文明单位创建推进会

2022-08-28

第一篇：文明单位创建推进会

创建全国文明单位工作推进会讲话稿供借鉴

仅供参考

同志们：

在XX上下万众一心、众志成城，抗击新冠肺炎疫情取得阶段性成果之际，报请☆书记同意，今天，我们在这里召开第六届全国文明单位创建工作推进会，目的是统一思想、提高认识、鼓舞干劲、振奋精神，动员广大干部职工凝心聚力，攻坚克难，迅速行动起来，积极投入到冲刺全国文明单位创建工作中来。刚才，XXXX宣传部的同志已经就创建的目标任务做了具体安排，大家要不折不扣抓好落实。下面，我就创建工作讲三点意见。

一、统一思想，凝聚共识，进一步坚定创建全国文明单位的决心与信心

党的十九大以来，习总书记对精神文明建设做出了许多重要阐述，提出了许多新的重要要求，比如，培育和践行社会主义核心价值观;比如，弘扬英雄精神等。集团首届党代会上提出，要“重塑企业文化、推进文明创建，全面提升企业软实力、扩大影响力”，并提出了打造“新时代文明实践”“先进典型道德示范”等五大工程。这是集团新一届党委班子向全体☆人作出的庄严承诺。创建全国文明单位是精神文明建设的重要抓手和有效载体，对我们☆落实好习总书记系列要求和党代会部署具有重要的意义。

(一)创建全国文明单位，意义重大，使命光荣。

全国文明单位是文明创建的最高荣誉，是一个单位思想道德建设、行业管理、队伍素质、业务水平、内外环境、精神面貌，诸多方面发展水平的综合评判，含金量最大、综合度最高、竞争性也最强。获得“全国文明单位”荣誉，是一个单位综合实力、整体形象的集中体现，是许多单位的崇高追求。对我们☆来说，创建全国文明单位，是集团“☆☆☆”发展战略的重要组成，是建设高质量发展的现代能源化工领军企业的精神保证和抓手。我们一定要充分认识到创建全国文明单位对☆塑造外部形象、推进战略发展、培育时代新人的重大意义，勇敢地担当起创建的职责和使命。

(二)创建全国文明单位，责任重大，势在必行。

企以才兴，企因才旺。2019年，我们☆度过了☆华诞;当前，正向“建设高质量发展的现代能源化工领军企业”宏伟目标迈进，向建设“百年☆”迈进。要保持☆基业长青，必须培养一代又一代精英人才，打造文明之师、精锐之师。同时，我们也要清醒地看到，在干部职工中还存在这样那样的不良现象，比如，省委政治巡视反馈的违规操办婚丧嫁娶、吸毒、酒驾的问题，思想波动起伏、观念复杂多元的问题，本领恐慌、动力不足、热情不高的问题等，这势必会成为制约建设“百年☆”的拦路虎、绊脚石。所以，我们要通过开展文明创建，最大限度鼓舞士气、凝聚人心、提升能力、激发干劲，形成同向发力、同频共振的良好局面，汇聚干事创业的磅礴之力，夯实“百年☆”的人才基础。

(三)创建全国文明单位，机遇难得，志在必得。

我刚才听宣传部同志介绍的时候，感觉“全国文明单位”申报可以用两句话概括，就是“门槛高”“名额少”。“门槛高”，是指参与申报，要经历省属企业文明单位及标兵、省级文明单位及标兵等台阶，至少需要16年，需要几批人、甚至几代人的努力。目前，集团除了已经挂牌的(本部)、漳村、五阳三家外，具备申报资格的只有王庄、常村、余吾、司马四家。“名额少”，是指每年全国文明单位的申报名额非常少，我们平均每一届只有一个新申报名额，名额非常宝贵。今天参会的是集团本部驻地单位和符合申报条件的基层单位，都是十分幸运的，都接过了冲刺全国最高荣誉的“接力棒”，都赶上了这次十分难得的历史机遇，必须以高度的责任感，以志在必得的决心、“我在功必成”的信心，全力以赴、背水一战，以最高标准做准备、迎验收，确保顺利通过考核。

