交通运输局文明创建

第一篇：交通运输局文明创建

交通运输局上半年文明创建工作总结XX

今年上半年以来，太湖县交通局认真按照市、县文明办的总体部署，坚持把文明创建工作当作一件大事来抓，重点围绕文明创建工作目标，根据总体要求，结合我局实际，有计划、有步骤地开展工作。通过全局干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效，现将上半年工作总结如下：

一. 思想道德建设

我局立足行业实际，围绕中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，严格贯彻落实“两学一做”学习教育，扎实推进学教活动。全体党员特别是一线执法党员和党员干部，严格按照学教活动要求，把党章党规和习总书记系列讲话精神学深学透、入脑入心，并与日常执法活动紧密相结合，以学促行、以行践学，落实严格执法，文明执法。加大宣传力度，营造学习氛围，通过悬挂横幅，在单位醒目处制作文化墙、宣传牌，利用LED滚屏字幕等形式充分营造学习教育的氛围，将学习教育内化于心，外化于行。开展多种培训学习活动，包括法律法规学习、执法公开系统学习、党课学习等，加强职工的政治素养和执法文明，培养高素质队伍。

二. 文明县城创建

整治规范客货运输市场，倡导交通文明出行。加强道路运输企业安全生产教育培训，定期开展安全生产大检查大整治，排查治理安全隐患，通过日常检查及专项行动，严把客货运等企业安全生产关，确保我县道路运输市场安全、稳定、有序。严厉打击交通违法行为，以打击非法营运行动为重点，维护良好的交通运输市场秩序。

切实抓好汽车站、公交车、出租车等窗口单位的内部环境整治、投诉机制管理、安全管理和优质文明服务工作，进一步规范经营行为和秩序，以文明县城创建工作为契机，深入开展“微笑服务，温馨交通”活动。组建我县首支“文明示范车队”，逐步建立一支高素质的出租汽车驾驶员文明队伍，全面提升我县出租汽车行业文明服务水平，树立行业新标杆，为我县新增一道流动的风景线。

三.精准扶贫对口帮扶

局领导带队多次深入扶贫联系点进行实地调研，走基层、访民情、送温暖、献爱心，根据实际情况采取有效措施有的放矢地实施帮扶，把精准扶贫工作落到实处。我局结合家庭承包责任制的农村公路养护机制，在全县聘请农养工，使贫困户增加了收入，有效激励贫困户建立起自食其力脱贫致富的信心，物质扶贫的同时注重精神扶贫，从而推动精准扶贫。并且确保了公路沿线群众的出行安全和道路畅通，真正把扶贫工作融入到该局的本职工作中。

四.文化生活建设

组织义务植树、妇女讲座等节日主题活动，组织职工参加太湖县文明创建诗歌朗诵大赛和“擦亮服务窗口，展示文明形象”演讲比赛，以多种艺术形式弘扬新风、传递文明、展示形象，为创建文明县城贡献我们的活力和正能量。

五. 志愿服务建设

建立文明交通志愿者队伍，在县城各主要路口，协助交警开展交通安全劝导工作。无论严寒酷暑，志愿者们都坚守岗位，守护着生命的斑马线。他们挥舞着小红旗，吹出清脆的口哨声，这哨声与穿梭车流和来往行人发出的声音一起，奏出一首首和谐的文明之曲。

六. 网络文明传播

强化网络文明传播志愿者队伍建设，组织志愿者积极参与网上正能量宣传，通过撰写博文、评论文章、转发图片视频和播报各类文明动态等多种形式，大力开展网络文明传播活动，把社会主义核心价值观体现到网络宣传中，扩大精神文明建设工作网络影响力，用正面声音和先进文化占领网络阵地。

XX年上半年，交通运输部门认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，全县交通运输工作坚持以科学发展观和省、市、县“6873”交通突破行动推进会议精神为指导，加强领导、靠实责任、全面协调、狠抓落实，突出项目建设、公路养护、路政管理、运输保障、行业安全生产和基层党建等重点，工作取得了显著的阶段性成效，为推进全县经济社会发展和方便群众出行提供了坚实的交通运输保障。现就交通运输部门今年上半年来全县交通工作进展和完成情况总结报告如下：

一、XX年重点工作进展及完成情况

(一)集中攻坚强力推进，基础设施项目建设稳步推进

今年，根据省市下达和县委、县政府安排，县交通局共计划实施交通基础设施建设项目20项。在省市项目计划少、建设标准要求高、项目资金缺口大等不利局面下，交通运输部门克服困难，跑项目、争资金、搞测设、排工期、抢进度、抓落实，截至目前全县共开工公路建设工程10项公里、农村公路安保工程4条64公里，暂未开工的危桥改造工程等建设项目也均在有序推进当中。

