领导整改方案范文

2022-05-29

方案具有明确的格式和内容规范,要求其具有很强的实践性和可操作性,避免抽象和假大空的内容,那么具体如何制定方案呢?下面是小编为大家整理的《领导整改方案范文》,供需要的小伙伴们查阅,希望能够帮助到大家。

第一篇:领导整改方案范文

领导点评整改方案

创先争优活动 领导点评整改方案

为确保在创先争优活动中全体党员特别是党员领导干部在政治素质和业务水平两个方面得到提高,促进全社区工作整体上台阶,针对领导点评中的突出问题,特制定整改方案如下:

一、指导思想

以创先争优活动为指导,以“争创佳绩、从我做起,科学发展、跨越崛起”为主题,对照“五个好”目标查出存在的问题和不足,制定整改方案和整改措施,为创先争优奠定基础,为推进全社区经济又好又快发展提供坚强有力的组织保障。

二、原则要求

一要坚持高标准严要求。全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,按照“党员干部受教育,人民群众得实惠,科学发展上水平”的总体要求,狠抓整改落实,做到整改任务明确,措施有力,责任到位,成效明显,群众满意。二要坚持以人为本。相对集中力量解决设计民生问题和影响人民群众生命财产安全的问题,让广大人民群众获得实惠。三要坚持远近结合。既要立足当前,集中精力解决当前急需解决的问题,又要着眼长远,推进前瞻性和全局性问题的不断解决,加快新农村建设的步伐。四要坚持实事求是。解决问题、落实整改措施既要尽力而为,又要量力而行,避免搞形式主义、短期行为和政绩工程,确保整改取得实效。五要坚持公开透明,及时公开整改进展情况,接受社会监督。 三 整改目标

(一)加强建设,明确目标、提高决策能力

1、整改落实目标:加强党员自身建设,必须深入学习科学理论,摒弃落后的旧思想、旧观念,带头做学习者、实践者、思想者。

- 1各方面的监督,规范政府行为,提高办事效率。 四 组织领导

(一)领导带头,率先垂范。领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识,以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作,深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改的各项工作,特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用,排除各种因素的干扰,确保整改落实取得实效。

(二)明确责任,齐心协力。实行整改工作责任制,把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制,逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落,确保各项整改措施落实到位。要立足科学发展大局,分工负责,相互配合,齐心协力抓落实,坚持分工不分家,形成合力,共同研究解决方案和推进计划。

(三)分布推进,全面落实。对近期整改的措施,要立即着手办理,尽快见到实效。对中期整改的措施,各相关责任领导和责任部门,要确定落实的时限和速度,逐项抓好落实。对长期整改的措施,要制定详细的落实计划,分步实施。

(四)及时公布,加强督察。要在一定范围内公布整改方案,并及时将整改成果向群众公布,接受群众的评议和监督。社区创先争优学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查,确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样,确保整改落实工作真正取得实效。

第二篇:领导班子整改方案

保持共产党员先进性教育活动己经进入整改提高阶段,这一阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中精力进行整改、抓落实、见成效的阶段。认真做好这一阶段工作,是确保先进性教育活动成为群众满意工程的关键。根据中央和部院党组的统一部署,结合我所实际,特别是在分析评议阶段查找出来的问题,紧紧围绕我所改革发展大局,围绕让群众满意这一目标,制定以下整改方案。

一、征集意见情况

按照农业部和我院先进性教育活动领导小组关于分析评议阶段安排的意见,所党委委托所先进性教育活动领导小组办公室和各党支部通过发放征求意见函、召开座谈会等方式,广泛征求了党员、群众对所领导班子的意见,经所先进性教育活动领导小组办公室汇总整理,共收集到涉及八个方面的26条意见与建议。所党委和领导班子高度重视这些意见与建议,并认真进行了梳理。其中部分意见在学习动员及分析评议阶段,按照“边学、边评、边改”的要求已经整改或着手进行了整改。

属于近期即可着手进行整改的意见涉及到加强政治理论学习、科研业务工作、人才队伍建设、工作作风与制度建设、党的建设与精神文明建设、部分群众关心的热点难点问题等六大方面,归纳整理为24条,是本次整改的重点。

此外,对有些需要在今后的改革与发展过程中逐步解决的问题,有些属于不能解决的问题,及时说明情况;有些超出所里解决范围的问题,由所党委积极向上级主管部门反映,寻求解决的途径。

