岗位设置调整范文

第一篇：岗位设置调整范文

客服部岗位调整计划

一、目的

为了更好的规范对客户的售前、售后工作，提升员工办事效率和服务意识，提高客户对企业的满意度、忠诚度，现对公司营销中心客服部工作范围及工作流程进行调整。

二、工作范围

1、日常工作

(1)协助策划部、销售部各类营销活动的广告宣传、推广的执行;

(2)销售案场行政作业及例行报表数据统计、管理与分析;

(3)销售合同、客户资料的管理;

(4)办公用品的购买、发放和日常费用整理、报销等;

(5)考勤统计、纪律及卫生检查等;

2、按揭回款工作

主要指客户交完首付款之后的一系列工作;

(1)客户合同的填写、审核;

(2)按揭客户资料的准备，并带领客户办理按揭手续;

(3)客户契税、房管所抵押费用、维修基金等费用的催交;

(4)客户银行按揭资料的补充及问题反馈;

(5)配合银行填写有关按揭资料;

(6)案场问题客户、后期问题客户的解决;

三

四、岗位工作职责

1、客服主管负责组织协调管理客服部的所有工作;

2、案场秘书主要负责营销部的日常工作;

3、按揭专员全面负责营销部的回款工作;

五、实施细则

1、工作流程

详见附件1《按揭办理工作流程图》;

2、工作模式

(1)按揭人员分为a、b两组，分别负责销售部A、B两组的按揭工作;

(2)对每月回款金额排名第一的小组进行适当奖励(奖励模式或奖励金额待定);

(3)对连续两次及两次以上排名最后的小组进行阶梯型处罚;(处罚金额待定)

六、注意事项

1、按揭人员要与对应的置业顾问及时做好沟通工作，原则上按揭过程中出现的问题有按揭人员自行解决;

2、在工作过程中有需要的情况下，置业顾问应配合按揭人员做好相关工作;

3、置业顾问在销售过程中不能给予客户私自承诺，否则出现的问题由置业顾问自行处理，并依据公司规章制度给予严格处罚;

附件1：按揭办理工作流程图

第二篇：调整岗位津贴的报告

关于申请调整环卫工人岗位津贴标准的报告

市建设局：

环卫工作作为一项社会性公益事业，已越来越受到各级党委政府的重视和全社会的关注，环卫工人也愈来愈受到人们的关心和尊重。近几年来，国家和省市各级相继出台优惠政策，为环卫工人解决了困难和问题，办了一些实事和好事。1997年12月1日，鉴于环卫工作的特殊性：环卫工人常年露天作业，劳动强度大，作业条件差，且经常接触垃圾、粪便、灰尘等有毒有害物质，国家人事部、财政部、建设部联合下发人发[1997]11 3号文件，要求将城市环境卫生工人岗 位津贴标准由每人每天0.6元、O.7元、o.8元调整为3元、4元、5元，从1997年1月1日起执行。1998年1月9日，省人事厅、省财政厅、省建委以鲁人发[1998]1号文件予以转发。

据省环卫协会信息，鲁人发[1998]1号文件下发后，我省大部分地、市均及时做了调整，等市县也按文件要求及时执行了新的岗位津贴标准。而至今9年来，我市一直未落实，环卫工人岗位津贴标准执行的还是原来的每人每天O.6元、0.7元、O.8元的最低标准，不同程度地影响了环卫工人的工作积极性。

为进一步贯彻落实好上级文件精神，切实提高环卫工人

地位和福利待遇，充分体现党和政府对环卫工作的重视和对广大环卫职工的关怀，稳定环卫队伍，调动广大环卫职工的积极性，鼓励他们更好地做好城市环境卫生工作，值此省环卫工人节到来之际，特申请市建设局领导给予研究，落实和解决好城市环境卫生工人岗位津贴标准问题。

当否，请批复。

附：鲁人薪[1998]1号文件

某某市环境卫生管理处二00六年十月九日

第三篇：调整岗位申请书

尊敬的公司领导：

我是******公司的职工***。####年胜利石油勘探技校毕业后进入胜利油田钻井队工作的，####年随###钻井队进入四川，参加川东北区块天然气的勘探工作。自参加工作以来，我都始终保持积极热情的心态，投身于石油钻井工作。工作中始终脚踏实地，兢兢业业。十几年来为公司的发展做出了应有的贡献。

然而，自2009年起，由于身患严重******，身体状况每况愈下。2010年###月、2011年####月两次不得不回家边休息边治疗，经多方治疗仍无法治愈。本想申请一个病休长假，将其彻底治愈，无奈家庭的实际情况，不得不再次拖着病体来四川工作。我父亲##年因病去世，母亲###年始身患心脏病，今年##月底住院做了心脏手术，##月出院后每月仍需近千元的医药费维持。另外我爱人是家属，没有工作，一直在家看孩子，当前小孩刚满2周岁。另外几年前买的房子仍还有三年贷款期。我本人每月还要近千元的医药费。所以整个家庭的开销极其庞大，而家里只有我一个人在工作，所以整个家庭的重担都在我一个人身上。

签于我目前的身体状况，已不允许从事繁重的体力劳动，故无法满足在钻井队工作的要求，特向公司提出申请，调到体力劳动相对较轻的岗位上工作，在新的岗位上我将尽我最大努力，踏踏实实的工作，为公司的发展状大贡献自己的力量。

请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，对于领导的关心与照顾，在此表示衷心感情。

此致

敬礼

申请人：***

2011年*月*日

第四篇：调整岗位申请书

尊敬的董事长：

你好!