1、紧盯进度和质量，抓好各项结转项目推进。今年共实施结转项目12项。一是投资811万元，实施石生路至沙枣园子护林站农林场道路通畅工程公里;二是投资2800万元，实施 S214线金塔县航天城段公路改造工程28公里;三是投资383万元，实施金塔至鸳鸯池水库公路总干渠桥等危桥改造工程6座;四是投资320万元，实施金新公路等县乡公路安保工程4条64公里。目前除危桥改造工程外，其他8项工程均已开工建设，预计于7月底即可全部建成通车;危桥改造工程目前施工图设计已完成评审，预计7月中旬可开工建设，10月中旬可全部完工。

2、加快文化旅游提升区建设，积极推进4A级旅游景区公路项目。酒航路至胡杨林景区公路建设项目全长17公里，概算投资7761万元。在省交通运输厅下达建议计划后，交通部门积极开展项目前期工作，目前实施方案已由市发改委批准，施工图设计已评审，项目前期工作已基本完成。待施工图设计批复后即可开展工程建设招标，该项目预计于7月中旬全面开工建设，9月底前建成通车。

3、完善农村公路设施建设，加快开展通村公路生命安全防护工程各项工作。根据今年省市下达的项目计划，我县共投资万元，实施通村公路生命安全防护工程91项公里，目前正在编制施工图设计，前期工作开展顺利。该项工程预计可于8月中旬开工建设，10月底前全部完工。

4、加大扶贫攻坚和新农村建设力度，努力推进扶贫道路和美丽乡村道路工程。今年我县投资400万元，实施金羊路至羊井子湾村、双古城村和大西路至上东沟村等扶贫道路工程公里，该工程目前正在进行水稳层铺筑，计划于7月底前完成建设任务并通车;省、市下达我县的“千村美丽”示范村村组道路硬化工程共2项公里，由于该项目补助资金缺口较大，地方筹资困难，目前该项目施工图设计已完成，待资金落实后，即可组织实施。

5、认真贯彻全县发展战略，抓好县办工程项目建设。今年，根据县委、县政府安排，共投资1800万元，由交通运输局组织实施金嘉路至城区防护林道路和“四湖一溪”景区公路2项共公里县办工程。目前金嘉路至城区防护林道路工程和“四湖一溪”景区公路工程均已开工建设，预计分别于于6月底和9月底前建成通车。

6、全力支持积极配合，强力保障和推进肃航公路项目按期实施。今年来，交通部门不断加大人员和精力投入，指派专人组织国土、林业等相关部门，指导配合相关单位和乡镇，充分发扬艰苦奋斗的精神，强力推进项目建设用地征迁补偿;加强与肃航公路项目部的沟通联系，及时协调解决征地拆迁和工程前期的各种矛盾和问题，在市、县政府的正确领导和相关部门和乡镇的共同努力下，肃州至酒泉卫星发射中心一级公路这一国省重大项目，在4月初完成了工程建设招投标，金塔段部分的建设用地征迁工作已基本完成，目前各标段中标单位均已进场，项目已全面开工。

(二)深化改革加强力量，农村公路养护管理持续优化

交通部门严格贯彻“建即有养、养必优良，建即有管、管必有效”的要求，切实加强对全县农村公路的养护管理，不断努力提升农村公路养护管理水平和通行能力。

1、完善农村公路养护管理责任体系，加强队伍建设。对全县4个中心片区管养站在原有的农村公路管养人员基础，今年又每站增加了一名专职公路管养人员，全县专职的农村公路一线养护管理工作人员达到25名，专兼职养护管理工作人员达到114人;二是加强农村公路养护管理工作人员培训教育，今年4月初，再次举办了全县农村公路养护管理知识培训班1次，通过专业知识和技能培训，切实提高了公路管养人员的工作能力和业务水平;三是加强工作目标责任管理，和各乡镇、各片区中心管养站签订了工作目标责任书，明确了农村公路养护公路工作标准和任务，局主要领导和分管领导不定期对各公路养护管理工作进行监督检查，加强考核管理，从根本上解决村道重建轻养的问题。

2、建立农村公路管养长效机制，完善公路管养体系。按照“注重实效、提高质量”的原则，推动全县农村公路管养向规范化、常态化方向转变。一是继续实行市场化养护，将全县农村公路养护生产全部推向市场，养护维修工程招标择优选定有养护专业资质的企业组织实施;日常养护由各片区中心养护站按照实际养护工程量进行承包养护，实行质量考核，计量支付;乡镇人民政府按照县交通运输局确认的养护里程实行招标养护或承包养护。二是全面开展机械化养护，利用单位筹资100多万元购进的20吨振动压路机、小型压路机、拖板车、平地机、沥青灌缝机和扫路机、割草机等公路养护设备，加大农村管理养护机械化使用率，大大提高了公路养护质量和效率。三是大力推行标准化养护，对今年实施的所有农村公路工程，按照“文明样板路”标准，高标准严要求进行建设。一步到位，为农村公路优良率的提升奠定了基础，同时减少了后期的养护难度，降低了养护成本。四是坚持实行常态化养护，要求养护管理员切实增强工作责任心，在巡查过程中发现路面有小的杂物、“三堆”等问题，能即时处置的即时处置;不能即时解决的路面病害，立即上报县道管所，由道管所安排出动专业机械设备及时处置，确保了全县农村公路各类问题整治的时效性和彻底性。

