第一篇：ceo培训班通讯录
“联想之星”创业CEO特训班是由联想控股承办的中国科学院联想
附件一：
中国科学院联想学院
“联想之星”CEO特训班招生简章
一、简介
“联想之星”创业CEO特训班(以下简称特训班)，由中国科学院和联想控股有限公司于2008年共同发起，旨在通过发现并培育优秀的科技创业人才，推动我国高科技成果的转移转化和规模产业化。
联想在过去25年的创业和发展过程中，通过实践总结出了较完整的具有中国特色的企业经营和管理理念。自2001年起，又开始进入风险投资领域，相继投资培育出一批成功的科技创业企业，对我国的中小创业企业的管理经营有了进一步的认识和理解。在此基础上，联想控股组织了一批经验丰富的科技类创业企业家、企业管理者和投资人作为讲师和顾问，设计了具有针对性的培训内容和方式，帮助有志于科技创业的人才更好的成长。
“联想之星”创业CEO特训班招收的学员主要是科技类企业的创业CEO。通过与学员分享联想及其成员企业的经营理念和管理经验，帮助他们坚定创业信念，厘清企业的愿景，制定发展战略和路线，提高创办和经营企业的能力。特训班课程针对创业者在企业的不同发展阶段所面临的主要任务制定课程，强调方法和技能的实战性，循序渐进地传授理念、知识和技能。
为了更好的促进人才的培养，联想控股还专门成立了孵化器投资团队深度参与培训工作，他们将与其他社会资源一起，对条件较成熟的项目和企业进行投资，通过投资后的继续孵化培育，帮助企业和创业者不断成长。
“联想之星”创业CEO特训班第一期于2008年7月创立，已于2009年7月顺利结业，2009年9月份开始第二期的培训工作。
1二、招生标准及流程
报名参加特训班招生的对象应满足以下条件：
1、 科技性创业，技术/基于技术的商业模式有一定的领先性和
创新性;对企业的销售收入和利润情况不作要求，未成立企业的技术已通过实验室中试
2、 创业CEO或尚未成立企业的科技项目产业化带头人，本人
有强烈的创业意愿
3、 认同特训班的理念和价值，能够以积极认真的态度参与特
训班的课程和活动，保证上课时间
联想控股将组织人员对项目和报名人进行考察评估，择优录取并通知学员和推荐单位。第三期培训计划将于2010年8-9月开班。
三、培训时间及费用
根据企业所在的不同阶段，每期特训班的培训时间跨度为半年到一年，采取集中授课的方式，集中授课6-10次，平均每次集中授课时间为3天，根据课程内容在国内不同城市举行。
联想控股将承担学员的培训费用及食宿费，学员负担往返培训地点的交通费。
中科院联想学院
联想之星创业CEO特训班
2010年1月
附：联想之星创业CEO特训班的培训课程
1、突出实战经验的课程设置
特训班秉承使学员“在战争中学习战争”的培训理念，以转变观念为重点，以提高能力为核心，重点传授学员核心创业技能和企业运营管理方法，帮助学员成长为成熟的企业家。
借助联想二十五年来创业和发展经验，和联想投资有限公司八年来在风险投资过程中对早期创业企业成长的认识，特训班聘请一批成功的科技类创业企业家、企业管理者和投资人为讲师和顾问，针对企业不同发展阶段以及CEO所面临的主要任务来设计不同的课程，强调培训内容的实战性和针对性，传授理念和方法论，以启发、帮助创业者解决经营管理中的实际问题。
2、实践经验丰富的讲师队伍和“一对一”辅导
特训班讲师大部分来自联想成员企业的高级管理者或创业者，他们有丰富的企业经营和管理经验，善于总结创业过程中的经验教训，愿意与其他科技类企业家分享创业激情、创业过程、创业经验。针对学员背景和企业特点，准备了有较强针对性的个性化教材和培训方式，通过互动式的教学，更好地达到学习目标。
同时，联想之星为每位学员指派一名辅导员，他们与学员保持联系和沟通，深入了解学员的学习情况和其他的发展情况，对学员在工作中遇到的具体问题，协调各种资源提供帮助和咨询。
3、与政府部门、投资机构和优秀企业交流，建立广泛的人脉关系 除了课堂讲授和研讨外，特训班还组织学员参观各地技术转移转化中心、高新技术园区，与地方政府主管部门进行交流，帮助学员建立与地方政府的关系，了解不同地区的产业政策，为学员选择创业环境提供帮助。协调组织联想投资有限公司、弘毅投资和其他投资机构
