学生实习注意事项

2022-07-21

每个大学生都要经历实习阶段，在实习过程中你可能有成长有收获，也可能会有懊悔或者失望，那么在实习结束后对实习情况进行总结，能让我们收获更多。今天小编为大家精心挑选了关于《学生实习注意事项》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：学生实习注意事项

学生顶岗实习注意事项

招生就业

1、强化责任意识：认真遵守实习协议有关规定，规定实习单位有关规章制度，勇于承担社会、家庭和集体的责任，不逃避推御。

2、明确实习任务：学习有关知识，接触和认识社会，培养和磨练意志。

3、双重领导机制：工作上的事情主要向生产负责人请示汇报，思想和生活上的问题重点向带队老师交流。

4、离开实习单位的基本程序：个人申请，班组上通过，老师同意后与公司人事部门协商，再向学校实习就业办汇报，同意后方可离开，否则视为擅自离开实习单位，将视为没有完成实习任务。

5、遵守职业道德：严格要求自己，服从领导，团结同事，工作负责，及时汇报，加强自律，保守企业秘密。

实习时有以下几点建设，仅供参考：

一、工作主动性要强，刚入职的新员工或实习生，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发地主动多做工作，只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对你来说，都非常重要。

二、遇事要思考，不要事事请示领导，在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想，甚至只是领导的代用工具，后果不堪设想。

三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说，领导交办某项工作时，自己往往想知道从前别人是如何处理的，自己也就照做，但是这里有两点，一是虽然是同一件事从前处理的时候，可能是因为当然的环境和特定的原因采取了一种方式，但是时过境迁，现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。二是如果同一件工作所有的因素都没有变化，按上次的方式做也可以，那我建议你也要再往深处想一下，如何做能够更好，如果因为你的想法使得整项工作有所创新，那才能显出你的价值所在。只是几点自己多年工作的想法，这些办法都是我的亲身经验，屡试不爽!

5. 问：如何看待实习中实习生之间的关系处理?

首先应该把其他实习生看成队友。现在很多单位都强调团队精神，需要组成团队来完成任务。另外，刚去实习单位很多东西不了解，实习生可以自由地交流实习中遇到的问题和困惑，这对于尽早进入状态时很有好处的。同时，实习过程中也存在实习生之间的竞争，应该争取表现得更优秀一些。这样将来正式找工作时简历上不单单写实习单位的工作内容，还可以写下实习单位获得的各种奖励，这对于找工作的时候有好处的

6. 问：如果需要向上级领导汇报工作，应该注意哪些事项?

与领导关系的处理是实习过程中应该特别注意的问题。首先，任何一份实习工作都需要特别准备一个记事本。在领导布置工作、开会等很多时候都需要用到记事本，把领导布置的任务按照轻重缓急的顺序记下来，一来可以体现工作认真地态度，同时也有利于及时准确地完成所有任务。向领导工作汇报的时也可按照及时本的顺利逐项汇报。其次，汇报工作时注意言语用词得当，声音不宜过大。特别是机关实习，一些问题或用词不能在领导面前说得要尽量少说。要做到平时“少说话，多做事”，汇报时“脑子快，嘴巴慢”。再次，汇报时也需要看领导的时间安排和心情。当领导心情不好或者当天很忙的时候，最好换个时间。周一的上午和周五的下午都是工作与休息交叉的时间，可以尽量避开。

7. 问：在不同的实习单位，应该怎样着装?

实习着装在实习过程中也非常重要。不管在什么实习单位，着装都要求得体大方。在实习面试阶段，最好能着正装，以显示对单位的重视和对面试官的尊重。在进入后实习单位前几天，要主要学习该单位的规章制度及着装要求。一般来说，直接与客户打交道的企业都要求正装，因为代表公司的形象。因此，准备实习的同学提前准备一套正装是有必要的。即使是后台工作岗位，拖鞋、短裤之类的也是不允许的。具体看该公司明文规定的着装要求和周围员工的着装情况。没有特别的要求单位，则做到整洁大方，不穿奇装异服即可。

8. 问：实习中有需要注意哪些沟通技巧?

