无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《党支部党员发展计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：党支部党员发展计划
党支部发展党员计划
为了切实加强我所党员队伍建设，促进事务所队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照十七大《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的有关要求，结合我所党组织建设的实际情况和党员队伍的现状，特制定2011年发展党员工作计划，具体如下:
一、制定发展党员计划的指导思想和目标任务
以党的十七届四中全会精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院发展党员工作的方针即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。”坚持“一个党员，树立一面旗帜;一个党员，树立一座丰碑”的原则，让党员深入到各个角落，以点带面，形成党员事事争先，群众向党员看齐的良好局面。加大对入党积极分子的培养力度，创新对党员的继续教育与管理，使党员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展党员工作。
二、发展党员计划制定的依据和原则
1、制定的依据
发展党员工作的有关方针、政策;学院发展党员工作的总体要求;学院党员队伍数量、结构和分布;入党积极分子的基数和成熟程度。
2、制定的原则
质量第一的原则;改善结构的原则;宏观控制比例的原则;成熟一个发展一个的原则;上下结合的原则。
三、发展党员计划制定的程序和保证实施
1、制定的程序
①调查摸底。主要了解党员队伍结构及入党积极分子成熟状况。②严格审查。审查入党积极分子综合素质，拟发展时间等。
③逐级上报。经部门推荐，党支部讨论，学院党委研究后加盖公章上报学院组织部。
2、发展计划的实施
认真做好党员发展工作。严格按照党员发展标准，认真做好入党积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好党员发展工作，防止降低党员标准，以及不按规定程序发展党员的做法，确保新党员质量。按照发展党员的程序和纪律做好党员发展工作，认真做好预备党员的培养和转正工作。
①落实发展党员责任制。坚持按照“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确发展党员工作各个环节的责任主体。学院党委书记是第一责任人，党支部书记是直接责任人，组织委员、入党介绍人是具体责任人。学院党委要加强对党支部书记、委员和入党联系人、入党介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。
②加强入党积极分子队伍建设。积极壮大入党申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入党积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入党积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加党的有关活动、培养联系人帮助教育、分配适当社会工作、入党积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。
③加大“推优”工作力度。发展35岁以下青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
④认真执行发展党员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展党员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。
⑤重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育，着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
⑥四个“确保”制度。确保入党积极分子合格率、确保党员发展质量、确保党员作用的发挥，确保党支部的战斗堡垒作用的发挥。
第二篇：发展党员工作细则-党支部对党员的
评价
党支部分类管理党员的办法
十二道沟镇中心小学
党支部分类管理党员的办法
党员管理是加强对党员教育和监督、考察党员的一种方法。因为支部的党员从事在不同岗位，所以制定分类管理的办法。
一、行政、后勤岗位
行政、后勤的党员因为不同于教学一线的党员，所以管理要严谨严格。具体要求是：
1、党内的三会一课必须坚持。
2、各项工作任务要高标准、高质量去完成。
3、定期向党组织汇报思想工作情况。
4、经常到联系点开展工作，并联系两名青年教师。
5、积极参加各项有意义的活动。。
二、班主任、教学一线岗位
班主任、教学一线的党员因有备课、上课、批改、辅导、班主任工作等重要工作，所以管理办法要因人因工作而宜。一是党内有些活动尽量安排在学生退校后。二是有些特殊情况时，可采用“补课”的方法。具体要求是：
1、党内的三会一课必须坚持。
2、班主任工作和教学工作必须在所在年级和所任学科的前列。
3、每半年向党组织汇报一次思想工作情况。
4、能够在所任年级学科教学中发挥党员的模范带头作用。
5、在不影响给学生上课的情况下，参加一些有意义的活动。
三、离退休党员的管理
对离退休的党员、支部要尊重他们的权利，政治上、生活上关心他们。从尊重和关心他们出发，予以管理。
一是单编离退休党员的党小组，小组长负责离退休党员的人的组织生活。
二是在坚持党章对党员基本要求的同时，适当组织他们做校外辅导员，参加党员议事小组的工作。党支部对预备党员评定
