人民警察面试范文

第一篇：人民警察面试范文

北京公开录用人民警察：面试必备名言警句

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北京公开录用人民警察：面试必备名言警句

一、价值观

1.富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。 ——《孟子·滕文公下》 2.老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧，让众人把你踩成路。 ——孔繁森

3.位不在高，廉洁则名，权不在大，为民则灵。 ——谚语 4.地位是脚下的台阶，而不是你的真正高度。 ——谚语 5.看不上自己地位的人肯定也配不上这种地位。 ——谚语

二、人生观

1.生，我所欲也;义，亦我所欲也;二者不可得兼，舍生而取义者也。 ——《孟子 · 告子上》

2.居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。 ——范仲淹 3.人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。 ——雷锋

三、理想观

1.人生最高之理想，在求达于真理。 ——李大钊

2.现实有了理想的指导才有前途，反过来，也必须从现实的努力中才能实现理想。 ——周恩来

3.光辉的理想像明净的水一样洗去我心灵上的尘垢。 ——巴金 4.理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走到黎明。 ——流沙河(当代诗人)

四、职业道德

1.道德当身，故不以物惑。 ——管仲

2.勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。——刘备

3.官无虚名，职无废事。 ——曾巩(北宋散文家)

五、坚持

1.欲速则不达。 ——《论语·子路》

2.不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。——《荀子·劝学》

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3.骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。 ——《荀子·劝学》

六、创新

1.穷则变，变则通，通则久。 ——《周易·系辞下》

(注释：事物发展到了极点，就要发生变化，发生变化，就会使事物的发展不受阻塞。) 2.天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。 ——王安石

(注释：天象的变化不必畏惧，祖宗的规矩不一定效法，人们的议论也不需要担心。) 3.天下之事，因循则无一事可为;奋然为之，亦未必难。 ——归有光(明代散文家) 4.创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民

七、专注

1.欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也。 ——《鬼谷子·养志》

2.心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味。——《礼记·大学》

3.目不能二视，耳不能二听，手不能二事。 ——董仲舒(西汉思想家、儒学家) 4.学必专静，而后能有成。 ——海瑞(明朝著名清官)

八、协作

1.二人同心，其利断金。 ——《周易· 系辞上》

2.能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——孙权

3.人心齐，泰山移。 ——谚语

4.一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 ——谚语 5.三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。 ——谚语

九、竞争

1.物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。 ——梁启超(近代维新派代表人物)

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2.人类要在竞争中求生存，便要奋斗。 ——孙中山

十、严谨

1.谨于言而慎于行。 ——《礼记·缁衣》

2.天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。 ——《道德经》 3.慎易以避难，敬细以远大。 ——韩非子(法家思想代表人物) (注释：小心地对待容易的事，进而避开了难事;认真地填塞微小的漏，进而避免了大祸。) 4.慎重则必成，轻发则多败。 ——苏轼

(注释：谨慎从事，事情就必然成功;轻举妄动，事情多半会失败。) 5.一事不谨，即贻四海之忧;一念不慎，即贻百年之患。 ——康熙

文章来源：中公教育北京分校

第二篇：警察面试题

中国公安部“五条禁令”

为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。这“五条禁令”是：

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职;情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有规定与此禁令不一致的，以此禁令为准。

成都市教育局出台“五条禁令”

禁止教育行政部门、教研培训机构、教育学会、义务教育阶段学校举办、协办以及组织学生参加包括“奥数”在内的所有学科培训和竞赛;

禁止义务教育阶段学校举办任何形式的与入学挂钩的选拔性考试和测试;

禁止以任何形式将“奥数”等学科竞赛成绩与“小升初”挂钩;

禁止利用公共教育资源(中小学校、教育学会、教研培训机构以及教育部门管辖的青少年宫、青少年活动中心等)为“奥数”等各类有偿补习班、培训班提供教学设施或场地;禁止在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班，严禁教师私自在校外有偿兼课、兼职。

余杭区党政机关“五条禁令”。

一、不参与赌博;

二、不收送礼金礼卡礼券;

三、不在工作日内中餐饮酒;

四、不酒后驾车;

五、不在上班时间上网炒股、玩游戏。

如有违反上述承诺之一的，本人自愿辞去党内外职务，并接受当年考核定为不称职(不合格)等次的处理。

“四要十不准”

为深入推进作风建设年活动,进一步加强作风建设,规范干部行为,锤炼干部作风,提升机关效能,展示良好形象,近日,经省委、省政府领导同志同意,制定机关干部作风行为规范“四要十不准”规定。具体内容如下:

(一)要遵守工作纪律,切实执行各项规章制度

1.不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位;

2.不准在上班期间上网聊天、玩游戏、炒股票、外出逛街购物、打麻将和到休闲娱乐场所活动;

3.不准在工作日午间、执行公务和值班期间饮酒,借调研之名到下级单位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落实,忠于职守、勤奋敬业

4.不准借口拒不执行组织决定,有令不行、有禁不止、政令不通;

5.不准办事拖拉、不讲效率,敷衍塞责、推诿扯皮,平时不抓紧、忙时乱应付。

(三)要提高服务水平,秉公办事、务实清廉

6.不准拒不履行首问责任制、一次性告知制,对服务对象和前来办事的人员不管不问、不理不睬,态度冷漠生硬、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴;

7.不准以工作正忙、还有要事等为由,拒绝前来办事的人员合理、正当的服务要求,或故意刁难、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)要端正会纪会风,维护会议秩序、提升会议质量

8.不准召开主题不清、拖沓冗长、不解决实际问题的会议,会前不精心准备、在会上作不着边际的发言

9.不准随意派人代会,无故缺席和迟到、早退;

