第一篇：如何选择职业范文
21世纪如何选择职业
一、21世纪如何选择职业：
改变命运的三次机会：
1、选择出生的家庭;
2、选择婚姻;
3、选择职业;思想——决策——行动——命运
思想受什么影响：
1、看什么书，听什么磁带;
2、听什么演讲;
3、接触什么样的人。
“你周围的五个朋友会决定你的命运!”
“读万卷书不如行万里路，行万里路不如陪成功人饭后散步!”“行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师点悟!
·了解当今是一个什么样的缁幔?/DIV>
速度：
交通速度;信息传播的速度等等。
2000年媒体报道我们国家在评论经济发展的时候，年初是新经济时代，到了年中就是知识经济时代，年底又是网络经济时代、E时代。
电脑的发展：28
6、38
6、48
6、58
6、奔腾
1、奔腾
2、奔腾
3、奔腾
4、现在都奔腾5啦。你家里奔出什么了?人家赚钱都赚了多少轮了，你呢?还没电脑了。还不会呢?
系统最早是DOS到WINDOWS9
5、9
8、2000、ME、XP。上网的系统开始是电话猫上网，ISDN一线通上网、DDN、现在是ADSL、GPRS卫星定位无线上网，这个发展是很厉害的。
农业时代的速度是老牛，工业时代的速度是火车，信息时代的速度是电脑。英语是人的新嘴，汽车是人的新腿，电脑使人成为新人类。现在的新人类必须具有三证：英语证、电脑证、驾驶证。
名片上的变化：通信地址、家里的座机号、BP机、手机号、EMAIL和网址。变化：唯一不变的就是“变”。
危机：下岗行业越来越多。21世纪最大的危机就是那些没有危机感的人。两只青蛙的故事。很多明知企业没有前途而继续耗在那的人和继续维持失败的婚姻的人就如放在冷水里慢慢加热的青蛙一样。
观念决定贫富，思路决定出路。
·如何应付危机：
1、学习成长：学习时间：-1岁到一生;
学习内容：由专业知识到复合型知识。
*“如何创建学习型组织”主讲嘉宾：张声雄
学习型组织理论：
(1). 这是当今最前沿的管理理论;
100年来对人类影响最大的管理理论有35种，其中“学习型组织”管理理论是最前沿的管理理论之一。
(2). 这是一个宏观的管理理论;
国家管理——学习型国家：新加坡、瑞典
学习型社会：欧盟、中国
2、改变：从细节改变，从现在改变。
3、创业：罗伯特·清崎的四个象限。
老板面对的问题：竞争(1)、大资本投资;
(2)、大知本运作。
80年代到现在的几次创业机会：
(1)、80年代做生意的个体户;
(2)、90年代初的原始股;
(3)、直销。
二、直销的来历
三、直销与传统行业的区别
四、直销的魅力：
1、尊重
2、朋友
3、财富：倍增性
·财富：是你如果明天开始停止工作之后，你还能保持现有的生活水准，能维持多少天?
·获得财富的两种方法：
(1)、积累足够的财富，以使当我们明天开始停止工作之后，有足够的财富，来维持我们的生活水准;
(2)、营建一套系统，这套系统以至我们停止工作之后还能够日夜不断地给我们带来足够的收入。
4、学习成长：演说家，企业家，心理学家，社会学家。
5、人才网络
6、自由：(1)时间自由;
(2)心灵自由;
“生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。”
7、保障：(1)能力保障：80年代找对象：国家工人，90年代找对象：傍大款，现在找有能力的;
(2)财务保障。永续性。
五、如何选择直销公司：
·直销在中国的发展
·国家打击非法传销的依据：*是否波及国家政策;
*是否扰乱市场秩序;*是否扰乱社会治安秩序;
*消费者的利益是否受到伤害。 ·从公司、产品、制度三个方面选择直销公司
·首先公司要有实力、背景：
·其次产品：
1、符合趋势：掌握财富，主要的方法就是要掌握趋势。
因为顺风跑比较容易，同样的道理，如果我们选择一个行业的时候，我们追求更高的投资回报率的话，一定选择日升的行业。有形产品的“抛物线”运动;
新智网属于教育行业—朝阳行业。
(1)、政治趋势：随着国家加入世贸以后，急需提高全民族的素质，而提高素质需要教育，教育需要教育产品。
(2)、商业发展趋势：互联网、网络教育、个人网站、家庭办公、直销。*互联网：
普及速度：
·电台用了38年的时间，普及率从零到五千万;
·电视用了13年的时间，普及率从零到五千万;
·电话用了10年的时间，普及率从零到五千万;
·互联网用了4年的时间，普及率从零到五千万。
(2)创造财富的时间：
·世界汽车大王亨利·福特，赚取人生第一个亿万，整整花费了他25年的时间;
·彼尔·盖茨用了12年;
·亚马逊书店创始人，因为他的整个事业完全依赖于网际网络，只用了3年时间。
*个人网站
*网络教育：
世界管理之父德鲁克教授曾经说过，网络教育是下一个高速增长的机遇!
