公司优秀员工评比细则

第一篇：公司优秀员工评比细则

电子科技有限公司优秀员工评比办法

尚研电子科技有限公司

优秀员工评选办法

一、 目的：

为提高员工的工作积极性，提高生产效率，起到奖励先进员工，激励后进员工，确保优秀员工评选的公平、公正、合理和公开性，特制定此办法。

二、 范围：

适用于电子车间入厂满一个月的所有员工(拉长不包含在内)

三、 评选方式：

优秀员工由车间主管、拉长和品管员共同选举评定产生。

四、 评选标准：

4.1出勤状况：

4.1.1每月无事假请假记录，请病假累计不超过11H，婚、丧假及工伤可例外，但均须出具相关的证明。

4.1.2一月内无迟到，早退、旷工记录。

4.2作业技能

4.2.1严格依标准作业规范要求作业，动作符合要求。

4.2.2作业熟练度能跟进流水线速度，不产生误工。

4.2.3当月技能、工作速度较上月有显著提高。

4.2.4能达到标准工时定量要求，力求超标。

4.2.5具有多项技能，必要时刻可流动兼岗。 4.3 5S执行

4.3.1个人工作区域内物料、工具、废料摆放整齐，集中堆积，达到“三定”要求。 4.3.2爱惜文件、工具、设备，不恶意破坏。

4.3.3对原材料具有严格的管控意识，做到不浪费、不丢失、不损坏。 4.3.4个人仪容符合员工手册要求。 4.3.5工作纪律符合员工手册要求。

4.3.6每日按要求将相关记录填写完成，不弄虚作假。

4.3.7听从上级领导的工作安排，服从性强，无打架斗殴等违反公司规章制度的行为。

4.3.8团结互助，见意勇为，团队合作性强。 4.3.9善于发现问题，提出合理化建议。 4.4 品质意识

4.4.1严格依标准作业书规范作业，发现不符合处及时提报拉长。

4.4.2作业过程中能自觉主动的依要求做好自检、互检，并及时反馈至上工序。 4.4.3具有良好的品质意识，爱惜产品，对产品做到轻拿轻放。 4.4.4对提出的质量不足之处能立即进行改善。

五、评选方法

5.1每月的出勤由拉长进行统计，作为评选依据。

5.2作业技能、5S执行及品质意识由生产拉长及品管员依日常工作表现，效率达成情况及专检工作站所提供的记录及品质最终状况作为评选依据。

5.3根据上述两项由车间主管、拉长、品管共同评选出本车间的4名员工作为优秀员工，交于部门经理处进行审核，提交总经理批准。

5.4以月度优秀员工排序，次数最多者为优秀员工。

六、评选时间及周期

6.1每月的1-5日为上月的优秀员工评选时间，6日提交上级领导审批，8日前公布评选结果。 6.2每年1月1-10日为上优秀员工评选时间。 6.3若遇节假日，则所有相关事项推后一天执行。

七、奖励措施

7.1评选为月度优秀员工者每人奖励现金50元人民币。 7.2评选为优秀员工者每人一次性奖励300元人民币。

7.3凡被评为月度及优秀员工者均记录个人档案，作为加薪、提升的依据之一。

制定：

审核：

批准：

第二篇：优秀寝室评比细则

为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学院校纪学风建设，特制定本办法。

一、评选条件

1、精神文明建设好。寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画等。

2、内务整理、卫生好。严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。

3、遵纪守法好。寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。

4、公物爱护好。寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。

5、团队精神。寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。

二、评选内容及量化分数

1、寝室内务及卫生(55分)

(1)寝室值日制度健全、落实，卫生设施齐全;(5分)

(2)地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网;(8分) (3)寝室清洁，无异味;(5分)

(4)毛巾、口杯、牙刷、牙膏、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象;(10分)

(5)桌、凳摆放整齐，桌面干净、整洁，无乱放现象;(5分) (6)床面整洁，被子叠成方块并与枕头一起整齐摆放;(7分) (7)室内卫生工具及杂物摆放整齐;(5分) (8)鞋子摆放成线，箱子整理入柜;(5分) (9)走廊干净，无污痕。(5分)

2、寝室纪律(45分)

(1)按时作息，无人睡懒觉，没有晚归和不归寝的学生;(15分)

(2)上课、自习、午休和晚就寝时间不开音响、不玩牌、不下棋、不看影碟，不喧哗;

1

(10分)

(3)遵守社会公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等;(5分) (4)服从管理，不乱接乱拉电线，不违禁使用电器;(10分) (5)爱护公物，节约水电。(3分) (6)按时准点关灯

※

学院要求晚上10点15之前熄灯、系部要求10点10分之前熄灯。(2分)

