群众专项检查工作总结

2023-02-07

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《群众专项检查工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：群众专项检查工作总结

检察院维护人民群众合法权益,解决反映强烈突出问题专项检查活动工作总结

“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题"专项检查活动工作总结

今年6月份以来，我院按照高检院统一部署，认真开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动，牢固树立了“理性、平和、文明、规范”的执法理念，进一步规了范执法行为、改进执法作风，取得了较好的效果。先将我院专项检查活动开展情况总结如下;

一、活动基本情况

先后对2009至2010年扣押冻结款物情况进行了全面清理规范，对前两年遗留的*件涉案款物和今年扣押的款物共*万元移送主管机关处理;返还涉案人员案款*万元;报废使用年限较长的警车*辆;对一名工作日中午饮酒的同志进行了组织处理，提请县组织部门免去其科室负责人职务。

二、主要工作做法

一是提高思想认识、加强组织领导。为加强对专项检查活动的领导，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导机构为依托，成我院成立了由党组书记、检察长任组长，监察科科长兼任办公室主任的专项检查活动领导小组，由活动领导小组办公室加强指导和监督检查。制定了《“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动实施方案》，明确专项检查活动的目标、任务和要求，并通过召开院党组会、全院干警动员大会，组织广大检察人员认真学习、准确把握这次专项检查的指导思想、解决的重点问题及目标要求，澄清模糊认识，克服消极情绪，充分认识开展专项检查活动的重要性、必要性和紧迫性，真正把思想统一到上级院和院党组的安排部署上来。

二是明确学习内容，开展集中教育。通过采取专题讲座、警示教育、以案析理、网上论坛等形式，组织广大检察人员学习中央和高检院有关文件、辅导资料，重点学习《国家赔偿法》、《检察机关执法工作规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》(试行)、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《因公出国(境)管理规定》、“禁酒令”和严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定等。通过学习，教育引导干警树立正确的执法观和筑牢公正廉洁“防洪堤”。

三是明确工作目标，落实检查任务。为了实现专项检查活动目标，我院要求全体干警要结合各自的工作实际，重点完成三个方面的任务，努力解决七个方面的问题。三个方面的任务包括一要切实端正执法理念、规范执法行为、改进执法作风;二要着力解决对待群众的感情、态度和事关群众切身利益的实际问题，进一步加强和改进涉检信访工作，畅通人民群众诉求渠道。三要巩固和深化“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动成果，切实解决影响检察机关形象的突出问题。通过专项检查工作，切实解决一些群众反映强烈的突出问题，进一步改善检察机关的工作作风，提升执法公信力，树立检察机关和检察干警的良好形象。今年来，全院干警拒受红包、礼金*万余元、拒受吃请*余次。在办理该县***受贿案中，我院顶住重重压力，立案*件*人，其中正科级单位“一把手”两人，全部起诉到法院，法院全部作出了有罪判决。检察机关反腐倡廉成效得到全县广大人民群众的高度评价和认可。

四是认真对照检查、切实加强整改。紧紧围绕专项检查的重点内容，我院通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设信箱和深入企业、农村等找出问题。广泛征求了县委、县政法委及政法相关部门和部分人大代表、政协委员和人民群众的意见建议。共收集意见、建议**余条。同时，通过开设热线电话、建立投诉中心、接待来信来访等方式，畅通群众反映问题的渠道，在抓好群众投诉问题受理和查处工作的同时，进一步找准工作中亟待解决的问题。针对查找出来的问题，认真制定整改方案，提出切实可行的整改措施。

第二篇：海丹小学损害群众利益专项整治工作

实

施

细

则

为深入开展党的群众路线教育实践活动，针对全校损害群众利益的突出问题，坚决制止和纠正损害群众利益的行为，切实维护广大人民群众的切身利益，根据《云南省教育厅关于印发云南省教育领域损害群众利益专项整治工作方案的通知》(云教〔2014〕4号)和《曲靖市教育局关于印发曲靖市教育领域损害群众利益整治行动计划的通知》(曲教〔2014〕19号)《富源县教育领域损害群众利益专项治理工作实施细则》的通知(富教发[2014]18号)文件精神和营上镇要求，结合学校教育工作实际，制定本实施细则。

