青年干部座谈会侧记

青年干部座谈会侧记（精选8篇）

篇1：青年干部座谈会侧记

鹏翅添羽 砥砺前行

——委局青年干部座谈会侧记

**年*月*日下午，第*会议室发言声朗朗，励志话重重，委局青年干部座谈会正在隆重而热烈地进行着。

这是一次委局领导高度重视、广大干部踊跃参与的座谈……

近年来，一些年轻的同志陆续投身事业。这些干部受过高等教育，有智慧、有能力、有激情，为完成委局各项工作

发挥了重要作用。一直以来，委局领导对青年干部的成长进步都十分关注、关心和关怀。今年四月，书记在听取委局干部工作汇报时，明确指示干部人事部门要高度重视中青年干部的培养工作。今天，在“五四青年节”前夕，委局专门组织召开座谈会，既是听取广大青年干部在工作中的一些体会、心得和思考，更是借此给大家提神、打气、鼓劲、加油。

前期筹备过程中，领导明确指示，要精心策划，周密组织，把这次座谈会开成一个坦诚心扉、碰撞思想的感情交流会，开成一个取长补短、见贤思齐的工作促进会，开成一个见贤思齐、励志进取的自我宣传会。以这次座谈会发言代表的产生为例，一改过去指定或者推荐的方式，完全采取自荐方式产生，既展示了识人选人新风，又与“五四精神”一脉相承。召开座谈会的消息一出，短短一天时间，先后就有6名同志踊跃报名发言，充分展示出青年干部朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。

这是一个青年干部畅所欲言、交流心得的平台……

座谈会上，6名青年干部代表的发言，发自肺腑，情真意切，充满智慧。来自XX的XX，在发言中从找准自身定位谈起，认为在工作中要扮演好驻在单位的联系人、组内工作的大管家和同事们的好伙伴这三种角色，并要求自己今后要勤于学习，勤于思考，勤于实践，努力做一名优秀的干部。

具有多年执法监察工作经验的XX，在发言中重点论述了在工作中应该强化的四种意识，即强化主动学习的意识、强化勤于思考的意识、强化总结经验教训的意识、强化创新改良的意识，为今后不断提高业务水平继续增加重要砝码。

来自自律室的青年干部XXX在发言中，用紧迫、负责、开拓、本色这四个关键词来形容几年来的工作心得，表示要用更加紧迫的时间意识、更加负责的工作态度、更加开拓的工作思路，来为自己的本色增光添色。

毕业于XX学院的85后干部XXX在发言中提到了信仰，认为作为一名干部，不能没有信仰，因为信仰是前进的动力，只有坚定了信仰，我们才能百折不挠、成就事业，并表示要在工作中做平凡的筑梦者，坚守自己的岗位，踏踏实实工作，勤勤恳恳付出，在平凡的岗位上书写属于自己的精彩华章。

虽是XX战线上的一名老兵却刚刚加入委局大家庭的借调干部XXX，在发言中用“三个自（自治、自省、自律）”提纲挈领，表示在工作中要提高“自治”，勤于学习、善于思考、熟悉政策、精通业务，扎扎实实做好本职工作；要不断“自省”，努力做到在尊重中相识，在互助中相知，在信任中相处，在默契中相助；要加强“自律”，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，切实做到履好职、站好岗、当好兵。

委局最年轻的干部XX，在发言中表示一定要找准自身定位，不断提升个人素质，并形象地形容要向四种动物学习，即要向啄木鸟学习消灭消极腐败现象的智慧和勇气，向变色龙学习适应环境、转变角色的能力和水平，向老黄牛学习埋头苦干、吃苦耐劳的意志和品质，向小蜜蜂学习辛勤劳动、团结合作的技能和精神，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