党支部、党小组对预备党员考察意见
XXX同志自被列为预备党员以来，在思想上、工作上、生活作风上始终以一个党员的标准严格要求自己，现对其作如下评定：
XXX同志在政治思想上自觉地以习近平同志为领导核心的党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，对党的认识正确，入党动机端正，政治立场坚定。平时积极参加党组织活动，认真学习各
种理论成果，并向周围同志做好党的宣传工作，对党支部分配的工作任务能够按时完成。
XXX同志在工作上积极主动，认真负责，任劳任怨，以高度的工作热情投入其中，能按时按质完成各项工作任务，工作能力有显著提升，很好地完成了从一个初入社会的应届生到业务娴熟的员工的转变。同时XXX同志具有较强的集体观念和团队精神，具有为集体服务、为集体争光的自觉意识。虽然各方面进步明显，但仍需看到XXX同志还存在思考事情上不够成熟稳重的不足，希望今后加以改进，争取更大的进步。
XXX同志在生活作风上，为人正直、严于律己，敢于提出自我观点，切实开展批评和自我批评。待人诚恳，乐于助人，有良好的群众基础。积极投身于公益活动，在漳州驻深圳团工委所举办的返乡助学“微心愿”活动中表现良好。 根据XXX同志一年预备期间的表现和党支部对其考察的情况，认为XXX
同志政治坚定、思想稳定;学习和工作上勤奋努力，任劳任怨，能圆满完成组织上赋予的各项任务。平时为人正直、严于律己，树立了良好的个人形象。表现突出，体现了党员的先锋模范作用。
综合认为，XXX同志已经符合党员标准，并在实际工作中发挥了党员的先锋模范作用。同意XXX同志按期转正，提请支部大会讨论。党支部党员学习制度
党支部党员学习制度
为扎实开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，确保创先争优活动取得实效，特制定本制度。
一、学习计划制度
1.按照建立“学习型”党组织要求，制定本单位的学习计划。
2.根据学习要求，制定详细的学习计划，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。
二、支部集中学习和干部职工自学制度
1.党支部要按照统一部署，开好动员大会。建立“三本一册”，即党支部创先争优活动学习会议记录本、党小组创先争优活动记录本、全体干部职工集中学习记录本
2.支部集中学习时间必须确保不少于20学时。
3.要采取领导亲自上党课、专家辅导、观看教育宣传片、开展讨论交流等多种形式，提高学习成效。
4.各干部职工要利用工余时间主动自学，自学时间不少于20小时。
三、学习笔记制度
1.要以党支部为单位，使用统一的笔记本，做到干部职工人手一册。
2.干部职工都要自己动手记学习笔记。
3.要定期组织笔记抽查、展评和优秀体会文章评选活动，调动学习积极性。
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四、讨论交流制度
1.要依托宣传栏、网站等载体，开
辟创先争优活动专栏或学习园地，及时登载个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。
2.要分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。
3.每次集中讨论都要对发言人、发言内容等情况进行记录。
4.各科室要认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向创先争优活动领导小组办公室推荐、择优在网站创先争优活动专栏上予以刊发。
五、考勤制度
1.党支部建立考勤簿，每次集中学习都要安排专人对干部职工参学情况进行登记。
2.各干部职工集中学习参学率必须达到98%以上。
3.创先争优活动督查指导组要不定期对支部的考勤情况进行抽查。对参学率低的党员，进行严肃批评;对无正当理由多次旷课的干部职工，要严肃批
评教育。
六、补课制度
1.对因特殊情况不能参加集中学习的干部职工，各党支部要指定专人拿出专门时间进行补课。
2.党支部对干部职工补课情况要进行记录备案。
- 2 -党支部发展党员工作细则
发展党员是支部工作的重要组成部分，为了使发展党员工作程序化、规范化和制度化，确保新党员的质量，根据党章和《中国共产党发展党员的工作细则》程序，并结合我校实际，制定以下发展党员工作细则。
一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察
积极分子的确定
1、本人提出申请。须由本人向党组织提出书面入党申请。
2、推优。申请人所在党支部在接到申请书后一个月内指派专人与本人谈话，了解该同志的思想状况和对党的认
识，28岁以下的团员青年要征求学校团组织意见，并经团组织推优。
3、党支部召开支部大会，对申请人的基本情况、主要表现及优缺点进行民主评议，研究决定是否列为入党积极分子。
4、每位入党积极分子可由本人选定或组织指定两名正式党员为培养人或联系人。
5、被确定为入党积极分子的人员须认真填写《入党积极分子培养登记表》，党支部签署意见后报党总支备案。
6、建立入党积极分子档案。
积极分子的培养、教育与考察
1、培养
建立健全入党联系人制度。入党联系人要定期或不定期地向入党积极分子所在工作部门了解他们的思想、工作、学习状况，经常
与本人谈话，掌握思想动态，帮助解决思想上、工作上存在的主要问题，指出存在的缺点和不足，教育帮助他们
进步和成长。
入党联系人要定期向党组织汇报入党积极分子的思想、工作情况，党组织对联系人的工作进行定期或不定期的督促和检查。
入党积极分子定期向党组织写出书面思想汇报，党组织及时给予指导和帮助。
2、教育。党组织经常性地邀请入党积极分子参加党内学习教育活动，提高对党的认识。
3、考察。党支部每年对入党积极分子进行一次全面考察。主要考察积极分子的政治品质、思想觉悟和入党动机。