二、攻坚克难，多措并举，进一步把握创建全国文明单位的重点和难点

创建全国文明单位，既需要我们牢固树立“功在平时、久久为功”的理念，又要针对迎检特殊时期，聚焦抓好关键环节，攻难点、补弱点、出亮点，确保迎检工作不失分、得高分。

(一)紧扣标准，厘清任务目标。

各单位一定要认真研究、弄懂吃透新修订的《测评体系》，对标找差、对标补差，集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要抓重点，要把握好“《宣传工作条例》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》”中的重大要求，抓住社会主义核心价值观、思想道德建设、志愿服务、群众性文明创建活动等高分值项目。要遵循规律，树立“创建为民、为民创建”的理念，认真办好实事项目、惠民工程，让职工得到实惠、看到变化。这里，我尤其要强调，今年宏观经济形势不容乐观，集团经营压力很大，各单位一定要“量力而行、尽力而为”，力戒形式主义、花拳绣腿，绝不能借创建之名，搞铺张浪费、劳民伤财的事情。

(二)紧盯难点，补齐缺项短板。

近年来，经过集团上下不懈努力，矿区环境、硬件设施、管理水平、职工素质都得到不断提高，但是以《全国文明单位测评体系》这把尺子来衡量，我们还存在不少突出问题和薄弱环节，必须瞄准这些重点难点，迎着困难上，揪住问题改。要围绕在去年省级文明单位检查中暴露出来的问题抓整改，特别是要把受疫情影响、落下的工作，争分夺秒的补回来，消除创建“死角”和“盲点”。

(三)注重创新，展示自身特色。

开展创建并非千篇一律，要在抓好各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到立足特色、形成亮点、打造品牌，努力在激烈的竞争中取得优势。比如，我们的道德建设中，道德讲堂就成为了一个品牌;比如，集团党代会提出的新时代文明实践中心，在省属企业中，还没有先例，这就是我们☆可以着力创新的地方。各单位要注重立足行业性质、挖掘自身特点，形成“百花齐放”的创建局面。

三、强化责任，奋力推进，进一步加大创建全国文明单位的力度和强度

文明单位创建工作千头万绪，任务十分繁重。做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上，既各司其职、各负其责，又加强协作、相互配合，确保创建各项工作落到实处、取得实效。

(一)加强领导，强化联动。

集团党委宣传部作为主抓部门，要全面指导、协调新申报单位和复查单位的创建工作;要加强与省国资委文明办、省文明办的沟通交流，精准掌握上级要求，精确指导各单位创建工作，做到上情下达，信息对称。集团(本部)、五阳煤矿、漳村煤矿要高度重视，拿出第一次参与创建的热情，保持争创的心态，做好迎接验收准备工作。尤其是集团(本部)，参与单位多达十几家，协调工作量很大。机关党委作为创建主体，要与宣传部密切配合，协调股份公司党委、化工公司党委以及各驻地单位共同参与。集团(本部)其他单位要加强组织领导，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。☆四家单位，在没有确定新申报名额前，都要做好迎检准备，做到“手中有粮、心中不慌”。

(二)齐抓共建，协调推进。

文明单位创建是一项系统工程，内容涉及方方面面，不是哪个人、哪个部门所能独立完成的。各单位、各部门要认真制定工作方案，做到层层有人抓、事事有人管，压实责任，做到无缝对接，对每项指标、每个项目、每个任务，都要明确责任人、设定时间表，实行全程跟踪、动态管理。要按照“谁主管、谁负责”的原则，加强统筹协调，既各司其职，又协同作战。要对号入座、主动认领，高标准、高质量、高效率抓好推进落实。

(三)宣传造势，全面动员。

要充分利用新闻媒体、各类宣传阵地进行多种形式的宣传，提高职工群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率和满意度。要大力推介文明行为、文明风范与文明成果，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。要把激励先进与鞭策后进相结合，做到既大力宣传先进典型与成功做法，不断增强职工群众参与创建的成就感;又及时曝光突出问题与不良行为，形成全民检查、全民监督的格局。

