小型公司管理论文提纲

2022-11-15

论文题目:小型工程类企业B公司风险管理体系构建研究

摘要:德国赫尔曼·西蒙教授提出的“隐形冠军理论”发现“德国的出口贸易乃至整体经济的持续发展,主要原因得益于中小公司,尤其是一些在国际市场上处于领先地位却籍籍无名的中小企业。”2018年6月,央行行长易纲在第十届陆家嘴金融论坛上指出“小微企业占市场主体总数的90%以上,他们贡献了全国80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP和50%以上的税收”,但寿命短,死亡率高,“美国中小企业的平均寿命为8年左右,日本中小企业的平均寿命为12年,我国中小企业的平均寿命为3年左右。”根据国家统计局发布的数据,建筑行业总产值增长率在2015年首次跌至个位数,近几年,建筑行业市场仍呈现低迷态势,市场萎缩、可调配资源少、品牌影响力不足,加之内部管理不规范、缺少人才等一系列因素使得中小型企业面临着巨大的生存压力。可以看到,无论是从市场环境还是企业内部环境来看,处于建筑行业的中小型企业要发展要壮大可谓困难重重。树立信心,找准自身定位,提高竞争力和企业管理水平,进而提升抵御风险的能力对于中小型企业来说也就显得至关重要。有效的风险管理,能使企业充分了解所面临的风险、风险性质及其影响程度,为实施合理化、科学化决策打好基础,进而采取措施将风险损失减小到最低程度,或者能够在损失已经发生后及时提供合理的补偿,降低企业成本,促进经济效益的增长。本文以小型工程类企业B公司为例,详细阐述了公司的风险管理现状和构建其风险管理体系的过程。文章的主要框架如下:第一章,绪论部分,阐述了本文的选题背景和研究意义,研究意义从理论和实际两个角度来论述,从实践来说是为研究对象提供具有可操作性的风险管理构建思路。随后,通过对国内外与风险管理有关的研究观点和成果进行概述,按照时间顺序对风险管理的产生与发展进行了简要叙述,最后介绍了本文的研究思路和采用的方法,并简要概括本文的内容。第二章,对本文研究的理论基础进行了介绍,企业风险管理ERM框架提供了一个结构化、立体的企业整体层面风险管理的体系,另外,因研究对象所处行业的特殊性,对工程项目风险及其风险评估进行了概念的界定。第三章,主要是对公司的风险管理现状进行描述,按照公司基本情况、公司风险管理存在的问题展开,在描述其风险管理存在的问题时依据ERM框架的各要素,全方位展示了研究对象在管理风险时有待改进的地方。第四章,公司风险管理体系构建的过程论述,按照内部环境、目标设定、事项识别、风险评估、到风险应对和控制活动、监控的顺序,对构建体系的过程详尽描述,其中风险评估和应对措施是重点部分,风险评估中包含工程项目的风险识别和评价,应对措施则是根据评估结果提出的具体应对方案。第五章为公司风险管理体系构建的保障措施,主要是公司治理结构和组织结构的完善,构建体系的过程需要以此为支撑才能顺利开展。最后得出本文的研究结论,研究对象所面临的风险主要包括财务风险、运营风险、法律与合规风险和市场风险等,并对本文在研究的局限性和不足上简要描述,因工程项目的种类多样,形成的结论并不能适用于行业内的其他企业,提出未来须进一步强化和创新风险管理技术和工具。

关键词:风险管理;小型工程类企业;ERM框架

学科专业:审计硕士(MAud)(专业学位)

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 选题背景及意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外文献回顾

1.2.1 国外研究综述

1.2.2 国内研究综述

1.2.3 文献评述

1.3 研究思路与方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究内容

第二章 相关理论和概念

2.1 ERM框架

2.1.1 ERM框架的概述

2.1.2 ERM框架的对比

2.2 相关概念的界定

2.2.1 工程项目

2.2.2 工程项目风险

2.2.3 工程项目风险管理

第三章 B公司风险管理现状分析

3.1 公司基本情况介绍

3.1.1 概况介绍

3.1.2 业务模式简介

3.2 公司风险管理存在的主要问题

3.2.1 公司的所有权和经营管理权由家族控制

3.2.2 人力资源管理不健全

3.2.3 制度不全面,标准模糊

3.2.4 未有系统的风险评估活动

3.2.5 信息沟通不畅

第四章 B公司风险管理体系的构建

4.1 内部环境

4.1.1 完善人力资源管理

4.1.2 创建风险管理企业文化

4.2 目标设定

4.2.1 定义风险偏好和容忍度

4.2.2 制定风险管理目标

4.3 事项识别

4.3.1 公司面临的风险

4.3.2 风险的细分和来源分析

4.4 风险评估

4.4.1 选择评估方法

4.4.2 风险的评估过程

4.5 风险应对和控制活动

4.6 信息与沟通

4.6.1 区分事项重要性,采用不同沟通方式

4.6.2 提升沟通能力

4.7 监控

第五章 构建B公司风险管理体系的保障措施

5.1 规范公司法人治理结构

5.2 完善业务、职能部门组织结构

5.3 明确岗位职责,分级审批控制

结论

参考文献

致谢

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