10.不准在会场随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡、随意接打电话和让手机乱叫乱响。

省委办公厅、省政府办公厅要求各地各部门各单位党委(党组)及作风建设年活动办公室要加强对“四要十不准”规定的宣传教育,组织本地本部门本单位干部职工认真进行自查自纠,及时改正存在的问题和不足。要组织督导组、信息员、暗访组,对机关单位执行“四要十不准”的情况进行明查暗访,坚持进行定期不定期检查,坚决纠正机关作风中的不良现象,确保长期形成的机关顽症得以有效解决。凡暗访查实违反规定者,由各级纪检监察机关、组织人事部门和机关单位党委(党组),视行为性质、情节和危害程度,对违反者给予口头告诫、书面告诫、通报批评、停职检查、调离工作岗位、免职、辞退等处理。构成违纪的,要严格按规定追究党纪政纪责任。要把带头执行“四要十不准”规定,作为对干部进行考核和选拔使用的一个重要依据,对违反有关规定的,不得参与当年单位组织的评先选优,不得评为“称职”以上等次。各地各系统要把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况,作为各部门各单位目标考核和民主评议的重要内容,切实加强考核管理和评议监督。对执行本规定不力、屡禁不止的地方和部门,或隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的,一经发现,要对党委(党组)通报批评,从严追究有关责任人的责任。

交通警察处理交通事故资格管理规定(试行)

第一条为规范交通事故处理工作，加强对交通事故处理人员的正规化和专业化管理，提高交通事故处理办案质量，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《交通事故处理程序规定》，制定本规定。

第二条对交通事故处理岗位的交通警察实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。

第三条具有交通事故处理初级资格的交通警察，可以处理财产损失事故和伤人事故;

具有交通事故处理中级和高级资格的交通警察，可以处理财产损失事故、伤人事故和死亡事故;

具有交通事故处理高级资格的交通警察，可以对具备初级、中级资格交通警察的办案进行指导。

第四条 交通事故处理资格等级的取得和升级实行考试制度，考试大纲由公安部交通管理局

统一制定。

第五条 具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察，可以申请参加交通事故处理初级资格考试。

第六条 取得交通事故处理初级资格3年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理中级资格考试。

第七条 取得交通事故处理中级资格5年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理高级资格考试。

第八条 申请参加资格等级考试的交通警察，从事交通事故处理岗位工作经历的年限可以累计计算。

第九条省级公安机关交通管理部门组织交通事故处理资格等级培训考试，对经规定时间培训并考试合格的交通警察核发交通事故处理资格等级证书。

对申请交通事故处理资格的交通警察，应当进行不少于80学时的考前专业教育培训。

第十条对已取得交通事故处理资格的人员，每年应当进行不少于40学时的岗位业务培训。

第十一条 已取得交通事故处理资格的交通警察，离开交通事故处理岗位1年以上，重新回到交通事故处理岗位工作的，应当进行重新培训，经考试合格后，恢复原交通事故处理资格等级。

第十二条 公安机关交通管理部门应当结合公务员考核，对交通警察交通事故处理资格进行 考评。考评合格的，资格证书在下一有效。

第十三条考评办法由省级公安机关交通管理部门制定。交通事故处理初级资格的考评，由地(市)级公安机关交通管理部门组织;交通事故处理中级、高级资格的考评由省级公安机关交通管理部门组织。

第十四条 交通警察交通事故处理资格考评的内容包括：

(一)规定的交通警察岗位专业教育培训内容和学时完成情况;

(二)交通事故处理资格等级变更情况;

(三)办理交通事故案件质量;

(四)遵守法律、法规，依法履行职责情况;

(五)公务员考核情况。

第十五条 交通警察依法履行职责，公务员考核称职以上的，并无第十六条规定情形的，资格考评为合格，并予以备案。

第十六条 交通警察在交通事故处理岗位有下列行为之一的，考评为不合格：

(一)接报警后不及时赶赴现场，造成严重后果的;

(二)在调查取证中出现重大失误、疏漏，影响交通事故公正处理的;

(三)勘查事故现场未按规定做好防护工作，发生二次事故造成人员伤亡，负有责任的;

(四)适用法律错误、处理程序违法引起当事人投诉，经查确有错误的;

(五)违反规定扣留事故车辆、牌证、其他财产，或者使用所扣车辆的;

(六)无正当理由，交通事故认定超过法定时限，造成严重后果的;

(七)制作交通事故认定书等法律文书发生重大错误，造成严重后果的;

(八)违反规定处罚当事人的;

(九)未在法定时限内进行调解，造成严重后果的;

(十)不按规定送达法律文书，造成严重后果的。

第十七条 交通警察交通事故处理资格考评不合格的，初级资格的取消交通事故处理资格，中级、高级资格的降低一级资格，并记录备案。

第十八条 交通警察处理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故处理资格：

(一)接到处警指令后不出警的;

(二)拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的;

(三)强制当事人到指定修理厂修车的;

(四)违法限制当事人人身自由的;

(五)徇私枉法，不公正处理交通事故的;

(六)公务员考核不称职的。

第十九条 地(市)级公安机关交通管理部门应当将每对交通事故处理初级资格交通警察的培训(包括考前专业教育培训和岗位业务培训)、考试、考评情况汇总，于次年1月底

前报省级公安机关交通管理部门备案。

省级公安机关交通管理部门应当将每对交通事故处理中级和高级资格交通警察的培训(包括考前专业教育培训和岗位业务培训)、考试、考评情况，以及取得交通事故处理初级资格的交通警察人数汇总，于次年1月底前报公安部交通管理局备案。

第二十条 地(市)级公安机关交通管理部门应当对具有1年以上道路交通管理工作经历的路面执勤交通警察进行交通事故处理业务培训和考试，考试合格的可以处理适用简易程序的交通事故。

