广州市水务信息化规划

第一篇：广州市水务信息化规划

广州技校电子信息工程专业学生职业规划

广州技校电子信息工程专业毕业生的就业岗位虽然有很多选择，但同学们在校期间就要制定一个长远的目标，通过现在对个人的分析找出个人的优势所在，从而切入到长远的目标当中去。通过这样可以很大程度的节省职业生涯的成本，包括机会成本、发展成本。

广州技校生早做规划也能让自己掌握主动权，自己走的每一步都是朝那个目标努力，这样节约了时间，增加了机会，让自己永远不断的随着行业发展而更新自己的专业知识和技能，按照既定的目标去努力，最终能完成自己的职业规划。 3月21日。广州技校邀请新松弘凯总经理王乾隆到电子信息工程专业做《职业生涯规划》讲座。王先生是广州新松弘凯医学科技有限公司创始人，从2001年至今一直担任新松弘凯总经理和企业架构师的角色。王乾隆先生不仅在企业经营丰富的实战运作经验，更在人生哲学方面有独到的认识和见解：

一、从企业用人角度与同学们交流如何规划自己的职业生涯：

1、我们为什么要工作;

2、正确的工作观;

3、如何投入工作;

4、成功因素;

二、从所招收往届毕业生的情况总结了岗位提升道路：

技校电子信息工程专业涉及面广，是其它行业的增值因素，涉及社会的方方面面，珠三角就业企业类型也多，技校电子信息工程专业的学生就业时面临的不是一个岗位，而是一个岗位群，选择余地非常多：

1、产品设计：技校电子信息专业的毕业生可利用所学专业技能，在公司做电子信息类设备调试、检验、维修等，积累经验后很容易提升到工程部研发工程师。

2、市场营销：技术含量高又复杂的专业设备营销(如物联网方案设备、医疗电子设备、智能楼宇设备等)，必须是技术内行。技校电子专业毕业生可从网络营销或传统营销的销售代表做起，不断积累经验和客户，直至提升到销售主管或自己创业。

3、企业管理：在企业外行不能管内行，要凭专业技术，技校电子信息工程专业的同学可待积累经验后，可提升到电子信息类设备生产、营销、工程安装、客户服务等部门的管理者。

4、工程安装：通信网络、计算机网络、数字广播电视网络、安防网络、物联网等都要有工程设计、安装、维护工作。技校电子信息工程专业毕业生可先做工程，积累经验和人脉可做项目经理或自己创业。

5、文职行政：电子信息类公司聘请文职人员，要有专业知识才能胜任。技校电子工程专业的毕业生可凭专业技术，先从一般文职人员做起，熟悉企业各部门业务后再提升到公司管理人员。

王乾隆总经理的职业规划讲座和对技校电子信息工程专业毕业生岗位提升的分析让学生受到教育和鼓舞。成功是每个人都想要的，但没有轻轻松松的成功，总结技校电子信息工程专业毕业学生成功经验最重要的一点就是在校期间的素质教育，不但教莘莘学子职业技术，也注重培养他们综合素质，将来到企业工作不但懂技术还要会管理。不断教育技校学生要有提升自己的意识，广州白云工商高级技工学校电子信息工程专业按不同层次、不同时段举办各种活动，使技校学生有机会锻炼自己，以争取更大的个人发展空间。多年来的不断努力换来用人单位的一致认同：技校电子信息工程专业的学生岗位竞争力强，综合素质高，比大学生动手解决问题的能力更强。

广州白云工商高级技工学校电子信息工程专业整理

第二篇：广州市水务管理体制改革实施方案(穗府办〔2008〕3号)

【发布单位】广州市

【发布文号】穗府办〔2008〕3号 【发布日期】2008-01-16 【生效日期】2008-01-16 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】广州市

广州市水务管理体制改革实施方案

(穗府办〔2008〕3号)

各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：

经市人民政府同意，现将《广州市水务管理体制改革实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市编委办反映。

广州市人民政府办公厅

二○○八年一月十六日

广州市水务管理体制改革实施方案

根据党中央、国务院关于深化行政管理体制改革和党的十五届五中全会关于“改革水的管理体制”精神以及国家水利部制定的《深化水务管理体制改革指导意见》、广东省机构编制委员会《关于组建广州市水务局的函》(粤机编〔2007〕13号)，为提高市政府对全市涉水事务的综合统筹能力和行政管理效率，适应经济社会发展和现代化大都市建设的要求，借鉴其他城市经验，结合广州实际，制定本方案。

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，以深化改革、创新体制为动力，整合政府涉水行政管理部门在规划编制、政策制定、监督管理、组织协调等方面的职能，理顺水务管理体制，构建城乡一体的水资源管理体系、供水安全保障体系、防洪安全保障体系、水生态环境保障体系和水利综合监察保障体系，实现政府对水务的统一规划、统一建设和统一管理，充分发挥水对经济社会发展的保障和促进功能，为广州现代化大都市建设提供有力保障。

