专项检查工作总结

2022-07-29

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《专项检查工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：专项检查工作总结

安全专项检查总结

关于开展脱硫脱硝系统安全大检查总结

为认真吸取近期发电企业脱硫脱硝系统6起人身伤亡事故的教训，我们认真落实公司相关文件精神，结合我们脱硫系统的实际情况，按照电厂开展脱硫脱硝系统安全生产专项大检查活动的具体要求，我们脱硫班开展了脱硫专项检查，具体情况汇报如下：

一、安全方面存在的问题

1、由于外包人员及班内部分成员是临时工，对设备了解程度不一，需要一个熟悉的过程，但由于对设备不熟悉所造成的安全隐患仍然存在;同时又由于工作任务较多，时间较紧，虽然班前会反复强调安全，但仍会出现局限于口头理解，存在把安全工作特别是预防工作没有做实的现象。

2、设备装置违章以及人员习惯性违章现象仍会发生，归根结底还是工作成员没有把安全意识融入检修工作整体;另外对外协工和民工管理也不够严格，他们主动防御违章的积极性没有充分调动起来。

3、加强班组员工在设备检修过程中的安全守章教育，尤其是负责检修项目中对安全问题的把握和工作风险的掌控，特别是对人员使用电器工器具的规范行为要求不高，人员工作监护不到位的情况时有发生。

4、员工对危险点预控的意识不足，工作中对工作风险的预防和掌控程度参差不齐。

5、与外包人员沟通不够，没有做到时刻把控外包工作情况。

二、相关整改措施与预防措施

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1、准时召开班前班后会加强对班组内安全管理。要利用班前班后及时对脱硫生产中的安全情况进行反馈，并根据工作内容表述危险点强化开工前危险点预控措施的落实，提高人员对工作风险的防控意识，同时加强对员工的安全教育培训，提高整体员工安全意识。

2、提高对作业现场安全文明作业行为的检查监督力度，认真进行设备日常巡查、劳动防护巡查等，同时根据安监部要求，积极开展隐患排查整理工作，严格落实反违章工作要求。

3、加强对检修工作票的审查检查及时组织班组人员学习和反馈工作票容易出错的节点，杜绝工作票执行程序的差错。同时严格落实风险分析和预控措施的执行。

4、认真掌控班组缺陷情况，及时对所辖设备缺陷进行消缺处理，做到设备不存在运行隐患。

5、对#2吸收塔、GGH、净烟道等区域防腐情况进行检查。为规范防腐作业的安全性，组织制定了脱硫防腐作业安全技术措施。

6、对脱硫吸收区的消防水管进行排查，查看是否有影响消防系统的安全隐患。

7、加强对脱硫区域动火作业的把控，严格规范动火作业流程。从以下几方面进行落实：严格规范动火作业票，确认动火前各级监督人员到场，进行开工前确认消防器材是否配备到位，动火结束后仔细确认现场是否仍存在火源。

8、为进一步保障吸收塔、GGH等区域的施工安全，班组制定了相关作业的特殊作业措施票，加强对现场安全交底，严格落实安全保障措

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9、为进一步做好吸收塔防火工作，班组在吸收塔前设置了安全施工看板，提醒吸收区工作安全注意事项，同时及时公布相关安全事故通报，做到警钟长鸣;另外在入塔口处实行进出吸收塔区实名实时登记、上交携带火种的具体措施，从根源上保证塔区的防火安全性;在吸收塔工作区域的人孔门处均挂有受限空间、高空作业、防止触电、注意安全等警示牌时刻提醒作业人员注意生产安全。

10、加强对外包队伍的管理和人员培训。对外包人员资格进行严格审查后进行安全培训与安全交底，在通过安全考试后方可录用，同时要求外包负责人要每天参加班组班前班后会，及时汇报当日生产情况，做到时时能够把控外包生产状况。对于工种也要认真核查，要检查各类特殊操作工种(人员)的资格证书齐全、有效并符合规定才能工作。工作前组织外包人员学习相关技术与安全措施，并要求能够熟知，工作前在相关安全交底上签字。