随后，进入座谈讨论环节，委局其他青年干部争相发言，表现踊跃，不乏连珠妙语，真知灼见、入木三分，不时引起阵阵共鸣。

这仅仅是一个开始……

座谈会的最后一个环节，是领导讲话，与其说是讲话，倒不如说是一堂精彩、深刻的人生辅导课。他从谈人生目标作为切入点，详细阐述人的一生必须处理好的三个关系，即人与自然的关系、人与社会的关系、人与人的关系，勉励年青干部要在得意时保持淡然，在失意时能够坦然，在关键时做到自然，走好人生的这步大棋，同时，希望年青干部在今后的工作中，要练就吃苦之心，将吃苦作为锻炼意志的“磨刀石”；练就谦卑之心，把谦卑作为拉近人与人之间关系的“连心桥”；练就实干之心，用实干不断提高自我价值的“含金量”。

畅谈人生体会、工作心得，让每一名干部信心倍增，干劲十足；恭听书记结合自身实际表述的殷殷期盼、感悟之谈，更让我们深感肩上的劳劳责任和崇高使命。作为年轻干部，青年们平添了几分自豪，倍增了几分责任，将囊携以往工作的业绩，“不管起点高或低，都要积极向上、不留余力；不管水平大或小，都要精益求精、不留瑕疵；不管能力强或弱，都要竭尽全力、不留遗憾。”青年干部们的心声铿锵有力，掷地有声。

篇2：青年干部座谈会侧记

——老洲中学庆“七·一”青年教师座谈会侧记

实施背景：

为庆祝建党92周年，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，尤其是在党的十八大胜利召开后的开局之年，老洲中学党支部结合校情，既从自身发展的角度，又从工作实际去落实十八大精神，激发广大青年教师献身党的教育事业的热情与活力，于2013年6月28日召开了迎“七·一”青年教师座谈会。参加这次会议的有镇党委领导、校支委成员、校团委成员、全体特岗教师等。主要做法及流程：

此次座谈会分三个阶段

一、准备阶段：

1校党支部在召开座谈会前发出通知，要求参加座谈会的青年教师做好精心准备，每位参加者结合自己的工作实践谈谈对学校工作的建议，学校未来发展的设想

2.在各班级中由学生评选，选出他们心中“最好的老师” “最好的班主任”以便在座谈会上交流工作经验、班主任心得。

二、具体实施阶段：

1.身为这次座谈会的主持人，校党支部朱红春副书记作了热情洋溢的开场白，给青年教师上了一堂生动的党课。从中我们青年教师感受到了党的伟大，创造了历史奇迹。并勉励青年教师维护党的尊严和权威，自觉跟党走，努力为党的教育事业勤勉工作。

2.隆重邀请了镇党委的领导王委员，就“保持党的纯洁性，做一名合格的共产党员”这一主题，给青年教师讲话。王委员深刻地剖析了党的纯洁性内涵和怎样保持党的纯洁性。同时勉励教师坚持立德为人、立志成才、立党为公、立言为民、立行为事，做一名合格而优秀的人民教师。

3.会场上的气氛温馨和谐，青年教师们深受感染，纷纷积极发言。

作为优秀教师代表，王春雨老师首先发言。她说，身为一线教师，教学就是我的工作。由于我们工作对象是一个个充满生机与护理，有思想的人，所以在教学中不仅仅是传授知识，更要同学生进行心与心的地交流，主动亲近学生、了解学生。这样才会赢得学生的尊重和喜爱，更好地为教育教学服务„„春雨老师的话语朴素，感情真挚，在实际工作中也是这样做的。

吴文香老师在座谈会上结合自己几年来的工作实际，谈了自己的感受。她说，作为一名语文学科教师，在日常教学中，一直关注于学生的思想教育和行为习惯的养成，从细节做起，如个人卫生、衣着„„知识上要求学生加强课外阅读，注意日常积累。不以一时或某次成绩评价学生，要全面和长远地看待学生发展。她的这一番话结合了新课改的理念，跟传统教育输入了新鲜血液，令与会的同事们深受启发，印象深刻。

吴永泉老师是任教历史学科的。他三句话不离本行。他首先从中国近代史讲起。中国从积贫积弱发展到现在步入小康社会行列，完全归功于党的正确领导。作为在新社会成长的青年，对祖国日新月异地变化是耳闻目睹的。自己是历史教师，把党的伟大与光荣历史告诉学生，教育学生从小树立为党为人民奉献的精神，这是必要的„„他的语言风趣主动，同事们都报以热烈地掌声。