一、指导思想、总体目标和基本原则

(一)指导思想。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委九届七次全会、市委四届三次全会、县委十二届十三次全会及国家、省、市、县教育工作会议精神，以维护人民群众根本权益为出发点和落脚点，坚决纠正、整治影响和制约教育改革发展、损害群众利益的突出问题，切实保障人民群众利益和师生生命财产安全，消除影响教育系统和谐稳定的隐患，促进教育事业健康、有序发展。

(二)总体目标。通过开展专项整治、重点整治、综合整治工作，使学校损害群众利益的现象得到有效遏制，建立有利于教育事业健康、有序发展的长效机制，切实提高教育治理能力。

(三)基本原则。一是坚持问题导向原则。树立问题意识，突出问题导向，敢于揭短亮丑，全面开展问题排查梳理、查准问题所在、找准问题根源。二是坚持从严从实原则。既要严肃认真，又要实事求是，敢于动真碰硬、深入开展整治行动，着力解决损害群众利益的突出问题。三是坚持开门整改原则。整改方案及时向社会公布，整改进程和整改成果向社会通报，让群众了解，请群众监督。四是坚持标本兼治原则。在大力整治突出问题的同时，注重从制度上查找原因和漏洞，把事前防范、事中监督和事后查处有机结合起来，建章立制，着力从制度上、机制上解决问题，建立健全解决损害群众利益问题的长效机制。

二、组织机构

为加强对专项整治工作的领导，确保整治工作取得实效，经研究，决定成立学校损害群众利益专项整治工作领导小组，组成人员如下：

组

长：吴发高(学校校长) 副组长：吕加永(学校教导主任) 成

员：李智(少先队辅导员)

李辉(学校报账员)

黄立生(各功能室管理员)

赵珊(图书室管理员)

领导小组下设办公室，由吕加永同志兼任办公室主任，负责专项整治工作的协调，完成相关文件、材料的收集、草拟和上报等日常工作。

三、整治内容

(一)整治教育乱收费、乱摊派 1.义务教育经费保障机制落实情况; 2.义务教育阶段择校乱收费治理情况;

3.中小学教辅材料管理使用和公示制度执行情况; 4.教师组织学生有偿补课乱收费治理情况; 5.中小学、幼儿园执行教育收费公示情况; 6.服务性收费和代收费政策执行情况。

(二)整治违规挪用、占用、套用、挤占教育专项经费问题 1.教育工程项目建设情况; 2.公用经费管理情况;

3.农村义务教育“两免一补”资金使用情况、营养改善计划执行情况; 4.其他民生资金使用情况; 5.财务管理情况。

(三)整治违规办学行为

1.中小学办学行为。一是严格执行国家和省定课程方案开齐课程、开足课时情况;二是严格执行“减负提质”有关规定及切实减轻学生负担情况;三是防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向情况;四是中小学教材教辅选用规范情况;五是严格执行国家和省收费政策情况;六是初中片面追求升学率，驱赶差生情况。

2.民办学校办学行为。一是办学硬件达标情况;二是民办学校法人治理结构情况;三是保障教职员工合法权益情况;四是民办学校财务管理制度建立健全情况;五是民办学校招生计划执行情况;六是民办学校常规管理情况。

(四)整治学校食堂食品安全问题 1.学校食堂管理制度建设情况; 2.学校食堂许可情况; 3.食堂环境情况; 4.健康管理培训情况; 5.落实索证索票制度情况; 6.清洗消毒情况; 7.食品加工制作管理情况; 8.食品添加剂使用情况; 9.食品安全宣传教育情况;

10.义务教育学校食堂承包经营情况。

(五)整治学校安全问题 1.学校安全工作组织领导情况;

2.开展安全教育和“安全教育月”活动开展情况; 3.校园及周边治安情况; 4.预防猬亵、性侵学生情况; 5.防范暴力恐怖事件情况; 6.校园消防安全情况; 7.溺水事故防范情况; 8.交通安全情况; 9.应急疏散演练情况; 10.危险化学品安全情况; 11.事故查处情况;

