镇纪检监察工作计划

在人生的每一阶段，我们都需要提前去做好计划，以免在新的征程中困惑与迷茫，是时候为自己拟写一份新的计划了，你知道如何写好吗？今天小编为大家精心挑选了关于《镇纪检监察工作计划》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：镇纪检监察工作计划

镇纪检监察工作总结

一是严把队伍入口关，提高纪检干部素质。在选人用人上，我镇党委严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，注重实干，注重实绩，坚持好中选好，优中择优。要求必须具有大专以上文化，干部中的中共党员，年龄在35岁以下。

二是狠抓制度建设，实行用制度管理干部。研究制定了《渡头桥镇督查工作制度》、《机关干部管理暂行办法》、《村干部离任审计》等制度，在运行中坚持用制度管理干部，加强了干部的管理，规范了干部的工作行为。

三是深入抓好领导干部廉洁自律工作。 我们根据以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈;其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。还有规范了节日纪律。及时设立节日违纪违规举报箱，举报电话，明确节日群众来信、来访接待制度和值班制度，严肃了节日工作纪律。

认真做好群众来信来访工作。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。

虽然我镇纪检监察工作有一定的成效，但也存在着有案不会查、有案不能查、有案不敢查的问题，体现在“三怕”，一怕影响经济发展，二怕追究责任，三怕得罪人。此外，人员、精力、经验和经费的缺乏，也导致办案力量薄弱。长期以来，我镇纪委专职人员少，纪检专干兼职多，办案力量不足。加之近年来我镇纪检监察人员调整频繁，很少有累计三年以上从事过纪检监察工作的，业务比较生疏，不会办案问题比较突出。还有受外界干扰因素较多。表现在人情关系比较复杂，在查办案件过程中容易受到来自方方面面的影响，遇到的阻力比较大，直接影响了案件调查工作的开展

一、协助镇党委抓好党风廉政建设

根据上级纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为切实加强我镇党风廉政建设和反腐败工作，我们继续抓好本镇的责任制制定，确定重点工作，明确责任主体和责任范围。结合我镇实际对党风廉政建设任务进行责任分解，并细化到各基层党组织，镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，镇长对镇政府领导班子及其成员负党风廉政建设责任;镇其他领导班子成员，对分管工作职责范围内的党风廉政建设负责;联片领导和联村干部对所联村党风廉政建设负责。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，融入村(居)工作中一起抓，各村书记对本村党风廉政建设负总责，村两委会班子成员根据工作分工，对分管工作负党风廉政责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任网络。

二、继续推行“村帐镇代理”和镇级行政服务中心服务

继续推行村帐镇代理，建立了村级财务室，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。

我镇全面推动级行政服务中心建设，实行“一个中心对外，一个窗口受理，一条龙服务，一站式办结”的工作模式。目前，镇的行政服务中心全部建成并投入使用，将合作医疗、劳动保障、民政援助、国土村规、林业管理、法律咨询、社区居委等与群众有密切关系的职能单位集中到行政服务中心统一办公。同时，统一制订了镇级行政服务中心《服务承诺》、《首问责任制》等监督管理制度，加强对镇级行政服务中心的管理。

三、协助镇有关部门做好村“两委”换届相关工作。

按照县级统一要求和部署，我们对今年的村“两委”换届工作高度重视，精心运筹和准备，确保换届的质量和效果。实际运作过程当中，始终坚持紧密结合六祖镇实际，突出工作特色，积极探索新的工作思路和举措。

1、村级财务情况一直以来都是广大群众十分关注的话题。从3月中旬开始，根据镇党委、政府的统一安排，由镇纪检联合财政、民政等相关部门开展了一次村级财务审计。镇纪检委员积极参与到此项工作中。在审计过程中，镇纪检对每一笔资金用途特别是数量较大的、不清楚的地方，都要求经手人到场，特别的小型工程建设项目的资金的使用情况，都认真审查了整个招投标的手续。审计结束后，在各村委会进行公示，接受广大群众的监督。如遇群众有质疑，可直接向镇纪检反映，镇纪检监察室派专人进行进一步核实，给上届村干部的清白廉政交代。选举结束后，积极做好各村财物账目移交工作，确保各村工作的正常有序开展。

