流动人口管理制度

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《流动人口管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：流动人口管理制度

流动人口管理制度

1、流动人口户籍地、现居住地要严格执行《流动人口计划生育管理办法》规定的，流动人口计划生育工作实行“两地管理的责任”共同管理。

2、流动人口户籍地在成年流动人口外出前开展必要的、有效的计划生育宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。

3、流动人口现居住地要加强对《流动人口婚育证明》的查验工作，负责对流动人口日常管理工作。

4、对流动人口计划生育行为，由现居住地或户籍地依照《条例》予以处理。

流动人口登记制度

1、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口与现居住地或社区对流入育龄人口应当登记建立流出、流入育龄人口管理档案。

2、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口进行登记的主要内容应当包括：姓名、性别、年龄、流出时间、婚姻状况、育龄妇女计划生育证明核发情况，计划生育合同签订情况和现居住地等。

3、现住地或社区对流入育龄人口登记的主要内容应当包括：姓名、年龄、性别、流入时间、婚姻状况、生育状况、育龄妇女计划生育证明查验情况、避孕节育措施落实情况、计划生育奖罚情况、常驻户口所在地等。

4、常驻户口所在地和现居住或社区应当就流动人口变动情况及时登记。

流动人口计划生育服务制度

1、为流动人口登记户卡，建立已婚育龄妇女档案。

2、为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。

3、向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。

4、将流动人口本地区经常性管理和服务范围，实行与户籍人口同宣传同服务、同管理。

5、免费为流动人口已婚育龄妇女提供避孕药具、搞好咨询。

6、建立与现居住地的经常性联系协调制度，做好流动人口计划生育管理服务的信息沟通和反馈工作。

《流动人口婚育证明》查验程序

1、成年人口流入现居住地。

2、到社区计生办交验《流动人口婚育证明》。

3、查验合格后在证明上盖验讫章并出具《流动人口婚育证明查验单》。

4、公安、工商、卫生等部门在办《暂住证》、《营业执照》、《卫生许可证》、《健康证》等证明时，核查《流动人口婚育证明查验单》，并将《流动人口婚育证明查验单》存档。

5、社区计生工作人员按规定时间查验《流动人口婚育证明》，并免费提供避孕药具。

流动人口经常化管理制度

一、在每年集中两次常住人口和流动人口清理的基础上，实行《流动人口信息月报告单》制度，每月例会汇总，微机提示，指导督促流出人员办证和做好两检服务工作，使流动人口信息收集和管理服务工作经常化。

二、对流出人员要求做到(1)填一张《流动人口婚育证明申请表》;(2)确定一个联系人;(3)签字一份流出已婚育龄妇女计划生育管理合同;(4)确定一处孕检服务地点(孕检对象);(5)办一个《流动人口婚育证明》;(6)建一套档案(婚育证明申请表、计划生育流动人口信息月通报单、避孕节育情况报告单、合同书等)。

三、做好信息交换、共享工作。

第二篇：流动人口管理制度

流动人口计划生育管理制度

为全面贯彻落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》，促进我镇流动人口计划生育工作规范化管理，结合我镇实际，特制定如下制度。

一、凡18—49周岁育龄流动人群必须落实婚育证明制度，纳入流动人口计划生育管理。

二、村、管区、镇三级在镇流动人口领导小组的具体指导下，对流动人口育龄人群必须做到底子清、去向明，实现合同化管理，积极开展政策宣传教育，树立服务意识，常抓不懈，充分利用春节、麦收、秋中三个重要季节，开展好流动人口清理清查和访视。

三、严格办证程序，建立健全流动人口计划生育档案，落实定期联系制度，及时准确的统计上报与反馈流动人口变更信息。对特殊育龄人群实行家纺和外访服务，解决实际问题。

四、树立创新意识，形成群众自我教育，相互监督，多数人管少数人的社会环境，杜绝流动人口漏管、非法生育和计划外抱养现象。

五、对违反《流动人口计划生育管理办法》据不执行合同的责任人，按有关规定严肃处理。对在管理工作中流动人口管理不到位而造成计划外生育的单位，追究负责人的责任，实行一票否决，对因工作不负责任，给工作造成影响的工作人员实行工资挂钩，奖惩兑现。

