小学专项检查工作方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《小学专项检查工作方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：小学专项检查工作方案

上会中心小学学校安全检查整改专项行动工作方案

上会中心小学安全检查整改专项行动

工作方案

根据丹徒区《转发《关于在全市中小学集中开展安全检查整改专项行动的通知》》的通知要求，我校将全力开展学校安全检查整改工作，确保学校安全形势持续稳定。为做好我校安全检查整改工作，结合我校实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

认真贯彻总书记等中央领导同志和省、市主要领导近期关于安全管理工作的一系列重要指示精神，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，完善校园安全规章制度，强化校园安全防范措施，有力推动安全隐患排查治理工作，减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，坚决防止发生群死群伤事故。进一步落实各项防范措施，狠抓隐患整改，强化师生安全意识，提高学校安全管理水平，保障广大学生人身安全和健康成长.

二、组织领导

为顺利开展学校安全检查整改工作，我校成立专项领导小组，名单如下：

组 长：王婷(校长) 副组长：许军(副校长) 葛九明(副校长)

沈国金(副校长)

成 员：王才贵(安保处主任) 朱明友(教导主任)

王振跃(安保处副主任) 张璇(大队辅导员) 吴金瑞(总务主任)

三、工作目标

紧密结合我校实际，制定排查方案，积极组织开展安全隐患排查整治活动。通过开展安全隐患排查治理专项工作，切实落实学校的安全主体责任，彻底消除安全隐患，坚决遏制重大事故发生，确保学校安全形势稳定;进一步强化学校的安全教育，使师生安全意识和防范能力明显增强。

四、排查和治理内容

1、消防安全。重点为消防设施，应急照明，指示标志，疏散通道，安全出口等符合国家有关标准的落实情况。

2、交通安全。重点审查接送学生车的资质，借用车司机的资质及监督超员搭载学生行为。

3、校园设施设备安全。重点为锅炉，燃气，后勤设施设备，建筑场地，体育场地与器材等重要设施设备的检查使用、维护情况，易燃易爆危险化学品等危险物品存放设施，以及实验室、学生食堂、厕所及楼梯等场所设施安全状况。

4、校园周边环境。重点为校门口公路交通状况，学校门卫管理情况。

5、用房安全。重点为教学用房隐患排查情况，学校对汛期或恶劣天气对用房的安全管理。

6、饮食安全。重点为食品(含食堂、餐饮、食品加工器具与流程等)卫生，饮用水卫生，传染病防治管理工作。

7、安全管理制度建设与落实。重点为学校安全领导机构、责任制度、检查报告制度、安全协议签订、预防安全事故应急预案等健全与落实情况。特殊场所(如食堂、实验室、电教室等)管理制度的建设与落实情况。

五、工作步骤

(一)宣传发动阶段(6月13日-6月20日)。制定方案，组织安全隐患排查整治工作。做好宣传工作。利用广播、班会、宣传栏等多种形式，及时将本次安全检查整改专项行动的意见和要求传达到师生中去，提高思想认识，增强排查整治工作的紧迫感和自觉性。

(二)自查自纠阶段(6月20日-6月30日)。按照上级有关要求，结合实际，认真开展自查，全面治理安全隐患。对排查出的隐患、问题列出清单，建立台账，制订整改方案，确保整改责任、措施、资金、时限和预案“五到位”。

(三)整改严控阶段(7月1日-8月30日)。要集中精力，落实责任，看紧盯实校园安全重点部位和关键环节，始终保持严防、严查、严管、严控的高压态势，确保隐患整改到位。要及时掌握信息，落实事故灾难预报预警、预防和协调联动工作机制。坚决遏制重大事故发生，确保学校安全形势稳定。

(四)考核提升阶段(9月1日-9月中旬)。对本次安全检查整改专项行动工作及时进行总结提炼，研究巩固完善措施，建立健全安全管理长效机制，着力提升我校安全保障水平。

六、工作要求

(一)加强领导，落实责任。成立专项领导小组，制定工作方案，并把目标任务分解落实到位。严格实行校领导到岗带班制度，加强值班值守，发现问题及时报告，确保信息畅通无阻。对各类突发事件，校领导要第一时间赶赴现场，靠前指挥，妥善处置，维护社会安全稳定。真正做到“四个到位”：思想认识到位，责任落实到位，工作措施到位，检查督查到位。切实提高认识，增强责任感。

