炮采工作面岗位责任制

第一篇：炮采工作面岗位责任制

123炮采工作面采后总结

吴忠市高闸煤矿有限公司

123炮采工作面采后总结

123炮采工作面于2012年9月26日开始初采，于2013年4月18日停采。通过6个多月的生产，接近停采线停止开采，现将工作面采后总结如下：

一、工作面基本情况：

1、123炮采工作面位于矿井南翼，东面与121采空区相邻，平距10m;南面与银辰煤矿采空区相邻，平距40m;西面与128采空区相邻，平距10m;北面以暗主井为界。工作面走向长277米，工作面平均倾斜长度约为76米。 2、地面投影位置及影响

123炮采工作面位于矿井南翼地面投影位置为半丘陵，半荒漠地带，无建筑物、无河流、无公路。故本工作面的开采对地面无大的影响。

3、巷道布置：

123工作面由一条运输顺槽、一条回风顺槽和切眼构成采煤系统。123运输顺槽与回风顺槽两巷均直接与切眼联通;且开口处分别位于暗主井和暗风井。

3、巷道支护方式：

123运输顺槽、回风顺槽巷道均为矩形断面，巷道采用锚网合支护，锚索加强支护。后经过巷道维修，部分巷道支护改为梯形金属棚支护。

4、工作面支护方式：

支护材料：DZ2.5-30/100单体支护配合2.2Mπ型钢梁。

工作面基本支护：采用二梁五柱走向对棚。

工作面切顶线支护：采用戴帽点柱和走向对棚架设为密集棚子进行支护。

二、劳动组织：

1、循环方式：昼夜两个循环,循环进尺1.10m。

2、作业形式：按一采一回同班作业形式组织生产。

3、劳动组织：人工分段作业。

2、作业方式：

本工作面采用走向长壁后退式全部垮落法采煤，采用爆破落煤和镐刨相结合的落煤方式。

三、停采情况分析：

1、停采原因：

由于123炮采工作面已采至保安煤柱，因此，经矿调度会决定，停止回采。

2、停采位置：

停采线位置：距暗主井30m，距暗风井45m。

3、末采期间的工作：

在末采期间，我矿专门编制了《123炮采工作面收尾安全技术措施》，并严格执行规程。

四、采煤工艺：

1、采煤方法的确定

按6#煤层赋存特征，采用壁式开采具有回采率高，安全性较好，采空区封闭便于管理等诸多优点，所以最终确定采煤方法为：走向长壁全部垮落法。

2、工艺顺序：

1)、落煤方式的选择：

采用爆破落煤和镐刨相结合的落煤方式。

2)装煤方式

爆破自装和人工装煤，以人工装煤为主。

3)运煤方式

人力攉煤至刮板送输送机，SGW-40T型刮板输送机配合皮带运输机运煤至地面煤仓。

五、生产过程中出现的问题

1、123炮采工作面推进过程中过运输上山巷道时，煤层顶板破碎发育，容易冒落，为了确保工作面的顺利推进及作业人员的安全，经研究决定加快推进开采速度。

2、123炮采工作面液压支柱出现漏液，都及时进行了更换，保证了工作面顶板支护强度。初撑力达不到要求的支柱，都进行二次打压，确保安全生产。

3、123炮采工作面机尾电缆管路吊挂混乱，按规定分类管理，吊挂整齐，确保文明生产。

4、123炮采工作面在回采过程中要加强放炮管理，对火工品现场的使用作为重点检查内容，确保火工品在使用过程中的安全。

六、几点建议：

1、工作面在回采过程中必须严格执行《作业规程》及其他安全技术措施作业。

2、加大质量标准化管理力度，现场物料码放整齐，挂牌管理。

3、对工作面所有的设备、材料、配件必须定专人负责管理，建立台帐，明确职责，做到工作面事事有人管，事事有人干的效果。

4、及时对工作面所消耗的材料进行统计总结，什么消耗量大、什么用的少，提高备用件的利用率，减少成本。

5、加强两端头顶板管理，及时将两帮锚杆松动，回收锚杆、螺母和钢带。

第二篇：工作岗位责任制

一、 我们积极配合执行处领导的各项指标和任务，主动催款、要款、清欠，

并去车间及社会承揽业务，为公司争创利润。

二、 保证在大家正常工作的情况下，一定给大家发放工资，否则就是我们的

失职。

三、 工作中讲求协作效率、效益，严守单位的商业秘密。

四、 经常向处领导汇报工作，和大家搞好团结，调动起大家的积极性，增加

大家的凝聚力，共同把经济搞活。

五、 督促各部门的工作完成，发现问题及时处理，望互相监督。

会计、出纳员岗位职责

一、 坚决贯彻执行国家财经政策和财务管理制度。

二、 建立和健全与会计有关的原始凭证制度，规范企业的会计核算、真实、

完整地提供会计信息。

三、 按有关规定，会计账目使用统一的会计科目。不得以单据或表格代替帐

薄。

四、 严格执行财经纪律，做到账证相符、账实相符。及时清理债务。按照规

定的开支范围和开支标准支付各项资金，并认真审核会计凭证的合理性，合法性，如不合法，则有权拒付。

五、 在会计核算时，应当遵守企业会计制度的基本原则

六、 对会计凭证、会计账薄，财务会计报告和其他会计资料应当妥善保管，