11、在工作前对施工工器具进行检测，确认合格后方可使用。

12、对于现场监护工作，做到有工作开展就有监护人员在场，做到时时有监控，不可中途随意离开。

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第二篇：学校食堂专项检查总结

学校食堂突击检查情况汇报

为进一步加强学校食堂食品安全工作，保障师生身体健康，全面落实《关于迅速开展中小学食堂食品安全检查的紧急通知》(通食安委办【2012】4号)的文件精神，科区食品药品监督管理局在3月14日—16日和4月23日—27日两次对所辖24所学校进行了两次突击检查。

一、主要工作方法

(一)加强组织领导，明确工作目标

我局为了全面加强对学校食堂的监管，落实上级部问的指示精神，急时召开了会议，成立了以局长为组长的专项检查组，明确了工作目标，制定了检查项目，重点检查学校食堂是否开展食品安全自查，是否获得餐饮服务重点检查学校食堂是否开展食品安全自查，是否获得餐饮服务许可，是否落实各项管理制度，是否配备食品安全管理人员，是否严格执行人员健康管理要求，是否严格执行原料采购和加工制作要求，是否规范使用食品添加剂，是否严格执行餐饮具清洗消毒规定，是否存在违规加工制作冷荤凉菜和豆角行为，是否存在违规采购和使用亚硝酸盐行为，对监管部门的整改要求是否落实到位，发生食物中毒事件时是否按规定及时上报。迅速行动对所辖24家中小学食堂进行了全面检查。

(二)建立工作机制，形成工作合力

科区食品药品监督管理局联合教体局及新闻媒体等单位齐抓共管，密切配合，同心协力对农区学校食堂的食品安全进行了突击性的监督检查。当场下发了检查笔录和督查意见书，并对学校提出了限期整改的要求。

二、工作开展情况

检查组通过两次的检查情况来看，学校食堂大部分符合食品安全要求：

(一)各学校普遍落实了学校食品安全校长负责制，建立健全工作责任制，把食品安全工作措施分解到岗位，责任明确，管理制度得到较好落实。

(二)大多数学校食堂的硬件设施和卫生状况良好，食品加工储藏设备运行良好，逐步做到了食堂规模与办学规模相适应。

但部分学校也存在一些问题：

(一)、两所学校无餐饮服务许可证;(木里图毓灵双语幼儿园、木里图毓灵私立小学不具备办理证条件)

(二)、在新建的学校食堂一部分未投入使用，学生还在原有食堂就餐，原有食堂存在问题很严重，卫生条件差、各功能间都未按要求使用;(育新中心校、钱家店双宝小学、敖力布皋学校)

(三)食堂软件材料基本齐全，但普遍不规范，存在消毒记录、留样记录、索证索票不健全等问题。

通过两次的突击检查，我局认真按照上级的统一部署，组织和开展学校食品安全工作，切实加强学生的饮食安全;以后我

局将继续高度重视此项工作，以更严格的要求让学生们吃得更健康，让家长们更放心。

第三篇：劳动纪律专项检查总结

为进一步强化XX项目内部管理监督、严肃工作纪律，规范工作行为、提高工作水平、确保工作正常开展为目标，通过多种形式，严把劳动纪律关口，强化动态检查，确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。

一、第三季度劳动纪律管理总体情况

1、加强引导、完善制度，促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度，是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足，在总部《考勤及休假管理制度》的规定下。强化培训，组织员工学习各种奖惩条例，使员工进一步明确了日常工作规范，明确了“有所为，有所不为”。同时，也为劳动纪律日常检查提供了依据。

2、落实责任，强化劳动纪律自检自查，有效提升劳动纪律自主管理水平。在组织检查中针对性强，不走过场，并注重发现苗头性问题，针对问题制定措施，有效遏制了苗头性问题的出现，确保了工作的顺利开展，劳动秩序井井有条;项目各部门负责人都按要求参加每周一例会，使员工及时掌握公司、项目要求的同时，进一步明确了工作重点和工作内容;项目各个负责人还能利用每周例会，安排布置当周的重点工作，加强部门间工作的协调配合，使例会更具实效性;

二是实施常态化员工管理检查，对照《员工考勤管理规定》做好各部门考勤检查工作。进一步规范了考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、不规范问题2项，都立即进行了整改;