三、评比方法：

1、学生“文明寝室”评比在学生工作处统一领导下进行。系学生会干部在系分管领导的领导下，每天对本系学生寝室检查一次;院学生会干部在学生工作处领导的带领下，每周对各系学生宿舍检查两次。

2、“文明寝室”每学期评比一次，凡学期得分在90分以上的均为“文明寝室”;学期得分在75~89分者为合格寝室;学期得分在60~74分者为基本合格寝室;学期得分在60分以下的为不合格寝室。

3、、“文明寝室”每月整体检查一次系部评选一次。

四、奖惩办法

1、“文明寝室”全系通报表扬，全寝室成员每人操行考核分加4分，寝室长加5分。

2、不合格学生寝室，由舍务部门给予通报批评，并限期改正。连续两个月评为不合格的寝室，由系学生工作处给予通报批评，且所在班级不能评为“先进班集体”和“先进团支部”，该寝室全体成员取消评优资格。

计算机应用工程系

2

第三篇：月度优秀部门综合评比细则

长春市永龙食品有限公司

月度优秀部门综合评比细则

一、“优秀部门”评选的目的：

充分肯定公司优秀部门及员工的成绩，鼓励先进，带动落后。评选结果作为绩效考核、级别晋升和职务调整的客观依据。

二、参与评比部门：

公司的人事部、财务部、业务部、行政部、销售部

三、评比上报日期：每月8日以前

四、名额：最优部门一个

各部门以员工数量比例进行评选。

五、评选原则： (1)总分20分制;

(2)优秀部门应能够获得公司各部门内90%以上员工的认同; (3)评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

六、评选项目：

1、部门工作业绩突出，全月无工作失误，

1-2分;

2、在公司各部门工作中，技能、特长突出，起带头作用;

1-2分;

3、部门与其他部门之间的沟通合作能力;关心同事、互帮互助，善于解决问题，学习努力，比其他部门进步更快，

1-2分;

4、将自己看作公司命运的共同体，有吃苦及奉献精神，

1-2分;

5、工作中有创新精神，降低公司成本，提高公司利润，

1-2分;

6、公司会议及活动出勤率和签到率，

1-2分;

7、部门日常财务开销情况的综合评比，

1-2分;

8、部门工作汇报上交情况，

1-2分;

9、部门卫生及办公桌面整洁度，

1-2分;

10、日常出勤率、事假、病假率。

1-2分;

七、评选扣分项目：

1、在绩效考核中自评、互评、主管评等项目结果失实，对责任部门扣1--3分;

2、评比中弄虚作假，对责任部门扣1--3分;

3、各部门组织“月度优秀部门”评比中未通知人力资源部监督，扣该部门1-3分;

八、评选流程：

优秀部门的评选名额，公司按1：3的比例推荐候选部门，选最优秀的部门一个。在全公司内进行投票，选举出月度优秀部门，每部门员工投票以人数最少的部门为准，部门负责人限投一票，人力资源部专人限投一票，人力资源部负责统计汇总后公布结果。供全体员工监督，自公布起三日后，评选结果无异议则生效。

公司于每月8日前组织月度优秀部门评比，并通知人力资源部派专人监督、统计，若没有及时上报则取消评选资格并按评选扣分项目扣除该部门相应分数;人力资源部将在评选结果公布后确认其真实有效性，汇总后报总经理审批，然后人力资源将为“月度优秀部门”评选进行考核评分。

九、奖惩：

公司对荣获“月度优秀部门”的部门主管及员工，给予考核加分及表扬。连续三个月被评为“月度优秀部门”的部门主管及员工，由人力资源部向公司申请发放200元奖金作为鼓励。

部门连续3个月排在最后或被通报批评3次，将对该部门进行罚款处理，具体额度视情况而定。

第四篇：优秀个性寝室评比活动细则方案

个性寝室评比细则

为进一步加强学生思想政治教育工作走进学生生活区，促进文明校园建设，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学校学风建设，我院将进一步加强内涵建设，注重育人环境的营造。将评选设立“考研寝室”、“科研寝室”、“专业竞赛寝室”、“创意专利寝室”、“学优寝室”、“党员寝室”等等，引导学生发挥专长、相互促进、共同进步。此处也将成为展示数学学子精神风貌与个性化发展的窗口阵地。

一、评比对象：

所有在校学生。

二、个性寝室评比要求：

(一)、个性寝室申报基本条件：

1、寝室成员政治方向坚定，思想积极进步;

2、寝室成员品德优良，举止文明，能够尊敬师长，团结同学，认真践行中共十七大精神;

3、寝室成员一年以内未受到过院级及以上的通报批评或处分，且无重修现象;

4、寝室室内氛围和谐，室友之间互相尊重;