3、增加农村公路问题整治频率，确保公路安全畅通。加强对全县农村公路的日常巡查管理，养护管理员严格落实农村公路按期制度，全县列养的1593公里农村公路一周全部巡查一遍，确保了问题的及时解决和公路的安全畅通。采用季节性集中养护和日常养护相结合的方式，较好地完成了今年上半年的农村公路养护公路各项任务。今年上半年，结合迎接全省重大项目观摩和敦煌文博会准备工作的开展，扎实开展了农村公路路容路貌综合整治，共出动人工380余人次，出动铲车、扫路机、平地机等各类养护车辆和机械设备160余台次，投入养护资金140万余元，抢修石生公路、大西公路等涵洞5道，修补金梧公路、生地湾公路等破损路面600余平方米，清除各种公路“三堆”、垃圾1200余立方米，累计整修了路肩边坡283公里，补栽粉刷县乡公路里程碑46个，整修路政宣传牌12块，粉刷桥栏136延米，清除较大的路边喷涂广告28处，处置了相关路段病害，消除了桥涵隐患，提高了通行能力。通过集中清理整治，县乡干道路容路貌得到全面恢复，路况优良路率较上年提升了%，全县农村公路好路率达到了85%以上，切实做到了大部分农村公路通畅、干净、整洁。

(三)惩防并举文明执法，依法行政能力进一步增强

1、坚持开展爱路护路、文明交通和依法营运工作宣传。利用各类广场集中宣传活动契机，充分开展交通法律法规宣传。今年上半年来，交通部门认真开展了“法律十进”法制宣传教育主题活动;积极组织交通行政执法人员利用乡镇赶集日进行“交通法律法规下乡”;共参与县上在航天广场、第三中学等地的集中宣传4次，各次宣传共悬挂宣传横幅4条，设立宣传牌4块，散发宣传资料4000余份，喷绘水泥宣传牌36块，入户散发告知书180余份，通过大量的宣传教育，切实增强了全县人民群众保护路产、文明交通和客货运输经营者的依法营运意识。同时，交通部门工作人员参与宣传，也进一步加强了交通运输部门路政、运政执法人员依法行政的工作水平。

2、加强路产路权监管，加大对破坏公路行为的查处力度。路政管理员每天对重点公路、重点路段巡查一次，做到案件早发现、早报告、早制止、早处理。联合城管、交警、运管等部门对县内金大公路、金梧公路等主要县乡道的超限超载车辆加强了路政监管，有效的保护路产路权，切实改善了全县农村公路的通行环境。加强与各乡镇、村委会的沟通协作，尤其是对可能发生的路政运政案件，及早进行跟踪监控，尽可能将违法行为消除在萌芽状态，从源头上控制了违法案件发生，减少了群众不必要的损失。今年至目前，共出动巡查车290余台次，上路巡查人员达780余人次，共依法检查车辆500余台次，查处超限超载车辆60余辆，查处损坏路产案件9件，清理非公路标志牌32块，清理违法占道堆积物60处695平方米，依法查处占用公路路肩架设电杆、通讯光缆109根。

3、依法开展运输行业检查整治，着力提升运输保障能力。结合交通部门实际实际，进一步规范交通行政执法人员的依法行政行为,积极推行说理式执法，加大各项制度建设和落实。继续加强与交警和城管部门的沟通配合，运用联合执法的形式，采取查处投诉、集中检查、个别抽查、流动稽查、交叉检查以及明查与暗访相结合的方式，开展全县交通秩序集中整治活动，对城区车辆乱停乱靠，班线车超员超载、不按规定线路行驶，出租车欺客甩客、不打计价器乱收费以及社会车辆非法运营等行为进行了专项整治。今年至目前，交通部门共办理运政审批56项，依法开展公路运输路检路查车辆2600多辆次，依法查处非法经营及违规经营车辆105余辆次，运政案件立案16起，办结16起，查处率和结案率均达到了100%，没有出现隐瞒执法和过错案件。通过对道路运输行业的依法检查和整治，全县运输违法违规行为明显减少，运输市场环境得到显著改善。

