人民检察院工作计划

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《人民检察院工作计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：人民检察院工作计划

人民检察院工作总结

各位代表：

现在，我代表县人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请县政协委员和其他列席会议的同志提出意见。

一、过去一年检察工作回顾

2019年，县检察院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，在县政府和县政协及社会各界的大力支持下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及总书记系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕加快推进“两美”**建设，全面强化法律监督和自身监督，各项检察工作取得新进展。在全省检察业务综合考评中，我院名列同类院第7名，监所检察科获省委、省政府通报表彰，被授予“社区矫正工作先进集体”称号，侦查监督科和检察技术科以及两名干警被金华市检察院荣记集体和个人三等功各一次。

(一)强化服务意识，保障和促进经济社会发展

围绕县委中心工作，服务大局。制定《县检察院服务建设“两美”**实施意见》，出台检察机关提供法律保障服务“三改一拆”、“五水共治”的有关举措，提高服务大局的针对性和有效性。由院班子成员带队，组织全院干

1 警分五批参与双峰乡等地的“三改一拆”工作，为联系乡镇做好服务。派出班子成员参加县委工作组，服务全县重点工作。继续开展对全县重点工程专项预防，跟踪监督磐新公路窈万段、40省道改建工程，确保项目顺利推进。加强部门协作，形成工作合力。加强与国资、财政部门的协作，综合运用检察建议、民事督促起诉等方式，有效防止国有资产流失。加强与县职业教育中心、新城区的联系，开展检校、检区共建工作。加强与公安、法院、林业、环保部门的沟通，依法处理非法狩猎、环境污染案件。加强与县司法局的协作，形成社区矫正工作合力，出台《关于办理当事人和解的公诉案件中建立与人民调解相互衔接机制的若干规定》。加强与安监局的配合，主动介入安全生产事故调查，履行法律监督职责，不断丰富检察职能内涵。

(二)强化批捕、起诉工作，切实维护社会稳定

依法打击各类刑事犯罪。坚持把维护社会和谐稳定作为第一责任，充分履行批捕、起诉职能，共批准逮捕各类刑事犯罪案件110件152人，提起公诉205件337人。保持对严重刑事犯罪的高压态势，共办理故意杀人、强奸等严重暴力犯罪案3人;依法打击扰乱社会治安、侵害群众利益、影响群众安全感、破坏市场秩序等刑事犯罪，办理盗窃、抢劫等多发性侵财案139人，办理危险驾驶案27人;加大对公职人员执行公务的保护力度，依法从快起诉

2 妨害公务案10人。注重案件质量严防冤假错案。严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，推行客观性证据审查模式。加强涉罪未成年人权益保护工作，成立未成年人刑事检察办公室，完善合适成年人参与讯问制度。加强逮捕必要性审查工作，着力推进涉罪流动人员依法平等适用逮捕标准。贯彻宽严相济刑事政策，对未成年人、因家庭邻里纠纷等引发的轻微刑事犯罪依法从宽处理，共依法不批捕22人;对犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚的，不起诉10人。努力推进社会矛盾化解。拓宽群众诉求表达渠道，完善12309全国检察机关举报电话、网上信访、来访、来信“四位一体”工作机制，坚持文明接待，有访必接，有诉必理，注重从源头上化解矛盾。共接待受理群众来信来访56件次，其中来信44件，来访12次18人，检察长下访巡访13次，重视信访案件的调查、反馈、化解工作，全年未发生有影响的信访突出问题和群体性事件，圆满完成重点时期和敏感时期信访维稳工作。

(三)查办职务犯罪，扎实推进反腐倡廉工作

坚持有腐必反，有贪必肃。以“十八大”精神为指引，主动适应反腐新常态，坚持“老虎”和“苍蝇”一起打。加强与纪委、审计部门的联系和协作，围绕职务犯罪的热点、重点问题，全年共立案查办职务犯罪案件6件11人。查办了涉农领域国家工作人员和农村基层人员贪污贿赂犯罪案件4件7人，其中受贿2件2人，贪污2件5人;

3 立案侦查了社保领域和林业贷款财政贴息领域渎职犯罪案件2件4人。通过上述办案，共为国家挽回直接经济损失达145万余元。深入推进职务犯罪预防工作。受理行贿犯罪档案查询152次。在国税局、卫生监督所、县农信联社等政府机关、行政执法单位、企业开展职务犯罪预防法制讲座，受教育人数达1000余人。院班子成员分区分片联系乡镇，组织开展“预防职务犯罪宣讲进乡村”活动。编纂《涉农职务犯罪预防工作手册》，分送全县十九个乡镇及村“两委”，累计送出1000余册，扩大了涉农职务犯罪预防宣传的影响力。

(四)强化法律监督，切实维护社会公平正义

加强刑事立案监督工作。把侦查机关应当立案而未立案、应当撤案而未撤案作为监督重点，全年共立案监督2件5人，撤案监督2件3人，其中我院立案监督的施某某、王某某诈骗案，经法院审判，被告人施某某被判处有期徒刑11年，王某某被判处

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第二篇：人民检察院工作报告

以下提供一篇工作报告给大家参考!