座谈会上，方纪老师，李信老师都纷纷发言。她们都一致表态，说自己虽然从事教师职业时间不长，却喜欢上了这个职业。表示今后会一如既往地努力工作，不辜负党和人民的重托，忠于党的教育事业，服务于党的教育事业。

三、总结阶段：

青年教师们的发言掷地有声，整个会场气氛一片热烈，此情此景令学校的王校长深受感动。他说，作为一名老教师、老书记，看到青年教师们有如此活力和干劲，有为教育献身的精神，很是安慰。同时也看到了学校未来教育的发展。教育工作是平凡的，也是伟大的，需要的是青年教师们持之以恒地坚守着，一定能开创我校教育教学的新天地。作为学校领导，会在自己能力范围内给大家提供好的教学条件和生活环境，让大家安心干好本职工作。王校长的话语重心长，既是勉励，又是一种动力，使每个青年教师都倍受鼓舞。推广注意事项：

1.提前应准备中国共产党的发展宣传片让活动增色 2.汇钱每位青年教师的心得感悟应给每位与会人员一份 3.会中应对每位青年教师的感悟心得予以点评鼓励。校党支部书记点评：

座谈会的召开，一，有助于青年教师的成长，让他们主动参与到学校管理中来。二是增强青年教师的自信心和工作热情。三，有助于青年教师更深入地了解中国共产党，为党的教育事业服务。

启示

1.座谈会的形式能够让更多教师参与进来，具有广泛性，但要注意常态化

2.通过学习活动，凝聚了教师们的心，思想上受到教育，目标明确了，责任感增强了。附照片2张：

篇3：青年干部座谈会侧记

为提高青年干部对《国家中长期动物疫病防治规划 (2012～2020年) 》的认识, 更好地贯彻落实《规划》有关要求, 7月27～29日, 农业部兽医局团支部组织兽医系统青年干部在山东召开了兽医系统青年干部贯彻落实《规划》座谈会。兽医局张仲秋局长, 山东省畜牧局有关领导出席了会议。农业部兽医局、中国动物疫病预防控制中心、中国兽医药品监察所、中国动物卫生与流行病学中心, 乾元浩生物制品有限公司, 以及山东省沂水县兽医战线部分青年代表共30余人参加了会议。

会上, 张仲秋局长对规划进行了解读, 分析了当前动物疫病防治工作面临的形势和挑战, 对今后一段时间的主要兽医工作任务提出了要求。青年同志就学习《规划》的体会以及如何贯彻落实《规划》进行了交流。大家均表示《规划》的出台, 是新形势下党和国家加强动物疫病防治工作的又一个重大举措, 是今后一个时期指导动物疫病防治工作的纲领性文件, 对做好今后一段时间的动物疫病防治工作具有重要的指导意义。

张仲秋局长对青年同志的发言予以了肯定, 并对兽医系统青年干部如何贯彻落实《规划》提出了三点要求。一是要坚定理想信念, 青年党员要加强党性修养, 切实担负起兽医事业发展的重任。二是要解放思想, 敢于创新, 开阔视野, 用开放性的思维面对新的工作。三是要有强烈的事业心和执着追求的精神, 提高执行力。

篇4：中南海引智座谈会侧记

新年伊始，冬寒料峭。北京文津街上，两辆载满2008年全国外国专家局长会议代表的灰色大客车离开喧嚣的闹市，驶进了宁静的中南海。

中南海第四会议室里，灯火通明。中间椭圆形的会议桌以及两侧扇形的会议桌边座无虚席，参加座谈会的代表们有的轻声交谈，有的静静沉思，等待着这个特别的座谈会的开始。时钟指向下午3点，国务委员兼国务院秘书长华建敏同志在代表们的热烈掌声中缓缓步入会议室。“我相信在座的很多同志都是第一次到中南海来，第一次进第四会议室；第四会议室也是第一次开引智工作的座谈会。既然是座谈，大家就畅所欲言，不要拘束，你们看我特意穿了便装来，就是为了不拘束。”华建敏同志用他幽默风趣的开场白，给整个会场注入了一股融融的气氛。

