党建工作创新成果

第一篇：党建工作创新成果

32562队党建创新成果

党建创新成果

近年以来，为积极响应公司党建思想文化工作会议精神，深化创先争优，全面提升基层党建工作水平，黄河钻井四公司32562队积极探索，不断在形式和内容上广泛征集和采纳更有效的方式。

随着科技和人类思想的进步，网络化，信息化已经越来越普及，那么我们党建思想的传达方式也不能被老习惯所满足。因此，结合我队现状，怎样能在节省党员们下班休息的时间的同时，学习党建知识，更加了解党建，同时吸纳更优秀的人加入到我们的党组织中来。既能够打破传统的教育方式，客服书本，文件上的枯燥性，又能使我们的党员深入了解，来更好的发挥党支部的战斗堡垒作用和党支部的先锋模范作用呢?

我队员工通过党支部大会的采纳和征集，决定利用好网络这个平台，采取自愿的方式，建立我队的“32562-聆听小语”的党建QQ群，我队党建QQ 群实行实名制，党员标志明显，自创建以来，我队党支部经常在QQ 群上开展工作讨论、党员谈心、传达通知和学习文件，在群里大家可以各抒己见，而且在文件落实，可以根据我队的实际情况，进行合适的变动。在群里，也有利于井队领导以及干部大班及早发现员工的思想动态，对于在工作中存在的不满情绪，及早的发现苗头性问题，可以提前化解。

自我队创建该群以来，我队为了切实运用好这个联络平台，我队党支部还规定每周四晚上7：00为党员网络谈心日，

要求除上班党员外，全体党员都必须准时参加，大班的员工可以根据小班的意见，及时做出调整，也可以提前发现员工的思想动态。对于员工反映的热点：三务质询方面，我队及时公开账目等信息。在评先树优方面，我队住井干部根据员工反映的人物典型，以及在工作方面具有上进心，生活方面勤奋好学的，确立为我队典型。反映良好，根据大家意见选出的我队典型，也带动了我队的学习，工作氛围。在学习上，大家比着学，比成绩。在工作上大家看谁干的多，干得好，业务更强。切实形成了“比学赶帮超”的良好氛围。

在井队的小改小革方面，自从安全员将征集发到群里，征集了一些好的意见，例如用井队的废铁自制小工具，修旧利废，方便了我们平时的工作。

目前，我队已利用党建工作QQ 群解答了党员提出的各类问题12个，采纳合理化建议3条，有力推动了该队基层党建工作的开展。我队采纳的合理化建议包括：天气日渐变暖，伙房师傅中午开始做些凉菜，也开始煮些绿豆汤，此外，我队一个月正常休两个班，而对于我队临时工因家远，两个班不能及时返还，给予特殊批假。

网络平台可以方便快捷的了解职工的思想动态，更有利了解员工的生活，大家也可以通过这个平台相互了解，以及生活中的实际困难，反映到群里，对于能帮忙的地方，大家都会积极想办法，同时，也发挥了“一家人”的思想，给予了员工思想上的慰藉。

党建QQ群的建立为全队党员提供了情况互通、工作互

助、困难互帮的新平台，受到全队党员的欢迎和认可。增强我队集体向心力给予凝聚力，更有利于开展党建工作，增进了干群关系，创新有效的开展了党建政治工作。

第二篇：基层党建创新工作创新材料

创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际，并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新

我们党在90多年的历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，直接影响积极性和主观能动性的发挥。因此，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践，过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。

三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。

四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使集体更具凝聚力。

五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象，都给我们的事业造成了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握，没固定的标准和统一的答案，二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作要围绕业务工作开展的“围绕论”，还是党建工作要以业务工作为中心的“中心论”，或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”，都有其深刻的历史背景和社会根源，也都有其提出并存在的合理性。而现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。

二、基层党建工作创新是工作机制上的创新

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年，特别是通过开展党员先进性教育活动，北运河管理处党委在工作机制创新方面进行了不断地实践，取得了一定的实效。

一是完善目标机制，实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。北运河管理处党委建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在去年进行的保持党员先进性教育活动中，形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时，注重发挥基层党组织的政治优势，组织动员党员群众为实现水务工作的发展目标共同奋斗。处党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任，确定党员责任区范围，明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况，制作成展板上墙，进行公示，提高了党员的责任意识，加大了对党员的监督管理。

