工作监督检查制度

2022-07-02

在当今社会,在很多情况下,我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度?以下是小编收藏的《工作监督检查制度》,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇:工作监督检查制度

安全工作监督检查制度

龙泉镇中心学校安全工作监督检查制度

安全检查是搞好学校安全工作的重要形式,也是消除事故隐患的重要手段。为了更好地督促学校不断完善各项安全工作制度,提高学校安全管理水平,特制定本制度:

一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,牢固树立安全第一的思想,广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全,形成人人、处处、事事讲安全的校园氛围。

二、各校安全管理人员,有职责和义务对所属范围内的安全有组织地进行经常性地全面检查,及时发现和消除隐患,为广大师生提供可靠的安全保障。

三、结合实际,对镇属辖区学校每期开展一次集中安全大检查。对学校食堂、学生宿舍重点场所要定期不定期开展抽查、督查和检查。

四、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素,要及时组织人员进行整改,并作好记录,该上报的要及时上报。

五、检查中发现有重大安全隐患,负责检查的人员应详实记录在案,根据隐患程度,按要求及规定标准提出整改意见,下达整改通知书,限期整改,并跟踪落实整改措施。

六、凡因自查,检查不负责任,不到位,不严格按要求及规定标准下达整改通知书并督促其整改或不落实整改措施,因此而酿成伤亡事故或重大财产损失的,将依法追究相关人员,单位责任人的责任。

第二篇:标准化工作监督检查制度

创建旅游标准化工作监督检查制度

1. 目创

标准化工作监督检查是对全园创建标准化工作的监督、检查和指导确保公司相关制度、政策的贯彻执行和创建标准体系目标的实现,坚持监督和引导相结合,总结日常管理经验,提高全园服务品质,推动全园创建标准化体系工作的发展。 2. 适用范围

青岛森林野生动物世界全体在职员工。 3.职责

3.1对公司及上级主管部门制定的重要文件、会议精神贯彻落实情况进行监督检查,以确保全园信息渠道的畅通。

3.2对公司重要工作部署、重要决定及重大活动贯彻落实情况进行监督,使公司决策层及时掌握全面信息进行决策。

3.3对园区涉及标准化安全、环境、用水用电、公共财产等进行监督,进一步增强全园安全防范意识,加大日常标准化事务管理的力度。

3.4对各部门现场服务过程、服务品质宣导建设进行监督,找出服务过程中影响服务品质提升的主要因素,保证在各项服务品质宣导建设中始终贯彻不断提升服务品质的精神。 4.督导检查制度 4.1日常管理的监督检查

4.1.1由总经办牵头,建立健全监督检查日常值班制度,督导人员工作时要做到公正、公平、严谨,每天按时值日,及时、准确地做好各项巡查园区的检查计划,并做好认真、全面的值班记录。

4.1.2为提高监督检查的有效性,公司经理级别以上人员均有权督导并开具罚单。 4.1.3督导人员在了解公司发展的形势和创建标准化体系工作要求的前提下,要熟悉公司各部门乃至经营点位的岗位工作职责,对违反公司各项管理规定的现象进行监督检查。 4.1.4督导人员要及时反映各层级别员工对公司各项管理工作及创建旅游标准化工作的意见和建议,对公司实现战略落地各项工作提出建设性意见和改进性意见。 4.2现场服务的监督检查

4.2.1由旅游标准化工作小组牵头,进行经营点位现场检查。按照公司相关经营现场管理规定的要求,深入一线了解员工的服务情况和服务培训效果落实情况,并定期对全园服务情况进行评议,及时反馈或处理服务过程中发现的问题。

4.2.2对公司服务品质提升方向和服务培训课程设计及日常部门有关服务品质提升管理工作提出咨询意见。 4.3检查方式

每日检查和阶段性检查。按照督导值班制度的要求,值班人员进行每日行政督导检查、旅游标准工作小组按照旅游标准化试点工作任务分解及监督检查表按时展开阶段性检查。 4.4检查的组织运营

4.4.1由总经办和旅游标准化小组为牵头部门,其他各相关职能部门给予配合和支持。 4.4.2日常督导须遵循每日不低于一人、一次的全园巡查。

4.4.3公司行政人员每周定期召开检查例会一次,标准化工作小组根据阶段性检查情况召开工作会议,意对督导检查工作进行总结交流,提出改进措施,并对下一步监督检查工作侧重点进行讨论与工作内容布置。 4.5检查结果的反馈

