个人四风问题整改台账

2022-11-29

第一篇：个人四风问题整改台账

四风问题整改台账

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工办公室成员

形式主义方面

存在问题 1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。

1、农村创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。

1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。

1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。

1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。

1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。

整改措施 1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核 2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。

1、抓好理论学习、提高理论素养;2、坚持集中学习和分散自学;3、开展调查研究、服务科学决策;4、坚持实事求是、注重平衡用力;5、改进文风会风、力戒空话套话。

整改责任人

整改时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工办公室成员

官僚主义方面

存在问题 1、不够深入基层和群众，实际情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任。3、办事拖拉，长期不决 1、在工作中，与农村居民谈工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见。

1、工作效率不高，推诿扯皮，有的甚至不了了之，不见结果。

1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。

1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。

1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。

1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。

整改措施 1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度， 1、要牢记群众观点、坚持群众路线;2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，;3、牢固树立正确的政绩观;4、加强制度建设、维护制度权威。

整改责任人

整改时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工办公室成员享乐主义方面

存在问题 1、满足于现状，不懂得创新提高效率。

1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。

1、安于现状，不思进取，工作纪律松弛，缺乏创新精神。2、工作上墨守成规，不敢突破。

1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。

1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。

1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。

1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习神。

整改措施及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题 1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感;2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解农村党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导;3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。

整改责任人

整改时限

XX “四风问题”整改台账

整改对象

整改分工办公室成员奢靡之风方面

存在问题 1、1、1、1、

整改时限

第二篇：市建筑企业养老保障金管理办公室“四风”问题整改台账

改进“四风”工作台账

单位名称：市建筑企业养老保障金管理办公室

分管负责人：** 填报人：*** 时间：2014年3月18日

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问题表现整改要求整改时限

会风不实。会议安排多，内容繁琐，以会议落实会议，解决实际问题不够。 1.认真把好会议组织安排关，可开可不开的会议坚决不开;

2.做好会议筹备工作，会前准备充分，会议安排紧凑、简明扼要，解决问题; 3.抓好会议的落实，对会议布置的工作，加强会后督查。 2014年3月30日

学风不实，不善于钻研业务。学习业务知识满足于应付现有养老金管理工作，不愿学习相关联的专业知识，拓宽知识面;对劳保统筹政策研究不深、不透，不善于思考问题，满足于一知半解，难以成为行家里手。 1.建立劳保办学习制度，逐步推进学习型单位建设。坚持个人自学和集中学习相结合，每周一下午确定为集中学习时间，主要学习专业技术知识、法律法规和政策规定;

2.引导专业知识薄弱的同志业余参加院校学习，加强自主学习，营造良好学习氛围。 3.通过加强学习逐步提高人员的专业技术水平，并鼓。

场，对县市区养老金管理工作的监督指导不足，解决工作实际问题不够。 1.领导干部要带头深入基层一线进行调研、检查，了解基层的一手情况和工作的实情;

2.调研、检查要把握主要矛盾，切中要害和关键问题，力求务实，解决实际问题;

3.处理好管理和服务指导的关系，在加强对工作监督管理的同时，还应强化对基层和县市区养老金管理工作的支持和指导，切实解决基层群众存在的实际问题。 2014年4月30日重劳保金征收，轻劳保金拨付养老保障金拨付不及时、拨付管理不完善，支持建筑企业做大做强、解决企业后顾之忧的工作力度不够。 1.加强学习教育，提高全体职工的群众意识，提升服务基层企业的能力;

2.加强政策支持，拟出台文件进一步加强和完善建筑企业养老保障金拨付管理工作，建立支持企业发展的长效机制。 2014年3月30日前，出台进一步加强和完善建筑企业养老保障金拨付管理工作的意见。

衙门作风严重，服务意识差，有的“门难进、脸难看、事难办”。拿“管理”、“规定”、“程序”作挡箭牌，端架子、打官腔、说套话，先说不能办，不解释原因，不说怎么办，甚至利用职权“吃拿卡要报”。 1.加强对职工宗旨意识和公仆意识学习教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念;

2.加强《廉政准则》学习教育，强化廉洁自律意识;

3.加强制度建设，建立长效工作机制，进一步完善劳保办服务承诺制、首届责任制、挂牌上岗制和责任追究制，公开接受服务对象的监督。 2014年5月30日

官本位思想严重，群众观念不强，服务质量差。在群众前来办理和咨询养老保障金业务时，解释不耐心、不透彻，缺乏换位思考意识，服务质量差，不能设身处地为企业和群众排忧解难。 1.加强对职工宗旨意识和公仆意识学习教育，牢固树立“立党为公、执政为民”的服务理念;