2、严把“两委会”班子成员资格审查关。按照县下发的《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知》精神，深入全镇31个村(居)委，对村支部委员候选人进行资格审查，确保无违法违纪和正被立案检查的人员进入候选对象范围。

四、加大案件查处力度

镇纪委围绕中心，服务大局，不断强化措施，加大办案力度，为全镇经济社会发展提供了有力政治纪律保证。截至目前，查办立3宗，办结3宗;协助县纪检室查办一宗违法超计划生育案件。

五、协助党委政府抓好纪律教育学习月活动

纪律教育动员大会之后，全镇广大干部职工紧紧围绕镇委镇政府的安排部署，加强领导，周密组织，快速行动，集中开展了纪律教育活动。通过学习教育、对照检查、建章立制三个阶段的教育活动的开展，初步解决了当前在全镇干部职工中存在的突出问题，圆满地完成了纪律教育活动各阶段的工作任务，基本实现了改进干部作风、形成发展合力、促进整体工作的预期目标。各部门要以这次教育活动为起点，将纪律教育活动的要求贯穿到今后的各项工作之中，推进教育活动不断持续深入;坚持把干部作风纪律教育活动的效果体现在完成各项任务上，全力抓好当前工作;坚持把做好信访稳控工作作为当前的一项重要政治任务;坚持把各级领导的主要精力放在抓督导检查上，推动各项工作的顺利开展。

六、加强本委人员的学习于培训

今年人员职务工作变动，及时对部分纪委委员的职务进行了呈报任免，以便于工作的开展，并且对新的纪委委员进行相关法律法规和党章等的学习。

七、信访方面

加强信访调查力度，努力解决信访问题。认真做好信访调查，力争做到件件有落实。在信访调查中重点抓好群众反映的热点难点问题的查处，特别是信访中反映的老问题做到认真对待、妥善处理，防止重信重访成为信访老户或集体访的诱因，增加解决问题的难度。在村支部换届和村民委员会换届的敏感时期妥善、及时地处理有关信访件。至今处理信访件 件。在做好信访工作的同时，切实加大对违纪案件的查处力度，净化党员干部队伍。

八、工作不足和存在问题：工作亮点不明显;信息宣传方面有待加强;农村的党风廉政建设仍待完善。

第二篇： 镇纪检监察工作职责

一、监督检查基层党支部、党员干部贯彻执行国家的法律法规、党的方针政策、镇党委、政府各种规章制度的情况。

二、协助镇党委抓好农村基层党风廉政建设工作，监督检查落实党风廉政建设责任制的情况。

三、受理基层党支部、党员和领导干部违反党纪政纪的信访和举报。

四、调查处理基层党支部和党员、领导干部违反党纪政纪的行为或提出处理建议。

五、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分的申诉。

六、会同有关部门做好党风党纪和廉洁从政的教育、宣传、调研等工作。

七、做好执法监察工作。

八、承办好镇党委、政府和上级纪检监察机关交办的有关工作。

1、坚持贯彻执行党的路线、方针、政策;坚持党性原则，坚决同不良现象作斗争;坚持不断学习，提高政治素质和政策、业务水平。

2、认真履行职责，坚持原则，秉公办事，不徇私情，廉洁高效，做好本职工作，完成上级纪检监察机关和领导交办的任务。

3、

三、抓好江桥镇党风廉政建设，加强监督，开展执法监察和效能监察，纠正、查处违法行政、失职、渎职行为。

4、

四、组织开展对江桥镇党员干部特别是党员领导干部进行党性、党风、党纪和遵纪守法、廉洁奉公的教育、宣传工作。

5、

五、定期召开基层纪检干部工作例会、监督委员会主任、党风党纪监督员、政风行风调查员工作例会，及时传达上级的工作精神、政策法规和各项纪律，促进基层党风廉政建设。

6、设立廉政信箱与廉政电子信箱，热情接待来访，认真受理江桥镇党员干部违法、违纪行为的来信、来访、来电，做到不压、不拖、不丢、不错，事事有结果，件件有着落。对重要问题要及时请示、及时处理。