党总支通过听取党支部、培养人意见，广泛听取和搜集党内外群众的意见，了解入党积极分子的具体表现。
党支部收集整理入党积极分子的考察材料
二、确定发展对象
入党积极分子一般需要经过一年以上的培养和比较系统的学习教育，在
他们基本具备了党章规定的党员条件后，由党支部对积极分子的思想、学习、工作表现作出书面鉴定，并研究决定是否推荐其入党。
党总支部对党支部上报的发展对象材料进行初审。
1、政治审查。主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史表现;直属亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
2、政治觉悟和现实表现审查。
3、征求党内外群众意见，对于28岁以下青年还要征求团组织意见。
党支部召开支部大会，正式提交会议充分酝酿讨论，最后确定是否作为发展对象。
入党积极分子及发展对象，必须参加党的基本知识培训，并经考试合格。
三、预备党员的接受、教育、考察和转正
预备党员的接受
1、党组织确定两名正式党员为入
党介绍人。介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作现实表现、工作经历等情况，如实向党组织汇报。
2、发展对象正式填写《入党志愿书》。
3、召开支部大会，讨论发展对象的入党问题。
发展对象宣读《入党志愿书》。
由介绍人介绍申请人的情况。
党员对发展对象是否具备入党条件充分发表意见，对其优缺点进行认真分析。
发展对象谈自己对大家所提意见的看法和今后的决心。
党支部全体正式党员采取举手或无记名投票方式进行表决。
支部书记宣布表决结果和支部大会决议。
4、党支部大会通过吸收发展对象
为预备党员后，及时将支部大会决议填入《入党志愿书》，并连同其他有关材料报党总支及上级党
组织审批。
预备党员的教育、考察和转正
1、教育和考察
经上级党组织正式批准后，党支部将预备党员编入党支部或党小组参加党员组织生活，并在实际工作中继续教育和考察。
预备党员宣誓。党组织要及时组织新党员进行入党宣誓。
党支部要定期或不定期听取预备党员思想、工作汇报，采取个别谈心等方式加强思想交流，发现问题及时同本人谈话。
按规定认真填写预备党员考察表。
2、在预备党员预备期满后，党支部及时讨论其转正问题，没有特殊情况不得延期或提前讨论。
由本人提出书面转正申请。
党支部征求党内外群众的意见，经
支部委员会按照党章规定的党员标准综合分析评议，研究提出能否按期转正的意见。
支部大会讨论表决。申请转正的预备党员要向支部大会汇报自己在预备期内的表现，以及需要向党组织说明的问题。入党介绍人要全面介绍预备党员在预备期内的主要表现以及思想、工作情况，支部委员会向支部大会介绍对预备党员转正的意见。经支部大会充分讨论，有表决权的正式党员采取举手或无记名投票方式，对是否同意按期转正或取消预备党员资格进行表决，并将支部决议及时填入《入党志愿书》。
报校党总支及上级党组织审批。
预备党员转正经批准后，由党支部确定专人谈话，通知党龄
从预备期满转为正式党员之日算起，并提出要求，鼓励其不断进取，做一名合格的共产党员。
预备党员转正后，其《入党志愿书》存入人事档案。
第三篇：2020,年,党支部党员发展计划大全
党员发展计划
2020年，x党支部发展党员工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐x提供组织保障。
当前，x党委下辖x个支部，有党员x人。2019年，x委下达发展党员计划数x名，到2019年x月底我x发展党员共x名，发展党员完成率100。x名新发展的党员中35岁以下的x名，占发展党员总数的x，女党员x名，占发展党员总数的x，大专及以上学历x名，占发展党员总数的x。
按照上级党委和市委组织部的发展要求，2020年计划发展党员x名，其中“两新”党组织计划发展x名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。
1.继续加强领导，规范程序，明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制，严格落实发展党员的程序性工作，形
成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。
2.继续坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构，在村(社区)党组织，把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入党员队伍;
在“两新”组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员，打破本地员工与外来员工的界限，切实加大非公有制企业发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。
3.继续严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作;
进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁;
进一步完善党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对我x党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。
附：党员发展计划表(略)
第四篇：20111党支部学生党员发展发展计划
XX学院学生党支部2011年发展
党员工作计划
