第一篇：置业顾问职业生涯
置业顾问职业的前景
实际上，现在的售楼处已经没有传统的售楼员，售楼员的称呼被“置业顾问”或“销售顾问”所取代，而这一称呼的变化中，售楼员的单一销售功能也扩展到“置业顾问”的综合服务功能。据卡梅尔等项目销售负责人介绍，现在的置业(销售)顾问不但从名称上，更是从服务的意识和服务范围上全方位的区别于传统的售楼员，他们不但具备了较高的文化素质，经过了置业专业体系培训，同时还要了解金融等方面知识和理财知识，具有复合型人才的特征，能够给客户提供买房、贷款及市场分析等顾问服务。对于购房者来说，置业顾问的热情及专业知识能够让人体会到这个楼盘的内涵，产生信任感，更愿意买这个楼盘的房子。
置业顾问成为交易双方沟通的桥梁
置业顾问在房屋交易中能够起到交易双方沟通的桥梁作用。据方正投资公司及宇轩顾问公司负责人介绍，现在的置业顾问有两种，一种是开发企业销售部门自己的置业(销售)顾问、一种是开发企业引进的专业顾问公司的置业顾问。两种置业顾问的专业职能是一致的，就是通过对买卖双方的了解、沟通，达成房屋交易。在这个过程中，现代的置业顾问的职责是双重的，既要为卖方负责，也要为买房负责，置业顾问首先应从购房者的利益角度来分析交易的可行性，即以购房者需求为主体，因为只有了解了购房者的真正需求，才能从实际需求出发引导交易的进行，这对卖方来说无疑也减少了盲目性，与卖方的利益并不冲突。
置业顾问不仅可以深度传递楼盘品质，更能体现企业文化素质和发展实力。正因为如此，这些企业在选择和制定置业顾问服务标准时，从长远利益出发，加强了对置业顾问服务意识的培养。其中包括对置业顾问的文化素质的刚性选择，如基本上都是有事业心的本科生、研究生等高学历者;对这些置业顾问进行不间断的业务及企业文化方面的培训，如对房地产市场规则及发展进行理性分析、研究目标消费群的住房、投资及各种付款方式需求，使其真正达到能提供全方位服务的职业水准;对置业顾问提出更高要求，使其有更高的服务意识和诚信品质，如洛卡小镇销售部门要求置业顾问在了解本项目时，要对西班牙等各种建筑风格有更深的理解，并通过考察梅江区域的周边项目状况，制定差异化服务项目;而卡梅尔项目销售部则以企业对建筑建设细节的认真处理过程为例，对置业顾问进行诚信服务引导，使置业顾问对客户的沟通过程更实在，更有说服力。
待遇问题主要看业绩，都是拿底薪和项目提成，是一份很有创造力和成就感的工作
房地产风云变幻，楼市跌宕起伏，我们时时关注市场动态，关注楼市未来。
分享售楼部内未曾公开的故事，体验彼此不为人知的喜怒哀乐，交流一切可以交流的分享;畅谈过去，激荡未来，开讲置业顾问职业前景，话语置业顾问的时代命题。
一个年轻的行业，一个青年的行业
在人们日常的信息接触中，频频亮相的是开发商、操盘手、媒体、购房者，置业顾问不是“主角”，难以得到镁光灯的“洗礼”;不是主菜，盛宴也很少有他们展示的舞台。但是，置业顾问代表房地产业的终端，销售的执行层，开发商回笼资金的前沿阵地。他们的地位不可忽视，他们是《楼市演义》这一大片中不可或缺的演员，缺少置业顾问的楼市将会失去应有的精彩。
置业顾问在重庆的出现不过近十来的时间，但今日今时，他们的影响已经深入到了每个人的生活，谁也无法避免和他们打交道，因为买房都要走这一步，他们在开发商和购房者之间架起一道亮丽的桥梁。作为一个特殊的销售行业，置业顾问让许多人为之羡慕、为之倾倒。靓丽套装，青春笑脸，他们终日周旋在买房人之间;诱人高薪，不凡气质，白领风范，谈笑间几十上百万元的合同轻松搞定。
置业顾问，一个年轻的行业，一个青年的行业。对他们而言，人生的职业道路刚刚起步，职业前景一片光芒。因为年轻，他们对自己的职业规划有或多或少的迷茫，那么，他们的职业道路如何规划呢? 在此，我们列举了几个方向抛砖引玉，供大家参考讨论。
方向一：晋升
&销售主管和经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、职业经理人。
方向二：转岗，业内转岗主要有三方向
&策划方向发展。有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。
&商业地产方向发展。商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。发展阶梯是招商管理师、资产管理师、商业营运师。