各位代表：

现在，我代表市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员及列席会议的同志提出意见。

关于全市检察工作的回顾

，全市检察机关在市委和省检察院的正确领导下，在市人大及其常委会的监督下，在市政府的支持和市政协的民主监督下，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，切实践行“强化法律监督，维护公平正义”工作主题，突出抓好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，统筹做好各项检察工作，积极服务鄱阳湖生态经济区建设和瓷都经济社会发展，检察工作取得了新的进展。

一、以深入推进三项重点工作为基点，主动服务鄱阳湖生态经济区建设

全市检察机关把三项重点工作作为服务大局的有力抓手，通过不断创新工作举措，在扎实推进三项重点工作中主动对接鄱阳湖生态经济区建设国家战略。

全力化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。一是把准确及时打击犯罪作为化解社会矛盾的重要手段。加大对涉黑恶势力、杀人、抢劫等暴力犯罪和重大盗窃、抢夺等多发性犯罪的惩治力度，共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人1106人，同比上升13.7%;提起公诉1567人，同比上升18.5%。二是正确运用宽严相济的刑事司法政策。对犯罪情节较轻、社会危害不大、悔罪表现较好的犯罪嫌疑人，决定不捕73人，决定不起诉52人。探索开展刑事和解工作，共促成59件轻微刑事案件以和解方式结案。三是积极探索涉法信访案件和群体性信访案件妥善处置机制。制定下发了《景德镇市检察院检调对接工作规范》，创新推出了《景德镇市人民检察院信访督查专员制度》，在重点乡镇、主要街道、社区建立检察工作联系点17个，聘请检察联络员192名，进一步延伸了检察工作触角。共依法妥善处理群众控告、举报和申诉258件，继续保持了涉检案件“零进京访”。四是逐步建立完善执法办案风险评估制度。市检察院制定了《景德镇市人民检察院案件初查风险评估制度》，针对执法办案可能引发的不稳定因素，加强风险评估，实行分级预警，增强化解矛盾的主动性和预见性。

积极推动社会管理创新，增强社会进步动力。一是认真开展社区矫正的法律监督工作。制定下发了《景德镇市检察机关加强社区矫正监督工作的实施意见》，保障社区矫正依法公正开展，共防止和纠正脱管、漏管29人。二是适时向党委政府提出社会管理创新的对策建议。如乐平市检察院针对征地拆迁难题，结合办案形成了《关于规范征地拆迁行为分析报告》，报送市委、市政府后，市政府根据报告中的建议，在调查研究的基础上出台了《关于防范和打击征地拆迁非法行为的意见》、《关于规范征地标准的实施意见》，改变了过去征地标准不

一、价格不一等问题。三是积极参与社会治安重点地区综合治理。特别是在党委和政府统一领导开展的对学校、幼儿园及周边治安秩序的专项整治行动中，市院主动派出了四个部门的8名干警深入8所学校，帮助他们查找安全隐患，共商改进对策。市院自身的综治工作连续两年位列全市前茅。四是高度重视涉检舆情动态。建立了涉检网络舆论快速反应机制，成功处置了犯罪嫌疑人陈联贵在市公安局审讯室留置盘问期间“晕倒死”的网络舆情事件。

努力促进公正廉洁执法，提高执法公信力。一是建立健全案件线索移送制度、提前介入制度、案件定性改变复核制度，严格执行职务犯罪案件立案、撤案、不起诉报备报批制度，不起诉案件、请示案件检委会讨论制度，完善疑难案件部门会诊制度。推行讯(询)问笔录电子化，严格执行讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像工作制度。二是探索建立检察官执法业绩档案制度，出台了《景德镇市人民检察院关于建立执法档案的管理规定》，把执法档案作为检察人员绩效考评、调整岗位、晋职晋级和追究执法过错责任的重要依据。三是着力提高办案质量。不定期邀请省院有关业务骨干和法院部分刑事审判人员，与我院反贪、反渎、控申、侦监、公诉五部门联合举办自侦案件办案质量座谈会。开展案件质量评查工作，对办理的职务犯罪案件实行“一案一评查、一案一总结”的个案质量考评制度，将案件质量纳入干警年终考核内容。四是持之以恒地开展廉洁从检教育，切实加强监督检查。按照上级要求组织全体干警参观了“全国、全省检察机关自身反腐倡廉巡回展”，认真开展了“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动。出台了《景德镇市检察院惩防体系制度汇编》和《景德镇市检察机关开展廉政风险防控机制实施方案》，建立领导干部廉政档案和检察人员执法档案制度，加强了对检察人员尤其是领导干部的监督。不定期对警用车辆管理、办案纪律和办案安全进行专项检查，有效防范违法违纪行为的发生，没有发生一起干警重大违纪事件。以来省民调中心组织的四次群众满意度测评中，我院连续四次获得全省各市分院群众满意度测评第一名。

二、以深化反腐败斗争为重任，切实加大对职务犯罪的查办和预防力度

全市检察机关在反腐败斗争中，把加大查办力度、完善防控机制、创新警示教育有机结合起来，取得了较好的社会效果。

加大查办力度，办案工作稳步健康发展。一是高度重视办案工作，切实做到有案必办。共立案侦查贪污贿赂案件28件45人;立案侦查渎职侵权案件9件9人。二是突出查办大要案。查办大案26件，占(全市检察机关办案总数，下同)89%;要案7人，占13.3%。三是运用“抓系统，系统抓”的办案方法，立案侦查贪污受贿窝、串案23人，占51.1%。如市院根据省院指令查处的原九江市交警支队考验中心主任汪顺国(正县级)等3人职务犯罪窝案，在社会上引起了较大反响和震动，达到查一案、带一串、端一窝的效果。

完善防控机制，力求发案率的减量。一是确定了“侦防一体化”工作机制。预防部门与自侦部门建立了“信息交流制度”、“工作分析研究制度”，共享资源，优势互补，通过办案发现并帮助相关部门堵塞制度与管理中的漏洞，以办案带动预防。二是依法监督重大工程招投标工作。如浮梁县检察院在三贤湖项目中，积极参与苗木采购的定价审核，为政府节约了资金400万元。三是针对重大投资、重点项目、重要民生工程开展职务犯罪预防调查。根据市人大代表的建议，开展了对农村公路建设和乐平市重点工程建设两个专项预防调查。昌江区院对发电厂国家重点工程、珠山区院对市棚户区改造工程，浮梁县院对三贤湖工程等国家、市重点工程进行同步专项预防，为项目建设顺利进行提供了保障。四是进一步发挥行贿犯罪档案查询系统的作用。为工程招投标提供行贿犯罪档案查询共102件1689家单位，有67家单位被取消了参加投标资格，促进了社会诚信体系建设。