为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神，进一步做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和上级党组织对发展党员工作的要求，现制定计划如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会、十七届五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，增强基层组织凝聚力、战斗力提供坚强的组织保证。
二、工作目标
(一) 发展重点
以低年级学生为重点，进一步做好低年级入党积极分子的培养和发展党员工作，吸收更多优秀分子入党。
(二)总体目标
1、数量要求：
2011学年第一学期计划发展35名。使学生党员总数扩大到136名左右，学生党员的比例达到约27%。
2011学年第二学期计划发展38名。使学生党员总数保持到148名左右(考虑到第二学期将有53名党员离校)，学生党员的比例保持约29%。
2011学年第一学期计划发展80名。使入党积极分子总数扩大到223名左右。
2011学年第二学期计划发展80名。使入党积极分子总数保持到240名左右。
2、质量要求：坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，以保证质量为核心，严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，把那些自觉实践“三个代表”重要思想、自觉为党的路线和纲领而奋斗、在学习工作中做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
三、主要措施
(一)加强上级党组织的领导，推进党员发展工作
一是高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标;二是注重党支部党务干部队伍建设，不断提高党支部党务干部政治素质和业务素质，充分发挥党支部党务干部在发展党员工作中的作用。
(二)放宽入口，不断壮大积极分子队伍，严把出口。
1.加强党的知识教育宣传。采用多种形式向全体学生介绍党的基本知识，重点结合学院工作实际介绍党组织情况、发展党员情况、党员的先锋模范作用等。
2.建立学习小组。邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子。
(三)强化党员管理，发挥党员先锋模范带头作用
一是做到正式党员积极帮助支部入党积极分子、预备党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育以及党的基本知识、基本路线教育，明确党员的权利和义务，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
二是抓好对新老党员的经常性教育，通过上党课、党小组会、民主生活会、个别谈话等形式引导和促进全体党员增强使命感、紧迫感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念;
(四)强化入党介绍人、联系人的自身素质
入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。一是抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习;二是抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。
四、工作要求
1.统一认识、强化重视
积极发展优秀分子入党，是提高党组织活力的重要措施。学生党支部要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重大现实意
义和深远历史意义。
2.职责分明，坚持落实
我学生党支部要根据本计划和工作实际，具体制定2011年党员发展工作计划，明确任务。把党员发展计划的实施作为日常工作的一项重要内容，做到责任到人，落实到人。
3.坚持标准，严格程序
发展党员要严格按照党章规定的党员标准，做到成熟一个、发展一个。对发展对象，要进行全面综合考察，要重点考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现，特别是在关键时期的表现。要严格执行发展党员各个阶段的考察，对存在问题和不足要及时帮助其改正提高，增强党员发展工作的透明度。
XX学院学生党支部
2010年12月23日
第五篇：xx党支部发展党员计划]
******有限公司
党支部发展党员计划
****有限公司党支部把发展党员工作列入目标责任制，党支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。在我公司涌现出许多思想上进步、工作作风稳健、与职工能打成一片的领导和职工，经安阳市中福陶瓷有限公司党支部研究决定，将************等8人培养入党积极分子。
党支部将进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发展党员培训制度。建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。党组织对已确定为入党积极分子的，要采取多种形式进行教育培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。 要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上党课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念，积极向党组织靠拢。积极参加“七一”入党宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励党员发挥先锋模范作用。
***********公司支部2013年03月