&房地产经纪人、房地产评估师等。
方向三：转行，转行分为业内转行和业外转行
&房地产相关行业，如装饰、设计、建筑、园林、建材等等，视个人潜力和爱好、机遇而定。
&其他行业。房地产销售的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，资源丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础。 方向四：自立门户
房地产业不缺人，缺乏的是高端人才
在房地产业的高速发展和高额利润诱惑下，各行各业都拼命的往里钻，各行精英汇聚。可以说，房地产市场不缺人，但缺乏的人才，尤其是高端人才。
所谓“高端人才”，并非指公司高层，而是同一岗位上的高学历、高素质
的复合型实用人才。造成人才整体匮乏的原因主要有以下三点。
一是，“苗子不好”。由于房地产业发展初期对从业人员，尤其是销售行业的限制不高、入行门槛低，人员底子薄，向高端的发展难。而目前市场主要的项目操盘手和执行人绝大部分都是销售出身。
二是，“土壤不好”。房地产业中前期的发展，由于市场的不规范，在高额回报的趋势下，大量项目公司林立，很多公司都是“捞一把”的心态，人才发展的大环境不健康。
三是，对人才的重视不够。房地产在被哄抢的时代，房子不愁卖，导致行业忽视了人才的发展和储备，没有形成合理的人才发展机制。房地产进入理性时期，人才作用突显，矛盾也接踵而来。
第二篇：置业顾问职业发展的四个方向和三个忠告
置业顾问，外人眼中的售楼小姐、售楼先生，让许多人为之羡慕、为之倾倒。靓丽套装，西装革履、黑丝美腿、青春笑脸，吸引不少高富帅白富帅和屌丝们的眼球，他们终日周旋在买房人之间，诱人高薪，不凡气质，白领风范，谈笑间几十上百万元甚至上亿的合同轻松搞定，不缺房子，上班有车，相信开奔驰宝马的也不是少数。
置业顾问，一个年轻的行业，一个青年的行业。对他们而言，人生的职业道路刚刚起步，职业前景一片光芒。因为年轻，他们对自己的职业规划有或多或少的迷茫，置业顾问的职业道路应如何规划呢?我认为有四个方向：
方向一：步步晋升
销售主管和销售经理是每个置业顾问职业初期的首选目标，职业更进一步发展则是销售总监、营销总监、营销副总、项目总经理、营销副总裁、总裁。这是一条职场的正常道路，虽然在现实生活中，从置业顾问到营销副总裁甚至总裁的人少之又少，但是只要自己不停的努力学习，没事多想想如何管理案场，多看看书，多看看“地产观察”微信平台的知识，一切皆有可能。
方向二：业内转岗
1、策划方向发展：有营销策划潜质的人员可以向策划方向发展，由基础入门逐渐往高端发展，分别是策划助理、策划师、策划经理、策划总监、项目操盘手等。有销售经验的置业顾问转行做策划比没有做过销售的策划人员更能接地气，更能了解客户的心里，梳理符合客户要求的项目卖点。
2、商业地产方向发展：商业地产的快速发展使商业地产方面人才炙手可热，同时，商业地产也是房地产发展的方向之一，进入商业地产发展是众多有识之士的注意目标。比如招商人员、商业运营、资产管理师等
3、独立的房地产经纪人、房地产评估师等。
方向三：内外转行
1、房地产相关行业：如自己很多客户刚买房需要装修，加入装饰公司，甚至园林、建材等等，视个人潜力和爱好以及机遇。
2、其他行业：房地产销售接触的客户层次高、知识结构完整、专业技能水平高，资源丰富等特点，为转入其他行业积累了坚实的职业基础，比如豪车销售、夜总会、担保公司、保险公司等;
方向四：自己创业
1、房地产相关：自己成立销售代理公司、广告公司等和以往工作联系较为紧密的;或者成立装饰公司、建材公司等，因为有业内的人脉积累，也能带来不少客户。
2、其他行业:根据自己工作和生活的人脉积累和机会，在其他行业自己创业。我遇见过的是回老家做自己客户产品的省级代理，因为和客户的关系处的比较好，加盟费很低且客户愿意铺货，现在做的非常大，营收千万。
给置业顾问的三点忠告：
1、不虚度年华，有空多学习
虽然现在置业顾问的管理要求越来越严，有时候会要求走出去陌拜客户配合活动等，置业顾问还是有很多时间在前台等着轮排和接电话，请记住：不要虚度大好时光，不要只会在前台打飞机、玩游戏看电影，游戏是偶尔调剂的，要利用好时间积累，多学些知识，要么就多给客户打一些电话，总之不要虚度。 记住：知识你永远是学不完的!
