教师职业情感文章

第一篇：教师职业情感文章

文章标题：加强作风建设，树立教师职业形象

近来，在学校党支部的领导下，我认真学习了关于加强党员自身建设的若干文件，对于当今形式下加强党员作风廉正建设有了深刻的认识。为了使自己在工作作风上有一定的突破，想借此机会谈谈自己的学习体会。

一、充分认识加强作风建设的重要性和必要性

通过几次集中教育学习和

分散自学，使我深刻的认识到开展作风建设集中教育活动的重要性和必要性，不仅是对机关干部，还是对我们工作一线的小学教师，作风建设同样具有极其重要的教育意义。作为一名青年教师，我在作风建设集中教育活动中，认真学习了上级文件，学习了胡锦涛同志的重要讲话和相关的学习篇目。此外，我还利用空余时间在网上浏览有关这方面的材料，与同事进行这方面问题的交谈，深刻领悟到了作风建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到作风建设对自身建设和工作的重要意义。结合自己工作实际，对照《党章》和机关干部作风建设的有关要求，从思想、工作、生活等方面开展自查自纠，认识到了自己的不足，为下一步整改打牢基础。我认为作风建设无论是对机关干部，还是对我们从事小学教育的老师，在某一个层面来说两者是一脉相通的。作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，关系到一个地区的经济社会发展和各项事业进步，也关系到一个单位的工作落实情况和一个干部的健康成长的问题。作风建设事关党和政府形象。机关干部的作风建设可以改善机关干部的形象，提高工作效率，更好地促使机关干部投身到为人民谋利益、办实事上来。然而，我们小学教师是学生成长的启蒙者，肩负的责任更加重大，加强教师作风建设，有着更现实的教育意义，这种教育能够真正触动教师的灵魂深处，更有利于提高教师的思想认识，进一步调动教师的工作积极性，全身心投入到教学中，不断创新教学方法，提高工作质量和水平。

二、要以实际行动来加强教师队伍的作风建设

作风建设集中教育活动的最终成果就是“化虚为实”，通过理论的学习转化并更好地指导实际工作。根据景小党支部的安排，结合自身工作实际，认真学习，发现问题，及时改进，努力提高，开展批评与自我批评，认真践行“三个代表”重要思想，端正思想，切实解决好“为生服务”这一根本性问题，明确工作要求，不断创新工作方法及服务理念，提高教学工作能力，以对工作、对社会高度负责的精神。更好地促进教学工作的开展。

总而言之，作为一名小学一线教师，在生活中，要学会如何“做人”，在工作中注意把学习与整改统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，既要适应新时期的教育教学要求不断改进教学工作，又要把政治思想教育始终不懈抓下去，只有这样双管齐下，教师的思想境界提高了，教学方法创新了，这样才能真正把工作做好，才能树立起教师的职业形象，才能使思想教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意!

《加强作风建设，树立教师职业形象》来源于，欢迎阅读加强作风建设，树立教师职业形象。

第二篇：关于职业女装的文章

职业女装昭示“男女平等”

性感和妩媚不是职业女装的主题。

这里我把职业装单列出来，是因为我一向认为有事业有

职业女装

追求的女人更有魅力，而她们在工作时间都会着职业装，所以了解一些着职业装的基本知识是必要的。女性在追求事业的过程中，服饰可以起到很重要的作用，很多时候我看到不少个人条件非常好、工作极为努力的女性在穿着上犯了很多致命错误，这是非常遗憾的一件事情。

专家告诉我们：职业制服是根据职场上成千上万名男性女性服饰着装特点设计而成，男性的职业服规定为西装领带，女性的职业服是西装套裙。西装套裙之所以成为女性职业服，一方面这种形式和线条的服装，会给职业女性以权威感;另一方面，西装套裙早已被具有国际影响力的大集团、大公司所采用，赋予它更强的职业符号性和标记功能。

大多数中国女性并不太懂得如何使用这一职业制服，虽然她们嘴上也把它称作职业服，但不少人该穿的时候不穿，不该穿的时候又在穿。这种款式仅仅变成了很多服装款式中的一种，随着自己的心情穿在各种场合。此外，大多数中国的服装设计者也并不了解职业装的意义和作用，一些不适宜制作职业装的色彩和图案也被使用得随心所欲，给了女人们许多误导。