(四)加强监管提升服务，交通运输服务保障顺利完成

1、结合“十大集中整治”行动，狠抓运输市场环境治理。继续加强与交警和城管部门的沟通配合，运用联合执法的形式，采取查处投诉、集中检查、个别抽查、流动稽查、交叉检查以及明查与暗访相结合的方式，开展全县交通秩序集中整治活动，对城区车辆乱停乱靠，班线车超员超载、不按规定线路行驶，出租车欺客甩客、不打计价器乱收费以及社会车辆非法运营等行为进行了专项整治。上半年共路检路查车辆400多辆次，查处非法经营及违规经营车辆13辆次，全县客运行业违法违规行为明显减少，客运市场环境显著改善。

2、加强文明教育和质量，着力提升行业服务水平。上半年，按照“规范经营秩序、优化经营环境”的思路，较好地完成了新站搬迁运营后的规范管理和协调工作;通过严格落实驻站管理制度，加强客运企业内部监管，充分利用“北斗”和GPS监控平台，加大对班线车、出租车、客运包车运营的监管力度;同时，以提高客运服务质量为核心，加强客运行业文明教育，着力提高车站和客车司乘人员服务水平，及时协调解决客运纠纷和矛盾，全县客运秩序得到明显好转，城乡群众出行乘车条件不断改善。

3、顺利完成节会运输和学生运输等各项运输保障任务。积极安排部署，合理调配运力，顺利完成了春运、“五一”、端午及塔院寺庙会等法定节假日和地方节会的旅客运输，同时与交警部门联合，对中小学学生运输市场进行整治，净化了运输市场，保障了运输安全。上半年顺利完成各项交通运输保障任务，没有发生过旅客滞留和重特大客运安全生产事故。今年上半年，全县道路运输生产总量稳中有增，今年上半年，预计至6月底可完成客运量226万人次，完成客运周转量16960万人公里，分别较上年同期增长2%和3%;完成货运量264万吨，完成货运周转量17528万吨公里，分别较上年同期增长3%和4%，运输服务保障能力得到明显增强。

(五)狠抓源头综合治理，交通行业继续保持安全稳定

严格按照“三关一监督”总体要求，认真贯彻省、市、县关于做好安全生产的一系列指导精神，以落实安全生产主体责任为重点，靠实工作责任，狠抓措施落实。

1、狠抓安全生产源头管理。在客运行业严格落实驻站制度，加强对汽车客运站“三不进站”、“六不出站”、“三品”检查、安全报班等制度落实情况的日常监管，充分利用GPS监控平台，加强对客运车辆和站场的动态监管;在工程建设领域加强安全监管，和各施工企业安全生产目标管理责任书签定率达到100%。通过狠抓源头，提高了交通行业从业人员安全生产的自觉性，切实确保了平稳运行。上半年，全县道路运输市场和交通建设领域继续保持了安全平稳的发展势头，没有发生重大班线客运和公路施工安全责任事故。

2、扎实开展安全隐患大排查。以班线客运、旅游包车、出租客运、危货运输和项目建设为重点，结合春运、“五一”等节前安全检查、车辆年检审，深入开展了隐患排查、打非治违、平安公路三项专项整治活动，对车辆技术状况、从业人员资格、消防安全设施等各方面采取定期检查和不定期抽查等形式，进行了行业安全大检查6次，查找出的各类安全隐患全部得到有效整改。

3、认真开展安全生产系列活动。按照市县相关要求交通运输部门认真开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，采取专家授课的办法，每月对班线车和出租车从业人员进行1天的安全行车、文明行驶、职业道德继续再教育。此外，上半年开展集中宣传4次、组织观看安全生产警示片6次、并筹备开展安全事故演练等活动，通过以上种种措施，全面加强对部门管理人员和从业人员的安全宣传和教育，切实提高了从业人员的安全事故防范能力，保障了全县交通运输行业的安全和稳定。

(六)加强党建丰富载体，精神文明和廉政建设不断推进

紧紧围绕“三创一优”工作目标，以“两学一做”教育活动开展为抓手，丰富载体，创新形式，不断推进行业文明建设和党风廉政建设深入开展。

1、深入开展“两学一做”专题教育活动。紧扣发展大局，立足本职工作，突出行业特色，开展系列教育活动，要求党员干部特别是领导干部做到“四个结合”，增强“四种意识”，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员。通过学习教育活动的开展，交通局领导班子和全体干部职工对活动认识进一步明确，思想作风和工作纪律明显好转，中心工作和重点任务落实力度明显加大，工作自觉性和主动性明显增强，办事效率进一步提高，为民服务的意识和解决行业问题、应对突发事件的能力明显得到了提升。

