在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《养老院制度范文》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：养老院制度范文
敬老院管理制度,敬老院上墙制度,养老院管理上墙制度
卫 生 制 度
一、讲究个人卫生，人人养成良好的卫生习惯，勤洗澡、理发，剪指甲、衣服常洗常换。
二、保持室内外清洁卫生，划分卫生区域，坚持天天清扫，做到不随地吐痰、不乱倒垃圾、不随地大小便、不乱泼污水、不乱扔果皮纸屑。室内要摆放整齐、美观，保持空气新鲜，无蚊蝇、无鼠害、无异味。室外要实现庭院绿化、美化、净化，达到卫生标准。
三、认真搞好饮食卫生，坚持碗筷定期消毒，厨房、餐厅整洁卫生、物见本色，无苍蝇，确保院民自身健康。
四、坚持定期检查制度，对卫生好的表扬，对卫生差的要批评教育，限期改进。
院务管理委员会会议
一、院务管理委员会由社会事务办主任、院长、工作人员、院民代表组成，由社会事务办主任(或院长)主持院务会议，。
二、学习传达上级文件、会议精神。
三、研究解决生产、生活中出现的问题。
四、检查评比院规、守则、岗位责任制的执行情况。
五、研究院内美化、基建、购物等事务。
六、研究解决财务开支、经费收入、对外交往、管理等有关方面的事宜。
院民守则
一、努力学习党的方针、政策，坚持坚持四项基本原则，热爱共产党、热爱社会主义。
二、服从领导、遵纪守法、遵守院内各项规章制度，讲文明、讲礼貌。
三、克服旧思想、旧习惯，树立新的思想意识和道德风尚，互相爱护，互相帮助，互相体谅，增强老人与老人、老人与工作人员之间的团结。
四、发扬劳动人民的传统美德，积极参加力所能及的劳动，参加文体活动，增强体质，延年益寿。
五、树立以院为家的思想，爱护公物，维护集体利益，与损害集体财物的现象作斗争。
六、发扬主人翁精神，积极参加院务管理，经常提出合理化建议，认真参加各种评比，对工作中的缺点及时提出批评，关心集体荣誉。
七、讲卫生，经常保持室内外整洁，爱护花草树木，做到不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮废纸，勤换衣被，勤洗澡、理发等，不吃废烂变质食物，养成良好的卫生习惯。
八、提高警惕，协助工作人员搞好防火、防盗、防毒、防意外伤亡事故，保护院民生命和集体财产安全。
九、接见来访的客人，要告知工作人员，外出探亲、办私事，要请假，回院时要及时销假。
院长职责
一、认真贯彻执行党的路线方针政策，特别是贯彻党的“五保”供给政策，要深刻认识敬老院的性质和意义，热爱本职，以身作则，做改革创新的带头人。
二、搞好敬老院的长远发展规划，编制本年度的工作计划，制定出完成计划的措施，对全院所安排的工作，要有步骤、有检查、有督促。
三、做好全院思想政治教育和法制教育工作，积极开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，不断提高工作人员的政治素质和业务素质，增强全体工作人员和院民的主人翁责任感，关心敬老院的建设和荣誉，把敬老院办成“文明单位”、“五星级敬老院”。
四、加强工作人员自身建设，不断提高管理水平和服务质量。
五、大力创办院办经济实体，发展院办经济实体，发展院内农副业生产，不断提高经济效益和社会效益，增强敬老院发展活力。
六、做好与各部门、各单位间的协调工作，主动求得他们对敬老院工作的支持和扶助，促进敬老院的良好社会风气的形成和发展。
七、坚持实行民主办院的原则，经常征求院务工作的意见，谦虚谨慎、廉洁奉公。
八、按有关规定，决定对工作人员和“五保”老人的奖励和处罚。
九、做好安全防范工作，不发生火灾、被盗、中毒、殴斗等事件。
十、主动争取领导的帮助，经常请示汇报工作，不断改进工作。
食堂管理制度
一、食堂实行民主管理，经常征求院民对伙食的意见和要求，不断改进食堂工作。
二、认真执行伙食标准，做到帐目公开，每月向院民公布一次。
三、对外购买食品必须经管理人员或炊事员验收后方可使用。
四、食堂一切用具、餐具要定期消毒，不得带入宿舍，不得转借他人，实行集体就餐，个人不得开小灶(病员除外)。碗筷专人专用，分别存放。
五、食堂不得使用腐烂变质原料做饭做菜，保证饭菜质量，确保老人健康。
六、在食堂就餐时，不得酗酒闹事，不得喧哗打架。