在欧美社交圈中，正式的社交场合里，西服领带已毫不动摇地成为了男人的职业制服。男士西服领带职业制服的地位已经确定了，但女士西装套裙职业制服的地位却还较为模糊。

这是因为女性在职场中常常摆脱不了性别的诱惑，总是乐于穿着时髦、花样翻新的服饰，总想以此吸引更多的目光，因此职场中你常常看到女性们的各色服装、各式装扮，破坏了西服套裙作为职业制服的权威性。另一方面，那些不理解职业装和有意渴望获得服装利益的设计师，也搞出了许多五彩缤纷的概念，干扰了人们的视线。

事实上，如果女人没有与男人相等的社会地位与形象，是不可能获得同等的业绩认可和薪资待遇的。

职业女装，是女性与男性平等享有社会权力的一种符号：穿上职业装，女人便应该着力体现庄重和尊严，而不是风情和妩媚

。

正式的西服套裙，首先应注重面料，最佳面料是高品质的毛纺和亚麻，最佳的色彩是灰色、棕色、米色、黑色等单一色彩。

职业套装应与衬衣相配，不能与背心这种性感而削弱女性权威感的服饰相配。衬衣颜色应是白、棕、米、粉红色等单色。衬衣的最佳面料是棉面、丝绸制品，并应裁剪简洁，不带花边、皱边，可有简洁的线条和主格图案。

西服套装色彩要避免艳丽或者特别柔和的色彩，如淡红、明黄、深浅绿色，以及鲜红色、鲜橙色。

只要注意了这些问题，相信会有更多的职业丽人会让本来枯燥的职场也充满魅力的。

一部《杜拉拉升职记》让我们见证了杜拉拉从平民菜鸟到时尚白领的华丽转身。与此同时，剧中精致典雅、时尚多变的职业装造型也吸引了现实生活中无数职场女性的目光。对于忙碌的职业女性来说，身着简洁得体能充分展示女性风采和时代文化的职业装不仅能够彰显其专业形象，体现其与时俱进的时尚视角，甚至也能展现出一个公司积极向上的精神风貌。近日，记者采访了天津名媛形象教育机构校长，曾获“中国十佳形象设计师”的罗丽曼女士，请她从专业的角度为大家分析在现实生活中职业女装的穿衣规则以及不同年龄和职业的女性如何通过职业装展现自身对于时尚的独特诠释。

谈到职业装发展，罗丽曼女士说，职业女装其实最早脱胎于职业男装。第一次世界大战的爆发，第一次促使大批女性走入社会与男性一同工作。法国设计师夏奈尔根据时代特征，设计了方便活动的服装，一改从前高级女装的繁复累赘，适应了职业女性工作的需要。从此开启了现代职业女装的历史。随着时代的发展，人们对职业装的关注重点也在不断变化。面对职业时装，人们由十几年前的被动接受，转变为主动要求。我们的需求也从单一的西服、套装，逐渐演变得多元化、人性化，人们对职业时装的颜色、面料、质感、风格有了各式各样的要求，这些都成为现在职业时装的重要成衣要素。

了解颜色和面料

熟悉职场穿衣规则

在颜色的选择方面，罗女士认为我们首先要了解的是职场不同场合的要求，是庄重的、严谨的还是时尚的、活跃的，就这两种不同的职场印象，在着装方面也会有所不同。

在严肃职业场合，我们要给人传达的信息是严肃、专业和权威。所以我们在服装颜色的选择上就要多运用一些无彩色和低纯度色彩，如：黑、白、灰、蓝灰、灰蓝等颜色，避免使用过于花哨和艳丽的颜色。如果你想突显自己与众不同的风格，你可以在大面积上仍然是选择淡雅、柔和的色彩，通过小面积分散的点缀色表达不同的穿衣理念，例如：以自然风格为设计理念的商务装，可以挑选以黑、白、灰、蓝作为基色，带着浓郁大自然气息的醒目的深红、湖蓝和柿子色作为点缀。

在时尚职业场合，颜色的选择更加时尚、亮丽。这让原本沉闷的职业装领地迎来一抹亮丽。颜色上可以融合更多鲜艳的元素如：中蓝色、紫红色等，像电影《杜拉拉升职记》热映之后,杜拉拉的红色连衣裙一度在网络上热卖。我们也可以选择女人味明显的颜色做搭配，如：淡粉色、淡紫色等，巧妙地展现女性在职场中的刚柔并济。