12.学校心理健康教育开展情况。

(六)整治学校防震减灾问题 1.防震减灾教育纳入学校教育情况;

2.提高学校应急处置能力的情况。一是制定科学合理的抗震应急预案情况;二是提高师生避险、自救自护及应对突发地震的能力情况。

3.学校校舍安全排查和改造情况。一是对教学楼、食堂、厕所、浴室、围墙、挡土墙等公共建筑及构筑物进行安全隐患大排查情况;二是对所排查问题的整改情况;三是制定抗震减灾方案，及时维修改造加固情况;四是运用抗震新技术、新材料的情况。

四、总体安排和实施步骤

学校损害群众利益专项整治工作从2014年3月27日到2014年9月底结束，分3个阶段、9个环节进行。

(一)专项整治阶段(2014年3月27日至4月14日)

1.制定方案。统一思想认识，制定专项整治工作细则，细化责任任务，明确工作要求。 2.安排部署。召开专题会议对学校损害群众利益专项整治工作进行安排部署，启动专项整治工作。

3.自查自纠。组成领导小组，全方位查找损害群众利益方面存在的突出问题，针对问题及时整改，并明确整改内容、时限和措施，将自检自查和整改落实情况于4月5日报镇教育领域损害群众利益专项整治工作领导小组办公室。

4.督促检查。按照“全覆盖、严监督，重实效”的原则，对检查中发现的突出问题，要严肃查处。

5.问题整改。针对检查情况，做出整改台账，明确整改要求，认真开展整改。

(二)重点整治阶段(2014年4月15日至5月31日)

1.阶段总结。对第一阶段的整治工作进行总结，进一步分析、查找存在的损害群众利益的重大、重要、重点问题和制约教育发展的根本性、长远性、关键性问题，建立问题整改台账。

2.重点整治。针对存在的“三重”(重大、重要、重点)、“三性”(根本性、长远性、关键性)问题，以“三个一”(一个整治项目、一个具体方案、一个整改班子)、“四定”(定人员、定责任、定措施、定时限)，运用综合手段，打好组合拳，确保问题一抓到底，整改到位。

(三)综合整治阶段(2014年6月1日至9月底)

1.全面总结。全面总结整治工作，通报一批典型案例，表彰一批先进个人，形成报告报镇中心学校，同时注重科学合理运用整治结果。

2.建章立制。针对检查发现的突出问题和薄弱环节，深入研究分析，把握科学的工作方法，从制度的废、改、立入手，着力建立健全管用、科学、有效的长效机制，强化制度约束，有效预防损害群众利益的行为。

五、工作要求

(一)强化思想认识。以维护人民群众教育根本利益为出发点和落脚点，切实增强责任感和紧迫感，把开展教育领域损害群众利益专项整治行动作为当前和今后一个时期的一项重要而紧迫的工作，及时发现和坚决纠正教育领域损害群众利益的突出问题，努力维护好人民群众利益，积极营造健康、有序的教育改革发展氛围。

(二)强化组织领导。坚持“谁主管、谁负责”的原则，健全领导体制，实行校长负责制。按照“一岗双责”要求，做到“一级抓一级，层层抓落实”。把整治工作与教育系统开展党的群众路线教育实践活动紧密结合，与校风、教风和学风建设有效结合，做到整治工作与日常工作两不误、两促进，讲究方法，注重实效。

(三)强化整改落实。结合群众路线教育实践活动整改要求，在自查、重点检查的基础上，深入查找、全面梳理损害群众利益的突出问题，深刻剖析原因，详细制定方案，细化改进措施，认真整改落实;加强监督检查，对落实整改不力的个人，给予严肃查处。

(四)强化建章立制。采取标本兼治方式，在集中精力解决损害群众利益突出问题的同时，认真总结经验，把握工作规律，结合工作实际，重新制定、修订和完善各项工作制度，完善制度体系，建立长效机制，有效预防损害群众利益的行为。

营上镇海丹小学 2014年4月8日

第三篇：关于开展群众办事难专项整治工作总结

城管大队关于开展开展群众办事难专项整

治工作总结

根据主管局转发《关于开展群众办事难专项整治工作方案》的通知(XXXX办发[2015]2号)文件要求，我大队紧密结合实际，深入开展自查自纠工作，取得了良好效果。现将专项整治情况总结如下：