2.加强制度建设，建立长效工作机制，进一步完善劳保办服务承诺制、首届责任制、挂牌上岗制和责任追究制，公开接受服务对象的监督，并将日常工作表现作为事业单位年度考核、评先树优及干部推荐的重要依据。 2014年5月30日

信息公开范围不广、方式单

一、时效性差养老保障金业务管理方面的信息公开方式单一，范围不广;劳保办有关行政、业务管理等方面的政策文件在内部传达的时效性差。 1.进一步拓宽信息公开途径，通过烟台建设信息网、办公场所悬挂、印制明白纸等方式，主动公开养老金业务管理相关信息;

2.加强制度建设，进一步完善劳保办“公文处理制度”，对非保密类文件，通过召开会议，传阅等形式，让职工及时了解政策文件精神及工作情况。 2014年5月30日

重管理，轻服务，办事流程不科学，工作因循守旧。在办理养老金收缴和拨付手续时，存在重复收件、审查等情况，影响企业办事效率;未及时更新养老金各项管理工作办事流程、服务指南和相关要求，给服务对象带来不便。 1.进一步完善养老金收缴、拨付和补贴的办理程序及报审材料;

2.及时更新各项养老金管理工作办理流程、服务指南，并通过烟台建设信息网、办公场所悬挂、印制明白纸等方式公布，方便服务对象。 2014年5月30日大局意识不强。对领导交办的事当作“耳旁风”，有利益的就执行，无利益的不执行，从事艰苦工作的担当能力不强，强调客观原因多，反思主观问题少。 1.加强学习教育，提高工作人员的大局意识和担当能力;

2.严格落实民主集中制原则，坚持科学民主决策机制，既广泛征求群众意见，又要集中主流意见，果断决策并严格执行;

3.强化督查与考核机制。 2014年5月30日

对工作协作配合意识不强、主动性差。凡事考虑科室和个人利益多，在有的工作环节上，科室内部及科室之间沟通不畅、协作配合不力，出了问题相互推诿扯皮。 1.加强学习教育，提高工作人员的大局意识和协作意识; 2.在养老金收缴、拨付和补贴等工作环节，完善科室内部工作管理流程及科室工作职责划分，提高工作协调配合能力。 2014年5月30日

工作定位不高、干劲减弱，安于现状，满足于现有的学识和成绩，内部管理手段落后。在养老保障金收缴、拨付信息化管理方面不思进取，工作得过且过。 1.完善规范养老保障金收缴、拨付内部管理工作流程及工作职责，明确各工作环节职责和任务;

2.组织专门人员，必要时委托专业机构，对内部管理流程进行计算机信息化管理设计，提升管理的效率和水平。 2014年6月30日前完成业务管理软件的开发(省、市劳保办协同推进);

2014年12月31日前完成初始数据录入及试运行工作。

工作积极性、主动性差。惰性大，在岗不尽责，工作不推不动，甚至推而不动。 1.加强职工理想信念教育，提高工作人员的担当能力和工作积极性; 2.强化督查与考核机制。 2014年5月30日自由散漫，拈轻怕重、追名逐利、贪图享受。

第三篇：党员个人查摆问题清单及整改措施台账

篇一

通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这期学习中，我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十六大”精神，并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习，使我进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用，能够更加灵活地贯彻十六大精神，更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。

作为一名共产党员，我能够认真学习党的“十六大”精神、邓小平理论和江泽民的“三个代表“重要思想，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党，每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度，坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

作为共产党员，必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表“的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，立场坚定，坚持原则，做一个政治坚定、目光远大，头脑清醒的高素质共产党员。

一、自身存在的问题分析

在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到最大的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是思想解放的力度还不够大。

对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。

对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。

三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。

工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作作风还不够扎实。

贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。

五是坚持学习还不够自觉。

日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

六是工作争强当先的意识不强。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

二、下一步打算

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：

一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;

二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。

三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑

针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。

四、整改措施

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念有所淡化。

认为自己工作了二十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二是自我要求有所放松。

忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

三是思想松懈工作标准有所降低。

由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施：

1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识，不断适应时代发展的要求。

2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。

3、进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。

同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。

篇二

20xx年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮助下，我不断的加强政治、思想水平的学习，从而增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。

一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。我深刻的认识到作为一名党员，一定要从身边的小事做起，严格的要求自己。

下面我就按照工作、学习和生活情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处，希望党组织给予批评。

学习方面，我态度端正，目标明确，积极投入到各项学习事务中。通过不间断勤奋地学习，我的各门功课都取得了优异的成绩，并且获得了二等奖学金，优秀团员等一些荣誉。并且积极参加组织学院的各项活动，通过组织科技文化节等一些活动，增加了我的一些组织协调能了，也让我更好的为大家最服务。

