浅析企业文化创新对企业管理创新的影响

2022-09-11

一、前言

企业文化是作为企业发展的基础, 对企业在市场中的竞争中起着重要的作用。一般来说, 加强企业的文化建设, 才能够保证在市场中占据一定的市场地位。企业的价值观和企业理念有助于科学的企业管理, 从而对其的管理产生好的影响。有利于企业的良好发展, 加强企业本身对员工自身工作素养的培育, 使能形成统一的价值观和发展观, 才能够增强员工之间的凝聚力, 从而使得管理层对企业管理更加重视, 提高市场中的竞争地位, 能为企业今后的发展打好基础, 从而促进企业及自身的经济发展。

二、企业文化和企业管理的概念分析

企业文化是指企业在长期的发展中, 经过长期的观念所形成的一种企业的行为准则, 需要通过一定的时间的积累形成的经营理念和企业的价值观。企业文化对企业的发展有着很重要的作用, 与企业的生存息息相关, 企业管理是指在企业生存中, 对企业经营的整个经营观念的综合, 是从企业的利益出发, 从而创造出与经济利益和价值相关的一系列过程。在企业管理中, 是每个企业不可缺少的, 对企业的发展中起着巨大的作用。

三、企业文化创新对企业管理产生的影响

(一) 企业文化创新对企业管理创新有着重要的影响

每个企业都知道, 创新不仅仅是指表面的设计上创新, 更重要的是企业产品的质量与时代的结合, 就像家纺产品, 它的材料与功能去多样化, 只有保证以前的技术结合基础上, 与现代技术与高科技结合, 使其产生艺术效果, 才能使纺织品的性能得到消费者的肯定。只有坚持着创新的理念, 想要把家纺企业做大, 才能认识到家纺在市场上的地位, 实现从企业文化创新向质量化发展的新趋势, 像窗帘布艺供电商也变得越来越多, 中国的纺织行业, 在需求量上一直在不断地上升。随着时代的变化, 人们的消费需求量也在不断发生变化, 结合时代的个性化元素, 随着市场也在不停地增加, 只有积极加强与电子商务渠道的建设合作, 能够保证实体与线上销售的同步进行, 使家纺窗帘行业在市场上占据地位。如果线下销售需求量变得越来越高, 可能会打破与线上的平衡, 为了适应社会的发展, 只有积极地开展电商, 才使窗帘布艺品牌上赢得新的挑战, 在市场上获得经济地位。

(二) 企业文化重新确定了企业管理的方向

企业文化是企业在发展中逐渐形成的文化创新理念, 这不仅对员工企业文化创新产生重要的影响, 而且对企业管理创新也有着重要的影响。因为企业文化体系的形成, 通常会对管理者有一定的约束, 使得企业在企业管理上起到促进作用, 给企业的发展都有一定的作用。这种导向会促进企业文化不断创新, 对企业管理的发展也有着重要的影响, 对企业的经营对经济发展有着重要的作用, 在日常的生产和运营中, 都要根据实际情况规定规划, 科学的制定发展目标。企业的管理层应该重视对企业文化的重视, 从而促进企业管理创新。他们应该知道这其中的道理, 在这种理念的指导作用下, 通过企业文化的影响, 对企业领导、消费者、企业员工之间的联系主要体现在几个这几个方面:

一方面, 企业文化对企业经营本身和企业的发展, 都有着一定的导向作用, 任何一个企业, 在企业的管理方式上都有一定的原则, 这不仅仅会决定着企业的经营方向, 而且在一定程度上, 决定了企业管理层的具体领导经营方针, 对企业的管理人员的日常管理、企业的管理活动的监督, 都有着重要的作用。能促进企业文化, 在企业内部形成一个比较统一的体系, 去指导员工和管理层能够积极地行使各自的职责, 共同奋斗, 能够对企业的发展起到一定的作用。另一方面, 企业本身制定明确的目标和计划, 能够促进企业在今后的发展, 有一定的目标, 能够正确地从实际出发, 去制定企业是发展的方向和目标, 能确保企业管理层能够合理科学的去实施决策, 保证企业在市场中的稳定的发展。

(三) 企业文化加深了企业管理的本质系

就现在看来, 其实发展都是以经济效益首要目的的, 所有的发展总的说, 都是为了经济利益, 想要保证企业稳定的发展, 就要结合市场, 积极的跟进企业文化的重视, 去规划一套比较合理的企业文化做支撑。企业文化建设, 对企业的管理和发展有着重要的作用, 不仅能够激励员工, 员工和管理层之间的协调关系, 还能起到凝聚人心的作用。企业管理层在规章制度上, 在加强约束员工的工作行为, 但是这有可能也会起到反作用, 只有充分的运用企业文化, 激发企业员工的潜能, 根据企业自身的特点, 综合出发, 兼顾企业整体和个性的特点, 从而能够有效地调动员工的积极性, 能挖掘他们到潜能, 从而能够保证企业发展更加全面, 进一步推进促进企业的发展, 重视对人才的培养。