基本原则：

(一)精简、统

一、高效的原则。整合涉水行政管理机构和职能，加强统一管理，建立运转协调、行为规范、公正透明、廉洁高效的水务管理体制。

(二)城乡一体化发展的原则。全面统筹城区、农村的水务建设和管理，推动水利进城、供排水下乡，形成城乡一体、协调发展的水务管理格局。

(三)政事和政企分开的原则。界定涉水行政机构、事业单位的职责，转变政府职能，引入市场机制，探索水务投资、建设、运营、管理的有效模式，形成适应社会主义市场经济要求的水务管理体制和运行机制。

(四)积极稳妥的原则。既要积极探索、创新管理体制和运行机制，又要充分考虑实际，把握好改革的时机、步骤和力度，积极稳妥地解决问题和矛盾，确保改革顺利进行。

二、主要内容

(一)调整设置市水务机构。

撤销市水利局，组建市水务局。将原市水利局承担的全部行政管理职能，市市政园林局承担的城市供水、排水、节约用水、污水处理、水企业行业管理和城区河涌管理职能，市建委有关的水行政管理职能划入市水务局。市水务局为市政府主管全市水行政的工作部门，接受省建设厅、水利厅的业务指导。

通过上述职能调整，整合水利、供水、排水三大行业，归并城乡防汛、供水、排水和污水处理、地下水管理、计划用水和节约用水五大职能。市水务局主要职能是：

1.统一管理水资源;

2.主管“三防”工作;

3.负责全市供水、排水和污水处理;

4.主管全市河道(河涌)、堤防、湖泊、水库;

5.负责水务行业的管理和水土保持工作，实施水政执法和水政监察工作;

6.负责组织协调农田水利基本建设;

7.负责建设和管理各类水务工程;

8.负责水库移民工作。

(二)划转相关机构和人员编制。

1.按照人随事走、编制随职能划转的原则，将原市水利局(成建制)和市市政园林局涉及水行政管理工作的内设机构及其人员编制、内设机构中的综合部门相关的人员编制划转市水务局。市水务局人员编制由市编委核定。

2.将原市水利局属下的事业单位和市市政园林局属下的涉水事业单位(市市政工程维修处负责城市排水设施管理的机构和人员)成建制划出，归市水务局管理。将市市政园林局监管的涉水企业划归市水务局监管。

3.市市政园林局机关服务中心人员编制的划出按以下原则办理：(1)经费由财政核拨的事业编制，按局机关划转行政编制15%的比例划出;(2)经费自给的事业编制，按一定比例划出。市水务局后勤服务人员数由市编委按比例核定。

4.原市水利局机关离退休人员划转市水务局管理。市市政园林局机关离退休人员，按办理离退休时所在岗位是否涉及水务管理，并在本人自愿的前提下，划转市水务局管理。市市政园林局机关离退休干部工作人员编制的调整，根据划出的离退休人员数量等情况，按规定的比例划出。市水务局机关离退休干部工作人员编制由市编委核定。

市市政园林局主管的市政工程维修处离退休人员，按办理离退休时所在岗位确定是否划转。原则上离退休时所在岗位属于水务管理的，与在职人员一起划转市水务局交相关单位管理。其他成建制划出单位的离退休人员随单位一并划转。

(三)改革整合涉水企事业单位。

市水务局组建后，要按照创新机制、增强活力、强化服务、提高效率，加快水务企业发展的目标要求，区分资源性、公益性与经营性的不同情况，积极推进属下事业单位和监管企业的改革与整合。

(四)调整改革区、县级市水务管理体制。

市水务局组建后，由市编委办牵头会同市水务局深入调研论证，提出区、县级市水务管理体制调整改革的指导意见，报市委、市政府批准后，根据各区、县级市的不同情况，结合当地实际组织实施。

三、组织实施

(一)组织领导。

水务管理体制改革是我市深化行政管理体制改革，提高行政管理效率，加快现代化大都市建设进程的一项重要工作，涉及面较广，影响较大。为加强组织领导，成立市水务管理体制改革工作领导小组，由苏泽群常务副市长任组长，陈国副市长任副组长，组织、人事、编制、财政等有关单位领导参加，负责研究协调市水务管理体制改革过程中的具体问题以及负责水务局的组建工作。按照市委、市政府的部署，市编委办具体负责改革的组织实施工作。

(二)实施步骤。

市级水务管理体制改革工作分三个阶段进行，于2008年3月底前完成。

第一，准备阶段。市水务管理体制改革工作领导小组与涉及水务管理体制改革的单位就职能调整、人财物划转等问题进行沟通，协调机构和人员的移交、接收，提出市水务局领导班子人选的建议名单。