工作方面，在担任学生会副主席时，积极帮助同学，工作认真，努力。能很好的为老师分担我力所能及的工作，并且在工作的同时没有停止自己的学习，四年来各科成绩优异没有一科不及格。真正做到了一名大学生应该做到的任务。

但是在这一年中我也发现了很多自身的问题，现提出让党组织大家给予批评监督，我会认真的听取改正自身的问题：

第一，党员意识淡薄，作为一名大学生党员，这既是压力也是动力。党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。而我在这方面做的就不够充分，党员意识淡薄。

第二，自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。

第三，与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。

最后我会通过以下措施改正自身的错误，第一加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。第二，改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。第三，树立集体观念和团结互助意识。

通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，请党组织考验我。

第四篇：学院领导个人整改落实方案和整改问题台账3

按照学校党的群众路线教育实践活动的整体部署，我积极参加党的群众线路教育实践活动，认真学习群众线路教育实践活动的各种文件和学习资料，在听取意见、查摆问题，开展批评阶段，抽出时间深入基层调研，广泛征求老师的意见和建议，联系自己的思想、工作和生活，对自己在政治纪律、组织纪律、思想境界、素质能力、工作态度和作风形象等方面的问题认真反思，深入剖析，不仅写了检查对照材料，而且在民主生活会上也深入的做了自我批评，班子成员也分别对自己存在的问题和不足进行了严肃的批评。对自己查找的问题和班子成员提出的意见和批评，自己认真的进行了总结，并拟定了切实可行的整改方案，现报告以下。

一、总体目标、指导思想

(一)总体目标

紧紧围绕查找问题阶段所发现的问题，分析问题的根源，深刻剖析，抓住要害，根除病根。对自身查摆和干部群众提出的每个问题，逐项细化整改落实措施，一个一个加以整改，一个也不放过，一个也不轻视，使思想认识进一步提高，作风进一步转变，服务发展能力进一步增强，党群干群关系进一。

二：对兄弟院校或外单位领导以及专家来访时，吃饭或住宿招待不摆阔气讲排场，一律节俭办事。

完成时限：10月底前实施。

(二)专项整治事项

1.文山会海、检查评比泛滥问题

(1)整改措施一：减少开会次数，少开会开短会。能发飞信或电子邮件的不再发纸质文件和通知。

(2)整改措施二：除了上级安排的检查评比外，本院有关领导应尽量现场办公，一律不搞流于形式的评比活动。

完成时限：9月底前实施。 2.门难进、脸难看、事难办

(1)整改措施一:树立领导就是服务的观念，不摆官架子，微笑服务。

(2)整改措施二：当场能办的事当场办，当场不能办的事要承诺时限，违规或无法办的事要当面解释清楚，取得谅解。完成时限：9月底前实施。 3.制止豪华晚会

(1)整改措施一：提倡节约，反对铺张浪费，力争晚会办的健康快乐，少花钱。 (2)整改措施二：不请学校领导，不请职能部门和兄弟院系捧场，自玩自乐。完成时限：12月底前实施。

4.认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》规范干部行为，制止婚丧喜事大操大办。

(1)整改措施：以后自己家里大事，如婚丧喜事等，只请亲戚朋友，并减小规模，按学校的有关规定执行。

完成时限：9月底前实施。

(三)近中期整改事项 1.政治理论学习抓的不紧

(1)整改措施一：政治理论学习是一个长期的任务，对自己的理论水平、政治素养和管理能力都起着重要的作用。因首先要认真完成学校安排的学习任务，积极参加学校组织的各种各种学习活动，积极参加药学院的中心组学习。

(2)整改措施二：除完成上级安排的学习任务外，还要结合自己的实际情况，挤出时间选学一些经典著作，拓宽自己的知识面，真正提高自己的业务和行政管理能力。完成时限：12月底前见到实效。 2.存在形式主义，注重实效不够

(1)整改措施一：每安排一件事，都要有具体要求，提出具体目标，做好督导检查落实。 (2)整改措施二：不做表面文章，不搞形象工程，注重效果，减少成本。完成时限：10月底前实施。

(四)远期整改事项

1.因循守旧，工作创新不够问题

(1)措施一：创新思维，发散思维，与时俱进，思想跟上改革的步伐，要站得高看得远，敢于打破旧框框，不过多考虑自己的得失，遇事敢为先。完成时限：长期坚持的任务。 2.药学院发展规划问题 (1)措施一：认真考虑药学院的发展问题，将药学院与兄弟院校和兄弟院系做横向比较对比，结合本院的实际，提出一套既有挑战性又可在努力下有望实现的发展规划，使药学院上一个新台阶。