(二)高度重视，严密组织 。认真贯彻落实各项安全措施，高度重视安全检查整改专项行动工作的重要性和必要性，严格执行“分级管理，属地负责”、“谁主管谁负责”、“责任追究制”等制度，切实做到思想认识到位、时间精力到位、组织部署到位、工作措施到位。进一步明确重点，强化措施，切实推进。迎接上级领导部门的检查和暗访。

(三)开展宣传，突出重点。紧密围绕安全检查整改专项行动工作要求，采取各种形式，广泛发动，大造宣传声势，形成良好舆论氛围。要加大对师生安全知识的培训，切实加大工作力度，坚决遏制重特大事故发生。要注重发挥广播、报刊、标语、黑板报、墙报、橱窗等传统宣传阵地的作用，广泛开展安全检查整改专项行动，切实提高广大师生员工的安全意识和应急避险能力。

第二篇：专项检查活动工作方案

关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检

查活动工作方案

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为认真落实高检院、省院、市院关于开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动的部署，教育和引导检察干警贯彻“以人为本、执法为民”宗旨，牢固树立“理性、平和、文明、规范”的执法理念，进一步规范执法行为、改进执法作风，促进严格、公正、廉洁、文明执法，提升检察机关公信力和社会形象，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记“以人为本，执政为民”的要求，针对今年全国、全省、全市、全区“两会”期间人大代表、政协委员意见建议和队伍建设的实际，深入排查和剖析人民群众反映强烈的执法不公正、不规范、不文明和不廉洁等突出问题，进一步端正执法理念、规范执法行为，改进执法作风，以实际行动维护人民群众的合法权益，推动检察工作和检察队伍建设取得新进步，促进社会环境和谐稳定、法治环境公平正义。

二、目标任务

这次专项检查活动的主要目标是：理性、平和、文明、规范的执法理念进一步端正，执法行为进一步规范，执法作风进一步改进;“以人为本，执法为民”的宗旨观进一步确立;人民群众反映强烈的突出问题得到较好解决，特别是群众长期反映、申诉的涉检积案得到彻底清理、息诉罢访。检察干警真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、执法上为了群众;畅通群众诉求、解决群众反映突出问题的制度机制逐步完善，工作中存在的薄弱环节得到加强。围绕实现专项检查的目标，完成三个方面的任务：

(一)切实端正执法理念、规范执法行为、改进执法作风。一是针对执法理念上存在的不理性、不平和、不文明、不规范的突出问题，论危害、找原因、定措施。二是防止和纠正刑讯逼供、打骂体罚、暴力取证等侵犯案件当事人人身权的问题。三是巩固和深化扣押冻结涉案款物专项检查成果，切实解决遗留问题，着力解决违规违法和超范围扣押处理涉案款物，该上缴不上缴、该返还不返还、该移送不移送，侵犯案件当事人合法财产权的问题。四是纠正和解决不严格执法讯问犯罪嫌疑人的相关法律规定，超时限讯问、羁押案件当事人，违法违规搞监视居住，限

制当事人人身自由等问题。五是纠正和解决不认真执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，图形式、走过场，不严格按照规定程序执法办案的问题。六是纠正和解决违反办案安全纪律，忽视安全防范，造成犯罪嫌疑人自杀、自残、脱逃等问题。七是纠正和解决对群众举报不作为、乱作为，有案不立、压案不查的问题。八是纠正和解决检察机关执法办案过程中存在的律师会见难、阅卷难、调查取证难”问题，保证律师依法执业。九是纠正和解决案件质量、效率不高、处理不公等问题。

(二)着力解决对待群众的感情、态度和事关群众切身利益的实际问题，进一步加强和改进涉检信访工作，畅通人民群众诉求渠道。一是进一步深化检务公开，自觉接受人民群众监督。推广“融入群众、公正执法、情理兼容、促进和谐”的张章宝工作模式，积极开展送法下乡、巡回检察等工作，依法妥善解决群众合理诉求，真正体现司法为民、司法护民。二是加强以“检务公开大厅”为平台的综合性受理接待中心建设，进一步方便群众、强化检务窗口的服务功能，畅通民意表达渠道，着力纠正对告状求助群众冷硬横推、无视群众疾苦的问题。三是认真清理涉检信访案件，特别是对群众反映的检察干警违纪违法案件、涉及扣押冻结款物的申诉案件等，采取领导包案、上级督办、限期结案等方式，该纠正的纠正、该赔偿的赔偿，下