上面这一幕出现在1月10日，2008年全国外国专家局长会议期间，国务委员兼国务院秘书长华建敏同志在百忙之中特意邀请部分参会代表到中南海进行座谈，听取代表们的汇报，与大家一起讨论如何全面贯彻落实党的十七大精神，更好地实施人才强国战略，进一步做好引智工作。在中南海召开这样高规格的座谈会，在外专局历史上并不多见。

引进外国专家为我所用很重要

座谈会上，国家外国专家局季允石局长首先作了“十六大”以来全国引智工作的回顾。引智工作在党的“十六大”精神指导下，在党中央、国务院的正确领导下有了长足的发展。引智工作围绕中心、服务大局，通过引进各类海外高层次人才、紧缺人才以及组织高质量的出国境培训，为国家改革开放和现代化建设作出了积极贡献。5年来，点点滴滴的工作都倾注着引智人的辛勤汗水，季局长精辟而全面的总结将它们集中到了一起。

而华建敏国务委员真诚的肯定更是温暖了在场所有引智人的心。这5年是引智工作迅速发展的5年，是引智工作成果丰硕的5年，取得的成绩来之不易，值得充分肯定和认真总结。华建敏在听完国家外国专家局局长季允石的简单汇报后意味深长地对大家说。

中国有13亿人口，“吃饭”恐怕是一切问题中的重中之重了。如何装满老百姓的“米袋子”，不仅是包括华建敏国务委员在内的高层领导最为关心的问题，也是国家外国专家局引智工作的重点。

座谈会上，河南省外国专家局局长李金城带来的消息让在场的所有同志兴奋不已。国家外国专家局批准的“国家级引进国外智力成果示范推广基地”——河南天民种业公司超级小麦遗传育种试验站，多年来在国家外国专家局和河南省外国专家局的帮助下，农业专家沈天民和来自30多个国家的100多位外国专家通过不懈的努力，攻克“九五”麦类细胞工程技术育种重大攻关课题——“优质、多抗、超高产小麦育种”。现在已经培育出以“国审豫麦66”和“国审兰考矮早八”为代表的30多个小麦良种，形成了完善的理论、技术、栽培体系，其中“国审兰考矮早八”的产量已经稳定在668.4～732.8公斤，创黄淮麦区单产最高纪录。

华建敏边听边记，还不时对具体情况进行询问，他风趣地说：湖南出了个搞超级水稻的袁隆平，你们河南现在有了搞超级小麦的沈天民。河南的粮食每年增产100亿斤，到了2007年已经过了1000亿斤，顺利的话，到了2020年将有亩产1000公斤的新品种，而且还是5～10个，意义重大，意义重大啊！

当了解到外国专家在超级小麦的培育与栽培中发挥了重要作用时，他感慨地说：中国在高速增长时期，需要大量地引进高层次人才和紧缺人才，为我所用，解决我们国民经济和社会事业发展所面临的一些突出问题，这个道理很重要。在河南，外国专家在我们研究优质小麦的过程中发挥了重要作用，在“九五”、“十五”、“十一五”三个阶段中发挥了重要作用，这非常好！

努力吸收和借鉴各国先进的技术和管理经验

国家安全生产监督管理总局副局长梁嘉琨在汇报中说到，我国通过中日合作的煤矿安全技术培训项目，派人去日本学习培训，又请日本人来指导，从日本煤矿企业学回来了叫“手指口述”的管理方法。华建敏饶有兴趣地问，“手指口述”具体是怎么操作的，是不是就像部队一样，重复指令？引进的其他安全理念和技术，比如“零事故”、“安全第一，生产第二”、“五阶段问题解决法”、“长钻孔抽放瓦斯”等等，各地参照执行了吗？推广以后效果怎么样？