(四)制度先行，保障落实。

党的十九届四中全会强调要加强制度体系建设。全国文明单位创建，也要坚持制度先行。要建立例会制度，宣传部要利用周例会，掌握进展情况;要召开月例会、季例会，定期分析情况、查缺补漏、督促落实，我在适当时候，也要参加。要建立报告制度，各单位要及时报告创建工作开展情况。要建立检查考核制度，宣传部要不定期进行检查考核，及时总结经验，弥补不足。要建立通报制度，要采取日常督查、重点督办和挂账销号相结合的办法，对发现的问题要责令限期整改，对不整改或整改不到位的要通报，及时公开曝光责任单位和主要负责人。要建立追责制度，对行动迟缓、落实不力的，要严肃追究责任，真正以强督严查确保各项创建任务落到实处。

同志们，搞好全国文明单位创建，统一思想是前提，多措并举是重点，加强领导是保证。集团党委殷切希望，各单位、各部门迅速行动起来，扎实做好工作，高标准、高质量完成好创建任务，以☆“环境更优美、矿区更宜人”、☆人“行为更文明、心灵更纯净”的创建成果，在开创高质量发展的能源化工领军企业新局面中再谱新华章。

谢谢大家!

第二篇：在2020年创建省级文明单位工作推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开市X局创建省级文明单位动员会，目的是进一步统一思想，提高认识，号召大家积极参与到争创省级文明单位的活动中来，共同努力深入推动我局精神文明建设。下面，我讲三个方面的意见：

一、充分认识争创文明单位的必要性

争创文明单位不仅是争得一块牌子、一种荣誉和一份待遇，而是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造单位良好形象的一项系统工程，是一个单位整体素质和整体形象的综合反映。通过创建活动，目的在于进一步提振大家干事创业的精气神，凝聚人心干劲，更好地促进X创新发展，为打好全市X工作翻身仗、实现“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的奋斗目标提供精神动力和精神支撑。

总体认为，我局创建省级文明单位有条件基础。一年多来，我们通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关创建，开展了以五查五改五提升为主要内容的“机关作风大整顿、工作效能大提升”行动，不断优化调整班子分工、科室设置及职能职责，组织外出考察学习和深入基层调查研究，建立完善各项制度办法，推行科室和干部职工综合量化考核、评先选优和推荐任用干部等一系列教育管理措施办法，积极倡导树立做人做事理念，班子成员和干部职工的工作积极性、主动性明显增强，呈现出了争先恐后、竞相发展进步的良好态势，项目申报、资金争取、平台建设、创新主体培育服务、R&D统计等工作成效明显。进一步改善办公条件，实施净化、量化、绿化工程，单位整体运行规范顺畅，工作秩序明显好转，干部素质明显提升，工作质效明显提高，对外形象明显提升，实现了“一家人、一条心、一个目标”的良好工作氛围。创建省级文明单位，是我局年初工作要点确定的十大重点工作之一，为确保创建工作取得预期效果，局里专门成立了创建工作领导小组，制定了《创建省级文明单位实施方案》，明确了创建活动的指导思想、创建目标、实施步骤、工作要求等，为开展创建活动提供了基本遵循，奠定了坚实基础。

——创建省级文明单位是提升干部职工文明素养的需要。我们单位的主流是好的，主体是好的，变化进步是可喜的，但从我们肩负的使命来看，与市委、市政府的期望要求相比、与其他单位特别是县(市、区)同志的敬业奉献精神相比，工作还有一定差距与不足，需要加劲努力提升，一些不良现象风气亟需尽快纠正扭转。

——创建省级文明单位是提升工作质效的需要。一方面，在短期内要大打翻身仗，扭转落后被动局面，困难重重，任务很艰巨;另一方面，科室之间、科室与单位之间、干部之间，工作状态、工作质效不尽平衡，差距明显，整体提升的空间还很大，想进步、能进步，就必须多干事、干成事、多自律。

——创建省级文明单位是提升单位形象声誉的需要。一方面，从全市文明单位创建现状来看，已有X个市直及中省驻平单位创建成功，其中国家级X个、省级X个、省级X个，市政府组成部门绝大多数单位在列。另一方面，从外界对X局的认识来看，很多人对X局存在偏见，认为X局是个清闲单位，是养老和安置人的地方。因此，就需要通过创建文明单位、举办大型活动、延伸工作触角、加强舆论宣传等措施提升社会知晓度、认同度和赞誉度。

