纪委2012年上半年总结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《纪委2012年上半年总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：纪委2012年上半年总结

闫什镇纪委2012年上半年工作总结

2012年上半年，闫什镇纪委在县纪委的正确指导下，在镇党委的大力支持下，全面完成了上半年工作任务。工作中，我们时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委要求，加强作风建设、行政效能建设、反腐倡廉建设。现将上半年工作总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，明确任务和职责 根据《关于开展党风廉政建设工作专项检查活动的通知》(鄄纪字〔2012〕3号)文件精神，闫什镇立即召开了全镇党风廉政建设工作会议，对全镇党风廉政建设进行了研究部署，以会代训。根据全县2012年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，研究制定了《2012年闫什镇党风廉政建设责任制工作实施意见》，并与45个党(总)支部签定《党风廉政建设工作责任书》，制订了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，把党风廉政建设和反腐败工作及惩防体系建设主要任务立项分解和督促落实，加大领导干部“一岗双责”贯彻力度，形成部门工作合力，确保各项任务全面完成。

二、认真开展案件查办工作，维护党纪国法的严肃性 查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，上半年查办案3件，分别给与了当事人相应的处理，起到了良好的效果。通过镇村两级农村党风廉政建设防腐预警平台及各村监督委员会的有效监督，加之各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大了查办案件的案源。

三、认真做好信访工作，着力化解农村基层干群矛盾 半年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，建立了领导干部接待来访工作日制度，切实为群众排忧解难。镇成立信访工作领导小组，信访网络组织建设得到了加强。重视初信初访，把好第一关。严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果。今年百日会战纪委信访案件共有6起，都得到了圆满解决。

四、认真开展转变作风、提升效能工作

按照县委、县政府的统一部署，根据县委、县政府《关于进一步转变作风、提升效能的意见》(鄄发〔2012〕10号)的要求，我镇自2012年3月27日开始，至2012年6月60日结束，利用三个多月的时间在全镇范围内开展转变工作作风、提升行政效能、落实责任追究为主要内容的集中活动。成立了实施方案和领导小组，通过此次活动着力解决了干部纪律作风和行政效能方面的突出问题，切实达到了转变干部作风、严肃工作纪律、提高效能、优化发展环境的目的。

五、开展了党风廉政建设集中教育月活动。

从5月10日到6月10日，闫什镇利用一个月的时间开展了党风廉政建设集中教育月活动，参观了县检察院警示教育基地图片展，召开了座谈会和民主生活会，撰写了心得体会。通过此次活动，完善了各项制度，形成了长效机制，党员干部认真学习了党纪条规，切实增强党员干部反腐倡廉建设的责任感，促进领导干部廉洁从政。不断加强作风改变，不断提高党员执政能力，保持和发展党的先进性，为推动闫什镇经济、社会发展提供有力保证。

六、农村集体“三资”清理工作

按照县纪委统一部署，闫什镇成立了规范农村集体“三资”管理工作领导小组，制定了“三资”清理实施方案和转发县纪委的实施意见，成立了三资管理办公室，将相应的制度和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等宣传挂图上墙，各村成立了村民监督委员会，完善了农村党风廉政建设防腐预警平台网站上村级和站所情况，核实了资金、资源和资产，上传了原始单据扫描件，对党务、政务、村务、相关制度和政策进行了公开;安装了山东省纪检监察农村信访信息管理系统单机版，完善了了相关内容。

七、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍的整体素质 新形势和新任务对纪检监察工作提出了更高的要求，必须加快提高个人的政治素质和业务水平。闫什镇积极开展《廉政准则》学习教育活动。认真制定学习教育方案，积极组织机关干部职工全文学习《廉政准则》，强化了基层党员干部廉洁从政观念。同时对照廉政准则“八个方面禁止五十二条不准”进行自查自纠。4月26日县纪委安排了乡镇纪检干部培训，利用一天的时间学习了《案件审理及案件审理基本要求》、《案件检查的基本程序和办案技巧》、《党风廉政建设业务》和《纪检监察信访业务知识》，通过学习，提高了纪委干部自身分析和处理问题的能力。