7、坚持从严治党，突出办案重点，严肃查处各类违纪违法案件。

8、遵守办案纪律，严格保守秘密，严守党和国映的情况和问题。

-家-机-密，不得扩散信访反村纪检委员的工作职责

为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用，根据《中国共产党章程》，纪检委员的职责作如下规定：

1、在党支部书记的领导下，对本支部党员进行党风党纪教育，督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高维护党的政治纪律的自觉性。

2、密切联系群众，倾听群众的意见和建议，及时掌握群众的思想情况。

3、要密切配合党支部开展工作，经常提出建设性意见， 积极完成党支部交办的各项工作，当好党支部书记的参谋和助手。

4、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

5、负责检查党员违反党纪的问题，提出处理意见，考察了解受处理党员改正错误的情况，并教育帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。

6、监督检查我村各项规章制度的落实情况。

7、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，及时向支部书记汇报，协助纪委做好本村党员违纪案件的查处工作。

8、定期和不定期向支部汇报和反映本村党风党纪情况，重大问题向纪委汇报。

第三篇：镇纪委纪检监察工作总结

文章标题：镇纪委纪检监察工作总结

一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以经济建设为中心，坚持从严治党方针，从实际出发，认真贯彻了十六届四中全会、中纪委五次全会和区党风廉政建设会议精神，以贯彻落实党风廉政建设责任制为工作重点，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职

能，较好地完成了各项工作任务。

一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。

我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。年初，区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，研究制定了《XX镇2005年纪检监察工作安排意见》。召开了党建工作会，与基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，党政正职与机关副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。[找文章还是到☆好范文 wenmi114.com，更多原创!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法(试行)》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

根据区委有关文件通知精神，结合本镇实际，我们研究制定了《XX镇2005年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务30项，分别明确了主管领导、牵头单位和协办单位，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《XX镇2005年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《XX镇2005年纪检监察工作安排意见》、《XX镇村级“两委”班子成员收入管理及考核办法(试行)》等配套措施。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，如在6月份进行的村级廉洁从政专项检查工作中，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对6个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

《实施纲要》是当前和今后一个期间深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，我镇党委、纪委从今年3月份开始，就将《纲要》读本下发到各支部，并要求基层支部积极组织全体党员学习，要求全镇各支部及党员领导干部要从政治和全局的高度，深刻认识贯彻《实施纲要》的重要意义，深入学习，广泛宣传，坚决贯彻，组织学习《实施纲要》基本精神和主要内容，贯彻落实，并开展监督检查，建立健全有效工作机制，把反腐败工作落到实处。

一是强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，

增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

二是加强制度建设，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定，制定并实行了镇村两级公务用

车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等，规范了权力运行监督体系。

三是加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，留党察看党员1名，党员严重警告处分3名，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。通过对案件的查处，对错误行为的严厉处罚，产生强大的震慑作用，使党员干部不敢触犯党纪国法。

三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。

1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实。

2、积极探索廉洁自律工作的新方法[有文章需求，请到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小时内解决您的问题!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，在镇村两级领导干部中推行廉政承诺制度，重大事项(集体和个人)报告请示制度，领导干部收入申报制度等。

3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题;积极推进移动通信工具管理制度货币化改革工作，镇、村两级公务用车改革，公务接待，农村集体经济产权制度改革工作。

4、坚决防止和克服形式主义。不准弄虚作假、虚报浮夸;不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程、“政绩工程”;严格控制庆典和达标评比活动。

5、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，把住开支报销关口，坚决制止开具虚假发票报销的行为。