不得擅自销毁。

七、 出纳人员要按照规定建立、健全现金日记账，银行存款日记账，作到日

清月结，账证与事物相符，按季和银行对账，及时调整因素

八、 月末及时，真实的填制税务申报表，按时申报。

九、 按月编制财务报表。

十、 敬业爱岗，熟悉法规，依法办事，客观公正，搞好服务保守秘密。

严格执行和遵守公司制定的岗位考核制度，如因个人原因造成损失，均有自己承担，请大家互相监督。

司机岗位责任制

一、积极配合领导工作主动催款、清欠。

二、做好车辆维护，保证车况完好，满足随时用车要求。

三、每月将车辆所需费用（修车、保养费等）支付后，按经济考核的制度补助

和提成。

四、发挥自己的主观能动性，积极的为本车承揽业务，为本单位创收。

五、就严格执行和遵守公司岗位考核制度，因个人原因造成损失，均由本人负责，请大家互相监督。

库房管理人员岗位责任制

一、 库管人员应严格执行库房管理制度和具体规定。

二、 于所管的物品应有记录，建立台帐，做到帐、物、卡相符。

三、 所管的物品要严加管理，管理不得有损坏和丢失，并且摆放整齐。

四、 所管理库房要保持清洁卫生，做到防火、防盗、防雨等。

五、 做好消防工作，妥善保管消防器材，库房通道要畅通，库区周围无杂草

和严禁烟火。

六、 管理人员应服从领导指令，不得个人随意进出物品。

七、 严格执行公司制定的岗位考核制度，如果因个人原因造成丢失损坏，均

有个人管理者承担一切责任，请大家互相监督。

第三篇：政工工作岗位责任制

政工工作岗位责任制

加强和改进项目思想政治工作，是完善项目经理责任制、加强项目管理的内在要求，是树立和落实科学发展观深入实施“保饭碗、干绝活、栽摇钱树”十字发展战略，倾力打造差异化优势企业的思想保证。根据局集团公司项目思想政治工作的现状和实际，特提出如下指导意见：

一、明确总体要求

，切实做到思想政治工作在企业工作中的地位和作用不变

当前，企业的改革发展处在关键时期，干部职工的观念更新、思想解放需要思想政治工作提供科学的引导；企业的技术进步、创新发展需要思想政治工作提供精神动力；企业的结构调整、队伍稳定，需要思想政治工作提供思想保证。对此，各级领导必须保持清醒的头脑，切实做到思想政治工作在项目中的地位和作用不变，坚持不懈抓好项目思想政治工作的职责不变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求不变。

集团公司自成立以来，采取了一系列措施，努力加强项目思想政治工作。但项目思想政治工作较为薄弱的状况仍未根本改变，必须引起高度重视，并认真加以解决。

当前和今后一个时期，集团公司加强项目思想政治工作的指导思想和总体要求是：以“三个代表”思想为指导，以生产经营和企业发展为中心，以打造差异化优势企业为目标，突出项目重点，大力开展多种形式的宣传教育活动，外树形象，内聚力量；坚持建立健全“一岗双责、双向纳入”的思想政治工作运行机制，确保项目思想工作各项制度到位、各级责任到位、任务落实到位；坚持以改进创新为动力，用科学的思想理论教育职工，用先进的文化鼓舞职工，用办实事、重实效的工作作风温暖职工；用尊重、依靠、关心的民主环境凝聚职工，用规范的企业制度管理职工，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为集团公司跨越发展，提供强有力的思想保证和队伍保证。

今后的奋斗目标是：经过两到三年的努力，使项目思想政治工作制度健全，专兼职政工人员配备合理，思想理论和业务素质显著提高；项目思想教育活动开展经常、形式丰富多样，“生命线”作用显著提高；党政工团密切配合，职责分工明确、齐抓共管，团结协作程度显著提高；广大职工敬业爱岗、恪尽职守、遵纪守法，思想道德水平显著提高。

二、坚持五项原则，切实保证项目思想政治工作责任到位

1、坚持责权分明、齐抓共管的原则。要健全并完善党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、以各级领导干部和经营管理人员为主体、党团员和职工广泛参与的大政工工作体制。

2、坚持分工合理、关系协调的原则。根据项目分散流动、点多线长的特点，各级职能部门和专职思想政治工作人员，要做到职能明确、分工合理、协调配合。集团公司作为指导层，主要肩负起指导、协调、服务、策划的职能；各子公司作为组织层，主要肩负起组织、协调、检查和监督实施的职能；各项目部和工程队作为操作层，主要肩负起具体的落实职能。

3、坚持“两个纳入、共同负责”的原则。一是坚持把思想政治工作纳入项目管理之中，与安全质量、施工进度、环境保护、成本效益等管理一起研究部署，一起检查落实。二是把思想政治工作的要求、目标、措施与各项管理工作一起量化、一起考核，并将考核实绩纳入项目班子领导的岗位责任和政绩考核之中。