八、2012年下半年工作思路。

一是认真学习贯彻党的反腐倡廉政策，认真落实党风廉政建设责任制。

二是要加大办案工作力度，有效实现党风政风的好转，确保完成目标任务。

三是进一步加强宣传教育工作，增强党员干部遵纪守法的自觉性。

四是切实做好监督督查工作，对各项强农惠农政策的落实和民生工程的实施开展全方位的检查;

五、认真做好农村集体“三资”清理工作，规范农村集体“三资”的管理。

闫什镇纪委 2012年6月

第二篇：纪委2012半年总结范文

*****乡纪委2012年上半年工作总结

2012年上半年，*****乡纪委在区委和区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市纪委及区纪委第五次全体会议精神，按照“夯实基础、创新机制、筑牢防线”的工作思路，紧紧围绕全乡工作大局，加强以优化投资环境，廉政效能督查为重点的作风建设，加强以廉政风险防范、村民监督委员会等完善惩防体系为重点的制度建设。坚持教育监督与纠风惩治相结合，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为我乡在全区经济和社会发展各项事业发展中争先进位，提供了有力保障。现将上半年工作开展的工作汇报如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制。乡党委高度重视党风廉政建设，明确提出了党政主要领导必须履行第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍。在认真学习第五次全体会上的报告的基础上，明确提出了围绕加强作风建设，促进廉洁从政，优化投资环境。认真开展党风廉政建设责任制“五个一”、“一岗双责”及“三项教育”等专项活动，自觉强化领导班子政治意识、主体意识、责任意识。年初，按照区纪委的安排，乡党委在认真讨论的基础上，制定印发了《*****乡党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》，将全乡党风廉政建设和反腐败重点任务分解到乡领导成员，明确主办单位、落实协办单位，确保

1党风廉政建设责任制，目标、责任、任务明确。与各村、各单位党支部签订了2012年度党风廉政建设责任书。同时，建立每季度党委会研究党风廉政建设工作制度，每月召开纪委工作座谈会，研究分析全乡党风廉政工作和反腐败工作。乡党委、纪委坚持每季度对各村责任制落实情况进行一次检查考核，把考核结果作为年终岗责评定，奖励惩处的重要依据。对未按该规定履行责任制造成不良和严重后果的责任人，从严追究，一查到底，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。上半年，共对4名党员干部进行训诫谈话。

二、深入开展反腐倡廉教育。坚持把廉政教育放在首位，

以乡村领导班子和机关站办所负责人为重点，抓好党员宗旨、政策、法规和党纪条规教育，开展形式多样的宣传教育活动。年初，在乡村干部中扎实认真开展了纪律作风教育整顿活动，举办乡村干部培训班，认真学习胡锦涛总书记在中纪委会议上的重要讲话，纪委苏书记在纪委全委会上的讲话，领导班子廉政准则等相关内容;通过农村党员远程教育网组织学习了梁玉润、王瑛等英雄模范人物的先进事迹，加强干部自身教育。统一规范农村廉政文化墙，同时，加强对机关重点站办所或存在风险点部门工作人员以及村级干部的警示教育。

三、进一步加强监督工作。重点完善了领导班子议事规则，重大建设项目领导集体决策制度，村级重点工程监督制度和严格招投标程序和招投标备案制度。上半年，岳家坡、葛河、牛

氏庙、洪水沟村村级阵地建设、乡政府综合服务中心等项目建设，均严格招投标程序、公示程序备案制度。同时，落实“村财民理乡监管”的财务、产权管理制度和党务、政务公开制度，增加了农村财务管理工作透明度。对于群众信访案件，从登记到处理有完备的流程。1至6月份，共处理群众群访问题2起。同时，我乡不打折扣地落实国家惠民政策，没有出现违纪现象。