2、进一步深化“双联”开展扶贫攻坚行动。坚持“输血”和“造血”并重的帮扶策略，不断创新载体，积极开展工作。继续完善双联一户一档和帮扶户脱贫工作计划，结合团结村实际，引导鼓励群众调整种植结构，发展养殖业、设施农业和制种产业，增加农民收入。今年，在春节前夕为4户贫困家庭每户送去400元的慰问金;在“三春”生产之际，继续开展“抓双联、助三春、促增收”活动，积极为联系户解决春耕生产中种子、化肥、农药供给等实际困难和问题，为每户联系户送去价值100元的化肥2袋，另给3户特困户每户送去了200元的“三春”帮扶资金，有效促进了春耕工作顺利进行。受到了广大联系群众的一致好评。

3、广泛开展行业“创先争优”主题实践活动。按照行业党建工作要求，围绕“发展交通创先进，服务运输争先行”的主题，在交通运输事业发展中体现党建元素，在全系统广泛深入开展各项党性实践活动，充分体现以“创造良好的交通条件，提供满意的运输服务”为目标的创先争优的交通品牌内涵。制定了“最美乡村道路”创建考核标准，每年度开展“最美乡村道路”评选活动;利用乡镇候车厅、汽车站，建立交通文化宣传平台，开展了“交通文化伴我行”活动;结合道路运输驾驶员诚信考核办法的实施，在县管车辆中评选了“文明服务先锋车”并进行了表彰挂牌;按照分类管理的要求，在机关单位开展了争当“公路建设标兵”、“公路养护标兵”、“路政执法标兵”、“党员先锋岗”等活动。通过各种分类分层争创评选和典型的带动作用，让广大干部职工切身感受到先锋引领行动带来的新变化、新气象，同时，行业模范和职业标兵的社会示范效应得到充分发挥。

4、不断加强系统党风廉政建设。进一步贯彻落实党风廉政建设主体责任，深入开展党风廉政建设责任制专项检查、社会稳定风险评估和机关效能建设活动，定期对全体党员干部职工开展党风廉政和反腐败宣传教育，更新了单位廉政宣传文化走廊，召开了廉政约谈会议，着力加强交通项目和机关内部管理，严格遵守“八项规定”，继续规范办公用房、公务用车、公务接待，严格政府采购和“三公经费”管理，继续推进交通工程建设领域项目信息公开诚信体系建设，定期采集发布项目管理信息，使交通年度工程项目建设更加公开透明。

二、XX年工作中存在的问题和困难

(一)建设项目分散，工程实施难度较大

近年来，全县每年建设实施的交通基础设施项目数量多、投资大，尤其是今年开工的通村公路工程、安保工程、养护维修工程、危旧桥梁建设工程，以及县办重点道路工程等项目均极为分散，且省市项目计划下达比较迟，工程建设任务多、摊子大、工期紧，在切实保证工程质量的前提下，多少影响到了工程进度，工程实施难度较大。

(二)专业人才缺乏，项目建设监管较难

由于农村公路建设标准的提高和路面等级的提升，工程建设和项目管理的要求越来越高，特别今年是“十三五”开局之年，我县开展“6873交通突破行动”和“1236交通扶贫攻坚”建设任务十分繁重，但目前交通部门人员编制少，尤其是路桥类专业工程技术和管理人员缺乏，导致交通基础设施项目的建设、管理和监督较难。

(三)财政经费有限，公路管养需进一步提高

通过养护体制改革，我县农村公路管理养护工作得到全面加强，但离规范化、标准化、经常化养护管理的要求还存在一定差距，主要是由于养护经费有限，列养公路的养护工作还处于全覆盖、低标准阶段，养护管理明显滞后于公路建设，已不能适应全县农村公路管养工作的需要。

(四)行业矛盾较多，维稳压力越来越重

随着城镇化率的提高和居民生活条件的不断改善，特别是私家车保有量大幅上升，我县非法营运车辆以占道经营揽客和沿街揽客等形式与出租车、班线车争抢客源，严重影响了正常的客运经营秩序和行业安全生产。但由于打击非法营运车辆相关法律法规不健全，执法部门监管难、取证难、手段弱等因素，一时难以有效解决，导致目前全县运输行业矛盾凸显，维稳压力越来越重。

三、XX下半年重点工作

(一)加快进度，保证质量，按期完成项目建设任务

继续采取领导包挂项目和倒排工期推进的办法，克服困难，明确责任，强化措施，落实好年度全县农村公路项目建设计划，力争全县今年实施的交通项目均于10月底前完成建设任务，尽早发挥其应有的经济社会效益。

(二)加强沟通，全力配合，做好重大项目推进工作

根据项目建设安排，积极配合市交通运输局，协调县国土、林业、农牧等部门和各乡镇加快完成境内的征地拆迁、补偿安置的扫尾，以及项目建设过程中相关问题的解协调解决等工作，保证我县境内肃航高速公路项目建设加快推进。另外，根据全省公路建设投资政策导向，继续加强与省市的汇报争取、衔接沟通和项目信息跟踪，特别要跟踪落实好重大交通项目，确保抓的住、跟的上、按期组织实施。