三是强化下午出勤的劳动纪律抽查，特别是针对下午上班员工易出现困倦、睡过头的情况，组织每天检查，确保了下午上班的正常出勤。

四是继续加强白班人员日常管理，特别是对开发、财务、行政等部门人员，人员相对分散，经常外出办事，管理困难大，采取跟踪管理，增加检查频次，加大检查力度等方式，有效提升了常外出岗位的管理标准与水平。

五是注重观察，及时消灭苗头性问题，在日常检查中，及时发现和消除苗头性问题，早上迟来吃早餐、如早退去吃饭等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。

一系列措施的采取，进一步完善了劳动纪律管理机制，增强了广大员工自我约束能力，减少了各类违反规章行为的发生，七到九月份，在人力资源部组织的各类检查中，员工违纪率为零，有效促进了积极工作的良好态势。

二、存在的问题

通过一季度劳动纪律检查发现，个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度上仍存在一些问题，不容忽视。

1、个别部门劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限于基础工作、到勤在岗等表面问题，深层次问题检查力度不够;

2、部分时间段劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间劳动纪律管理，不严违章违纪现象仍有发生，这些都给工作积极性带来负面影响。

3、部分人员自我约束能力差，迟到、早退、在班期间去向不明时有发生，导致个别员工工作效率低，不能完成本岗位日常工作任务。

三、下一步劳动纪律检查重点：

随着XXX项目人员不断扩大，，内部管理更加高效、规范、科学是确保完成XXX项目公司年度各项目标的根本保证。为此人力资源部将强化劳动纪律管理，旨在不断规范工作秩序、提高工作效率，四季度将主要加强以下几个方面管理：

1、继续强化开发、财务、行政等常外出部门人员的劳动纪律日常检查。

2、重点项目人员是否有迟到、早退、提前吃饭的现象。

3、强化下午劳动纪律抽查。

4、加大对各部门劳动纪律自检自查的检查力度，主要检查部门间自查工作是否流于形式，是否严格考核兑现，对于流于形式部门的违纪行为进行扣工资的惩罚。

第四篇：专项检查活动工作方案

关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检

查活动工作方案

信息录入：admin 责任编辑：admin 点击数：102 录入时间：2011-8-9 16:56:54

为认真落实高检院、省院、市院关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动的部署，教育和引导检察干警贯彻“以人为本、执法为民”宗旨，牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，进一步规范执法行为、改进执法作风，促进严格、公正、廉洁、文明执法，提升检察机关公信力和社会形象，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记“以人为本，执政为民”的要求，针对今年全国、全省、全市、全区“两会”期间人大代表、政协委员意见建议和队伍建设的实际，深入排查和剖析人民群众反映强烈的执法不公正、不规范、不文明和不廉洁等突出问题，进一步端正执法理念、规范执法行为，改进执法作风，以实际行动维护人民群众的合法权益，推动检察工作和检察队伍建设取得新进步，促进社会环境和谐稳定、法治环境公平正义。

二、目标任务

这次专项检查活动的主要目标是：理性、平和、文明、规范的执法理念进一步端正，执法行为进一步规范，执法作风进一步改进;“以人为本，执法为民”的宗旨观进一步确立;人民群众反映强烈的突出问题得到较好解决，特别是群众长期反映、申诉的涉检积案得到彻底清理、息诉罢访。检察干警真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、执法上为了群众;畅通群众诉求、解决群众反映突出问题的制度机制逐步完善，工作中存在的薄弱环节得到加强。围绕实现专项检查的目标，完成三个方面的任务：

(一)切实端正执法理念、规范执法行为、改进执法作风。一是针对执法理念上存在的不理性、不平和、不文明、不规范的突出问题，论危害、找原因、定措施。二是防止和纠正刑讯逼供、打骂体罚、暴力取证等侵犯案件当事人人身权的问题。三是巩固和深化扣押冻结涉案款物专项检查成果，切实解决遗留问题，着力解决违规违法和超范围扣押处理涉案款物，该上缴不上缴、该返还不返还、该移送不移送，侵犯案件当事人合法财产权的问题。四是纠正和解决不严格执法讯问犯罪嫌疑人的相关法律规定，超时限讯问、羁押案件当事人，违法违规搞监视居住，限