四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作，营造宣教工作的大格局

为加强党风廉政建设宣传教育工作，我镇利用多种形式开展宣教活动，具体做法是：

1、镇纪委研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》;

2、党委建立了由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展了宣教工作面;

3、深入开展示范教育和警示教育。

一是开展向身边的典型学习活动，学习XXXXXX村村务公开、民主理财典型事迹材料;二是组织全镇党员干部学习任长霞、牛玉儒、等人物先进事迹;三是开展“观案例敲警钟活动。一是按照区纪委要求，组织全镇50名领导干部到中华世纪坛参观了市纪委“反腐倡廉警示教育展”;二是组织全镇80名干部参观了XX区反腐倡廉警示教育展;三是各村充分利用党员电教室，播放38级预防职务犯罪教育光盘。

4、在基层各单位广泛开展了廉政文化活动。一是将廉政格言制成展板在各村会议室、支部书记、村委会主任办公室、机关会议室、镇文化广场、全程办、信访室悬挂，进行警示教育。二是充分利用今日XX将廉政格言、廉政歌曲等向全镇进行广泛宣传。三是开展了廉政歌曲的创作和歌曲的演唱活动。积极参加了区纪委组织的廉政歌曲比赛活动，我镇创作的《纪检战士之歌》获得了优秀奖。

5、对受处分党员进行跟踪教育，目前我镇受处分还有2名，XX村李长青(2004年开除党籍，目前正在服刑)，王德龙(2000年开除党籍)，通过对受处分党员的跟踪教育，受处分党员的思想觉悟有了很大提高，特别是东沙屯村王德龙目前已重新向村党支部递交了入党申请书。

通过这些活动的开展，提高了广大党员干部的廉洁从政意识，受到了好的实效。

五、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，特别是我镇XX村建立了休息日信访接待日制度，每逢周

六、周日，村党支部书记、副书记、村委会主任均到大队接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府13位处级以上领导干部接待日日程安排，进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于XX镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。

另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，并对调查了解上来的问题，召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如XXX、XXX、XX、XXX等村反映XXXX影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。

六、积极开展廉洁从政专项检查工作，工作细致到位，不留死角

按照区纪委的统一安排部署，我镇认真开展了廉洁从政专项检查活动。镇党委对专项检查工作非常重视，成立了专项检查领导小组、检查指导组、财务检查组和督查组，研究制定了《XX镇廉洁从政专项检查活动实施方案》。为能够扎实有效的开展各项活动，镇党委坚持在每个阶段都召开动员会，具体部署专项检查工作，定期听取专项检查工作汇报。在检查过程中，我们做到了“三个结合”，一是专项检查工作与推动日常工作相结合;二是专项检查工作与维护社会稳定化解矛盾，受理群众信访相结合;三是与组织部门配合，把专项检查工作与严把发展党员质量关、入口关相结合，从而收到了比较好的工作效果。

(一)查找问题全面、彻底不留死角。

在全镇13个村和70名两委班子成员中，共查出问题79个，分为10大类。一是存在干部超领工资问题，东沙屯村有10名村干部超领报酬25293元(已主动清退);二是存在个人借用公款，有7个村、34人借用公款324631.23元，主要原因是村民因病住院和欠交承包费等;三是钟家营村委会存在设立账外账、隐瞒截留坐支集体收入、违反财务开支审批程序等问题;四是五个村、7名干部存在超额报销或重复领取通讯费问题，共超标、重复报销通讯费9110.64元(已退);五是村里的日常开支超过了总收入的30，为年底兑现留下隐患;六是个别村村务不公开和没有履行民主决策程序;七是个别村在村务公开和民主决策的时间、形式和程序方面存在问题;八是存在“两委”班子内部不团结问题;九是个别村干部没有履行自己的职责;十是存在集体为他人担保问题，担保金额XXX万元。