(2)措施二：抽出时间到全国好的院校进行参观学习，借鉴别人的发展经验，拓宽思路，筹划方案，提升药学院的整体水平。完成时限：长期的工作任务。

通过认真整改，使工作真正得到改进和效率得到提高，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，使自己的领导能力和管理水平有较大的提升，确保这次群众路线教育实践活动取得实效，使药学院有更大的发展。

药学院领导班子成员整改问题台账

姓名： *** 报送时间：2014.9.6 整改

类别序号整改事项整改措施进展情况完成时限立行立

改事项 1

工作有布置，但督导落实不够整改措施一：每项工作都要落实到人，有专人负责，并建立问责制。

整改措施二：每项要完成的工作要列出日程表，由办公室督导，事先提醒相关责任人按时完成。

正在实施

10月底以前

下基层少与教师交流沟通少

整改措施一：定时参加教研室的业务活动，每月不少于两次听课，多与教师进行业务交流。

整改措施二：经常下到科室、实验室和老师办公室与老师进行谈心活动，了解职工的学习、工作以及生活中存在的问题，及时帮助解决。

第五篇：“材料,、”主题教育检视问题清单及整改台账(班子个人)

“模版材料

、”主题教育检视问题清单及整改台账( ( 班子个人) )

____，____，就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。________为大家整理的相关的____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)，供大家参考选择。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人) 查找的重点检视存在的问题领导班子班子成员在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在差距 1.理论学习不够深入,对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够; 2.对如何落实党领导一切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。

1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较

少。如对四个自信的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对四个意识的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够; 2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强; 2.落实主体责任、廉洁上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强; 3.落实一岗双责方面仍有差距。

1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够; 2.班子成员在分管领域廉政引导不够深入，止于泛泛的案件传达，警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂; 3.对干部廉政思想工作创新不够，手段欠缺。

在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距 1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距;

2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。

1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确; 2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在隔着玻璃看的现象。

在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距 1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题; 2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。

1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺; 2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破; 3.落实两个责任和一岗双责方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。

在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力

以及党支部建设标准化方面存在的问题 1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够; 2.公司整体经济运行水平还需进一步提升; 3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决; 4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。

1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机; 2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人) 序号问题类别具体表现和例子问题来源整改措施完成时限整改进度备注

1 在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距思想认识不够，对深入学习新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不够深，用党的科学理论武装头脑不够，虽然自己没有参与宗教活动，但遇到身边有党员参加时，没有坚决抵制并纠正错误观点、行为的斗争勇气。

对照党章党规找差距继续加强学习党的理论知识，树立理想信念。始终把党员干部不能信教和参与宗教活动的党内纪律摆在首位，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，从而影响身边的党员群众，纠正错误观点和行为立即持续改进 2 3 4 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距主动服务群众的意识还不够强，有时遇到不是自己管的事情时，推诿给管理此事的同事，从而降低工作效率对照党章党规找差距在思想上改进服务作风，在能力范围内不推诿问题，积极主动帮助解决问题

立即已整改 5 6 7 在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距虽然遵纪守法，遵守党的章程，遵守院纪院规，也带头践行卫生行业的就不准，但是存在有病人送与蔬菜等一些特产时，没有坚决拒收对照党章党规找差距通过学习提升自己的党性修养和政治站位，消除自己的政治短视和意志薄弱，消除自己的敬畏、戒惧心的不足。

立即已改正 8 9 10 在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距存在不求上进，满于现状，对自己业务能力要求没有精益求精，对执业范围外的他科知识学习不努力，病人询问不是专业内问题时，不能正确回答或让其找专业同志询问

对照党章党规找差距积极努力学习医学各科知识，不断提高各方面能力，做到掌握全科知识，以便为人民服好务立即持续整改 11 12 13 其它方面的问题 14 15

备注：1.检视问题必须按照四个对照四个找一找要求，严格对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想。

2.具体表现和例子一栏不能笼统表述为理论功底不深、理想信念不强、宗旨信念淡化等，要深挖细找具体表现。

3.问题来源一栏应明确该问题是通过何种渠道发现，例如通过学习、调查研究、检视问题等措施发现。

4.其他方面的问题根据所属单位的不同层级、不同领域实事求是加以明确。例如：市、县机关党员领导干部要重点查找推动解决本地改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧

迫问题、群众和企业急难愁盼问题等。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)自查范围存在问题整改措施和整改责任整改时限完成情况备注思想 1、对新时代中国特色社会主义思想的理论深刻把握不够，悉心领悟不深。

2、在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立中国特色社会主义共同理想上，还有差距。

3、在强化政治意识，做到两个维护，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，还有差距。

4、在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，还有差距。