对路面执勤交通警察每年应当进行不少于24学时的适用简易程序处理交通事故的业务培训。

第二十一条 交通事故处理资格等级证书由公安部交通管理局统一式样，省级公安机关交通管理部门负责印制。

第二十二条 公安部交通管理局对各地举行的交通警察处理交通事故资格考试进行巡查监督。

第二十三条 省级公安机关交通管理部门应当按照本规定要求，制定本省(区、市)交通事故资格管理工作细则。

第二十四条 本规定由公安部交通管理局负责解释。

第二十五条 本办法自2005年10月1日起施行。

根据该规定，交通事故处理岗位的交通警察将实行资格等级管理，依次分为初级、中级和高级三个等级。具有交通事故处理初级资格的交通警察，可以处理财产损失事故和伤人事故;具有交通事故处理中级和高级资格的交通警察，可以处理财产损失事故、伤人事故和死亡事故;具有交通事故处理高级资格的交通警察，可以对具备初级、中级资格交通警察的办案进行指导。具有2年以上道路交通管理工作经历的交通警察，可以申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格3年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理中级资格考试。取得交通事故处理中级资格5年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交通警察，可以申请参加交通事故处理高级资格考试。

如果交警处理交通事故有下列6种情形之一，将取消其交通事故处理资格：接到出警指令后不出警;拒绝为其他地区公安机关交通管理部门提供协助的;强制当事人到指定修理厂修车的;违法限制当事人人身自由的;徇私枉法，不公正处理交通事故的;公务员考核不称职的。

顺便告诉你,本人就是高级事故处理员,有这方面的专业问题,欢迎垂询. 警衔和部队的军衔是一样和.也有区别.高管低.这是摸仿部队建制管理的方式. 是的。

2005-08-28 ，公安部交管局制定的《交通警察处理交通事故资格管理规定》，今后，交通事故处理岗位的交警将实行资格等级管理，分为初级、中级和高级三个等级。具备初级资格的

交警，可处理财产损失和伤人交通事故，具备中、高级资格的交警，可处理一些情况复杂、疑难或财产损失、伤人及死亡等特大事故。

取得等级认定的交警如果出现“接到出警指令后不出警、拒绝为其他地区公安交管部门提供协助、强制当事人到指定修理厂修车、违法限制当事人人身自由、徇私枉法、不公正处理交通事故”等情形中的任何一种，将取消其交通事故处理资格。

根据规定，具有两年以上交通管理工作经历的交警，可申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格三年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加中级资格考试;取得交通事故处理中级资格五年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加高级资格考试。

根据交管局制定的《交通警察处理交通事故资格管理规定》——交通事故处理岗位民警分为初级、中级和高级三个等级。等级的提高需要通过考试和事故处理的经验。不同等级的交警，交通事故处理的权限是不同的——等级越高，处理权限越广。这条规定的制定，主要是由于交通事故的多样性决定的。

初级资格的交警，仅限于轻微财产损失事故;

财产损失和人员伤亡事故，需要更高的资格。

等级的升迁——具有两年以上交通管理工作经历的交警，可申请参加交通事故处理初级资格考试。取得交通事故处理初级资格三年以上、近两年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加中级资格考试;取得交通事故处理中级资格五年以上、近三年内交通事故处理资格考评合格的交警，可申请参加高级资格考试。

第三篇：警察面试技巧

根据公安专业面试题的特征给你以下几种题型分析：公安专业面试题，人际关系处理类和突发事件应变类!

公安专业面试题如"警察工作辛苦，往往节假日没有休息，警察工作要求严，标准高，据统计全国天天都有警察受伤牺牲，是高危职位，请你谈谈你对警察职位的理解?"

答：首先，承认警察工作的确很累并存在一定的危险性，但是作为为人民服务，保卫祖国安全的部门，承担这种风险是值得的。

其次，说明部门职能，因为这一特殊地位决定了他必须高标准，严要求，用自己的辛苦换来社会的和谐，用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备，并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等!

最后，来个总结，说明人民警察作为直接和群众打交道的人员，只有从自身做起，才能树立良好的执法形象，有利于打造服务型政府，维护人民的利益.因此，只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察!

人际关系处理类：

你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办?

这类题比较普遍，答题技巧就是团结第一，个人第二;工作第一，私人第二;先从自身找原因，摆正立场，端正态度，显得以大局为主，以工作为重!

答： 首先，承认自己心里的确会有些不舒服，但是一定会很好的克制自己，用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事，领导也不能心存怨言，要摆正好心态!

其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及时写工作总结，向领导汇报工作等等，用自己得努力赢得别人得肯定。

最后，不要在工作中心存怨言，要相信"路遥知马力，日久见人心"，只要自己踏踏实实得工作，勤勤恳恳得学习，就一定会得到别人得肯定得。

突发事件应变类回答这类题一定要保持冷静得态度，提出可行性措施，并在事后及时总结。 "一次你抓捕一名小偷，他跑顶楼，威胁地说：你再追他，就跳楼，你怎么处理?"答：首先，应该保持冷静，理智得分析当时情况，及时作出决定来稳定当时得局面。其次，这个时候要灵活，机智.可以停止追赶小偷，转而用心理战来说服小偷，对其动之以情，晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务，不要弄到两败俱伤得局面。最后，如果小偷还是不听，就要想补救措施，例如用对讲机向同事说明情况，让他们派人增援，争取生擒小偷，或者在楼底布好防护网，保护小偷得生命等等措施。

祝大家顺利通过警察面试!

第四篇：部分省市历年人民警察面试题及答案

部分省市历年人民警察面试题及答案2004 年上海公安面试题

1、自我介绍

2、谈一谈自己的优缺点

3、为什么报考警察

4、为什么报考某某区的警察

5、如果长期让你当交警，你有什么想法

6、如果让你组织一次调查，你该怎么办

7、警察有哪些警种？你想当什么警察

8、如果有人闯红灯，你该怎么做？如果他还没有驾照呢？

9、谈一谈爱岗敬业

10、让你组织一次运动会，你怎么组织？浙江金华警察公务员面试题目一：

1、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离？

2、如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理？

3、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的。

4、你被录用为新的岗位，你将如何开展工作？

5、秋风扫落叶你会联想到什么？

6、我接到一个电话……我思索了起来 编故事。浙江金华警察公务员面试题目二：1.应采取回避的时候，可能申请调离；因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离；无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离（这点有点虚伪）。2.生活中可能做不成朋友，但在工作中是战友，个人服从集体，顾全大局。 3.首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬；有利于适应社会发展需要，建设高效政府其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的quot高分低能quot现象，且使假文凭泛滥；最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么取消了《公共基础》应试，而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因。 4.首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。 5.我首先想到的是雷锋的话：对待同志象……，对待工作象……，……；我将成为一名警务人员，在工作中对待违法乱纪者……。 6.我接到一个电话，是领导打来的，要我对经手的一个案件的直接责任人网开一面，从轻发落，……，我思索了起来。其他地方:辽宁公安面试题