按照关于开展群众办事难专项整治工作方案的要求，对照专项整治工作重点，通过大队领导班子成员主动查，干部队员互相查等方式，将查摆问题置于群众监督之下。通过自查，我大队干部队员能认真履行岗位职责，没出现对待群众态度生硬、口气粗大，对应给群众办得好事情推三阻四，以及组织纪律、工作纪律涣散和干部队员迟到早退、随意离岗等行为现象，总体情况是好的。但在组织纪律与服务意识方面仍有一定的差距。比如还是有个别队员上班有迟到早退、站岗队员对待群众来访服务态度生硬等等。针对这些问题大队党支部制定了整改措施。一是广泛动员，提高思想认识，在大队早上集合点名时候XXXX大队长作了动员讲话，深刻阐述了开展群众办事难问题专项整治工作的目的、意义和具体要求，在我大队掀起了群众办事难专项整治工作的高潮。二是加强组织领导，统筹兼顾，成立大队专项整治工作领导小组，大队长亲任组长，办公室为成员，明确职责和分工，确保任务分解到人，责任明确到人，认真研究制定开展群众办事难专项整治实施方案，把专项整治工作和当前各项工作结合起来，突出针对性，找准结合点，科学安排，统筹兼顾，做到两手抓、两不误、两促进。三是牢记为群众服务宗旨意识，切实改进工作作风，提高工作效率，增强对群众的感情，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事，确保此次开展群众办事难专项整治工作取得实效。

城市管理综合行政执法城管大队

XXXX年XX月XX日

第四篇：群众路线“四风”专项整治工作情况汇报

##### “四风”突出问题专项治理整改措施

根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，为了扎实推进党的群众路线教育实践活动，针对中央教育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治行动，#####结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病”，认真进行专项治理，并制定相应的整改措施。

一、整治文山会海、检查评比泛滥牵头部门：办公室责任领导：### 整治措施：

制定出台了《关于进一步精简文件、会议的通知》和《关于改进工作作风的实施办法》，主要有：

(一)精简会议方面：

1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次，董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开;各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开，从严控制。

2.严格审查审批。由####办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议，尽量合并召开或套开;能采取其它形式召开的，不集中召开全司大会。

3.尽量压缩会期。全司大型会议，比如职代会(职工大会)不得超过一天;部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。

4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言，确需安排的，一般领导发言时间不超过10分钟;汇报单位发言一般不超过5分钟，其他与会人员发言不超过3分钟。其中，会议发言稿必须事先审核拟定，涉及几方面内容的，必须事先经过协调沟通会签。

5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳，不使用通讯工具，不做与会议内容无关的事，会议室不准抽烟。

6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭，除大型会议活动有要求外，一般性会议一律不摆花、不悬挂标语，不发会务费，不得随意印发其他材料。

(二)精简文件方面

1.从严控制发文数量。以####党委名义下发的文件每年原则上不超过50个，以行政名义下发的文件每年原则上不超过180个;纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定，原则上不超过10个。

2.从严控制发文标准。3公司党委、行政发文，除报请性文件外，必须是3公司工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的，一律不再发文;凡未经3公司董事会、党政领导会、总经理办公会或专项会议讨论的，不予发文;文件执行中情况未发生重大变化，在文件的有效期内，不再制发没有新内容的同类文件。

3.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风，力求意尽文止。除重大工作部署性文件外，每个文件原则上不超过2000字;各基层单位报送文件原则上不超过1000字。

4.从严控制发文规格。重大事项、重点工作以2公司党委、行政名义发文的，严格控制，能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件”等形式印发的，不以文件形式印发。

5.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围，严格控制####党委、行政文件的印发范围和数量。

6.从严控制转发文件。转发上级单位文件时，承办部门必须拟出明确具体落实贯彻意见，并代拟转发文稿。确须转发上级部门文件，必须经公司主管领导审批后予以转发。

7.从严办文程序审查。除公司领导直接交办个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外，各部门、各基层单位原则上不将公文直接报送领导同志个人，防止公文审批倒流现象发生;所有文件必须经办公室核稿领导签发后统一发