七、就餐前要做到饭前洗手，不得随地吐痰，不准到厨房逗留或用餐。
敬老院管理制度
一、每周学习一次(具体时间可灵活安排)
二、学习内容：报纸、杂志、文件、会议材料、礼节、礼貌等。
三、定期开院民委员会议和院民大会。
四、严格执行《卫生制度》、《院民守则》、《食堂管理制度》和《财务管理制度》。
院民大会
一、传达上级文件或会议精神，提出对工作人员和院民的建议、批评和要求。
二、开展文明房间、好院民的评比活动，公布评选结果，表彰先进。
三、对工作人员、院民的岗位责任制落实情况进行检查、评比、打分、提出改进意见。
四、公布食堂的收支情况和打算。
五、总结、布置工作。
财务管理制度
一、执行财经纪律，专款专用，帐目公开。
二、敬老院的一切收支，必须手续齐全、账据相符。
三、任何人不得侵占公款，出差按有关规定报销。
四、敬老院自产的蔬菜，蛋禽等，用于自食或作饲料，也应合理
五、收费，汇作收支账，不得账外处理。
六、做好对敬老院经济实体的账务监督工作，定期检查，加强经营管理。
七、管好用好捐赠款物。
第二篇：养老院岗位制度
一、院长工作职责
1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，
4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。
5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。
6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。
7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。
10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。
11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。
二、医务人员工作职责
1、全面负责老人的医疗保健工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。
4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。
5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。
6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱;
7、组织老人每年一次体检。
8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。
9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。
10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。
11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。
12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。
三、护理员工作职责
1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训，经市级以上主管部门培训考核后持证上岗;
2、在中心负责人领导、医务人员指导下，按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。严格执行交接班制度，做好必要的记录工作。
4、认真执行中心安全管理制度，按时巡视，加强对刀剪等锐器、电、火源的管理。对有躁动、平衡功能失调等老人必要时使用安全保护措施。工作中注意做好自我防范。
5、认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境的整齐、清洁、安全、舒适。每日一小扫，拖地、抹灰、清污物桶、打扫卫生间(走道及公用场所每日拖地两次);每周一大扫，清洁消毒漱洗池、浴室、马桶等，做到无污垢、无异味;每月清刷一次地面、门窗、玻璃窗、墙角墙体，做到卫生无死角;做好出院老人的终末处理。