大力使一批长年积案和上访老户的问题得到解决，做到案结事了、息诉罢访。四是落实刑事被害人救助制度，明确救助范围、标准、程序、主管部门和监督途径，进一步加强刑事被害人救助工作，有效解决被救助人的实际困难。

(三)巩固和深化“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动成果，切实解决影响检察机关形象的突出问题。一是有令不行、有禁不止，对高检院、省院、市院的重大决策部署搞上有政策、下有对策的问题。二是利用和滥用检察执法权以案谋私、以案谋钱、以案交友的问题。三是利用检察权吃拿卡要、仗势欺压群众的突出问题。四是检察干警个人或以他人名义经商、办企业、收受礼金、有价证券等违反《检察人员廉洁从检若干规定》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《最高人民检察院禁酒令》等问题。五是清理和规范庆典、研讨会、论坛过多过滥、监管不力的问题。六是结合公务用车专项治理工作，进一步巩固警用车辆集中整治的成果，解决好开特权车、霸道车、违规驾车和酒后驾车的问题。

三、步骤和方法

专项检查分为四个阶段，各阶段的时间安排和工作内容如下：

(一)动员学习阶段(2011年5月至6月)

1、建立工作机构，制定工作方案。我院成立“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动领导小组,由院党组书记、检察长杨高生同志任组长，各分管领导任副组长、各内设机构主要负责人为成员，领导小组下设专项检查活动办公室，办公室设在政工科，要紧紧围绕端正执法理念、规范执法行为、改进执法作风等目标任务，结合实际，制定工作方案，提出具体要求。

2、层层动员，搞好思想发动。要通过召开干警大会、电视电话会议和专题研讨等多种方式，组织干警认真学习、深刻领会、全面理解、准确把握这次专项检查的指导思想、解决的重点问题及目标要求，澄清模糊认识，克服消极情绪，充分认识开展专项检查活动的重要性、必要性和紧迫性，真正把思想统一到高检院、省院和市院的安排部署上来，切实把“以人为本，执法为民”理念落实到实际工作中去，积极投身专项检查活动，做到广泛动员，全员参与。

3、明确学习内容，开展集中教育。要通过采取专题讲座、警示教育、以案析理、辅导报告、演讲交流、网上论坛等形式，组织干警学习中央和高检院有关文件、辅导资料，重点学习《国家赔偿法》、《检察机关执法工作规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》(试行)、

《检察干警廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《因公出国(境)管理规定》、“禁酒令”和“严禁检察干警违规使用机动车辆的六项规定”等。

(二)对照检查阶段(2011年7月至9月) 一是开展自查。每一位检察干警都要严肃认真地查找自身在执法办案等人民群众反映强烈突出问题方面存在的问题和表现，分析原因，认清危害，形成书面材料。各内设机构要通过征求干警意见、召开民主生活会、单位民主测评，认真查找和梳理本单位、本部门存在的问题，并形成书面材料。二是相互帮查。以内设机构为单位征求本院相关部门的意见和建议;部门召开会议，在个人发言基础上，进行相互帮查。三是上下协查。按业务对口，进行对上对下开展协查。四是向社会开门查。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络信箱和深入厂矿、社区、农村等，广泛征求党委、政法委及政法各部门、人大代表、政协委员和人民群众的意见建议。通过开设热线电话、建立投诉中心、接待来信来访、视频接访等方式，畅通群众反映问题的渠道，在抓好群众投诉问题受理和查处工作的同时，进一步找准工作中亟待解决的问题。对自查和“开门查”查出的问题要逐一归类，分析原因，明确整改方向。以部门为单位，广泛征求院外相关部门、案件

当事人、涉案单位、律师的意见和建议。

(三)整改落实阶段(2011年10月至12月) 各内设机构要针对查找出来的问题，认真制定整改方案提出切实可行的整改措施。在专项检查活动整改阶段能够整改的要马上整改;在年内完成整改的，要逐一列项，认真整改;对一时不具备整改条件的，要加强调查研究，限期整改。要将整改措施和整改情况在一定范围内公布，特别是要向提出意见的单位和个人反馈，接受群众监督，进一步端正执法理念，规范执法行为，改进执法作风，切实推进人民群众反映强烈的突出问题的整改。