(三)及早着手，严格标准，认真做好公路建管养工作

严格执行公路建设“四项制度”，加强工程质量管理，切实提高工程建设质量，进一步规范公路建设勘察设计、招标投标、工程监理、工程施工、交竣工验收管理，努力提高项目管理水平。落实县财政农村公路管理养护经费，并对全县列养的县乡公路进行集中养护维修。督促和指导乡镇对通村油路进行标准化养护和管理。

(四)落实责任，强化管理，切实抓好行业安全和稳定

进一步加大运输市场监管力度，加强行业源头安全监管，落实行业安全生产制度措施，确保各项目标责任书的全面完成和行业安全稳定、健康有序、协调发展。

第二篇：项城市交通运输局文明行业班组创建活动考评办法.

项城市交通运输局

文明行业、文明股室、文明班组创建活动 考评办法

为搞好项城市交通运输局文明行业、文明股室、文明班 组创建活动,提高各单位、机关各科室的凝聚力和战斗力, 改善工作环境,转变工作作风,树立文明形象,努力开创工 作新局面,经局党委研究,决定在全局开展文明行业、文明 股室、文明班创建活动。

一、“文明行业、股室、班组”应具备以下条件:“文明行业、股室、班组”是在社会主义物质文明、政 治文明和精神文明建设中取得显著成绩,经过考核评比,由 局机关命名的荣誉称号。应具备以下条件:

1、组织创建好。各单位、各股室负责人重视并主管创 建工作,认真制定创建“文明行业、股室、班组”的计划和 措施,坚持工作目标和文明建设一起抓。人员创建意识强, 积极参加各种形式的创建活动,文明建设相关资料齐全规 范。

2、队伍素质好。政治理论学习制度落实,认真组织学习 “三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、 政策,加强爱国主义、集体主义教育,思想政治工作活跃。 能积极开展业务知识、相关现代管理知识的学习和培训,积

极参加健康有益的文娱体育活动。干部政治思想觉悟高,精 神面貌好,业务素质强,工作积极性、主动性、创造性得到 较好发挥。党员先锋模范作用充分发挥。

3、业务工作好。全体人员能认真履行工作职责,坚决贯 彻党和国家的方针政策和有关规定,紧密围绕办事处的工作 中心开展业务工作。依法办事,工作效率高,质量好,能圆 满完成目标管理任务和所承担的职能工作。

4、 遵纪廉洁好。 负责人认真落实党风廉政建设责任制工作, 经常开展法制教育和廉政教育, 加强对人员的管理、 监督和检 查。 全体人员严格遵守党纪、 政纪、 国法和我局的各项规章制 度,无违纪违法案件,无群众和企业投诉,无黄、赌、毒等丑 恶现象。

5、团结协作好。负责人之间、科室之间、上下级之间和 同志之间互相关心、互相支持、互相尊重,团结空气浓,风 气正。工作顾大局、识大体、协作精神强。

6、道德风尚好。积极参加社会公益活动和文明城市创建 活动,讲公德,树新风,弘扬社会主义高尚情操,不发生有 损干部形象的现象。

7、文明办公好。科室工作、学习秩序良好,文明用语、 文明办公、文明服务。无“脸难看、门难进,话难听、事难 办”不良现象。室内外无杂物、尘垢,文件资料和办公用品

放置有序,卫生责任区保持整洁,净化程度达到全局先进水 平。

8、窗口服务规范,依法行政,按章办事;业务运作遵循 “四个公开”:即服务内容公开、办事程序公开、申报资料 公开、承诺时限公开。对外服务实行“五项制度”:一是即 时办理制度,资料齐全,符合规定的业务当场办结;二是承 诺办理制度,对需要现场勘查或申报资料需要评审的业务, 承诺办理时限; 三是联合办理制度, 对涉及多个部门的事项, 采取“一家受理、抄告相关、联合服务”的方式处理;四是 报批办理制度,对需报上级审批的业务,由受理窗口单位负 责送审办理;五是禁办答复制度,对有明文规定不能办理的 规定事项,及时给予明确答复和解释。全员无违反党风廉政 建设和行业作风建设规定,没有吃、拿、卡、要、报、借的 违纪行为,行风形象得到普遍好评。

二、有以下情况之一的,不具备“文明行业、股室、班 组”的申报资格:

1、未完成目标管理任务和职能工作以及领导交办工 作, 或贻误重要工作, 或行政复议改变原行政决定、 行政诉讼 应诉败诉的;

2、发生责任事故或刑事、治安案件的;