(三)检查评比方面

1.注重调查研究实效。####领导班子成员、机关部室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定，调研要紧紧围绕本单位(部室)重点工作和难点、热点问题开展，重要调研要形成书面调研报告，为####改革发展提供有价值的建设性意见和建议。

2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的，杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从，一般不事先通知，要看真情况、真状态，注重推动工作，解决实际问题。

3、各种评比达标表彰活动必须严格控制数量，不得随意设臵，需要调整或新设臵的必须经过认真调研，由牵头部门提出报告，经工会提交党政领导班子会研究决定后方可进行。

4、评比达标表彰活动必须建立评选领导小组，评比达标表彰活动牵头部门必须制定相关评比达标表彰的具体办法，没有评选办法的要及时补充、修定、完善。严格按照评比达标表彰办法进行。

5、评比达标表彰活动评选出的结果必须公示。

6、评比达标表彰活动资料必须完备，及时归档建立台账，严格专人管理。

7、对评选出来的各种先进典型，进行跟踪管理，对违反法律及相关规定、给企业造成不良影响的，取消相关荣誉和待遇。

二、整治“门难进、脸难看、事难办”。

(一)坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象;

牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

1、各部门要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。

2、各部门负责人要将本部门人员对待基层来访办事人员的服务态度、服务水平、办事效率以及职工口碑反映情况列入奖金发放考评标准中去。

3、部门正职领导不在时，副职能决定办理的立即办理，必须由正职决定的可通过电话请示。

4、需要请示####领导的事项，部门负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。

5、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

6、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。

7、部门负责人要做好督促工作，保证本部门办事快捷、周全、高效。

8、制定出台了《机关管理人员考核办法》。

(二)坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象;坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为;坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

牵头部门：纪委责任领导：##### 整治措施：

1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。

2、机关部门到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。

3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面，要实行“公开、公平、公正”制度，严格审批程序，实行“阳光采购”，纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪，让过程可控，让广大职工群众参与监督管理，对举报者实行奖励机制。

5、设立举报电话和意见箱，广泛听取基层职工的反映，一经核实，严肃处理。

(三)切实整治“慵懒散”，严肃处臵无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。

牵头部门：机关党总支责任领导：#### 整治措施：

1、各级管理人员要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。

2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事，或上网玩游戏、聊天等。

3、根据《机关管理人员考核办法》，每半年进行一次管理人员考核，对考核排名靠后的人员给予下浮工资和资金或者调离机关的处罚。

(四)集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外聘用人员等问题。

牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

1、公司成立了清理不在岗人员工作领导小组，对职工队伍进行清理。半年内清理出不在岗职工#人，解除劳动合同#人，安排不在岗人员上岗#人。

2、人力资源部要持续推进该项工作。能解除劳动合同的就解除劳动合同、能安排岗位的人员让其上岗;全面压缩企业应缴未缴不在岗人员养老保险等费用，降低企业负担。

3、已着手对所编外聘人员进行全面清理，制定《聘用人员管理办法》，进行全面部署，与不在岗人员同步进行清理整顿，严格人员使用管理。

三、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。牵头部门：纪委责任领导：### 整改措施：

1、重大公务接待，由####综合办公室牵头，有关部室配合，根据工作要求提前制定接待方案，经####主要领导审定同意后执行。

2.公务接待中严格执行上级有关规定，不安排超规格住宿，不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动，减少陪同人员，不赠送各类纪念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或贵重礼品。

3.上级有关部门正常的工作检查及兄弟单位工作交流、业务洽谈等事宜，由业务对口部门负责，经####领导审批后，由对口部门接待。接待要严格按照规定标准执行，不得随意提高接待标准，中午吃工作餐不上酒水。

4.严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。

5、已对全司副科以上干部进行了清退会员卡活动，在承诺书中明确不收受会员卡、在公务活动中不赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，做到严于律已，自觉遵守。

四、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。牵头部门：# 责任领导：### 整治措施：

(一)公车使用方面：

1.按照领导使用相对固定，机关部门办事调剂使用的原则。####领导用车，由办公室安排。机关部门用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂，作出安排。基层单位领导用车，由所在单位综合办公室具体安排。 2.安排用车应充分考虑运行效率，####各类检查、调研、会议等集体活动或目标一致、同方向的公务活动，安排统一乘车，对能合并使用的，不再重复单独派车，防止一人一车或一事一车造成的浪费。