(3)、科学趋势：高科技产品要普及，鼓励全民上网。
先知先觉是机会者，后知后觉是行者，不知不觉是消费者。
谁先看懂了，谁就赢。要是85年我们看懂了个体户，我们就赢了，要是90年我们看懂了股票，我们就赢了。
2、产品的市场空间大
3、竞争对象少，有形产品同类竞争，多家分割市场;
4、销售步骤简化：
时间性：
21世纪竞争的是观念和速度。
·有形产品的推销流程：改变观念—培养保健意识—介绍产品成分—讲产品的功效—售后服务
·新智网的推销流程：学习的重要性—网站有他需要学习的内容。
同样的时间、精力付出，所完成的销售成交次数不同，获得的回报就不同，因为每一次销售的完成，都是我们获利的过程。
5、售后服务少：人体的可异性，偶然性导致负面影响。
·三是制度：
同样的时间、精力付出得到的结果不一样。
倍增性不一样。
·倍增性：取决于倍增的基数和系数
有形：1000元5种产品，每次如果只销售200元，只倍增了20%;新智：1550元，每次倍增100%。
由于寻找客户的数量是一样的，但倍增系数不同，得到的倍增结果回馈是不一样的。
·回馈率：
奖金=销售总量-产品成本-公司利润
有形产品的成本包括：直接成本和间接成本：直接成本指：原材料、设备折旧、必要的工时。也就是说，一个有形产品总会有一个最低的不可逾越的成本。新智网是一项一次性投入成本，一定量后，产品单位成本近似于零的产品(只有少量的设备维修费和人员工资)。
这样，由于产品单位成本较低，我们的奖金回馈额度高，才能快速得到高额度的财务回报。
第二篇： 如何选择合适的职业规划
职场人最重要的是规划，一个没有规划的职场是看不到未来的，那么身在职场的我们，该如何选择适合自己的职业生涯路线，今天我们聊简单的聊聊这个问题。
其实，大部分人在工作两三年之后都会思考一个问题，要么是因为当下工作的不顺心，要么就是因为赚得太少，入不敷出，因为便会苦恼自己的职业规划问题，要么后悔当初选择的事业方向不对，要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味，那么，为了改变我们的现状，很多人选择了跳槽，或者是转行，其实这并不是最明智的选择。
对于上班族来说最重要的，也是最需要做的就是重新制定自己的职业生涯路线，让自己尽快找到事业线上的方向，调整好目标之后再重新出发。那么，这个时候就会有人问，我们该如何选择出最适合自己的职业生涯路线呢? 小编给大家提供几点参考意见：
1、确定志向
志向是一个人事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起了。俗话说的好：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。小学的时候我们就学过这个概念，相信大家都不陌生。所以，在制定自己职业生涯规划的时候，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是重心。更是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估
对于每个人来说，自我评估的目的，souqiancheng是为了更清楚的认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳的抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。在职场中拼搏的你，有没有对自己进行过评估呢?