二、深刻理解文明单位的内涵标志

文明单位的创建包括X项测评内容、X条测评标准，但就其内涵标志概括起来有三个方面，即单位风气氛围良好，工作实绩良好，社会声誉良好。

（一）风气氛围要良好。

就单位而言：积极进取，团结向上，管理规范，运行顺畅。要实行管人与管事紧密结合，严管与厚爱并举，构建一级抓一级、一级对一级负责的运行机制，坚持主要领导和分管机关领导抓整体、管全盘，分管领导抓科长，科长抓科员的管理原则。协作共事、包容和谐，注重学教、思想先进，文体活跃、情趣健康，多组织开展形式多样的文体活动，举办演讲、公文写作、书画展览、爬山、兵乓球、象棋等比赛。卫生整洁、环境优美，要以创建“卫生单位”为契机，引导党员干部增强文明意识、公仆意识和节俭意识，倡导低碳生活，建设节约型单位，节约用电、用水、用纸等，杜绝铺张浪费，时刻保持办公室内整洁。综治良好，安全有序。以创建优良秩序、优美环境为标准，做好保密、意识形态等工作，拒绝黄赌毒，加强水电网络安全管理，进一步提升日常文明创建水平。就干部个人而言：主要体现在“四德”。要文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法，遵守社会公德。要爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会，恪守职业道德。要尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，弘扬家庭美德。要为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强，说文明话、做文明事、当文明人，提升个人品德。

（二）工作实绩要良好。

要紧紧围绕全市中心工作谋划X思路重点，在服务全市经济社会高质量发展中找准定位，大力实施创新驱动发展战略，加强X项目建设，促进X成果转化，强化X平台搭建，扎扎实实做好年初确定的各项目标任务，有力推进X工作“12356”思路目标落实落地，努力做到让领导满意、让组织肯定，争取各项考核考评位次靠前，以“大打全市X工作翻身仗”的勇气和魄力，努力实现“全市综合X进步水平每年在全省排位前进2个位次”的目标。

（三）社会声誉要良好。

坚持面向基层，下沉一线，切实做到主动服务、超前服务、精准服务、贴心服务、高效服务，着力塑造全市X系统良好形象。主动与基层、企业、科研院所对接沟通，掌握其所需所求，获取相关信息。超前谋划指导企业和基地园区做好重大项目申报争取，提升服务的实效性、精准性和高效性。全面掌握X政策贯彻落实、X项目实施、科研机构和X人才作用发挥、平凉籍在外X专家人才等情况，了解实情、精准施策，寻求突破。要努力打造团结和谐、坚强有力的班子队伍和素质优良、踏实能干的干部队伍，充分履职，各尽其责，以优异的工作业绩提升社会声誉。

三、务求创建工作扎实有成效

一个单位的文明建设和文化积淀，需要去长期积累，一点一滴去塑造，人人去添彩。建文明单位应该成为大家心愿，人人参与，齐抓共管，人人都是文明单位的参与者，个个都是文明单位的主力军。文明是单位之魂，美德是立身之本，文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。

一要领导带头，全员参与。文明单位创建工作是一个系统工程，是大家共同的事情。各分管领导和各科室、单位负责同志要发挥带头作用，自觉推动文明创建工作，进一步细化责任分工，全力支持配合创建工作，带领所属人员完成好职责范围内的创建任务。我们创建省级文明单位，绝不只是为了拿一块牌子，而是要通过创建，促进干部职工的思想道德和文化素质进一步提高，服务意识、责任意识、创新意识、争先意识进一步增强，适应、把握和引领新常态的能力进一步提升，勤政为民、求真务实、廉洁高效、团结协调的作风进一步优化。因此，全体干部职工要树立人人是创建主体的理念，以高度的集体荣誉感、责任感、使命感和紧迫感，积极投身创建工作，自觉为促进我局精神文明建设迈向新层次、X创新工作再上新台阶做贡献、添光彩。

二要创设载体，丰富活动。立足物质文明、精神文明协调发展和满足干部职工精神文化要求，组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，如道德经典诵读、爱国歌曲大家唱、全民健身等参与性强、参与面广的群众性文体活动。发展工青妇各种组织在推动发展、共筑和谐中的作用，营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间，参加各种健身活动，倡导崇尚科学、反对迷信，倡导文明、健康、科学的生活方式。