2、凡事要有热情要勤奋
不要把自己只看成一个普普通通的置业顾问，要看成是销售经理，是销售总监，站在他们的角度去想问题，在日常工作中，如果手头没事，多去策划部门、招商部门、客服部门等，是否有需要帮助的工作，聊聊客户的情况，根据目前客户的情况，帮助策划部门策划一些活动，这本身就是对个人综合素质的提高。 记住：置业顾问吃的是青春饭!
3、服务好客户，建立自己的人脉关系
认真服务好每一个客户，与有缘人交上朋友，尤其是高档房子的置业顾问，接触的客户非富即贵，要从普通的买卖关系到朋友朋友，你的勤奋踏实聪明是赢得客户的利器，也会更快的接受你。
记住：人脉就是你事业的基石!
第三篇：职业顾问招聘文案
置业顾问(四名)
岗位职责：
1、管理客户关系，完成销售任务;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，如实介绍产品;
3、对客户提供专业的置业咨询，并满足客户置业需求;
4、收集潜在客户资料。
岗位要求：
1、男女不限，高中及以上学历，专业不限;
2、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上;
3、具备房地产行业销售工作经验优先，具备房地产行业协理证者优先;
4、有较强团队意识与学习能力，有较高的执行力及应变能力;
5、形象好、气质佳，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
7、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有良好的职业操守。
广告设计专员(一名)
岗位职责：
1、负责公司的各个项目进行宣传设计;
2 、参与项目沟通，能就项目的执行提出自己的见解和具体方案。
岗位要求：
1、男女不限，美术、平面设计相关专业毕业;
2、有房地产广告设计相关工作经验者优先;
3、熟练掌握Photoshop、Coreldraw等设计软件;
4、热爱本职工作，工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力;
6、提交简历请附带个人满意作品。
置业内勤(两名)
岗位职责：负责房地产销售内务工作,楼盘已购买客户的合同签订、银行按揭、房管局备案、业主房产证的办理等工作。
岗位要求：
1、有相关从业经验者优先，工作严谨认真、效率高;
2、要求形象较好,擅长沟通、协调，责任心强，熟练使用办公软件。
第四篇：猎头顾问的职业发展困惑
作为猎头顾问，我们都不同程度地扮演了候选人职业发展顾问的角色。 面对候选人时，我们努力把自己塑造成为专业的职业发展顾问，为候选人排解疑惑，但当我们面对自己的职业发展时，却往往找不到人为我们解惑：
1. 持续做猎头还是去客户端做招聘会更好? 如果往客户端转，是尽快转，还是在猎头行业积累更多经验后再转，什么时候转比较合适?
2. 尽管客户的品牌较大，一个很有经验的猎头顾问，到客户公司后，往往会从较为初级的职位开始自己在客户端的职业生涯，这究竟值不值?
3. 我所在的猎头机构太小，空间虽然大，但船小易翻;去一些大的猎头机构，就综合的个人收益来看，是否真的就会更好?
4. 我所在的猎头机构太大，顾问很多，分工很细，空间太小;去一些小公司虽然有更多的空间， 但离开大公司的平台，自己是否真的能行?
5. 在目前的公司收益分配不公正，如果自己去独立创业，综合的收益是否真的就更好?