3、职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长，这是定律。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括：
a/组织环境。b/政治环境。c/社会环境。d/经济环境。
4、职业的选择
职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”.由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： A、性格与职业的匹配。 B、兴趣与职业的匹配。 C、特长与职业的匹配。 D、内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择
在职业确定之后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线，还是其他…… 由于发展路线的不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，必须要作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。 通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： ①、我想往哪一路线发展? ②、我能往哪一路线发展? ③、我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈
俗话说：“计划赶不上变化”。是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
我们经常会听到职场前辈们说“做事情需要计划，有了计划才能按部就班、脚踏实地的干起来”,我想这句话足够让所有年轻人思考，我们应当学习前辈们的这种做事方式和精神，让自己逐渐成熟、强大起来。 要想在职场中有所建树，必须对自己的职业生涯有所规划，否则就是大海上的一叶扁舟，永远找不到前进的方向。共勉。
第三篇：如何选择职业—兴趣不是择业的唯一指标
小B五年前大学毕业，他学的是管理专业，一直搞业务工作，单位对他评价不错。经过几年的积累，小B的客户越来越多，工作比以前轻松多了，但他却渐生郁闷，因为他原来的愿望是当一名教师。他想通过教师资格考试改行，实现教师梦。职业顾问认为，改行最大的风险是就业难。对于小B来说，即使考出了教师资格证书，因为没有教师的工作经验，被聘用的机会不大。改行的另一个风险是可能会损害自身的职业发展。如果改行，过去所积累的工作经验、客户资源会荒废，职业发展从头再来，这样在职业竞争中就会处于劣势。即使改行成功，作为刚入行的新手，与别人相比，做出业绩的难度大，职业发展肯定艰难。面对兴趣与职业的矛盾，最好的态度是对自己有一个客观的分析。如果没有很大的把握，则不可盲目改行，而应立足现有岗位，挖掘自身潜能，通过良好的工作业绩激发自己的工作兴趣，从而实现兴趣与职业的有机统一。
第四篇：白领丽人如何选择适合自己的职业装
职场丽人的干练风姿是季节所不能改变的，西装永远是穿搭首选，但一贯的修身利落多少叫人厌烦，来点不一样的吧!灰色小西装。非常适合OL穿搭的一款小西装，搭配白色衬衫，完美的职场精英气质!要端庄要干练，要显瘦要纤长，就选择万能的黑色吧。黑色的裤装几乎能够和所有颜色的上衣搭配，黑色的收敛效果又能够让双腿看上去纤细修长。褶皱高腰哈伦裤，有效提升腰线，延伸腿部比例。
平时亲和温柔，工作起来就利落干练，这样的女孩无论怎么看都是迷人的，双面夏娃的美更有诱惑力。一件修身挺括的羊毛呢大衣，用腰带系出蝴蝶结，收拢腰身，同时蕾丝覆盖的翻领部分透出浪漫，形成的“V”同样别有心机。
最初穿上衬衫，是为了女权揭竿而起。今天的衬衫在女性衣橱中已经成为了时尚必不可少的一部分。星星图案与富于想象力的抽象图纹交错，时髦大气又能有令人眼前一亮的新颖视觉
第五篇：大学应届毕业生要如何选择合适的职业？
大学应届毕业生要如何选择合适的职业? 职业规划指导：大学毕业生在近年随着高校的不断扩招，已经逐渐丧失了“天之骄子”的光环。大学生就业形势严峻，就业机会减少，就业环境竞争加剧，这些不可避免的客观因素对我们求职找工作带来更大的挑战与影响。因此，我们更加需要在职业的选择和工作的选择上慎重，以免让自己错失良机。那么，作为一个应届毕业生，该如何寻找合适自己的工作呢?
针对大学生在选择职业方面，职街网专家提炼了四点内容，以供大家在找工作的过程中参考：
一是“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。
二是“择业所长”，如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。
三是“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。毕竟家人是我们的坚强后盾，不要因为在职业选择上与家人产生摩擦，最终让自己对工作产生情绪，结果是工作没做好，生活也受到影响
四是“择己所长”，即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。根据自己的特长和兴趣来选择职业，这样，我们才能全身心的投入到工作中，做自己擅长且感兴趣的工作，才能最大限度的发挥我们的创造性。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。
根据上面四个方面选择的工作，我想是比较适合大学生的。毕竟大家刚刚毕业，更多的是关注自己是自我增值和成长，拥有这四种求职心态，也能让我们在求职过程中避免“眼高手低”的毛病，让我们更快找到合适的工作。
(顺便附上一个专业的职业规划测试，希望能帮到大家： )