三要培树典型，正面引导。充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，把创建活动不断推向深入。紧紧围绕推动X事业发展、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以开展文明服务科室(单位)、文明服务标兵、文明家庭以及党员先锋岗、先进科室、先进个人、最美退役军人等评先选优活动等为主要内容，精心组织好公开亮诺、践诺和评诺，营造比学赶超的浓厚氛围。深入开展“学树身边典型”活动，把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为文明创建的重要内容，引导大家崇尚先进、争当先进。

四要统筹融合，协同推进。要始终坚持统筹兼顾、融合推进，不能搞成“两张皮”，更不能顾此失彼。要与“五型”机关、“省级党建示范点”创建有机结合，持续在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫，不断提升干部思想素养、业务素质、工作质效、创新能力，切实提升干部职工思想修养。全面推进落实X党建工作和X党风廉政建设工作思路，融合推进党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化工作，深入推进X党建品牌创建，推进廉政文化建设，培养党员干部的高尚情操，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。

最后，结合自己多年的工作，跟大家谈几点体会：

关于从政：一些人是一门心思，只想当官，不想干事，只想出彩，不想出力，就会误入歧途，一落千丈，坠入深渊。一些人对做官无兴趣，没有实现人生价值、更好地为社会、为人民服务、做贡献的追求。这两种想法和做法都是错误的，是扭曲的人生观、价值观，是自私偏执的表现。

关于心态：做人不易，做一个社会公认、绝大多数人称赞的人更不易。在能力贡献方面，眼睛要朝前看，和强于自己的人比。在名利待遇方面，眼睛要朝后看，和不如自己的人比。这样心态就能平淡、平和，就能理性、理智地看待名利得失，做到知足常乐、适可而止，进退自如、释然超脱，让体面、健康、快乐的生活成为人生基本追求和境界。

关于做人做事：要善于运用辩证法，做到爱财、惜财、不贪财，随心、随意、不随便，简朴、简约、不简单，渴望、向往、不奢望，认真、求真、不较真，谦虚、虚心、不虚伪，执着、执著、不偏执，自尊、自律、不自闭，自立、自强、不自傲。要想出人头地、行稳致远，就要天天不能放松，事事不能懈怠，人人不小视，也就是把所有人当人，把所有事当事。就要克制自己，克己奉公。就要多干事干成事，做好人多做有益于社会的人。就要对天地、父母、师长、法规以及生灵万物有感恩之心、敬畏之心。要与善者结缘，与贤者为伴，与同行者不结怨，与竞争者不为敌，送人玫瑰，手有余香，积善行德，利人利己。从人生的长河看，只要把人做好、把事干好，总会有出头之日，总会得到人们和社会的认可。

第三篇：在2020-2021年全市文明单位创建工作推进会上的讲话

同志们：

经市委同意，今天我们召开全市文明单位创建工作推进会，主要任务是进一步贯彻落实市委×届×次全会精神，按照创建全国文明城市领导小组第一次全体会议要求，进一步学习交流我市文明单位创建工作经验，全面安排部署“三个文明”进机关活动，以文明单位创建工作带动全市各领域精神文明创建工作整体提升，为奋力创建全国文明城市奠定坚实基础。

上午，与会同志分组观摩了市地税局、市环保局、人行×支行和×西路街道办的精神文明创建工作。刚才，×县委、市地税局、×区×办分别从不同角度介绍了“三个文明”进机关和文明单位创建工作的做法和经验，市委办公室、市政府办公室、市直机关工委分别作了很好地表态发言，会议还印发了“三个文明”进机关和创建文明单位的《实施意见》，特别是市委副书记、市政协主席×同志发表了重要讲话，深刻阐述了“三个文明”进机关和文明单位创建工作的重要性和必要性，明确了文明创建的目标方向、基本原则和推进措施，讲话蕴含了很多新理念、新观点、新举措和新要求，具有很强的针对性、指导性和操作性，希望大家认真学习、深刻领会，切实把创建工作抓紧、抓实、抓好。下面，我就贯彻落实会议精神提几点要求：

