车间安全生产规范

第一篇：车间安全生产规范

生产车间工作规范

1、坚持先确认后挂样生产的原则，在生产过程中做到自己工序自己查，上道工序下道查。 加强过程控制和检验中把关，从而确保服装质量的持续稳定。

2、生产组长凭下达的生产制造单、在新款上线前两天到裁床领取裁片、样衣、原材料仓领取生产辅料、实样、根据生产计划表、先后安排生产。

3、消化理解生产制造单、服装工序额定工时表、准备调试好生产需要专用设备、各种磨、夹具。

4、上线前召开产前会，讲解面(辅)料卡、款式概况、工艺要求，根据技术水平安排车位工序表、(成件组为款号分配数)并张贴公示。根据面料性能讲解车缝方法、机器调整要求包括、针号、针板、线的松紧、针距等。

5、对外协加工绣花、印花等类产品，要对照样板复核颜色搭配、位置是否准确、印花是否脱皮、套色是否对位、绣花是否有油迹，和绷布。

6、上线时生产组长各工序教导、包括缝制的手势、顺序、控制的关键点、裁剪刀口的意思、净样板的使用方法。并确定下道工序检查上道工序的质检范围和收货标准。

7、需要换片的要全面检查面料有无疵病，零部件注意对应部位取色，毛向、换小片要优先使用换下的大片。

8、工艺更改需要正式的书面生产通知更改单，经确定后方可批量生产。

9、生产过程中流水线如果发现流水节拍不均衡，及时解决技术瓶颈，运用压缩、合并、调整线外等方法。让流水节奏掌握在合理的范围内。实现流水同步化。

10、首件成品下线及时交到总检处进行批复，及时控制存在的问题。

11、保持现场整洁、各类产品摆放整齐有序，注意隔离易染色、沾色、掉毛绒、存白色。

12、如果操作上的疏漏导致批量返工或残次品的，及时报告生产经理寻求解决方法，并填写事故分析报告，等待处理方方法。

13、按规定填写生产日报表，并公示员工日产量表，根据生产计划控制生产进度，规定时内无法完成任务的，需提前报告，寻求解决方案。

14、生产结束后将多余的辅料、实样退回仓库。

15、下线时清点准确数量、配齐成件，避免短数。合格成品交给后道。

第二篇：车间生产主管职责规范

生产主管职责

生产主管是企业经营系统的主要管理者之一，是生产线的主要工作的辅佐者;肩负着生产任务的分配，相关产品质量的监控，人力资源的合理利用，组织制度的贯彻落实等重要工作，对本车间的一切工作负责，因此生产主管必须要具有一定的实践操作经验，有快节奏，高效率的工作风格和多方面的技术与管理素质;

1、各车间主管接到生产单，在第一时间必须安排作好产前生产单机组的定岗、印版和塑料膜、油墨、等原材料或需加工半成品的到位;

2、经常巡查生产机组上的每个产品，如：是不是符合生产单与样袋要求等;

3、协助机长达成各项生产任务及目标，合理安排及调度生产力;

4、.实施和跟踪生产计划，每天下午下班前制定出明天的生产任务排产计划，经总经理确认后落实到位;完成生产任务，必须做到日理日清;

5、分析及处理生产质量问题，包含巡查各工序是不是达标，杜绝无人监管现象;

6、控制生产成本及其他生产成本，如：原材料油墨的使用，消耗品棉丝的使用;

7、在工作面前遇到困难必须上下一条心，共同想办法解决，绝不袖手旁观;

8、做好人员培训和生产安全的培训与考核、选用工作，做到公平，公正，公开;

9、督促做好相关设备的保修与维修工作;

10、每周必须安排各机组进行一次大扫除，包括机器清洁、地面清扫、附件摆放等 ;

11、做好生产任务计划，主持车间例会，全面协调车间工作;

第三篇：生产车间日常行为规范

为规范车间员工行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，制度本行为规范：

1、所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定，任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理;

2、按时上下班，并谨记打卡，迟到、早退、无打卡记录者按公司考勤制度规定处理;