二、整改工作指导思想与总体要求

坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终,牢固树立和落实科学发展观,按照党章和实践“三个代表”重要思想的要求,坚持高标准、严要求,坚持理论联系实际,坚持求真务实,集中进行整改,确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

按照“提高党员素质、 加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标要求,针对领导班子、党员和党组织自身存在的突出问题,我所改革发展稳定工作中的突出问题,明确分工,各司其职,认真进行整改。特别要把干部职工意见比较集中的事情,当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点,着力推进全所改革、发展与稳定各项工作,切实加强所领导班子能力建设;着力改进工作作风,努力提高服务宏观决策层、服务基层、服务广大科技人员、服务农民群众的意识和能力;坚持民主集中制,坚持走群众路线,努力创造团结、务实、开拓、创新的氛围,不断增强构建和谐研究所的能力。

三、整改措施

在所党委征集到的意见中,属于近期即可着手进行整改的意见,是本次整改工作的重点,也是体现我所先进性教育取得实效的主要标志,共涉及到六大方面,24条。领导班子成员分工落实,并明确责任单位和责任人。

(一)更加深入地抓好思想政治建设,强化理论武装。重视思想政治建设,是我们党的优良传统,也是提高党的执政能力的重点和基础。要着力解决理论学习不够系统深入,联系实际研究问题不够等问题,必须坚持不懈地加强思想政治建设,强化理论武装,以更好地贯彻落实党的路线方针政策,自觉与党中央保持高度一致,保持政治上的清醒和坚定。

l、所领导班子和所党委要始终把加强政治理论学习作为头等大事来抓,在学习的制度化、经常化、规范化上下功夫,紧紧抓住理论武装这个重点,用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。

2.要充分发挥所理论学习中心组的带头作用,以理论学习中心组为龙头,增强理论学习的计划性,创新学习形式,提高学习效果,带动党内学习和面上学习的不断深入。

3、注重把强化理论武装的成效体现到指导和推动研究所各项工作上去,不断深化对农业和农村经济发展及农业科技重大问题的研究,提高运用正确理论解决实际问题的能力。

责任单位:所党委;责任人:全体党委成员

(二)牢牢把握发展这个第一要务,全力推进研究所“科研创新、公益服务、产业开发”三大能力建设。多渠道争取项目来源,新举措提高信息服务质量,新思路做大主导产业,力求实现我所事业的整体跨越式发展。

4.积极推进重点学科建设。待院统一批复学科建设方案后,正式启动我所农业信息管理、农业信息技术、农业情报和信息分析三大重点学科建设。继续对研究所的战略定位、学科布局、重点方向、人才部署等进行深入研究,凝练学科优势,增强研究所的核心竞争力。

5.组织协调重大国家项目的申请。集中重点学科的人才、资源和条件优势,建立一支科技创新团队,依靠集体的智慧和力量联合申请重大国家项目,开拓新的项目发展渠道,力争“十一五”科研项目有一个良好开局。按照国家课题制和课题经费预决算制的要求,加强科研经费的管理,积极探索将信息技术引入管理中,提高财务信息化水平和风险防范能力,使科研经费管理与财务管理更好地融合接轨,更加规范易用。

6.加强成果的集成,注重成果的应用。近几年来,我所在农业信息技术、农业信息管理和情报研究与信息分析等领域取得了不少研究成果。要组织力量对这些单项成果进行集成和组装,形成更大的成果;还要加强研究与开发的衔接,促进成果的转化,形成科研与开发的良性互动。

7.实行学术交流制度,营造浓厚的学术氛围。一方面要定期组织所内的科研人员结合课题研究、研究生培养等环节举办学术交流活动,促进所内信息与知识共享,提高学术水平;另一方面邀请外部专家学者来我所进行学术交流,促进合作。在每年出版一本学术论文集的基础上,每年举办一次学术年会。

分工所领导:

责任单位:科技处; 责任人:

8.大力加强农业信息服务工作,提高农业文献信息资源利用效率。利用研究所的资源和人才优势,做好决策咨询和信息咨询服务。抓紧研制“中国农业科技文献与信息集成服务平台”,实现信息资源的整合;同时研究开发系列基于网络的个性化信息服务系统,形成以传播知识、信息服务为主导的“一站式”服务模式以及与之配套的网络化平台,全面提高农业科技信息服务质量和水平。争取今年7月份开通服务。提高图书馆服务质量,内抓管理服务,外抓宣传培训,加强对图书馆各个部门的组织协调,从5月份开始实行两周一次的例会制度。