1、简单介绍一下自己

2、怎样对待下岗现象

3、如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办

4、怎样对待群众反映意见

5、用quot青年、情况、犯罪、汽车、比赛quot组成一个故事

6、最难忘的一件事，2005 年的:吉林省公安厅面试题1.公安失去权利的监督将会怎样？ 2.如果你是派出所的一名公安，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里的其他战友如果对此不满将怎么办？3.这位考生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。4.用几个词编故事，具体是什么词忘了。人民警察的任务和主要职责是什么？为何要报考警察？答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》第一章总则和第二章职权。人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察的主要职责：①预防、制止和侦查违法犯罪活动； ②维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；③维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；④组织、实施消防工作，实行消防监督；⑤管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；⑥对法律、法规规定的特种行业进行管理；⑦警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；⑧管理集会、游行、示威活动；⑨管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；⑩维护国边境地区的汉字秩序；11 对被判处管制、抱役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；12监督管理计算机信息系统的安全保护工作；13 指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作， 指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；14 法律、法规规定的其他职责。 为何要报考警察，各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点来说：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点省略，自己发挥。自我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对现在的工作我感到很不满意。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放弃了原来单位，报考警察。④总之，人们都在追求自己的梦想，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警察出现了，自己解了围，从此对警察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警察。还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，在公交车上问路，我身旁站了一个警察，他话不多，只说：“远着呢！到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警察被拥上车的乘客挤散…..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警察告诉我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘蓝色棉猴的小伙，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警察。如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要说万般无奈，走投无路才报考警察，或者只把当警察当个跳板。

（二）录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？遇挫折时怎么办？答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。②“一屋不扫，何以扫天下 ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时（主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折），要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。

（三）经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因？答：我会敞开胸怀坦然处之。①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

一、交警春节向司机发有交通知识的贺年片，对此，你怎么看？

答题思路：

1、肯定交警部门这种工作行为，这是对服务对象的一种节日的问候和祝福，使司机能感到交警的关心和真诚的祝福，表明了我们行政执法部门服务意识和服务水平的提高，从长远来看，有利于构建和谐的警民关系。

2、交警利用春节向司机发放有交通知识的贺年片，这是交通知识宣传工作的一种创新思维，与原来的集中培训、高音喇叭宣传等方式相比较，更加人性化，体现了以人为本的工作理念。同时，这也是广大司机乐于接受的一种宣传教育方式，对于提高司机的安全意识，减少交通事故的发生，作用应该是明显的，成效是显著的。

3、当前，我国政府职能正处于从管理型向服务型的转变过程中，向司机发放贺年片宣传交通知识，这是交警部门在职能转变中迈出的一小步，相信只要坚持走好每一小步，从点滴做起，最终将在职能转变上迈出一大步。

4、作为一名人民警察，要牢固树立权力就是服务的理念，把我们的服务意识和服务理念落实到具体的工作实践中，体现自己的工作态度上，切实转变工作作风，改进工作方式，创新工作思路，以高度的责任感做好自己的本职工作，才能对得起我们头上的警徽，才能做一名优秀的人民警察。 根据公安专业面试题的特征给你以下几种题型分析：公安专业面试题人际关系处理类和突发事件应变类公安专业面试题如quo t警察工作辛苦往往节假日没有休息警察工作要求严标准高据统计全国天天都有警察受伤牺牲是高危职位请你谈谈你对警察职位的理解 quot

答:首先承认警察工作的确很累并存在一定的危险性但是作为为人民服务保卫祖国安全的部门承担这种风险是值得的. 其次说明部门职能因为这一特殊地位决定了他必须高标准严要求用自己的辛苦换来社会的和谐用个人的牺牲赢得祖国的安定.并表明自己已经做好心理准备并为能获得这样的机会而自豪...可以联系一下自己的人生价值等 最后来个总结说明人民警察作为直接和群众打交道的人员只有从自身做起才能树立良好的执法形象有利于打造服务型政府维护人民的利益.因此只有做到这样才能成为当之无愧的人民警察 人际关系处理类: 你和一名同事共同办一个案件，案子办得漂亮，引起上级的关注，在汇报时你的同事，把你的功劳，也说成是他的成绩，对此，你怎么办？

这类题比较普遍答题技巧就是团结第一个人第二工作第一私人第二先从自身找原因摆正立场端正态度显得以大局为主以工作为重

答: 首先承认自己心里的确会有些不舒服但是一定会很好的克制自己用自己的个人利益换取单位的团结.不会因为得不到成绩就怠慢工作.对同事领导也不能心存怨言要摆正好心态 其次在以后得工作中也要注意工作技巧自己可以及时写工作总结向领导汇报工作等等用自己得努力赢得别人得肯定. 最后不要在工作中心存怨言要相信quot路遥知马力日久见人心quot只要自己踏踏实实得工作勤勤恳恳得学习就一定会得到别人得肯定得. 突发事件应变类 回答这类题一定要保持冷静得态度提出可行性措施并在事后及时总结. Quot 一次你抓捕一名小偷他跑顶楼威胁地说:你再追他就跳楼你怎么处理quot

答:首先应该保持冷静理智得分析当时情况及时作出决定来稳定当时得局面. 其次这个时候要灵活机智.可以停止追赶小偷转而用心理战来说服小偷对其动之以情晓之以理.争取用最小得损失来完成自己得任务不要弄到两败俱伤得局面. 最后如果小偷还是不听就要想补救措施例如用对讲机向同事说明情况让他们派人增援争取生擒小偷或者在楼底布好防护网保护小偷得生命等等措施