4.5.1每日值班人员进行行政督导日志记录。 4.5.2每周进行公告行政督导周报并反馈给相关部门。

4.5.3阶段性进行旅游标准化工作检查总结并将检查结果及时反馈给上级领导以及各部门。5.奖惩机制

由总经办和旅游标准化工作小组牵头,结合全园各部门实际工作内容,制定适宜公司监督检查管理的相关奖惩行为及奖惩标准(《青岛森林野生动物世界员工手册》)。通过日常检查记录情况开具奖惩单,由总经办协商财务部进行奖惩行为。

第三篇:安全监督检查工作管理制度

群众监督管理工作站制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针,更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用,全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规,结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”、山西省煤矿工会《关于建立和完善煤矿井口群众安全工作站的意见》(晋煤工发【2010】7号和集团公司《关于开展创建星级井口群众安全工作站活动的通知》(晋煤出联发【2011】113号)等的通知,制定本制度。

一、成立群众安全监督检查委员会(以下简称群监会) 主任:

副主任:

接待站站长:

群监员:

二、群监会在井口设立群监工作接待站(以下简称接待站)。井口接待站人员须由工作认真负责,热心安全工作,具有初中以上文化程度和实际工作经验,并能坚持正常工作的同志担任。

三、群监会在同级工会的领导下开展工作。工会办是群监会的日常办事机构。

四、群监会职责

1、向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策,监督企业行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育,组织开展群众性的安全监督检查活动。

2、参加审定并监督检查安全技措工程资金提取和使用方案的执行。负责收集有关安全生产的意见、建议,及时将意见、建议以及解决问题的办法提交职代会或有关部门审议并督促落实。

3、有权对全矿性技术改造工程项目中有关安全卫生和劳动保护设施的内容提出意见。

4、经常向上级工会和矿工会汇报工作,反映情况。当发生重大伤亡事故时,应以最快方式报上级工会劳动保护部门。

5、独立自主开展安全检查和职业卫生监督检查活动,行政方面应提供方便,支持他们进入生产(工作)现场或有关部门了解情况,听取意见。发现违章指挥、强令工人冒险作业现象时,有权予以制止;对发现的明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决问题的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权组织职工撤离危险现场。

6、按照事故处理“三不放过”的原则,参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对忽视安全并造成重大事故的主要责任者,有权提出处理建议。

7、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。对职代会审议通过的安全提案,有监督检查权;对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多发单位有权进行质询。

8、充分发挥接待站和群监员的作用,会同女职工委员会和家属组织等社会力量,做好“三违”人员的帮教转化工作,协助行政搞好安全管理工作。

9、建立健全各项群监工作管理制度,不断提高群监工作的水平。

五、群监站职责

1、对井口上下井人员进行安全宣传教育,负责群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记等工作。

2、按时整理、筛选、汇总安全工作信息;及时向工会、群监会及相关科室通报;向事故隐患单位下发“隐患整改通知单”;对隐患的处理情况进行跟踪检查,督促落实;将处理结果反馈相关科室;建

立事故隐患档案。

3、建立职工“三违”档案,协助其所在单位开展安全帮教工作。 4、协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作。

5、建立健全必要的工作制度。

6、完成群监会交办的其他工作。

六、群监员职责

1、对群监工作认真负责,敢于坚持原则,善于联系群众。 2、经常学习生产和安全技术知识,积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度,积极参加群监组织活动,自觉接受群监组织培训。

3、严格遵章守纪,以身作则,搞好自主保安;敢于制止“三违”行为,按时向接待站汇报工作。

4、协助班组长对本班组工人进行安全教育,组织本班组人员提安全合理化建议,督促其爱护和正确使用劳动保护设施,指导其按章作业。

5、对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时,应立即向跟班领导或班组长汇报,并协助及时处理;发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时,有权停止作业,组织职工立即撤离危险场所;发现设备事故险情或因工程质量不好,可能危及安全时,有权建议停止作业,直至处理完毕。