第二，实施阶段。成立市水务局，由市水务局领导班子负责拟订广州市水务局“三定”规定并按程序报批。市水务局“三定”规定经市编委办审核后报市编委审批，尔后由市水务局组织实施。市水务局“三定”规定实施中，不进行人员分流工作。市水务局纪检监察机构由市纪委、市监察局派驻，按照《市委办公厅、市政府办公厅转发〈市纪委、市委组织部、市编委办、市监察局关于实行派驻纪检监察机构和对派驻机构实行统一管理的实施意见〉的通知》(穗办〔2006〕13号)进行设置和管理。

第三，总结验收阶段。市水务局向市委、市政府呈报市水务管理体制改革工作总结报告，市编委办会同市有关部门进行检查验收。

四、工作要求

市各有关部门要高度重视水务管理体制改革工作，统一思想，加强组织领导，党政主要负责同志要负总责亲自抓。要增强大局观念，自觉服从改革，正确对待机构及人、财、物的调整重组。要严密组织实施，加强调查研究，及时妥善解决改革过程中遇到的问题和矛盾。改革期间，冻结有关涉水部门机构和人员编制，严禁突击提拔干部。要深入做好思想政治工作，严肃党纪政纪，保证改革过程人心稳定、秩序良好、工作连续、财物完好，圆满完成市水务管理体制改革工作任务。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：滕州市水务局关于全市重点工作实行分线指挥涉及水务工作进展情况的汇报

滕州市水务局

关于全市重点工作实行分线指挥涉及水务

工作进展情况的汇报

根据市委、市政府滕发[2012]23号文《关于对全市重点工作实行分线指挥的的通知》精神，市水务局作为农业和农村经济工作线、城乡建设和全域城镇化工作线责任单位，现将涉及水务方面情况汇报如下：

一、工作进展情况

1—5月份，已完成多层次投资2.17亿元，扩大改善灌溉面积2.8万亩，治理水土流失面积4.2平方公里，相继开工建设了一批节水灌溉、河道治理、城乡供水等重点水利工程。

(一)涉及农业和农村经济工作线：一是小型农田水利重点县项目。目前2011年度项目工程已全部完成，于5月28日通过了枣庄市水利和渔业局、枣庄市财政局的验收，正积极做好迎接6月份省财政厅、水利厅验收工作。投资4600万元的2012年度项目待上级批复后10月份实施，主要实施完成户主水库灌区1.2万亩的末级渠系配套改造，建设高效节水提水站灌区

1.5万亩。二是城河城区段治理工程。投资3090万元，按50年一遇防洪标准，对滕南橡胶坝至幸福坝桥段2.82公里河道开挖疏浚，两岸护砌3.517公里。目前正在紧张施工，已开挖2 -

地方配套资金没有完全落实，影响了工程建设进度。下一步，市水务局将严格按照市委、市政府滕发[2012]23号文件精神，对照任务目标和时间进度要求，严格工程质量标准，倒排工期，强化调度，千方百计加快建设进度，确保按时保质保量完成工作任务，为全面建设幸福滕州做出新的更大的贡献!

二〇一二年五月三十日 - 3 -

第四篇：湟源水务信息1

湟源水务信息第二十一期

湟源县水务局办公室二○一一年六月三日

三措并举 注重实效

水务局创卫活动取得明显效果

创卫活动开展以来，水务局立足单位实际，三措并举，抓落实、抓实效，创卫工作取得明显效果。一是抓好机关环境卫生综合整治。认真落实门前责任制，制定和完善《机关卫生管理制度》，在显著位置粘贴禁烟标志和文明用语，打好“美化治乱”、“净化治脏”、“室内控烟”三大战役，机关工作环境得到明显改善。二是开展城区河道卫生专项治理。成立以主局长任组长的专项治理领导小组，对城区主要河段乱扔乱倒、河道淤积等现象进行全面治理，实现河道的通畅、整洁。三是开展周五周六创卫劳动日制度。出动人工1600多人次，使我局负责的两个卫生区域的卫生状况都有了很大改观，在县创卫办组织的多次检查中，受到了好评。为了巩固创卫成果，保证区域内环境干净整洁的长效性，还雇佣了两名专职卫生监管人员，随时检查、制止卫生区域内出现的乱倒垃圾、乱堆物料、乱扔纸屑、烟头、塑料袋等杂物的不良行为，使这些不良行为有人管、有人制止，提高了群众创卫的自觉性。抄报：县委学习实践科学发展观活动领导小组、办公室、指导组。

抄送：局属各单位、存档签发：李进玺编辑：张世虎

第五篇：某水务局五五普法规划

某水务局五五普法规划2007-12-16 22:07:10第1文秘网第1公文网某水务局五五普法规划某水务局五五普法规划(2)