(二)问题处理到位，违纪金额清退及时。

在清查出来的问题中，问题均已得到解决。涉及村干部多领、超领的均及时进行了清退，此次村干部主动清退超领干部报酬、通讯费XXX元，镇纪委还对超领干部报酬和两委干部不团结的村干部进行了诫勉谈话，对存在村务不公开及不履行民主决策等问题的村进行了批评，并已令其及时纠正。

(三)建立健全制度，预防此类问题的再次发生

为避免检查中发现的各种问题的再次发生，我镇还进一步完善和强化执行了相关规章制度：一是强化执行了村务公开、民主决策制度，要求各村必须严格执行，并作为村干部考核的一项重点。二是规范了大额度资金使用管理制度和重大问题请示报告制度，各村大额资金使用及重大问题，要严格履行民主程序，并要填重大问题请示报告单上报镇纪委审核。在党委书记、镇长、纪委书记三人联签并加盖党委公章后方可执行。三是建立了廉洁自律承诺制度、村干部述职述廉制度，村干部绩效工资考核管理制度，规范了经济责任和离任审计制度，加强了村干部事前、事中、事后监督，以避免各类违纪问题的再次发生。

七、转变作风，完善制度，积极推行全程代理制

全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照XXXX代理[2005]1号《关于XX区2005年进一步规范深化全程办事代理制工作意见》的文件要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展工作。截止10月底，全镇代理事项2456件，接待来电来访1480人次，在所受理事件中，审批类420件，便民类事件1230件。网登录和网络督查1489件，其中，审批类事件574件，便民类事件915件，在所有受理事件中群众满意率100，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件1931件，群众满意率100，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

八、加强监督，不断强化权力制约机制，从源头上预防和治理腐败。

失去监督的权利必定产生腐败，强化监督是防止滥用权力的关键。监督重点是党员领导干部，尤其是要加强对主要领导干部的监督。在此方面，我们的具体做法是：一是严格执行了《党章》中关于党内监督的五项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定的“三重一大制”制度。随着镇域开发力度的不断加大，为防止开发占用集体土地资金的流失，确保资金的合理使用，镇党委研究制定并坚持实行了《关于各村开发占用集体土地资金及大额度资金使用管理暂行办法》，成立了村级重点工程监督小组，对村级重点工程实施全过程监督。二是坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《XX镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。三是根据区纪委统一要求，进一步加大了对党员领导干部学习和执行党纪政纪条规情况的考核力度，对全镇70名两委干部进行了考核，增强了党员领导干部学习党章和廉政准则等各项纪律规定的自觉性，联系实际纠正存在的问题。四是坚持执行《XX镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对孟祖、钟家营、东沙屯等村进行了经济责任审计和离任审计。五是为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《XX镇党风廉政建设监督员管理制度(试行)》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。六是严格执行《镇机关公务用车费用改革实施方案》，《镇机关公车费用改革实施中有关纪律的规定》和《镇机关公车费用改革实施中的考核管理办法》，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆附属设施，取得了比较好的效果。七是规范了机关财务管理制度和办公用品采购、审批制度。

认真贯彻执行了区委、区政府关于推进政务公开的有关规定，在实行公开办事制度的基础上，以执法部门、与群众利益密切相关的部门及易发生腐败的环节为重点，切实加强领导，健康有序的推进了政务公开工作。

九、积极做好XXXXXX村产权制度改革工作

农村集体经济管理体制所固有的产权不清、所有者职能缺位的弊端，致使集体经济缺乏生机和活力;经济管理权高度集中，少数村干部随意支配集体资产，侵害农民利益，与民争利、与民夺利;党群、干群关系紧张等问题越来越突出地显现出来。为此，按照区委的统一安排和区产权制度改革方案要求，从去年下半年开始XX镇在XXXXXX村进行集体经济产权制度改革工作，经过近一年的努力，XXXXXX村集体经济产权制度改革工作，在区委、区产权制度改革办公室、区工作队和镇党委的大力支持下，经过产权制度改革办公室工作人员的共同努力，财产清查、人口清查、政策制定与群众讨论、入户征求群众意见，量化配股和董事会、监事会选举等阶段的工作，XXXXXX村集体经济产权制度改革取得圆满成功。

