督促检查工作制度

在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《督促检查工作制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：督促检查工作制度

督促检查制度

为确保各项工作的监督检查，促进全市教育工作健康、稳定发展，制定本制度。

一、督促检查职能划分

局领导按照分工对分管工作督促检查，各科(室)主要负责人具体负责本 科(室)承办事项的督促检查工作，局办公室负责全局的督促检查协调工作，形成领导分工负责，职能科(室)归口承办，办公室综合协调的督促检查工作体系。

二、督促检查的主要内容

1、市委、市政府、市教育局作出的重大决策和重要工作部署。

2、重要文件、重要会议中明确要求需要报告贯彻落实情况的事项。

3、市委、市政府、市教育局领导批示或交办的事项。

4、局党委决定或局领导批示需要按期完成的重要事项。

5、计划任务完成的情况。

6、群众反映强烈、领导关心的问题以及工作中对全局有影响的重要问题和事项。

三、督促检查的要求

局领导和各科(室)主要负责人要切实把督促检查作为抓工作落实的重要措施，深入基层，了解真实情况，及时发现和解决问题，使自己负责的工作真正落到实处。

第二篇：督促检查制度

(一)市工商局督促检查工作，按照综合协调、分工承办、党政分开的原则进行。市工商局办公室是实施督促检查工作的综合协调部门。实行领导分工负责、业务科室归口承办、办公室综合协调的督促检查工作体系。

(二)局领导成员要切实把督促检查作为抓好工作落实的重要手段。对事关全局的工作任务和工作环节要亲自组织督查，及时发现和解决问题，使各项工作落到实处，收到实效。

(三)督促检查的主要内容：省工商局和市委、市政府的重要工作部署，重大决策以及明确规定需要报告贯彻落实情况的事项;省工商局和市委、市政府的重要文件、重要会议决定中需要贯彻落实的事项;省工商局和市委、市政府领导同志的批示、交办的事项;市工商局党组会议、局长办公会议议定的需要落实的事项;市局领导批示、交办的事项;其他需要进行督查的事项。

(四)各职能科室要认真贯彻落实上级的各项工作部署、重要会议确定的事项，承办科室要积极主动落实，及时向局领导反馈落实情况。凡由有关科室承办的事项，一般应在5日内反馈办理情况，紧急事项及时办理，及时反馈。

第三篇：督促检查工作制度

1、坚持督查工作原则。决策督查必须及时分解立项，加强跟踪督查，定期综合反馈。专项查办坚持批必查，查必果，果必报;谁承办谁负责;事事有回音，件件有落实。

2、严格督查工作标准。开展督促检查活动，必须做到方案科学、组织严密、程序规范、资料齐全、反馈及时，充分发挥参谋助手作用。

3、严格领导审批程序。督查活动必须经县委领导批准后，方可组织实施。所有督查材料未经督查室主任、分管副主任、办公室主任或县委主要领导审签同意，不准上报下发。

4、灵活运用督查方法。根据工作实际，采取催报检查、明查暗访、联合督查、督查调研、随机抽查及转办、协办、自办等多种方式，开展督促检查，掌握第一手材料，了解真实情况。

5、严肃督查工作纪律。督查人员必须坚持实事求是，全面准确地了解和反映情况，既报喜又报忧。注意在一定范围内保守工作秘密，不准向外人透露未经领导审核同意和有可能影响督查效果的事项。因工作失职、失误或违纪造成不良后果的，按照办公室规定给予相关责任人诫勉谈话、大会检讨、通报批评、停职检查等处分。

第四篇：政务督促检查工作办法

第一章 总则

第一条 为了保证政令畅通，转变工作作风，转变工作方式，提高工作效率，依据《山西某某政务督促检查工作暂行规定》，结合我局实际，制定本办法。

第二条 局机关各股室和乡镇办国土资源站的政务督查工作适用本办法。

第三条 政务督查工作坚持实事求是，注重实效，秉公办事，敢于负责的原则，保证政令畅通，令行禁止，保证局委会决策的贯彻落实。

第二章 组织领导

第四条 局成立政务督查领导组，组长由“秘书工作”担任，副组长由“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”担任，成员有“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”、“秘书工作”。督查组下设办公室，办公室主任由“秘书工作”兼任，副主任由“秘书工作”兼任，政务督查员由局办公室和执法监察股抽调人员组成。

第五条 政务督查人员具有对督查事项的督促检查权、建议奖惩权。

第六条 各股室应当积极支持和配合政务督查人员的工作，确保督促检查工作的顺利开展。

第三章 政务督查工作的内容

第七条 督查工作的主要内容是：

(一)上级批示事项的办理情况;

(二)局领导批办或交办事项的落实情况;

(三)局党支部、局委会、局长办公会等会议决定事项的落实情况;

(四)工作目标的完成情况;