二是改善决策机制，实现基层党建工作决策与水务中心工作决策有序衔接。基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

三是完善组织机制，实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。建立健全处、所两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际，建立党员教育管理的长效机制。制定了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度、发展党员制度等8项党员长期受教育的管理制度，制定了《北运河管理处2005-2008年党的建设、精神文明建设实施纲要》，使基层党组织建设不断加强。为了严把入口关，保证新发展党员质量，从源头上保持党员先进性，在发展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度，在吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度。这种形式，扩大了党内民主，增加了发展党员工作的透明度，便于接受党内外群众的监督。

通过完善目标机制、决策机制、组织机制，明确基层党组织的职责任务，优化基层党建工作环境，激发了党建工作的动力。

三、基层党建工作创新是教育模式的创新

随着形势的发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势，如果还停留在过去传统的教育理念上，采取传统的教育方式，就不能满足党员的需求，也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要，针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。几年来，处党委在实践中进行了一些有益的尝试。

1、创新党建基础工作，实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更加规范，处党委印制下发了《党支部活动手册》和《党员活动手册》，将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于工作的检查和总结。

2、创新教育内容与教育方式，丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结合”，即思想教育与新形势、新任务相结合，与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的教育模式，创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动，例如邀请专家、教授做辅导报告，组织一些不同内容的专题讲座，召开学习交流会和论文交流会，组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。

在教育活动中，转变教育理念，注意发挥党员自身的优势。今年上半年，在学习党章的系列教育活动中，我们以支部为单位，组织学习胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话，学习党章。在此基础上，分两批对全处在职党员进行了培训，党委主要领导以“学习党章，增强党性，做一名合格共产党员”为题，采取互动的形式，为党员讲党课。在全处党员中广泛开展了“遵守党章从我做起”的研讨征文活动。在小组座谈的基础上，12名党员代表联系自己的思想和工作实际在大会上作了学习交流。这种自己教育自己，同时也使大家共同受到教育的方式很受党员欢迎 。

在树立社会主义荣辱观教育活动中，处党委将4月7日作为全处“荣辱观”教育日，组织职工收看辅导报告，收看了《道德的力量》、《感动中国》等系列辅导光盘，并向全处党员发出号召：“知荣辱、树新风、促和谐，做社会主义荣辱观的践行者”，开展了“讲述我身边的荣辱故事”、“践行社会主义荣辱观大家谈”等专题讨论。使广大党员切实掌握“八荣八耻”的丰富内涵，明确在社会生活和工作中，应该旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么，让社会主义荣辱观深入人心，变成每个人的自觉行动。

这些活动的开展，使广大党员在参与中受到教育，在教育中得到启迪，进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。

四、基层党建工作创新是服务功能的创新

保持同人民群众的密切联系，实现、维护、发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心，也是我们党先进性的生动体现。实践证明，实现上述目标必须以增强服务功能为切入点，具体讲就是做好四个服务。

一是服务基层。在制定工作目标、工作计划时，首先要从基层的实际出发，要建立和实施联系基层制度，工作调研制度，及时了解、掌握基层工作状况，想基层所想，急基层所急，千方百计帮助基层解决困难，保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。

二是服务党员。结合党员的思想工作实际，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。几年来，我们利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面的服务，达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。

三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如：坚持三级谈心制度，即领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金，坚持领导干部联系困难职工，成立青年志愿者服务小组，为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。同时，开展献爱心、送温暖活动和各种扶贫帮困活动等等，用维权服务的真情温暖人心，使党群、干群之间更融洽、和谐，党组织更具战斗力、凝聚力和影响力，赢得群众的信赖与支持。

四是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目标上同向，任务上同担”。近年来，我们围绕生态治河、污水治理等水务建设，开展了一系列宣传教育活动，利用《运河通讯》大力宣传中心工作和身边的先进典型，制作宣传中心工作的专题片、台历、展板，开展各种争优创先、岗位练兵等各种劳动竞赛，处党委向全体职工提出了“学习一门新知识，掌握一种新技能，应用一项新技术”的要求，积极开展劳动竞赛和经济技术创新活动。大力倡导职工做有“心”人：善于学习，心中有新观点;善于发现，心中有新情况;善于调研，心中有新思路;善于总结，心中有新经验。几年来，广大干部职工，坚持在本岗位建功立业成才，涌现出了许多技术领先的机闸工、水文工、电焊工和科技创新人才。这些都为推动中心工作开展奠定了基础。

