车间支部半年工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《车间支部半年工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：车间支部半年工作总结

料场车间党支部2012年半年工作总结

料场车间党支部书记 ：姜 宁

进入2012年以来，在总厂党委、原料厂党总支的正确领导下，料场车间党支部认真贯彻总厂党委、原料厂党总支工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，保持党建精神文明成果，为料场车间各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，在具体工作中，我们始终是以党的十七大精神为指导方针，全面落实科学发展观，全面落实原料厂党总支思想政治工作会议精神。紧紧围绕企业中心工作和原料厂生产实际，以全面加强企业党的思想、组织、作风和制度建设为重点，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，力求达到“四强四优”目标要求，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，截止到10月底共计铺、取混匀料743254吨、消化除尘灰43364吨、炼钢污泥17556吨，老区杂料46517吨、受卸矿槽运送矿粉1419109吨，焦粉77273吨、焦炭约41.55万吨。混匀料TFe稳定率由最初的70%提高至86%左右，Sio2稳定率由63%提高至85%左右。为原料厂全面完成全年各项任务提供有力的组织保障。现将具体情况总结如下：

一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质

为做好职工的思想政治工作，支部班子成员及党小组人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织的温暖与关怀，确保了队伍的稳定。同时，由于我们调度室的年轻党员占大多数，所以就经常组织他们到别的兄弟单位去参观学习，为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合原料厂的“内抓管理，外树形象”的开展，首先在车间党支部实施“党员带头做表率、自我整改当模范”的自检、自查活动，以党员带动职工来确保“内抓管理，外树形象”活动的具体落实。二是将新闻宣传、舆情信息分解到班组和入党先进分子个人，并由工会小组长来主抓具体宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。截止11月底，车间在《张钢报》发表新闻稿件12余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了料场车间党支部的形象。

二、全面开展争创四强四优活动，积极推进党建工作。

(一)、为提高党员素质，加强理想信念教育，按照“四强四优”活动的实施方案，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。 为争创“四强”基层党组织和“四优”党员奠定了坚实的基础。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。

(二)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年重的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固文明建设成果的基础上，加强作业区域的环境建设和技术改造改造工作，并从细节方面着手，抓班组卫生、文化氛围、工作质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。

五、充分发挥工会小组作用，各项工作协调发展

料场车间工会围绕重点工作，通过召开职代会、完善班务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，积极参加总厂、原料厂组织的文体艺术节活动。鼓励职工积极开展新闻通讯写作。

通过一年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党总支的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有原料厂党总支的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项党建工作迈上一个新的台阶

料场车间党支部

2010-12-2

第二篇：20XX年供电车间党支部上半年工作总结

20XX年，燕岗供电党支部在段党委的正确领导下和相关部门的指导下，认真贯彻全路运输安全工作会和全国铁路工作会精神，以科学发展观为指导，全面按照“高标准、讲科学、不懈怠”要求，围绕20XX年各项工作任务和目标，坚持“安全稳局、基础取胜”战略，积极发挥党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，确保了各项工作的顺利完成，具体做了以下

工作：

一、开展形势教育，统一党员和职工的认识

在党支部在段党委的领导下，车间党支部结合自身实际制定学习计划，通过采取集中学习、座谈交流及黑板报，局域网等载体，开展形势教育活动。充分利用安全月分析会、支委会、民主生活会进行宣讲，促使广大党员、职工认清形势，明确任务，增强了党员、职工忧患意识，使职工对今年的形势有一个清醒的认识，克服困难，树立信心，抢抓机遇，迎难而上，努力完成今年的各项工作任务

二、围绕安全生产中心，发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用

年初，面临着繁重的春运任务，车间党支部在春运期间开展了以“三零”为主题的实践活动，成立了“党员突击队”，为保证春节期间安全可靠供电，按照段春运工作安排，支部结合实际情况，制定了保电措施，加强辖区内供电线路的特巡、夜巡，加强对关键处所、关键设备的检查，保证春运供电安全。同时，坚持每日“零汇报”制度积极做好了重点人员的维稳工作，为和谐春运保一方平安。

按照成铁委宣〔2010〕3号关于加强安全大检查活动宣传教育工作的通知要求，在各项施工作业作业中党员、入党积极分子发挥模范作用，带领广大职工迎难而上，勇挑重担，圆满完成了各项任务。特别是在迁改中，支部委员带领党员、入党积极分子在各个施工作业现场，严把操作、质量关，确保了迁改工作任务的顺利完成。

三、加强党建工作，不断提高“三会一课”的质量

党支部为规范党建工作，按照“四强四优”要求，根据党委文件精神，通过多次学习讨论，借鉴其他党支部的经验，结合本车间实际，研究制定了《党支部工作制度》、《党支部理论学习制度》、《党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员民主评议制度》、《发展党员制度》、《“三会一课”制度》、《党员谈心制度》等一系列党务工作制度。使党务工作逐步走向正常化、规范化。支部坚持每月召开一次支部党员大会，宣传党的政策、方针和有关精神，贯彻落实上级的指示精神和工作部署。