6、参加本班组发生的事故调查处理工作,有权对事故责任者提出处理意见。

七、群监员津贴标准:井下生产一线每工3元,井下辅助单位每工2元,地面单位每工1元,。

八、奖惩办法

1、为进一步加强对群监员的管理。矿工会每半年组织考核一次,年终进行总结评比。对评比出的先进科室及优秀群监员进行表彰奖励,对落后的科室进行通报批评。

九、矿党政领导应重视群众安全监督检查工作,支持群众安全监督检查组织开展工作,安排必要的群众安全监督检查活动经费。

十、工会主席是群众安全监督检查工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时,重点安排、检查、总结、评比、表彰群众安全监督检查工作,加强对此工作的领导和管理。

十一、强化群众安全监督检查工作,及时消除各类事故隐患。各级工会群众安全监督检查组织要切实履行监督检查职责,独立自主地开展安全生产监督检查,敢于监督和善于监督。对检查中发现的重大事故隐患和安全管理中存在的问题,要督促有关方面限期解决。

第四篇:安全工作检查制度

安全教育制度

学校要教育全体教职工和学生树立“安全第一,预防为主”的思想,通过安全知识和安全技能的教育,增强安全意识,提高事故防范和自我救护能力。

1、 要将安全教育列为素质教育的重要内容,通过各种形式向师生传达有关学校安全工作的法律和文件精神。

2、积极创造条件开设安全教育课,利用安全教育的各种手册和音像资料,开展形式多样的安全教育活动。

3、学校在开学初和放假前都要举行全校师生在内的安全知识讲座。对学生在校内外的活动、交通、饮食、用水、用电、用气、用火安全提出明确要求,提高防病、防盗、防坏人的能力。