6、负责保管好老人的被褥、起居用品等并做好登记。
7、熟练掌握各种设备、电器的使用方法，认真维护保养，保持功能完好。
8、观察老人的身体、精神状况，有任何异常情况及时汇报，协助老人就医。按时喂药。
9、熟知本中心的收费标准和服务项目，热情接待咨询、申请入住的老人。
四、厨师职责
1、严格执行食品、餐具清洁卫生制度，生、熟分开制，餐具消毒制，室内紫外线消毒制;
2. 按照治疗要求和老人的饮食习惯及特点，拟订各类食谱，
3.不得采购霉烂变质食物，生食和熟食，食品和原料都要分开存放，防止交差污染。
4、采购员与炊事员要有记账和食品验收手续;
5、严格执行卫生制度，做好卫生安全防范措施，消灭四害，严防食物中毒加强环境及个人卫生，分餐前要洗手、带口罩和帽子。厨房卫生做到：每日一小扫，每周一大扫，每月彻底洗刷，做到餐具洁亮，门窗地面光亮，墙角无污垢;餐厅内外保持清洁、整齐。
6、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
7、深入老人了解对伙食的意见建议，不断改进工作。
五、安全人员岗位职责
1、负责中心的安全工作(防盗、防火以及突发事件的处理与预警告示);
2、严格执行外来人员(包括探望老人的亲属)的会客登记制度;
3、上班时间不得擅自离岗、串岗，不得酗酒、睡觉，严格执行交接班制度;
4、对入住的老人单独私自外出者，应根据中心规定进行劝阻，并及时通知有关部门处理;请假外出须办理“暂离手续”。
5、做好值班室及中心周围环境的清洁卫生工作。
六、财会人员岗位职责
1、应具备相关部门颁发的职业资格证书;
2、严格遵守公寓管理手册的各项规章制度。
3、严格执行《会计法》，遵守财经纪律，保证公寓的资金安全;
4、负责保管好各类会计凭证、账目、报表及有关资料，不得丢失或损坏;
5、定期做好资料整理、装订和归档工作;
6、做好应收款的催还、入账工作，按规定及时、全面、完整地编制和上报各种财务报表;
7、认真审核每项开支，严格控制各项费用的支出范围，必须做到手续完整，责任到人;
8、对违反财经纪律和不符合手续的开支，有权拒绝支付;
9、对社会捐助的钱款、物资等手续齐全、账物相符、专款专用。
七、护理主任工作职责
1、在总护士长及院长的领导下，根据护理部及院内工作计划制定本科具体护理计划，并组织实施。
2、负责检查了解本科护理工作质量，参加并指导危重病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合。
3、负责护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4、组织重点老人护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
5、组织领导护理人员业务学习及技术训练。
6、负责管理好护理人员的合理分工，环境的整齐、安静、安全、舒适，各类仪器、设备、药品的管理。
7、督促检查护理员、卫生员、配餐员做好清洁、卫生和消毒隔离工作。
8、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理、饮食、服务等多方面的意见，研究改进科室管理工作。
八、安全管理制度
1、建立健全安全管理检查登记制度。
2、严格执行差错事故登记报告制度，定期和随时召开安全分析会，讨论分析差错事故发生的原因，制订防范措施。
3、实行岗前安全教育，不经岗前安全教育的工作人员不得上岗。
4、各种抢救的药品、物品、应定位定量，处于完好备用状态。
5、严格执行各种规章制度如：岗位责任制、查对制度及各种护理操作常规。
6、防止老人创伤和坠床。躁动、痴呆的老人要使用安全保护措施。严格执行床边交接班制度。按时巡视老人。
7、严格执行氧气操作规程。做到四防：防火、防油、防热、防震。
8、经常进行“安全第一”的思想教育。
9、严格执行消毒隔离制度，严防交叉感染。
10、按卫生部要求加强饮食的安全管理。
第三篇：养老院安全教育制度
云龙养老院安全教育、培训制度
为了提高员工安全意识，熟知必要的安全知识，杜绝灾难的发生，制定本制度。
一、每年通过多种形式经常性的开展安全教育。
二、每年对每名员工至少进行一次安全培训
三、宣传教育培训内容包括：