的投资人参与教学和活动，帮助学员建立与投资机构的关系。组织学员参观成功的创业企业，与企业家座谈交流，分享他们的创业心得，帮助学员建立与产业界的人脉关系。
“联想之星”创业CEO特训班主要课程(摘选)
第二篇：20120222培训班标准命名及学员通讯录规范要求
培训班命名及学员通讯录地址规范要求
2012.2.22 为便于对培训班相关信息的统计查询，请各部门培训项目负责人按规范要求对培训班进行命名，培训班命名规范要求如下：
一、培训班命名
1、培训班命名格式：培训班开始时间+石油公司名称+油田公司名称+委培单位名称+培训班名称
说明：
培训班开始时间：即为培训班学员报到日期，格式为：20120201 石油公司名称：四大石油公司使用简称即中国石油、中国石化、中国海油、中化集团，其它石油公司使用全称。
油田公司名称：用全称 委培单位名称：用全称 培训班名称：用全称
2、培训班命名要完整，名称确定后要保持一致性，如：管理信息系统上的培训班名称与交档案的名称要一致;所有档案资料培训班名要完整。
二、学员通讯录地址规范
每位学员的通讯地址包括：石油公司名称(四大石油公司使用简称即中国石油、中国石化、中国海油、中化集团，其它石油公司使用全称)+油田公司全称+委培单位全称+部门
附件一：中国石油下属企业 附件二：中国石化集团公司下属单位 附件三：中国海油业务公司 附件四：中化集团公司下属公司
附件一：
中国石油下属企业
一、8家专业公司
勘探与生产分公司 炼油与化工分公司 销售分公司(经理人培训班) 天然气与管道分公司 中国石油天然气勘探开发公司 工程技术分公司 工程建设分公司 装备制造分公司
二、17家油气田企业
大庆油田有限责任公司 辽河油田分公司 长庆油田分公司 塔里木油田分公司 新疆油田分公司 西南油气田分公司 吉林油田分公司 大港油田分公司 青海油田分公司 华北油田分公司 吐哈油田分公司 冀东油田分公司 玉门油田分公司 浙江油田分公司 南方石油勘探开发公司 中石油煤层气有限责任公司 对外合作经理部
三、33家炼化企业
大庆石化分公司 吉林石化分公司 抚顺石化分公司 辽阳石化分公司 兰州石化分公司 独山子石化分公司 乌鲁木齐石化分公司 夏石化分公 大连石化分公司 大连西太平洋石油化工有限公司 锦州石化分公司 锦西石化分公司 大庆炼化分公司 哈尔滨石化分公司 广西石化分公司 四川石化有限责任公司 广东石化项目筹备组 大港石化分公司 华北石化分公司 呼和浩特石化分公司 辽河石化分公司 长庆石化分公司 克拉玛依石化分公司 庆阳石化分公司 东北炼化工程有限公司 炼化工程建设项目部 东北化工销售分公司 西北化工销售分公司 华东化工销售分公司 华北化工销售分 华南化工销售分公司 西南化工销售分公司 吉林燃料乙醇有限责任公司
四、37家销售企业
东北销售分公司 西北销售分公司 中油燃料油股份有限分公司 润滑油分公司 辽宁销售分公司 四川销售分公司 广东销售分公司 内蒙古销售分公司 北京销售分公司 上海销售分公司 黑龙江销售分公司 河北销售分公司 新疆销售分公司 山东销售分公司 陕西销售分公司 吉林销售分公司 江苏销售分公司 甘肃销售分公司 河南销售分公司 湖北销售分公司 浙江销售分公司 云南销售分公司 重庆销售分公司 湖南销售分公司 安徽销售分公司 广西销售分公司 福建销售分公司 大连销售分公司 山西销售分公司 天津销售分公司 宁夏销售分公司 贵州销售分公司 青海销售分公司 江西销售分公司 西藏销售分公司 海南销售分公司 大连海运公司
五、12家天然气与管道储运企业
北京油气调控中心 管道建设项目经理部 管道公司
西气东输管道公司 北京天然气管道有限公司 西部管道公司 唐山液化天然气项目经理部 大连液化天然气有限公司 江苏液化天然气有限公司 华北天然气销售分公司 昆仑燃气有限公司 昆仑天然气利用有限公司