通过创新服务机制，凝聚群众，凝聚社会一切力量，使基层党组织不论在重大的政治斗争和社会事件中，还是在平常的改革发展稳定的各项工作中，都能体现出强大的凝聚力和号召力。

第三篇：xx乡2011年基层党建创新成果工作总结

根据《中共XX县委党的建设工作领导小组办公室关于做好2011年度基层党建工作创新成果和2012年度基层党建创新课题申报的通知》(贵定党建办通[2012]1号)文件精神，现就我乡2011年基层党建创新成果工作情况总结如下：

一、实施背景

中共XX县xx乡委员会下设机关、教育、xx村、xx村、xx村5个党支部，共有党员165名，其中农村党员133名。党员民族分布：汉族28人，苗族20人，布依族117人;年龄分布：20-30岁7人，30-40岁60人，40-50岁43人，50-60岁25人，60岁以上31人;文化程度分布：本科以上10人，大专以上8人，高中以上17人，初中以上67名。其中，流动党员35名，占总数的21.21%。

由于我乡经济发展滞后，外出务工人员较多，造成了党员流动性较大的情况，加大了我乡流动党员的服务管理难度。鉴于此原因，为进一步做好我乡基层党建工作，我乡将探索流动党员服务管理新模式作为我乡基层党建工作重点，努力探索，找到一条适合于我乡流动党员服务管理的新路子。进一步增强我乡基层党建工作创新动力，大力实施基层党建品牌创建活动，着力培育基层党建工作新亮点，破解基层党建工作新难题，推进创先争优活动深入开展。

二、基本思路

2011年，我乡基层党建创新工作，在县委、县委组织部的关心指导下，在乡党委的坚强领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，创新工作举措，取得了一定的成效。以深入实践科学发展观活动、深入开展创先争优活动为契机，我乡党委积极创新党建工作思路和方法，抓实流动党员管理服务工作，全力构建基层党建新格局，从乡情村情出发，推动xx乡农村各项事业的健康快速发展。

三、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，从流动党员队伍的实际出发，建立健全系统、科学、有效的教育管理机制，切实抓好流动党员教育管理工作，进一步提高流动党员的思想政治素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，从而有力地推动全乡的改革、发展和稳定。

四、目标任务

摸清我乡流动党员基本情况，根据流动党员基本情况，结合我乡实际，探索适合我乡的流动党员服务管理新思路，进一步强化流动党员服务管理，培育基层党建工作新亮点，破解基层党建工作新难题，推进创先争优活动深入开展。

五、主要措施：

(一)分析探索阶段(2011年9月25日—2011年10月15日)

分析探索阶段，要认真对我乡现有党员进行一次摸排，准确掌握我乡流动党员基本情况，通过对流动党员基本情况的分析，探索制定一条适合我乡的流动党员服务管理新路子。通过分析，整理好相关资料，形成书面材料，存档并报送相关部门。

(二)实施整理阶段(2011年10月15日—2011年12月15日)

通过分析探索阶段的工作，将已制定的流动党员服务管理新思路、新方法运用到实际工作中去。通过实施，找出存在的不足，在工作中不断调整，整理出一套真正适合我乡流动党员服务管理工作的工作新机制，进一步强化我乡流动党员服务管理工作。

实施整理阶段，各支部及时做好自查整改工作，及时将信息向乡党委汇报，乡基层党建创新课题办公室做好指导及资料汇总上报工作。

(三)总结整改阶段(2011年12月15日—2011年12月31日)

总结整改阶段，乡基层党建创新课题办公室对我乡在此次工作中的经验进行总结，形成书面材料，报送相关部门。

六、具体做法及成效

1、搭建沟通平台

我乡党委在我乡千乡万村网页建立了流动党员之家，并讲乡党委班子成员、村党支部班子成员名单、联系方式等公布在网页上，使流动党员可以随时与家乡党组织联系沟通，定期汇报思想动态;此外，各支部班子成员还定期主动联络在外务工流动党员，以及时了解流动党员数量、流向地点、从业情况、实际表现，保证了流动流散不流失。