创新警示教育，提高敲警钟的质量。市院专门组建了以院领导为团长的8人预防职务犯罪宣讲团，深入到机关、事业单位、重点行业举办职务犯罪预防宣讲7场，受教育人数达余人，此项活动得到了市委的高度评价，市委书记等多位领导就此项活动的开展均作出了批示。浮梁县检察院与当地县委党校建立了分工协作、相互配合的预防职务犯罪工作的教育合作机制，将预防职务犯罪的内容纳入县委党校的教学大纲。

三、以维护司法公正为目标，注重加强对诉讼活动的法律监督

全市检察机关认真贯彻落实省人大常委会《关于加强检察机关对诉讼活动的法律监督工作的决议》，从更好地满足人民群众的司法需求出发，切实加大诉讼活动法律监督力度，致力维护社会公平正义。

加强立案监督和侦查活动监督。进一步完善行政执法与刑事司法相衔接的工作机制，对应当立案而不立案的，依法监督立案32件，较上一年同期上升146%;对不应当立案而立案的，要求撤案6件6人，现已撤案5件5人，较上一年同期上升500%;提前介入侦查机关案件36件，较上一年同期上升200%。对提请批准逮捕、移送审查起诉案件，做到件件讯问犯罪嫌疑人，并复查案件主要证据。对侦查活动中违法情况提出纠正意见88件次。开展了对公安机关专项执法监督检查，对发现的两起执法不当的案件提出了处理意见。

强化审判监督。全市两级检察机关全面建立了检察长列席法院审判委员会会议制度，在刑事审判监督上，依法抗诉15件，在法院已审结的案件中，获改判5件，发回重审1件。在民事行政审判监督上，提出、提请民行抗诉6件，法院现已再审改判6件(含去年结转);积极探索民事审判和行政诉讼活动多元化监督模式和途径，督促起诉16件。

加大刑罚执行和监管活动监督。严格审查罪犯减刑、假释、暂予监外执行条件，对35名不符合减刑条件、16名不符合假释条件和6名不符合留所服余刑条件的，依法提出纠正意见。先后组织开展了假释罪犯、保外就医罪犯、脱管漏管罪犯的专项核查活动，对于其中发现的问题及时向有关单位提出整改意见。就羁押单位的劳动时间和医疗卫生条件提出改进建议，促进了监管单位规范文明执法，维护了在押人员的合法权益。定期与监狱召开联席会议，共同商讨监管工作问题，推动监管工作上新水平。

在依法开展诉讼监督工作的过程中，我们以创新为动力，借创新添活力，靠创新谋发展，切实增强诉讼监督效果。全市检察机关建立了轻微刑事案件捕前调解机制;刑事立案后拟撤案或作其他处理，刑拘后未提请逮捕的案件须报检察机关审查的捕前监督机制;对侦查机关、审判机关专项执法检查的监督机制;融法制教育、慎捕慎诉、社区矫正、完成学业等内容的未成年犯帮教工作机制;精细化量刑建议工作机制等。

四、以提升法律监督能力为抓手，大力推进检察队伍和基层基础建设

全市检察机关十分注重“健体强身”，努力加强自身能力建设，始终扭住队伍、基层、科技三个有力抓手，花大力气，下狠功夫，从而为检察事业的可持续发展提供了有力保证。

以人为本，检察队伍建设多措并举。一是加强思想政治建设。深入开展了“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，通过组织检察官宣誓、学习检察官应知应会常识、举办专题讲座、演讲及征文活动，进一步增强了广大干警的职业道德意识和公正执法理念。二是突出抓好领导班子建设。市院党组始终坚持把班子建设作为队伍建设的关键，通过建一流班子带一流队伍。创新推出“轮值监督员”制度，由干警选举一定数量的监督员轮流列席院党组等重要会议，以便增强决策的透明度和执行力。三是着力提高队伍专业化水平。注重抓好干警的学历教育和高层次复合型人才的培养，第一学历为法律本科以上学历的干警比三年前上升了81%，学历结构进一步优化。先后组织全市两级检察院152人(次)参加各类岗位业务培训，不断提高干警的履职能力。继续采取举办诉辩竞赛、优秀法律文书评比、精品案件评选等行之有效的形式，广泛开展岗位练兵、岗位成才活动，提高干警的实际工作能力，涌现出“全省检察职业道德标兵”、一等功臣许文军、“全国检察理论研究人才”程家敏、“全省三八红旗手”孟艳等先进典型，乐平市院被高检院记集体一等功。四是深入开展创先争优活动。精心选择活动载体，大胆创新工作机制，市院专门出台了《景德镇市人民检察院表彰先进奖励办法》，大力激发广大干警的创先争优热情。五是加强检察文化建设。认真开展了“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，努力营造以学为先、终身学习的浓厚氛围。组织开展书画、摄影、征文、登山和文艺汇演等丰富多彩的文体活动，进一步营造团结拼搏、开拓进取的检察文化氛围。充分利用平面媒体、广播、影视、内外网等平台以及编制瓷都检察宣传画册，进一步塑造检察机关良好形象。