(四) 企业文化有助于企业管理的开拓性

真正的进步是新事物代替旧事物, 这便是经过无数次的量变, 而积累形成的。像企业文化的创新, 加强企业管理在企业发展中要不断地更新、创新。保证企业的管理方式和管理理念的改变, 开创企业的管理思维, 保证持久的更新, 才能保证企业发展的活性, 保证在市场中有一定的地位。现如今, 随着社会经济的发展, 市场变得越来越不稳定, 很多的企业都应该意识到这样的问题, 应该对这方面的企业管理上更加重视, 企业只有更加重视对企业文化的创新, 才能对企业管理的理念和方式去创新。企业在发展中国应该坚持与现代科技的结合, 顺应市场的需求, 去创新, 能够保证从整体上提高企业管理的效率, 能够使在日常的工作中, 对员工的工作态度产生积极影响, 促进员工工作的积极性, 从而能够提高企业的经济效益。

(五) 企业文化有利于创新企业产品品牌塑造

对于任何一个企业而言, 企业的产品, 才是最根本的体现, 其产品的质量和品牌, 不仅决定着企业和员工、员工和客户、企业和社会之间的联系, 企业文化的角度看, 只有企业的文化能够更加深入地融入社会的各个角落, 才能够保证企业在市场中的经济地位。使企业的经济形态更加稳固, 形成企业独立的文化品牌, 能够进一步促进企业的发展, 企业的文化和企业的管理是息息相关的, 只有保证企业品牌的稳定性, 体现出它的独特性, 才能在此基础上去发展企业管理的创新, 文化企业品牌和企业创新, 企业的经济效益之间都是相辅相成的关系, 想要创新企业管理的理念, 就必须做好这方面的有效衔接, 才能促进企业品牌的发展, 从而实现企业的可持续性。

四、管理创新是企业发展的需要

企业想要保证持续发展, 是一个比较长期的过程, 需要一个长期的发展策略。企业发展的规划上, 应该重视不同发展阶段, 随着市场经济和社会的发展, 去提高市场竞争的创新过程, 企业文化是让每一个员工能够清楚地意识到, 企业文化在市场中的地位非常重要, 去保证企业在长期的发展中对市场地位和营销计划, 具体到每一个环节都做到创新, 企业文化是属于意识的范围, 所以说它对社会也有着巨大影响, 每个人生来就是不同的, 他可能在企业文化观念方面的想法不尽相同, 管理层应该结合这方面去进行创新, 去积极地挖掘人才。提高企业员工的凝聚力, 保证企业在市场中的经济地位, 企业内部人员齐心, 能够让企业的员工, 每个人都意识到自己的重要性, 在这过程中能够凭借着自己的魄力和敏锐的捕捉能力, 去站到企业利益的角度去着想, 能为企业做贡献, 使得企业更好的发展。让管理创新在企业中变得重要。

五、结语

随着社会经济和企业的发展, 企业文化已经成为, 现在企业发展必不可少的部分, 企业想要在企业管理上创新, 使企业长期良性地发展, 企业文化, 对企业管理的重要的影响。企业文化创新直接影响着企业管理的创新, 为了企业更好的发展, 一定要注重在企业文化的构建和确立, 企业文化的方向, 能够为企业管理的方向提供正确的方向。企业文化的构建有利于企业文化创新, 有利于企业管理的创新, 为了让企业更加关注市场的发展, 为企业在市场中争取地位, 就在企业文化构建的过程中, 要不断地创新, 企业管理者也要根据自身企业特点, 去不断地加强企业文化与企业管理创新的有效结合, 能够使得企业文化更有活力, 构造出更加良好的企业管理模式, 推动企业长期健康的发展。

摘要：对于企业而言, 企业文化是企业发展的重要基础, 也是企业进行市场竞争的源泉, 随着社会的发展, 企业文化建设中存在着很多的弊端, 随着经济的发展, 市场竞争非常激烈, 想要在这样的背景下进行生存和发展, 就必须去面对这些不足进行改进, 只有对管理创新进行, 才能够让企业得到好的发展, 对于管理创新与有着巨大的影响。想要保证让企业管理能够更上一层, 就必须去深层次的了解企业文化, 从而加强对企业管理的创新。

关键词：企业文化,环境,文化创新,管理创新