3、经查实有严重违反党风廉政规定的;

4、所属人员受到党纪、政纪处分的人员;

5、考核评分未达到 80分的。

三、评比程序: 在评比工作中, 坚持业务工作与文明创建活动并重,定 性考核与定量考核相结合,精神鼓励和物质奖励相结合的原 则。“文明科室”考核评比的程序如下:

1、各单位、各科室对创建工作进行自查,实事求是地自 我测评,写出创建活动情况的总结,在 10月底以前以书面 形式向局办公室进行申报。超过规定时间申报的,视作自动 放弃参加“文明行业、股室、班组”评选。

2、召开会议,依据工作总结、有关工作记录和平时掌握 的情况, 复核自查结果, 讨论提出 “文明行业、 股室、 班组” 的 推荐意见。

3、召开党政联席会议,讨论提交的推荐意见,研究确定 “文明行业、股室、班组”,正式行文予以命名。

4、 召开表彰大会,对文明行业、股室、班组予以表彰, 并 颁发荣誉匾牌。

第三篇：交通运输行业文明公约

热爱祖国，献身交通，爱岗敬业，开拓进取; 安全运输，文明生产，确保畅通，质量第一;艰苦创业，勤俭节约，降低成本，提高效率;科学管理，行为规范，作风严谨，遵章守纪;优质服务，尊客爱货，方便及时，维护信誉;团结协作，顾全大局，平等竞争，民主参与;美化环境，维护秩序，塑造形象，关心集体;见义勇为，助人为乐，诚实守信，弘扬正气;清正廉洁，严于律己，秉公执法，不谋私利;解放思想，实事求是，提高素质，自强不息

第四篇：阳信县交通运输局省级文明机关复查报告

阳信县交通运输局在县文明委的正确领导下，把文明创建作为工作的总抓手和“一把手”工程，全面贯彻到文明行政、文明执法、文明服务、文明生产当中，有计划、有步骤地开展多种形式的创建活动，通过共同努力各项工作取得了优异成绩，塑造了良好的交通运输形象。

一、2010年文明建设取得显著成果

(一)农村公路建设取得新突破。2011年度县委、县政府下达农村公路建设任务103公里，维修88公里;新建农村公路桥梁362座，维护危桥54座。今年农村公路建设实际完成124.5公里，其中，计划内农村公路38.9公里，争取补贴资金491万元，计划外网化乡镇完成29.7公里，其它46.5公里。目前，全县农村公路建设已基本结束，商麻路大修改造工程已竣工通车，农村公路新建桥梁已完成。

(二)行业管理井然有序，运输市场安全稳定优质。以创建平安交通为抓手，突出规范管理、安全生产两项重点，今年以来交通系统安全生产无事故。公交公司、出租公司、交通信息指挥中心实施方案已经县委、县政府同意，公交公司已投资150万元，购进公交车4辆，公交路线已确定，公 - 1 -

司人员已基本到位，近期即将投入运营。指挥中心、出租公司正在筹备。

面对安全形势突出的运输市场，交通系统严格“三把关、一监督”，即严把运输经营者市场准入关;严把营运车辆技术状况关;严把营运驾驶员从业资格关;搞好汽车客运站安全监督。同时，不断加强货运超限治理、源头管理、路检路查工作，落实工作措施，确保重大节日期间旅客安全，运输市场井然有序。

(三)文明执法，创建和谐交通、平安交通。今年以来，我局文明执法，规范执法，共查处违章车辆2000多辆次，实现零投诉、零上访。经省政府批复的我县新大济路治超检查站已基本建成，投资40万元，近期投入使用。

二、坚持“四个到位”，落实创建责任

局党组始终将文明创建工作作为交通整体发展战略的重要内容和组成部分，把抓好精神文明建设作为抓班子、带队伍、树形象，全面构建和谐交通的大事来抓，坚持做到“四个到位”。一是认识到位。局党组深刻认识到，交通作为政府的重要组成部门，既要在全面建设小康社会中当好先行，也要在精神文明建设中当好先行。既要把交通建设抓好，又要把职工队伍带好，从而为经济社会发展提供良好的交通保障。二是责任到位。局党组明确提出，创建文明机关实施“一把手”工程，建立起两手抓的组织领导体系，并将文明创建

目标任务纳入年度目标责任制。三是措施到位。明确落实创建工作责任处室和各处室的职责。四是考核到位。将文明创建纳入年度目标考核，年终组织考评，奖优罚劣。

三、主要做法

2010年以来，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立行业精神文明建设的新理念;以践行社会主义荣辱观为主线，紧紧把握精神文明建设的新要求;以“学术创建”活动为总抓手，丰富发展行业精神文明建设的新载体;以加强交通文化建设为重点，不断取得行业精神文明建设的新进展;以宣传学习先进典型为切入点，切实增强精神文明建设的新动力。