一要认真传达，迅速启动。今天会后，各县市区、各部门、各单位要迅速召开本地、本系统、本单位“三个文明”进机关和文明单位创建工作动员会、部署会，特别是市县党委、人大、政府、政协“四大家”机关，要率先召开机关院内各单位文明创建活动启动会，教育、卫生、农林、水利、公安、交通、民政、文广新、工信、财政、金融等部门，要第一时间召开系统会，对下属单位开展活动作出具体安排。各级各部门要牢固树立大局意识、发展意识、以及“两手抓、两手都要硬”的意识，以高度的政治自觉，认真学习传达这次会议精神，特别是深入贯彻落实乔书记的讲话精神，把文明创建工作摆上重要日程，加强组织领导，完善实施方案，明确方法步骤，强化推进措施，确保九月底前创建活动全面部署到位。各县市区及各部门要将安排部署和贯彻落实情况于10月10日前以书面形式报市文明办。

二要夯实责任，强化管理。各级各部门要严格落实领导责任、工作责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人。要始终坚持“条块结合、属地管理”、“跟踪问效、动态管理”的原则，各中省驻咸单位、条管单位，都是文明创建的重要方面，要积极参与创建活动，全面落实创建任务。市创文办、考核办，要把创建工作纳入部门目标责任制考核，严格落实动态管理、考核奖惩和责任追究机制，对各县市区、各部门、各单位、包括驻咸单位文明创建工作进行跟踪问效、动态管理，加强督促检查，定期不定期进行明查暗访，对于重视不够、创建不力、效果不佳的单位，要及时通报、及时督办、及时纠正。对于已经命名，但出现滑坡、标准降低的文明单位、文明机关，要坚决摘牌，撤消荣誉，并取消下一申报文明单位的资格。要加强制度建设，积极探索建立文明单位创建工作的长效机制，促进文明单位创建工作常态化、制度化、规范化。

三要注重过程，示范带动。要把文明创建的过程，作为提升素质、树立形象、倡导文明、弘扬新风的过程，以文明单位、文明机关的创建，带动各领域创建工作扎实深入开展。市县两级党政机关、综合部门、窗口行业，都要严格落实“文明用语、文明服务、文明形象”进机关各项纪律规定，特别是市县“四大家”机关，要充分发挥示范作用，带头开展创建活动，带头落实创建任务，带头实施“三个文明”进机关，在文明创建方面树立良好形象，为各级各部门做好表率。广大党员干部、公务员、机关公职人员，要以身作则、率先垂范，带头从细节做起，带头践行文明礼仪，带头培养文明习惯，以自身的一言一行、一举一动倡导文明、弘扬新风。要动员群众广泛参与，充分发挥“两代表一委员”、行风监督员、服务对象和广大群众的作用，加强对各级各部门创建活动的监督评议，推动文明创建工作向纵深发展。这里强调一点，全市各级各部门务必于10月底前，将这次会议精神落实到位，特别是落实文明用语、推进文明服务、树立文明形象、营造宣传氛围等各项工作要初见成效，届时，将组织“两代表一委员”、服务对象、市民代表和新闻媒体进行明查暗访，并对检查情况进行通报。

四要强化宣传，营造氛围。今天会后，各级各部门要按照活动要求，集中抓好宣传氛围的营造，在机关院落、办公楼宇、单位墙体、服务窗口等重点部位，及时设置专栏，开辟宣传阵地，大力宣传文明用语、文明礼仪、文明规范。×日报、市广播电视台、今日×、×政务网、新闻网、宣传网、文明网、以及各单位门户网站等媒体，要全面开设文明创建活动专题，对开展活动情况进行跟踪宣传、全面报道。特别是市级媒体，要充分利用创建文明城市“媒体点赞”和“曝光台”等栏目，对领导重视、创建扎实、成效显著的单位进行广泛宣传、树立典型，对落实不力、动劲不大、效果不佳的单位和不文明现象进行媒体曝光、媒体点评、媒体问责，通过正反两方面的宣传引导，着力营造良好的社会氛围。市电信、移动、联通、网通等通讯运营商，要主动参与、积极配合，结合创建文明城市，及时发布文明创建的公益信息，使文明创建活动家喻户晓、人人皆知。要通过一月时间，让文明创建活动掀起声势、打出影响，带动全市上下形成“说文明话、办文明事、做文明人、创文明城”的浓厚氛围，为推动文明城市创建工作深入开展、为建设“四强三领先”西部强市做出积极贡献!

