领导个人四风整改方案

2023-01-13

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《领导个人四风整改方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：领导个人四风整改方案

党委领导班子“四风”问题的整改方案

xx乡在8月5日全乡党的群众路线教育实践活动工作会议召开后，县委督导组对乡领导班子存在的“四风”问题情况进行了现场民主评议，并对辖区部分乡干部、部门负责人、村(社区)支部书记、两代表一委员进行了个别谈心谈话，通过领导班子自我对照检查、听取意见，经乡党委领导班子认真梳理后研究，针对存在的5条“四风”突出问题，特制定以下整改方案：

一、形式主义方面

1、政治理论学习方面，还存在走形式、不深入的现象。有的同志学习的主动性不强，自觉性不够，有的同志对工作之余自学不够精、细，甚至个别同志还存在有应付的情况。

整改措施：健全制度，完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道;创新方法，正确处理学习和工作两者关系，力求丰富学习内容，拓展学习形式，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看影像资料与实地调研相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

责任领导：

整改时限：2014年8月底前

二、官僚主义方面

2、个别同志工作纪律松散、自我要求不严、串岗、溜岗等现象时有发生。

整改措施：认真落实室机关管理办法及工作纪律，努力做到以制度管人、管事，切实加强内部规范管理;进一步增强纪律观念，加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，不能走人情、走过场。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率;进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的积极性和创造性。

责任领导：

整改时限：2014年8月底前

3、部分同志深入基层不够，安排得多抓落实差，满足于以会议贯彻会议精神，致使工作效果不够理想，“机关化”现象严重，决策接地气不够、为民服务制度践行不够，带头做表率还有待提高深入基层不够。

整改措施：发放民情日记本，班子成员带头通过入户调查、院坝座谈等方式，直接与基层干部、农民群众交流，查实情、听民意、解民情。

责任领导：

整改时限：2014年8月底前

三、享乐主义方面

4、艰苦朴素的作风有待提高。工作条件和生活条件比以前好了，艰苦奋斗的思想和作风不如以前了，在福利待遇上有抱怨情况。

整改措施：加强思想教育，加强革命传统教育，树立比工作成绩、比贡献大小的良好风气;从组织和政策的角度关心干部的成长和福利待遇。

责任领导：

整改时限：2014年8月底前

四、奢靡之风方面

5.勤俭节约还做得不够。建设节约型机关有的规定还执行得不够好，有的同志还没有对餐桌上、水电费的浪费引起高度重视，办公用纸没有完全做到双面打印和重复利用，有浪费现象。

整改措施：加强勤俭节约教育和开支管理，办公室落实专人督促节能工作。

责任领导：

整改时限：2014年8月底前

第二篇：四风问题个人整改方案

在党的群众路线教育实践活动中，通过自己找、同志帮、领导点、学生提等形式，广泛征求意见建议，查找出“四风”方面问题共12 条。针对自身存在的突出问题，提出如下整改措施：

一、形式主义问题整改措施

1、牢固树立以生为本的理念，把学生成长成才作为学生工作的出发点与落脚点，每一项工作、每一个举措都要从学生的利益出发，事先充分论证，事中积极检查、事后及时总结评估，把好事做好，把每一项工作做实，让学生真正得益，真正取得实效，力戒形式主义和任务观点;在警务化管理工作中，持之以恒，一以贯之，做到常教育、勤检查、有讲评考核，严格施行《学生大队考核办法》，促进大队工作精细化管理。

2、努力做到尽量减少会议，开短会、讲短话，不开无准备会议，把精力用在工作落实上。

3、要加强理论和科学知识的学习，在学习上做到真学、系统的学，把学习与实际工作、自身的思想联系起来，真正做到学有所获、学以致用，每年撰写1-2篇学习体会，不断提高自己的理论水平和科学知识的素养。

二、官僚主义问题整改措施

1、要经常深入学生、干部，了解他们的所思、所想、所需。每个月与学生谈心不少于10人，每个月召开一次学生座谈会，在做好联系学生寝室工作的同时，再联系一个区队，联系一名贫困生或英烈子女，及时发现问题、改进工作，帮助解决困难;经常性与干部谈心交心，了解他们工作、家庭及学习方面情况，及时排忧解难，在严格要求的同时多一份人文关怀，在布置工作的同时，加强具体指导，以保证工作质量和促进干部能力的提高。