.四川 2009 年1.过年了，公安交警在路边给路过的司机发贺卡，同时提醒安全驾驶，请你就此事谈谈你的想法。2.你和你的某个同事在工作上有矛盾，配合不好，问题出在他那边，但你得知他的父亲是你部门的领导，你会怎么办？3.中国一个超龄球员在国外打球，被中国媒体曝光，有网友就指责该媒体，你对此事有什么看法。

1 现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。你对这一现象怎么看，有什么合理建议？

先谈一下我对此现象的看法：第一，这种现象的存在说明我们的交通安全宣传还不到位，还有一些人都交通法规不太了解，一些公民还没有认识到闯红灯的危害性第二，个别人存在侥幸心理，认为红灯是为别人设的，不管红灯绿灯一律照过，对自己的生命不重视，不珍爱生命。建议：1）全社会要加大交管宣传力度，特别是在农村地区和青少年中加大此类宣传，做到知法守法2）全社会应该造成一种以交通守法为荣，以违反交通法规为耻的氛围，行人、骑车人自觉地去遵守交通法规，做文明的交通参与者。3）对违章者实施重罚，尤其应注意对非机动车和行人的违章加强管理

2、任长霞同志生前说过：”还老百姓公道，是我人生最大追求。“她用满腔热血实践了自己的诺言。

请谈谈你对人民警察和人民群众的关系是怎样理解的？

3、人们常说：”身体是革命的本钱“，但有一些公安干警却坚持”小车不倒只管推“。对此你有何看法？

4、有人说：”多个朋友多条路，得罪一人一堵墙。“如果你在公安机关工作，你觉得应该怎样解读这句话？

5、在你的人生中遇到的最大困难是什么，你如何克服？

浙江绍兴交警１．请谈谈你生活的城市中，有哪些突出的交通问题，分析原因、发表建议。２．交警小杨在执勤过程中，拦下一辆超速车。驾驶员请求先将老太太送上火车，再来接受处理。老太太情急中竟下跪向小杨请求。小杨见状，连忙脱下警帽和大衣，也向老太太跪下，请老太太不要跪了，然后将违章车放行。请你谈谈对此事的看法。设计此题旨在考察考生如何对待情与法，命题者希望考生既要懂得依法办事又要以人为本。交警在处理违章时，应该根据现场情况予以处理，但决不能违法不究。题目中的交警小杨向老太太下跪，这一举动根本没有必要。面试考生完全可以大胆地表达出来。３．你是一名交警，某天下午开车送周教授去某地主持婚礼，在前往途中，你发现前方一辆运输危险物品的卡车撞上了路边一根电线杆，卡车翻在农田里。卡车后排乘员王先生是购货单位的技术员，其已顺利脱险。但卡车司机受伤昏迷，卡车驾驶室变形，人被卡在里面。你打算如何处理这件事情，请把处理过程演示出来…吉林省公安面试题

（一）公安失去监督的权力将会怎样答：失去监督的权力必将走向腐败。

（二）如果你是派出所的一名民警，你的所长经常在所里表扬你，他的意图是什么？所里的其他战友如果对此不满将怎么办？答：这是正常的工作方式、方法，一方面要看到所长对我的表扬，对我本身是一种鼓励，对其他民警是起榜样作用，我本人不要误以为自己比 别人高明多少而沾沾自喜，这时候应该特别的谦虚谨慎，要虚心听取别人意见。所里其他战友对所长的表扬不满，要具体问题具体分析，也许所长表扬错了，我更应该以此为动力，扬长避短，争取起模范带头作用，如果所长表扬对了，也不能对不满者表示不满。要记住一位名人说的话：“英雄最后使人厌倦。”

（三）这位考生，你在上学的时候的流氓行为已被人检举，请你解释一下。

答：这是一个压力性问题，主要考查考生的心理承受能力。看到或听到这样问题时，首先要冷静，同时，用一分为二的辨证观点来谈这个问题，如果检举属实，应该说明此问题早已处理过了，并且已用实际行动加以改正，如果检举不实，也不能得理不让人，只要向组织澄清就可以了。做到大事化小，小事化了。

辽宁省公安面试题

（一）简单介绍一下自己。答：自己的亮点要说够，但不能给人以自吹自擂的感觉，对自己的短处和不足，也要如实加以介绍，但也不能说过头。原则是，在实事求是的基础上，不要把话说满说绝。关于这类题目在面试模拟题中有专门的介绍。

（二）怎样对待下岗现象答：这是我国由计划经济向市场经济转型过程中必然出现的现象，主要问题是做好再就业和社会保障工作。

（三）如果你要求脱产进修，而领导不放，怎么办答：如果自己的要求合理、正当，符合单位的实际，可以向领导说明自己的想法，听听领导不放的原因，如果领导坚持不放，而且有一定的理由，最好是放弃自己的脱产进修要求（小挫折服从大目标）。如果自己对未来另有打算，可以按照相关法律、法规的要求，牺牲眼前利益，例如，辞职等。

（四）用“青年、情况、犯罪、汽车、比赛”组成一个故事。答：这种题型难度较大，有的叫“串词”，一般要用三两分钟思考才能找到答案。例如，有这么一组串词：“宗教、皇权、女人、性”，答案是：“啊，我的上帝，皇帝的女儿怀孕了，谁干的”，这道题是否可以编这么一个故事：几个青年小伙子开着新买的帕拉丁汽车参加西部万里行拉力赛，当行至人迹罕至的大沙漠时，看见了一群人正在猎杀国家一级保护动物野生斑马，于是，一部分人开车到公安部门报案，一边开车驱赶野生动物，避免遭受捕杀。

（五）最难忘的一件事。答：这个问题的答案可以是千差万别，但要注意有一定的社会意义和社会价值，特别是和公安工作有关联的最好，这件事应该能够打动人，给人留下难以磨灭的印象。