固本强基，基层基础工作指导有力。积极探索基层检察院科学发展的新途径、新方法，切实解决制约检察工作新发展的基础性问题，“双基”工作取得明显成效。一是通过听取基层院检察长述职、开展巡视和参加民主生活会等制度，强化上级院对下级院领导班子的管理、监督和考核。同时积极履行干部协管职责，支持协助地方党委配强配齐基层院领导班子。二是继续实行市院领导挂点联系和各职能部门对口帮扶基层工作，市院充分发挥一线指挥部的作用，挂点领导经常深入基层院检查指导工作，共同研究解决实际问题。三是加快推进“一院一品”工作，通过多次召开“一院一品”工作座谈会、现场督导推进会，努力发展有自身特色的工作亮点和工作品牌。市院率先，每个基层院检察长随后分别做客景德镇市电视台《昌南对话》栏目，以访谈的形式介绍“一院一品”特色检察工作情况，让人民群众更好地了解检察工作，获得了人民群众的认同与肯定。

科技强检，检务保障能力日益提升。两级院均完成了二级专线网和三级专线网建设，检察专线网络应用进一步加强。市(县、区)院全部建立了内、外网，现代信息技术在办公办案中应用日益广泛，检察工作的科技含量明显提高。努力适应新形势的要求，启动了职务犯罪信息平台建设。在各级党委政府的大力关心和支持下，全市两级院经费保障均有较大幅度增长，办公办案条件得到明显改善。

五、以保证检察权正确行使为根本，不断强化内外部监督制约

在坚持党对检察工作绝对领导的同时，全市检察机关自觉接受人大法律监督，政协民主监督、社会监督和其他执法、司法机关的依法制约，真正使检察权在阳光下运行。

自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督。认真执行《市检察院加强与人大代表联系，主动接受人大和人大代表监督的意见》，坚持向人大及其常务会报告工作，严格执行人大及其常委会的决议和决定。进一步加强与人大代表、政协委员的联系，主动邀请代表、委员视察和评议工作，认真听取批评、意见和建议，不断加强和改进检察工作，，两级院共邀请人大代表、政协委员视察、评议或座谈11次，对代表们提出的意见和建议认真抓好贯彻落实。7月份，邀请了市人大代表到市、县两级检察院听取工作情况汇报，到监狱、看守所现场参观，市检察院向市人大常委会专题报告了全市检察机关对诉讼活动开展法律监督工作的情况，检察机关的工作受到了代表、委员们的肯定和表扬。受理人大代表、政协委员交办事项和转办案件38件，已全部办结回复。

主动接受社会监督。完善特约检察员制度，通过邀请参与执法检查、评议案件质量、观摩庭审等形式，进一步拓展接受监督的渠道。深化检务公开，加强网上信息发布，及时向社会公布检察工作重大部署和重大案件办理情况，增强检察工作透明度。认真执行修改后的律师法，完善和落实保障律师执业权利的措施，注意听取律师意见，促进自身公正执法。

切实加强内部监督。重点加强办理职务犯罪案件内部监督，严格执行职务犯罪案件审查逮捕上提一级制度;落实执法过错责任追究条例，对少数干警的一些不规范执法行为抓早抓严。全面推行检务督察制度，市院通过明察暗访等形式，对两级院检察人员履行职责、遵章守纪、检风检容等情况进行了7次集中监督检查。

各位代表，过去的一年全市检察工作取得的成绩，离不开省人民检察院和各级党委的领导，离不开人大及其常委会的监督，离不开政府、政协以及社会各界的关心、支持。在此，我代表市人民检察院表示衷心的感谢!

回顾总结检察机关履行职责情况，取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题，突出表现在：一是服务鄱阳湖生态经济区建设的途径方式有待拓展创新，二是法律监督能力有待进一步提升，三是执法规范化、管理精细化有待进一步加强等。对这些问题，我们将在今后的工作中，采取有力措施，认真予以解决。

关于2011年全市检察工作的安排

2011年，全市检察机关将认真贯彻落实市委和省检察院的工作部署，以科学发展观为统领，以服务经济社会发展大局为主线，以深化三项重点工作为着力点，在强化法律监督职能、提升检察队伍素质、夯实基层基础工作上下功夫，努力把全市检察工作提高到新水平，为实现“十二五”规划良好开局，推动瓷都科学发展、进位赶超、绿色崛起提供更加有力的司法保障。

第一、更加注重围绕中心、服务大局，依法保障和促进经济平稳较快发展。坚持把保障和促进经济平稳较快增长作为检察机关服务大局的首要任务，紧紧围绕市委市政府的重大决策部署，充分发挥打击、监督、教育、预防、保护等职能作用，努力在维护市场经济秩序、保障政府投资安全、促进资本市场健康发展、保障和改善民生等方面取得新成效，不断提高检察工作服务经济社会科学发展的能力和水平。

第二、更加注重维护社会和谐稳定，着力深化三项重点工作。结合执法办案，定期对社会稳定形势进行分析、研判和排查，及时发现并会同有关部门依法妥善处置可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，切实把不稳定因素消除在萌芽状态。抓好检调对接工作，对符合条件的轻微刑事案件，依托人民调解组织化解矛盾，力求实现和解结案，促进社会和谐。做好涉检信访工作，完善和落实检察长接访、信访督查专员等制度，促进案结事了人和、息诉罢访。积极参与社会管理创新，配合有关部门做好刑释解教人员、监外执行罪犯的安置、帮教和管理工作，做好未成年人和在校学生犯罪预防工作。认真落实检察环节社会治安综合治理措施，积极参与对重点问题、重点地区的集中整治。

第三、更加注重群众工作，切实维护人民群众权益。加大对涉及民生问题的法律监督力度，坚决打击严重侵害群众权益、影响群众安全感的刑事犯罪，严肃查办民生领域职务犯罪，维护群众合法权益。开展法律监督进社区、进农村、进企业、进学校活动，做好举报宣传周、检察开放日、群众满意度测评、案件当事人回访等工作，紧紧依靠群众推动检察工作发展。积极探索新时期群众工作的新思路新方法，把执法办案过程变成做群众工作、为群众服务的过程。