分工所领导:

责任单位:图书馆相关部门; 责任人:相关部门室主任

9.加大科技开发的力度。在稳定和调整现有开发项目的同时,积极寻求新的增长点。通过信息资源的整合,利用信息技术的优势,挖掘科技开发的潜力,促进科技成果转化为信息产品走向市场。办好金农信息高科技有限责任公司,探索建设科技型企业的新路子,提高经营管理水平和核心竞争力。进一步调整科技开发政策,调动科技开发人员的积极性。

分工所领导:

责任单位:产业发展处; 责任人:

10.全力做好国家农业图书馆新馆建设的各项工作。在院和有关局的领导下,与有关单位密切配合,加快新馆建设可研报告、规划建议书等的工作进程。认真听取各方面的意见和建议,努力把新馆建设成一个功能齐全、设施先进、服务完善的现代化国家农业图书馆。

分工所领导:

责任单位:办公室; 责任人:

(三)加强人才队伍建设,努力营造有利于人才成长的环境和氛围。打造一支充满活力、思想上进、技术过硬的人才队伍,是我所保持长期发展后劲的一项战略性工作。要进一步开拓思路,解放思想,坚持发展是硬道理,为科技创新人员、公益服务人员、产业开发人员创造新的、充满激励作用的运行机制,充分发挥全所各类人员的创新积极性和主观能动性,显示其优势和潜力,力求我所在科技创新能力等工作中有较大突破,为我所保持全国农业信息研究与服务领域“领头羊”地位提供长远保证。

11.加强中层干部队伍建设。进一步完善中层干部选拔任用机制,坚持竞聘上岗,绩效考核,能上能下。进一步明确中层干部的岗位职责,增强其责任意识和奉献精神。坚持每年一次的中层干部培训制度,不断提高中层干部的管理水平和执政能力。

12.加强创新人才队伍建设。围绕加强农业信息化建设,解决“三农”问题这一国家核心工作之一和我所重点学科建设的需要,打造一批团结协作、结构合理、能打硬仗的优秀团队,提高科技的创新能力、储备能力和转化能力。进一步做好我所杰出人才和优秀骨干科技人才的招聘、选拔与管理工作,不断完善考核办法。创新人才培养与使用机制,继续采取引进与在职培养相结合的方式壮大创新人才队伍,为他们提供岗位成才的舞台。

13.加强岗位培训,全面提高各类人员素质。每年筹集一定资金,采取请进来、走出去的方式,通过培训、学术交流、国内外考察进修、攻读学位等形式,加大对科研创新、公益服务、科技开发、职能管理等各类人员的培养力度,全面提高各类人员素质。

分工所领导:

责任单位:人事处、科技处; 责任人:

(四)密切联系群众,切实转变工作作风,进一步完善规章制度。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立以人为本的科学发展观,坚持走群众路线;紧密结合改革与发展的实际,深入基层调查研究,努力提高工作效率和服务质量;狠抓各项规章制度的落实,坚持按制度管理,靠管理出效益;准确把握研究所的大局,带领全所职工向建设现代化研究所努力。

14.建立领导干部联系群众机制,畅通民意表达渠道。涉及研究所改革与发展的重大问题通过召开座谈会、情况通报会和个别交谈等方式征求和听取群众意见。日常工作中注意随时与职工进行多方面的交流与沟通,加强相互了解和理解。继续在网上开通所长信箱。

15.深入基层调查研究。领导班子成员要定期到分管联系的处室走访和调查研究,了解各处室的全面情况,了解职工的思想和工作情况,及时发现和解决问题。对一般问题责成有关部门加以解决,重要问题领导班子集体研究后由分管领导亲自组织解决。

16、加强对各项工作的督办力度。对院领导和上级主管部门交办的工作要责成有关部门按时完成,对所务会、党委会、办公会确定的事情要按要求在规定时间内加以落实。对各处室的请示报告应在两周内进行处理并给以答复,由于各种原因不能马上处理的要给以解释和说明。

17.建立健全各项规章制度,狠抓落实。针对上级主管部门的要求和研究所的实际,建立健全各项规章制度,进行规范管理。对已有的规章制度狠抓落实,并对落实情况进行不定期的检查。每年对规章制度进行“回头看,”根据发展和变化了的情况及时修订。今年5月底前完成现行管理规章制度的修订。