(五)重大群众来信来访事项的落实情况;

(六)各项规章制度的落实情况。

第四章 政务督查工作程序

第八条 政务督查工作包括立项、下达任务、督促查办、督查专报、立卷归档等工作程序。

第九条 立项。凡需要督查的工作事项，都要由督查办公室填写立项报告卡片，提出拟办意见，包括督查事由、承办单位、督办单位、办理要求等内容，送局长审批。

第十条 下达任务。根据立项要求，督查办公室拟定具体的督查工作方案，将督查工作任务下达给承办人。

第十一条 督促查办。督查工作任务下达后，督查办公室要及时了解情况，掌握办理进度，按期予以办理。

第十二条 督查专报。乡镇国土资源管理站或局各股室接到督查工作任务之后，要交分管领导签注意见，按规定的期限和程序办理;办理结束后，经分管领导签署意见，以督查专报形式上报督查办公室。对难度大、办理周期长的督查事项，要书面报告进展情况。

第十三条 立卷归档。督促检查事项办结后，承办人在上报督查结果的同时，要按档案管理的有关规定，及时将有关材料立卷归档。

第五章 政务督查工作的实施

第十四条 政务督查员每周应向局政务督查领导组汇报一次督查工作情况，对紧急重大事项应随时报告局长。

第十五条 政务督查办公室一般每月通报一次督查工作情况。

第十六条 政务督查工作中涉及的保密事项，严格执行保密的有关规定。

第十七条 政务督查人员不按规定履行职责或者未及时向上级报告督查工作情况，依照有关规定追究督查人员的行政责任。

第十八条 对股室不配合督查人员工作，造成重大工作延误或者损失的，依照有关规定追究股室负责人的行政责任，其分管领导承担相应领导责任。

第十九条 政务督查工作根据所督查的事项可采取文书催报检查、现场巡视检查、专项查办等工作方式。

第六章 附则

第二十条 对政务督查的结果，由政务督查办公室按行政奖惩办法提出处理意见，报政务督查领导组研究后予以落实。

第五篇：党务公开督促检查制度

鄂托克旗食品药品监督管理局

党务公开督促检查制度

根据中共鄂托克旗委员会《中共鄂托克旗委员会鄂托克旗人民政府关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见精神，为保证我局党务公开工作健康有序地运行，使其在实践过程中逐步完善，形成规范化、制度化，更好地服务社会、服务群众，以保证交通运输工作任务的圆满完成，促进机关作风建设和党的建设，特制定本制度。

一、督促检查的主要任务

(一)督查公开的内容是否全面真实。按照局党务公开实施方案要求，认真对照具体的公开项目和内容，遵循真实公正的原则，对局党组的重要活动、重要决策和党员、群众关心的重大事项、热点问题，及时进行检查。确保内容真实，数据准确，客观公正。

(二)督查公开的形式是否可行有效。从公开的实际效果出发，检查是否有效利用公开的载体。对每一项公开的内容，监督小组将检查公开的方式、范围和效果，最大限度地利用各种公开载体，扩大对社会的公开面，力求做到只要不涉及党的秘密和不违反公开规定的都应公开，督促有关科室尽量保持透明度，维护群众的知情权。

(三)督查公开的程序是否规范有序。凡是规定需要公开的内容，首先由有关股室提供资料(电子文件)，填写《党务公开内容审批表》，报局党务公开办公室汇总、初审，经局党务公开领导小组审批后公开。监督小组对上述公开的程序进行严格把关，对违背操作程序，及时进行纠正;造成严重后果的必须予以责任追究。

(四)督查公开的时限是否及时到位。根据各种公开内容的不同性质，党务公开办公室要进行针对性地研究，确定其具体的公开时限。按年度公开的要保持其相对固定性;按季度公开的内容，必须定期更新;及时公开的内容不得拖延。做到定期督查，跟踪问效。

(五)督查公开的信息反馈是否及时处理。对意见箱及监督电话收到的各种意见、建议和信息，党务公开办公室都必须在一周内及时处理，能回复的及时回复，有些不能在周内回复的问题，应予以说明。监督小组将不定期地抽查反馈情况。

二、督促检查的主要方法

督促检查主要采取定期检查和对重要事项及时检查相结合的方法进行，对不同载体公开的内容、形式、时限、程序在检查后，要将检查的情况记录在案，为年度考核提供依据。督促检查科室要加强对局党务公开有关情况研究，不断改进检查的方法，提高检查效率，不仅通过查阅文档资料，同时要查网查栏，每年还将专题征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，并将

检查情况及时向局党组汇报。对检查中发现的问题，要及时向党务公开领导小组通报，以及时进行改进和完善。

三、督促检查的主体

督促检查工作在局党务公开领导小组的领导下，由党务公开监督小组负责组织实施，局党务公开办公室积极配合，并适当吸收党务公开监督员参加。