加强化工企业党建工作之我见

2022-10-12

化工企业党组织对于促进企业党建工作服务生产活动的顺利开展, 促进企业更好、更快发展的关键。近年来, 化工企业也越来越开始重视企业党建工作, 制定了一系列规章制度明确了党组织的工作道路、性质、方向、制度、任务等, 但是新时期下, 化工企业正在全面进行制度改革和创新, 化工企业党组织建设工作也面临着新的问题和挑战。化工企业应进一步加强党建工作, 党组织应充分发挥政治核心作用, 带领广大职工群众共同为企业发展贡献自己的力量。化工企业性质主要是生产经营, 讲求经济效益, 同时化工企业也需要建设自己独特的企业文化品牌, 因此化工企业应该有机结合党建工作和生产经营活动, 才可以真正求得生存和发展。

一、当前化工企业党建工作中常见的几点问题

1. 思想观念过于传统、落后

目前, 很多化工企业管理者主要以提高企业经营效益为管理目标和重点, 并没有明确认识到企业党建工作的重要性。错误的认为党员在每个项目部中的人员较少, 对于整个化工企业的生产经营的影响较小, 因此对于党建工作的态度是敷衍了事, 随便应付。也有的化工企业管理者认为自己的生产经营任务已经非常繁重, 没有很多的时间和精力再管理企业党建工作, 管理兴趣较差, 常常会存在畏难情绪。也有的化工企业管理者会担心建立基层党组织后, 会增加员工管理的难度, 使企业生产经营管理难度越来越大, 因此选择不开展党建工作。其次, 化工企业的一些基层党员的责任意识不高, 认为自己只是一名打工者, 并不能为其他企业员工做好模范带头作用, 因此平时参与企业党建活动的积极性不高。这些错误的思想观念是化工企业党建工作顺利开展的“拦路虎”。

2. 党建管理方式缺乏科学性

化工企业中一些项目部门管理者认为专门成立党组织会在一定程度上影响企业的正常管理工作, 特别是在企业生产经营任务比较繁重期间, 影响会更加明显, 这也充分的说明企业对于基层党组织缺乏足够的信任, 也间接说明了化工企业党建管理方式不科学。同时, 很多化工企业在党建工作中的工作模式比较老旧, 党务工作人员并没有主动学习新的思想、政策, 在实际工作中, 仍然是凭借自己的工作经验、态度, 采用传统的观念、方法解决新出现的问题。然而这些传统的老旧手段和目前企业实际党建工作需求之间存在较大差异, 并不能很好的满足企业新发展需要, 因此化工企业基层党建工作的水平不能提高。

3. 教育工作有待进一步完善

化工建设企业所有的生产经营活动的最终目标是提高企业的经济效益, 因此在企业日常管理活动中都会尽可能避免一些非生产经营性活动, 其中也包括基层党组织的党建管理工作。这样的话自然也会影响企业党建工作的顺利进行。同时, 企业项目部管理者很少专门划拨基层党组织筹备党建活动的资金, 而企业党组织自身并没有充足的人力、物力、财力资源, 这样的话也很难进行一些大规模的党员培训教育活动。很多基层党员并没有明确的党建意识, 理论水平较低, 执行力度不高, 没有和群众打好关系, 在群众心目中尚未建立良好的形象, 导致党建工作没有充分发挥其作用。

4. 缺乏全面、稳固的发展

化工建设企业的人员流动性非常大, 员工岗位变动也比较频繁, 在很大程度上会影响化工企业的稳固发展。同时, 由于现代化工企业的投资主体比较多样化, 而且员工结构也比较多样化, 在短时间也很难将正式党员的数量稳定在某一范围, 这样的话, 不管是对于化工企业党建品牌建设管理而言, 还是对于党建工作的顺利开展而言, 都有很大的挑战。其次, 化工企业自身经营状况也会在一定程度上影响企业党建工作, 也不利于企业党建工作的长期、稳定开展。

5. 党建管理工作的执行力度不高

因为很多党建工作的检查、验收都需要资料审核, 因此很多化工企业非常注重保持资料的规范性、整体性, 将大量的时间和精力都放在文字工作方面, 对于任务的具体落实方法以及落实效果方面并没有强调, 这样的后果是导致党建工作流于形式, 没有有效结合企业生产经营过程中出现的实际问题办事, 解决问题, 自然无法提高企业党建管理水平。

二、进一步强化化工企业党建工作的措施

1. 应树立全新的党建工作观念

在马克思主义哲学中有非常重要的一条要义, “理论指导实践, 实践发展理论。”想要实现化工企业党建管理工作的创新, 第一步应该创新理论, 多学习一些正确、先进的理论指导企业党建工作实践, 这样才可以有效发挥党建工作的作用。在新时期下, 人们的价值观受到多元化思想的冲击发生了一定的变化, 而人们的法制观念、民主意识也在慢慢加强, 改变了企业的工作观念及形式, 在很大程度上也增加了化工企业党建工作的复杂程度, 对党建工作的要求也越来越高。化工企业管理者应积极创新党建工作观念, 摆脱传统、老旧的思想观念, 充分认识到党建工作的意义和作用, 不断创新, 坚持以“以人为本”的建设理念, 能够和基层党员和广大职工群众相互尊重, 和谐共处, 共同发展, 共同进步。