2、完善制度

为了加强流动党员的管理，给流动党员积极参加党组织活动和自身发展创造动力、提供条件，我乡党委积极抓好流动党员管理服务机制制度建设。制定了《xx乡流动党员服务管理制度》、《xx乡流动党员学习制度》、《xx乡流动党员目标管理制度》等，规范了我乡流动党员的日常学习和生活。

3、及时更新台帐

及时更新《xx乡流动党员台帐》，详细列明每位党员的流出地信息、个人基本情况等并随时更新，确保做到“来有登记、走有注销、查有明细、问有详情”。通过及时更新流动党员台账，准确把握我乡流动党员的流动方向、工作生活情况等。方便了对我乡流动党员的管理服务。

4、开展“五个一”活动

我乡以春节农民工集中返乡为契机，广泛开展“五个一”活动。一是开展一次调查摸底，各支部采取入户调查、集中座谈、电话联系等方式，对我乡流动党员深入开展了一次摸底调查，进一步核准流动党员的基本情况，确保做到流动党员底数清、情况明。二是开展一次走访慰问，我乡春节前对流动党员和困难党员进行了走访慰问，为他们送去了慰问金和慰问物资的同时，更送去了党组织的关怀和温暖。三是召开一次座谈会，我乡于春节前夕组织流动党员召开了一次流动党员座谈会，我乡党委班子及各支部班子成员与他们谈心交心，并认真听取了他们在外务工的思想、工作情况，以及他们在外的所见、所闻、所学，还向他们宣传党的方针政策和农业产业发展情况，引导和支持他们返乡创业，带领广大党员群众共同致富。四是举办一次培训会，我乡于春节前夕举办了一次流动党员培训会，首先是传达学习党的十七届四中、五中、六中全会精神和省、州、县有关开展创先争优、“四帮四促”等活动的重要文件精神，以及刘建明书记在XX县第十二次党代会上的工作报告，深化了他们对县情的再认识，进一步提高流动党员政策理论水平;其次是结合流动党员外出务工实际，组织他们学习了务工实用技术和有关法律法规培训，增强了流动党员的技能和维权意识;第三是组织流动党员集中学习了《党章》以及流动党员教育管理的相关知识，强化了对我乡流动党员的党性教育，切实增强了我乡流动党员党性意识、组织意识、大局意识。五是开展一次帮促活动。我乡党员领导干部与困难流动党员结成帮扶对子，并在春节前后都深入村寨，走访了困难流动党员及流动党员留守家庭成员，对他们的生活情况、存在困难、意见建议等逐一登记、梳理，认真开展扶贫救困及帮扶工作。

七、存在的主要问题

(一)党员去向难掌握

一些党员外出之前不与党组织进行沟通，外出后也不主动与党组织联络，给党组织掌握其去向带来一定的困难。

(二)参加党组织生活困难

流动党员数量的日益增多，也给党内组织生活的正常开展带来了直接影响。一是由于他们大多数的工作多为临时性，往往只顾忙于生计，给其参加组织活动带来一定影响;二是流动党员远离属地党组织，无法参加原党组织的活动，并且许多流入地党组织对流动党员不闻不问，流动党员无法参加当地党组织活动。

(三)经常教育坚持难

党员的教育管理是一项长期的经常性工作，但流动党员因其流动性大，坚持经常教育成为一个大问题。虽然我乡建立了外出党员联系制度，但由于流动党员情况比较复杂，坚持教育比较困难。

中共xx乡委员会 2012年2月13日

第四篇：评选区基层党建工作“创新工作项目成果奖”通知

镇街党（工）委，区各直属党（工）委：

为进一步增强各级党组织的改革创新意识，研究解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，推动基层党建工作在改革中加强，在创新中提高，经研究决定，在对全区基层党组织建设创新工作实施项目化管理的基础上，评选全区基层党组织建设“创新工作项目成果