1、有关安全教育法规、安全教育制度和安全的操作规程;
2、本单位、本岗位的安全隐患及补救措施;
3、有关消防设施的性能、灭火器的使用方法;
4、安全隐患初期的预防以及事故发生时自救逃生的知识和技能;
5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能;
6、提高安全教育培训能力;
第四篇：养老院协议及制度
甲方(养老院)： 法定代表人： 住所地：
电话： 乙方：(入住老人) 姓名： 年龄： 性别
身份证号： 原单位：
丙方(亲属或本市担保人) 亲属姓名：
与入住人的关系： 工作单位： 身份证号： 住所地： 联系电话： 担保人姓名：
协议总则
一、为满足老年人安度晚年的实际需要，实现“老有所养、老有所乐、老有所医、老有所学”，人人共享社会进步的成果，切实保护老年人的合法权益，为老人营造温馨、舒适的生活环境，充分体现党和政府对老年人的关怀，体现全社会对老年人的关心，各方遵循《民法通则》、《老年人权益保障法》、《老年福利机构基本规范》、《养老机构管理办法》及国家其他法律法规，经平等协商，签订本协议。
二、各方签约表明： 甲方对乙方已进行体检，确信可以为乙方提供约定服务，并接受本协议的约束。 乙方对甲方提供服务的宗旨、内容、性质、工作流程及责任已充分了解，自愿接收甲方提供约定的服务，自主签约并接受本协议的约束。 丙方对甲、乙双方已有充分的了解，对乙方承担连带责任。 三方均确认，协议内容已仔细了解，对各方的情况均已了解并理解己方的权利和义务。
三、情形变迁时，得订立补充协议。 任何一方认为有必要，可订立补充条款。
协议分则
一、甲方的基本权利和义务
一、提供与资质等级相应的服务设施和活动场所，生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等服务设施配套。配备与服务规模相适应的具有专业知识、技能的医疗护理人员和服务人员(无医务室的应有与其签约的专业医院负责老人疾病的诊治)。老人居室及文化娱乐活动场所的使用面积不低于部颁《规范》，为老人提供的生活设施和用品须是安全可靠的。有完善的管理规章和服务流程。提供住宿条件及日常生活措施，保障乙方生活环境舒适、洁净;
二、生活照料的义务。按照入住老人的身体状况(自理、介助、介护)提供相应的服务，注意营养，根据老人的需要或遵医嘱合理配餐，对生活不能自理的老人要喂水喂饭。要及时清扫房间，保持室内洁净。定期帮助老人洗澡、理发，修剪指甲，更换衣物。照顾乙方的日常生活起居及一日三餐，实行科学配餐以满足老年人所需的营养均衡;
三、医疗护理的义务。基于保护入住老人生命权和健康权的需要，对偶患疾病或常年卧床的老人要尽到诊治护理的义务，严格执行康复计划。老人突发疾病，须尽快通知其亲属或单位，说明病情，提出治疗方案。对需抢救的，要先行抢救。对介护老人制定护理方案并严格实行程序化个案护理。服务人员24小时值班，保障老人生命财产安全，防止老人意外伤害。对于潜在的危险和可能造成老人伤害的，养老机构有告知和警示的义务。
四、满足老人精神文化生活需要的义务。经常组织老人进行必要的情感交流和社会交往，开展文体活动，对老人进行保健知识教育，帮助老人树立健康向上的老年价值观。帮助老人进行心理调适和处理好老人之间的关系。
五、对乙方需要的其他服务，由本协议三方另行补充并作为本协议附件。
二、乙方的基本权利和义务
一、遵守规章，接受管理。入住前要如实向养老机构反映老人的情况，如脾气秉性、既往病史等，入住后要自觉遵守养老机构的规章制度，接受管理，爱护公物，外出要请假。老人之间要搞好团结。
二、遵医嘱。医疗护理及康复训练的效果取决于双方的共同配合，因此入住老人须按要求接受医疗护理及康复训练，还应在患病治疗期间遵守医嘱，配合治疗。
三、及时交纳费用。对偶发性费用如治疗、抢救费用等应随时结清。
四、乙方外出时应在甲方设定登记处进行登记或有丙方陪同;
四、家属及单位应经常与老人沟通，保持联络，满足老人的精神需求。家庭及单位地址、联系方式变更时，应及时通知养老机构，否则，应承担由此引起的一切后果。
三、丙方义务
一、丙方应保证至少 星期探视乙方一次，否则，除非乙方明确反对，丙方应向甲方支付违约金元。
三、丙方应积极配合公寓做好工作，使乙方心情舒畅。
四、丙方未经甲方同意不得随意进入用餐和为乙方选餐。