一是文明机关有保障。为了抓好文明创建工作，保持该项工作连续性，重新调整局文明行业创建领导小组，局主要负责同志任组长，层层签订创建目标责任书，实行“一票否决”，并多次举办行政执法人员参加的安全、法制培训班。组织局内人员积极参加全市交通系统“两保两树”演讲比赛、全市交通系统安全知识竞赛、全市交通系统“交运安全杯”演讲比赛，均取得了优异的成绩，在2011年全县“七一”红歌比赛中，我局荣获一等奖。

二是文明执法树新风。在执法过程中，要求执法人员能够熟练掌握执法规范，做到严格执法、文明服务，对违法的车辆做到“先敬礼、再说理、后处理”，执法人员均具备正

式执法资格，文化学历全部达到大专及大专以上水平。

三是公益活动齐参与。全系统在做好各项工作的同时，还积极参加社会公益活动。局部分年轻职工主动参加县里组织的义务献血活动、“慈心一日捐”、爱心捐书、义务植树等公益活动，为阳信交通树立了良好形象，赢得了群众的一致好评。

在今后的工作中，我们将按照“巩固、提高、发展、创新”的工作要求，进一步抓好文明创建各项工作，再创新，再提高，进一步转变职能，转变工作作风，创新思路，真抓实干，加快发展，为阳信县交通系统文明建设做出更大的贡献。

阳信县交通运输局二〇一一年十月

第五篇：项城市交通运输局文明有礼考核办法

第一章 总则

第一条 为了实行规范化管理全面提高交通运输机关文明程度，提升工作人员的文明素质，促进各项工作的顺利完成特制定本考核办法。

第二条 本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升市级文明单位推进作风建设活动”为目标充分发挥文明科室和文明职工的示范作用。

第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明职工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。

第二章 组织机构

第四条 为认真实施文明科室和文明职工评选活动我局将成立文明科室和文明职工评选工作领导小组，以下简称双文明评选工作领导小组。局长刘广西同志任组长，副局长兼

1 副书记田永锋任副组长各科室负责人为成员。办公室具体负责文明科室和文明职工评选日常工作。

第五条 各科室负责人是争创文明科室和文明职工的第一责任人，全面负责本科室的文明科室和文明职工建设工作。

第三章 文明科室评选细则

第六条 文明科室评选范围为局机关各科室。 第七条 基本条件

一、科室建设。注重思想、政治文化建设，能够紧紧围绕交通运输任务开展工作于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步，科室人员集体观念强、爱岗敬业、恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。

二、政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策，科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席，认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。

三、工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科长能够以身作则、真抓实干，科室人员工作积极性高，服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著。科室人员团结协作、锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务。

四、和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物，科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明，科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。

五、遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育，科室人员严格遵守法律法规，认真遵守各项规章制度，科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。

第八条 否决条件

一、科室人员有违法违纪的。

二、科室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。

三、科室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的。

四、科室人员违反廉政建设六条规定的。

五、经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。

第四章 文明职工评选细则

第九条 基本条件

一、思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论，热爱集体，关心交通运输事业发展，积极献计献策，自觉维护

3 集体利益，积极参加党组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

二、爱岗敬业。热爱本职工作、忠于职守、精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神，工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成，平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。

三、举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物，衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范，安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

四、团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务，团结友爱、互助协作，有较强的团队意识和协作精神，服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。

五、遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育，严格遵守法律法规，认真遵守我局的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

第十一条 否决条件

一、有违法违纪的。

二、有违反廉政建设六条规定的。

三、在工作中有失职、渎职的。

四、不服从组织安排而造成一定影响的。

五、服务意识差，被有关部门投诉而查实的。

六、经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。

第五章 评选方式和程序

第十二条 文明科室、文明职工、每年组织一次评选。在科室、职工申报的基础上严格按条件进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施，党办负责考核、验收。考核验收工作结合机关工作考核一并进行。

第十三条 文明科室、文明职工的自评。各科室职工认真对照文明科室评分细则进行自查评分。

第十四条 文明科室、文明职工的民主测评互评。双文明评选工作领导小组召开职工扩大会议，听取科室负责人自评情况汇报，并进行民主测评。

第十五条文明科室、文明职工的计分。总分100分，由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算，双文明评选工作领导小组评分每季测评情况的综合结果按40%计算，三项之和为科室、职工的最后得分。总得分在80分以上的方有资格参加评选，并填写文明科室、文明职工申报表。

5 第十六条 文明科室、文明职工的审定和命名。按照得分结果由双文明评选工作领导小组审定，批准命名文明科室、文明职工。

第十七条 文明科室每年评1个，文明职工3人。

2013年2月26日