第四、更加注重促进反腐倡廉建设，加大查办和预防职务犯罪工作力度。认真贯彻中央关于加强新形势下反腐倡廉建设的决策部署，充分发挥检察机关在建立健全惩治和预防腐败体系中的职能作用。突出办案重点，严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职犯罪案件，重点领域和关键环节中的职务犯罪等案件。加强和改进渎职侵权检察工作，加强与纪检监察、行政执法和其他司法机关的协作配合，进一步破解渎职侵权案件发现难、立案难、查证难、处理难等问题。在加大办案力度的同时，更加注重办案质量和效果，更加注重坚持理性平和文明规范执法。进一步加强预防职务犯罪工作，促进从源头上遏制和减少职务犯罪发生。

第五、更加注重维护司法公正廉洁，进一步强化对诉讼活动的法律监督。紧紧围绕人民群众反映强烈的司法不公、执法不严等突出问题，认真抓好刑事和民事诉讼各个环节的法律监督工作。进一步加强刑事诉讼监督，规范和改进立案监督，强化侦查监督措施，完善审判监督机制;进一步加强民事行政检察工作，准确把握职能定位，坚持依法监督、居中监督、有限监督、事后监督等原则;进一步加强刑罚执行和监管活动监督，健全同步监督机制，规范监外执行检察工作;进一步加大查处司法人员违法犯罪力度，切实加强对司法工作人员在诉讼活动中渎职行为的法律监督。

第六、更加注重强基固本，大力加强基层基础建设。以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为目标，深入推进基层检察院建设。广泛开展“创先争优在基层”活动，以“推优秀、扬品牌、促发展”为主题，继续深化基层检察院建设“一院一品”活动，带动和促进基层检察工作水平整体提升。探索法律监督职能向基层延伸的形式和措施，切实发挥基层检察院服务发展、保障民生、化解矛盾、维护稳定的一线平台作用。

第七、更加注重加强队伍建设，切实提高公正廉洁执法水平。突出抓好领导班子建设，积极推进队伍专业化建设，着力加强内部监督制约机制建设。进一步深化检务公开，加强和改进人大代表、政协委员联络工作和特约检察员工作，并根据省检察院的要求，开展首次人民监督员的选聘工作，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，促进检察机关自身公正廉洁执法。

各位代表：在新的一年里，全市检察机关将在市委和省检察院的领导下，自觉接受人大、政协和社会各界监督，认真落实本次人大会议的决议，忠实履行宪法和法律赋予的职责，为顺利实施“十二五”规划，实现瓷都科学发展、进位赶超、绿色崛起提供更加有力的法律支持和法治保障。

第三篇：人民检察院工作职责

1.领导市各级人民检察院的工作;按照市委和最高人民检察院确定的工作方针，研究、决定和部署本市检察工作任务，并指导、督促和检查检察工作任务的执行。

2.依法对贪污贿赂犯罪、国家机关工作人员渎职犯罪和利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵犯公民人身权利与民主权利的犯罪案件进行侦査,依法对需要直接受理的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件进行侦查;领导市各级人民检察院的侦查工作。

3.对重大刑事犯罪案件依法审查批捕，对公安、国家安全机关的立案和侦查活动进行法律监督;领导市各级人民检察院对刑事犯罪案件的侦査监督工作。

4.对重大刑事犯罪案件依法审查起诉,对市人民法院的刑事审判活动进行法律监督;领导市各级人民检察院的审查起诉工作和刑事审判监督工作。

5.依法对刑罚执行活动进行法律监督;领导市各级人民检察院的监所检察工作。

6.依法对民事和行政案件审判活动进行法律监督;领导本市各级人民检察院开展民事和行政案件审判诉讼活动的法律监督工作。

7.对市各级人民法院作出的已经发生法律效力、但确有错误的判决和裁定，依法向市高级人民法院提出抗诉。

8.受理公民控告、申诉和检举，办理刑事赔偿事项;受理对贪污贿赂等犯罪的举报;领导市各级人民检察院的举报工作。

9.依法对重大疑难案件的物证进行检验、鉴定和审核，指导市各级人民检察院的检察技术工作。

10.分析、研究贪污贿赂、渎职和侵权犯罪的动态、特点、规律及社会治安状况，提出防治对策;领导市各级人民检察院开展预防犯罪和社会治安综合治理工作。

11.负责对市各级人民检察院执行政策和法律的指导;对于检察工作中遇到的应用法律问题，向有关部门提出司法解释和立法的建议。

12.规划、指导本市各级人民检察院的财务、装备等后勤保障工作。

13.协同市主管部门管理市各级人民检察院的机构设置、人员编制.工作。

14.负责本市各级人民检察院的思想政治工作、纪律检査工作、干部教育培训工作和检察官队伍、司法警察队伍建设。

15.承办应由市人民检察院负责的其他事项。

第四篇：工作总结_人民检察院

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工作总结_人民检察院

我院前身系长沙市郊区人民检察院，于1979年恢复重建，**年因区划调整改名为长沙市雨花区人民检察院。院落占地面积14.3亩，建有办公楼、干警宿舍、"检察官之家"等各类建筑12000余平方米。

目前，我院有人员编制58人，实有干警53人，平均年龄34岁，其中具有大专以上学历的49人，占90%;中共党员41人，占75%。经机构改革后内设反贪局、刑事检察科、民事行政监所检察科、办公室(纪检组单列)等科局室4个，其中监所检察科室3个，担负2个监狱、4个看守所的监所检察任务;刑检部门担负雨花区公安分局、公交分局移送案件的审查批捕、起诉工作。是全市人数最少而任务最重的基层检察院。