车间党支部积极探索新形势下提高“三会一课”质量的途径和方法。紧密结合当前的实际，着力解决了党支部“三会一课”方面存在的时间统一难、党员集中难、质量保证难的问题。同时，也利用网络下载最新、最具实效性的时事政治、焦点、热点问题解答等作为党员学习和党课教材，利用现有的视听设备资源，增强了对党员的吸引力，使“三会一课”制度更加适应新形势的需求，更好地发挥其在加强党的基层组织建设中的重要作用。

四、党风廉政建设常抓不懈

今年以来，党支部严格按照成铁委《关于印发〈成都铁路局落实党风廉政建设责任制的检查和责任追究实施办法〉的通知》成铁委〔2010〕27号关于转发部党组贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》意见的通知文件要求，结合西供委[]12号《关于党风廉政建设和反腐败工作的意见》，以科学发展观为指导，努力加强支部自身廉政建设。

按照“谁主管、谁负责”的原则，从领导干部到普通职工，逐一明确了廉政建设的目标、任务和职责范围，确保责任到人、责任到位。并与各技术人员、班组负责人分别签订了党风廉政建设责任状。同时，自觉接受社会监督。通过厂务公开，召开座谈会、明查暗访等多种形式，广泛征求意见和建议，制定整改措施。通过开展别开生面的党性教育，增强广大党员防腐拒变能力，提高员工的鉴别力和监督力。党支部认真履行行风建设实施方案，开好民主生活会，做好民主评议行风工作。

五、积极开展“三标”创建活动，推动各项工作上台阶

党支部在强化内部管理、加大外部宣传的基础上，积极倡导各班组开拓思路，竭力创新手段，稳步推进自控型班组建设，加大标准化车间标、准化班组、标准化岗位创建力度，以实际行动，将“三标”创建带来的实在，带给每日一名职工。以“局标准化班组”燕岗牵配电工区、“局标准化岗位”给水工区米茂成为榜样，掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。全面推动各项工作上台阶。

总之，我们要高举“三个代表”的伟大旗帜，以科学发展观为指导，锐意改革、团结进取，夯实安全基础，增强党性和群众观念，努力提高执行能力，推动各项工作的开展，紧跟铁路形势的新步伐，全面贯彻上级的指示精神，团结广大职工，同心同德，奋力拼搏，积极认真扎实地做好各项工作，为改革和发展的新局面，做出新的更大的贡献。

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第三篇：深北高铁供电车间团支部2012年上半年工作总结和

下半年计划

2012年上半年，我车间团支部在段团委及车间党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据段团委总体工作要求，结合我车间团支部团员青年工作实际，以年初制定的我站团支部工作计划为重点，稳步推进，我车间团支部的工作取得了新发展，在团员青年中形成了“讲安全、争标兵、精技术、勇担安全重任”的良好氛围，保证了高铁的优质供电和队伍稳定，杜绝了事故征候。现将上半年工作概况及下半年工作计划汇报如下：

一、明确任务，统 一思想，建立健全各项工作制度。

1、召开团支部工作会议。我车间团支部今年年初召开了共青团2011工作总结与 2012工作计划会议。会议总结了我团支部 2011团的各项工作，部署了 2012年团的总体任务，会议上每位团员畅谈了对团支部工作与铁路供电事业发展建设的设想和体会。我车间党支部书记郑广仁到会并做了指导讲话。他指出，要努力提高团员青年的思想理论和文化素质，努力开创共青团工作的新局面;要服务大局，团结带动车间团员青年加快发展，要求我团支部青年为供电事业做出自己应有的贡献。

2、制定考惩制度。为调动团员的积极性，发挥团员的特长与创造力，更好地开展团支部工作，年初我团支部分别制定了团员考惩制度，通过明确制度，各位团员的敬业精神、敬业意识有了明显加强，对团务理论有了较深的理解，创新意识、质量意识、服务意识进一步提高。

3、统筹安排，以人为本。在完成段团委下达的工作中，我车间团支部坚持以人为本的原则，在每次活动前、后期都组织团员青年召开会议，讨论工作如何开展，设定具体方案，从而使广大团员青年能齐心协力做好每项工作，经过半年的工作运行，我车间支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。

二、以纪念“五四运动”，“向雷锋同志学习”，“建团九十周年”为契机，进一步加强团员青年文化建设。

团员青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，我车间团支部坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设。