2. 应使基层党组织设置保持科学、合理

科学、合理的安排企业基层党组织结构, 有利于扩宽企业党建工作的范围, 在基层组织建设战略任务中纳入企业党建工作。化工企业可以参考借鉴国内外在党建管理工作方面做得比较好的企业, 学习这些企业的党建工作方式, 总结有效的经验, 建立科学、合理的激励机制、帮扶机制, 尽可能为企业党员设置更多的免费服务以及优惠。比如, 针对党员具有融资优先免费担保贷款资格, 可以有各种外出考察或者培训学习的机会, 在党建活动中可有免费的媒体服务, 也可以免费应用党组织会议室或者其他设备。这些激励或者帮扶机制有利于提高党建品牌管理的合理性、规范性、适用性、先进性及创造性, 激发企业党员参与党建活动的积极性和主动性, 进而提高企业基层党组织的模范带头作用, 增强党组织的战斗力, 进一步促进企业的科学、高效发展。

3. 应建立一套完善的党建文化教育体系

先进的企业文化是引导企业朝着健康、稳定、可持续发展方向前行的重要指导, 对于企业的发展、改革具有极其重要的现实作用。因此, 化工企业应坚持“以人为本”的理念实施民主管理, 在任何情况下都应该相信群众, 紧紧依靠群众, 事事以职工群众的切身利益为出发点和落脚点, 切实为职工群众办好事, 办实事, 和职工群众建立友好关系, 取得职工群众的信任。动员所有职工群众积极参与、投身于企业运营和管理过程中, 提高职工群众的工作积极性, 引导员工参与企业管理与运营。同时, 应进一步强化党员的培训教育工作, 应要求每一位党员都能够克己奉公, 积极进取, 具备强烈的责任感, 提高为员工群众服务的意义。其次, 应加强党员的廉政教育, 应使党员树立正确的社会主义核心价值观, 指导广大党员同志不断学习新的理论、政策, 不断提高自身的职业道德素质和自身综合素质, 坚决抵制一些腐败之风。另外, 化工企业应打造具有中国特色的企业文化, 大力发扬改革、创新精神, 号召所有党员及干部应积极创新, 以新观念、新方法面对化工企业日常生产经营过程中出现的各种问题。

4. 进一步完善企业基层党建工作

化工企业党建工作的主要目的是为了将基层党组织的作用发挥到极致, 进一步加强企业党建工作, 提高企业生产效益。为了进一步完善企业基层党建工作, 笔者认为首先应建立一套科学、系统的责任体系, 应做到奖惩分明, 分阶层建立党建目标责任制, 明确规定党建工作数量以及工作任务质量, 从而使党建的目标责任明确, 全面、认真落实党建功能, 一一落实党建工作目标, 将党建工作尽可能细化、具体化, 不要流于形式。同时对于各层党建组织工作的每一个细节都应该严格要求, 加强监督。其次, 应进一步完善基层党建工作制度, 积极引进先进的软件提高台账的规范性、整洁性。开设基层党校培训实地基地, 提高基层党员的工作能力。

5. 应提高化工企业党建工作的执行力度

化工企业党建工作不应该仅仅流于形式, 应该将党建工作和企业生产经营活动有机融合, 经企业在实际生产经营过程中出现的各种矛盾和问题作为企业党建管理工作的切入点和工作重心。当前市场经济体制不断完善, 化工企业正处于体制改革和转轨变型时期, 应该进行必要的产业结构调整, 因此化工企业党建工作应结合企业未来经济发展的实际需求进行统筹规划、安排。也即是指化工企业党建工作应紧紧围绕企业科技开发、生产经营等开展, 充分发挥党组织的凝聚力以及党员的模范带头作用, 促进企业科技开发、创新以及生产经营等各项活动的顺利开展。企业党组织应积极参与到化工企业经济分析、经济建设等经营管理活动中, 应充分了解、掌握党支部所属部门在科技开发、生产经营等方面的实际情况, 一旦出现质量问题, 对于企业信誉或者经济效益产生影响, 党组织应主动、积极和生产技术人员共同查找其中的问题及其发生原因, 共同分析, 并探讨出有效的解决对策, 使企业生产经营活动能够正常、顺利开展, 确保企业运行质量。如果企业进行重大决策时, 党组织应充分发挥政治核心作用, 以维护国家、职工群众权益的原则基础上, 提出一些建议、意见, 希望可以为企业领导者提供一些参考, 尽可能做到“到位而不越位, 补台而不拆台。”其次, 党组织是上级领导和群众之间的重要桥梁, 因此应做好各方的协调工作, 不仅可以使上级能够及时了解职工群众的情况, 也可以将基层职工群众的意见、要求如实反映给上级领导。

综上所述, 党建工作对于化工企业发展具有积极的推动作用, 新时期下, 化工企业管理者应树立全新的工作观念, 科学、合理安排基层党组织结构, 建立完善的党建文化教育体系, 进一步完善企业基层党建工作, 提高化工企业党建工作的执行力度, 将党建工作和企业生产经营活动有机结合, 充分发挥党建工作的作用, 促进化工企业的进一步发展。

摘要：党建工作是夯实党的执政地位的重要基础, 有利于提高企业的向心力及凝聚力, 促进企业的更好发展。本文主要以化工企业党建工作作为分析对象, 分析了党建工作问题, 并在此基础上提出了一些强化对策。

关键词：化工企业,党建工作,问题,对策