(四)检查验收阶段(2012年1月)

为确保专项检查活动不留死角、不走过场，取得明显成效，院领导小组在自查自纠的基础上，强化督促检查，采取重点抽查、明察暗访等多种方式，于今年12月开展专项检查活动情况进行检查验收。看问题找准了没有，原因查透了没有，群众合理诉求得到解决没有，改进措施制定了没有。特别是对扣押冻结款物专项检查中遗留的案件、款物的处理情况，整改到位了没有，用具体事例、数字来反映成果。根据检查验收情况，认真组织开展“回头看”活动，查漏补缺。对措施不力、效果不明显的部门和个人，要规定时限、跟踪整改。做到认识上不去不撒手，问题找不准不撒手，原因查不透不撒手，不见实际效果不

撒手。

2012年1月5日前，各内设机构要将开展专项检查活动情况，重点是查纠的问题、制定的整改措施和经验做法，书面上报院专项检查活动办公室。

四、工作要求

(一)提高认识、加强领导。开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动，既是开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要内容，又是深入推进主题教育实践活动的重要抓手。各内设机构负责人一定要从构建社会主义和谐社会、保障社会公平正义的高度，从检察工作的本质要求、顺应人民群众愿望和期待的高度，增强抓好专项检查活动的责任感和紧迫感，切实承担起领导责任，采取有力措施，抓紧、抓实、抓出成效。检察长对专项检查工作要亲自抓、亲自安排部署、亲自过问研究。院党组成员和其他院领导要带头抓难点求突破，一个环节一个环节地落实专项检查的任务，一个问题一个问题地解决群众合理诉求。专项检查活动工作办公室要认真组织实施，加强对下指导和监督检查等工作，确保专项检查活动取得实效。

(二)突出重点，狠抓落实。专项检查是否真正取得实效，关键要看人民群众反映强烈的突出问题是否得到切

实解决。因此，要把人民群众满意不满意作为检验专项检查成效的标准，要围绕专项检查的目标和重点内容，深入扎实地进行查摆和整改。对群众反映强烈的突出问题和重点案件，领导要亲自抓，亲自督办，负责到底。相关业务部门要切实负起责任，对本部门存在的突出问题，要主动研究措施，认真加以解决。切实找准专项检查活动需要着力解决的问题，做到什么问题突出就解决什么问题，什么方法有效就采取什么方法，确保专项检查活动取得实效。纪检监察部门要发挥组织协调作用，加强分类指导和监督检查。

(三)开门整改，接受监督。要把专项检查作为新形势下坚持群众路线的实践，作为密切检民关系的契机，广泛听取人大代表、政协委员和人民群众对检察工作包括专项检查工作的意见和建议，保障人大代表、政协委员和人民群众了解、参与、监督专项检查活动。要广泛听取社区、村民的意见和建议，自觉接受社会各界和新闻舆论监督。

(四)建章立制，务求长效。要坚持用改革的精神，创新的思路、发展的办法抓住群众关注的热点难点问题，特别是长期得不到解决的突出问题，进行系统梳理，找出问题的原因和症结，寻求有效的办法和措施，健全防范类似问题再次发生的长效机制，使专项检查活动在取得实践成果的同时收获理论成果与制度成果，推动检察工作的科

学发展。

(五)加强正面宣传，坚持“从严治检”。在内网上开辟“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动专栏，对各地好的做法予以宣传，以推动专项检查活动深入开展。要注意及时发现、总结推广实践中创造的好经验、好做法，并积极做好报送信息工作。在专项检查活动中，要注意发现、培养和大力宣传执法为民的先进典型，发挥好正面典型的示范作用。要注意采取多种形式，宣传推广各地的经验做法与实际成效。同时，严格执行中央政法委“四个一律”的要求，以“零容忍”的态度，采取提办、交办、参办、协办等方式，严肃查处检察干警违纪违法案件。对极少数“害群之马”，坚决清理出检察队伍。对专项检查中主动自查自纠的问题，一般不再追究相关单位和干警的责任，对存在问题隐瞒不报或应该解决的问题不解决，应该纠正的案件不纠正，甚至顶风违纪的，除追究相关责任人的责任外，还要严肃追究有关领导的责任。

