荒凉沙漠璀璨人生——渤海钻探公司机关干部下基层侧记

为了改进和加强新形势下群众工作, 进一步转变机关作风, 提高机关效能与服务水平, 2012年, 渤海钻探公司启动“百名机关干部下基层”活动, 每年分批次组织百名总部机关人员下基层, 3年轮流下基层一遍。

钻探企业的性质决定了一线员工的生产、生活条件十分艰苦, 环境非常恶劣, 一线基层队安全、清洁生产的压力很大, 公司需要随时了解基层员工的所思所想, 所欲所求。机关人员脱下西装换上工装, 主动走出机关大楼, 把身心沉到生产一线, 与基层员工同吃同住同劳动, 既学习了直接经验, 了解目前一线生产经营现状, 又拉近了和一线的距离, 加深了和基层职工的感情, 增强了为基层服务的意识, 提高了为基层服务的水平, 更带回了基层亟待解决的困难和问题, 为公司决策提供了依据。

党的群众路线教育实践活动开展以来, 渤海钻探公司把下基层列入长效机制持续深化。今年是开展“百名机关干部下基层”活动的第三年, 累计组织了200余名机关干部下基层。该活动被评为天津市2012年精神文明建设品牌项目。“下基层”已经成为该公司培养锻炼机关人员的“大课堂”, 提升机关能力素质的“助推器”, 密切联系群众的“连心桥”。

按照渤海钻探公司“百名机关干部下基层活动”要求, 5月初, 公司机关一行6人来到苏里格生产一线, 在第三钻井公司所属的50612钻井队锻炼学习。我们认真参加班前班后会, 积极与职工沟通交谈做朋友, 与大家同吃同住同劳动, 很快融入了井队的工作与生活。10余天下来, 触动很大, 感悟很深, 收获很多。采撷几个最深刻、最感动的小故事, 与大家共享。

艰苦的井队生活

刚到井队, 感觉很新奇, 景色很美, 浩瀚大漠、无垠沙海, 魏巍钻塔、隆隆钻机, 大漠孤烟、长河落日……毛乌素之美之韵尽收眼底。几天过去, 却深深感受到了井队生活的艰苦与枯燥:在这里, 我们懂得了什么叫单调, 满眼的黄褐色, 沙山如起伏的波涛, 一望无垠;在这里, 我们懂了什么叫寂寞, 钻台——宿舍——食堂三点一线, 想和远方的亲人通个话, 手机信号还不中用, 费力爬到沙丘顶上等信号来, 呼呼的风声充斥耳边;在这里, 我们懂了什么叫奉献, 几千米钻具一根一根的接、起、下, 成百上千吨泥浆材料一袋接一袋地卸、堆、搬、加, 一件件钻井设备的维护保养, 一个点一个点对钻井液性能的测量记录……面对这些艰苦、繁重而又乏味的工作, 钻井队的弟兄们没有一句唠叨和怨言, 更多的是积极、认真和细心。

今年苏里格的大风季节走得要晚一些, 在往年, 5月份大风天气就少了, 今年却还比较多。50612队井场四周被沙丘围着, 只留下一条进出井场的道路。起风时, 沙雾升腾, 沙尘随风而舞, 铺天盖地, 吹打七孔, 让人透不过气来, 唇齿之间, 老有一种难以名状的苦涩。遇上大风, 沙暴卷起, 三尺内不见人影。钻井队员工坚持每天用水冲井场, 经常用铲车重新修复进出井场的道路, 隔三差五清流沙, 时不时加固泥浆池防渗布……

驻井的第三天, 下了一天一夜的雨。沙是刮不起来了, 但风却挺大, 气温也很低。穿着棉工服在钻台上都觉得冷飕飕的, 更别说二层台了。师傅们都武装了起来, 穿上了棉衣、雨衣, 有的还戴上了厚厚的皮帽子……

上钻后钻机不能停, 我们的钻井弟兄们吃住在井旁, 大风不能躲, 烈日无法藏, 风霜雨雪任吹打, 一口井下来, 少则数月, 多则一两年。他们在风沙中打井, 塑造了钻机的威严;在冷雨中打井, 磨练了钢铁的意志;在大漠中打井, 陶冶了高尚的情操……他们的血随着泥浆在流动, 他们的心随着钻杆在跳动, 他们用青春拥抱了这片燃情沙漠, 用汗水谱写了一曲钻探之歌。

“五不死”的沙柳

在苏里格大漠深处, 一切都被摧残, 只有阳光、沙子成为主宰。植物凋敝、生命逃遁, 干涸的灰黄无边无际、无声无息, 偶尔见到零星矗立的沙柳、伏地聚集的沙蒿, 显示了生命力的顽强与坚韧。钻井队的弟兄告诉我, 沙柳形如火炬, 具有干旱旱不死、牛羊啃不死、刀斧砍不死、沙土埋不死、水涝淹不死的“五不死”特性。长于地面三四米高, 扎于地下却像网一样, 寻求养分向四处延伸, 可长达近百米, 一株沙柳就可将周围流动的沙漠牢牢固住, 堪称是固沙防沙的能手, 是沙漠的克星。沙漠不可怕, 沙漠也不寂寞, 沙柳就是沙漠中最常见的公民, 是沙漠里一道亮丽的风景。