3.####车辆原则上不准外借，确因工作需要用车单位(部门)借用####车辆，须由####主管领导批准。

4.车辆外出(长途)执行公务，须由####(基层单位)主管领导批准，车辆管理人员出车前须向驾驶员作出安全交底，提醒安全行车。

5.严禁领导干部驾驶公车，严禁公车私用。领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行公务用车各项规定，同时做好亲属及身边工作人员的经常性教育工作，遵守相关规定。

6.严格工作用车的维护管理，严格执行####车辆用油、维修相关规定，做好工作用车的维修保养，节约油耗和维修费用，降低运行支出。

7.工作用车的处臵、其他机动车辆及驾驶人员的管理按####相关规定执行。

(二)办公用房清理方面

1、####成立了领导干部办公用房清理工作领导小组，下发了《关于办公用房清理工作的通知》，要求机关各部室负责与科员共同使用一间办公室，基层领导班子两人或三人使用一间办公室，不分正副职，严格缩减办公用房使用面积。

2、受办公大楼工程结构影响，避免进行不必要的结构改造，造成再次浪费，班子正职的办公用房使用面积目前维持###平米，班子副职的办公用房使用面积由原来的###平米缩减至##平米。

3、目前，除兰外几个基层单位未进行实际检查外，领导干部的办公用房都得到了明显缩减，并进行了检查落实。从整改的情况来看，虽然有一些领导干部的办公用房仍然超出相关标准要求，但实际使用面积在标准之内，不存在讲排场、图阔气的作风问题。

4、领导干部配备使用的办公用房，在退休或调离时未退还单位的，不予办理离职或退休人事手续。

五、整治“三公”经费开支过大牵头部门：#### 责任领导：#### 整治措施：

(一)公费业务交往方面

1、严禁内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。

2、制定了《业务交往费管理规定》，坚持贯彻“可接待可不接待的，不接待”、“可参与可不参与接待人员，不参与”、“可发生可不发生费用的，不发生”的原则。

3、按照#公司财务资产部下达的业务交往费开支额度，在限额内使用，严禁超支现象发生。如有超支，则在年终考核时，从其利润中扣除。

4、各单位、各部门严禁私自采购任何礼品，必要时，报####办公室，经主要领导批准后由办公室统一采购。

(二)公车经费开支方面

制定出台了《规范工作用车管理实施办法》，主要有： 1.####。 2####。

3.不得一人同时配备2辆工作用车。

4、公司机关、各单位购臵工作用新车必须严格遵循审批程序，按照规定的配备标准，提交购臵计划书面申请，交由#安全生产部初核和主管领导并总经理同意后，报集团总公司办公室审核并经总经理批准后购臵。因各种原因顶账、租赁工作用车，按购臵新车的程序办理。

未按程序审批擅自购买和未经批准超标准购臵工作用车的，将对单位按购车款的50%进行罚款，没收车辆，并严肃追究相关人员的责任。

5、工作用车的编制配臵、####机关本部工作用车的使用及调度由##办公室负责。####办公室按编制配臵工作用车，实行动态调控。根据机构设臵、变动及人员调整情况动态核定工作用车编制和配臵。对现已使用的超编超标车辆逐步进行合理处臵。

6.工作用车的购臵、办理落户手续、转入、转出、营运、修理、检查保养、保险、年度审验、报废、驾驶员交通安全学习、交通违章、事故处理及各类缴费等，由####安全生产部负责。

安全生产部要加强对车辆落户的清理，认真落实集团总公司要求，对私人车辆落户####的，通知相关人员转出。

7、所属各单位工作用车的使用、调度、日常维护及驾驶员人事工资关系等，由车辆所在单位负责。

(三)因公出国方面：

六、整治“形象工程”和“政绩工程”

坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题

牵头部门：### 责任领导：#### 整治措施：

1、要求各部门进一步加强统计报告制度，规范各业务部门报表月、季、年度报送的范围和要求，在报表内容设臵上注重逻辑性、连续性，注重相关业务部门的协调衔接，确保统计数据准确。