制当事人人身自由等问题。五是纠正和解决不认真执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，图形式、走过场，不严格按照规定程序执法办案的问题。六是纠正和解决违反办案安全纪律，忽视安全防范，造成犯罪嫌疑人自杀、自残、脱逃等问题。七是纠正和解决对群众举报不作为、乱作为，有案不立、压案不查的问题。八是纠正和解决检察机关执法办案过程中存在的律师会见难、阅卷难、调查取证难”问题，保证律师依法执业。九是纠正和解决案件质量、效率不高、处理不公等问题。

(二)着力解决对待群众的感情、态度和事关群众切身利益的实际问题，进一步加强和改进涉检信访工作，畅通人民群众诉求渠道。一是进一步深化检务公开，自觉接受人民群众监督。推广“融入群众、公正执法、情理兼容、促进和谐”的张章宝工作模式，积极开展送法下乡、巡回检察等工作，依法妥善解决群众合理诉求，真正体现司法为民、司法护民。二是加强以“检务公开大厅”为平台的综合性受理接待中心建设，进一步方便群众、强化检务窗口的服务功能，畅通民意表达渠道，着力纠正对告状求助群众冷硬横推、无视群众疾苦的问题。三是认真清理涉检信访案件，特别是对群众反映的检察干警违纪违法案件、涉及扣押冻结款物的申诉案件等，采取领导包案、上级督办、限期结案等方式，该纠正的纠正、该赔偿的赔偿，下

大力使一批长年积案和上访老户的问题得到解决，做到案结事了、息诉罢访。四是落实刑事被害人救助制度，明确救助范围、标准、程序、主管部门和监督途径，进一步加强刑事被害人救助工作，有效解决被救助人的实际困难。

(三)巩固和深化“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动成果，切实解决影响检察机关形象的突出问题。一是有令不行、有禁不止，对高检院、省院、市院的重大决策部署搞上有政策、下有对策的问题。二是利用和滥用检察执法权以案谋私、以案谋钱、以案交友的问题。三是利用检察权吃拿卡要、仗势欺压群众的突出问题。四是检察干警个人或以他人名义经商、办企业、收受礼金、有价证券等违反《检察人员廉洁从检若干规定》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《最高人民检察院禁酒令》等问题。五是清理和规范庆典、研讨会、论坛过多过滥、监管不力的问题。六是结合公务用车专项治理工作，进一步巩固警用车辆集中整治的成果，解决好开特权车、霸道车、违规驾车和酒后驾车的问题。

三、步骤和方法

专项检查分为四个阶段，各阶段的时间安排和工作内容如下：

(一)动员学习阶段(2011年5月至6月)

1、建立工作机构，制定工作方案。我院成立“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动领导小组,由院党组书记、检察长杨高生同志任组长，各分管领导任副组长、各内设机构主要负责人为成员，领导小组下设专项检查活动办公室，办公室设在政工科，要紧紧围绕端正执法理念、规范执法行为、改进执法作风等目标任务，结合实际，制定工作方案，提出具体要求。

2、层层动员，搞好思想发动。要通过召开干警大会、电视电话会议和专题研讨等多种方式，组织干警认真学习、深刻领会、全面理解、准确把握这次专项检查的指导思想、解决的重点问题及目标要求，澄清模糊认识，克服消极情绪，充分认识开展专项检查活动的重要性、必要性和紧迫性，真正把思想统一到高检院、省院和市院的安排部署上来，切实把“以人为本，执法为民”理念落实到实际工作中去，积极投身专项检查活动，做到广泛动员，全员参与。

3、明确学习内容，开展集中教育。要通过采取专题讲座、警示教育、以案析理、辅导报告、演讲交流、网上论坛等形式，组织干警学习中央和高检院有关文件、辅导资料，重点学习《国家赔偿法》、《检察机关执法工作规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》(试行)、

《检察干警廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《因公出国(境)管理规定》、“禁酒令”和“严禁检察干警违规使用机动车辆的六项规定”等。