5、积极参加各类有益活动，善于学习和吸收新知识，有良好的寝室文化氛围;

6、积极参加体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和行为习惯，达到《国家体育锻炼标准》。

(二)、个性寝室申报标准：

1、寝室环境：

卫生整洁、物品摆放统一整齐，整体环境温馨、高雅。

2、寝室氛围：

寝室成员思想进步，团结协作互帮互助，具有良好的生活习惯，寝室文化健康向上。

3、遵章守纪：

遵守校规校纪及各项规章制度，积极参加校、院(系)组织的各项活动，尊重他人劳动成果，具有较强的自律性。

4、学习风貌：

学习氛围浓郁，具有良好的学习风气。

三、个性寝室评比具体条件：

(一)卫生方面

1、寝室地面干净整洁。(8分)

2、桌面干净整齐，物品、凳子摆放有序。(5分)

3、卫生间整洁、无垢渍、无异味，门窗保持整洁。(8分)

4、床上用品折叠整齐，床上不挂衣物或包等，墙上无不雅张贴。(4分)

5、阳台无积水，热水壶等物品摆放整齐。(5分)

6、有严格的宿舍轮值制度，并且宿舍成员自觉遵守。(5分)

7、寝室的垃圾、鞋子不放在走廊或过道上，并随时保守寝室门口的卫生(5分)

8、寝室内无异味(5分)

9、寝室内柜子上杂物摆放整齐(5分)

(二)纪律方面

1、不用明火、不保存或使用大功率电器，不私拉电线。(10分)

2、不存放易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及放射性的危险物。(5分)

3、在寝室内无有吸烟、喝酒、赌博、打架、等不良行为。(10分)

4、不在寝室内饲养任何动物(5分)

5、按学校规定时间实行统一熄灯，不晚归，不在学生公寓留宿外人。(5分)

6、不私自带异性同学或朋友进入寝室。(5分)

7、不在走廊楼道内大声喧哗，或打球、跳绳等剧烈体育活动。(5分)

8、不在寝室内从事经营性活动，不搞任何形式的倒卖倒买活动。(5分)

(三)特色寝室申报类型及标准：

1、“党员示范寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格;

(2)成员有30%以上是党员或预备党员;

(3)有较强思想政治素质，有良好的群众基础，能够起到良好的示范作用;

(4)寝室成员的学习成绩占所在专业的前50%。

2、“学优型寝室”评选标准

(1)、具备特色寝室申报资格

(2)成员在班级能够积极帮助学习较差的同学，友好互助。

(3)、寝室全体成员都能够遵守考场纪律，思想政治教育课程均合格(或

85分)以上，既无补考或重修，并无违纪现象。

(4)、寝室成员上学期平均学分绩点在2.4以上。

(5)、寝室成员积极参加各项竞赛活动，获得过院级以上各类知识竞赛的三

等奖以上奖励。

3、“考研型寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室成员有70%以上有考研意向、并为之付出努力。

(3)寝室成员上学期平均学分绩点在2.0以上。

4、“创意专利寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室成员有50%以上有创意创新精神，参加过院级以上创意专利、科

研立项方面的竞赛。

(3)成员中有一人以上获得过院级以上创意小发明或专利申请的奖项。

5、“专业竞赛寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室成员中有一人以上参加过数学建模、挑战杯等专业竞赛，并获得

过奖项。

(3)大

一、大二的寝室，成员中有50%参加过专业竞赛方面的活动或培训。

6、“温馨特色寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室成员关系和谐，融洽团结互助，遵守社会公德，富有爱心，与周

边寝室相处融洽。

(3)寝室设计有鲜明主题，能较好地突出寝室特色及专业特长。

(4)在校期间，所在寝室无违纪违规情况。

7、“文体优秀寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室成员品行端正，思想积极向上。

(3)积极参加学校及校外的文体活动，并在活动中起到积极作用。

(4)寝室成员至少有一位学生拿过校级(含)以上文体活动奖项。

8、“全面发展寝室”评选标准

(1)具备特色寝室申报资格

(2)寝室中有30%以上成员在班级或院校担任学生干部。

(3)寝室成员均参加或院级以上活动、并获得三等奖以上奖励。

(4)寝室成员均无违反校规校纪行为。

四、奖励办法

1、颁发院级个性寝室奖状。

2、特色寝室评定与学生入党、评奖、评优进行有机结合。

3、学期末学校将对特色寝室评比工作进行总结表彰。

第五篇：社团联合会优秀社团评比细则

第一章 总则

第一条

为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，安徽工程大学机电学院社团联合会根据《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法(试行)》的有关规定，特制定本评比细则。

第二条

“五佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条 五佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章 评选办法

