农保局年终工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《农保局年终工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：农保局年终工作总结

农保局三万活动工作汇报

“万名干部进万村入万户”活动工作汇报

保康县农村社会保险管理局驻云溪沟村工作队

“万民干部进万村入万户”活动是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，县农保局紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的工作目标，坚持以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，把推进党的政策贯彻落实作为第一任务，把群众呼声作为第一信号，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题，架设起党和政府与农民群众之间的连心桥。

一、统一思想认识，增强对“三万活动”的组织领导 开展“三万”活动是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。全县动员大会之后，3月14日上午，人社局又召开了动员会，学习传达了相关会议精神，制定了人社局“万名干部进万村入万户”活动方案，成立了“万名干部进万村入万户”活动领导小组。安排农保局挂点城关镇云溪沟村，明确局长王建永为驻村工作队队长。同时明确了工作专班的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万活动”扎实开展奠定了基础。

二、全员参与，推进“三万活动”有序进行

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云溪沟村位于县城以西，东接小沟村，北抵堰塘，西连三道峡，南临三溪沟。海拔500至700米，面积11平方公里，大部分属高山，自然条件十分恶劣，村里总结的是：“两沟三山是岩扁，山上无树木，河边无良田”。该村辖7个村民小组，177户，总人口732人，其中劳动力540人，耕地面积741亩，全村有18名党员。工作队入村之后，克服多种困难，深入到各组开展工作。在局无车辆的情况下，工作队成员将自己的私家车用上，或骑摩托到村入户搞调查。工作专班严格遵守“七不准”规定，突出“四个在一线”，做到“五个进农家”。一是认真做好“三万活动”宣传。3月21日上午召开了村民大会，在会上，我们重点传达了全省开展“三万活动”的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放宣传资料500多份。多形式、多方法的宣传，让村干部群众了解了开展“三万活动”的目的，取得了村干部、村民对“三万活动”的支持，创造了一个好的工作环境。二是认真摸清驻村情况。入村后，我们召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解

决问题。三是认真做好入户调查、访谈。根据“三万活动”的安排，我们要完成50户的入户问卷调查。为了准确确定调查样本，我们和村委会一班人，根据全村各组户数等距离确定调查户，并根据相关情况仔细作调整，以求数据的真实、有效。在入户调查时，我们还根据访谈目的所确定的访谈内容进行重点调查，掌握第一手资料。在此基础上，我们对村支部书记、村委班子进行了重点座谈，完成了村支部书记访谈录。对重点调查对象进行走访，工作队已走访调查老党员、老村干部50人，看望贫困户11户。

三、真情走访，把“访民情”做为第一工作重点

“访民情”，就是要把农民所思、所盼、所忧摸清、摸准、摸透，为“三农”发展号准脉，开好方，我们按照省委、省政府提出的“两个全覆盖”的要求，克服工作人员少，业务工作任务重，走访户数多、外出务工农民多、春耕生产白天见不到人的困难，采取四项措施，不断创新走访方法，确保机关干部的足迹覆盖驻点村所有农户。至4月20日，完成179户走访任务，覆盖率达 100%。

一是全面走访，普遍调查。入户走访开始后，工作组三个队员分为三个小组，在村干部带领下，对包干的村民小组进行挨户走访。队员们一边访谈，一边做记录;对不在家的农民，详细询问村干部和左邻右舍，了解相关的情况，并对了解的情况逐个进

行登记。在走访过程中，工作队还给每户发放省统一编印的强农惠农政策一览表。对白天外出打工的，工作队员在晚饭后进行走访。有时工作队还到田间、地头，陪同下田的农民一边劳动，一边走访。

二是回头查看，拾遗补缺。整个走访工作结束后，工作队员对照花名册核对，对遗漏的在走访过程中短期外出打零工、经商、办事等农户，通过村干部或左邻右舍相互转告，一待回家工作队员就上门走访，把党的政策送到他们手中，把党和政府的关怀送到他们心里，确保不遗漏一户。

三是创新方法，确保全覆盖。对全家都不在家的农户，采取“发一条短信、打一个电话、寄一份书信、留一张联系卡、送一份宣传单”的“五个一”方法，把三万活动的目的和内容传达给农民，把惠农政策送给农民，把工作队员的姓名、联系方式告诉农户，并征求他们对村里建设的意见和建议，借助现代通讯工具确保不遗漏每一个农户，实行走访全覆盖。

四是全员参与，增进了解。局“三万活动”领导小组组织全体机关干部分批次分别进村入户，每批次三个小组，由局班子成员带队，配合工作队员开展走访活动，深入到田间地头，与农民同吃、同住、同劳动，使机关干部受教育，干部作风得转变。