一、近年工作的回顾

**年，我院新一届领导班子确立了争创"全国模范检察院"的工作目标，并提出了"用健全制度规范管理，用落实制度抓实管理"的队伍建设思路。

首先，院党组从自身做起，依靠自身的率先垂范，树立制度权威。

建立健全了《重大事项决策制度》、《党组会议制度》等规章，切实规范了领导自身行为。检察长按照分工负责原则不揽权并在重大问题的决策上，坚持以民主决策凝聚班子人心，增强决策实效;制定了《执法执纪检查实施细则》并据此成立执法执纪检查组，主要职责是依照院规对班子成员实施监督和处罚;班子成员敢于拿自己开刀，做到接受处罚不特殊。近两年，班子成员14人次违规，一律按章受罚。以铁面执纪为制度立威立信，教育干警以增强遵制守纪意识。

其次，从解决群众反映强烈的突出问题入手，整章建制，树立文明执法形象。

为解决对待群众态度蛮横、冷漠，作风粗暴问题，我们率先在全省乃至全国检察系统推出了《首听首诺责任制》。规定：凡群众来访无论首先询问谁，谁就必须负责直接落实，本职内直接办理，本职外的必须找到或联系责任人交接办理。院党组在院大门口设立了"文明接待告知牌"告知来院人员并对接待中的失职视情处罚。如两名科长没有将来访群众领到相关科室受到扣罚津贴、张榜批评的处罚。此举从根本上转变了机关作风，并得以在全国检察机关推广。湖南日报头版曾以《忽如一夜清香来》为题予以专门报道。

为解决群众反映突出的"索、拿、卡、要"问题，我们通过落实"三个硬化"从严治理：一是规定硬化。禁止性规范一律作硬性规定。如禁止一切在发案单位吃饭的行为，只要吃就是违纪，就扣发6个月的伙食补贴，堵死了在发案单位吃喝的情况。二是奖惩硬化。明确规定奖惩具体标准，经济性处罚既罚得起，又罚得痛，约束力度大。如乱报费用轻则扣发半年津贴和奖金，取消当年评先资格;重则按照《检察官纪律处分暂行规定》坚决辞退。在区委、区政府的大力支持下，我院率先在全国检察系统实行了公务用车改革，我们特别规定不准使用发案单位的交通工具，否则扣发两个月交通费。三是程序硬化。设定严密的办法和程序控制或者消除违纪可能。如《私费手机管理办法》，规定购机发票交纪检组核查，不准个人交纳话费，话费由院从本人工资中扣出代缴，发票存入个人廉政档案，彻底杜绝了在外乱报话费。

第三，针对管理难点和弊端，创新机制，提高管理效益。

为解决用车管理难问题，我们彻底打破了公务用车"大锅饭"，从院领导到干警，按工作需要每月发放交通费补贴;除警牌车外，其余的汽车和摩托车公开拍卖;留用警车实行出租车式管理，谁用车谁按行车里程付费，绕道办私事双倍计费。既节约经费又提高办事效率。省纪委向全省推介了我院这一做法。

针对原有人事管理体制弊端，近年，我们先后进行了民主推荐中层干部，竞岗竞职和检察委员会委员竞争上岗等三项人事制度改革。如检委会委员竞争上岗，改变重资历、重职务的做法，突出将政治业务素质作为选拔标准，破格将三名优秀的年轻检察员选拔到检委会委员岗位，打破了干部提拔任用上的"由少数人选人，在少数人中选人"的做法，促使优秀人才脱颖而出。此举得到最高人民检察院的充分肯定。今年元月5日，我院针对机构设置和职位框架的弊端进行了机构改革将原有的12个科局室合并成为反贪局、刑事检察科、民事行政监所检察科及办公室4个科局室(纪检组单列)，将全部检察职能也重新进行科学分类，归口实施。同时，将原有的24名部门领导职数削减为10名，通过公开报名、资格审查、竞职演讲、干警民主测评的竞争上岗方式选举产生，并对当选者进行了为期1周的任前公示。各科室局负责人根据干警填报本科室的志愿与干警双向选择，完成了内设机构和部门的重组。经过机构改革重组和精简了机构,完成了中层干部的新老交替，加强了办案一线队伍的力量,增强了队伍的凝聚力，形成了工作的合力,合理地进行了人才配置,树立了新一届部门领导集体的威信,体现出干部队伍的整体实力在不断提升。

引入科技装备，改变效率低的传统工作方式。近年，我们挤出资金购置了46台电脑及光盘刻录系统和视频捕捉系统等多种专业技术装备，建立了计算机内部局域网、视听证据室、多功能模拟法庭和红外线监控系统，全省首家成功开发多媒体举证系统。这些装备既使我们解脱了数据统计等繁琐劳动，又方便了工作联接，增强了制服翻供拒供和证实犯罪的能力，工作效率明显提高。

第四，以严密监督落实制度。

对内：我们制定了《纪检监察细则》、《执法执纪检查实施细则》、《案件回访考察制度》以及《个人重大事项报告制度》。如《案件回访考察制度》，我们制作了案件回访卡，请当事人、发案单位对干警的办案情况记录在卡。

对外：我们积极贯彻高检院检务公开的决定，制作《检务公开》宣传长廊并发出了《公开检务、接受监督》的公开信，印制《检务十公开》小册子和《检务公开》台历广为送发宣传，主动接受社会各界的监督;制作了证人、被害人、犯罪嫌疑人权利、义务告知牌，使当事人知晓自己的权利和义务，主动接受当事人监督;建立了《特邀监督员制度》。聘请了24名人大代表、政协委员和新闻记者担任特邀监督员，送达《自侦案件执法监督表》监督办案，并邀请他们和人大、政协、政法委到发案单位回访考察。

我们坚持党的领导，自觉坚持党的民主监督与政治协商,在区政府、政协的大力支持下，脚踏实地地工作，全面有效地推动了我院各项建设：

一是加强了班子建设。**年至**年，我院党组连续两次当选为区"比团结、赛实绩"的"十佳领导班子"，检察长张慧被高检院授予"人民满意的检察干警"称号、被当选为"中国优秀青年卫士"、湖南"三湘十佳检察官"、"优秀检察长"、市政法系统的"好班长"、区"十佳人民公仆"。