同时，与西装相搭配的衬衫的颜色也应以成熟稳重的颜色为主，如：乳白色、浅灰色、淡蓝色等。饰品以简洁大方的造型为佳，避免过于繁琐和夸张的造型。

服装面料的选择上，在四季分明的北方，我们可以从季节加以区分。如：秋冬季节，服装颜色可以选择偏暗一些的，面料也最好选择保暖性好的精纺毛呢类面料。春夏两季由于气温会逐渐升高，所以要尽量选择吸湿透气性好且挺阔的混纺面料，如：凉爽呢和高支丝绵等面料。特别要注意的是，从事商务活动比较忌讳衣物的褶皱，因此，在选择面料时还应考虑选择不易起皱的材料。也许你会觉得雪纺的柔软飘逸似乎是休闲的典范，但现在很多人将雪纺连衣裙穿在西服外套里，修身的职业小外套表现了职业女性的干练气质，飘逸的雪纺又很好地展露出女性特有的柔美。

着重整体穿搭

不同年龄和职位散发专属魅力

对于不同年龄段和不同职位的职场女性，在服装的整体搭配上都有一些特别需要注意的地方，罗丽曼女士认为，只要充分了解这些要点，无论是哪个年龄段，何种职位的职场女性都能一直保持自信和优雅。

刚刚步入职场或准备步入职场的新人，一套得体的职业装是必不可少的。很多年轻女孩儿在刚刚进入职场时，往往穿着自己喜欢的“逛街装”就去上班，尽管可能很漂亮，但非常不专业。那么年轻人如何塑造自己干练、年轻又有活力的职业形象呢?这就要求我们在选择职业装时既不能太学生气，也不能过于老气。这时我们的西装上就可以加入一些时尚元素，如：短款的、小耸肩的、窄领面的或拼接领面的等等。在内搭的选择上，也可以选择时尚类小衬衫或打底衫。饰品的佩戴点到为止，不要过分华丽和夸张，可以选用质地颜色好、款式新的项链，如珍珠项链等。鞋子以船鞋为佳，鞋型不要过于复杂和花哨。

资深的职场人要传达的是高效的，有亲和力的信息，所以职业装的选择上既要有专业感，又要有亲和力。从颜色上看可以选用咖啡色系，米色系，颜色不要过于深暗。与之相搭配的内搭也以低纯度的颜色为主，如：乳白色、浅灰色、淡蓝色等。西装款式上也以修身款式为佳，简洁大方。饰品的佩戴也以简洁大方为主，但要求品质感。鞋子颜色配合服装颜色，船鞋为佳。

管理层的服装，所要传达给人们的就是有能力的、有魄力的、有权威的。所以随着年龄和职位的不同，服装的变化也会随之更加的成熟、理智。与亮丽轻淡柔和的色彩相比，中性色调的衣服让这一层次的职业女性看起来更有权威。就传统职业装而言，给人印象多为死板、老气，我们可以通过改变随身佩戴的饰物以及细节的变化，使自己在展现稳重大方的同时，又不失女性独有的风韵。

把握夏季特征

穿出健康演绎潮流

炎炎夏季，你是不是对办公室与室外的温差感觉畏惧?的确，十几摄氏度的温差给职业女性带来不少穿衣困扰。穿多了，唯恐在烈日下中暑，穿少了又担心在强劲的冷空调中感冒。对于这些担忧，罗丽曼女士建议在有空调的房间，大家要穿着长筒丝袜，丝袜也最好以肉色或黑色为主，鞋子尽量选择船鞋或鱼嘴鞋。同时，在办公室给自己准备一件薄开衫，避免感冒的同时，也能很好地装扮自己。此外，披肩是职场装扮中不容忽视的配饰之一，不同的披肩与同款的套装巧妙搭配，能制造出不同的视觉效果。随时准备一条华贵韵味的披肩，既可抵挡空调冷风，又能在突然有约时应急，这对时常出差的职业女性是非常受用。

在谈到职业装发展趋势时，罗女士特别强调，现代社会的职业女性既要求职业化又要求时尚，所以近些年又出现了一类已被人们接受并认同的服装。它们既有礼服的华丽、大气又有职业装的严谨庄重。我们称它为“通勤日礼服”。这样的服装非常实用，而且利用率很高，也可以节省换装时间。在工作的时候，加一件时尚小西装，就可以作为职业装。有活动或宴请时，可以单穿，再配合妆面和发型，就会给人一种高贵典雅的感觉，而且同样适合隆重场合。在生活中，搭一件休闲小外套，这样即便在休闲场合也会展现自己的品位。

