风电企业经济论文提纲

2022-11-15

论文题目:电力体制改革背景下风力发电企业成本管理研究

摘要:经济的发展很大程度上依托于电力的发展,因此我国在最近几年间不断地加大电力改革的力度。我国第一次电力体制改革发生在2002年,经过十多年的实际验证,又于2015年颁发了《进一步深化电力体制改革的若干意见》,进一步规范电力市场,重新建立电力市场格局和交易秩序。此次电力改革的核心是降低需求侧的用电成本,还原电力的商品属性,进一步推动电力市场的改革,提升行业竞争力。电力体制的改革,迫使电力企业做出更多的改变。对发电企业来说,主要的改革是在发电侧放开市场准入,放开用户选择权,发挥市场配置作用,引入竞争机制。面对新的市场环境,关键还是要降低成本,才能提高企业经济效益。因此发电企业需要进行适当的调整并顺应改革趋势才能在未来的竞争中获得更大的优势。《风电发展“十三五”规划》中明确指出,我国风电总装机容量要在2020年底前达到2.1亿千瓦及以上。其中,海上风电总装机容量达到500万千瓦及以上,全年发电量达到4200亿千瓦时,占到国内总发电量的6%左右。目前,国内的八大千万千瓦级风电基地是我国风电发展最为集中的区域,但是其整体的开发空间仍然巨大。风电成本一直是影响风电企业发展的主要因素,因此,对风电成本进行管理,有效降低风电成本,有助于风电企业的产业规模化和促进能源结构升级。本文是以新一轮的电力体制改革为研究的切入点,根据目前我国风电发展的现状,对现有的相关文献资料进行分析总结。其次,对风电行业的发展现状和前景进行了分析,同时明确了有关基本概念。再次,本文从电力体制改革对风电企业的影响入手,阐述了风电企业存在的问题。第四,以LCOE成本分析法为依据,选出有代表性的六个风力发电基地作为样本,建立LCOE模型进行敏感性分析,从中找出影响风电LCOE成本的关键因素。第五,根据前面的建模分析,结合风电企业的实际情况,提出降低风电企业成本的建议。本文的创新点在于以LCOE方法计算相关风电企业的度电成本,避免预测企业现金流对数据的影响,提升了模型预测的准确性。根据本文分析结果,该模型预测结果与实际风电度电成本贴近。同时,对选取的样本案例进行了详细的分析,并提出了降低风电成本的建议,对风力发电企业具有指导意义。

关键词:电力体制改革;风电企业;成本管理;LCOE模型

学科专业:工商管理硕士(专业学位)

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 电力体制改革研究现状

1.2.2 成本管理研究现状

1.2.3 平准化度电成本LCOE研究现状

1.2.4 现有研究评述

1.3 研究内容与方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

第2章 风电行业发展概述及相关理论基础

2.1 风力发电的概述

2.1.1 风力发电的原理

2.1.2 风力发电的必要性

2.2 风电行业发展现状和前景

2.2.1 国外风电行业的现状

2.2.2 国内风电行业的现状

2.2.3 风电行业的前景分析

2.3 成本管理相关理论基础

2.3.1 成本管理的内涵

2.3.2 风电企业成本控制原则

2.3.3 风电企业成本构成因素

2.3.4 海上风电与陆上风电成本差异

2.4 本章小结

第3章 电力体制改革对风电企业成本管理的影响

3.1 电力体制改革概述

3.1.1 我国电力体制改革的历程

3.1.2 电力体制改革内容

3.1.3 电力体制改革的目的

3.2 电力体制改革对风电企业的影响及存在问题分析

3.2.1 电力体制改革对风力发电企业的影响

3.2.2 风力发电企业存在的问题

3.2.3 海上风力发电企业的发展困境

3.3 本章小结

第4章 风力发电企业成本控制模型建立

4.1 LCOE模型介绍

4.1.1 LCOE模型概述

4.1.2 LCOE计算方法

4.1.3 LCOE方法的优势

4.2 风电成本分类

4.3 风电成本模型案例选取

4.4 LCOE成本计算分析

4.4.1 计算LCOE方法的假设

4.4.2 风电LCOE成本计算基础

4.4.3 LCOE成本计算和结果分析

4.5 LCOE成本影响因素敏感性分析

4.5.1 敏感性分析概述

4.5.2 敏感性分析过程

4.5.3 敏感性分析的结果

4.6 本章小结

第5章 降低风电企业成本的对策

5.1 增加年上网电量的对策

5.1.1 提高消纳能力

5.1.2 减少弃风现象

5.2 降低风电设备及安装成本的对策

5.2.1 宏观建议

5.2.2 微观建议

5.3 降低风电资金成本的对策

5.3.1 宏观建议

5.3.2 微观建议

5.4 本章小结

第6章 研究成果与结论

参考文献

致谢

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