要按照党政主管、党政部门、工团组织、业务技术干部的具体划分，建立项目各类人员思想政治工作责任制。要把项目党建和思想政治工作的实绩，作为对干部提拔使用的基本依据之一，真正使思想政治工作与企业生产经营等各项工作融为一体、相互促进。项目党组织书记要把安全生产、质量管理、生产效益纳入自己职责范围，并为决策的顺利实施提供组织保证和精神动力；项目经理要把参与思想政治工作重大问题决策，带头贯彻执行党组织的决议，支持党组织书记抓好思想政治工作，纳入自己的工作职责范围。形成“双向纳入、一岗双责”的工作体系。

4、坚持综合评价、同奖同罚的原则。按照“两个纳入、责任共负、一体考核”的要求，实行对项目党政工作综合评估、规范考核的办法，坚持用两个文明建设的实际成果综合评价项目党、政、工、团的工作。坚持思想政治工作评先表彰和党政领导同奖同罚的原则，与党政干部的升降、任免挂钩，实行并将综合一体考核结果责任共负、同奖同罚。

三、完善规章制度，切实保证思想政治工作制度化、规范化、经常化

1、完善职责量化的岗位责任制度。通过建立完善项目工班长以上的管理人员、专兼职政工干部以及行政技术人员思想政治工作岗位责任制，形成纵到底横到边，人人都做思想工作的网络体系，全方位保证思想政治工作任务的落实。

2、完善领导班子理论学习制度。项目主管认真履行“第一责任人”的职责，建立完善理论学习制度，坚持不懈地抓好项目班子成员的政治理论学习。领会上级的有关会议和文件精神，提高领导干部的决策

第四篇：信息工作岗位责任制

阿克陶县动监所信息工作

岗位责任制

1、信息是为领导提供参谋服务的主渠道。在市场经济和信息社会中，信息工作的资源性、服务性、竞争性和形象性日益充分体现。动物防疫信息为领导掌握情况、科学决策、指导工作发挥了重要的作用。为了更好地给各级领导宏观管理和科学决策提供优质信息服务，促进动物防疫工作更加到位，特制定动物防疫信息工作岗位责任制。

2、做好信息工作是单位的重要职责。必须增强信息工作意识，提高对信息工作重要性的认识，把信息工作摆在重要位置，切实加强对信息工作的领导，把报送信息作为一项重要任务，切实履行职责，常抓不懈。

3、要根据单位实际，让责任心强并具有一定分析能力和文字水平的人员担任防疫信息员，负责本单位防疫信息收集、综合、分析和上报工作。

4、负责信息的工作人员要把采编信息作为自身职责的一部分，做信息工作的有心人。在日常工作中注意捕捉信息，处处留心，时时留意，一旦发现信息线索，都要及时采写反馈。尤其是动物疫情的及时传输、防疫法律法规的宣传与落实、防疫先进经验的总结与交流等。

5、报送信息工作要有大局意识，紧扣中心，围绕大事有重点搜集上报防疫信息，努力提高信息的实用效能。

6、报送信息要突出动物防疫工作特点。多出有实际内容、有分析、有对策、有参考作用和有推广价值的信息。

7、报送信息要注重时效性。对重大突发性事件中的防疫应急处理、紧急疫情等要随时发生随时报送简要信息，再续报事态进展、处置措施以及原因、处置情况等，要做到及时采写、及时报送，确保信息的时效性。

8、调查研究是提高信息质量的有效方法。各业务科室要围绕动物防疫中心工作，深入实际分析问题，调查研究,形成有价值的调研信息，为解决问题提供依据。

9、对出现因信息报送不及时影响单位工作和单位形象的，将严格追究信息工作人员和相应负责人的责任。

阿克陶县动物卫生监督所

2009年2月

第五篇：治安保卫工作岗位责任制

1、针对医院现状，制定保卫工作计划，定期召开医院安全管理委员会，定期组织安全检查并将检查结果上报院领导及分管领导。

2、维护医院正常的医疗秩序，搞好院内防火、治安、刑事案件的防范工作，配合公安部门对有关案件进行侦察和处理。

3、负责院内重点要害科位的巡逻、防范等保卫工作。

4、配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职工的安全意识和法制观念。

5、深入基层检查各科室安全制度落实情况，并将考核结果上报，对查出的不安全隐患负责督促整改。

6、搞好基层科室安全管理员、义务消防队、门卫及其他临时人员的管理工作，充分发挥其应有的作用。

7、开展调查研究加强基层工作，密切掌握单位内部的治安动向，及时制定相应的防范对策。

8、按上级及公安部门要求贯彻落实各项业务工作，搞好上级主管部门来院检查的接待、汇报工作。

9、积极配合地方派出所做好单位内部的户口管理(包括临时人员)工作。

10、工作中廉洁奉公、文明执法，注意自身形象，坚持管理与服务相结合的原则，自觉接受群众监督。

11、完成院领导交办的其它任务。