4、每周五利用做操时间对全体师生进行安全教育,强调双休日的安全问题。

5、对日常学生中存在的不安全隐患,有针对性地进行安全教育,并配合有关部门排除不安全因素。

6、班主任利用晨会或班会时问,每周至少对学生进行两次安全教育。

7、班主任对班级中出现的不安全隐患应及时排查解决,并作相应的教育。

学校安全工作检查制度

1、学校安全工作领导小组成员,定期召开安全工作会议,研究安全工作,发现不安全隐患,责任到人,及时排查。

2、定期检查学校的体育设施,实验室、仪器室、微机室、电教室的仪器设备及电源、线路等,保证微机室、档案室、图书室内的湿度。

3、每学期检查两次学校的消防设备、并对全体教师进行消防模拟演习。

4、每月就安全问题召开2—3次班主任会,及时了解学生中不安全因素,每周星期五为安全教育日。

5、随时检查学校周边环境,若发现不安全隐患,及时同交通部门和治安管理部门取得联系,并采取有效措施。

6、学校安全领导小组成员随时听体育课,检查体育器材的使用情况及体育运动的管理情况。

7、每年组织一次学生体检,建立学生健康档案,体检情况及时向学生家长反馈。

8、租车带师生外出时,学校要检查其车辆手续及安全措施。要求出租车单位检查车有无故障,然后校方与出租车单位签订租车合同及安全保障协议。

9、实验课前,教师一定要检查实验器材及实验所需药品。

安全责任制和追究制

保护学生人身安全是教育工作者的神圣职责,是良好职业道德和工作责任感的体现。因此,每位教师必须时刻牢记学生安全。层层签订责任状,实行责任追究制,做到万无一失。

1、 学校安全工作必须做到职责明确,责任到人。各科室各教师,各司其职,分工协作。

2、 校每学期与班级签订《安全工作目标管理责任书》,各班逐条落实安全工作措施。

3、学校成立安全领导小组,宣传和管理学校有关安全事宜.小组成员经常检查学校有关设施,保证学校安全无事故。

4、每位班主任和辅导员都有责任教育学生课间文明行走,不得追逐打闹。如果发生事故,全体教师会上做检查,年终考核挂钩。

5、班主任每天必须坚持放学送队到指定地点,无特殊原因,不送队的,如发生意外事故,直接追究责任。

6、学校组织集体活动时,班主任必须提前到岗,直到活动结束.如果教师擅自离岗,发生意外,一切由当事人负责。

7、体育课。体育训练队必须根据备课内容、训练计划做好准备活动,学生做带有危险或高难动作时,教师必须有保护措施。如不按要求实施,发生意外,一切由当事入负责。

8、学生到实验室、多媒体教室等教室上课时,任课教师组织好学生操作过程。如果发现不安全隐患,教师应立即制止。如放任自流,出现意外,由任课教师负责。

9、严格按照教师职业道德标准规范自己行为,避免对学生进行体罚、变相体罚和心罚。如违反规定,依照有关规定进行处罚,情节严重报送上级主管部门处理。

10、任何教师无权以任何理由让学生中途离校,包括取钱、取作业、请家长等。如违反规定,出现意外事故,直接追究责任人的责任。

11、值班人员认真值班。坚守岗位,校外人员来校时,要严格履行来客登记制度,学生到校后,不得随意向外放行,如向外放行,发生意外事故追究当事人责任。

12、以上规定要严格执行,如违反以上条例,按情节轻重,分别给以三级、二级、一级处理。三级事故以警告监督改正为主;二级事故以批评改正为主;一级事故为记过、停职处理。造成严重后果,上报上级主管部门处理。

安全预警制度

1、 在暑假、寒假、国庆节、“五•一”、元旦放假前发布安全预警,并安排一定时间对学生进行安全教育,教育学生遵守交通法规,离校、回校及假期外出途中注意安全,避免交通、溺水等事故的发生。

2、 学生外出探亲旅游要有家长或监护人带领,以免出现意外。

3、 在汛期来临时,要发布预警,加强校舍安全检查,做好防洪灾、防溺水等安全教育。

4、 在常见病多发季节或传染病爆发期,要发布健康预警。

5、 外地外校发生安全重大事故后,各校要视实际情况,根据职能范围发布安全预警,增强安全防范意识。

突发事故预案制度

在校内的一切教育教学活动中,一旦发生突发事件,有关领导、教师及当事人除采取必要的救助、上报措施外,应积极采取措施,保护现场,及时了解情况,做好现场取证工作。现场取证材料完成后,应交学校档案室保管。

重大事故报告制度

学校发生重大事故后,有关当事人应立即通知学校领导。学校领导接通知后,应马上赶到出事现场进行指挥救治,半小时之内马上向上级主管部门通报事故情况,12小时之内必须将书面事故报告材料上报上级主管部门。

在事故发生之后,除按规定上报情况外,应积极采取措施,组织救助,把损失减少到最低程度。

卫生防疫制度

l、要保证室内经常通风换气,促进空气流通,勤打扫环境卫生。

2、教育学生注意个人卫生,勤换衣服,勤洗手、洗澡,养成良好的卫生习惯。打喷嚏、咳嗽和清洁鼻子后要洗手,洗手后要用清洁的毛巾和纸巾擦干,不用公共毛巾。

3、教育学生经常到户外活动,呼吸清新空气,增强体质。

4、教育学生要注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力,根据气候变化增减衣服,增强身体的抵抗能力。

5、教育学生要尽量不去探望传染病患者。

6、教育学生遵守社会公德,告别随地吐痰、乱扔纸屑等不文明行为。

7、要求家长尽量避免带孩子前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。

8、教育学生在家就餐,严禁过早到校或到街上玩耍。杜绝学生到校外小吃部和小商店就餐,决不允许吃零食。

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9、要做好对儿童的防护,如发现孩子出现传染病症.不要私自用药,及时到医院救治,并通知学校,学校做进一步上报。

学生活动警示制度

1、学校在组织学生参加劳动技能训练、社会公益劳动之前,要认真谋划好,并讲明注意事项。不组织学生参加危险或与年龄、能力不符的劳动。

2、上体育课或体活时,数师必须进行正确指导,示范在先,学生运动时,根据需要要设保护人员,动作要由易到难,循序渐进地进行,在搬体育器材时,要讲清注意事项。

3、组织学生外出活动,各级人员要周密组织,有领导、教师带队,对学生进行安全教育。

4、课间、体活课,班主任(或辅导员)讲清安全要求,不得擅自离开学生。

5、节、假前,对学生进行交通安全、饮食安全、活动安全、 人身安全等安全教育。

6、学校在施工时,要立警示牌,确保学生的安全。 凡在以上规定内容中出现问题查证核实的,由当事人负责,情节严重的,全校通报或报上级有关行政部门处理。

集体活动审批制度

1、一般情况下不得开展校外集体活动。

2、如遇教学活动或社会实践、社会公益活动等需要校外集体活动的,必须事先将活动方案、安全预案报上一级教育行政部门审批,并明确安全管理措施和责任人。经批准后方可开展,未经批准开展活动,经查实后由校务会研究处理,出现学生、教师伤害后果的由组织者承担一切后果。如遇重大活动,还得将活动方案上报公安交警部门,以便他们安排警力做好安全保卫工作。