第三篇：023流动人口管理制度

上民电气有限公司 流动人口计划生育管理制度 QG/SM-023-2008

(一)查验流动人口《婚育证明》，催办没有《婚育证明》的人员补交证明。

(二)及时登记和采集流入、流出育龄妇女信息并分类造册建挡，及时登记流动人口育龄妇女变更情况，逐月按时上报流动人口计划生育信息报表。

(三)每年开展一次女性流动人口普查工作并向镇(管委会)流动人口计划生育办公室报送普查基础信息;平时每月向镇(管委会)流动人口计划生育办公室报送流动人口育龄妇女的变更信息。

(四)协助镇(管委会)与用工单位、出租房主签定流动人口计划生育目标管理责任书，组织镇(管委会)干部开展计划生育巡查。

(五)协助镇(管委会)组织实施对流动人口违法怀孕、生育对象计划生育补救措施的落实和查处。

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第四篇：流动人口服务和管理制度

伊宁市潘津乡中心学校流动人口服务和管理工作制度

为加强我校流动人口管理，保障外来人口的合法权益，维护我校秩序，根据《中华人民共和国户口登记条例》规定,结合实际，制定本管理制度。

一、坚决贯彻和执行上级领导机关有关外来人口管理工作的各项规定和制度;

二、外来务工人员应当持本人身份证到墩阔坦乡政府申报临时暂住户口，办理暂住证。否则，一经查处，按有关规定处罚。

三、外来人员应当随身携带和妥善保管暂住户口登记凭证或者暂住证，以备随时查验。

四、外来人员，必须遵守国家的法律、法令和计划生育及本校的各项规章制度，维护公共秩序。

五、要督促检查外来人口务工单位，加强对外来人口的管理工作，同时要对本校的外来人口定期不定期的进行安全大检查工作，发现问题和隐患及时整改;

六、本校内的外来人员不得利用出租屋进行赌博、吸毒、贩毒、卖淫嫖娼、制黄贩黄、伪造证明，承印非法出版物，制定销售假冒伪劣商品，不得留宿无有效身份证件的人员。

七、对于各瞒报、误报没有身份证和暂住证的外来务工人员，一经查实，则视为“三无”人员进行清理，送当地派出所，实行边收容，边教育，边遣送。

八、积极协助公安机关，对我校的外来人口进行排查工作，注意发现网上追逃人员。

伊宁市潘津乡中心学校

2013年1月23日

第五篇：流动人口免疫规划管理制度

一、在本地居住3个月以上的6岁以下儿童均须按《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》要求实施预防接种。

二、对在本地段接种的流动儿童，应建立预防接种册，将接种信息录入电脑，无接种证的应补发接种证，并按规定程序进行相关疫苗补种。

三、每月定期到门诊所属派出所、乡镇(街道)收集居住3个月以上的6岁以下流动儿童资料。指定门诊辖区内的妇女主任或治保主任作为联络员，每月定期召开例会一次，联络员上报本区域本月新迁入的6岁以下儿童资料。

四、每月组织专人到流动人口聚集地、市场、工地开展流动儿童调查摸底工作和预防接种工作。

五、严格执行儿童入托、入园、入学查验接种证制度。每年9月派专人到门诊辖区内的托儿所、幼儿园、小学核查6岁以下儿童的预防接种证，无接种证的，须补发接种证，并按免疫程序补种疫苗。

六、开展形式多样的社会宣传动员，提高流动人口儿童家长的预防意识，争取儿童家长主动参与免疫活动。

七、配合有关部门开展流动人口儿童免疫情况监测及专项调查。