一年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要表现在:一是个别单位领导对党风廉政建设和反腐败工作认识还不深刻，重视程度不高，工作存在拖拉、随意问题。二是有的领导干部不注重学习，缺乏在新形势下解决新问题的方法，工作方式简单，公开力度不够、不及时，引发群众的不满和上访。三是一些工作安排不够紧密，受外界冲突影响较大，存在拖踏的现象等。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。

《镇纪委纪检监察工作总结》来源于，欢迎阅读镇纪委纪检监察工作总结。

第四篇：***镇2010年纪检监察工作要点

2010年，我镇纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚决执行中央、市委和区委关于加强反腐倡廉建设的部署，大力加强党员干部作风建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真解决群众反映强烈的突出问题，努力构建惩防体系、改进干部作风、加强机关效能建设，优化发展环境，促进纪检监察工作再上新台阶，为镇域经济社会平稳较快发展提供有力保障。

一、认真履行监督检查职能，确保党和政府各项决策部署的贯彻落实

1.深化党风宣传廉政教育，加强对权力运行的监督制约。在全镇广泛开展以理想信念、权力观教育和党纪国法教育为主要内容的廉政建设或作风建设实践活动;各级领导班子及领导干部要认真落实民主生活会、民主评议、谈话和诫勉、个人重大事项报告等制度;各村(社区)要规范党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高公开的实效;探索建立“集体资产”、“土地管理”、“社会事业”和“综合治理”村级“四本台帐”管理机制，促进农村基层权力行使和集体决策进一步公开透明;进一步规范村(社区)“两委”班子及其成员述职述廉工作的内容和程序，结合“三个文明”目标考核每年进行一次考核;做好村(居)委换届的审计、监督工作。

2.加强信访举报工作。镇机关坚持每个月由一名镇领导带队进行信访接待，坚持实行领导干部包案制;在镇机关设置群众举报信箱，为群众提供方便;加强信访案件的办理，切实化解信访老户以及妥善处理重复信访、越级信访、集体访和联名信访的问题，特别是做好村(居)委会换届前后的信访工作，做到还干部一个清白，给群众一个明白;各村(社区)要建立信访工作领导责任制，坚持每月10号的信访接待日制度，加大信访问题排查调处力度，充分发挥信访举报的监督预警作用。

二、加强作风建设，营造良好的干事、创业、发展环境

3.加强执行力建设。各村(社区)要围绕区、镇党委、政府出台的重大决策和部署，认真贯彻落实产业结构调整、环境保护、应对金融危机等政策;继续在镇机关、各村(社区)深入开展执行力建设活动，建立利于推动执行力建设的有效机制。对各项重点工作，镇党委政府将不定期组织开展效能和廉政专项督查。

4.加强党纪党规和各项制度的执行。认真贯彻执行《党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》，各级领导干部严禁在人事安排、土地流转、建设项目、集体资产处置、大额资金使用上为本人或特定关系人谋取私利;严禁利用婚丧嫁娶等事宜大操大办;严禁违反党员干部廉洁自律的各项规定。

5.着力解决群众反映强烈的突出问题。高度关注民生，着重解决安全生产、征地拆迁、环境保护、拖欠工人工资、换届选举等群众关注程度高、反映强烈的突出问题;加强监督检查，认真查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂和严重侵害群众利益的案

件，特别对农村基层干部侵占集体财产、违法违纪案件予以严肃处理。

三、健全机制制度，为基层党风廉政建设提供保障

6.严格执行党风廉政建设责任制。镇党委、政府与各村(社区)、各村与各社分别签订《党风廉政责任书》，层层落实责任;按照“一岗双责”的原则，以机关各部门、村、(社区)、社为单位建立责任制，落实责任镇人和责任范围，并在所在村(社区)、社进行公示。