(六)统筹兼顾，合理安排。这次专项检查活动涉及面广、任务重大、政策性强、要求高，要正确处理专项检查活动同各项工作的关系。坚持统筹兼顾，合理安排，把专项检查同中政委开展的百万案件评查、涉法涉诉积案的治理化解结合起来，同推进三项重点工作结合起来，同深

化检察改革工作结合起来。妥善处理好抓专项检查与抓业务工作的关系，做到两不误、两促进，用检察工作的成绩检验专项检查活动的成果。

察院

六日

鹰潭市月湖区人民检

二〇一一年六月十

第三篇：专项检查巡视工作方案

一、检查内容

(一)、专项治理活动开展情况

1.学习情况

根据专项治理学习计划、清单查阅学习记录、书面资料。 2.问题查摆情况

根据专项治理通知要求，对照问题清单，查阅相关台账资料。 3.整改计划及进展情况

根据治理时间节点查阅相关资料及台账是否落实执行。

(二)、专项治理重点查摆的问题

1.“三重一大”重要事项决策及党政会签情况

根据党政会签和“三重一大”重要事项决策制度规定检查是否严格执行落实，有无流于形式。重点针对项目决策、关键岗位人员任用、工程分包、劳务队伍选用、主要设备物资采购、合同签订、资金运用与结算、重大合同变更等环节进行检查，采取查阅会议记录、合同签订及报批、备案记录等方式。 2.三项招标情况

检查专业分包、工序分包、劳务分包和物资设备采购单价的流程、确定、对外部劳务队伍的计价拨款、结算的合规性。

合同是否规范(是否采用公司合同范本)，合同是否经过部门的会审会签，合同中各要素是否填制齐全(如签订人、签订时间、合同相关方、合同约定时间、合同单价、合同物计量方式等等)，各类合同是否按要求报公司相关部门备案，合同台账是否建立，合同签订方是否是招标确定的中标单位(若不是，允许变更合同签订方的相关证明材料是否齐全)，合同单价是否按照招标确定的进行(若不是，单价变更的相关证明资料是否齐全)。 3.亲属包工队、设备情况

项目班子成员及主要管理人员有无在项目安排亲属包工队或设备及安排直系亲属在项目工作。

4.落实“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”的情况

按照“八项规定”、集团公司“十项禁令”、隧道公司“二十项承诺”规定要求，主要针对“十项禁令”和“二十项承诺”检查有无违反上述规定行为，有无存在公务接待、公车使用、职务消费超标等违反规定行为。 5.党风廉政建设情况

(1)反腐倡廉领导体制和工作机制健全，领导重视，分工明确，各负其责。项目纪检组织按职责开展工作记录;逐级签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》、《廉洁共建协议》落实情况;对责任书执行情况进行检查考核;党风廉政建设责任状考核资料是否按公司要求按时上报。

(2)项目纪检组织按公司要求设置，配备配齐纪检人员，按职责要求开展纪监业务工作。要有完整详细的监督记录。

(3)反腐倡廉教育。有组织、有计划，教育内容、次数符合要求，实际效果好，教育记录齐全;项目领导人员作反腐倡廉教育辅导报告每年不少于1次;教育形式多样;教育覆盖面80%以上;廉洁文化标识设置齐全，规范统一，内容丰富。

(4)信访举报。设置举报箱、公开举报电话和电子举报邮箱;认真接待群众来信来访并及时登记，按时上报信访信息，及时报告重要情况;信访初核认真，按时上报调查结果。

(5)项目纪检基础工作与自身建设。日常工作规范有序，“八簿一册”台帐登记齐全。及时上报半年、年度工作总结、报表和各类专项工作材料;按规定的要求及时上报工作信息。项目纪检监察组要组织学习业务知识，积极参加业务培训，不断提高综合素质，较好地完成工作任务。纪检组人员无违规违纪现象。

(三)审计自查自纠整改情况

根据审计自查自纠工作方案，对照自查自纠整改清单检查整改情况，是否按照要求整改到位，

(四)项目基础管理、成本管理、队伍管理等情况 1.项目基础管理

项目管理体系是否建立职责分工、目标确立、责任界定、考核奖惩机制及执行考核情况;是否建立执行工程例会、职工大会、支部会、民主生活会、办公会等会议制度情况。 2.成本管理