奖”，现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展好范文版权所有观，紧紧围绕全区改革发展稳定的大局，以提高党员素质、激发党员队伍活力、增强党组织的创造力凝聚力战斗力为目标，进一步解放思想，实事求是，大胆创新，开拓进取，在继承、发扬基层党建工作行之有效的好传统、好经验、好做法的同时，针对新形势下基层党建工作中出现的难点、热点，有目的、有计划、有组织地开展理论研究和实践探索，形成加强全区党建工作的新思路、新举措，为构建“生态、富裕、和谐”新浦口提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持理论学习与工作实践相结合。要积极引导、组织广大党员干部认真学习十六届四中、五中全会精神、新党章和中央关于社会主义新农村建设的一系列重要部署，努力提高理论水平，拓展思维，把学习所得运用到实际工作中去，充分发挥理论对实践的指导作用，客观地分析本地区、本部门工作的具体情况，立足实际，锐意创新，探索有效途径化解矛盾，解决难题。

2、坚持基础工作与创新工作相结合。要抓好基层党组织建设的常规性工作，夯实创新基础；要善于查找不足，特别要注意从保持共产党员先进性教育活动查摆的问题中，发现基层党组织建设和党员队伍建设中存在问题的本质，选准着力点，攻坚克难，突破“瓶颈”；要处理好创新工作与基础工作的关系，要以创新工作的重点突破带动基础工作的深入开展。

3、坚持自我提高与推广转化相结合。要重视总结创新经验，及时推广创新成果，切实提高基层党组织自身建设水平；要注重把创新成果、创新经验放在更大范围中去检验，扩大创新成果的适用范围，切实提高创新成果的档次与水平。

三、项目设置

各党（工）委创新项目要围绕贯彻党的十六届四中、五中全会精神，按照全区党建工作会议要求，紧贴区委的中心工作，充分运用保持共产党员先进性教育活动成果，结合自身实际情况，围绕以下一些课题来设置：

1、按照推进新农村建设的要求，科学调整基层党组织设置；

2、加强村干部队伍建设，解决村干部队伍后继乏人问题；

3、创新农村基层党组织负责人选拔任用方式；

4、加强征地拆迁中基层党组织建设工作；

5、充分发扬民主，改进党代表产生方式，探索党代表发挥作用的途径；

6、加强农村社区建设，分类推进社区党建工作；

7、发挥社区党组织在社区群众中的领导核心作用；

8、建立社区党组织服务群众的工作体系；

9、建立社区在职党员双重管理的工作载体，发挥在职党员服务社区的积极作用；

10、创新工作载体，促进“结对共建”工作上台阶；

11、建立非公有制企业党务工作者的选拔、培养、管理和使用的有效方式；

12、非公有有制企业党组织政治核心作用的实现形式和方法途径的探索；

13、加强新经济组织党建工作指导员的管理，充分发挥其联系、指导、推进新经济组织党的建设的作用；

14、建立经济薄弱村帮扶长效机制；

15、创新党员教育培训的方式方法，增强培训的实效性和针对性；

16、建立加强入党积极分子队伍教育管理培训的有效模式；

17、建立党员发挥先锋模范作用、保持先进性的活动载体；

18、成立镇街党员服务中心，规范工作内容体系；

19、加强非在岗党员教育管理工作的探索；

20、丰富在职党员学习载体，提高基层组织执行力；

四、工作步骤

全区基层党组织建设“创新工作项目成果奖”每年评比一次，具体办法为：

1、3月28日前，各党（工）委结合实际选定改革创新课题，明确试点单位和完成时间，并将全区基层党组织建设“创新工作项目申报表”报区委组织部组织科。

2、11月24日前，各党（工）委在经过理论研究和实践探索的基础上，将申报材料报区委组织部，材料包括参评项目实施过程及项目成果等。区委组织部组织有关人员对各单位推荐的活动进行检查，广泛征求各方面意见，初步确定候选名单，在此基础上由各直属党组织以无记名投票的方式进行评审。

3、12月份，区委组织部对获得全区基层党组织建设“创新工作项目成果奖”的单位予以表彰奖励。

五、组织领导

各党（工）委要把此项工作摆上重要日程,切实加

第五篇：党建工作绩效管理创新成果经验交流材料

集团公司党委王安民书记曾多次提出：“党委工作和行政工作一样，都有绩效，而且党委工作的绩效是双重的，不仅体现在党建工作本身，更重要的是还体现在推动企业发展，保证企业目标的实现上。”作为社区这一基层单位，如何成功导入绩效管理，把党委工作绩效管理评价体系落实到社区管理和服务的方方面面，以满足居民的最大需求，解除企业后顾之忧。我们从以下几方面扎实开展了相关工作：