2、严格执行学院的听课规定，每月进课堂听课至少1次，每月到教学系部进行一次教管联系，进一步促进管理工作为教学中心服务;每学期要安排一次与全体学生进行沟通、通报处工作思路、进行讲评、提出要求;每学期为党员或区队以上干部讲一次课;要经常深入学生寝室、教室、自修室、食堂、操场，每周抽查学生寝室内务一次，对发现的问题做到及时通报、讲评;每学期对学管干部执行十个制的情况进行检查，把执行情况与个人考核进行挂钩。

3、出台措施制度事前要加强调研，广泛征询意见，尤其要听取学生的意见，做好耐心细致的说明工作，力求达成广泛共识;要严格执行民主集中制，充分发挥班子的集体领导作用，调动班子成员的积极性，遇事共同研究决策，多加强沟通交流;做好上情下达和下情上传，尤其是要把学生、干部的意见、建议及时报告院领导，为领导做好参谋。

三、享乐主义问题整改措施

1、要增强理想信念，加强党性修炼，要把个人的价值追求融入到党的事业之中，体现在为学校建设发展之中，牢记两个务必，克服懈怠情绪，提振精气神和斗志，增强工作的积极性、主动性和创造性;要加强理论与业务学习，不断提升教育、管理、服务的能力，提升育人水平。

2、要紧紧围绕学校发展和合格评估后整改工作这一中心，围绕新时期和学管体制改革后给学生工作带来的新挑战、新问题，深入调研，迎难而上，工作有新思路、新举措，积极开展教育管理工作中如学风建设问题、学生纪律作风养成问题等难点问题的研究，提高育人效果;要就学管体制改革后的学生工作开展情况进行专题研究，总结经验，找出问题，提出改进措施，建立有效的运行机制;进一步就毕业生考录公务员制度改革问题进行研究，解决学风建设的原动力问题。

四、奢靡之风问题整改措施

1、严格按照《党章》和中央“八项规定”、省委“28条办法”、“六条禁令”等一系列规定要求规范和约束自己的行为。自觉遵守公安部“五条禁令”和“三项纪律”。自觉接受组织和群众的监督，严于律己，为干部做榜样。

2、发扬艰苦奋斗勤俭节约的作风，严格按上级规定标准进行公务接待，在组织各类活动中，能从简的一律从简，做到简朴、隆重，注重实效，不讲排场。

3、到其他单位公差，不接受超标准接待，不去营业性的娱乐场所，不接受土特产等馈赠，杜绝酒局、牌局。

五、其他方面问题整改措施

要加强对干部的分类指导，对大队领导、其他专职辅导员、兼职辅导员提出不同的要求，加强分类指导，并实施分类考核。

第三篇：“四风”问题个人对照检查整改方案

一、遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的基本情况。

(1)参加工作以来，始终保持坚定的政治立场，坚定理想信念，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度，在政治上、思想上、认识上始终与党组织保持高度一致。

(2)认真按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和市委的“七条意见”相关要求去做好群众工作，经常深入到群众群众去，面对面的和群众交心谈心，认真了解群众急需困难问题和矛盾问题。

(3)认真按照“八个严禁”、“十二不准”的要求来约束自己，让自己随时随地保持清醒的头脑，牢记一个党员干部的行为准则带头做廉洁自律。

(4)在工作上绝对按“三严三实”的要求来作为做好工作的目标，深入群众，求真务实，严格要求自己的行为，扎扎实实的为百姓办实事、办好事。

一、自我对照与剖析

1、形式主义方面

(1)在场镇环境卫生管理工作上，当上级有人来检查或指导工作的时候就比平时要督促检查到位些、清扫得干净些。

(2)在工作上觉得能够体现突出成绩的就表现积极些，而在需要长期坚持而看不到好的成绩的就表现得懒散些。

(3)到村上做工作时给老百姓承诺得多，落实得少，问题收集得多，解决得少。

2、官僚主义方面

(1)在对待群众不合理的诉求问题时态度生硬，不注意到多做解释工作和正面教育引导。

(2)觉得不在自己分管领域范围内的工作问题时，有点事不关已、不顾全大局、心胸狭隘的心态来对待问题。

(3)对待下级或者下属平时只要求他们做好工作，不注意到与大家经常沟通、交流和帮助。

3、享乐主义方面

(1)在思上有点“今朝有酒今朝醉”的心态;在精神状态上，意志消沉，不思进取;在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，遇到困难和矛盾绕着走。