五、丙方如带乙方外出，所造成一切病情及事故，甲方不负责任。
六、丙方对乙方原因造成的损害负有连带赔偿责任。
四、三方安全义务
一、甲方在楼前设置门卫，外人入内均需登记，即使乙方亲自带入，如甲方认为需要仍可要求登记;
二、乙方的房间属于私人空间，除非甲方提供的设施状况不良造成的伤害，甲方不承担责任;
三、在丙方或乙方其他亲属探视期间，甲方不对乙方在这期间的非他人故意伤害承担责任;
四、未经甲方同意，乙方不得擅自在房间内装置其他设备。
五、乙方在发生如下情况时，均须向甲方及时说明并服从甲方安排，否则甲方对可能的伤害或损失不承担责任：
1、 在房间内保管贵重物品;
2、 会见可能有纠纷的客人;
3、 认为自身安全受到他人威胁;
4、 对自己的疾病及需要的护理内容，说明范围并不限于入院前查体的结果;
5、 服用自带药品、食品或使用自备小物品时有疑问;
6、 对于某种器材或设备的使用方法不明;
六、甲方保持文体活动器材及路面状况良好，并在可能有危险性的区域设置警示标志。
七、甲方为乙方安全，有权劝阻乙方参与某项文体活动或服务，如乙方坚持参与，须乙方及丙方的共同同意;
八、甲方定期组织乙方查体，乙方对拒不参加的后果负责;
九、乙方突发传染性疾病，应听从甲方安排;
十、在乙方需送医院就诊时，甲方应通知丙方，并协助丙方办理有关手续。但如因丙方懈怠造成乙方病情加重，甲方不承担责任; 十
一、乙方在甲方入住期间病情加重或新发疾病，甲方采取急救措施并通知丙方，丙方应急时赶到。否则，甲方不承担责任。 十
二、非甲方原因突发停电造成意外，甲方不承担责任。 十
三、乙方已达到不能自理者，丙方应及时联系转院或甲方协助联系转院。仍坚持留在甲方处发生意外，甲方不承担责任。 协议费用
五、服务费用 乙方需按双方约定的时间向甲方缴纳有关费用。缴纳地点：。
一、乙方需向甲方支付如下固定费用：
1、床位费每月 元;
2、伙食费每月 元;
3、冬季取暖费每月 元;
5、交纳押金 元。
6、电费(指自带家用电器并经同意者)，根据家电功率核定每月的收费。
7、其他约定的服务收费计 元。
8、每月交纳的费用，如乙方原因不在寓内住宿连续10天以上不在养老院内就餐，餐费按天退还，床位费不予退还。
二、固定费用按月收费须由乙方在费用发生5日前支付，乙方也可与甲方协商其他付费办法;
三、乙方使用甲方提供的医疗服务所产生的医药费用，按实际发生额随时收取;
四、乙方损坏甲方物品，应照价赔偿;
五、乙方必须遵守甲方的各项规定和制度;
六、在以下情况下发生的费用或赔偿，由乙方负担：
1、 医疗费用;
2、 丧葬费用;
3、 违反己方义务，造成自身或他人伤害或损失;
七、丙方对须由乙方负担的费用或赔偿负有连带责任。
协议附则
一、单方协议解除
一、以下情况下甲方可解除协议：
1、 甲方认为乙方的病情发展超出了甲方的护理能力;
2、 乙方患传染博精神病;
3、 乙方有过度暴力、自残、盗窃、诈骗倾向或其他严重不良嗜好，并有多名老人投诉;
4、 乙方涉案刑事犯罪;损害社会公共利益;
5、 乙方未按时缴纳有关费用或赔偿金;
6、 乙方不遵守甲方规章，对甲方工作产生严重干扰。
二、如甲方违反本协议中的甲方义务，乙方可解除协议;
三、任何一方解除合同，须至少半个月前通知对方;
四、合同解除后，甲方应按规定退还尚未发生但已预交的费用;
五、如乙方因其他原因解除合同，已交费用不予退还;
六、合同解除，并不影响甲方向乙方要求支付按《协议费用》一节发生的赔偿金。
二、违约责任 除本协议已明确约定违约责任的条款外，违约方应支付给对方违约金元，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
三、解决争议的办法 各方在履行本协议过程中发生纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。在协商和诉讼期间，各方仍需履行本协议。
四、其他条款
一、协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，同等效力;
二、本协议未尽事宜，由各方协商，另订补充条款。
五、补充条款 (不足可附页) 甲方：(盖章) 法定代表人： 委托人： 乙方：(入住老人本人签名) 姓名：
丙方(亲属签名) 亲属姓名：