二是带出了一支好队伍。近年，区人大、政协以及本院纪检监察部门100 多次的查访和发函调查，没发现一例违法违纪现象，全院55名干警108人次立功受奖。

三是促进了检察业务工作的开展。近三年来，我院查处百万元以上或县处级以上领导干部的大要案12件，如湖南计算机厂李军贪污180万元案，湖南裕达有限公司副总经理褚刚贪污80万元案(该案被评为**全省"十大优案")等;查处公安、司法干警渎职犯罪案7案13人，如省森林植物园天际岭派出所所长向延文等三名干警非法拘禁案，区公安分局干警程峰、曹晖徇私枉法案等，**年来我院渎侦局被评为全省先进并作经验介绍;控申举报部门被评为全国检察机关"文明接待室";刑检和监所工作也一直处在全省、全市检察机关先进行列。

四是树立了形象。在雨花区第一届人民代表大会上，8 个代表团向大会主席团联名提议作出"向检察院学习"的决议;我院搬迁新址时，周围群众自发买来鞭炮，在新址门口摆成"廉政"字样燃放;雨花区委首次表彰5个廉政典型，首推我院。**年以来，我院先后被高检院授予"人民满意的检察院"称号，被省检察院分别授予"文明执法先进集体"、"先进检察院"(全省"十先"排名第一)、创"五好"先进单位和"五好"检察院，被长沙市委、市政府、长沙警备区授予"学雷锋最佳集体"称号,被区委、区政府评为两个文明先进单位。

二、去年工作的主要特点

反贪污贿赂工作共立案侦查16案20人，其中贪污案5案5人，贿赂案6案6人，挪用公款案5案9人，目前已侦查终结13案17人，提起公诉12案16人。人均办案2件(全市人均1件)，居全市前列。主要有三个特点：一是大案多。贪贿犯罪金额五万元以上、挪用犯罪金额十万元以上的大案12案16人，占立案总数的81%，超出省院要求的33%。如长沙高科技开发区保险公司业务员吴丰贪污40万元案。原五强溪建设公司计经处副处长任恢先受贿26万元案等。二是要案多。查处县处级以上领导干部5人，要案数居全市第一，为历年最好成绩。核工业部中南地质局原经管处处长谭心厚、原技校校长王永生以及水利部水电八局财务处原副处长刘宪等因涉嫌贪污受贿被我院立案查处。三是难案多。近70%的案件案情复杂，时间跨度大，涉案的地区、单位、人员较多，取证工作相当艰巨。如湖南医药器械公司李待宏挪用巨额公款案，仅衡阳地区涉案单位就达25家，时间跨度近四年。为了查证该案，我们历经一个半月，调取各类证明材料两千多页，卷宗达16册，做了大量艰苦细致的工作，办案单位十分信服。

查办这些案件，我们不唯名更不唯利，办案指导思想端正。今年，我院在国有亏损企业查办贪贿、挪用公款等经济罪案7案8人，是历史上最多的一年。这些案件多数系内外串通、异地作案并且作案地分布零散，加之涉案双方利益的共同性，因而取证追赃的难度相当大，既耗时又费精力并且需要花费大量的办案经费，远不如在其它部门或单位查案有影响、有效益。但这类案件影响坏，群众反响强烈。对此，我们态度鲜明，把认真查办这类案件摆在突出位置，作为检验自身办案指导思想，防止利益驱动的试金石。对来自亏损企业的举报，我们坚持优先受理，优先安排骨干力量，优先保障办案经费并将赃款全额发还企业，通过办案直接为企业服务。全年为企业追回损失122万元，全部如数返还。我们还主动做好案中服务，协助企业树立管理权威，震慑有关违纪人员;做好案后服务，帮助企业查漏补缺，整章建制，规范管理。如在湖南橡胶厂、长沙正圆动力配件厂等企业，我们通过现场以案说法，督促有关业务人员主动向企业上缴拖欠、挪用的货款近两百万元，保证了企业的正常运转并注入了新的活力，取得了良好的社会效果。

"严打"工作坚持提前介入制度、办案时限督办制度和主诉检察官制度，继续保持高效运作。主要特点：

1、严查细审、不枉不纵。在快捕快诉的同时，我们审查更为细致，不放过任何疑点，力争把每起案件办成铁案。全年，通过严查细审，我们发现案件疑点近200处，补充证据近千份并对15名该捕未捕、该诉未诉的犯罪嫌疑人决定增捕增诉，并防止了一起错案的发生。如我们在审查犯罪嫌疑人喻超、周磊故意伤害案时发现，喻超既无伤害故意又无伤害行为，不构成犯罪，同时发现犯罪嫌疑人周磊的年龄供述与公安机关的认定不符。针对这一矛盾，我们先后调阅了犯罪嫌疑人周磊的出生证明、父母结婚证、独生子女证，推翻了侦查机关对周磊的年龄认定，证实其犯罪时未满16周岁，从而认定其对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，既维护了法律的公正，又依法保护了未成年人的合法权益。

2、全省首家试行公诉案件开示制度。即指公诉人与辩护方在开庭前相互出示各自所掌握的证据，进行庭前质证的审查活动。通过该制度，被告人的辩护权得到充分保证，同时也使法官"兼听则明"，为控辩平等创造条件。此举既对公诉人提出了更高的要求，又增加了公诉人的工作量，但对促进司法公开、公正无疑是一大好的举措。为保证该制度的可行性，我们邀请了省律师协会以及省内知名律师进行论证，得到高度肯定并受到律师们的普遍欢迎。