六、11家海外业务企业
中国石油尼罗河公司 中国石油哈萨克斯坦公司 中国石油南美公司 中国石油伊拉克公司 中国石油伊朗公司 中国石油阿姆河天然气公司 中国石油中亚天然气管道公司 中油集团东南亚管道有限公司
中国联合石油有限责任公司 中国石油中俄合作项目部 华铭国际投资公司
七、7家工程技术服务企业
西部钻探工程公司 长城钻探工程公司 渤海钻探工程公司
川庆钻探工程公司 东方地球物理公司 测井有限公司 海洋工程有限公司
八、5家工程建设企业
管道局 工程建设公司 工程设计有限责任公司 寰球工程公司 中国昆仑工程公司
九、5家装备制造企业
技术开发公司 宝鸡石油机械有限责任公司 宝鸡石油钢管厂 济柴动力总厂 渤海石油装备制造有限公司
十、15家科研及事业单位
勘探开发研究院 咨询中心 规划总院 石油化工研究院 经济技术研究院 钻井工程技术研究院 安全环保技术研究院 石油管工程技术研究院 北京石油管理干部学院 石油工业出版社 石油报社 审计服务中心 物资公司 信息技术服务中心 广州石油培训中心 十
一、9家其他单位
运输公司 中油财务有限责任公司 华油集团公司 华油北京服务总公司 昆仑能源有限公司 克拉玛依市商业银行 中油资产管理有限公司 昆仑金融租赁有限责任公司 竞盛保险经纪股份有限公司
附件二：
中国石化集团公司下属单位
一、21家油田企业
胜利油田分公司 华东分公司 中原油田分公司 河南油田分公司 东北油气分公司 江汉油田分公司 江苏油田分公司 石油工程西南有限公司 西南油气分公司 新星石油有限责任公司 天然气分公司 西北油田分公司 上海海洋石油局 勘探南方分公司 华北分公司 管道储运分公司
二、37家炼化企业
燕山分公司 福建炼油化工有限公司 上海高桥分公司 上海石油化工股份有限公司 茂名分公司 北海分公司 扬子石化分公司 上海沥青销售分公司 长岭分公司 青岛石油化工有限责任公司 海南炼油化工有限公司 西安石化分公司 安庆分公司 保定石化厂 荆门分公司 催化剂分公司 九江分公司 中原石油化工有限责任公司石家庄炼化分公司 化工销售分公司 武汉分公司 广州分公司 润滑油分公司 青岛炼油化工有限责任公司 镇海炼化分公司塔河分公司
三、30个成品油销售企业
北京石油分公司 陕西石油分公司 河北石油分公司 新疆石油分公司 上海石油分公司 黑龙江石油分公司 浙江石油分公司 甘肃石油分公司 福建石油分公司 江西石油分公司 重庆石油分公司 河南石油分公司 内蒙古石油分公司 湖南石油分公司 吉林石油分公司 广西石油分公司 青海石油分公司 贵州石油分公司 宁夏石油分公司 辽宁石油分公司
四、8家设计、施工单位
工程建设公司 第五建设公司 洛阳石化工程公司 第四建设公司 南京工程有限公司 第十建设公司
五、12家科研单位
石油化工科学研究院 石油工程技术研究院 抚顺石油化工研究院 石油物探技术研究院 齐鲁分公司 金陵分公司 天津分公司 巴陵分公司
仪征化纤股份有限公司南京化学工业有限公司洛阳分公司 四川维尼纶厂 湖北化肥分公司 济南分公司 沧州分公司 湛江东兴石油企业有限公司天津石油分公司 山西石油分公司 江苏石油分公司 安徽石油分公司 山东石油分公司 湖北石油分公司 广东石油分公司 海南石油分公司 云南石油分公司 四川石油分公司 上海工程有限公司 宁波工程有限公司 北京化工研究院 上海石油化工研究院
青岛安全工程研究院 科技开发有限公司 石油勘探开发研究院
六、10家专业公司及其他单位
经济技术研究院(咨询公司) 财务有限责任公司 国际石油勘探开发公司 国际石油工程有限公司 中国石化报 社炼化工程公司 石油化工管理干部学院 机关服务中心 燃料油销售有限公司 中国石化出版社
七、12个境外代表处
中国石化香港代表处 中国石化伊朗代表处 中国石化美国代表处 中国石化欧洲代表处 中国石化东南亚代表处 中国石化俄罗斯代表处 中国石化北非代表处 中国石化中亚代表处 中国石化南美代表处
中国石化英国代表处中国石化中东代表处中国石化沙特代表处