3、禁止在上班时间把手机带入生产车间，如家人或朋友有紧急电话，可打至仓库转叫，仓库电话：28056203;

4、禁止在上班时间看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活，更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡，违反者发现一次处罚50元;

5、生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间;

6、保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰;

7、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事，怠工;不得威胁、恐吓管理人员;

8、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放;

9、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分;

10、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物;

11、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;

12、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

奖励与惩罚制度

第1条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和

工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为嘉奖、小功、大功。

一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。

(1)对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;

(2)节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;

(3)遇到灾变，勇于负责，措施得当者;

二、有下列情况之一的，记小功一次，给予奖金100元。

(1)遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者;

(2)对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者;

(3)如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的;

三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。

(1)遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者;

(2)自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者;

(3)维护公司重大利益，避免公司重大损失;

(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;

(5)确有其他大贡献者;

第2条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心厂方，服从安

排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬;、

第2条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、

表现较差的员工实行惩罚制度;

惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

第3条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，

第二次起每发现一次罚款50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：

1) 委托他人签到签退或者代替他人签到签退;

2) 无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的;

3) 擅离职守或串岗的

4) 消极怠工，上班干私活的;

5) 随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的;

6) 浪费厂方财物或者公物私用的;

7) 未经批准，上班时间会客或打私人电话的;

8) 非机械设备的操作者，随意操作机械设备的;

9) 下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;

10) 未经许可擅带外人入厂参观的;

11) 携带危险物品入厂的;

12) 在禁烟区吸烟的;

13) 随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;

14) 违反厂方规定携带物品进出厂区的;

15) 工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;

16) 工作时间打瞌睡的;

17) 对客户的态度恶劣的;

18) 有其他与上述情形情况相当的情形的。

第4条 员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，

并罚款100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经

济补偿金：

1) 一个月内连续或累计矿工3日以上的(含3日);

2) 无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的;

3) 无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的;

4) 利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的;

5) 上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的;

6) 将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的;

7) 在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的;

8) 未经许可私自留宿外人的;

9) 有其他与上述情形情况相当的情形的。

第六条 员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并

且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：

1) 玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的;

2) 工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的;

3) 寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

4) 盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的;

5) 违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的;

6) 有其他与上述情形情况相当的情形的。

第四篇：生产车间日常行为规范

为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产效率，营造良好的环境，加强生产安全，促进公司的发展，使公司规范化、标准化、制度化，员工应遵守制度如下：

 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。有事请假须领导批准、签字。

 员工考勤实行打卡，员工上下班必须走指定通道、排队依次打卡。必须如实签到，不得作弊，不得为他人或委托他人打卡以伪造出勤记录。

 员工在开早会时，应站立端正，队形整齐，认真听领导的工作指示。

 工作前必须穿好工作服、戴好工作帽、手套等劳保用品，女工长发挽入帽内，要整洁、整齐，特殊工种应做好劳动保护。

 工作期间，不准睡岗、离岗、窜岗等。离开时，须向负责人申请批准后方可离开。  严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关的事情。

 严禁在工作期间吸烟，须在规定时间、规定区域内吸烟。不得随意丢弃杂物。  要保持卫生间的卫生环境，不准随意扔纸屑、烟头等，及时冲刷，文明如厕。  员工严禁启动或关闭与本职工作、本岗位无关的电源、阀门等设施。