18.进一步增强职能部门工作人员的岗位意识、责任意识和服务意识,进一步提高服务科研第一线的能力,正确处理好管理与服务的关系,加强与对口业务部门的沟通,主动开展服务,帮助业务部门解难释疑。

分工所领导:

责任单位:各职能部门; 责任人:各职能部门处长(主任)

(五)加强党建和研究所文化建设,增强党组织的战斗力和研究所的凝聚力。基层党组织是党的全部工作与战斗力的基础,要以保持共产党员先进性教育为契机,加强基层党组织建设,进一步发挥党委的核心保证作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力加强研究所文化建设,不断增强研究所的向心力和凝聚力。

19.建立健全党委会、支委会的各项规章制度,努力探索保持共产党员先进性的长效机制。加强对党支部工作的指导与检查,每年组织一次党务工作培训与交流,使党组织在围绕中心、服务大局工作中的保证监督作用更好地发挥。

20.注重在科研骨干中发展党员。党委和各党支部要主动开展工作,对政治上要求进步的科研骨干给以更多的关心和指导,采取邀请他们参加党的有关活动、个别谈心等方式,启发他们对党的认识;对有入党要求的同志重点培养,争取早日吸收到党组织中来。

21.加强研究所文化建设。在继续开展创建文明处室(班组)、争当文明职工活动的基础上,着手进行研究所文化建设。大力倡导以爱所敬业为核心的研究所文化理念,积极推进体现研究所文化特色的形象设计。今年内先行研究所简介、所服、所徽及相关物品的设计制作,6月底之前完成新版研究所简介的制作;7月底之前完成所服的制作,7月1日起信息服务部人员统一着装上岗。

分工所领导:

责任单位:党委办公室; 责任人:

(六)坚持以人为本的科学发展观,重视解决职工群众关心的热点难点问题。牢记“群众利益无小事”,对涉及广大职工群众切身利益的事要高度重视,快速反应,认真对待,妥善处置。本着实事求是、符合大多数职工利益的原则,努力为职工办好事、办实事,解决实际问题,使全体职工都能从改革和发展中得到实惠。

22.下大力气搞好开发创收工作,努力增收节支,增强研究所的发展后劲。在分配政策向科研骨干倾斜的同时,关注所内有困难的职工,想方设法帮助他们增强能力,提高技能,通过做力所能及的工作增加收入。

23.加强对图书馆楼的管理,拟实行研究所和楼内工作人员凭胸卡进入、其他人员登记进入图书馆制度。用好财政拨付的维修基金,对图书馆内外墙和部分内部设施进行维修,改善图书馆内外环境,消除不安全隐患。

24.关心职工的生活。对因病住院的职工进行慰问,送上组织的温暖和同志们的关怀。每年重阳节前组织老同志秋游;为年满80岁的老同志祝寿。对所内多年闲置无法利用的房屋进行改造,解决博硕士毕业生没有宿舍的难题。

分工所领导:

责任单位:办公室、人事处; 责任人:

四、需在今后工作中积极创造条件解决的问题

1.关于研究所发展中的一些问题。农业信息研究所有着不同于专业研究所的特殊性,是为全院以至于农业科技界和涉农单位、个人服务的社会公益性非营利机构。目前存在着创新编制少、没有科研辅助编制、可自行调控的文献购置经费短缺、网络设施面临老化等影响进一步发展的问题。所党委和领导班子十分重视这些问题,今后将加大工作力度,组织有关部门深入调查研究,积极提出合理化建议,争取上级领导和主管部门的支持,以保证农业科技信息事业的持续发展。由人事处、资源发展部、网络研究室等部门负责落实。

2.关于改革当中政策不配套的问题。随着改革的不断深入,一些深层次的问题如社会养老保险、医疗保险等问题日益成为制约改革与发展的瓶颈。职工对于现行公费医疗合同医院的选定也有颇多意见。这些问题我所将积极向上级有关部门呼吁和反映。

3.关于改善青年职工住房条件的问题。目前我所还有一部分青年职工无房或住房条件较差,迫切希望通过院经济适用房建设改善住房条件。我所将一方面积极向院有关部门反映青年职工的困难,另一方面立足于加快发展以不断增加职工的收入。