1、掀起纪念“向雷锋同志学习”，庆祝“建团九十周年”的高潮。期间，根据段团委的工作部署要求，在车间党支部的大力支持与指导下，我车间团支部顺利并完满的开展了“岗位学雷锋、美化生态环境”，学习雷锋同志先进事迹等系列主题活动，曾强我车间团员队伍凝聚力，增强先进性观念，提高团员素质同时，在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，广大团员主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团支部的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。

2、以“五四运动”为契机，在段团委的支持及车间党支部的指导下，我车间于5月4日，5月13日组织开展了两次“团日篮球赛”主题活动。通过比赛竞技展示出了我车间团支部广大团员的朝气，赛出了友谊，使团员间增强了集体荣誉感，进一步加强了我团支部团员青年队伍的文化建设。

三、注重实效，抓团员青年业务素质。

1、我车间团支部在落实中坚持以重实效，抓团员青年业务素质为宗旨，使广大团员青年各方面得以良性发展同时，车间及我团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原则，上半年在车间本部举行了一次以材料辨认，分段绝缘器检修两大项的“立足本职工作，争做业务能手”为主题的团员技术比武活动。该活动邀请了电化局技术员巩大欢，车间接触网主管黄建康为导师指导得以保证，通过此次技术比武，使得车间内部掀起了学科学、比技术的的工作热潮，与此同时，通过技能比武我们也发现在青工中有部分团员业务素质相对薄弱，我们计划在以后工作中以逐步提高青工业务素质为主。

2、“党员突击队”活动是体现凝聚力的活动，在车间党支部组织的各次突击任务中，团员青年起到了一定的作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员青年的身影!

四、工作中存在的不足。

半年来，我车间团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考半年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与段团委的要求、广大青年党、团员的期望还有差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、由于本人身为团支书同时在车间助勤，团支委又都是工区骨干，有时在处理业务工作与团内工作关系上有顾此失彼的情况。

2、有时因为一些主、客观原因而使原定的活动难以按预定计划全面实施。

3、工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

五、2012年下半年工作计划与展望

结合我车间团支部实际情况，继续围绕段团委工作重点，我车间团支部将在2012年下半年里继续积极开展各项活动：

一、继续做好定期召开团支部例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及广大团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使我车间团支部工作有条不紊的进行。

二、继续加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好段团委安排的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。

三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。

四、以段团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，保证高铁优质供电同时，开展各种有益身心发展、提高青工技能比武的活动，深挖内潜，营造“高标准，严要求”的健康向上的文化氛围。

五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为段团委、车间顺利完成各项任务服务。

深北高铁供电车间

团支部

2012年7月7日

如何严抓管理，保大学生人身安全

随着高铁的快速发展，为保证高铁优质供电，在段的安排下，我车间今年又迎来了一批供电专业高校毕业生20余人，为有利于大学生顺利渡过从学生到服务供电事业的适应期，促使见习大学生的成长成才，就如何严格管理，保证大学生人身安全，我车间特制定以下几个措施：

一、对大学生进行安全教育，包括人身安全教育、作业安全教育、安全法律法规教育。根据季节特点，对车间管内大学生进行防洪安全教育，冬季进行防寒安全教育;根据作业环境特点，在电气化铁路区段重点进行电气化安全教育;结合《铁路运输安全保护条例》进行安全法律法规教育。通过坚持不懈的对大学生灌输安全教育，使我车间大学生的安全意识和法制观念得以提高，从而保证大学生的行业工伤率和违章作业率。

二、抓好大学生岗位技能培训。根据《标准化作业程序》，按照作业标准对大学生进行技能培训。根据车间实际情况，制定培训计划定期对大学生进行技能培训，由车间兼职教师或教育辅导员讲授岗位应知应会、标准化作业程序和岗位应急处理技能同时，我车间组织各班组利用下午16点点名会时间，采取“每日一题、每周一课”等多种形式，灵活机动地开展日常培训。车间的培训同时给大学生互帮互学提供了舞台，便于及时交流设备维修和故障处理经验。

三、加强培训考惩力度。通过车间组织的每月一次安规、专业知识理论考试和每季度一次的实作技能测试来检验培训效果，直接对进行有必要大学生考惩，极大地提高了大学生学科学、学技术、练本领的积极性，使广大大学生业务素质普遍提高。

四、制定师徒制度。通过制定业务素质较强的老师傅、骨干，形成师徒制度使大学生可以尽快熟悉并提到业务技能，使得大学生与师傅之间必须随时交流、切磋同时，师傅可以因材施教，使得大学生业务技能得以进一步提高。

第四篇：原煤车间半年实习总结

在那黑色的世界编织着色彩斑斓的梦想;

在那冷清的地心深处开掘着意志的光芒。

2011年8月，我怀着依恋和憧憬离开了母校，加入到神火集团这个朝气蓬勃、欣欣向荣的大家庭中，开始了人生中印象最深刻，意义最久远的一段历程。来到神火集团，我了解到神火集团的飞速崛起，感受到神火锐意的进取、严谨的制度和以深厚的文化;认识到我在神火得到的不仅仅是一份工作，而是一次完善、提升自己、创造效益和实现价值的契机。9月1日我来到刘河选煤厂原煤车间，真正开始了为期半年的实习。