（六）有人说一个人如果 20 岁不漂亮，30 岁不富有，40 岁不健康，50 岁不智慧那他的人生就虚度了，请你谈谈对这句话的理解。答：漂亮、富有、健康、智慧都是相对的，不同年代、不同环境、不同群体、不同文化背景对这四个词、四个概念都有不同的标准，所以，任何人都能说自己是漂亮的、富有的、健康的、智慧的。这是对生活和生命自信的表现。如果因为某种原因，特别是为了他人的利益或为了社会的文明进步而失去了漂亮、富有、健康，这样的生命也是有价值的。

广州市公安面试题

（一）现代人忙着充电，你的看法答：现在处于所谓知识爆炸时代，现代科技日新月异，现代人忙着充电是社会进步的表现，要建设学习型社会，每个人都要接受继续教育终生教育。

（二）外资企业为寻找丢失的产品，搜员工的身，你的看法答：不合法，这是对人身权利特别是个人隐私权的侵犯。

（三）为改进机关作风，做一次机关调查的情况。答：可以做一个调查提纲，或调查计划大致包括上下班情况，如是否正点上下班，上班时的工作状态、工作效率、工作态度，特别是群众和社会对机关工作的反映。

（四）串词：发展、小康、电视、清理、满意。答：广东省河源市远郊一个普通乡村的农民家里，全家人晚饭后围在新购买的电视机前看新闻，当看到中央清理整顿农村乱收费现象，帮助广大农民尽快奔小康的消息时，全家人脸上露出了满意的笑容。 浙江金华公安面试题

（一）如果你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离答：自己的过失或错误，给人民群众造成了生命财产的损失，且影响很大，对公安机关的威望造成了不良后果，自己会主动提出辞职；自己经过努力还不能胜任现有工作，自己会提出调离。

（二）如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理？答：有两点，一是检查原因，对症下药，争取和该同事和谐相处，二是不能处理好同对方的关系，可以设法调离。

（三）现在招聘单位对文凭要求越来越高，你对此是怎么看的答：辨证的看，要看文凭，更要看水平。

（四）秋风扫落叶你会联想到什么答：凄凉，恶劣环境会有不良的后果。同时，可以联想到逆境中应该奋进。人的差异就在于一点点，雷锋说，对待困难，要象秋风扫落叶一样冷酷无情。

浙江省温州公安面试题

（一）浙江报考公务员的人越来越多，分析原因

。答：一是官本位的影响，二是公务员工作相对稳定，社会地位相对较高，三是经济发展不够好或者存在大起大落的危险，四是政府职能转变尚未到位，特权多。

（二）有的人在工作中提倡“以和为贵”，你认为有没有道理？

答：有一定道理，但要辨证的看，大事讲原则，小事可糊涂。中国人讲究“微言大意”，“和为贵”虽只有三个字，却也有大意在，和是宝贵的，是来之不易的，要十分珍惜。我们处于经济容易失控、社会容易失序、心理容易失衡的转型期，需要和平、和谐、和气，需要宽容和理解。“和为贵”涉及社会发展和人的个体的发展。社会是由人组成的，但是社会和人也是有区别的。所谓社会关注的是整体或者集体，所谓人只是强调作为个体的人本身。社会的发展与人的发展在本质上是一致的，但在一定的历史条件下，二者往往也存在着矛盾，只有个体的发展，才有社会整体的发展，而个体的发展说到底就是确立人在社会中的主体地位。

（三）浙江 2002 年人口普查时有 1000 万，其中有外出打工人口 800 万，分析这一现象。答：主要是城乡差别和工农差别造成的，同时要看到在城镇化进程中，作为弱势群体的农民应该受到社会更多的关注。实现城乡一体化，关注弱势群体。

（四）“人挪活，树挪死”分析。

答：市场经济促使人才流动这是好现象，但频繁调动工作对自己的发展不一定有利。 山东烟台 6.6 日上午警察面试题 1.关于一个心脏病的问题大致是说统计病患大概在多少成功几率的情况下会同意作手术好像是 103050.70大部分人选择 50以上后又成立了一个 7 人小组调查结果显示 30以上就有人同意作手术了谈谈你对此的看法风险与收益当然是跟题挂钩的生命方面 绝对与相对医生与病患的关系绝对的保障与相对的万一

2.领导给你五件事情让你做你怎样安排.记不太清了好象是 1.有其他省的人要来考查学习约 1 小时 2.有份紧急文件要处理约 2 小时 3.有个会议要记录 约 2 小时 4.有个环境会议要召开约 3小时 5.下班前有个临时紧急会议 约 1 小时时间记的不清楚顺序也有些不对大致意思是这样的分清急缓 让同事帮忙3.以为人民做暖心窝的事为主线编故事用到以下 5 个词铁丝 粉丝 头发丝 摩丝蚕丝某日刚考上公务员小张到公安局报道早就耳闻李局长是有名的quot铁丝quot不讲情面而且从来不接受当事人的吃请送，李局长的午餐多是街边小贩卖的粉丝.所谓铁丝的当然是指铁面无私啦自己想的啊可能不恰当虽然心中有些顾虑小张还是兴致勃勃的进了办公室李局长抬头看了他一眼眉头一皱说:quot你头上那摩丝怎么用那么多还象个为人民服务的公务员吗quot小张很尴尬.李局长接着说:quot你刚考上公务员不应该不知道的接下来喊口号啦.......比如什么人民头发丝一点的小事也要引起我门注意啊要象春蚕一样吐尽体内的最后一根丝全心全意为人

第五篇：人民银行面试题目

三、往年常见的面试问题

2011年

1、你的朋友和同事经常找你帮忙，有时候甚至把自己的工作也交给你来做，你怎么办?

2、有人说，把目标定的更高远有利于更快的进步，你是怎么看待这个观点的?

3、现在社会上招聘看重高学历，这个现象你怎么看

4、如果商业银行和人行同时录取你，而且商业银行的工资高很多，你怎么选择?