(1)是否设置责任成本管理、工作机构。成本管理方面的规章制度建立、完善情况及成本管理工作流程方面的相关资料。

(2)项目经理是否组织领导责任成本核算的实施。每月执行成本管理会议情况。

(3)项目部签订的劳务合同要经过公司审批备案，内容跟审批过的一致。严格执行施工过程中合同。

(4)核实项目上报的预算成本及实际成本的真实性。项目发放绩效工资总额要控制在公司批复的总额内。项目部对各责任中心责任人的考核兑现情况。

(5)业务资料要求：外部劳务管理、控制方面的资料;责任预算编制、责任中心建立及责任合同签订情况;工程数量控制、材料消耗控制(按月对责任主体进行工程数量节超分析和材料消耗节超分析);及时、准确对劳务队的验工计价，对已经完成施工任务的劳务队伍的结算;季(月)末项目部及时向公司上报成本部成本报表和成本分析资料，及上报资料的真实性跟准确性(项目部要有原始的成本分析资料)。 3.劳务队伍管理

(1)查看外部劳务队伍“四证一书”(营业执照、资质证、安全许可证、法人身份证、法人委托书)是否齐全，且符合资质要求;

(2)有无交纳工程履约金、保证金等规定费用; (3)有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍; (4)劳务队伍选用程序是否合理;

(5)劳务队伍是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查、不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。

(6)劳务队伍安全、质量、廉政责任状管理情况。

(五)职工群众关注的热点问题、及其他反映问题的情况

二、检查活动开展

1、召开会议：听取项目汇报;检查组开展宣讲教育(专项治理重要性、荣辱观、企业发展、形势教育等);通报巡查活动安排。

2、悬挂意见箱(有无摄像头，如有要遮盖或关闭)，收集项目职工对项目管理的意见和建议，对项目班子、中层以上人员及关键岗位人员的意见和建议。

3、台帐资料检查 (1)专项治理台账

(2)查看外部劳务队伍“四证一书”(营业执照、资质证、安全许可证、身份证、法人委托书)是否齐全，且符合资质要求;有无交纳工程保证金等规定费用;有无录用有不良信誉记录的“黑名单”队伍。

(3)查看外部劳务队录用和物资材料采购和机械设备租赁招标中的资格预审、评标、投标报价和评标资料是否符合规定，流程、审批手续是否合规、合法。

(4)查看外部劳务分包合同，材料、设备供应以及设备租赁合同，安全、质量包保责任书的签订情况;是否存在将外部企业及外部施工队伍挂靠在本企业的问题，是否存在不签合同和先上场施工后签合同等问题，是否存在不调查，不了解对方资信情况，超越权限盲目签订合同，或者擅自改变合同等问题。

(5)查阅会计凭证、帐簿。检查项目资金、工资发放、职务消费的管理使用情况。是否存在超额发放工资、违规职务消费、开支随意、个人借(欠)款额度大、违反规定预付工程款、超拨款等问题，是否存在“小金库”。

4、座谈征求意见。分层次(项目班子、中层以上、年青员工等座谈。

5、形成检查报告。

6、检查情况反馈。召开项目中层以上管理人员会议，检查组就检查情况向项目班子反馈通报，提出整改要求。

三、检查活动的组织

1、检查组： 组长: 刘明文

成员: 赵毅、李启燕、田亮(胡志军)

2、检查时间：6月中旬开始。

3、检查项目(拟3个项目)：北京地铁六号线西延、威海荣文、苏州4号线9标、广州地铁21号线、

四、专项检查通报

1、专项检查报告上报公司主管审阅批示，并上纪检监察联席会讨论研究通过。

2、通报专项检查报告，传递机关相关业务部门。

五、专项检查落实处理

1、下达项目整改通知书，限期上报整改情况总结。

2、对存在问题责任人进行问责、处理。

3、跟踪落实整改，项目上报整改落实报告。

2015年6月8日

第四篇：开展防火专项检查工作方案

**采油厂关于开展防火 专项检查工作的通知

各基层单位、机关各科室：

为了吸取 “5.25”河南鲁山县老年公寓火灾事故的深刻教训，进一步加强安全消防管理工作，认真贯彻预防为主、防消结合的方针，采取有力措施，预防各类火灾事故发生。厂决定开展为期一周的防火安全专项检查，具体检查方案如下：

一、组织领导

为开展好此次专项防火安全检查，厂成立领导小组，负责检查工作的领导。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组办公室设在厂监督站，负责消防安全专项工作的综合协调。