沙柳“五不死”的特性不正是渤海钻探公司“四特”精神的真实写照吗?我们要赞美沙柳, 赞美它不择环境、不怕艰苦的坚强;赞美它不怕沙压、越压越长的顽强;赞美它扎根生长、防沙固沙的本领。更要赞美具有沙柳一样品质的渤海钻探人, 赞美他们特别能吃苦的优秀品格;赞美他们特别能忍耐的顽强作风;赞美他们特别能担当的高度事业心和责任感;赞美他们特别能奉献的崇高境界和石油情怀。

能挣会省的队伍

50612队打井优质快速, 收入效益也不错。2013年, 50612队在苏里格南开钻水平井4口, 完井4口, 无事故, 生产时效100%, 创下了3项地区指标。其中, SN0108-19H井创苏里格南油区井深5300米纪录, 同时SN0108-19H井创苏里格南油区水平位移2014米纪录, SN0024-04H井完井井深4735米, 创苏南区块钻井周期37.42天、建井周期48.65天纪录。该队施工的四口水平井产值总额达7000万元, 在钻井三公司50钻机产值排名前列。

走进这样一个产值高、效益好的队, 处处感受到的却是节支降耗、控本增效的气息:生活电锅炉限时加热、白菜疙瘩收集起来腌咸菜、馒头自己蒸……该队队长告诉我们, 面对长庆市场的严峻形势, 该队深入开展节支降耗、控本增效活动, 研究制定了《节支降耗21条》, 想了许多办法, 从一度电、一滴油、一块棉纱、一个零件做起, 时时处处过紧日子, 与公司一道共度难关, 取得了一定成效。2014年冬休完启动, 由于苏南区块无法正常启动, 在搬迁至油气合作区块前, 停产19天。他们开动脑筋, 利用以前为给试压车供水配置的小发电机发电做饭, 节油4.75方, 节支3万多元;从苏南区块搬至苏76区块时, 通过小发电机带4栋野营房, 保证了新井场21名职工住宿, 节省费用4000余元。振动筛筛布损坏后, 他们通过在破损处涂抹密封胶继续使用, 口井节约500余元;起下钻或钻进时, 液压大钳的钳牙使用频繁、磨损严重, 他们将钳牙调换方向重复使用, 每口井少使用一箱钳牙, 节约900余元……点点滴滴, 节支降耗他们不拒细流, 万涓成水, 终究会汇流成河。

关心人爱护人的组织

远离基地, 野外施工, 必须发挥党组织作用, 用心育人、用情感人、用爱聚人, 才能打造过硬的队伍。——该队党支部书记如是说。

关心职工成长。对于副司钻以下岗位, 为每人选班组老师, 规定学习内容和期限, 教学情况直接和奖金挂钩;同时指定一名大班导师, 随时答疑。对于副司钻以上岗位, 班子一对一帮带, 重点教授生产组织、队伍管理等知识, 促进职工快速成长。在井架工以上设置了助理岗, 对于工作能力强, 可塑空间大的员工, 推荐他们担任上一级助理, 激发成才动力。井架工魏立辉, 是一名87年出生的小伙子, 大专学历, 有上进心, 让他担任副司钻助理后, 苦练本领, 不到半年就担任了副司钻。

关心职工生活。在搞好伙食上, 他们通过征求职工意见、结合职工饮食特点、按照营养搭配原则制定每周菜谱。早晚餐, 虽然交接班人员用餐间隔不足一小时, 都分两次炒菜, 让大家吃到热乎的;夜班饭, 实施班组长点餐制, 让大家吃到想吃的。该队还开办了生日餐、病号餐, 关爱无微不至, 春风化雨。

关心职工健康。他们建立了职工健康档案, 常问候, 常提示, 员工病了像家人一样对待。为每一名职工制作了血型卡片, 进井场时张贴在急救信息栏, 便于遇到突发事件时能够及时有效处理。因为远离基地, 队上时刻备上一些治疗感冒发烧及常见疾病的药, 必要时用值班车拉到100多公里以外看病就医。深入开展家访活动, 干部全部参与, 确保了第一时间掌握职工思想状况, 及时解决问题困难。

后记

下基层在一遍遍地挥手说“再见”中结束了。返程的路上, 我们的心情久久不能平静。这一群人的笑脸一直在脑海里闪现, 这一群人的工作与生活让人感动。钻井人曾这样写诗抒发豪情:“风把钻台当鼓敲, 雨把井架当琴拉, 机声压得风声低, 歌声更比风声大。我们昂首对天笑, 风口浪尖咱安家, 我为祖国献石油, 这点风雨算个啥!”以井队为家, 以钻台为伴, 他们就是最普通的钻井工人, 他们在荒凉的大漠活出了璀璨的人生, 也许他们表达不出来太丰富细致的感情, 但他们的意志是那样的坚韧和刚强, 他们的气质是那样的淳朴和谦逊, 他们就是最可爱的人, 向他们致敬!