做好一份工作离不开好的沟通技巧。当然沟通分为很多种，包括语言沟通、身体语言沟通、以及现在的以网络为载体的沟通。语言的沟通要做到“言之有物(即说话力求有内容)、言之有情(即说话要真诚，坦荡)、言之有礼(即言谈举止要有礼貌)、言之有度(即说话要有分寸感)”。身体语言沟通时要注意站姿(坐姿)要端正、手势要适宜以及面带微笑。网络形式沟通时，如果电子邮件数量比较多，需要对电子邮件的轻重缓急排序，然后按顺序进行处理。另外更重要的是，不仅仅是把电子邮件、短信发出去，还要确保信息到达对方并收到对方的回复。也就是说，我们不仅要确保事情做了，还要确保事情做完后的效果。这样才能确保在事情很多的情况下很好完成任务。

9. 问：实习过程中什么最重要?

态度决定一切。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。

10. 问：实习过程中上级交代任务中途遇到困难，怎么处理?

实习过程中，上级交代的任务可能很快地就答应了，因为当时并不知道会有哪些困难，<课件 >因此中途遇到困难是正常现象。对于这种情况，不应该犹豫，必须及时并如实地向上级反应。一般来说，只要遇到的困难是合情合理的，上级都不会批评，而会利用他们自己的经验，积极指导你如何解决这个问题，因为他还需要对更高级的领导负责，不可能把问题搁置不管。

第二篇：大学生实习期间注意事项

1.别迟到

记住了，实习期间，就算全公司都迟到，你都不能迟到。你想想，实习期间都这样了，以后还得了。在不知道你是否能留用的情况下，你都迟到了，只能让人觉得你很懒散。要是真是遇到突发事件，可以在上班之前跟管你的人打声招呼，说一会会迟点到，遇到了一点事情。

2.别让自己闲着

有事情做的时候固然是好，要是没事情做，千万别让自己闲着。你可以看下有关的资料，或者直接向管你的人分点事情让你做。一般来说，管你的人都不会让你闲着的。

3.交你做的事情，一定要用心去做

管你的人交一些东西给你做的时候，其实是对你是能力和实用价值的考察。所以一定要用心去做好，仔细检查一次再交，千万别一做完就交，一检查出问题来，你就完蛋了。不负责，不用心，不细心你是你最终评定。要是真的不会弄的，可以热情的请教下管你的，或者去看下资料。

4.做事要有头有尾

当天的事情不管你做完了还是没做完，都必须告知管你的人你的进度怎么样了，要是管你的人不在，你可以用一张纸写下，你做了多少，放在哪里，并把记录信息的纸放在你的位置。千万别一下班就跑了，见不到人了。

5.人家教的东西，一定要用心去记

一般来说，有些东西人家是不会主动告诉你的，除非是特殊情况，项目很赶，才会说得很详细，就是怕你弄错了，回头修改，耽误了工期。所以，这时候的你，一定要用心去记住人家说过的每一处注意和使用的过程，建议带个本子和笔，记下重要的地方，要是可以，就记下全部所讲的东西。

6.学会笑脸对待别人

这个不用多说了吧，就是微笑对待每个人，也就是笑口常开。

7.工作的期间保持安静

工作就是工作，除非有不懂的去请教，要不千万别在那里说说笑笑的。真要说说笑笑可以选择下班后，可以增进一起干活同事的感情。

8.别早退

特殊情况向管你的人请示，才可以提早离开，要不，就算你只提早一秒种离开，都给人印象不好。还有快下班的时候，千万别给让人觉得你是在等着下班走人，要给人看到你是一直很努力工作到下班后再走。

9.加班

一般来说，加班分主动和别动。主动是你手头活没干完，项目又比较赶，想干完再走。这种最好，给人可靠的感觉。还有一种是管你人员直接叫你加班的，也就是被动加班。除非你急着回去，要不别拒绝，微笑的干脆的答应就行。

10.请假

对于实习生来说，请假是最头疼的事情，学校事情很烦人，时不时要叫你回去，你又经常请假。学校不是很重要的事情，千万别隔三差五得请

假，给人影响不好，要合理的安排学校的事情，可以代办的就同学代办就行，尽量少请假。特别是那种隔开请假的，星期1和星期2请假学校有事，星期3没事可回，星期4和星期5学校考试又请假，就干脆请一个星期的假了。不是说不行，除非你回校路途遥远，要是近的，星期3一定要回来上班，要不你以后就不要想再到了。

11.别抱怨人家交给你的事情

有些事情你觉得不行，不想去干，以危险拒绝为理由。其实真是有危险，出了事情，管你的人更加怕的。考虑到安全是对的，但是别给人一种叫不动的感觉，别给人一种说那不行，这不行的感觉。