5、少数毕业生不偿还学业贷款，学校将其姓名等资料公布追缴所欠贷款，你如何看待

6、单位组织献爱心活动，但是规定职工只能捐献新的棉被物品，不得捐献旧物，你如何看待

7、描述一次你与他人最愉快和成功的合作经历，简要叙述;

8、如果你被录用，怎么看新员工培训，如果你是直接组织者怎么办?

9、“仁者见仁、智者见智”是否是对客观真理的否定?

10、我国宪法共有几部分别是哪几部，有几条修正案

11、行政许可的设定主体

12、中国大学生创业率为百分之一，而美国大学生为百分之二十，你怎么看待这个问题

13、为什么报的地市级中支，而没有报省会中支

14、你还应聘了哪些企业，如果同时收到央行和其他企业的录取通知，你怎么选择

15、有一家200个员工的商业银行，需要设置多少停车位

16、假如你是一名刚进入单位的新员工，如果你对某问题提出了一个自认为比较好的建议，但其他员工却嗤之以鼻，很不赞同，你会怎么做。

17、监管与腐败的问题

18、谈谈你对双顺差的看法以及对中国的影响。

19、中央银行是否应该关注资产价格

20、有人说行百里者半九十，有人说好的开始是成功的一半。你怎么看?

21、我国近几个月CPI连续涨，请问有哪些因素?

22、在一个表彰大会，主持人让你念一些劳模的名字，你发现有个生僻字不认识，此时你会怎么办。

23、芒果大丰收，让你组织一个水果产销会，你会怎么办。

24、谈谈你对人名币全球化的看法。

25、你生命中是否有一次冒险经历，请谈谈

26、有人说通货膨胀最大的受益者是农业和农民，你的看法。

27、说说我国的货币政策，谈谈你的看法

28、要你组织一个调研活动，5个人的团队你会怎么安排。

29、做的多，错的多。关于这句话，你是怎么看的? 30、从法律的角度分析土地征用的问题。

31、关于这次面试，你有什么感受?

32、小马是单位的“老人”的，因为看不惯新进来的小刘整天嘴跟抹了蜜似的，获得了大家的好感，就在背地里说小刘的坏话，挑他的毛病。小刘知道后很生气，想去找小马理论。假如你是小刘的朋友，你会给他什么建议?

33、当前上市公司会计报表造假和失真的现象频频发生，给社会造成了很大的影响。请从会计管理的角度谈谈你对这一现象的看法?

34、你对复旦学子黄山迷路，民警为救他们牺牲事件的看法

35、当前经济政策刺激下，出现国进民退的现象，你怎么看

36、描述你参加或组织过的收获最大的一次活动，收获是什么?

37、如何看待社会上“海归”变“海待”的现象。

2010年

1你组织过的活动?

2你如何激发组员的动力? 3碰到组员不愿意合作怎么办? 4讨论时意见不一怎么办?

5对于不同背景的人你怎么与之交谈?

6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办? 7你认为组织活动中最大的困难是什么? 8有没有同时处理过多项任务?

9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办? 10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁?你怎么办? 11碰到你没有兴趣的工作你怎么办? 12介绍一下你自己。

(学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势)

13为什么选PBC?

14你的5年规划是什么?

15 如果有个脾气很不好的同事和你共事，不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处 16 用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈 17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见 18 说明你的优势和劣势

19 如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理 20 上司让你组织一次会议，你会做哪些准备 21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由 22 人民银行是干什么的 23 人行的职能有哪些

24 身边的朋友都是什么样的人，不喜欢和什么样的人相处? 25 来人行能做些什么

26 如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办

27 处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说?

28 和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办? 29 愿意在什么样的领导手下工作

30 有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题? 31 你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈

32 如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做?如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽? 33 现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。你怎么看待的?

34 蚁族是继三大弱势群体(农民、农民工、下岗职工)之后的第四大弱势群体，你如何看待这一现象?

35 领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理

36 政府部门要求工作人员和来办公的人员都要着装规范，你怎么看?

37小李不管是不是别人的错，就一直大吼大叫，而且别人明明已经给他的资料，他却说没给他。你作为小李的朋友，你会怎么建议他?

38 中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，

39 小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。

40 如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象

41 假如现在要进行人事制度改革，由你负责，你如何开展

42 关于哥本哈根全球气候大会，问什么是低碳经济，低碳经济的意义 43 对人行严格的规章制度的看法 44 对沉默是金的看法

45 如果你们单位有一群员工，因为薪酬问题争吵，领导让你处理，你该怎么办? 46 谈一个你曾经团队团队举办的活动，说说失败或成功的原因。 47 谈谈 无功便是过，平庸便是错在干事文化的理解 48 一个关于见义勇为得不到肯定和承认的案例分析

49 有的领导单方面优秀，某些人认为这样的人不适合做领导，有些领导凡是都要自己亲自做一下，谈谈对这两种情况的看法

50 关于绿色信贷，结合实际案例谈下绿色信贷的目标和作用 51 、“谋事在人 成事在天” 结合实际谈谈你的看法

52 “拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两个说法?

53 你找工作过程中最注重的是什么?你设想未来工作环境是什么样子的?

54 对于“做人就是要抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低心态”这句话的看法? 55 人行与其他银行的区别

56 人行工作的与专业不符时你的想法

2009年面试题目

1. 估计一个有900万人的城填的私家车拥有量 2. 如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办 3. 如果你进人行你打算干什么工作 4. 你报考人行的优势

5. 对时下开展对中小学生的传统文化教育怎样看待 6. 如何看待竞争

7. 如何看待成功，谈谈你做得最成功的一件事

8. 如何看待一些单位将人事部门改成人力资源管理部门，人力资源管理的核心是什么 9. 你去参加一个座谈会，大家都沉默不语，问你如何去适应这样一个沉默的环境 10 当前出现的诸多财务舞弊丑闻，你觉得是道德问题还是制度问题

11 家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题 12 请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法 13 原谅自己就是堕落自己，你怎么看? 14 当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看? 15 刘翔退赛有什么看法

16 积极的财政政策和宽松的货币政策有哪些 17 你的同事和领导发生了矛盾，你该这么办

18 领导交给你任务，而你又答应送出国的同学去机场，你要怎么办?