附件三：
中国海油业务公司
一、上游业务
1.中国海洋石油有限公司：(下辖) 中海石油(中国)有限公司天津分公司 中海石油(中国)有限公司湛江分公司 中海石油(中国)有限公司深圳分公司 中海石油(中国)有限公司上海分公司 2.中海石油研究中心
二、中上游业务
中海石油气电集团有限责任公司 中海石油炼化有限责任公司 中国海洋石油总公司销售分公司 中海油气开发利用公司 中国化工供销(集团)总公司 中海石油化学股份有限公司 中国化工建设总公司 中海石油化工进出口有限公司 中海油海西宁德工业区开发有限公司 中海石油炼化与销售事业部
三、专业技术 中海油田服务有限公司 海洋石油工程股份有限公司 中海油能源发展股份有限公司 中国近海石油服务(香港)有限公司
四、金融服务
中海石油财务有限责任公司 中海信托股份有限公司 中海石油保险有限公司 中海石油投资控股有限公司
五、其他
中海油新能源投资有限责任公司 中国海洋石油渤海公司 中国海洋石油南海西部公司 中国海洋石油南海东部公司 中国海洋石油东海公司 中海实业公司
中海油基建管理有限责任公司 中化建国际招标有限公司
中海油信息技术(北京)有限责任公司 中国海洋石油报社
附件四：
中化集团公司下属公司
一、中化国际(控股)股份有限公司 中化国际北京分公司 中化国际天津分公司 中化国际成都办事处 中化国际昆明办事处 中化国际沈阳办事处 中化国际温州办事处 苏州中化国际聚氨酯有限公司 西双版纳中化橡胶有限公司 南通江山农药化工股份有限公司 上海傲兴国际船舶管理有限公司 上海思尔博化工物流有限公司 上海中化国际仓储运输有限公司
中化兴中石油转运(舟山)有限公司 中化兴源石油储运(舟山)有限公司 中化国际广东分公司
中化国际青岛办事处 中化国际武汉办事处 中化国际海口办事处 中化国际泉州办事处 中化国际厦门办事处 海南中化橡胶有限公司
中化国际仓储运输重庆有限公司 海南中化船务有限责任公司 上海中化思多而特船务有限公司 中化国际仓储运输有限公司 广东中化国际仓储运输有限公司
二、中化蓝天集团有限公司
1、氟化工：
浙江省化工研究院有限公司 浙江蓝天环保高科技股份有限公司 中化近代环保化工(西安)有限公司 中化太仓化工产业园 江西三美化工有限公司 江西省兴国县中萤矿业有限公司 浙江蓝苏氟化有限公司 杭州富时特化工有限公司 浙江蓝天环保化工有限公司 贵州蓝天化工有限公司 福建省建阳金石氟业有限公司
2、医药流通：浙江英特药业有限责任公司
3、工程设计：浙江省天正设计工程有限公司
4、农药：浙江禾田化工有限公司
5、其他：国家南方农药创制中心浙江基地
三、中化宁波(集团)有限公司
四、远东宏信有限公司
五、中化辽宁有限公司
第三篇：通讯员培训有感 通讯员培训心得
通讯员培训有感 通讯员培训心得
王浩燕
7月中旬，我有幸参加了《陕西工人报》、陕西工运学院在西安举办的”2018工会新闻通讯员培训班”感受颇深。
通过培训，不仅让我开阔了视野，增长了见识，而且为以后做好一名合格的基层通讯员奠定了一定的基础。培训期间，6位专家老师给学员传经送宝，让我受益匪浅。比如：毛浓曦老师就如何发现新闻线索、提高中稿率、如何采写新闻、如何树立典型等相关知识的专业讲解，让我了解和掌握了企业新闻写作的技巧;陶明老师用身边的人和事讲述了写好新闻稿的最佳方法，分享了他多
年的创作技巧;冯瑜老师就如何写好消息、通讯等新闻文体作了详细而深刻的讲解，使我重新认识了标题、导语、主题、结语等每一部分在文章中的重要性……
总之，通过短短3天的培训，让我对如何做一名合格的通讯员有了新的思考和认识。
一是做一名合格的通讯员，思想站位要高。在培训班上，授课老师多次强调习总书记关于新闻舆论工作所作的重要讲话，讲述各自关于新闻工作的见解和轶事，从专业角度、经典案例方面解读新闻，使我认识到通讯员要一定注意加强政治理论修养，从思想上与党中央保持高度一致，筑牢意识形态领域的铜墙铁壁，真正做到”站在太阳的高度看问题，扎根到地层深处写文章”.