四、强化制度创新工作。

1、廉政风险防范制度建设工作。完善了《*****乡“三重一大”事项集体决策制度》，并按照“六步一循环”的防范周期，科学、系统、有序地将 “三重一大”事项集体决策制度，在推进中完善，在完善中推进，逐步构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。

2、村民监督委员会制度建设工作。上半年，在全乡16个村全面成立村民监督委员会，在推行村民监督委员会建设的过程中主要抓了以下三方面的工作：一是严格实行民主选举。充分尊重村民意愿，监委会成员均由村民委员会议或村民代表大会提名并通过民主选举产生，确保真正选举出能够代表村民利益、善于表达民意、公道正派的人来。二是保证充分行使监督权力。乡党委明确了全乡16个村民监督委员会职责，并为其刻制印章，全乡16个行政村监委会做到制度上墙，人员到位，监委会集议事、监督、理财、协调4项职责于一身，一方面对村务公开、村委会决策、村干部廉洁自律、村级财务资金、村级工程建设进行监督，必要时还可否决村委会的不可理决策，并

要求村委会召开村民代表大会，就重大问题进行公决。另一方面村监委会还具备协调职能，及时向两委会反映村民意见及建议，同时联系村民收集意见，履行监督职责。为使其充分行使监督权力，今年6月，乡纪委对全乡16个村的监委会主任委员进行了统一培训，使其明白其权利、义务、职责和作用。三是强化委员会监督职能。各村村民监督委员会在统一培训的基础上，负责对村委会和村干部廉洁情况的监督。由于监委会是个新生事物，在具体运行过程中，如何处理好与村支部、村委会的关系，还要进一步进行探索，所以乡纪委每月对各村监督委员会运行情况进行问卷调查，发现问题，及时解决，积极探索防止越权或是监督不到位情况的发生。如乡纪委根据各村监督委员会运作情况，提请乡党委、政府研究同意，以上支出必须由监委会审核盖章，否则乡财政所不予报销，确定标准，即考虑到监委会监督，也考虑到村委会便于工作。据统计，全乡16个村监委会累计给村两委会提出意见建议18条，采纳13条，参与化解群众矛盾纠纷9件。如安装路灯，从安装方案设计、施工村民监督委员会全程参与广泛听取群众合理化建议，先后4次调整方案，有效化解了矛盾。

3、“廉政灶”建设工作。在区纪委的大力支持下，乡上在原有机关食堂的基础上设立了公务接待廉政灶，并增添了消毒柜、冰箱、压面机、不锈钢灶具等设施。同时，为保证“廉政灶”健康运转，建立起相关卫生、管理、采购等五项制度，并指定专人负责管理。自此制度建立以来，我乡共接待上级领导

干部100多人次，节约资金近3000元。同时，此项工作也得到了上级部门的肯定，

上半年，我乡党风廉政建设工作取得了一些成绩，但也存在重安排、轻落实，工作进展不平衡，创新意识不强等问题。针对这些问题，下半年，我们将从以下三个方面入手，抓好全乡党风廉政建设工作。一是在制度建设上求创新，求突破。重点抓好“三重一大”制度的完善，对村民监督委员会制度运行中一些深层次问题的探索。二是强化措施，加强对安排工作过程的监督和资料的收集，如“一岗双责”、“五个一”等项工作的落实和佐证资料的完善。三是加强廉政文化墙建设，营造廉政建设文化氛围。

抓好基层党风廉政建设是推动经济社会发展有力保证。在今后的工作中，我们将在区委、区纪委的领导下，围绕中心、服务大局，不断夯实党风廉政建设基础，不断巩固党风廉政建设防线，不断完善党风廉政建设长效机制，立足实际，再接再厉，为把我乡廉政工作推向新台阶而不懈努力。