11月27日在南京参考，很惭愧。本人只是一所很不出名的211院校国贸研究生。经过多方衡量，最终还是选择回家乡工作。这次笔试过后感觉做的还不错，对照了下大家贴出来的试题答案，估计应该在70分左右(或许更高点)，对于报不是发达省份的地级中支来说，笔试应该是没什么大问题了，至于面试，听天由命吧，努力攒RP。 首先说说这次的备考经历，本人是在人行贴出招考简章第一时间后知道了消息(10月30日)，得知11月27日就要考试，真的很恐慌，因为自己本科学的是计算机，工作了2年后才勉勉强强考上这所不是很好的211院校(真的是211里很垃圾的学校)。学的又是国贸，金融类的专业书籍摸都没摸过，但就是通过大约21天的苦读，我觉得还是取得了不错的成果，有了点小小的经验，，觉得还是应该共享一下的。

闲话少说，首先是选择书籍，我问过已在人行工作的同学，她给我列了份书单，要求我无论如何在这20多天里也得看完，我咬着牙真啃完了，真是奇迹!

1。《西方经济学》——高鸿业版上下册。说实话这是让我感到最轻松的，因为当年考研就考的这个，那是滚瓜烂熟啊，可悲剧的是今年的考题估计直接涉及到的也就不到10分，彻底的大忽悠!

2。《货币银行学》——黄达版。其实用黄达的《金融学》也一样，东西基本没太大差别。这本书内容很松散，当课外书看看其实也挺好，因为黄达的讲述都很宏观，但对于学经济学的同学来说金融知识知道的不多的拿这本书建立一个关于金融学的完整架构实在是个不错的选择。基本上金融涉及到的分支这本书里都有涉及。

3。《国际金融》——姜波克版。姜这本书啃得比较辛苦，因为以前真没学过金融，而这本书里有些理论还是比较专业的，所以很多东西自己学完了还要请教一些本科是金融专业的同学。

4。《金融工程》——郑正龙版。这本书有点鸡肋，不看心里没底，真的仔细研究了你又会后悔。我选择的策略是只看了些最基本的计算，如无套利定价原则和风险中性定价原则的应用，套利的思想，套期率的确定等等。也是叫本科室金融的同学给我稍微画了画，指出本课程的核心考点。几年的计算基本没涉及到这块，但人行很奸诈，谁知道以后考不考呢?

5。《计量经济学》——高教版。今年考计量实在出乎我的意料，我一点都没看，不过考的也很浅，对于这种计算性很强的课程，了解基本概念就足够了，好在我做论文时要用到计量，万幸万幸。

6。《商业银行业务经营与管理》——庄旈敏版。这本书中间有几章涉及银行会计学的内容，我的选择是不看，因为这块考的很少，时间少的同学们主要看看这本书的一些概念。有时间的话还是重点关注一下，我觉得这本书还是蛮重要的。

7。《证券投资学》——随便找本就行，主要翻翻，也是了解一些概念性问题，没时间的话也可以不看，每年都只有几分的考题。

8。《会计学原理》——也随便找本看看。一般不直接考，但我觉得理解会计学的一些原理后对于理解上述的其他课程还是很有帮助的。

9。时事热点。今年的考题有点奸诈，从前都是考国内经济形势，考到国外的也是诸如次贷危机这类的绝对热点。今年竟然车上了欧洲债务危机，有点出乎意料，不过我在新浪财经版上也浏览了一下今年的热点专题，总算还能糊弄过去。

大家看着上面的书单是不是都有点怕了，我当时也怕了，20来天，可能吗???我跟大家这么说吧，西经我画的时间很少，大概1天1本书就过了。货币银行学在暑假的时候翻过一遍，不过当小说看得，没做笔记。计量的话没看，会计学原理在今年的从业资格考试里翻了翻，问题也不大，因此主要看得书集中在2,3,4,5,6,7这几本书。其中2，3和6又是重点。这20天里真是没日没夜的看书，首先看一遍书，然后做笔记，做了整整一大本，其实还好，真正用心看得话，大概15天就基本看完了，做笔记又花了4天。然后把笔记一翻，心里就有底了，再看看往年试题，觉得问题还真不大。到22号左右我就觉得看得想吐了，都不怎么想翻。这样就边在网上找热点边翻笔记的到了考试的日子。

下面再简要说说考试时的情景。今年报名时一看报考情况真的吓了一跳，1个职位而已，竟然近70人报考，一打电话问同学，去年和前年更恐怖，地级支行罢了，报考人数都上百了，那时就只有更努力的看书。不过打听了一下往年的分数，第一名基本是在65左右，所以同学告诉我能上65就基本稳进面试。

到了考试的那天，南京在定淮门的江苏城市职业学院考的，找的这叫一个辛苦，又是外地去考的，到处找住宿。27号那天，我早早的到了考场外，My GOD!人山人海啊!我心想真好，我不是考江苏的。好容易等到进考场了，监考人员非常友好，也非常细心，赞一个!

这次考试很有意思，开考铃都没响(后来才知道铃可能坏了)，监考人员就让我们答题了。我拿到卷子一瞅，耳朵里已经听到傍边的哥们在悄悄的骂了，大题确实和往年范围差的比较大。所以还是强烈建议各位考友注重全面复习，尽量不要留死角，很多复杂的知识点即便不知其所以然，但大概内容讲的是什么还是要弄清楚，导师就算蒙好歹也心里有点谱不是。

我觉得就很幸运，大家普遍觉得有点骗的题我复习时都看到了，虽然没有做深入了解，但拿来答题还是够了。

另外就是此次考试的参考情况，首先我们考场里有4个人没来，考试途中还陆续有战友弃考，很多人提前交卷，其实没必要啦，交的再早他人行还给你加几分不成?我坚持做完后又检查了几遍，时间基本上刚刚好，因为自我感觉时间比较充足，我字迹特意写的比较工整，期望能多加几分啊!