第三篇： 恪守检察官职业道德研讨体会文章

构建和谐社会离不开司法公平正义。检察官是公平正义的守护者，检察官的职业素质和道德素养高低直接决定了公平正义这一司法目标能否实现。检察职业道德是检察官在职业活动中应该遵循的基本行为准则。检察机关作为国家的法律监督机关，承担着强化法律监督，维护公平正义，查办职务犯罪，促进反腐倡廉的神圣使命。加强检察职业道德建设，以忠诚、公正、清廉、严明为核心，造就一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的检察队伍，是履行监督职能、维护公平正义的前提和保证。

一、检察职业道德建设的基本内涵 最高人民检察院对检察官明确提出“ 忠诚、公正、清廉、文明 ”八字箴言。“八字箴言”阐明了检察职业道德建设的主要内容，体现了中国特色社会主义检察制度的本质要求。忠诚，即检察官必须忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律和事实。这是检察职业道德的本质要求。公正，即崇尚法治，客观求实，依法独立行使检察权，坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正。这是检察职业道德的核心内容。清廉，即模范遵守法纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受监督。这是检察职业道德的执业本色。文明，即严格执法， 文明办案，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严。这是检察官职业道德的必然要求。

二、加强检察职业道德建设的重要意义 加强检察职业道德建设是有利于每一个检察人员增强检察官职业使命感、职业责任感和职业荣誉感，能够进一步牢固树立检察事业的职业信仰。一名优秀的公诉人，首先就是法律的信仰者，其次更是社会公平正义的维护者。只有忠诚于人民，将人民放在心中，才能成为人民满意的检察官。才能够维护法律的尊严。也才能够在情与法的较量中不屈服于私情，不背叛法律。 加强检察职业道德建设是维护社会政治稳定的需要。 检察职业道德属于国家政权机关的职业道德，具有鲜明的政治性。作为国家法律监督机关的人民检察院应当是最公正、最廉洁、最讲理的地方，是人民群众寻求法律保护和帮助的场所，是主持公道、惩恶扬善的神圣殿堂。如果检察人员没有良好的、高尚的职业道德，不能秉公执法，甚至执法犯法，贪赃枉法，就会直接损害法律的尊严，影响党和国家在群众心目中的形象和声誉，影响社会稳定、国家安宁。 加强检察职业道德是保障法律正确统一实施的需要。 培养和树立高尚的检察职业道德，能使检察人员牢固树立忠于法律的信念，在检察职业活动中切实做到有法必依，执法必严，违法必究，正确履行法律监督职责，廉洁奉公，不枉不纵，提高法律在人民群众中的威信和尊严，保障法律的正确实施。 加强检察职业道德 建设有利于改进执法办案工作，提高执法办案水平。在坚持严格公正廉洁执法的同时，用理性、平和、文明、规范的执法理念来指导我们的执法实践，按照“法治”的要求，真正做到“以事实为依据，以法律为准绳”，严把案件质量这一生命线，解决司法不公，推诿扯皮的现象，不断增强检察机关的执法公信力。