第三篇：岔河镇2012年上半年纪委纪检监察目标任务落实

情况自查报告

2012年上半年在七星关区委、区政府及区纪委的正确领导下，按照党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合我镇实际，按区委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书的要求，我镇党政领导班子成员在镇党委，政府的领导下，按照党统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众的支持和参与的工作体制和机制,切实抓好我镇党风廉政建设和反腐败工作，通过努力，在党风廉政建设责任制落实，领导班子廉洁自律，纠正部门和行业不正风，源头治理腐败及宣传教育等方面取得一定成绩。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

抓好责任分解，明确责任主体。于2012年3月15日召开了纪检监察会议，研究部署我镇党风廉政建设的反腐败工作，调整了党风廉政建设责任制领导小组。继续实施了《岔河镇党风廉政建设责任制考核办发》、《岔河镇党风廉政建设责任实施施意见》、《岔河镇党风廉政建设责任制追究办法》。党委书记与副书记、党委委员及其他副科级干部签订了目标责任书，镇长与副镇长签订了目标责任书，分管领导与各单位负责人签订目标责任书，各单位负责人与一般干部签订目标责任书，将党风廉政建设各项目标分解到单位和个人，明确责任主体，形成自上而下一级抓一级的

工作格局，并将党风廉政建设与经济工作和其他业务工作一起部署，一起落实，同检查同考核。

二、认真落实领导干部廉洁从政规定，规范领导干部从政行为 通过党委中心学习组集中学习和个人自学相结合，认真学习和贯彻落实党的十七届六中全会，十七届中央纪委七次全会、省委十届十

一、十二次全会、省纪委十届七次全会、市党代会和市纪委一届二次全会精神和区纪委党风廉政建设精神以及领导干部廉洁自律的各项规定，继续开展清理党政领导干部违反规定兼任企业领导职务，清理领导干部用公款为干部职工购买商业保险或用公款借给亲友及拖欠公款等。

三、切实抓好纠正部门和行业不正之风工作

为改变我镇涉农服务单位的工作质量，更好地服务群众，以便民服务中心主体，继续抓好《岔河镇涉农单位场天值班制度》、《岔河镇涉农单位服务承诺制度》、《涉农单位场天值班和服务承诺追究制度》，切实抓好纠正部门和行业不正之风工作。一是开展继续治理中小学乱收费，由镇纪委牵头，财政等部门参与，对全镇中小学春季学期收费情况进行检查，五个校点均按市教育局规定收费，落实了“一费制”，无乱收费现象。今年春季学期全镇5个校点中1—2年级收本子费8元;3—6年级收本子费10元;7—9年级收本子费15元，切实做好减轻农民负担工作。

二是开展了农民负担执法检查工作，认真贯彻落实中央有关农业农村农民的文件精神。三是拟定2012年岔河镇民主评议基层站所实

施方案，并逐步进行。

四、执法监察情况

一是对本镇凡涉及专项资金的单位进行了一次自查自纠。

二是按照市清理规范评比迭标表彰文件要求，认真清理和规范评比达标表彰自查自纠。

三是深入抓好市场价格调控、规范和节约用地、矿产资源开发利用、资源节约和环境保护等政策执行情况的监督检查。抓好科级以下干部安全生产责任事故追究。

四是开展对工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资质问题进行专项清理的情况的自查。

五是是对镇内医疗卫生部门进行监督检查，强化新型农村合作医疗过程管理，切实解决老百姓看病难和看病贵的问题。

六是对2012年第一季度农村居民生活最低保障进行检查，通过检查，所有发放均按市民政局要求，经过严格审查后，张榜公布，不存在挪用扣截留情况，所有资金都发放到低保对象手中，切实解决了他们的生活困难状况。