(2)在工作付出上只顾和平级的横向比较，没有注意到同上级和下级的纵向比较，换位思考问题的时候较少。

(3)怕吃苦耐劳的思想严重，平时下村就想领导给派公车不想走路，就算领导同意租用长安车都还不十分满意。

4、奢靡之风方面

(1)在给来客安排工作餐时，喜欢叫服务员多加几个菜，怕领导和客人吃不饱，更怕说我吝啬，其实很多时候都没有吃完。

(2)在以私人名利请朋友们吃饭时，本来佰十来元钱就可以解决问题的，觉得要请到像样的地方去吃觉得才够面子，这是典型的穷要面子。

(3)下村到不远的地方都想领导给派公车，没有注意到“车轮上”浪费。

二、原因分析

1、平时在“四风”问题上自我感觉良好，开展自查问题的时间少了，开展批评与自我批评少了。

2、“勤俭节约”的相思理念较差，平时学习老前辈们的艰苦创业、勤俭建国、勤俭持家的精神少了，所以没有“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”思想理念和行为。

3、受社会上一些奢靡方面的不良环境和不良行为的影响，觉得自己浪费的那点算什么这一错误观点和想法。

4、还没有把中央提出的狠刹“舌尖上的浪费”及社会人士提出的“光盘行动”落到实处。

三、整改措施、整改时限、达到的效果

1、纠正形式主义方面存在的问题

(1)从6月上旬开始，细化管理办法，长期加强场镇环境卫生管理，平时也要和上级有人来检查或指导工作的时候一样要督促检查到位、清扫得干净。

(2)从6月上旬开始，在工作工作种类上不管什么工作都要积极干、务实的干，不管什么工作都在为群众办事，虽然说大小不一，但都是为群众办事的性质没有变，只是各个工作人员的分工不同而已。并且要长期坚持的干好每一项工作。

(3)从6月上旬开始，要长期保持在工作上不要光给老百姓作形式上承诺得多，要实事求是，能落实的必须尽快落实，不能落实要说明原因;对群众诉求的问题要如实收集，能办理要及时办理，实在不能办理的要及时给当事人实事求是的及时回复。

2、纠正官僚主义方面存在的问题

(1)从6月上旬开始，工作上要彻底改变对待群众不合理的诉求问题时的态度生硬，一定注意多给群众做解释工作和正面教育引导。要让群众理解工作人员不是不愿意给他们办而是不能办。

(2)从现在开始，不管是不是在自己分管领域范围内的工作问题时，都要彻底改变事不关已、高高挂起，不顾全大局、心胸狭隘的心态来对待问题。

(3)从现在开始，对待下级或者下属不能只要求他们做好工作，平时要注意在工作和工作以外事与大家经常沟通、交流和帮助。

3、纠正享乐主义方面的问题

(1)从现在开始，要彻底改变在“思想上 “今朝有酒今朝醉”的心态，在精神状态上，意志消沉，不思进取，在工作态度上，安于现状，得过且过，拈轻怕重，不愿吃苦出力，遇到困难和矛盾绕着走”等现象。

(2)从现在开始，在工作付出上绝不能和平级的横向比较，更不要同上级和下级的纵向比较，而且要多学习身边各位同志优点，多换位思考问题。

(3)怕吃苦耐劳的思想严重，平时下村能不需要派公车的时候，尽量不用派车，车尽量减少“车轮上”浪费。

4、纠正奢靡之风方面存在的问题

(1)从现在开始，把中央提出的“舌尖上的浪费”及社会人士提出的“光盘行动”落到实处。

(2)从现在开始，进一步加对党的群众教育实践活动的学习，认真做到“勤俭持家、勤俭施政、勤俭办一切事业”。

(3)从现在开始，在思想和行动上都要彻底改变“穷要面子”行为。

四、个人表态及决心

从现在开始，本人彻底改变自己在对照“四风”方面查找出来的问题，进一步加对党的群众教育实践活动的学习，认真做到“勤俭持家、勤俭施政、勤俭办一切事业”。在工作上要有愚公移山、精卫填海、夸父追日、大禹治水等历史传说人物的勤劳勇敢精神及认真学习当代中国现实生活中的孔繁森好、焦裕禄、任长霞等这些同志的艰苦创业精神和为国为民的务实精神。

第四篇：群众路线整改方案-领导班子专题民主生活会四风整改措施

群众路线教育实践活动

专题民主生活会重点问题整改措施

(全文2700字，针对重点整改4个方面的13个问题，有28条措施)