执法监督持续深入。如监所检察部门对在押人犯实现了电脑管理，使每个人犯的羁押情况一目了然。同时建立了相应的催办制度，全年，监所检察部门向有关办案单位送达催办通知书100余份，督促这些单位严格按法定期限办案，有效地防止了人犯的超期羁押。省、市院高度肯定并推广。同时，监所检察部门通过专题检察，督促监狱对20名不符合保外就医条件的人犯执行收监，对178人的减刑情况进行了监督，建议撤回4人减刑，52人减少减刑幅度，均被中级法院采纳。

队伍建设继续深化，反映出良好的精神状态

1、班子建设更加规范。建立了《检察长办公例会制度》，进一步明确了班子议事范围、规则和程序，增强了班子成员之间的协作和相互理解，班子的集体领导作用得到了更加充分的发挥。建立了《向人大代表、政协委员监督员的信息通报制度》，增强了班子与人大代表、政协委员的双向沟通，为及时听取群众呼声，找准差距、改进工作提供了有效途径。

2、机制管理更加严格和规范。针对管理的薄弱环节以及其它单位发生违法违纪问题的特点，我们相继出台了四项制度，对容易出现问题的环节实现了有效的监控。一是出台了《干警8小时以外的行为规范》并成立干警家属委员会，将管理和监督涵盖8小时之外。此举在全省检察机关纪检监察工作会议上推介。二是推行了《案件信息跟踪制度》，制作了《案件信息跟踪表》附卷，将办案基本信息载入表内，全面反映案件各个环节的承办情况，非常便于监督人员及时发现问题，纠正程序违法，使得对办案的管理更加细致、规范。这一做法已由省检察院向全省推广。三是实行"以岗定责、按劳取酬"的新型办案激励机制。我院监所检察定编8人，担负其它检察工作的仅44人，人均工作量是其它区县院的两倍以上。为了调动干警的积极性，我们对岗位职责进行了细化和量化，确定了计酬标准和扣罚原则并实行逐月动态考核，彻底打破了奖励、津贴上的平均主义。四是实行了严格的考勤制度，对不按规定出勤的予以公开处罚，使约束力度得到直接体现。

3、"争先创优"全面开展。我们以争创"五好"、"两满意"活动为主线，全面开展了争先创优活动，使每项工作争有目标，创有动力。如我院审查起诉科充分发挥团员主力军作用，在全省率先创新诉讼机制，被团省委授予"青年文明号"称号，成为全省检察机关首获殊荣的集体。我院工会积极策划，引导干警工余时间从事健康有益的工会活动，被市总工会评为"先进基层工会"。

三、今年工作的设想

目前，我院发展态势尽管良好，但与党和人民群众的要求相比，与"全国模范检察院"的标准相比，还有相当的差距，还有大量需要改进和加强的地方。主要表现在文明执法、公正执法对于少数干警而言还停留在外在的纪律约束，还没有成为其内在的执法信念，还需要进一步加强思想政治教育，加强文明执法行为习惯的点滴养成;表现在干警继续学习不够，业务素质不能完全适应日益变化的新形势，业务培训急待加强。明年，我们工作的初步设想是：

一、继续加强思想政治工作。既要强化正面灌输，又要精心设计一些主题活动，寓教育于活动，寓理于事，以达到润物无声的效果;同时还要加强与干警的沟通，把握他们的思想脉搏和工作、生活中的实际困难，增强思想政治工作的针对性，认真解决干警的实际问题，动之以情，晓之以理，培养干警树立牢固的理想信念，公正意识、群众意识、廉洁意识，破除特权思想，养成文明习惯。

二、要突出加强干警的业务学习。我国即将加入世界贸易组织，与之俱来的是大量的司法新问题、新现象，如果我们不迅速加强学习，增加知识储备，势必在新形势下束手无策，无力应对。因此，在强调干警的业务学习上，我们应当高瞻远瞩，注重学习的层次性和针对性，既要通过正常的业务学习夯实一般干警的基本素质，又要通过特殊教育、专门教育培养尖子干警，培养高层次的法律人才。同时还要注重学习形式的多样性，要加强与法学研究机构、高等院校的联系，聘请一批法律权威学者定期或不定期来院指导学习和办案，开拓我们的视野;要适时组织开展各种业务竞赛活动，以竞赛带动学习，在竞赛中磨砺干警的才干;要在新一轮的竞岗竞职中，突出把业务素质摆在重要位置，作为上岗必要条件，以此督促干警加强自学。

三、要突出加强办案工作。要把查办贪污贿赂、渎职侵权大案要案、严厉打击严重刑事犯罪和执法监督的效果作为检验队伍建设效果的标准，并以此作为赢得人民群众信任和满意的根本。要强调班子成员靠前指挥;要从警力、经费、装备上坚持向办案一线倾斜;要改革激励机制，重奖一线干警;要健全办案制度和程序，牢固树立程序意识，严防错案和违法办案;要坚持专门工作与群众路线相结合的原则，依靠人民群众多办案、办好案。

我们坚信，我院工作有区委和上级检察机关的正确领导，有区政协的支持、监督与人民群众的关心、爱护，一定能够取得更大的成绩，朝着"全国模范检察院"的工作目标迈出坚实的步伐。

第五篇：人民检察院工作总结材料

2005年，**市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现了政治工作与业务工作的良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”;上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号;干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作：

一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作

我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警;以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警;以真情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和**市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之

一、青年女干警白洁同志10年如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。**市委、**市委政法委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成《热血铸检魂》一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。2005年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到**市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。二是坚持以思想教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合**市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去;每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史;每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲;每当受[找文章，到]领重大任务，都要组织党员向党旗宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了《合格党员一本通》小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请**市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望;在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。2005年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从2004年12月31日至2005年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件”。

二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对2003年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了《业务办案流程》，使规范执法行为“有章可循”。为进一