七是组织全镇镇、村干部学习《毕节市党员干部参与城区违法建筑责任追究办法》。协助鸭池镇、流仓办反映牵涉我镇2名干部违法建设的核查。

五、加强信访举报和案件查处工作

按照群众利益无小事的原则，继续落实信访“三三”机制， 3

切实做好信访举报工作，确保信访举报事项得到妥善处理，努力创建“零上访”镇村，全面落实岔河镇纪委信访举报办事公开制度，继续巩固信访举报办事公开专栏。抓好署实名举报工作和引导群众逐级上访、代访工作，实现了我镇无越级上访，无群体上访和无重复上访的三无信访村。建立《岔河镇领导接待制度实施办法》，实行专人负责与领导挂牌接待相结合，共接待群众来信来访2件(次)，解决2件，已结2件，同时认真查找案源，做到有案必查，所有案件做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。对全镇范围内进行了一次信访排查。

六、源头治理腐败工作

以巩固“三个建设年”活动成果为主线，一是加强村级“三资管理” 管理全面委托代理服务工作，继续巩固村帐镇管，零户统管和收支两条线，全镇各单位和村资金全部纳入会计所管理，所有非税收入纳入财政管理，严格按照财经纪律，大额支出交由会议讨论决定，严格实行一支笔签字，杜绝坐收坐支和小金库现象发生。二是建立村民监事会，强化对村两委工作的监督。三是创建镇便民服务中心和村级便民服务站点，提高办事效率。四是继续完善了《车辆管理制度》、《接待制度》，《财务管理制度》等制度，加强对政府3辆公车的管理，严禁各种辅张浪费现象发生，杜绝了公车私用和领导干部驾驶公车行为发生。五是继续深化政务、村务公开，推行党务公开工作。进一步完善了镇政务公开栏，村务会开栏和宣传栏，并将财务收支、物资采购、物资发放，计

生指标分配等群众关心的热点问题在公开栏内公开，同时抽专人抓好全镇15个村村务公开工作，除涉及国家秘密、个人隐私等不该公开的内容外，都全部公开，使老百姓想要了解的都全部公布，使原来我们公开什么百姓就看什么，转到百姓要了解的我们都公开，收到较好的效果，使群众对村级领导班子的监督力度加大，信任力度加深，进一步密切了党同人民群众的血内联系;六是进一步完善干部任前警示教育制度，努力抓好源头治理和防腐工作。七是认真加强学习《毕节市清理规范各级党政机关检查考核活动工作方案》。按照清理规范工作范围、重点及主要内容进行清理汇总，其中监督类的有5次，综合类的有2件次、考核类的有3次。

七、党风廉政建设宣传教育工作

严肃纪律，切实维护5个严禁、17个不准、5个一律。强化《廉政准则》的学习和对照《廉政准则》“八条禁止”“五十二个不准”的要求，认真开展自查自纠。利用张贴大小幅标语，赶场天挂牌接待、办宣传栏等方式，向广大群众宣传建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐政体系实施纲要》。利用干部职工会、党委中心学习组学习及个人自学等方式进行学习，学习贯彻落实党的十七届六中全会，十七届中央纪委七次全会、省委十届十

一、十二次全会、省纪委十届七次全会、市党代会和市纪委一届二次全会精神和区纪委党风廉政建设精神以及领导干部廉洁自律的各项规定。使广大党员干部的思想素质得到提高，增强了法律意识和抵御风险和拒腐防变的能力，从而更好地为人民服务。进一步强化了纪检监察机关自身建设。

八、干部和信息调研工作

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认真落实干部管理和监督的有关要求。上半年共撰写调研文章1篇，报送信息15条。

九、环境建设和廉政文化工作

认真落实《毕节市七星关区2012年环境建设工作意见》七星环建办通„2012‟11号要求，切实解决我镇发展软环境中存在的突出重点，着力营造公开透明、廉洁高效的政务环境;便民利民、方便快捷的服务环境;建立了岔河镇领导联系服务企业和环境台帐，在全镇启动了廉政文化进校园活动。