 员工要做到人走人行路，车行车行道，保持秩序，换好工作鞋(不损坏地面)以后进入车间，各班组严禁在人行路、车行道上摆放、堆置物品。

 保持好更衣室、吸烟室等公共场所的卫生，不可随意乱扔垃圾、纸屑、烟头等杂物，不可随意吐痰，衣物、鞋袜等不可乱丢乱放。

 工作完成后，必须关闭与本岗位相关的开关、电源、门窗等。

 严禁把杂物扔进、倒入、扫进下水道内，垃圾要包装好后投入到指定垃圾站。  员工必须无条件服从领导的指挥、工作分配及调动。

 严禁隐瞒掩盖事故，严禁对所犯错误推诿责任。

希望每一位员工遵守规章制度，提高自身素质，爱厂如家，共同繁荣!如违反此规范罚款10-200元

第五篇：装配及生产车间安全生产规范条例

车间安全生产规范条例

为了保证公司的正常生产，保障员工的身体健康，制定以下事项希望大家认真执行并遵守。

1. 按照公司规定上班必须穿工作服和鞋进入车间上班，着装整洁，精神饱满。必须学习本规程和经过公司的安全教育，并由班组落实实际的安全知识和操作，在对有关规程、安全知识不熟悉，操作不熟练前，不准独立操作。坚决服从领导分配工作，不得拖拖拉拉，敷衍了事，认真做好份内工作，保质保量完成生产任务。

2. 禁止操作人员上班时在车间嬉戏打闹，大声喧哗，相互窜岗，睡觉或看书看报。 3. 操作机器必须严格按生产工艺操作，开机温度一定要达到设定的数据，不得盲目操作，严禁操作员在机械运转时随意触碰带电和高温设备，不得随意敲打机器及破坏现场设备。 4. 机器在生产过程中出现故障要及时关闭电源，报告领导，要对机器发生故障有初步了解，讲述过程配合机修或电工进行维修。 5. 操作机器要注意安全，不得粗心大意，要做好防护措施，戴好手套，以免触电或烫伤。 6. 倒班人员上下班务必做好交接班工作，对与当班所生产的原料，出现的问题以及注意事项要交代清楚，整理工作现场并清扫环境卫生，完成后方可下班。

7. 车间现场严禁烟火，保护公司财物人人有责，任何人不得私拿公司物品。

8. 在生产过程中加料小心，不满料斗，不溢洒。要节省能源减少原料浪费，保质保量生产，提高生产效率。

9. 大家在工作中互相帮助，互相学习，保持团结，共同竞争，力争优秀。在工作中不做与工作无关的事情，不得相互排挤，互推责任。

10. 停机时一定要将机器清理干净，打扫工作区域内环境卫生，机械设备摆放整齐，操作工具放置归位关机械闭电源，风扇，循环水及照明设施。 11. 下班前当班负责人认真做好生产记录，填好生产报表，将生产出的产品及时入仓。 12. 以上事项从即日起实行，未尽事宜将另行公布。

13、闲杂及无关人员禁止进入车间操作现场，特殊操作必须经过培训或公司领导认可，方能进入现场操作或维修

14、工作时必须穿戴好必要的劳动保护用品，以确保人身安全。

15、电气工作人员需持有《特种作业操作证》，并定期进行安全技术考核，不合格者需重新进行培训，直至考核合格。否则不许从事电气工作。

16、事电气工作人员，必须学习本规程和经过公司的安全教育，并由班组落实实际的安全知识和操作，在对有关规程、安全知识不熟悉，操作不熟练前，不准独立操作。

17、防止人身伤害，防止电气事故的发生，有可靠的组织措施和技术保证。电气工作人员必须经常反复学习有关规章制度及工艺操作，做

到遵章操作，技术熟练。

18、进行电气安装或电气维修工作时，电气负责人应做全盘考虑，根据作业内容、技术要求、职责范围和现场的实际情况向工作人员交代清楚，使受任人员心中有数，以利工作。

19、有带电设备，必须有可靠的绝缘隔离，其不带电的金属外壳必须可靠接地，所有转动的机器裸露部分必须有保护外罩，对高压或特别容易出事的处所，要有遮拦或标志，标志牌必须标志牌必须悬挂在当眼的地方，这些保安装置不许任意移动，确因工作需要移动，则事后必须马上恢复原状。