三、恪守检察职业道德，促进公正执法 恪守检察职业道德必须坚定自己的理想和信念。作为一名检察官，至关重要的，就是要坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，自觉地为建设有中国特色社会主义而奋斗。改革开放以来，受市场经济影响和各种文化激荡，一些党员世界观、人生观和价值观发生明显变化，检察队伍中出现的许多问题，归根到底是理想信念淡化。检察官职业道德规范的第一项要求就是要忠于党，而我们党的最高理想就是共产主义。共产主义理想信念是党的先进性建设的灵魂，是共产党员先进性的精神支柱。如果一个党员连对最基本的理想信念都发生了动摇，何谈恪守检察职业道德。因此，要恪守检察职业道德就必须大力加强党的性质宗旨、共产党人的理想信念、党员的责任使命教育。 恪守检察职业道德必须解决好执法理念这个核心问题。作为一名检察官就必须以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立与现代司法文明要求相适应的执法理念和执法思想，做维护社会公平与正义的表率。检察人员执法观念的更新是检察理论创新、体制创新、制度创新和 工作创新的思想基础。因此，要恪守检察职业道德要求的崇尚法治，客观求实，就必须做到以下几个方面：一要树立法律至上理念。检察人员必须牢固树立“法律至上”理念，确立对法律的真诚信仰。在具体执法活动中，要切实把法律作为评价一切个人、社会团体和国家机关行为的价值标准，唯法是从，依法独立行使检察权。二要树立保障人权理念。保障人权是现代法律思想、法律文化、法律制度的重要内容和根本要求，反映了现代法律思想的精神实质。体现在检察工作中就是要求检察官必须具有尊重和保障人权的思想意识，采取行之有效的措施全面保障所有诉讼参与人的各种合法权益，这就要求在具体执法活动中，要从注重打击、惩罚转向注重保护、服务、整治上，从运用单一的刑事惩罚转向综合运用各种法律手段上。 恪守检察职业道德必须不断提高执法能力塑造良好的检察官职业道德，需要每一位检察官的“身体力行”。要强化本位意识，检察官作为国家公务员序列的重要组成部分，既要遵守一般公务员的道德标准，更要遵守检察官职业道德基本准则。要明确职业要求，全面理解职业内涵，明确具体岗位标准，把检察职业道德融入办案流程、岗位职责之中，将职业身份、岗位身份“内化于心、外化于形”。要强化角色意识，职业就是角色，职业就是身份，检察工作不仅仅是一份职业、一个岗位，它同时要求具备与检察官职责相对应的职业道德要求和行为方式，这就要求我 们不仅要做好“八小时检察官”，更要做好“二十四小时检察官”，时刻保持检察官的职业使命感、职业责任感和职业荣誉感，做最“忠诚”的守护者、最“公正”的监督者、最“清廉”的执法者、最“文明”的服务者。既要恪守基本准则，更要身体力行，亲历亲为。“案案都是公平载体，处处都是宣传阵地，人人都是检察形象”，在职在岗，需要踏实工作，履行职守;工作之外，更要耐得住寂寞，守得住准则，严格约束自己的言行。 恪守检察职业道德必须树立良好的执法作风。检察机关既是司法机关，又是窗口行业，它的工作性质和职业特点，决定其必须具有公正性和高效率，检察官队伍良好的执法作风和执法方法是保持公正性和效率性的重要手段，也是衡量检察队伍恪守检察职业道德重要方面之一。 “我是中华人民共和国检察官，我宣誓:忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，忠实履行法律监督职责，恪守检察职业道德，维护公平正义，维护法制统一……”铿锵的誓言宣读在口，铭记在心，更要坚定不移的执行。恪守检察职业道德，才能促进公正廉洁执法。- 检察机关要适应新形势新任务提出的新要求，要强化检察队伍建设，推动检察工作深入健康发展就要使“忠诚、公正、清廉、文明”真正成为每位检察干警恪守的职业道德和自觉行动，使每个干警自身真正担负起确保法律正确实施的神圣职责。

一、恪守检 察职业道德，理想信念进一步坚定。忠诚是检察官必须具备的政治品格。要深化检察人员对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的理解和把握，自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义法治理念，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律的政治本色。

二、恪守检察职业道德，廉洁从检进一步自觉。作为一名检察人员，必须充分认识到肩负的检察职责，懂得履行法律监督职能、维护社会公平正义，是宪法、法律赋予检察机关的神圣职责。检察工作面临不少新情况、新问题和新挑战：化解社会矛盾的任务更加繁重，维护社会稳定的压力增大，反腐败斗争形势依然严峻，执法不严、司法不公的问题仍然突出。XX市检察系统要作“西部领先、全国一流”的排头兵，落实到个人就需要力争先进，要牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，把强化自身监督放到与强化法律监督同等重要位置来抓，用比监督别人更严的要求来监督自己，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强对检察队伍的严格教育、严格管理、严格监督，始终做到吃苦能上、腐化能拒、业务能精。

三、恪守检察职业道德，公平正义进一步体现。恪守检察职业道德，公正是核心价值追求。即要求检察官人民利益至上、宪法法律至上，牢固树立、认真践行社会主义法治理念，依法履行法律监督职责，做中国特 色社会主义事业的建设者和捍卫者;坚持立检为公、执法为民，切实把维护社会公平正义作为检察工作的价值追求，关注人民群众合法权益的保障，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，树立严格、公正、文明、清廉的检察形象，提高执法的公信力。