总之，通过采取各种措施，达到了广大干部不想腐败、不愿腐败、不敢腐败、不能腐败的目的，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得一定成绩，但我们也清醒看到，我们的工作离上级要求还有一定差距，工作仍存在一定困难和问题，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，我们将在今后的工作中，在市委、市政府及市纪委的领导下，严格按照中央、省委、地委、市委的统一部署，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，弘扬求真务实作风，寻求落实党风廉政建设的长效机制，使我镇党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

2012年7月2日

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第四篇：2012年牛武镇纪委上半年工作总结

牛武镇纪委 2012年上半年工作总结

半年以来,我镇纪委在县委、镇党委的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神及中纪委十七届七中全会精神，切实开展党风廉政教育、执纪办案和强化制度建设，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我镇的贯彻落实，为我镇党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有力地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

今年年初，按上级纪委的要求，把反腐倡廉的主要工作任务分解落实到各村、各单位，把责任制落实到岗到人，并与支部书记和单位负责人签订目标责任书，狠抓落实。同时，镇纪委负责监督检查责任制的落实情况，推动各单位的反腐倡廉工作，取得了明显效果。

二、加强领导干部廉洁自律工作，进一步增强领导干部廉洁从政意识

半年来，我镇纪委严格按照中央和省、市、县关于进一步加强党员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。

1、加强对党员干部特别是各单位的党员领导干部进行廉洁自律教育，反对奢侈浪费，对单位的领导干部收受和赠送“红包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育，做到事前教育、强调、提醒，事后了解检查，全镇各单位没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一

步的落实，奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。

2、严格监督中小学收费。今年春季开学，镇纪委对中心小学的收费项目及标准进行严格审定，继续发挥监督员的作用，对学校收费情况进行监督，并通过明察暗访，对学校的收费情况进行检查。没有发现乱收费行为，杜绝了学校乱收费行为的发生。

三、强化监督，抓好机关效能建设

为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度，充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度;招待用餐廉政灶制度;财产管理制度;用车管理制度;材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风，切实解决群众关心的热点难点问题，同时抓好党务政务村务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量和效率。

四、深入开展党风廉政建设宣传工作

今年上半年以来，镇纪委深入开展反腐倡廉惩防体系建设，开展理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规以及反腐败典型案例教育为重点的党风廉政教育活动，认真抓好党政领导干部廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织党政班子成员以及广大干部职工开展政治学习，学习党的十七大精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，要求领导干部用正确的理论指导

自己的行动。以廉政讲堂为主阵地，切实抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极利用各种会议宣传党风廉政知识，播放警示教育片等，努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉政文化进机关、进农村活动，营造良好的廉政建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论5次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对党员干部的政治纪律教育，即利用机关例会，镇村党员干部大小会议进行宣传教育，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

五、认真开展案件查办工作，维护党纪国法的严肃性

查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，上半年查办案2件，分别给与了当事人相应的处理，起到了良好的效果。通过镇村两级纠风网络及各村监委会的有效监督，加之各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大了查办案件的案源。同时，我镇继续扎实开展“三问”工作，上半年共实施“三问”4件，三问对象涉及村干部，驻村干部和驻镇站所负责人。

六、切实搞好群众的来访和解决群众反映的热点问题

今年上半年共接待来访12件。虽然这些来访很多不属于纪委处理解决的范围，但镇纪委都能热情接待，尽能力帮助群众解决理顺问题，真正达到聚民心、暖民心。

七、认真开展清理“吃空饷”人员专项工作。

为确保清理工作顺利开展，我镇成立了由党委书记谢

航任组长，镇长董小军、纪委书记种晓乐任副组长，纪委委员为成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，并通过召开会议、宣传动员，确保此项工作人人皆知，同时向群众公布了举报电话，让群众监督。通过采取一系列的有效措施，确保了我镇此项工作的有效开展。

回顾半年来的工作，镇纪委工作扎实、稳健地向前推进，各项任务的完成都达到了预期的效果，各项工作取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距，有些方面还有待于进一步探索深化，例如：

1、一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在;

2、工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高;