二是做一名合格的通讯员，职责使命要强。通讯员是弘扬企业文化建设的主力军，在企业中发挥着不可替代的作用，对内负责宣传、鼓动、引导，促使
企业全体员工心往一处想、劲往一处使;对外扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。
三是做一名合格的通讯员，发现新闻要快。”真实、迅速”决定了新闻工作的方向。培训班上，老师们讲述了发现新闻的技巧、培养新闻的敏感性等，很受启发。作为通讯员，处处留心皆学问，在日常生活、工作中要做个有心人，多关注单位的热点、难点问题，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，善于从各类会议、文件、讲话中获取新闻线索，从各类媒体、工作动态、谈话信息中把握宣传要点。
四是做一名合格的通讯员，学习能力要强。在人人都是自媒体、人人都是通讯员、人人都是宣传员的信息时代，报纸、网站、电视、手机、微信、微博平台、单位公众号等深度融合、高速传播。这就要求通讯员坚持学习，学习报刊杂志文章、研习经典范文，学习自媒体知识，学习优秀的稿件采编、文字、
照片、视频处理技术。只有了解和掌握多方面基础、管理和技术知识，拥有丰富的知识储备，加上敬业、用心、精心，坚持写作，才能做一名合格的通讯员。
五是做一名合格的通讯员，综合素质要练。要成为合格的通讯员，写出好作品，离不开理论境界的修炼，离不开深入生活、深入群众的体验，离不开素材题材的积累。”文合乎时而著”,写好每一篇稿件作品，既是新闻事件的记录，也是一个时代的记录。作为通讯员，要有责任感和使命感，要与时俱进，多出精品，以真实的记录彰显社会价值。要坚持写作，注重文笔磨练，无论生活中随感的记录，还是各种体裁的模仿、改写、试写，只要持之以恒，终将受益。
今后，我要充分发挥主观能动性，记录精彩生活，讲好富油故事，传播富油好声音，弘扬富油精气神，聚集发展正能量，做一名合格的通讯员。
第四篇：培训通讯稿的通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努
力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训活动通讯稿
通讯稿
2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。
现场简单大方的布置
培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。
丁奕然学长传授经验
新晋讲师的试讲
活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功! 篇三：教师培训通讯稿
通讯稿：
陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行
为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训： 1 加强师德师风培训
培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养; 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。 2 加强教师专业标准的学习培训
为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。 3加强业务培训提高职业素质
根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其
一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其
二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其
三、采取走出去请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。
第五篇：通讯员培训班讲话
在通讯员培训班上的讲话
一、感谢曲靖分行热情、周到的服务，为我们培训班提供良好的学习、休息的环境。上周五，林行长在群里温馨提示，下午收到联络员的短信，说明曲靖分行很重视大家的到来，为培训班做了很多前期准备工作，会务和服务工作很细致，为我们办公室的各位同仁做了表率，在此代表办公室和全体学员向林行长和曲靖分行的同事们表示衷心感谢。
二、与大家分享一下自己对目前宣传工作的认识 1.外部形势的需要。农发行业务的拓展，在农业供给侧改革和扶贫攻坚工作中发挥的主力军作用，得到社会的广泛关注。去年、今年中央电视台来云南采访，我们首次到银监会参加新闻发布会，这些说明社会对农发行的认知度不断的提升，对农发行的了解日益增强。我们要主动发声，讲好农发行的故事，宣传好农发行。
2.内部工作的需要。把工作成绩、经验及时总结报道，是我们的短板，只会做，不会说，大家这么辛苦，卯足劲的发展，我们要把工作信息及时传递到上级行，各级政府，让总行领导和地方党政领导知道云南分行的工作成效，为云南分行的发展营造良好的环境。
3.个人成长的需要。能干事、善总结，有文字功底的人将来是抢手货。行领导对工作的要求，特别对文稿的要求有了更高的标准。有过硬的文字功底，不仅展现个人能力，也是将来选拔骨干的需要，所以看好大家哦。
最后，提一点要求，培训班的举办来之不易，请到的专家和老师水平很高，希望大家珍惜机会，专心学习，认真领会，活学活用，培训期间遵守纪律，注意安全，祝培训班圆满成功。