二、检查方式及时间安排

本次防火检查以厂重点抽查和基层站队、班组全面检查相结合的方式。 消防专项检查工作共分为三个阶段，从**年*月*日起至**年*月*日结束。

(一)宣传发动阶段(**年*月*日)

各基层单位要及时召开专门会议，针对本单位的防火工作进行全面、认真部署，要在分析和评估本单位防火工作特别是防火用电中突出的问题基础上，有针对性地制定实施方案。同时做好员工防火“四懂、四会”(懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识;会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生)知识的培训，提高员工的防火技能。

(二)基层站队自检自查阶段

各基层单位应按照制定的防火工作方案和措施，及时开展防火检查和巡查，认真查找火灾隐患，及时纠正违反消防法规行为。重点对岗位消防器材、燃气报警器，用电设备设施，防雷电设施，人员密闭场所，油品装卸岗位防火防爆，单井生产情况进行普查，将检查情况表(见附表)，

(三)厂重点检查阶段

厂将对重点单位防火工作进行重点抽查，检查基层站队防火工作各项任务落实情况。

三、重点检查部位及场所

(一)单井板房、单井罐、井组、作业班。

(三)野外施工作业现场。

(五)办公室、集体宿舍等人员密集场所。

(六)车库、食堂以及其它用火用电较多、易发生火灾事故的部位及场所。

四、检查重点内容

(一)加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。

(二)加强对建筑自动消防设施和消防器材的检查。

(三)加强对用火用电设施和易燃易爆危险化学物品的检查。

(四)加强对作业现场用火用电的检查。

(五)加强对火灾隐患整改情况的检查。

五、检查要求

(一)加强防火管理，认真开展隐患排查。

各基层单位要切实加强防火管理，开展防火检查，按照属地管理和直线责任，认真开展火灾隐患排查，重点排查消防设备设施和火灾防范措施落实情况，对不具备消防安全条件的场所，经检查发现立即组织整改，对于不能整改的，坚决停止使用。严格落实防火责任，故意破坏消防设备设施人员，一经发现严肃查处，同时要追究有关领导责任。

(二)加强生产受控管理，严格执行作业许可。 各基层单位要加强生产受控管理，严格落实和执行“两书一表”和“作业许可”制度。要针对安全生产实际情况，突出抓好生产作业全过程受控管理，特别是涉及动火作业许可，要严格执行许可申请、审查、审批流程，按照直线责任落实各项措施和监督检查，

第五篇：安全检查专项整治工作方案

应急救援中心“大提高、大整顿”专项整治

活动工作方案

根据集团公司开展“大提高、大整顿”专项整治工作安排要求，围绕“四个一”活动全年安排以“三位一体”活动为主导，为进一步强化安全管理，发挥安全监督检查作用，特制定应急救援中心“大提高、大整顿”专项活动工作方案，望各科队认真贯彻执行。

一、安全检查专项整治时间 2018年4月14日—6月30日

二、成立专项整治活动领导组 组 长：郇福锁 孙 强

副组长：宋大年 霍曙光 靳永刚 邰重阳 成 员：张树果 崔进 刘会军 孔凡魁 陈海斌 朱邓平王建斌 宁俊锁 郭巨伟 杨新林 张立文及各科队安全队长

三、活动目标：

继续深入落实集团公司“安全强化年、管理提升年、项目推进年”工作部署，深刻剖析基础管理方面存在的问题，以问题为导向，逐条逐项进行检查整改，补齐短板，堵塞管理漏洞，推动中心基础管理全面提升。

四、“大提高、大整顿”活动开展内容

1.开展提高职工素质、加强职工培训、人员准入大整顿。 中心各级各类人员要熟悉各工种的应知应会、安全生产基本知识掌握、岗位操作技能熟练程度等方面的专业知识。由战训科组织通过集中考试、面试、职工操作过程观摩等形式，扎实开展好职工素质与操作技能培训工作。

2.开展完善制度、有章可循大整顿。中心各科队要对照《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《救护规程》、《救护安全质量标准化标准》及各类安全管理制度进行完善。在日常工作中加强执行与落实，以规范各种安全生产行为，不断提升安全生产管理水平为指导，切实做好此项工作。

3.开展安全工作安排、计划大整顿。各科队负责组织对有关安全工作、计划、总结进行检查。在各项工作的落实上，抓好每一件事，落实好每一项工作，认真履职尽责，切实做到事事有回音，件件有落实。