(二)对照检查阶段(2011年7月至9月) 一是开展自查。每一位检察干警都要严肃认真地查找自身在执法办案等人民群众反映强烈突出问题方面存在的问题和表现，分析原因，认清危害，形成书面材料。各内设机构要通过征求干警意见、召开民主生活会、单位民主测评，认真查找和梳理本单位、本部门存在的问题，并形成书面材料。二是相互帮查。以内设机构为单位征求本院相关部门的意见和建议;部门召开会议，在个人发言基础上，进行相互帮查。三是上下协查。按业务对口，进行对上对下开展协查。四是向社会开门查。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络信箱和深入厂矿、社区、农村等，广泛征求党委、政法委及政法各部门、人大代表、政协委员和人民群众的意见建议。通过开设热线电话、建立投诉中心、接待来信来访、视频接访等方式，畅通群众反映问题的渠道，在抓好群众投诉问题受理和查处工作的同时，进一步找准工作中亟待解决的问题。对自查和“开门查”查出的问题要逐一归类，分析原因，明确整改方向。以部门为单位，广泛征求院外相关部门、案件

当事人、涉案单位、律师的意见和建议。

(三)整改落实阶段(2011年10月至12月) 各内设机构要针对查找出来的问题，认真制定整改方案提出切实可行的整改措施。在专项检查活动整改阶段能够整改的要马上整改;在年内完成整改的，要逐一列项，认真整改;对一时不具备整改条件的，要加强调查研究，限期整改。要将整改措施和整改情况在一定范围内公布，特别是要向提出意见的单位和个人反馈，接受群众监督，进一步端正执法理念，规范执法行为，改进执法作风，切实推进人民群众反映强烈的突出问题的整改。

(四)检查验收阶段(2012年1月)

为确保专项检查活动不留死角、不走过场，取得明显成效，院领导小组在自查自纠的基础上，强化督促检查，采取重点抽查、明察暗访等多种方式，于今年12月开展专项检查活动情况进行检查验收。看问题找准了没有，原因查透了没有，群众合理诉求得到解决没有，改进措施制定了没有。特别是对扣押冻结款物专项检查中遗留的案件、款物的处理情况，整改到位了没有，用具体事例、数字来反映成果。根据检查验收情况，认真组织开展“回头看”活动，查漏补缺。对措施不力、效果不明显的部门和个人，要规定时限、跟踪整改。做到认识上不去不撒手，问题找不准不撒手，原因查不透不撒手，不见实际效果不

撒手。

2012年1月5日前，各内设机构要将开展专项检查活动情况，重点是查纠的问题、制定的整改措施和经验做法，书面上报院专项检查活动办公室。

四、工作要求

(一)提高认识、加强领导。开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动，既是开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要内容，又是深入推进主题教育实践活动的重要抓手。各内设机构负责人一定要从构建社会主义和谐社会、保障社会公平正义的高度，从检察工作的本质要求、顺应人民群众愿望和期待的高度，增强抓好专项检查活动的责任感和紧迫感，切实承担起领导责任，采取有力措施，抓紧、抓实、抓出成效。检察长对专项检查工作要亲自抓、亲自安排部署、亲自过问研究。院党组成员和其他院领导要带头抓难点求突破，一个环节一个环节地落实专项检查的任务，一个问题一个问题地解决群众合理诉求。专项检查活动工作办公室要认真组织实施，加强对下指导和监督检查等工作，确保专项检查活动取得实效。

(二)突出重点，狠抓落实。专项检查是否真正取得实效，关键要看人民群众反映强烈的突出问题是否得到切

实解决。因此，要把人民群众满意不满意作为检验专项检查成效的标准，要围绕专项检查的目标和重点内容，深入扎实地进行查摆和整改。对群众反映强烈的突出问题和重点案件，领导要亲自抓，亲自督办，负责到底。相关业务部门要切实负起责任，对本部门存在的突出问题，要主动研究措施，认真加以解决。切实找准专项检查活动需要着力解决的问题，做到什么问题突出就解决什么问题，什么方法有效就采取什么方法，确保专项检查活动取得实效。纪检监察部门要发挥组织协调作用，加强分类指导和监督检查。

(三)开门整改，接受监督。要把专项检查作为新形势下坚持群众路线的实践，作为密切检民关系的契机，广泛听取人大代表、政协委员和人民群众对检察工作包括专项检查工作的意见和建议，保障人大代表、政协委员和人民群众了解、参与、监督专项检查活动。要广泛听取社区、村民的意见和建议，自觉接受社会各界和新闻舆论监督。