2、对评选上报的各类先进典型、困难补助对象、表彰奖励人物在补助和奖励前要进行全面核实，深入基层了解情况，特别领导干部要由纪委、组织部全同工会一同把关，确保评先选优的质量。

3、对基层单位年终业绩考核，要加大检查和资料审验，结合年度项目综合大检查，对关键性、易发生问题的指标，由项目管理部、财务资产部会同相关考核部门进行复核，坚决杜绝虚报瞒报，一经发现，及时通报处理。

七、整治侵害群众利益行为

第五篇：开展损害群众利益专项整治工作情况汇报

xxx创建于年，年开办高中，现有个初中教学班，个高中教学班，在校生人。在编教职工人，其中专任教师人，工勤人员人，校医人;校园保安人，临时性用工人。校园占地面积平方米，生均占地面积平方米;校舍建筑面积平方米，生均建筑面积平方米。

我校在继承中发扬，在开拓中进取。全校师生秉承“笃实、博学”的校训和“崇德文明、竞进超越”的校风，遵循“务实创新、激励关爱”的教风，培养“勤学精思、创先争优”的学风，践行“积极向上、奋发有为、敢于担当、甘于奉献”的学校精神，实现“低进高出、高进优出、全面发展出特色”的办学目标。特别是近几年来，教育规模不断扩大，优质资源日益增强，办学质量和效益明显提高，教育理念日臻完善，学校引领示范并推动我县教育整体持续发展。

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委九届七次全会及2014年全国、全省教育工作会议精神，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，整治损害群众利益的突出问题，促进教育事业健康、有序发展。根据《》(【2014】)精神，结合我校实际，认真开展自查工作，具体情况汇报如下：

一、学校财务管理

(一)、工程建设管理

工程建设管理按照基本建设程序，严格项目审批、预算、招标等 1

工作。从合同签订之日起，建设方与施工方共同履行合同各项要求，建设方按照合同条款要求，根据工程施工进度划拨工程款，施工方严格按照合同条款、设计要求、施工规范进行施工，确保工程质量。工程竣工后，按工程验收规范予以验收。经审计部门审计，按审计结果全额支付工程款。

(二)、公用经费管理

我校公用经费管理严格按照县教育局、财政局相关文件执行，合情、合理、合法的使用，不存在超范围支出。5000元以内列支校长签字;5000元至10000元内列支财务小组研究签字;10000以上书面报告教育局，批复后列支。

1、我校没有代课教师，保安人员的工资是由县财政拨款，学校按月发放;

2、临时用工人员的劳务费用非税收入成本返还的经费进行支付;

3、奖励性绩效工资和非税收入总额的30﹪用于目标考核的资金按规定予以发放。

4、基建项目支出和工程建设前期费用都有专项资金来支付，没有挪用公用经费;

5、每学年的教育统计报表都是根据实际招收的学生数进行统计上报，公用经费按报表人数、标准进行全额拨付使用，没有统筹。

(三)、寄宿生生活费补助资金的管理

寄宿生生活费补助资金的发放按标准、按要求足额打入学生的卡中，不存在挪用、挤占的问题。

(四)、营养餐资金的管理

根据学校农村学生数由县财政将资金直接拨付到学校账户，由教育局进行招投标，确定供应商，供应商按要求按时按质按量将营养餐送到学校营养餐管理人员手中，再由管理人员每天将营养餐发放到学生手中。营养餐资金按月结算，由供应商开据发票，财务人员根据票据金额将资金打入供应商账户中。

(五)、学校财务日常管理

学校财务日常管理按规范进行，各负其责，会计每年对财务进行两次公示，其他相关财务问题按需要进行公示,如：奖励性绩效工资发放、目标考核资金发放、加薪级工资、寄宿生生补助、高中贫困学生资助公示等。