四、办好事实，促进发展解民忧

在开展“三万活动”，我们坚持以民为先，把工作的重点放在基层，以民为本，把工作的重点放在农民身上，努力提升人民群众的幸福指数。一是积极筹措资金，解决云溪沟村办公设施建设。为方便办公，我们为该村赠送多功能打印机一台，并主动向上争取，市人社局为村委会接待室赠送沙发一套。我们还将到有关部门协商，解决办公室的配件，完善办公室的功能，真正把村委会办公室建设成基层党员的活动基地、村民休息健身的好去处。二是帮助困难群众解决生活困难。在民情走访调查中，我们认真考虑群众生活的实际困难，谈话中处处充满爱心、充满关心，充分了解他们的需求。此外，我们还特别关心农村的贫困户、留守老人、留守儿童和留守妇女的生活状况，力所能及的为她们排忧解难，“六一”我们组织全局干部对全村留守儿童进行了爱心慰问。在“三万活动”中我们深刻的体会到，做好党的政策宣传员、联系群众的信息员、发家致富的指导员、排忧解难的服务员、解决问题的督办员、化解矛盾的调解员，是“三万活动”的最大收获。

五、恪尽职守，严肃工作纪律

工作队入村前，我局支部对全体队员进行了培训，强调三万活动规定的“七不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会，都要强调工作纪律，

请村两委干部和村民监督。工作队也经常在一起座谈、交流，相互督导，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众的意见，多做沟通工作，不添乱。入驻以来，工作队每天都会记好民情日志，记好生活开支，没有接受村干部组织的宴请。

我局“三万活动”虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和其他单位相比还有一定的差距。在今后的工作中，我们将根据“三万活动”安排，以围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，重点在为民办实事上下功夫，发挥部门优势，在力所能及的条件下，为驻点村办几件群众满意的实事。

2011年6月9日

第二篇：桦南县农保局2011年工作总结

及2012年工作计划

(一)2011年工作总结

一、新农保的开展

1、基础养老金全省首发

自全国第二批试点工作开展以来，我县新农保工作取得了显著成效，在春节前“保发放”工作中，我县为全省第一家举行基础养老金首发仪式的单位，并在省市县领导的高度重视下，在县政府会议室举行了盛大的首发仪式。经省信息中心多次审批合格，符合领取基础养老金待遇人数33817人，从2010年10月到2011年11月共计发放养老金26655135.14元。

2、进一步加大政策宣传力度

上半年，局机关同志分成了4个宣传小组，深入到了各个村屯，挨家挨户进行政策宣传，和农民面对面的交流，并利用春耕期间农民购买化肥农药的有力时机，在县农药大市场搭建了政策咨询台;县电视台黄金时段也连续一个月的滚动播出新农保政策宣传片，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，积极支持新农保，踊跃参加新农保，使新农保的政策全面深入到农民的心里。

3、信息录入和收缴工作目标按计划完成

按照全县百件实事工作目标和任务要求，12月末适龄人口参保率达到适龄参保人口的70%，截止目前，全县适龄人口参保录入118515人，录入率达到74%。并有84987人完成了2010—2011年保费收缴工作，共收缴保费18365300元。

5、新农保试点工作各级得到肯定

7月，政府常务副县长张惠峰在全省新农保试点工作经验总结暨城居保试点启动大会中，做出了《态度决定成效细节夯实基础促进新型农村社会养老保险普惠全县农民》的经验介绍。省厅领导对我们试点工作取得的成效给予了充分的肯定。8月末，国家农保司副司长莅临我县，对我县的新农保工作开展进行检查指导，对我县新农保试点工作的开展实施表示十分满意

4、参保人信息采集工作进展顺利

8月初，我们开始以乡镇为单位为全县新农保参保人员进行指纹采集和生存认证，现在指纹采集工作正在进行中，并有5000人的指纹信息成功上传到省信息中心。

二、城居保在我县正式启动

7月1日，城镇居民养老保险在我县开展，所以下半年我们着力于城镇居民养老保险的筹备工作，做好了前期准备工作，资金预算以及人口调查，形成数据，为此项工作的开展做好了坚实的基础。10月27日，在我县中心广场举行了城镇居民社会养老保险政策宣传日，随后，在桦南镇镇政府会议室举行了城镇居民社会养老保险启动大会，并就城居保实施细则对全县十个社区工作人员进行了业务培训。

三、加强队伍建设

2011年我们积极做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现服务方式“零距离”、服务项目“零差错”、服务态度“零投诉”，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。

1、党员教育

支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。

2、廉政建设 坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性

四、存在的问题

由于新农保刚刚开始实施，很多农民的参保意识还有待于加强，2011年参保覆盖率仍有上升的空间，乡镇银行网点较少，部分保费的收缴不能及时完成。城居保的宣传力度还需要加大。

(二)2012年工作计划

一、进一步扩大新农保和城居保覆盖面，提高参保率

2012年的工作重点仍然是在参保率上，我们将在2011年的工作基础上，进一步扩大新农保的覆盖面，努力调动村级协办员的积极性，提高参保率。并总结新农保在工作中的取得的成绩及存在的不足，展开城居保工作。争取新农保覆盖率达到80%。城居保覆盖率90%。