今天会议到此结束，散会!

第四篇：关于在文明单位(学校)中推进“文明创建活动”重点工作的通知

关于在文明单位(学校)中推进“文明创建活动”重点工作的通知

来源：

龙岩市委文明办创建科作者：

2011-03-11

岩文明办[2011]13号

关于在文明单位(学校)中推进

“文明创建活动”重点工作的通知

各县(市、区)委文明办，各文明单位(学校)：

近年来，中央文明委根据群众性精神文明创建活动新的形势和新的特点要求，在全国推出了“我们的节日”、“社会志愿服务”等新的创建载体和内容，并把开展这些活动的情况和成效列为文明城市(县城)、文明单位(乡镇、学校、社区)“考评的重点内容”。为更好地贯彻中央、省、市文明委的工作部署，适应社会进步和新的形势要求，现特对中央文明委部署的重点工作，进一步予以强调，请各级文明单位(学校、村镇、社区)在创建活动中加大力度予以推进和深化，并力求取得较好成效。

一、

深刻认识推进文明创建活动重点工作的重要意义

中央文明委在今年对文明城市公共文明指数的测评中，再次设立了“重点工作”专项，占总分数的20%，省文明委对市县的测评中，也专列了对八项重点工作的资料查验。这是中央和省文明委对近年部署的群众性精神文明创建活动部分重点项目的一次全面检查督导和促进，并以此推动这些工作能够落实到基层。这些重点工作是“迎国庆(世博、亚运)讲文明、树新风”主题活动、“道德模范评选表彰”和“我推荐、我评议身边好人活动” 、“激情广场·爱国歌曲大家唱”、“社会志愿服务活动”、“我们的节日”系列活动、“未成年人思想道德建设工作”、“精神文明创建舆论信息工作”等。这些工作是新形势下贴近改革、贴近群众、贴近实际的新载体，既有利于丰富文明城市(单位)创建的内涵，也有利于推进创建工作的常态化，更有利于促进各项工作落实到基层，见效在基层。因此，各级文明单位要高度重视推进以上重点工作，敢于实践，立足创新，抓出成效。

二、

组织开展“创建活动重点工作”的具体要求

根据省文明委的要求，各级文明单位在开展群众性精神文明创建活动中要把“创建活动重点工作”作为今后一个阶段群众性创建活动的重要内容予以全面拓展。

1、推进“迎、讲、树”活动。一是开展爱国主义教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强中华民族的自尊心、自信心和自豪感，激发立足岗位多做贡献，推进中华民族繁荣兴旺，推进地方经济社会科学发展、跨越发展的责任感和积极性;二是开展礼仪知识宣传普及活动。举办礼仪知识培训，开展礼仪知识竞赛，进一步优化人们的日常行为规范，在全社会形成讲礼仪、懂礼貌的新风尚;三是进一步提升窗口行业文明服务水平。深入开展职业道德、服务规范、岗位技能培训，修订优化岗位规范，创新服务措施，倡导人本关怀，努力提高服务效能和服务质量;四是环境的综合改善。以增绿色、治脏乱为重点，完善基础设施，增强环保意识，纠正不文明行为，遵守社会公共秩序，提升安全、文明、有序、整洁水平。

2、推进道德模范评选表彰宣传活动。一要充分发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，大力弘扬中华传统美德文化，引导人们树立正确的价值观、道德观，促进好人好事不断涌现。积极发现、培育道德模范和“身边好人”，向当地文明办积极推荐各类道德模范和“好人榜”人选，积极组织好群众投票工作，不断推出一批群众身边看得见、过得硬、学得到的先进人物，为全国道德模范和“身边好人”评选进一步扩大群众基础，为社会新风尚建设发挥引领作用，为推进闽西发展提供道德支撑。原则上各单位(学校)每年要向主管部门(或直接向当地文明办)推荐1名以上“身边好人”，各行业每年至少推荐3名以上“身边好人”，并争取在全国、全省“身边好人”推荐表彰中获得好成绩。二要开展道德模范事迹宣传，重在发挥示范引领作用。大力宣传各地公民道德建设的进展和经验，大力宣传道德模范的先进事迹，营造全社会关注、支持、参与道德建设的浓厚氛围，使广大群众在生动具体的道德实践活动中推进社会主义核心价值体系建设;三要帮扶有困难的道德模范。尽可能地在经济上、就业保障上、解决下一代就读等方面为道德模范办实事、办好事。