在正式上岗之前，尤主任给我们这些刚来的新人认认真真讲了一个星期的安全课程，经培训考试合格之后，我很荣幸的被公司分在原煤车间实习，首先感受到的是全车间饱满的生产热情和细致严谨的生产管理制度，原煤车间负责从矿井提煤到洗煤车间之间的原煤的仓储、运输和预处理任务;是联系厂矿的桥梁，是调节矿井生产和选煤厂生产的纽带，是整个选煤厂生产的首要环节。首先在工作中，我们班长安排我轮岗，逐步学习认识，刚开始对于我来说，什么都不懂，新的机器设备，新的领导同事，新的环境，更加不知道每个岗位的用途、工作原理及其作业流程，甚至连最起码的开启和关闭操作，我都做不好，班长和同事们都是手把手一遍又一遍的教我操作，同事还给我机会独立完成操作，有操作不规范的地方，就再次对我进行纠正，从不厌倦。甚至在皮带正常运转的空闲时间里，他们也是擦擦脸上的汗水，用那漆黑的双手教我怎么辨别煤质的好坏以及各种突发事件的处理方法。

经过短短半年的学习，我逐渐熟悉了我的工作，明白了原煤车间的工艺流程：矿井提升的原煤通过101机尾给煤机往复放在101皮带上面，通过101皮带输送至101机头，继而通过201筛子筛选，矸石和块煤进入206皮带，手选员工负责矸石和块煤的分选工作，那些细碎的原煤就通过207皮带运至原煤仓等待洗选车间的洗选。2011年12月份，厂里对一号仓下面增设了一条皮带和一台破碎机，把一号仓中的块煤进行粉碎，再次进入主洗车间进行洗选，为公司增加了更大的效益。原煤车间的各个岗位中，我去的较多的是207皮带运输岗位，明白了207皮带的用途是将201筛子筛选出来的煤通过皮带输送至七号

仓，也就是原煤仓，对本车间除尘风机、除铁器的基本使用方法我都有了初步的认识。在这半年中我对原煤车间的一切操作规程、生产工艺、设备操作及维修和管理办法都有了更加细致的了解。

看着我能慢慢的适应熟悉车间工作生活之后，他们脸上挂满了笑容，我知道他们也替我高兴，替我感到欣慰，我真诚的感谢原煤车间的蒋主任、宋书记、梁主任和路主任以及我的同事们，没有他们的关怀、教导，我不会这么快的适应这突如其来的新工作、新环境，谢谢你们，你们的谆谆教诲，我一定会牢记在心中，脚踏实地，任劳任怨，力争让自己有更大的进步。

好的时光总是那么的短暂，半年的实习生活就要画上句号了，回顾这半年来经历的事，我感觉在自身对原煤工作的更深层次的认识、对操作技能更加熟练的掌握之外，实习还给我带来了一些更加重要的东西。那就是态度，工作态度，做人态度，做事态度以及生活态度。不是有句话说得好嘛!“态度决定一切”，在岗位工作中，我端正态度，不推脱，不耍嘴皮子，脚踏实地，实事求是。我深信，这次实习是我人生一段很重要的经历，将会对我今后的工作、人生产生积极而深远的影响。有了刘河选煤厂这么好的平台，相信，年轻的我，奋进的我会前进得更高、更远。

2012年已经来到，新的一年，新的起点。我会在新的地方，新的岗位，认认真真，踏实奋进，从点滴做起，从自身做起，为刘河选煤厂的明天努力奋斗。

最后我真诚祝愿刘河选煤厂平平安安，再创辉煌。

2012年2月1日

李迎龙

第五篇：车间员工 半年工作总结

车间员工 半年工作总结尊敬的各位领导，各位同事，大家晚上好!即将过去的2008年是充实忙碌而又快乐的一年，车间员工 半年工作总结。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步。在这一年里，总的来说我在公司还算顺利、平稳。2008年对我来说，是有意义、有价值、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己的本职工作，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的问题和不足;

1、工作中有急躁情绪，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。

2、处理一些工作关系时，还不能得心应手，工作起来显得措手不及，无从着手。

2008年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的问题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务，工作总结《车间员工 半年工作总结》。 “XXX广告”2008年的总业务量已突破26.7万，去年19.3万，比去年增长了7.4万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的工作成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们!

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，理论知识水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及知识面薄弱的问题，我对来年的工作作好自步的设想。

1、加强理论学习;

2、加强现场管理力度;

3、提高沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的发展作出自己的贡献。最后,感谢大家的辛勤工作以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里工作顺利、万事如意、谢谢大家

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