第四条

“五佳社团”的评比对象为安徽工程大学机电学院内所有正式注册一年以上(含一年)的合法社团，且通过资格审查的学生社团：

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的;

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的;

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的;

4、违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》，情节严重的;

5、其他严重损害学校或社团利益情况的;

6、上报材料有弄虚作假的。

第五条

“五佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。

第六条

社联评分所占比例为总分的30%(75分),短息微博互动所占比例为总分的30%(75分),社团陈述和答辩所占比例为总分的40%(100分)，总分为250分。

第七条

社团评比设置了五佳社团5个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。

第八条

社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的五佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。

第九条

社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作;其中，参与最后答辩的社团(申报五佳社团的)为10名。 第十条

由社团联合会组织召开“五佳社团”最后答辩评比的评选大会;评委会的组成人员必须包括指导老师、社联代表、学生会代表，其他组成人员将根据具体情况而定。

第十一条

参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩;评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。

第三章

评选程序

第十二条

评选过程分为四个步骤：

1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的五佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权;

2、社团联合会根据考核得分由高到低确定“五佳优秀社团”名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名;

3、“五佳优秀社团”名单报送校团委批准;

4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。

第四章 评选细则

(一)社联评分部分(满分为75分) 社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由组织部、财务部执行;社团评优实行量化记分. 第十三条

社团活动综合评分(50分)

1)

社团联合会活动参加情况(20分，有加分的加满为止;)

总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。

此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。

① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5-10分; ② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分;

③ 对社团出勤率方面的考核(基准分为10分)。社联对各社团的负责人会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。

2) 活动开展方面(20分，加满为止) 总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。

① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分： (1) 每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。

(2) 每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。

(3) 对各社团每次的特色活动(被社联认定为该社团的特色活动的)加3分。

对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。

②

社团递交工作计划和总结情况5分：

(1) 社团能够按时递交工作计划和工作总结3分; (2) 社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分;

3) 社团活动(针对各社团的特色活动及大型活动)的效果5—10分： ①

对讲座类的考核标准为：

(1)活动的平均到座率在85%-100%(包括85%)的加10分; (2)活动的平均到座率在60%-85%(包括60%)的加8分; (3)活动的平均到座率在40%-60%(包括40%)的加7分; (4)活动的平均到座率在40%以下的加6分;

②

对非讲座类的考核标准为(由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分)：

(1) 社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分;

(2) 社团工作有特色，具有开创性2分;

(3) 社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分; 第十四条

宣传工作方面(15分，加满为止) 总体要求：宣传品(网络、海报、传单、节目单等)对外张贴，需经社团联合会批准。

1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分(3-6分);

2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分： (1)协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止;

(2)不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。

3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分(1-2分)。 第十五条

财务制度方面(10分)

总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。

1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实(3分);

2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为(1分);

3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动(1分);

4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理;财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分(0-5分);

5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分(最多扣5分);

(二)短息微博互动(满分为75分)

第十六条

在校学生可以根据自己意愿对自己支持的社团进行投票，投票方式可以通过短息、微博，一人一票。社联将把各社团的所得票数d进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数C，其转化公式为：C=75d/e (e为投票的人数)。

(三)社团陈述和答辩(满分为100分，附选票) 第十七条

社团陈述

1内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。

必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况;

可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点;

2方式

必须：准备发言稿，提前提交电子版

可以：配乐、可采用PPT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。

3时间

以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。 第十八条

社团答辩

1提问 由社联常委提问 问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)

2投票 由评委组员投票

社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题. 第十九条

评分办法 相关评比细则：

考查内容分思想内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分： 1.内容思想：要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。 2.语言表达：要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3.仪态表情：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4.综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价 由参加社团大会的学生代表根据参选学生社团的表现进行投票。把相应的社团名字填写在选票上，在各社团答辩结束后，评委们根据他们的综合表现写出5个五佳社团。社联将把各社团的所得票数a进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数A，其转化公式为：A=100a/c (c为现场投票的人数) 第二十条

分数加总 权重比例：

将学生社团最后的陈述和答辩的得分为A; 社联考评结果得分为B; 短息微博互动得分为C; 最总得分为：A+B+C 总分相同时，按照社联考评结果为优。 评选结果

第二十一条

根据综合评分，取前五名，评为“五佳优秀社团”。 第二十二条

校团委和社团联合会对获奖社团颁发“五佳优秀社团”荣誉证书。

第六章

附则

第二十三条

本细则自公布之日起实行。

第二十四条

如在评比过程中出现有争议或新的情况，由社团联合会主席团另行讨论决定。

第二十五条

本细则(施行)的具体修改权属于安徽工程大学机电学院社团联合会，并对此细则享有最终解释权。