四、恪守检察职业道德，执法行为进一步规范。检察人员作为司法工作人员，代表着国家行使检察权，树立良好的自身形象既维护了国家机关的尊严，也便于业务工作的开展。在执法办案中坚持以人为本，做到理性、平和、文明、规范执法，进一步提升执法公信力。办案过程中严格依照法律法规办事，切忌“吃、拿、卡、要”，坚决避免冷、硬、横、推，激化矛盾等执法不规范、不文明的问题。切忌不循法的感情断案，真正做到恪尽职守，遵纪守法，清廉严明，伸张正义，公正执法。

五、恪守检察职业道德，检察业务进一步加强。检察业务是检察人工作的生命线，在提升自身业务水平上，可从以下方面要求自己：一是培养自觉学好法、用好法的兴趣，激发学习热情。二是强化自身的法学理论功底。借着各种特色活动的契机，通过阅读高质量的法学专著和书籍，对法理与司法实践做到融会贯通，提升法学理论素养。三是树立自身争先创优意识。在培养执法水平和执法能力的同时，还需要注意政治素质、文化素质、业务素质和道德素质“四个素质”的提高。 作为检察岗位上的青年人应时时对照找差距、补不足，认真学习、 理解检察官职业道德，实实在在地立检为公、执法为民，不留任何遗憾地将青春奉献给检察事业。要做到这一点，就应该作好以下几点： 第

一、“慎”：检察岗位上的青年干警要有责任感，要敢于承担责任，敢为天下先，敢于维护正义，驱除邪恶，尽职尽责按照岗位职责的要求任务落实工作，只有用正确的理论熏陶，树立正确的人生价值观，才能增强抵抗力和免疫力，进一步铸造“忠诚”品格，坚定理想信念，牢固树立社会主义法治理念。 第

二、“公”：强化“公正”理念，维护司法公正，牢固树立忠于职守、崇尚法治、秉公执法、维护公平正义的理念，坚持法律面前人人平等，自觉做到实体公正、程序公正、形象公正。 第

三、“廉”：进一步树立“清廉”意识，确保廉洁从检，牢固树立正人先正己、监督者必须接受监督的意识，树立起甘于奉献、淡泊名利的爱岗敬业的精神,要能够遏制各种欲望，以积极乐观态度面对生活和工作，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重。 第

四、“礼”：提升自我素养，坚持理性、平和、文明、规范执法，切实做到执法理念文明、执法行为文明、执法作风文明、执法语言文明。走到哪里作风和形象就带到哪里、树立到哪里，高风亮节，率先垂范，自觉维护检察干警的尊严和形象。 “修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为，化之本也”。良好检察职业道德的养成是一项长期的任务，重在警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自 励;重在实践，从点滴做起，从细节做起，从自己做起;重在坚持不懈，持之以恒，几十年如一日。树立严格、公正、文明、廉洁执法的良好形象，忠于职守，不辱使命，在本职岗位上履职尽责，奋发有为，做一名“政治过硬、执法公正、举止文明、自身清廉”的检察人，为XX检察系统争创“西部领先、全国一流”献出自己的一份力!

第四篇：文章标题：林业职业技术学院2005年统战工作总结

林业职业技术学院2005年统战工作总结

福建林业职业技术学院自2003年2月升格以来，院党委团结带领全院师生员工解放思想，更新观念，抓住机遇，加快发展，办学规模、办学条件和教学质量都得到长足的发展，学院各项工作取得显著的成绩。在学院建设和发展过程中，院党委始终坚持

把统一战线作为党建工作的重要组成部分，紧紧围绕工作中心，服务大局，认真贯彻落实全国全省统战工作会议精神，积极发挥统战工作的优势和作用，形成了良好的工作局面和环境。[本文出自-http:///]

一、党外教工状况

我院现有教工169人，其中党外教工83人，占教工总人数的49.1;党外教工具有中高级职称39人，占党外教工人数的46.99。我院教工参加民主党派有26人，其中参加民盟的有18人，参加九三学社的7人，参加民主促进会的1人。党外教师中有1人是市人大代表，1人具有博士学位，3人是院中层领导干部。因此我院统战队伍的特点是学历高、职称高、民主党派骨干多、学术骨干多。我院党委正是基于我院统战工作的以上特点，高度重视统战工作，在深入了解和掌握统战队伍情况的基础上,有针对性、有计划地开展统战工作。