20、所有电气设备，应定期进行保养，预防实验和安全检查，务令所有电气设备均处于最佳状态，防患于未然。

21、有电气安全用具，应定期进行检查，不合格者，严禁使用。

22、电气人员必须努力学习，提高自身的技术水平，自觉执行各种规章制度，热情积极的做好本职工作，共同搞好全公司的电气安全运行。

23、班期间必须携带必要的检修工具。

24、班前不得喝酒，工作场所不得吸烟。

25、严禁随地吐痰、乱扔烟头、杂物，保障施工安全。

26、班时间严禁脱岗、串岗、睡岗，严格按交接班制度进行交接班。

27、复杂作业和危险作业时，必须先进行登记、研究，落实安全防范措施后方可进行，必要时报有关部门审批。

28、工不得在厂区内进行赌博，大声喧哗，追随打闹或其它不文明行为。

车间员工行为规范

车间员工除遵守公司员工手册和有关管理规定外，还需遵守如下行为规范：

1、 1.1 车间的所有人员必须戴好工帽、厂牌、穿好工衣;

工帽必须按规定的标准图片戴好(所有头发全部放进帽子里)，男士不准留长发(前面头发不准超过眉头、中间头发不准超过上耳朵，后面头发不准过衣领); 1.2 凡公司相关人员进入车间必须正确佩带厂牌，(外来人员需公司领导批准后，持有参观证方可进入车间)，严禁穿拖鞋穿进入生产车间; 1.3

裤子;

2、 不得将任何私人物品带入车间，雨伞放到雨伞架上，严禁在车间进入车间所有人员不得穿超短裤、裙，必须穿七分裤及以上内吃任何零食、食品、口 香糖，槟榔等;

3、 在车间工作的所有员工，不准在手上戴首饰、戒指或其它硬性装饰物品;不准留长指甲(指 甲不超过总指甲的四分之一);女士不准戴长耳环，男士不准戴耳环，耳钉;

4、 进入车间区域内不得拥挤、打闹、高声喧哗、成群接队、拉帮派、手不能叉腰、手不能放进裤袋里;

5、 提前作好该工序的准备工作，如有异常要及时向生产线组长反映，及时解决;

5. 1提前做好该工序的〝7S〞工作;

5.2提前确认作业指导书是否到位、是否与该生产的机型一致; 5.3提前确认该工序的材料是否到位、工装夹治具是否到位; 5.4静电敏感工位人员必须戴好防静电手腕,做好防静电措施;

6、 安全生产，爱护公司资产，维护车间清洁卫生、人人有责：

6.1不准随便在工作台上搭电源线，严禁带火源,火种进入车间; 6.2不准刮花(刮坏)工作台、地面;

6.3严禁随地吐痰、不准乱丢垃圾、物料、不准乱写、乱画; 6.4不准故意损坏公司产品，爱护车间仪器、设备、工具、治具、产品原材料、辅料等物品;

6.5公司所有资产必须建立台账并责任到人，不得随意挪用; 6.6生产线所有工作台不可私自摆放，改造，需经过上司申请批准方可执行，

6.7进出车间物资必须要登记，出车间的物资必须要有有效的凭证，车间正常上，下班只走通道，安全通道只供紧急情况使用，不允许私自拿物品通过，严禁偷盗行为;

7、 上班时间不得相互交谈、嬉戏、打骂、窜岗、看书报、打瞌睡、吃零食、东张西望;

8、 上班时间服从经理、主管、组长的工作安排，按时、按量、按质，不得顶撞管理人员，做 到当天的工作任务当天完成，不得怠工或者煽动他人闹事，严禁打架斗殴;

9、

作业时间去饮水或去洗手间离开作业岗位时必须 有“离岗证”，

离岗时间不得超过10分钟;

10、 车间因生产安排加班时，通知加班人员不得无故推托，应该按时加班;

11、 打卡要求：

11.1 准备下班铃声响后(离下班还有3分钟)，作业员关闭各自工作岗位所以工具，设备仪器的电源,并做好“5S”工作，白、晚班做好交接工作，不可下班时间还未到就排队等待打卡下班;各组组长做好监督检查。

11.2如果卡钟出现异常要第一时间知会人事，所有签卡必须当天生效(出差人员除外);

12、 车间各职位操作员必须严格按照操作规程，不得私自更改作业方法，工作职责、责任、权限按部门的岗位说明书执行，不懂时要询问;

13， 上班时遇见异常状况应该即刻向生产经理、主管、组长汇报，不得隐瞒事实。

如有雷同，属于借鉴，无抄袭目的，谢谢理解