梁嘉琨回答说，山东兖矿集团的房胜峰赴日本学习回来后，他借鉴日本的“手指口述”方法并结合该矿实际情况，在消化、吸收的基础上，创造性地编制了“胜峰管理法”，在该矿推行后，效果很好。现在，该集团推行的这种安全管理方法，就是国外先进的安全管理理念的本土化应用。

当听到从日本引进的煤矿安全管理新理念、新技术大都得到了很好的推广，效果很好，并且90%以上的煤矿安全技术培训项目参与企业安全生产，形势逐年好转时，华建敏感到很欣慰，并说，通过吸收和借鉴世界各国先进的技术和管理经验来加快自己的发展是个好办法。

提起新疆，人们想象的会是一片茫茫的戈壁滩、荒漠。可是，当代表们听过新疆生产建设兵团外国专家局牛新民局长的发言后，眼前泛起的却是一片片绿洲。该兵团的农十四师224团，近年来多次派人出国培训学习、引进了国外先进的节水灌溉技术。他们在所开垦的土地上种植的大片特色林果，全部是采用了自压式滴灌模式，还有人称采用这种滴灌模式是在给庄稼“打吊针”哩。因为解决了干旱缺水问题，所以大片荒漠变成了绿洲。

请媒体关注引智工作闪光点

华建敏从在座的名单中看到，还有新闻媒体单位新华社的代表，而进行汇报引智工作的几个省、市、部门都有很多好的经验和成功案例。他要求，新华社归纳总结，或者是下一步作深入采访报道。

另外，我国的改革开放到今年已经30年了。今年也是邓小平同志发表“引进国外智力和扩大对外开放”重要谈话25周年。我国从改革开放打开国门开始，就引进外资，办三资企业，引进国外的先进管理方法和先进技术，引进外国专家、高素质的人才、紧缺人才等。华建敏要求，新华社和各个媒体要把这25周年和30周年的工作结合起来，作为一个重要的宣传题材去报道。围绕引智、扩大开放这个题目，选择一些喜闻乐见的具体案例、一些闪光点，进行深入一些的报道。比如，河南的小麦，它是引进外国专家跟本国的专家进行合作，在我们河南的大地上，培育出优质、高产、多抗、广适的小麦品种，这件事情意义就很大。

华建敏一席饱含思想性、理论性、针对性的讲话，对每一个引智工作者来说都是一种鼓舞、一种支持，为今后更好地开展引智工作增添了信心。

篇5：青年干部座谈会侧记

经过这一年的学习工作，我对公务员这个职业有了全新的认识，自己也实现了从学生到公务员的转变。在组织的正确领导下，在领导和同事们的帮助下，本人较好地履行了工作职责，完成了本职工作，但还存在很多的不足，我想在这样的良好氛围之下，我更应该努力提高自己，尽快适应工作要求。下面我就简单谈谈自己的一些想法。

一、坚定信念

理想信念是一个人的世界观、人生观和价值观的集中体现，坚定的理想信念更是人生的支柱和前进的灯塔。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习近平总书记掷地有声的宣誓，无疑为我们指明了今后工作的目标和方向。2021年是中国共产党成立100周年，在这一年我学习了党史知识、七一重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，这些让我坚信公务员工作的出发点与落脚点都是为了人民群众，我将牢固树立为人民服务的宗旨意识，摆正人民群众的主体地位，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，设身处地的为人民群众谋福祉，维护人民群众的根本利益。

二、爱岗敬业

我认为我们年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度。我们来自各个乡镇和县直单位，承担的工作有财务、综治、党建等等，可能每个人会承担几种业务，我们首先要了解自己的工作内容，从自身的实际出发，从自己的岗位职责出发，找准自我定位。爱岗敬业是每一位机关工作人员应有的态度，是一种境界，更是一种情怀，正如时代楷模李夏同志恪尽职守、认真负责，干一行、爱一行、精一行，我们应该向他学习，专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，贯彻落实习近平总书记在中青年干部培训班的讲话精神，特别是我们年轻干部要锻炼七种能力，通过做好本职工作，砥砺品质、锤炼自我，在平凡工作中奉献青春，成就社会价值，在无私奉献中自我升华，实现人生价值。