认真落实整改方案,着力解决我所改革发展中存在的突出问题和干部职工关心的热点难点问题,推动我所各项工作的开展,是整改提高阶段的关键,直接关系到先进性教育的成效,关系到我所改革发展的大局,关系到能否取信于民。为此,所党委和领导班子成员要牢固树立科学的发展观与正确的政绩观,努力践行“三个代表”重要思想,求真务实,身体力行,根据各自的分工,积极督促、指导和协助有关职能部门,认真扎实地做好整改工作,真正使先进性教育成为职工群众满意的工程。

>>原

第三篇:领导班子整改方案

石马川九年制学校

领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

根据《教育系统党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节实施计划》的有关要求,针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议,为把整改工作落到实处,确保教育实践活动取得实效,特制定如下整改方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神,以贯彻落实中央八项规定和教育部二十项要求精神为切入点,聚焦“四风”问题,按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则,以改革精神抓落实、促整改,努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效,取信于广大师生,推动学校事业转型发展、科学发展、快速发展。

二、总体任务

(一)提高党性修养,加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容,首先在强化理论武装中增强党性,通过坚持和完善党委中心组学习制度,提高领导班子成员的思想理论素质,进一步增强“三个自信”,始终保持政治上的清醒与坚定;其次在加强实践锻炼中增强党性,深入基层联系师生员工接地气,敢于碰硬较真,努力破解学校事业发展难题;第三在健全科学民主的决策机制上增强党性,认真落实党委领导下的校长负责制,进一步完善并严格校党委常委会、校务会议事规则及“三重一大”制度,充分发挥教代会、学术委员会在学校决策和管理中的作用;第四在重视党性分析中增强党性,严格党内生活,把教育实践活动中形成的认真调查研究、广泛征求意见、深入谈心交心、坦诚开展批评与自我批评等好的做法坚持下来,形成制度。

(二)践行党的宗旨,解决突出问题

坚持群众观念,牢固树立科学的政绩观和“权力就是责任”的意识,深入了解校史校情,从学校实际出发,全心全意依靠教职工,真抓实干,开拓创新,创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题,特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题,坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求,认真落实整改,以解决实际问题的成效赢得师生满意。

(三)坚持艰苦奋斗,加强廉政建设

坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程,牢记“两个务必”,带头遵守政治纪律,带头勤政务实,带头厉行节约反对浪费,带头规范学术行为,带头廉洁自律。切实遵守有关用车、用房、公务出国(境)和其他公务消费的制度和要求,不违反规定干预和插手基建工程项目、招投标项目和企业经营管理活动。学校领导班子和班子成员要在述职述廉中对贯彻党的群众路线制度情况和履行公开承诺情况作出专门说明,接受师生群众监督。

(四)强化制度建设,推进转型发展

以群众路线教育实践活动为契机,切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革,把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制,不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度,通过建章立制,标本兼治,实现作风建设的常态化和长效化,为学校转型发展提供制度上的保证。

三、整改项目及措施

(一) 落实“边学边改、边整边改”已经整改的项目

1、校领导班子转变作风制度化

目标要求:推动校领导班子及成员进一步转变工作作风,深入基层、加强调研。

整改措施:制定了校领导班子“改变工作作风、密切联系群众”的“五个一”,即:校领导班子每月听取处室工作1次;校领导班子每学期分别与教职工代表、离退休代表、学生代表进行1次面对面交流;校领导班子成员每年在校内作1次专题报告;校领导班子成员每年结合学校重点工作,明确一个主题,开展1次专题调研,形成高质量的调研报告;校领导班子成员每个月听1次课。

2、加强和改进学校党的建设

目标要求:加强学校党委领导班子建设和先进性建设,充分发挥领导核心作用,不断提高党建科学化水平,为学校的发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

整改措施:

(1)出台学校《加强党的建设的意见》。 (2)认真落实学校党建“四个三工程”。 (3)完善学校党组织。

3、加强教师队伍队伍建设

目标要求:培养引进并举,大力加强教师队伍建设,解决骨干教师缺乏的问题。

整改措施:(1)充分挖掘学校潜力,培养骨干教师队伍队伍。(2)强化校际交流与合作。

4、加强规划建设,做好顶层设计

目标要求:进一步转变理念,明晰学校当前发展所面临的形势和任务,凝聚全校发展共识和力量,寻求学校发展途径。

整改措施:完成各类规划,搞好顶层设计

5、加强校党员理论学习 目标要求:完善校党员理论学习制度,强化校领导与职能部门的联系,增强学习的实效性。

整改措施:通过专题研讨、座谈交流、典型发言等,丰富学习的内容和形式,增强学习的系统性、针对性与实效性。

(二) 正在着手整改的项目

1、加强检查督导、提高学校工作效率

目标要求:治理文山会海等形式主义现象,提高执行力。 整改措施:(1)学校领导班子根据工作需要召开会议,一般在每周五开会集中研究解决问题。(2)学校领导班子带头并要求全校各单位部门在布置工作任务的同时,明确责任人和时间表,加强工作的指导、督促和落实。(3)对师生反映的问题,要予以及时的解决和回应,对师生提出的意见建议作出必要反馈。