按照上级的统一部署，XXX党委班子对收集的意见、建议进行了认真分析和整理，查找了在“四风”方面存在的主要问题共13条。为扎实抓好整改，特制定以下整改措施。

一、在形式主义方面

1、问题表现

一是学习重形式轻效果;二是抓落实打折扣;三是作风不够深入;四是工作效率不高。

2、整改措施

(1)不断改进学习教育方法

①XXX领导班子主要抓好对中层以上干部的学习培训和面向XXX全体干部职工的重大活动的集中教育。(责任领导：XXX)

②办公室要负责统筹协调和引导，抓好学习安排、学习督查、学习考核和考核结果的运用。(责任领导：XXX)

③各党支部、科室要采用灵活的形式，按上级要求组织好政治学习和业务学习在“人员、时间、内容、效果”上的落实质量。(责任领导：XXX)

(2)创造性抓好工作落实

①对上级的各种文件精神，要认真加以分析研究，结合XXX， 1

提出切实可行的方案，减少中间环节，从严控制发文，严禁以文件落实文件。(责任领导：XXX)

②认真落实上级文件精神，坚持按权限审批会议，从严控制各种活动的规模和参与人数，可开可不开的会议坚持不开，严禁以会议的形式落实上级会议精神。(责任领导：XXX)

③研究科学的工作考核方式，不搞一锅端，坚决反对简单用参与人数、文件份数等指标的考核方式。(责任领导：XXX)

(3)改进工作作风，提高工作效率

①严格落实目标任务考核制度，确保以XXXX为中心的各项工作稳步推进。(责任领导：XXX)

②对上级安排的临时性的重要工作，要具体到责任领导、责任科室和责任人，形成重要工作的“部署、落实、跟踪、验收、考核”的一个完整链条。(责任领导：XXX)

③加强对分管科室工作的帮助指导，特别是对科(室)在工作中遇到的困难和问题，分管领导要主动关心、主动帮助，不能一味批评指责，要主动承担责任，多从自身领导责任上找主观原因。(责任领导：XXX)

二、在官僚主义方面

1、问题表现

一是服务意识不强;二是关心职工不够;三是管理方法简单。

2、整改措施

(1)强化服务与沟通意识

①主动与服务对象加强联系。要主动履行职责和勇于承担责任的意识，院办要统筹安排，确保班子成员每人每年不少于4次领导到厂矿、企业及其他服务单位进行现场调研、督查。(责任领导：XXX)

②做好服务对接。从站在服务对象热切需求上思考问题，摆正自身的位置。班子成员要深入了解服务对象需求，对企他们提出的问题，能当场回答的当场回答，能当场解决的当场解决，不能当场回答和解决的，要做好解释工作。决不能含糊其词，推卸责任，也决不允许随意乱表态。(责任领导：XXX)

③坚持有问题必回复。无论服务对象通过什么途径提出的什么问题，经班子研究后，要在许可的时间内，由相关科室通过电话、信函等形式给企业明确的回复。(责任领导：XXX)

(2)及时帮助解决职工困难

①在坚持分级谈心的基础上，认真落实好谈心交心制度，党办要注意掌握职工个人思想情况，并及时上报党委，班子成员要主动靠上前帮助职工解开思想包袱，营造更加和谐团结的工作环境。(责任领导：XXX)

②在坚持落实好对生病住院、婚丧等看望制度的基础上，工

会还要加强掌握职工其他方面的困难和情况，并及时上报，在政策范围内，协调一定的资源，力所能及地帮助职工解决一些特殊困难。(责任领导：XXX)

③积极争取上级领导和机关的支持，进一步改善职工的办公条件和工作环境。(责任领导：XXX)

(3)杜绝简单粗暴管理方式

①认真落实班子成员“一岗双责”。在管理好业务工作和具体工作基础上，加强对所属部门人员的思想和行为管理。特别是要坚持以身作责，模范带头，认真落实好《中央八项规定》、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《党员干部生活作风“十二不准”》、《五个专项行动》等纪律要求。(责任领导：XXX)

②进一步依靠制度加大劳动纪律执行力度。严格落实人员的要求，实现规范、依法、严格、科学和文明的制度管理。扭转个别人不遵守工作纪律、自由散漫、无故迟到早退、串岗脱岗等违反劳动纪律的行为。进一步解决好个别班子成员拉不下脸面，怕得罪于下属人员，而存在迁就照顾、失之于宽、当老好人等思想。(责任领导：XXX)