三、勤学善思

我们当中大部分都是刚刚毕业的大学生，步入社会时间较短，社会实践经验较为缺乏，也有部分是在企业摸爬滚打的社会人，缺乏从事公务员工作的经验，所以在基层工作，提高个人素质是我们每一个人的必修课，把握机会做一个勤于学习、善于思考的人，增强与时俱进的学习意识，认真学习党的方针政策和业务知识，虚心向老同志请教工作经验，坚持学中干、干中学，正如习近平总书记说的“要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”，不断提高自身素质，使一切有益的知识融入到工作中，力争做一名符合新时代要求的公务员。

篇6：青年干部座谈会发言

尊敬的各位领导：

大家好！我叫XX，现任XX政府XX，非常感谢组织上给我们年轻人创造了这样一个难得的学习交流的机会。听了大家刚才的发言，我感受到了他们和我一样充满着激动和兴奋之情。

我是今年XX月份到XX乡工作的，到现在有XX个多月的时间了，从一名XX干部到乡镇干部，对我来说确实是很大的跨越，也充满了挑战，我应该怎样尽快地适应角色的转变，胜任新的岗位。这是四个多月来我一直在思考的问题和努力的目标。现在，我依然能够清楚的记得在任前谈话会上XXX对我们的谆谆教诲和殷切期望，给我增添了极大的信心和动力。几个月以来，我感受最大的就是乡镇、农村是一片大有作为的广阔天地，是我们可以施展才华、实现抱负的地方；农民群众是最可爱的人，他们很真实，你工作做的好不好他们会直接给你指出来，群众是否满意才是检验我们工作是否合格的唯一标准。今天，我就如何立足岗位为转型跨越发展做贡献说说自己的认识。

我认为，作为一名年轻干部，最重要的是要做好以下三个方面。

一是要坚定理想信念。无论从事什么工作，信念永远是第一位的，它是指导行动的总开关。我们要坚持的信念，从大的方面来讲，是对党的最高理想的坚定，对坚持和发展中国特色社会主义的坚定，和对我们XX实现“XXXX、XXXX”的坚定；另一方面，就是要时刻保持坚定的政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，与县委、政府保持高度一致。组织上安排我们到乡镇工作，是对我们的关心和厚爱，是对我们的磨砺和考验，所以我们必须坚定信念，勇于担当，义无反顾，全身心投入到建设美丽陵川的伟大实践中。

二是要提升工作能力。说实话，我出校门进机关，没有乡镇工作经历，更没有和老百姓打过交道。在乡镇，面对繁杂的工作、面对比自己年长的同志、面对分管工作的各种具体情况，心里面确实没有底。当前，农村工作千头万绪，对干部素质的要求更高也更全面，不仅要了解上级的路线方针政策，更要用适用有效的方式和方法贯彻落实到群众中去。作为一个阅历浅、经验少的年轻人，我认为要做到“三多”即：“多调查研究接地气、多联系群众交朋友、多深入一线解难题”只有通过学习学习再学习，实践实践再实践，才能在不断的学习实践中逐步提高做好农村和群众工作的能力。

三是要勇于开拓创新。之前在XXX的工作经历使我树立了“永争第一、敢争第一、必争第一”的工作理念，现在不

管是做政府的分管工作，还是包片工作，我都是按照这样的标准来要求自己的，我认为压力越大，动力越大，工作才能做的更好。年轻人就是要有一种敢于创新的勇气和魄力，充分发挥自己的聪明才智，充分运用组织和团队的力量，用新的思维、新的方法，去应对和解决工作中出现的新情况新问题。

在今后的工作中，我一定会更加努力，脚踏实地，干出成绩，为XX的转型跨越发展贡献自己的力量。

篇7：青年干部座谈会侧记

不知不觉间，我已在基层工作岗位上“摸爬滚打”了一年，回望这一年时光，汗水与泪水交融，批评与赞赏交织，成长与感动交相辉映。在与基层生活的相互磨合中，我完成了从学生到基层干部的角色转变，体味到了基层的酸甜苦辣，也收获了许多别样的幸福。