2、进一步加强校领导班子建设

目标要求:建设高素质的校领导班子,提高办学治校能力,加强内涵建设。

整改措施:(1)健全校领导班子务虚会议制度,每学期举办1次,重点研究探讨学校工作中的战略性和政策性问题。

(2)坚持和完善学校领导班子民主集中制,认真落实党委领导下的校长负责制,贯彻落实学校党委常委会、校务会议事规则及“三重一大”,重大事项充分论证,集体决策。

(3)强化学校领导班子及班子成员履职尽责。经过集体作出决策后的工作事项,必须强化执行力,落实责任校领导、负责单位和完成时间,及时组织检查。

3、加强学校制度建设

目标要求:增强制度的导向性和可操作性,推进制度落实,做到以制度管人管事,促进学校内部管理制度化、规范化、科学化。

整改措施:开展对管理制度的集中梳理和“废改立”工作,编印学校规章制度汇编并上网,方便师生员工查阅。

第四篇:领导点评问题整改方案

针对领导点评发现的问题,制定有整改方案根据先进性教育活动的要求,从今年4月初开始,本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式,对XX个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议,现将针对XX办领导班子的意见和建议情况反馈如下:

一、存在问题

1、下基层少,对乡镇办公室人员了解少,业务指导不够;

2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够;

3、加大下发文件的审核力度,文件传送要快捷,如果不是十分紧急,不要让专人去领;

4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够;

5、建议开展一些办公室系统的联谊活动;

6、督促本办人员改善服务态度,提高办事效率;

7、会议通知应提前,避免边远乡镇被动;

8、到基层督查应更注重实效;

9、加强学习,提高自身素质;

10、在资金上给予支持;

11、创新意识有待加强;

12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊;

13、多与其它单位领导联系、指导工作;

14、精减会议和文件;

15、提高办文质量和效率;

16、对“三农”调研不够深入;

17、规范办公室人员行为,提高办事效率;

18、关心保密工作不够,与保密办人员沟通较少;

19、“两办”行文规范不一致,单位有时无所适从。

二、存在问题的原因

1、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想,对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足,重视不够,导致发文办事办会质量不高,甚至有时出现差错的现象。

2、工作主动性不足,超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而,在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施,导致工作被动,领导、基层和群众不满意。

3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解,尤其是在涉及到为基层工作的一些事情,由于沟通不足,给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑,有时做事方式方法不够灵活,平时了解关心基层做的不够。

4、深入基层了解情况少,服务基层,指导基层不够。主要是在日常工作中,对基层单位过问很少,关心少。原因是心系群众、心系基层,服务群众、服务基层的思想意识较弱,为基层服务的水平有待提高。

5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,没有自觉主动地征求群众的意见,接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高,要求不严,再加上受社会大气候的影响,有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够,认为是人之常情,碍于情面,这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

三、整改措施

1、进一步加强政治思想观念,增强服务意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,扎扎实实做好“三为服务”工作。

2、加强学习,提高工作能力和综合素质。今后,要加强业务学习,制定切实可行的学习计划和制度,学习有利于提高的业务知识水平,自觉、刻苦地钻研业务,不断提高办文办会质量,提高各自的综合素质,增强做好工作的本领。

3、坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,坚持创新,锐意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研,为领导决策提供更好的服务;二是要加强与基层的沟通,坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上;三是要及时把办文办会的要求传达给基层;四是在工作中要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。

4、强化责任意识,树立正确的宗旨观念。一是加强责任,强化职能。X办工作是一项事无巨细,任何一个工作环节都不能稍有松懈,全是大事的工作。因此,一定要加强工作责任心。二是立足本职,要有“小岗位,大贡献”的意识。三是树立基层意识,要有在基层锻练,服务基层的意识,树立为人民服务的宗旨意识。