7.完善基层党风廉政建设各项规章制度。建立监督员制度，从区、镇人大代表及企业业主中聘请党风廉政建设监督员，定期征询群众的意见、建议，了解掌握党风廉政动向;完善考核制度，将“三个文明”考核细则中相关内容进行细化，每半年对村(社区)进行一次纪检工作检查，逗硬目标考核和责任追究;建立和完善对农村基层干部的监督制度，完善以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，进一步完善“一事一议”制度，落实农村基层党组织生活会制度，健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，继续推行村干部民主评议制度，建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度。

8.完善农村基层党员、干部行为规范。农村基层党员、干部要发扬党的优良传统和作风，适应社会主义新农村建设的要求，坚持做到“六要六不要”，即：要解放思想、与时俱进，不要因循守旧、不思进取;要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比;要尊重民意、依法办事，不要强迫命令、独断专行;要艰苦奋斗、勤俭节约，不要贪图享乐、铺张浪费;要廉洁自律、

公道正派，不要以权谋私、与民争利;要崇尚科学、移风易俗，不要搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办

8.加强规范化建设。对纪检信访三级网络进行规范化管理，村(社区)信访网络要达到“三有”，即：有牌子、有人员、有接访相关制度规定并上墙;规范党风廉政建设资料收集和档案整理，做到有台账、有图片等相关资料，做到组卷归档及时。

四、加强自身建设，不断提高纪检监察工作水平

9.提高纪检干部思想政治素质，提高纪检干部工作本领。在全镇纪检监察干部中开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”为主题的实践活动，加强党性锻炼、增强党性修养，特别是在换届选举中，纪检干部要以身作则，做遵纪守法的表率，做秉公办案的表率; 引导纪检干部不断完善知识结构，提高工作水平，特别是在下半年的换届选举中，要熟悉相关法律法规、工作程序、制度，提高办案能力。

第五篇：骆峪镇纪检监察工作总结

今年以来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，紧紧围绕发展大局，认真贯彻落实科学发展观，深入开展下基层、强基础、促发展活动，扎实推进党风廉建设和反腐败工作，取得了明显成效，为全镇经济社会发展提供有力保障。现将工作汇报如下：

一、强化领导抓责任，在制度约束上有新突破

(一)细抓责任分解。镇党委以廉政责任制为抓手，紧扣"责任分解，责任考核，责任追究"三个环节，将目标任务细化到人。

(二)真抓责任落实。2012年初召开的镇经济工作会上，党政班子成员和单位负责人、村支书在镇村干部会上将各自分管工作及本单位、本村的全年工作任务和廉洁自律要求向全镇人民作了公开承诺，使全镇干部牢记职责和承诺，营造了"言必行，行必果"的践诺压力。

(三)狠抓责任追究。将惩罚措施写进廉政责任书，班子成员、单位负责人及村支书如完不成任务或本单位未落实廉政责任制，将取消年终本人和本单位的评先评优资格，如因工作失职出现上访问题，将实行倒查机制，给予相应党政纪处分。

(四)继续推行领导干部挂牌群众点名接访制度。按照县纪委安排部署，我镇继续推行领导挂牌群众点名接访制度。将信访问题解决在当地，不致出现越级上访事件。群众自由选择接访领导，真正做到了对待信访事件不推诿、不拖延，跟踪解决。上半年，共接待群众来访6批次，26人，解决信访问题5件。

二、优化环境抓效能，在重点工作落实上有新作为

(一)全程监督，保证村双委会换届工作顺利进行。镇纪检监察部门对全镇12个行政村三委会换届工作实行全程监督，召开全镇换届工作动员会，广泛宣传"5个严禁、17个不准、5个一律"换届纪律要求，按照责任网络进行分工，领导包片、干部包村，严格规范选举程序，及时发现、解决换届选举中出现的苗头性、倾向性问题;畅通诉求渠道，收集群众意见，对群众反映的换届选举中存在的问题妥善处理;倡导农村党员干部讲党性、守纪律，大力引导党员干部自觉维护和执行上级党组织的决策，抵制换届选举中的不正之风。2月底，我镇三委会换届工作全面完成，未出现一例违规违纪行为。