6. 独立创业身心都很累，很想找些合伙人相互支持，一起干，但做朋友易，与朋友合伙做生意很难， 与人合伙是否真的就比个人单干会更好?
7. 我现在30来岁，还可以工作30年左右，继续猎下去，将来会如何? 这些问题也许实实在在地困扰着你;也许猎头日常的工作太忙，你还没来得及被这些问题困扰。大部分猎头顾问在职业发展上遇到的问题都比较类似，只是在不同的阶段，遇到的困扰不一样而已。如果我们能够从别人的经历与思考中吸收营养，减少自己去试错、付代价的成本，那将是件很有意义的事情。
猎头工作其实是个很好的职业发展平台
在职业发展的早期(尤其是大学刚毕业)，有过一段从事猎头工作的经历无疑是幸运的。 如果用心去感悟，猎头工作能够给你的职业发展带来很多方面的价值：
1. 获得一份不错的工作与收入，在这个竞争激烈的社会中，现实地开始/继续自己早期的职业生涯。
2. 猎头顾问需要大量地与比自己更为资深的人打交道，这种与外界的广泛接触而带来的视野，有利于帮助你尽早找到合适自己的职业发展方向;比起很多工作10年后还不清楚自己职业方向的人，年轻的猎头们更有可能成为职场的幸运者。
3. 猎头工作所需要的积极主动，承受压力，快速学习，快节奏，高效率.......这些职业品质的锤炼，无论你将来再从事何种工作，都是一笔宝贵的财富。
4. 快速地建立自己的人脉关系，猎头工作使你能够有正当理由高效而深入地去与更多人交朋友。可能没有一个行业，能够像猎头行业一样，是公司付钱让你去建立属于自己的人脉关系。
5. 猎头工作让你有机会去接触到更多的职业机会，学会更多找工作的技巧......让你在职业发展上,更有机会近水楼台先得月。
如果你从事着猎头工作，而内心又很不喜欢这份工作，请认真看看上面的5点价值。 多数情况下，无论你在什么样的猎头公司，跟着一个什么样的老板(或Team Leader)，只要你用对自己的职业生涯负责任的态度来对待你的猎头工作，你大体上都能收获上面提到的这些价值。
当你在猎头工作中体会不到这样的价值时，你可能需要留意以下两个职业信号:
1. 是否自己对待工作的态度不那么阳光健康了?
2. 这种无价值感是否在暗示自己，该考虑猎头行业之外的机会了。
对于"干多久猎头该转行?" 这个问题， 其实很难有个固定的时间期限答案。但以下的三个标准对于衡量是否该转行可能会有帮助：
1. 是否清楚自己在职场上喜欢并能够干什么样的工作? 2. 是否在目前的猎头工作中，除了每天的重复劳动，自己已经感受不到进步?
3. 是否有自己能够把握住的，现实的机会?
如果答案都为"是"，尽快转行;如果答案都为"否"，建议认真再做一段时间的猎头。
第五篇：房地产职业顾问辞职报告
辞职报告
敬爱的
经理
您好!我是房地产开发有限公司售楼部的置业顾问。我从201年月份进的公司。到现在已经年多了，很遗憾这么短的时间就向公司提出辞职。下面是我的辞职报告内容：
“置业顾问”这四个字对我来说有很重要的意义，和太多的美好。回想起当初，这是我走出校园所历经的第一份工作。在工作的这段日子里，虽然只有短短的年时间，但我真的收获了很多很多：领导的教诲、同事的帮助、以及客户对我的信任和理解，都让我在以后的生活和工作中获益匪浅。工作当中的快乐，以及在工作中让我充满自信是我这段时间最大的收获!为此，我将永远对工地和房地产销售事业从面感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
在经过我慎重考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家尽心竭力，由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自己心里也不能承受现在这样在公司无所作为，为了我个人的生活、学习、以及对未来的安排和对公司的利益，我不得不遗憾而凄婉地正式向公司提出辞呈。本人郑重决定于阳历201年0月日(农历201年月初)正式辞职，因此请允许离开! 最后祝公司各个项目销售再创佳绩。
此致
敬礼!
辞职人：
201年月日