一、在“田间地头，十里乡音”中跨过重重难关

初入基层工作时，我也曾迷茫无措过，身处异地，前路茫茫，时常连话都听不懂，也对自己产生过怀疑。还记得第一次到村中开会，村干部用地道的方言激烈辩论，“十里不同音”的本地方言让我难以做到“同声传译”，一场会议下来会议录上寥寥数字，当时便产生了自我怀疑。但后来想想，“闻道有先后，术业有专攻”，没有人天生就是“语言专家”“基层专家”。语言可以慢慢学，初心却不能轻易散。一年多来，我主动向XX本地的老同志学习方言，向来XX工作的多年的同事学习他们攻克语言关的方法技巧，虽说还不能将XX话顺利的说出口，却也在每次琢磨出老百姓的意思时欣喜雀跃。一年多来，我在“低下头”翻阅资料，“张开嘴”虚心求教，“迈开腿”入村走访的路上愈行愈远，真正做到以服务基层的态度融入基层。基层工作重重难关，对此，我们既需要“战术上重视”，多向前辈和老同志学，他们多年摸爬滚打的基层工作经验是我们学习的宝库，也要在实践中不断充电学习，克服种种困难，走村入户精准掌握基本村情，做到“脑中有底、心中有数”，也需要“战略上藐视”，相信自己有能力做好。基层工作纵然多辛苦，但催人奋进、使人成长。疑惑可有，勿要退却。

二、在“走访慰问、基层调研”中聆听群众心声

初与老百姓接触时，总觉得手足无措，往往一问一答，拿着笔记本埋头苦记，“冷场”成了家常便饭。跟着村干部走了一段时间后，我才发现与群众相处时最怕“端着”。端着干部架子，端着学生稚气，群众感受不到真情以待，更不会回以真心。如何“破冰”，靠的是“三真”，须真把自己当村干部，真拿群众当自己人，真心想群众愁难急盼。当真正进入角色后，才发现老百姓有多朴实，每次去走访都热情相待，印象最深刻的是一位子女常年在外务工的奶奶含泪对我说，你们来看我比我的孩子都勤。曾经的我面对群众还很腼腆不知道说些什么，现在的我已经可以游刃有余地与熟悉的村民唠家常，我在努力地一步步建立与村民之间的联系，也在努力地让大家都能记住我。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”，我想我们工作的意义也在于此，上门医保激活、帮忙交话费、给住在山顶上的爷爷奶奶带面带米带油，这些看上去不起眼的小事，恰恰构建了我们与老百姓之间的桥梁，温暖了他们，也温暖了我们。在基层已有一年之久，村民的笑容已经深深刻在心中，屋檐下晾晒的山核桃，马路旁叫卖的商贩，穿街过巷的老黄牛，质朴勤劳的村民都是我不曾见过的“人间烟火”。

三、在“急难险重、风口浪尖”中砥砺忠诚担当

新冠肺炎疫情防控工作开展以来，我和全镇干部迅速进入工作角色，白天，深入村组宣传防疫措施，走村入户地毯式摸排疫苗接种人员信息，协助镇卫生院做好测温登记、疫苗接种；晚上，及时上报更新镇疫苗接种人员数据。夜以继日的工作让我们赢得了广大村民的支持和认可，群众的态度从起初对管控措施的不理解，到对医务人员和志愿者们的嘘寒问暖，这种转变带来的幸福感成为支撑我开展工作的最强动力；夏季防汛抗洪中，我和同事们顶着狂风暴雨脚踩着泥泞土路，劝说一户户村民转移到安全地点；脱贫攻坚路上，冒着严寒酷暑，走过几里山路，在一次次看望中与脱贫户建立了深厚的感情；换届选举工作中，顶着晨雾、拎着票箱与村干部走街入巷，深入田间地头，与群众交流谈心、征求意见，收集选民选票。除此之外，一年来我还积极参与过扫黑除恶、人居环境整治、秸秆禁烧等基层工作。忙碌且充实的基层工作，让我少了些浮躁，多了些沉着；少了些书生气，多了些泥土味。也让我懂得，我们是泥泞中的跋涉者，必须深刻了解群众的所期所盼，把群众真正放在心上，有“一叶易色而知天下秋”的清醒和“一枝一叶总关情”的情怀，将“晴天一身土，雨天一身泥”作为常态，才能将服务二字融入到基层工作中的边边角角，做事必躬亲的“服务员”，才能树立全心全意为人民服务的理念，扑下身子、端正认识，真正当好“人民勤务兵”。唯有心系百姓，常怀为民之情，真心真意为群众办实事，才算不负人民，不负祖国的殷切期盼。