(六)、收费工作

收费工作严格按照收费标准执行，所有收费项目经物价部门审批，并向学生出示相关收费依据和收费收据。严格执行普通高中“三限”政策。

二、学校办学行为

认真落实文件精神，端正办学思想，减轻学生过重课业负担，规范办学行为，规范教育教学管理，全面实施素质教育，促进学生全面发展和健康成长。

(一)、充分认识减轻学生过重课业负担的重要性和紧迫性

充分认识减轻学生过重课业负担的重要性和紧迫性，遵循教育教学规律和学生身心发展规律，全面推进素质教育，采取切实有效措施，提升教师素质，提高课堂教学质量和效益，做到减负增效。

(二)、深化教育教学改革，提高课堂教学的质量和效益

以校本教研为抓手，建立健全教学常规的同时，以备课组为单位，实行教师集体备课制，备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，以提高每一堂课的质量和效益。建立健全了教育教学研究制度，加强了教育教学的研究，充分发挥教师集体的作用。改革了课堂教学模式，用先进的教学理念指导教学工作，课堂内有充足的时间让学生自主学习。教师精选作业内容，提高作业的质量，坚决杜绝布置大量机械性、重复性、惩罚性的作业，提倡布置弹性作业，引导自主学习，学校各年级组、备课组加强对各科作业布置的管理和协调，严格控制每日各学科家庭作业总量。学生的每日课外作业量不超过90分钟，双休日和节假日不得加大作业量。

(三)、严格执行国家规定的课程计划

按照国家、省课程计划的规定安排教育教学工作，开齐开足开好各门课程，没有随意增减课程和课时。严格按课标或教学大纲要求进行教学，不随意提高或降低教学难度，各学科组科学把握教学进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。严禁占用体育、音乐、美术、信息等课时补习其他文化课，确保学生德、智、体等方面全面发展。

(四)、严格控制学生在校学习活动时间

严格控制学生在校学习时间，确保学生每日有9小时的充足睡眠

时间。保证学生的午休、自由活动时间，教师没有在学生自修课和休息时间或自由活动时间上课，保证学生每天有1小时的体育活动及室外活动时间。学校还加强了课间操和眼保健操的管理。

(五)、严格教辅资料的征订

学校成立以为组长的资料管理、督查领导小组，严格规定学校、年级、教师个人不允许代学生购买教辅资料，学生所需教辅资料由学生或家长自行购买。

(六)、严格教育教学秩序管理

未经教育行政部门批准，没有随意停课放假，没有组织学生参加商业庆典或其他非教育性社会活动。未经教育行政部门批准，学校没有组织学生参加各种竞赛活动、读书活动。进一步规范学校的假日活动，没有在节假日给学生补课或变相上课，没有以假日活动名义，进行全班性文化课补习或上新课。

三、学校安全

(一)、校园周边环境安全问题

学校与公安、工商、文化等职能部门共同联动，综合整治，齐抓共管，整体情况较好。学校成立了创建“平安校园”安全领导小组，聘请县公安局副局长为法制副校长，成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，建立了安全工作领导责任制和责任追究制，设立了创安监督台，加强了组织领导，督促各部门、各年级分工负责，落实安全工作责任。

1、学校注重安全宣传教育，对重点部位进行了人防、物防和技

防，配备和维护各类安全设施。实行门卫每天24小时值班制度;

2、保卫科组织护校队定期或不定期的在校内外巡查。

3、校园安全巡查员、校园保卫每天都进行校园安全巡查，维持学校正常教育教学秩序。

4、每晚21:30下自习时，派出所民警都在学校前后大门巡逻。

5、施甸巡特警大队晚上定期不定期的到我校及周边巡逻。

(二)、猥亵、性侵学生问题

我校一直严抓师德师风建设，重视安全防范工作，尤其思想防范工作，严禁男性进入女生宿舍，注重学生的自我防范能力的提高教育，从未出现过猥亵、性侵学生问题。

(三)、防范暴力恐怖事件的问题

校园保安、门卫、保卫科的人员配备了专业的防暴器械。学校坚持每天迎送学生制度;严格学生考勤;门卫24小时轮流值班;值班领导、值周教师、保卫科、专职校园安全巡查员、宿管员等共同配合进行校园安全巡查，通过加强人防，严防校园暴力事件发生，有效杜绝了校门内外的不安全事故的发生。

(四)、消防安全问题

1、加强消防安全教育。