4.开展岗位安全确认大整顿。对中心各类操作人员、特殊人员、业务人员、管理人员，要严格落实岗位安全确认管理规定，严格按照“一岗一清单”要求，认真填写安全确认表，确保安全无事故。

5.开展安全设施完善、可靠、使用管理大整顿。中心装备科及各科队要组织对安全设施完善、可靠、使用管理进行整顿，确保中心各类安全设施齐全、完好、可靠并正常使用有各类记录台账，对中心大型设备严格定期进行监测检验。

6.开展预防、预警、预报等基础工作大整顿。中心要严格落实集团公司变化因素管控制度，做好超前防范，实现超前预测预报、分析安排部署，做好相关记录台账、动态检查工作，实现作业过程、季节性和阶段性的重点管控工作。

7.开展安全工作的查、检、验大整顿。中心各科队要严格安全监督检查，对安全管理中存在的重大隐患或主要隐患问题进行深度分析，严格落实“双追”、“双闭合”管理，对隐患问题要举一反

三、查找不足，认真整改。

8.开展应急管理大整顿。中心要健全应急管理机构，完善应急预案，保障应急物资储备，突出快速反应的应急救援体系和能力建设。合理设置演练方案，定期组织应急管理、应急物资储备、应急培训、应急演练专项检查，不断提高应急反应及处置能力。

9.开展安全管理留痕可查整顿。中心各科队严格按照“四个一”活动、“三位一体”管理要求，各项工作安排、各类安全检查都要有记录、有落实，对检查信息反馈进行分类、建档，通过管理留痕做到安全管理各项工作有据可查，避免安全工作上的形式主义。

五、整改措施

1.提高安全检查对推动安全工作重要性的认识，端正安全检查态度，安全检查也是各级各类管理人员的责任，安全检查不仅是查隐患查问题，也是对中心安全管理水平的总体评价，通过检查寻找安全管理的短板，弥补安全管理上的不足。各类检查实行牵头部门负责制，对检查态度不端正，参加检查不认真的人员要及时批评帮教，屡教不改的取消参检资格。

2.由战训科组织分层次、分专业的专业知识学习，“以考促学”，提高各级干部的业务保安能力和各类人员的业务素质，中心各科室要组织相关人员进行业务知识考试，考试不及格人员重新补考，考试仍不及格的要调整工作岗位。

3.严肃安全检查纪律，各类检查人员特别是机关部室有下井下基层参加检查任务的人员要认真学习掌握救援中心安全巡查制度、隐患排查制度、劳动纪律规定及每周安全排查重点，确保按规定的时间、次数组织或参加检查。兼职安全科将按有关要求逐月进行统计考核。

4.对参加检查不认真或查出主要隐患问题不严格落实责任追究的，否决检查次数，对检查出的个性问题给予通报考核，对科队进行通报批评，并纳入月末工作绩效考核。

5.严格执行活动检查有关规定。对查出的各种隐患、不足，要对责任人按有关规定进行追究处理，并在全中心进行通报批评。

6.强化对各类安全检查结果的通报，促进安全检查效果的提高。一是兼职安全科对各科队动态检查的隐患问题于次日在班前会上进行通报;二是兼职安全科每月对各类检查查出的隐患问题整改情况进行统计通报，严格按照“三定”要求督促各科队隐患整改，重大隐患不能及时整改的纳入科队月度安全绩效考核;三是强化宣传报道，对检查出的隐患问题整改不到位、重复隐患等问题要进行处罚通报，对个别问题、人员进行诫勉谈话，达到全员受教育、受警示的作用。

六、工作要求

1.中心参加各类安全检查的人员，要充分认识开展专项整治检查的重要性，自觉遵守有关规定，履行好检查责任，匡正安全检查的风气。

2.中心要强化安全自主管理，正确对待各级各类安全检查，对存在的问题不遮掩不回避，并严格追究。

3.开展专项整治活动期间，领导组成员要不定期深入被检科队，对存在的各类问题进行督查，每月督导不少于2次，对查出的问题要严格追究处理。

4.活动期间，各科队要明确专人每周三报送活动开展情况及每月25日前上报活动总结。

5、中心将本次活动纳入安全绩效考核标准，依据活动方案进行考核兑现。

二〇一八年四月十五日