一、抓管理，建机制，严考核，重落实。

二、抓功能，强服务，提水平，促和谐。

在引深党建工作绩效管理的同时社区紧紧结合自己的工作实际，着重在完善和提高社区水平上作文章、下功夫。一是 五抓综合服务一段，总之通过抓功能建设，完善工作机制，全面提升了社区综合服务能力和服务水平，推动了和谐社区建设的不断深入发展。

三、抓带头，作表率，树先锋，保稳定。

基层党组织和离退休老党员、老干部在社区是一支庞大的队伍，如何发挥好基层党组织的政治核心作用和老党员的先锋模范作用，增强共产党员的责任感和使命感，使广大党员都参与社区建设中来，发挥余热，并时处处走在前列，做好群众的表率。多年来，我们坚持引导和调动他们的积极性，先后开展了系列主题活动：通过开展“一名党员一面旗，面面旗帜飘社区”主题活动，扩大党在社区工作覆盖面，提高了党的社会影响力，增强了党组织凝聚力、战斗力，使党员的模

1 范作用得到了充分发挥;通过开展“一定二建三亮四创一达标”党建活动，调动了党员参与社区建设的积极性和主动性，为构建和谐社区奠定了基础;通过离退休党员义务巡逻队作用的发挥，确保了一方平安，诠释了共产党员先进性的内涵，展示了离退休共产党员的崇高风尚。通过党员奉献日活动的开展，有效制止了社区内的一些不良风气，社区环境得到很大改观;通过“党员示范楼道”、“党员联系岗”活动的开展，不仅为居民排忧解难，而且为矿上解除了后顾之忧，他们用自己的实际行动维护了党员的形象，得到了居民的认可。

通过这些活动和典型示范作用调动更多的居民和党员参与到社区建设中来，促进了社区和谐稳定发展。

特别是进入2011年我们以创先争优活动为契机，充分发挥党员的先锋模范带头作用，大力实施“先锋工程”，在社区设立了“梁桂英民事调解会客室”，在创业小区设立了“牛反生义工服务站”，会客室和服务站已分别挂牌成立，会客室已成功调解了创新小区房屋产权纠纷一事，服务站开展了“”，为维护社区的和谐稳定发挥了他们的余热，受到居民的好评。

四、抓融合，创特色，讲文明，树新风。

社区作为企业文明形象的一个“窗口”直接影响到企业的荣誉，为了提升社区文明程度和社区居民文明素养，我们始终坚持从小抓起，从细处做起。首先，把文明行为建塑的重点放在青少年群体上，充分发挥社区内“五老”队伍的积极性，成立了社区关心下一代工作委员会，对社区青少年进行思想道德教育，在青少年教育上实现了学

2 校教育、家庭教育和社区教育的有机融合。其次，进一步引深楼道文化建设，强化居民文明意识教育，按照“一个单元一种文化，一个楼道一种特色”总体思路，在每个小区开展以“潞安人道德规范一百条”，居民“三德”教育，日常行为习惯等内容为主题的楼道文化建设，把这些教育融合到居民的日常生活中，使居民在耳濡目染中接受教育，提高了认识，提升了品位。第三，通过开展廉洁文化教育社区活动，在社区内形成了一种知荣辱、讲文明、讲正气、树新风的和谐发展局面。第四，通过“一个小区一个特色”的工作思路和特色文化教育活动，使居民在活动中得到了良好的教育，在社区内形成了良好的生活环境，社区内文明形象得到了提升，恶劣习惯得到了有效扼制。第五，通过单元管家作用的发挥，使单元内居民素质得到了进一步提升。总之，通过推进企业文化进社区活动，坚持一流文明矿区建设与社区建设的有机结合，进一步提升了社区文明建设水平。

总之，在社区建设中，多年来，我们始终坚持高起点定位、高标准管理、高品位实施的建设理念，牢牢把握“一个机制，四个载体”的党建工作新模式，通过主题活动、全国一流文明矿区创建、企业文化、社区建设四个载体的有机融合，为社区建设工作搭建了一个好的工作平台，营造了一个好的创建环境，提升了社区工作绩效。