(二)监督决策，预防腐败，建立村民监督委员会。现我镇12个行政村均建立了村民监督委员会。完善了规章制度。村监会的建立，有效的保证了村委会决策的民主性，推进村务公开民主管理，从源头上预防和解决了一些违纪腐败问题，有力地推进了村级党风廉政建设。

(三)厉行勤俭节约，继续推行"廉政灶"制度。"廉政灶"建设是省市县各级倡导从接待促节约、从源头治腐败，从吃喝抓廉政的重要举措。我镇根据上级意见，结合我镇实际，不断完善"廉政灶"建设。"廉政灶"的建立，不但减轻了镇财政负担，有效遏制了公款"吃喝"风，同时融洽了领导和干部工作关系，还保证了机关干部饮食的健康、卫生，创造了良好地工作生活环境。

三、深化管理抓监督，在反腐倡廉上有新成效

(一)抓住重点人群监督。镇党委成立党委中心学习组，加强了党政班子成员对马克思主义价值观的学习理解，组织机关干部学习《廉政准则》，观看廉政警示片，引导领导干部树立正确的政绩观和金钱观，筑牢反腐拒变的思想防线。

(二)抓住重点领域监督。针对镇村两级重点建设项目，镇纪委全程跟踪监督。上半年，我镇两项重点建设项目，即复兴寨村和尚兴村村内街道水泥硬化工程，镇纪委从确定项目、选择施工方、工程施工，直至给付工程款，全程跟踪监督，不但从源头减少了腐败，同时确保了工程质量。

(三)抓住重点资金监督。一是对群众最关注的退耕还林、粮食补贴、民政救济等全部资金统一开设了专户，实行专帐核算，并全部通过一卡通发放，特别是今上半年低保复审，各村均召开了村民代表会民主评定，并张榜公示无异议后，再核准进入一卡通，确保补贴资金足额及时发放到户。二是对项目资金的跟踪监督，对所有工程项目从工程招投标，到开工在建及验收核算，都进行跟踪监督，确保了专款专用，有效预防和减少了腐败发生。

我镇的纪检工作虽然取得了新的进展，但也还存在着一些不容忽视的问题：一是少数领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不够到位，抓反腐倡廉工作的责任意识还不够强;二是党风廉政教育的形式和内容贴近干部、贴近群众的针对性不够;三是对新情况新问题调查研究不够深入，应对新形势下反腐倡廉建设的能力有待于进一步提高。

下半年纪检工作思路

2012年下半年，纪检工作要紧紧围绕年初确定的各项目标，认真履行职责，抓重点，攻难点，突亮点，努力完成年初制定的各项目标任务。主要从以下五方面开展工作：

一要进一步强化督促检查，着力提高服务科学发展的水平。继续加大对重大投资项目的监督检查;加强土地资源、环境保护、抗灾救灾、强农惠农等政策措施落实情况的监督检查。

二要进一步改进机关作风，着力解决好影响党群干群关系的突出问题。结合创先争优和基层组织建设年活动的开展，进一步加强党政机关和领导干部学风、会风、思想作风、工作作风和生活作风建设。提升服务效能，优化发展环境。

三要进一步开展反腐倡廉教育。加强廉政准则的宣传力度，着力推进领导干部廉洁自律工作，增强党员干部遵纪守法自觉性。

四要进一步查处违纪案件，着力保持惩治腐败的强劲势头。积极稳妥地抓好案件查办、协办工作。建立健全查办案件工作组织协调、激励约束和服务保障机制，完善办案制度和程序。

五要认真抓好村级党风廉政建设工作。继续推进村务公开和民主管理，维护农村经济社会和谐稳定。