③加强个人修养，善用领导艺术。班子成员要加强学习，提高领导艺术，注意管理方式方法。特别是在遇到问题和矛盾时，作为领导一定要冷静，尽可能换位思考，多沟通、多征求大家意

义。特别是在语言行为上，要杜绝简单粗暴，努力做到让大家都能接受。(责任领导：XXX)

三、在享乐主义方面

1、问题表现

一是工作紧迫感不强;二是不愿直面矛盾;三是创新意识不够。

2、整改措施

(1)进一步增强工作责任心和责任感

①进一步增强责任意识。始终保持清醒的头脑，认清当前的形势任务和XXX的职责地位，认真履职尽职，把上级交待的工作完成好，把XXX这支队伍带好，真正做到让领导放心，让群众满意。(责任领导：XXX)

②坚持不懈地抓好打基础的工作。从单位长远发展的角度思考，在抓好人才建设、制度建设、发展规划等基础性工作上下功夫。(责任领导：XXX)

③不断提高工作标准。大力破除因循守旧、满足现状、无所作为的错误思想，在工作标准上向“过得硬”、“敢争先”靠齐。从领导班子开始、从班子成员开始，带头在XXX进一步营造“见第一就争、见红旗就扛”的争先氛围。(责任领导：XXX)

(2)认真解决各种矛盾和问题

①按照局党组善于在群众路线教育实践活动中开展“五个专项行动”的通知要求，认真开展干部下访化积案解难题办实事行动。领导班子和班子成员要针对一些影响人民群众生产生活和身体健康，影响社会和谐稳定的大气、水、噪声和土壤等方面的突出问题，认真分析群众的环境诉求，切实保障和维护人民群众的环境权益。(责任领导：XXX)

②认真做好干部职工的思想摸底，做好XXX分设过程中可能出现的各种矛盾和问题的预案，提前做好准备。(责任领导：XXX)

(3)敢于创新

①围绕推动XX业务工作，主动推进，大胆尝试。(责任领导：XXX)

②从战略的高度和长远的眼光提出具体的发展思路。当前就是要积极应对单位改革，承受各种压力和挑战，大力推荐分设改革。(责任领导：XXX)

四、在奢靡之风方面

1、问题表现

一是吃请有违规;二是接待讲排场;三是追求个人享受。

2、整改措施

在这方面，从领导班子开始，就要切实端正观念，弘扬中华

民族传统美德，始终做到艰苦朴素、厉行节约。在公务接待方面，要严格按规定执行，做到热情而不超标，不接受超标准的接待;同时，还要做到不接受下级部门及企业的礼物、特产等;在个人消费方面，也始终做到勤俭节约，不搞铺张浪费。(责任领导：XXX)

第五篇：群众路线四风问题个人整改方案

群众路线四风问题个人查摆问题

我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。下面是我针对对照检查后自身问题进行个人自我查摆的存在问题：

1、理论学习不够，不主动更新自身专业技能。

今后我要认真学习党的理论和学好工作所需的知识，在实践中认真运用。在工作上不讲形式主义，讲实效。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、工作作风不够扎实，宗旨意识不强，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神不够。

今年我要积极深入困难艰苦地区，积极帮助基层和群众解决实际问题。反对官僚主义，联系实际，紧密群众，把群众放在至上的位置。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想 1

道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;

3、清正廉洁，拒腐防变能力还不够。

在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、认生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、务实创新，增强工作实效能力不够。

今后我要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的工作作风，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的提高。不断完善和总结工作经验，提高新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

5、对群众关心不够，不能积极为他们解决难题。不及

时沉下身子，为群众办好事实事。特别是今年是扶贫双到年，对所驻扶贫村开展帮扶工作办法不够多。

6、为民办实事方法不多，思想还停留在过去阶段，不

自觉学习新方法新技能。对新方法新技能存在抗拒心态。

7、对待群众来咨询时不够耐心，换位思考方面做得不

够。有时对群众无法做到心平气和

8、协调能力不够，不能圆满的完成党委政府安排的工

作。总是以为自己能力有限，不敢大胆开展工作。

9、学习态度不够端正，不能虚心接受批评，存在骄傲

心态。对工作中出现的问题，还是按照以往的思路来去解决，对新鲜事物接受能力不足。