对于我们年轻干部而言，既然选择了基层，也就选择了要吃寂寞之苦、环境之苦、成长之苦；既然选择了奉献，也只管风雨兼程不问归期。我们是乡村振兴的“助燃剂”，乡村也是我们的“练兵场”，只有在乡村练就“过硬本领”，才能临危不惧、处变不惊。“学如弓弩，才如箭镞”方能“庖丁解牛，游刃有余”。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，岁月为证，数年的基层磨练、身体力行必将成为我们成长路上的宝贵财富，更是人生路上的精彩一幕，成为可堪回首的一段岁月。

篇8：青年干部座谈会侧记

回忆起自己的文章第一次在《早期教育》刊发的情景, 崔利玲园长仍难掩激动。1989年, 工作后再次走进校园的崔利玲大学毕业。在大学期间, 她跟随导师开展了儿童社会性发展的相关研究, 整理研究结果, 写出一篇《游戏与幼儿社会性发展》的论文。抱着试试看的心态, 崔利玲向《早期教育》投了稿。这篇文章就刊登在1989年的第六期《早期教育》杂志上。“这是我职业生涯中发表的第一篇文章, 它使我更加自信地确立了自己的研究方向———课程和儿童社会性发展。”崔利玲对当初《早期教育》编辑的慧眼识“文章”十分感激。对她发表在《早期教育》的43篇文章进行整理, 可以明显地分为三个阶段:谈学科中的教学方法———教科研管理和教育理念的阐述———幼儿园办学方向、儿童观、教育观、管理观的探讨。这三个阶段正契合着崔利玲从普通教师、业务园长到总园长到全国知名学前教育工作者的职业发展进程。从默默无闻的一线教师到硕果累累的幼教专家, 30年来, 《早期教育》一直在伴随着她。

“我在《早期教育》第一次发文章是1984年, 当时我还是南师大学前教育专业的学生, 那是我的一篇作业, 名字叫《幼儿教师应该男女并有》。当时的主编朱缪斌还鼓励我说‘以后文章要写得长一些’, 哈哈……”正谈笑风生的是中国学前教育研究会理事长虞永平教授, 他从学生时代的作业到现在主持的一些重要课题、重大研究成果都在《早期教育》表达、传播。他关于“生活化、游戏化的幼儿园课程”的主要观点刊出后, 曾引起幼儿园及幼教研究界的强烈反响。虞永平对《早期教育》说了“三个感谢”。第一个感谢来自个人。第二个感谢来自他作为其中一员的南师大学前教育研究团队, 他们希望研究成果能够在实践中开花结果, 而《早期教育》则把他们的思想、理念和方法一起送进了全国各地的幼儿园。第三个感谢则是作为中国学前教育研究会理事长而发出的, 教育部下发的很多政策, 研究会组织的相关活动, 《早期教育》一直积极宣传、参与和支持。

已经92岁高龄的全国著名学前教育专家赵寄石因天气原因不能来到座谈会现场, 她给座谈会写来了热情洋溢的贺信。从1983年创刊起, 赵寄石就给《早期教育》写稿, 并且是早期教育忠实的读者, 这个习惯一直持续到今天。赵老在贺信中写道:我与《早期教育》结下了深厚的情谊。30年来, 《早期教育》在见证我国幼教发展的进程中自身得到了成长, 在为幼教改革提供交流平台的过程中得到广大幼教工作者的信赖。