二、统战工作的基本情况

(一)充分认识做好新时期统战工作的重大意义，将统战工作列入党委重要议事日程

党的十六大报告对统一战线作了全面、深刻的论述，强调了统一战线在党和国家工作全局中的重要地位和作用，并对统战工作提出了新的要求。高校是党外知识分子相对集中的领域，统战工作更是具有不可替代的作用。我院党委认真学习、深刻领会十六大报告的重要论述，充分认识做好统战工作的重大意义，将统战工作作为党委工作的重要组成部分，列入党委议事日程。多次在党委会议上对统战工作进行研究讨论，明确了统战工作的根本任务就是要争取人心、凝聚力量，最大限度地发挥各方面的积极性和创造性，为改革开放和社会主义现代化建设服务，为学院的发展服务;也明确了学院统战工作的重点就是要加强领导，健全制度，积极支持民主党派开展活动和发挥作用，全心全意为民主党派和党外人士服务。在每学期初召开的教代会会上，学院党委都邀请民主党派代表参加，征求他们对统战工作的意见，并将统战工作向各系、直属党支部作重点布置。要求各基层党组织认真学习贯彻“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，增强做好统战工作的责任感、使命感，健全工作制度，不断创新工作思路，改进工作作风和方法，发挥统战工作的职能和优势，凝聚各方面的智慧和力量，促进学院教学、科研工作的发展。

(二)建立健全统战工作制度，确保党的统战工作政策的落实

为了进一步加强对统战工作的领导，确保党的统战工作政策的落实，党委建立健全了一系列的统战工作制度。

一是学院成立了统战工作机构，指定党委办公室负责全院统战工作，并配备专兼职工作人员3人。

二是健全完善院、系党政领导同党外人士交友联系制度。院领导和系、处室领导经常了解和关心民主党派和党外人士，遇到问题及时解决，与他们密切联系，交友交心。

三是建立重大事情召开民主党派和党外人士座谈会、情况通报会制度，及时向他们通报学院工作情况、学科发展和工作规划，认真听取他们的意见和建议。

四是进一步完善推荐培养制度。建立了统战档案和统战工作记录本，加强对党外学术骨干的培养，为党外人士脱颖而出创造宽松的环境，提供有效的帮助。

为了保证各项制度的落实，学院党委为各总支设置了统战工作登记本，定期了解和检查各基层党组织开展统战工作的情况，并针对存在的问题进行研究和探讨，提出解决问题的办法，较好地完成各项统战任务。

(三)努力为民主党派和党外人士办实事，与民主党派和党外人士关系融洽

院党委注意加强同民主党派和党外人士的联系，倾听他们的呼声，关心他们的思想、工作和生活，对他们的工作及活动从人力、财力上给予大力支持，努力为他们办实事。比如今年下半年学院开展的先进性教育活动，学院充分发挥党外群众的作用，召开党外群众座谈会，让党外群众参加学院组织的民主生活会，征求党外群众对学院的改革与发展建议。另外，我院资源环境系主任宋建英同志是九三学社市委委员、市政协代表，学院领导经常找她谈心，了解民主党派成员的一些工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，并鼓励民主党派成员为学院的工作献计献策。由于学院与民主党派和党外人士关系融洽，学院的各项工作也同样得到他们的支持。比如，在宋建英老师的建议下，市政府沿学院线路开通了公交车，增设了斑马线等交通标

第五篇：职业励志文章推荐：试着比别人多走一步

职业励志文章推荐：试着比别人多走一步 作者： 方奕晗(《中国青年报》编辑) 每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是 信心。