我是公司售后服务部员工的赵笑乐。从去年通过层层选拔、面试来到我公司，从事我愿意终生为之奋斗和喜爱的汽车行业，我很高兴。当然能亲身体验和接触到被誉为全球豪华SUV的第一品牌，坚毅、恒久、舒适和优雅代名词的欧洲著名汽车品牌路虎、捷豹更是我从未想到过的事情。

从2010年***月在公司售后服务部上班，到如今对公司各项制度、章程以及企业文化理念的深入认识和感知，我想我已经能在公司做好全面综合性的工作。

为了公司全年销售额的递增和未来更加远的目标的实现，也为了实现我个人对汽车文化的不懈追求，我想申请调整岗位，去公司销售部做一名销售人员。

我认为凭借自己在学习、生活实践中的不断进步，以及在公司长期以来对经营和服务方面的充足认识、准备，我相信自己能胜任此项工作。趁着公司目前良好的发展环境，内部员工的团结友善、积极进取以及各项业务的长足进步，觉得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑战与理想目标。

我立志要做公司的“推销能手”。

为了我们公司能够把目前的市场做得更为强大，请允许我加入到公司的销售团队， 我会和销售部同仁一道为公司创造崭新的业绩!同时也感谢你能给我这个实现梦想的机会!我会用自己最优良的工作业绩回报公司。

此致

敬礼!

申请人：河南通孚祥路虎捷豹汽车贸易有限公司

售后服务部 赵笑乐

第五篇：调整工作岗位的申请报告

尊敬的支队领导：

我于1989年3月入伍，2000年转业后分配到长沙市公安局特巡警支队工作，现任长沙市公安局特巡警支队特警二大队三中队中队长。20多年来，无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，无愧于身上的警服和头上的警徽，工作能力和工作实绩均得到了领导的肯定和同事的好评。

然而，近年来随着我年龄的增大和家庭情况的变化，我遇到了难以克服的困难，需要领导给予温情关照。

目前我遇到的困难和麻烦主要有：我母亲刘玉仙已年逾八旬，患有严重的冠心病和老年白内障，行动十分不便，生活自理能力越来越差，且随时有病情恶化需要送医院紧急抢救的情况发生，需要我就近照顾;我爱人也身患多种疾病，常年与“药罐”药丸相伴，经常要去医院做检查;我小孩则寄读于长郡中学河西新校区，每天需要接送，因目前单位距离学校太远，加之特警工作待命备勤时间长，给接送带来了不便;我自己的年龄偏大，身体状况也不如前，已不太适应做需要超强体力的特警工作。由于家庭住址和工作单位相距较远，加上我是家中的体力和精神支柱，为保证工作和家庭两不误，我常常顾此失彼，难以应付;也常常累得精疲力竭、倦怠不堪。

鉴于家庭的实际情况，我老母和我爱人从内心深处都希望我尽快调动工作，到距离家庭近一点的地方上班执勤，但她们深明大义，含辛茹苦，鼓励我安心工作，负重报国。感动给人以激励，责任凝聚我力量。为了不给领导添麻烦，她们都没有将自己的想法说出口，而我也一直想用一种自我牺牲精神兼顾“两头”，所以也一直没有向领导提出调动的申请。但家庭情况的变化尤其是母亲身体的每况愈下，已经由不得我维持目前的状况。原因是前几年虽然我母亲失去了父亲，但家庭的事务及其对母亲的照顾和对我孩子的照看，都是由我姐姐方美华承担。姐姐出嫁之后，她有了自己的一家一担，我的家就再也没人照看了。想起母亲内心的孤单和对我的养育之恩，内疚之意常常困扰着我，总觉得在母亲一生的最后旅程，我作为和她一起生活的儿子，有义务尽到我做儿子的孝心和本分。为了尽可能做到“忠孝两全”;尽可能做到工作家庭两不误，特向领导提出申请，想请领导根据我的实际情况，将我调到离我家较近的开福巡警大队工作，以便让我在做好工作的同时，方便我能更好地尽到我对家庭对母亲的责任和义务。

如果领导批准我的请求，我将不胜感激，并一定用加倍努力工作的实际行动，来回报领导和组织对我的关怀。

再次感谢领导!

此致

敬礼 !

申请人：

申请日期：