12.别谈实习工资

实习，本来就是人家给你钱，让你来学习的，不让你交钱已经很好了。给你工资，只是出自仁义对你补助，不想让你觉得你有劳无获，别计较那么多。

13.辞职

不想干了，想走了，或者回学校学习了，要是时间允许，一定要提前2个星期说，别一声不出的就不回来了。这样不仅仅是你个人形象受毁，你学校的形象也会有所影响，追究到你学校去，你想毕业都与点难。一定要慎重。

(注意到以上的细节，我想管你的人想要你跑都难了。当然每人都这样了，就得看能力和聘请方缺人的情况了，希望对你有帮助。)

第三篇：中等职业学校学生顶岗实习应注意的若干法律问题

一、中等职业学校学生顶岗实习的法律依据

《根据教育法》规定，中等学校应当按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位去进行教学实习和顶岗实习。2005年国务院《关于大力发展职业教育的决定》规定：“中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习。”职校学生应到企业参加实习被国家立法第一次明文规定，并把其作为我车职业教育与职业培训的重要手段，它对于培养学生良好的职业道德和熟练的专业技能有着重要的意义。

二、中职学生顶岗实习中的觉法律问题分析

1、身份问题

学生到企业进行顶岗实习，其身份是否是法律意义的劳动者?基于其学生身份，尚未完成学业，没有取得结业证书，他们的实习活动也异于传统劳动法所称之的“劳动”;同时，实习学生并没有与实习单位签订劳动合同，没有法律意义上的劳动关系。因此，顶岗实习学生的身份不同于企业内的普通劳动者。但是因为顶岗实习学生实际处于实习单位的控制管理之下，应将职校实习学生视为特殊劳动者，享有劳动法所规定的劳动者应具有的相关权利，当然也应当承担相应的义务。

2、年龄问题

我国劳动法规定，公民要成为劳动者必须年满16周岁。到实习单位实习活动的职校学生基本满足我国劳动法所规定的这一年限条件。年龄不满16周岁的学生不能参加安排到企业顶岗实习，学校应该妥善安排他们的学习和生活。

3、劳动合同问题

职校顶岗实习学生能否依据《劳动合同法》的相关规定与企业签定劳动合同?虽然《劳动合同法》第7条明确规定：“用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。”但是由于学生身份特殊，而且学生到实习单位顶岗实习前，学校、实习单位和本人或家长已签定书面协议，明确了各方的责任、权利和义务，所以在实践中学生的这一个要求是得不到实习单位的理解和支持的。

4、实习岗位安排问题

到企业顶岗实习的职校学生，其主要工作任务是完成实习工作任务和实习期间的学习任务。学校和实习单位在安排学生实习时，要共同制定实习计划，开展专业教学和技能训练，组织学生参加相应的职业资格考试，实习单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

5、学生顶岗实习期间是否享受同工同酬?

职校学生实习期间所从事的工作与企业正式员工没有本质的区别，但收入差别比较大。实习学生能否依据《宪法》和《劳动法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求同工同酬?根据笔者掌握的情况，劳动争议仲裁委员会的处理结果一般是不予受理，或者受理后又驳回申请。顶岗实习期间的学生依然没有摆脱学生的身份，没有和用人单位之间形成法律上的劳动关系。因此，同工同酬的要求就不能受到法律的保护。

6、学生顶岗实习期间因公受伤能否享受工作待遇

学生顶岗实习期间因公受伤是不能享受工伤待遇的。因为工伤保险指向的是参加了工伤保险的用人单位的某个具体的人，即企业正式员工。《中等职业学校学生实习管理办法》规定：“学校和实习单位要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险，具体事宜由学校和实习单位协商办理。”根据这一规定以及教育部、财政部、中国保险监督管理委员会《关于中等职业学校推行学生实习责任险的通知》的精神，如果学校和实习单位已为实习学生购买了意外伤害保险，受害学生可以向保险公司申请理赔;如果没有购买意外伤害保险，受害学生可以依据《学生伤害事故处理办法》和《最高人民法院关于审理人身伤害适应法律若干问题的解释》等法律法规向实习单位提出赔偿要求。

7、学生顶岗实习期间违纪违规如何处理

由于中职学校生源素质问题，实习学生违纪违规行为时有发生，对于一般违纪行为，实习单位应当积极与学校或带队老师共同教育。在多次教育无效后，实习单位应把学生退回学校，学校可以根据学生的违纪情况依据事实和程序进行处理。如果学生的行为已触犯国家法律造成严重后果，则应当交由有关国家机关处理。

“中等职业学校在校生学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习”这一规定已实施多年，但是在实践过程中也出现了诸多法律问题，希望能引起有关学者的共同关注，对学生顶岗实习的所帮助。