二、加强保费收缴流程管理

2011年我们一直在积极探索能够保证资金安全且操作方便的保费收缴流程，既可以方便参保人又可以使资金收缴到位，2012年，我们将继续进行保费收缴工作，在实践中，寻找方式方法，有所突破。

三、档案管理和指纹采集

由于条件限制，参保信息录入的原始登记表等纸质档案一直没有进行规划管理，2012年，我们将对所有的参保信息进行分类、整理，建立完善的档案管理流程;并将对参保领取人员继续进行指纹采集和生存认证，确保资金的合理发放。

四、做好稽核监察，核实基础养老金发放

目前已经对符合要求的60周岁以上老人发放了13个月的基础养老金，2012年，我们将对基础养老金的发放进行监察核实，进行全村张榜公示，全体村民进行监督，对不符合领取条件的人员进行养老金停发，对60周岁以上人员子女是否参保进行核实。坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。

五、继续做好老农保的退保结算工作

老农保的工作，也是我们当前工作的重要组成部分，应继续做好老农保的退保、账目结算工作，对农民服务热情，做好合理解释，不劝退，不左右农民思想。

六、加强经办机构建设

进一步加强经办机构建设，充实乡镇人员力量，探索建立适应乡镇机构改革要求和农村特点的经办模式，提高公共服务水平，做到业务前台向乡镇、村屯延伸，为参保人员就近提供便捷高效规范服务。

桦南县农保局

二〇一一年十二月二十六日

第三篇：农保局简报(3)三不准

新农保

总第3期

2012年第3期平昌县农村社会养老保险局 ●平昌县农保局“三不准”促进规范管理

平昌县农保局 “三不准”促进规范管理

我县新农保工作起步晚，范围大，上级管理严，要求高。为切实强化管理，杜绝各类违纪违规行为发生，确保新农保工作运行严格规范，我们在业务经办中提出了“三不准”：一是不准本局职工和乡镇就业和社会保障服务中心人员借办理新农保手续之机收受群众财物;二是不准任何组织和个人代收群众基金;三是不准在新农保政策宣传过程中断章取

义，误传误导，或隐瞒政策，糊哄群众，引发不稳定因素。通过以上措施，较好的规范了经办行为。截止目前，无违纪违规行为发生。

第四篇：黄梅县农保局服务承诺

新农保服务承诺

九成宫镇劳保所：贺海燕

为进一步提升劳保工作人员能力素质，优化经济发展环境，树立良好的行业形象，按照公开、公平、公正、便民、高效的原则，为管理和服务对象做到简化办事程序、缩短办事时限、提高办事效率、提供优质服务，劳保所现作出承诺。

一、为服务对象创造轻松、舒心的办事环境。

1、加大优质文明窗口创建力度，大力推行“热情服务”、“微笑服务”、“满意服务”。

2、健全窗口服务制度，做到标识清楚、用语文明、程序规范。

3、加强科室环境卫生管理，坚持保持办公场所的干净、整洁。

二、为服务对象留下便捷、良好的办事感受。

1、落实首问负责制。做到谁接待，谁负责落实，做到办事有人接待，有人帮办。

2、落实限时办结制。各项业务在规定时间内办结，不得延迟。

3、落实责任追究制。对业务办理出现过错实行责任追究，造成经济损失的，按直接责任人、主要责任人和领导责任加以追究，赔偿相关损失。

三、为服务对象提供人性化、规范化的办事体验。

1、坚持“三办”作风。凡是政策规定应当办的事积极主动办，凡是政策没有明确限制的放宽政策热心办，凡是不违背政策法律底线、不为个人谋取私利的灵活变通尽量办。

2、坚持廉洁从政，文明执法，规范服务。不接受吃请，不收受礼物。

3、凡属政策规定必须收费的，按最低限额收费;属免费的一律免费。

第五篇：县农保局采取五项措施确保新农保基金安全稳健运行

为确保新农保基金安全，县农保局采取积极有效的措施，加强新农保基金监管，确保新农保基金安全稳健运行。一是建立基金账户，防止基金截留挪用。建立农保基金收入户、支出户和财政专户，实行“收支两条线”管理，专户存储，单独核划，从源头上防范和化解基金管理风险，防止基金被截留、挪用。二是规定归集时间，保障基金及时入账。严格要求村级农保协办员及时将保费存入乡镇劳保所指定账户，乡镇劳保所在每月指定日期将保费存入或转入新农保收入账户，县局每月及时将保费转入财政专户。三是严格票据管理，确保基金收支准确。配备专职会计和出纳，每月定期核对、核销乡镇上月的新农保基金收支和票据，确保基金收支金额准确无误。四是实行定期通报，接受社会各界监督。每月通过龙南电视台、《新农保工作简报》等媒介及时反映新农保基金收支情况，接受审计、监察、上级主管部门及社会各界的监督。五是列入考核内容，提高安全防范意识。将基金管理列入新农保试点工作考核内容，基金有截留、挪用、违规等现象的取消评先资格，严肃工作纪律，切实提高经办人员的安全防范意识。