担保人姓名(签名)： 协议签订时间： 年 月 日
养老院行政管理制度目录
一、职工养员共管制度
养老院实行职工养员共管制度，在养员中间成立养员管理委员会，使得老人们在养老院里生活就象在自己的家里一样，每个养员都爱护养老院，都关心养老院，拿养老院真正当成自己的家。同时，老人多年的工作生活经验，又能及时地传授给我们的工作人员。
二、办院方针与养老院职工道德规范 养老院办院方针：老人至上，服务第一。 养老院职工职业道德规范：
1、尊老敬老爱老，合法权益确保;
2、人人遵章守纪，个个端正仪表;
3、工作尽职尽责，言行文明礼貌;
4、不怕吃苦受累，服务热情周到;
5、康复健身多样，精心护理医疗;
6、饮食调剂可口，千方百计做到;
7、钱车水电房气，用好修好管好;
8、清正廉洁奉公，不贪不占不要。
三、为了配合办院方针和职业道德规范的执行，养老院针对每个岗位制定了系统的规章制度、岗位责任制和工作程序 规章制度：
1、百分评比制度;
2、跟踪考核制度;
3、查房制度;
4、请消假制度;
5、值班制度;
6、汽车管理制度;
7、计划生育制度;
8、公费医疗制度;
9、职工送学培训制度;
10、消防工作制度;
11、老人管理制度。 岗位责任制：
1、书记兼院长岗位责任制;
2、行政副院长岗位责任制;
3、业务副院长岗位责任制;
4、办公室职责范围;
5、办公室主任岗位责任制;
6、办公室副主任岗位责任制;
7、会计岗位责任制;
8、出纳员兼仓库保管员岗位责任制;
9、汽车驾驶员岗位责任制;
10、浆洗员岗位责任制;
11、维修工岗位责任制;
12、医护科职责范围;
13、医护科长兼医生岗位责任制;
14、医生岗位责任制;
15、护理员岗位责任制;
16、护士岗位责任制;
17、化验员岗位责任制;
18、理疗康复员岗位责任制;
19、药剂员岗位责任制; 20、生活科职责范围;
21、生活科长岗位责任制;
22、炊事班长岗位责任制;
23、炊事员岗位责任制;
24、消防工作岗位责任制。 工作程序：
1、办公室工作周程;
2、办公室主任工作日程;
3、会计工作周程、日程;
4、出纳员兼仓库保管员工作周程、日程;
5、维修工工作周程、日程;
6、司机工作周程、日程;
7、浆洗员工作周程、日程;
8、医护科工作周程;
9、医护科长工作周程、日程;
10、护士工作日程;
11、康复员、化验员工作日程;
12、药剂员工作日程;
13、护理员工作日程;
14、生活科工作周程;
15、生活科长工作周程、日程;
16、炊事员工作周程、日程。
通过上述各项制度及严格的执行和检查，养老院就象一部高速运转的大机器，各部件之间互相协调，步调一致，使得我们的事业飞速发展。
第五篇：养老院安全责任制度
淮北云龙养老院安全责任制度
为切实加强安全工作，提高所有人员安全意识，有效防止事故的发生，特制定本制度。
一、安全工作的组织管理
1、安全工作由院长马芫苹全面负责。
2、建立安全工作领导小组，组长由刘继亮担任，副组长由王静、方彩虹担任，成员为况丽丽、徐瑶、张梦莉
二、安全工作领导小组主要职责
进行安全方面的宣传教育。不定期宣传安全知识，警醒各部门人员提高安全意识，深切理解“安全工作重于泰山”的重大意义。
三、护理员及院民安全责任制度
1、院民的安全工作由护理员负责，全体人员共同配合。
2、院民严禁烧电炉、热得快、电热毯等电器具。
3、居室内电线禁止乱拉乱接。
4、严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。
5、护理员定期检查灭火器使用期限，及时更替。
6、护理员员要保持高度警惕，经常巡视生活区域及居室，发现危险因素，及时消除隐患。
四、食堂安全责任制度
1、食堂安全工作由炊事员负责，经常参加安全教育的学习，提高安全意识。
2、炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查， 发现隐患及时整改。
3、食堂间内特别是灶间，灭火器挂设齐全、有效、各种防火警告牌挂设完整、醒目。
4、做好经常性安全检查工作。
5、灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如有违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当时责任。