5、加强党性,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练,经常反思自己的思想和行为,理清思路,自觉接受基层、群众的意见,同时,在工作中做到既要做到坚持原则,又要创造性地开展工作,确保党的路线、方针、政策落实到位。

领导班子存在问题和整改方案措施的

分析检查存在问题,查找问题的根源,落实整改措施,既是开展解放思想实践科学发展观活动的重要环节,同时也是开展本次活动的最终目的。自今年2月份以来,我局领导班子严格按照市委、市政府和市实践办的工作要求,牢牢把握解放思想、转变观念、开拓创新、推进科学发展这一主题,以加强学习和深入调研为手段,以广泛征求意见和梳理问题为依托,紧密结合本单位职责任务,认真从思想观念、素质能力、工作作风、制度建设等方面进行深入的剖析,理清了阻碍科学发展的主要问题及其根源所在,在此基础上,初步找到了下一步整改的措施和方法,现分析报告如下:

一、落实科学发展观的做法和成效

近年来,我局领导班子在市委市政府的正确领导和省发展改革委的指导下,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕市委市政府的工作部署和要求,立足本职,恪尽职守,兢兢业业,创新工作思路和工作方法,做了大量扎实而富有成效的

工作,为“推进经济社会双转型,建设富强和谐新东莞”,实现经济持续快速协调健康发展和社会进步作出了积极的贡献。回顾我局在贯彻和落实科学发展观方面的工作实践,主要做法和成效有如下几个方面:

(一)注重对科学发展观的学习,进一步理清了有利于科学发展的工作思路。

一是注重对科学发展观理论的学习。近年来,局领导班子通过制订学习计划,掀起了对中央、省、市领导关于科学发展观重要讲话精神的

第五篇:领导班子整改方案

党的群众路线教育实践活动整改方案

北票市哈尔脑初中党支部

按照乡党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总体安排部署,哈尔脑初中党支部严格按照规定程序,扎实完成了对照检查问题、开展批评与自我批评等各项任务,在边学边改、边查边改、立行立改的基础上,认真开展了“回头看”,逐项梳理了所征求的意见和建议,制定了以下整改方案。

一、整改工作的指导思想、目标要求和基本原则

指导思想:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及总书记系列重要讲话精神,按照乡党委关于整改工作的要求,牢牢把握“为民务实清廉”的目标,切实加强全体党员马克思主义群众观和党的群众路线教育。进一步突出作风建设,切实解决领导班子、班子成员及党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,解决影响学校改革发展稳定、涉及师生员工切身利益的实际问题。明确办学思路、提高办学质量、完善体制机制、建设和谐校园,推进学校各项教育事业又好又快发展。

目标要求:严守党的政治纪律更加自觉,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。通过整改,使党员整体素质得到全面提高,党员的先锋模范作用更加突出;党组织更加坚强有力,思想、组织、作风建设进一步加强;联系师生更加紧密,服务意识增强,师生员工反映的突出问题得到解决,全校师生员工凝聚力不断加强;学校改革发展不断迈进,教学、科研、管理、服务的水平和质量进一步提高;进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

通过一系列措施和努力,最终实现我们哈尔脑初中的发展目标,即团结向上、品德高尚、管理一流、教学一流、质量一流,办成哈尔脑人民满意的学校。

基本原则:一是坚持突出重点。聚焦“四风”问题进行整改,采取有针对性、可操作性强的措施,打好最后攻坚战。二是坚持标本兼治。多措并举,着力解决作风层面的问题,用改革创新的办法解决思想根源问题,做到强标固本。三是坚持开门整改。整改方案向全校公开,受群众监督,使整改工作始终做到群众参与、群众支持、群众满意。四是坚持常态长效。着力加强制度建设,发扬整改成果,推动作风建设的制度化、规范化和常态化。

二、整改落实工作的主要内容和举措

1、支部、班子集体学习不够。学习没有达到应有的学习次数,学习不实,理解不深,讨论不到位,为此造成理解深入不够,消化吸收不好,创新应用做的更不行。集中学习次数不够,不够灵活,有时重要文件来了应及时学习,有大事要事的时事文章应及时学习,这些做得都不好。总是多用习惯性布置任务,检查笔记的办法让个人学习的较多,这种多于布置、少于组织学习的方式,实质是在应付上级检查,应付形势上的一种表现。

整改措施:

理想信念淡化现象要引起高度重视。

(1)制订严格的学习计划。有督促、检查、惩罚等措施,来强化学习,武装头脑。

(2)修订制度,增加新的学习制度,保障学习的有效性。

(3)大张旗鼓地表扬先进,用模范引路,增强正能量。

2、党建工作做的不好。一是各项规章制度还需完善;二是没有建立有效的执行力度,没有建立监督检查制度、执行情况的长效机制,谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决,出现了一些工作有“形”而落实不够,也无人过问,缺少有效的问责手段和办法,工作质量得不到保证。

整改措施:

重视解决在整改过程中暴露出来的制度问题。

3、工作计划性不强。对学校工作缺乏整体的规划,思路不清,日常工作停留于上级交办什么就做什么,各个部门就更缺乏计划性,周计划、月计划没有,造成各个部门推着干。想事、思事就缺乏活性,长期以来形成了懒的思维方式和思想作风。

整改措施:

制订好长远规划。从学校实际出发,争求大家意见,共同谋划学校事业的跨越式发展。

4、对上级的文件、指示有时执行的不到位。如在校园内吸烟,是市政府、教育局都以专项文件下发的,可学校没有制定相应的违反规定怎样惩罚的制度,结果现在还有吸烟的现象。

整改措施:

增强责任心,修订完善制度,有惩罚措施,专人负责文件的收发,确保文件的贯彻落实。

5、校园硬件建设速度慢。现有长远规划,校长向上级和富裕单位争取资金的能力特别差。

整改措施:

统筹兼顾,多方筹措资金,开源节流,加快学校硬件建设。

6、群众工作做的不好。谈的少、了解少。每学年主要领导应找每一位老师谈一次心,了解教师在想什么,有什么要求,有什么希望,有什么建议,这方面做的不好,特别是校长。

整改措施:

增强个人修养。树立每个人的名望,采取多开民主生活会,多开交流会,多谈心的办法。

7、班子人员工作的积极性、主动性不强,特别是在“勤”字上做的不好。没有达到勤走、勤看、勤检查、勤评比,为此发现问题也少,这种现象特别多。如白灰,下雨浇了不能再用,在外面放了一个多月,也没有管,没有拿一拿。

整改措施:

进一步改进工作作风。在工作上要努力做到善于克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平,鼓励干部兼课,尽最大努力减少教学人员。

8、敢管、创新管理的能力不强。如学校各项工作的分工已明确,除了考勤之外,没有一位领导抓着教师违纪现象。

整改措施:

工作上要进一步务实创新。要不断总结和完善工作经验,提出新的思路,新的方案,拿出新的举措,使我们的支部和班子人员坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论的指导下,通过实

现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。在难题面前,要敢闯、敢试、敢为人先。在矛盾面前,要敢抓敢管,敢于碰硬,在风险面前,要敢作敢为,敢为担当。

9、物品管理特别不好。属于管理不严,管理不细。如体育器材放在外面无人整理,各项物品不能及时清理,及时入帐,及时打入损耗账面。再比如学校门牌样式多,新旧不一,不规范,看上去乱,在“精”字上做的很差。

措施:制订管理制度。如物品管理制度,责任到人,做到事事有人管,问题有人负责,做好问责。

10、节约意识不强。在日常生活中,存在着白天开灯,不班不关灯的现象。

措施:

反对浪费,倡导节约。从自身做起,从小事做起,从节约一度电、节约一张纸做起。坚持校务公开制度,严格预算开支加强经费管理。

三、做好整改工作的有关要求

(一)加强组织领导。哈尔脑初中党支部的整改工作,要在乡党委督导组的指导帮助下,在乡党委的领导下有序进行。把整改工作摆上重要议事日程,加强对整改工作的组织领导和督促检查,加大整改落实力度。对查找出来的问题要即查即改,边查边改,赢得教职工和社会的理解支持,办人民满意的教育。

(二)明确责任分工。王书记对学校领导班子整改工作负总责,班子成员对分管部门整改工作分工负责,责任到人,分工明确。

王士林:主持学校党的群众路线教育实践活动全面工作 杨景瑞:负责学校教育实践活动领导小组办公室日常工作以及档案管理

于学峰:负责学校教育实践活动中的思想教育、理论学习 孙孝霞:负责学校教育实践活动简报的编撰工作 张广辉:负责学校教育实践活动的材料报送工作 贾桂福:负责负责学校教育实践活动后勤保障工作 韩明明:负责学校教育实践活动的摄影录像工作 附件:党的群众路线教育实践活动领导班子整改清单