遵照《××省水利系统法制宣传教育第五个五年规划》精神，第1文秘网版权所有，全国公务员共同的天地!为进一步提高“十一五”期间法制宣传教育水平，全面推进依法行政、依法治水进程，根据我局实际情况，制定本规划。

一、指导思想和主要目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持健康发展人水和谐两大主题，积极推进我市水利事业可持续发展，以保障防洪、供水、环境“三个安全”为基础，深入开展水法宣传教育，坚持法制

宣传与法制教育相结合，法制教育与道德教育相结合，强化普法效果，推进依法治水，为水利事业的改革与发展提供强有力的法制保障和良好的法制环境。

工作目标：“五五”普法期间，也是水利事业发展的关健时期。围绕节水型社会建设和推进可持续发展水利的目标任务，适应经济发展和经济增长方式转变对依法治水、依法管水的需求，进一步提高水法律意识、水忧患意识，营造自觉遵守水法规和珍惜水、保护水的良好社会氛围;提高行政执法人员的法律素质，增强依法决策和依法行政的能力，努力实现管理方式的转变。建立起依法管水的监督体系、依法用水的服务体系，形成依法行政和公正执法、正确用法的良好环境，为实现我市的经济繁荣，建设文明、开放、稳定的新××奠定法制基础。

二、工作任务与基本要求

工作任务：一是以学习宪法和国家基本法律为基础，深入学习和贯彻十六

大精神，推进依法治水，推行加强队伍建设的好经验、好做法，牢固树立科学发展观，在干部职工中形成遵纪守法良好氛围，提高依法管理能力;二是以深入学习宣传水法规为重点，营造良好的水法制环境。水资办重点学习培训《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等水法规，提高自身的法律素质，同时充分利用“世界水日”、“中国水周”等法律法规颁布纪念日等，开展群众喜闻乐见的水利法制宣传教育活动。同时制作大型公益广告牌、印制水利法规政策宣传手册和充分发挥我市水务网的作用，建立节水论坛，发布有关规章制度，拉近与人民群众的距离。开展“情系三农、共筑小康—水务局水法宣传进农村”活动。以贯彻落实涉农优惠政策为主线，以农民为主要对象，以农村为主要阵地，以情系三农，共筑小康为落脚点，推进节水型社会建设，为可持续发展水利营造良好的社会环境。三是切实抓好执法队伍的法制宣传教育培训，进一步增强

执法人员依法行政的自觉性。水政监察大队规范水事案件办案程序，强化有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，每年举办普法教育班3期，请资深法律专家讲解水法规，执法人员用三年时间力争达到法律大专水平，促进严格执法、公正执法和文明执法，确保国家法律的正确实施。

基本要求：根据以上目标，水务局全体干部职工都要参加第五个五年普法活动，学习宣传并系统掌握我国的《宪法》等基本法律法规，同时重点掌握《中华人民共和国水法》、《取水许可制度实施办法》、《河道管理条例》等水法规。并把依法治水的各项工作落到实处。认真执行与自身业务有关的法律法规，加大执法力度，全面推进依法行政，推进部门目标责任制，行政执法公示制，执法督察制，争取在2010年前逐步实现行政执法权限法制化、执法程序化、执法行为规范化，促进我市水利事业的健康发展。

三、实施步骤与工作方法第1文秘网版权所有，全国公务员共同的天地!

实施步骤：根据省厅要求，“五五”普法从2006年开始实施到2010年结束，分三个阶段组织实施。第一阶段：今年年底之前。充实法制宣传教育基地，做好组织宣传，发动等前期准备工作。第二阶段：2007年至2009年，根据本规划，制定计划，作出具体实施安排，认真组织实施。通过这三年有计划、有步骤的学习教育活动，使单位全体工作人员的法制知识和依法治理的水平逐年提高。第三阶段：2010年按照省厅要求和本规划确定的任务、目标，进行自查、总结，弥补不足。

工作方法：“五五”普法学习以自学为主，并结合集中培训，培训每年不少于25个学时。同时进行考试考核，以保证法制宣传教育活动见实效。把学法与执法、守法、依法办事相结合，突出普法和依法治理工作重点，致力于取得工作实效。

四、组织领导与保障措施

成立以主管局长为组长，水政监察大队、水资办、收费站等相关科室科长为成员的“五五”普法领导小组，具体负责“五五”普法规划的实施;把普法教育和依法治水工作与本单位的业务工作、精神文明建设、纠正行业不正之风、社会治安综合治理等工作相结合;把普法纳入本单位的工作日程，推行普法工作责任制，实行目标管理，做到责任到人，分工明确;落实法制宣传教育经费，把普法依法治理工作经费列入本部门的财政经费预算;同时加强法制宣传教育阵地建设和建立法制宣传教育激励监督机制，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进个人的重要条件之一。

某水务局五五普法规划