所有活动组织者,在上报审批时,必须附活动组织时间、地点、人数,研究制定有效安全保卫措施及具体安全责任人。经审批活动过程中如发现存在安全隐患,应立即停止活动,并采取有效措施消除隐患。

3、 学校在教育计划内安排的年级、班级外出活动须报本校校长审批。

4、 未经审批的集体活动一律不得组织。

安全检查与隐患排查整治制度

1、学期开学前、期中、放假前和汛期前,各校都要组织对安全工作进行全面检查,如发现问题应及时报告、整改。

2、切实加强安全隐患的排查整治力度,隐患排查每月不少于1次。对重大隐患须提出整改计划,整改方案,认真组织实施,确保按期完成。重大隐患整改完成后,要组织有关人员进行验收,不符合规定要求的,不能投入使用。

3.每次排查,每组排查人员不得少于两人,且必须有安全知识和排查能力的人担任。

4.每次排查,必须用文字的形式记录在册,并以书面的形式向有关负责人和管理部门报告。

5.在排查的过程中,发现问题及时报告并填写安全检查及隐患整改台帐以便得到及时处理。

6.后勤处进行整改,必须是在发现安全隐患收到报告之后立即进行。 7.在排查的过程中,如果遇到不能下结论的问题,应请有关部门学校相关领导进行鉴定,以防事故发生。

8.定期对教师、学生心理的排查。 9.整改后整改人必须签字。

第五篇:工会劳动保护监督检查工作制度

一、工作任务

1、深入基层做好劳动保护工作的调查研究,对本矿工会劳动保护工作和安全生产存在问题,向有关部门提供信息,提出意见和建议,并随时向上级工会劳动保护反映情况,汇报工作。

2、贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关劳动保护的法律、法规和工会劳动保护监督检查《三个条例》,建立、健全劳动保护监督检查网络,加强队伍建设。履行监督检查条件,整改事故隐患,对重大不安全隐患,有权提出限期整改建议,监督检查其实施。

3、组织实施劳动安全卫生知识宣传教育,宣传国家劳动保护政策、法规,组织开展安全卫生技术咨询和“安全生产月”系列活动,发动职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提合理化建议,为企业的发展排忧解难。

4、有计划地进行安全知识培训,提高劳动保护监督检查员,基层工会劳动保护干部和积极分子地素质和工作能力。

5、依法参与对重大工伤事故地调查和处理工作,积极配合相关机构和公安机关,深入实际,查明事故原因和责任,总结经验教训,对造成重大事故地责任者与严重失职的,建议有关部门给予行政或法规处理。

二、工作制度

1、定期召开例会,听取基层分会劳动保护部门的工作汇报,研究本矿劳动保护状况和存在问题,提出解决建议。

2、每半年向公司总工会提交一份简要工作报告,反映劳动保护工作的情况和问题,提出对策。

3、定期组织工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。发现重大问题及事故隐患,督促整改,做好登记建档和跟踪监督检查。工会劳动保护基层分会工作制度

第一条 为保障国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度落实到班组,发挥职工劳动保护监督检查作用,制定本条例。

第二条 设立工会小组劳动保护检查员。工会小组劳动保护检查员经民主推选产生,在基层工会劳动保护监督检查委员会领导下工作。

第三条 工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识,敢于坚持原则,责任心强。

第四条 工会小组劳动保护检查员的职权:

(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度,创建安全生产合格班组。

(二)查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。

(三)督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育,提高安全生产意识和技术技能。

(四)制止违章指挥、违章作业。

(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查,发现隐患及时报告,督促解决。

(六)发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采取必要的避险措施。

(七)发生伤亡事故,迅速参加抢险、急救工作,协助保护事故现场,并立即上报。

(八)监督企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向企业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

(九)因进行正常监督检查活动而受到打击报复时,有权上告,要求严肃处理。

第五条 工会组织对工会小组劳动保护检查员的工作应予以支持。对做出贡献的工会小组劳动保护检查员,上级工会组织给予表彰和奖励。

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