(四)建章立制，务求长效。要坚持用改革的精神，创新的思路、发展的办法抓住群众关注的热点难点问题，特别是长期得不到解决的突出问题，进行系统梳理，找出问题的原因和症结，寻求有效的办法和措施，健全防范类似问题再次发生的长效机制，使专项检查活动在取得实践成果的同时收获理论成果与制度成果，推动检察工作的科

学发展。

(五)加强正面宣传，坚持“从严治检”。在内网上开辟“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动专栏，对各地好的做法予以宣传，以推动专项检查活动深入开展。要注意及时发现、总结推广实践中创造的好经验、好做法，并积极做好报送信息工作。在专项检查活动中，要注意发现、培养和大力宣传执法为民的先进典型，发挥好正面典型的示范作用。要注意采取多种形式，宣传推广各地的经验做法与实际成效。同时，严格执行中央政法委“四个一律”的要求，以“零容忍”的态度，采取提办、交办、参办、协办等方式，严肃查处检察干警违纪违法案件。对极少数“害群之马”，坚决清理出检察队伍。对专项检查中主动自查自纠的问题，一般不再追究相关单位和干警的责任，对存在问题隐瞒不报或应该解决的问题不解决，应该纠正的案件不纠正，甚至顶风违纪的，除追究相关责任人的责任外，还要严肃追究有关领导的责任。

(六)统筹兼顾，合理安排。这次专项检查活动涉及面广、任务重大、政策性强、要求高，要正确处理专项检查活动同各项工作的关系。坚持统筹兼顾，合理安排，把专项检查同中政委开展的百万案件评查、涉法涉诉积案的治理化解结合起来，同推进三项重点工作结合起来，同深

化检察改革工作结合起来。妥善处理好抓专项检查与抓业务工作的关系，做到两不误、两促进，用检察工作的成绩检验专项检查活动的成果。

察院

六日

鹰潭市月湖区人民检

二〇一一年六月十

第五篇：特种设备专项检查总结

特种设备管安全自查总结报告

根据A市质技监特〔2014〕2号《关于开展“五一”节前特种设备安全大检查的通知》要求，D作业区开展一次特种设备安全专项自查。现将自查情况总结如下：

一、成立专项自查小组

为规范使此次自查，作业区从各部门抽调设备安全相关人员组建了特种设备专项自查小组。成员如下：组长：

成员：

二、自查时间

2014年4月20日-4月30日

三、自查内容

1、特种设备管理情况。

查特种设备管理机构，作业区安全办为特种设备主要管理部门，基层队安全员(副队长)负责本队压力容器管理工作。查作业区各级管理制度、规程。在安全组查有《D作业区特种设备管理规定》，且为2014年2月最新修订，并已下发给各基层队实施。查基层队，有特种设备相关操作规程，但均为2013年及之前版本，未及时组织修订。

2、特种设备管理台账、安全技术档案、HSE信息系统维护情况;

查安全办特种设备管理台账为2014年4月更新，在用特种设备技术档案齐全，HSE信息维护能够及时与安全科沟通，及时将特种设备变动录入HSE信息。查基层队特种设备台账，基本照搬作业区台账2013年版本，没有及时更新。现已督促其立即更新台账。

3、特种设备登记注册及检验情况;

原有特种设备：查台账、资料档案和HSE录入系统，D油田中心站及外围计量撬共计18台压力容器锅炉，已注册完毕，已更新登入D锅炉压力容器台账，并录入HSE系统。

查校验情况：查2014年检验计划，检验证书，HSE系统，2013年检验计划如实完成，在用特种设备均处于有效期内，2014年计划检验锅炉压力容器4台，将于10月初前全部完成。查D油田中心站注水泵房2号注水泵安全阀(整定压力

24MPa)当压力达到23MPa时泄压口出现滴漏，已拆换检验合格的，并将滴漏安全阀拿去D锅检所重新维修校验。

4、查特种设备管理及操作人员的培训及持证情况：

管理人员：目前1人取证。

操作人员：16人持证，满足生产需求。

5、特种设备运行管理与维护等内容。

查基层班组，只有特种设备本体及附件维护检查存在问题、以及整改更换情况记录。

询问现场班长，回答答每日巡检内容包含特种设备检查维护，但只记录存在的问题项及整改，如正常则只检查不记录。