3、还需进一步转变工作作风，在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发。

4、挖掘和发现案源的能力有限，造成案源较少。

我们决心在今后工作中，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在县纪委和镇党委的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我镇纪检监察工作再上新台阶，为建设富裕、文明、和谐新牛武,构建社会主义和谐社会作出贡献。

中共牛武镇纪律检查委员会

二0一二年五月三十日

第五篇：纪委2011年上半年信访工作总结

齐勒乌泽克乡2011年上半年信访工作总结

今年以来，齐勒乌泽克乡认真贯彻落实上级关于进一步加强信访工作，确保社会稳定的一系列通知精神，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作督办力度，取得了明显的成效。

一、加强信访工作的领导，强化责任意识。乡党委抓住乡村两级信访工作责任这一关键，层层落实责任制。首先，乡党委成立了信访工作领导小组，由乡党委书记为组长，由纪检书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程，定期调研解决重大信访案件，对各村实行村支书负责制，明确责任，此外，把信访工作纳入村级工作考核内容，按指标完成，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。其次，我们各农牧业村专门设立信访接待室，做到了办公地点、人员、资金三到位，对各项工作制度全部上墙，使这项工作更加规范化。乡党委根据信访工作突发性的特点，对乡领导班子成员实行了轮班值勤，发现群众上访及时处理，决不拖延，对一时难以解决的问题，也给上访群众一个明确的答复，限期解决，避免了矛盾的激化。

二、认真做好信访接待工作。半年来，我们坚决要求信访接待干部认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想 - 1 -

工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将受理的信访件转给领导，让领导批示。上半年，共接待群众来信来访27件，办理县信访局转办案件4件，其中：土地草场纠纷4件(进京上访2次三人)，党政领导信访接待日接待来访8批，60余人次，信访案件办结率达到95%以上，上访变为下访，上访率较去年下降了18%。通过人民群众的信访举报(上半年共受理业务内群众信访举报5件)，既发现和解决了党员干部中存在的一些萌芽问题，为查处违纪案件提供了重要线索，又保证了人民群众向党和政府反映问题渠道的畅通。

三、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作。今年乡党委、纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照要求,于年初制定了信访工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促经济发展”的工作思路。印发了《齐勒乌泽克乡乡党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制》。二是每季度召开一次大信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施，及时发现各类问题并进行处理。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是结合每月的信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解各类有倾向性、苗头性的上访人员情况汇，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初乡纪委把各村信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反

映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

四、加强信访信息工作，提高信息质量。一是继续巩固完善乡、村、组信访信息员网络，健全乡、村级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向县纪委上报各种统计报表，并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映五次。三是在各农牧业村老干部、四老人员、人大代表、政协委员中聘请党风廉政监督员，使每个村都有一名监督员具体负责党风廉政建设、反腐败和信访信息报告员，并在权限内参与乡纪委的各项调研和讨论工作，进一步扩大信访信息的来源渠道，加大查处力度，切实维护我乡稳定工作。

五、发挥信访职能作用，加大信访案件的查办和督办力度。建立了领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。

六、充分发挥职能作用，做好信访监督工作。根据县纪委警示训诫工作的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的两名党员干部进行了警示教育，让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。

总之，今年我乡的信访工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是深层次、高质量的信访信息少。二是解决信访问题的能力不足，查案力度不够。三是部分纪检监察干部的业务水平有待提高。鉴于上述情况，下半年我们将从以下工作着手，重点加强纪检信访工作。一是对照乡纪检信访目

标逐一贯彻落实，以便更好地发挥信访作用。二是进一步发挥信访网络作用，及时发现问题，及时排查各类不稳定因素，确保“一控四无”大信访目标的再落实。三是及时办结上级部门转办的各类信访件，加强联系，做好解释稳定工作。四是加强县、乡联合办案力度，增强乡纪委解决信访问题的能力。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是积极完成上级领导及本委领导交办的其他任务 。

中共齐勒乌泽克乡纪律检查委员会

2011年6月3日