在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。

所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。

经验的积累，对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来。在这个过程中，你最在意什

么，它们以何种方式在你的职业发展过程中予以多大程度的体现，不同的人会作出不同的判断。而这，正是办公室菜鸟和职场高手的功力差距所在。

激活是一个重要的过程

有一种职业积累是看得见摸得着的你手头那堆不知道从哪儿换回来的名片。没头脑的人会把拿回来的这摞小卡片随手扔在抽屉里，有心人则要专门拿出

时间，把它们进行分门别类的整理：重要资源、潜在客户、业界专家、第三方服务等。但如果事情只进行到这一步，你能做的很可能被市面上越来越热销的全

能名片王所取代。要知道，电子产品的存储、分类、整理和搜索功能，远比人脑强大和可靠得多。

没人会否认人脉资源在职业发展中的重要作用，但怎么做才能把卡片上的一个个陌生名字变成自己行走职场的助推器?有一次出差，几个同行都和一位大

人物交换了名片。当时的场面有些杂乱，聚在一起的人也不少，交流空间也仅限于自我介绍和简单寒暄。回到家里，当我正准备打开电脑把这张卡片上的信息

整理进资料库时，却意外收到一封抄送给我的邮件。那是其中的一位同行，以我们几个人的名义给大人物发了一封邮件，大致意思无非就是进一步自我介绍

，并感谢他的热情相待，以及希望在未来继续交流、加强合作。那一刻我的感受除了震惊就是敬佩。我意识到，这位同行比大多数人多走的这一步，其实是个非

常重要的激活的过程把冷冰冰的卡片变成活生生的人，并且让对方认识你、记住你。

千万不要小看这一步。世界上的事情没有那么多巧合，别人之所以成功，一定有他成功的道理试着找到它，下一次成功的就会是你。

积累是态度更是能力

在学校的时候，老师们会通过自己的反复实践，总结出一整套经验，并且毫无保留地教给我们。

我初中时数学老师的一项壮举，就是把中考所有可能涉及的解答题，概括为万变不离其宗的12种题型。备考冲刺那阵子，全年级学生都拿着这套题反复练习

，力求吃透精髓这样一来，无论遇到什么样的刁钻问题，只要稍加变换，就能在宝典里找到相应的解决方案。

那时候我们所做的只是获得、运用经验，却跳过了积累的过程。到了职场，我们同样会获得大量信息。不一样的是，离开了老师手把手的帮助，怎样把信息

提炼、概括成可以复制的经验，并且利用它们妥善地解决问题，就成了我们职业积累过程中最重要的环节。

有朋友常年和实习生打交道，有一次我们提到了年轻人的职业态度时，她讲了几件事。

实习生A，永远把主要精力放在完成指导老师布置的工作上。在他眼里，只要工作成果一交上去，就与自己再无关系。至于之后这成果在多大程度上被有效

利用、老师进行了怎样的修改，他毫不介意，也毫不在乎。您随便改，是他的惯常态度。

实习生B，是爱惜羽毛的典型。要是有谁擅自改动了她的文案，或者对整体结构提出颠覆性修改意见，她总是一万个不乐意，甚至对提意见的人给出差评。

她始终觉得自己的就是最好的，那些所谓的不同意见，不过是欣赏不了她的优秀罢了。

还有实习生C，朋友提起她时忍不住赞叹。同样是认真完成工作，同样是爱惜羽毛，但不一样的是，她每次都会拿着指导老师的修改稿和自己的原稿进行反

复比对改了什么、怎么改的、为什么要这么改。遇到看不懂的地方，她会追着指导老师不厌其烦地请教：这个地方，您是怎么想的?有没有其他的方式?您 看如果这样行不行?后来朋友进一步发现，C会拿着自己的工作成果向单位里不同的人请教。每个人的职位、资历、观念不一样，她也自然能收获不同角度的方 法、立场把它们积累下来，就成了自己职业发展的养料。

同样是做了一项工作，3位实习生收获和积累下来的东西却是天差地别。朋友把这归结为职业态度的差异，而我觉得，这其实也是每个人能力的体现。不出

所料，进入职场几年之后，A和B还在做着最基础的工作，而C已经在业内小有名气，成为一颗炙手可热的新星。

打捞最核心的经验

仁者见仁，智者见智，面对同样的信息，每个人归纳出来的经验却很可能是迥然不同的。

举个简单的例子，同样是写简历，当你拿到几个模板的时候，会从中总结出什么?

有人看到的是公文化的措辞，条理清晰，避免长篇大论;有人看到的是简洁明快，即便再丰厚的职业经历，一张A4纸也足以概括;有人看到的是针对性，根

据求职方向的不同，自我介绍时要调整重心;有人看到的是在相关工作经验上的着重表述，认为这才是重中之重。

前几天，一个做HR的朋友向我抱怨他收到的极品简历。其中一份用到了word中四五种字体和几乎所有的对齐方式左对齐、右对齐、居中。他笑着摇头： 其实在准备简历的时候，只要站在HR的角度上换位思考一下如果换成是你，每天收到成百上千份简历，你希望用最短时间从中得到什么信息就大致可以

了解简历应该怎么写了。而这种换位思考的意识，才是最核心的经验。

同样是在归纳和总结，核心经验远比外围经验更有效、更直接、更具普适性。至于它们从何而来，其实只需要你试着比别人多想一步：事情该怎么做?为什

么这么做?每一个具体方法背后的理念是什么?每一次遇到问题，如果你都能在这三个层面上认真思考并且有所收获的话，假以时日，职业积累的效果将会让你 受益匪浅。