3、推进社会志愿服务活动。深入贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员广大员工积极参与志愿服务活动。一是做好年度计划、组建志愿服务队、完善工作机制等重点工作;二是围绕“讲文明、树新风、普及文明礼仪”、净化社会文化环境、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、大型社会活动、维护公共秩序、延伸服务职能等方面确定服务项目开展志愿服务活动;三是精心制作志愿服务活动手册，记录志愿服务情况，总结志愿服务经验，探求志愿服务激励机制，宣传志愿服务典型，推进志愿服务工作持续开展。

4、推进“我们的节日”活动。在各级文明单位(学校、村镇、社区)中认真开展“我们的节日”主题系列文化活动，一是突出在春节、元宵、清明、端午、中秋等节日中开展具有闽西特色、弘扬红土地文化精神的节日活动，丰富文化生活，以积极向上的文化氛围熏陶广大市民;二是重点组织好“爱我中华”经典诵读和“好书天天读”活动，引导人们传承、认知、弘扬优秀民族传统文化;三是发掘中华民族传统节日内涵，推陈出新赋予传统民俗活动更多的时代性内容，以文载道、以文化人，推进文化繁荣与和谐社会建设。

5、推进未成年人思想道德建设工作。一是各级文明单位(学校、村镇、社区)要成立未成年人思想道德建设工作小组，及时研究、抓好本单位、本学校、本社区的未成年人思想道德建设工作，立足于解决实际问题。建立健全学校、社会、家庭“三位一体”的工作网络，开展主题“夏令营”活动，关爱困难学童、残疾儿童，推进“绿色网吧和德育数字化建设”，组织青少年读书活动、文体活动等，以实际措施积极为未成年人的健康成长创造条件;二要净化社会文化环境，积极协调相关部门开展网吧市场监管、网络环境优化、出版物市场治理和校园周边环境治理等专项整治行为。尤其是文明学校要倡导和引导学生文明上网、绿色上网、健康上网;三要认真开展“爱祖国、爱闽西、爱家乡”和“做一个有道德的人”主题实践活动，以德育人，促进未成年人健康成长。

6、广泛开展“爱国歌曲大家唱”活动。以纪念建党九十周年活动和市文明委积极推进“激情广场大家唱”活动为契机，一是组建单位红歌合唱团，开展单位、系统内部学唱红歌，举办红歌歌咏活动。结合红歌学唱活动开展爱国主义教育，激发爱国热情，振奋民族精神，推进社会主义核心价值体系建设，营造万众一心、共创伟业、奋发向上的氛围;二是积极组团参加社区、街道和市、区有关部门组织的“激情广场大家唱”活动，尽可能地开放文体活动场地资源，支持“激情广场大家唱”活动，把单位创建融入地方创建;三是从爱国歌曲中吸取营养，充实、丰富机关、企业、校园文化建设，突出时代主旋律，更好地激励员工立足本职，奉献在岗位，为闽西发展多做贡献。各单位在活动中要积累资料把开展活动情况作为文明创建的重要内容进行总结和统计。

三、加强创建工作的组织领导

1、各县(市、区)委文明办要加强对属地文明单位(学校、村镇、社区)推进以上“文明创建活动重点工作”的领导和工作指导，并把开展和拓展工作的成效作为衡量文明单位(学校、村镇、社区)创建水平的重要条件，作为动态管理的重要内容，作为择优选拔文明单位(学校、村镇、社区)的重要依据。

2、各级文明单位(学校、村镇、社区)要高度重视以上“重点工作”的推进工作，主要领导要亲自部署、带头参加各项活动，分管领导要明确各项目责任部门，制定详细的工作推进计划和工作方案，抓好实施和落实。单位(学校、村镇、社区)文明办要及时向当地文明办汇报上述工作的开展情况。我办将在第十一届(2009—2011年度)文明单位(学校、村镇、社区)考核和日常的工作调研中重点关注这些工作。

3、以上“文明创建活动重点工作”内容已列入《龙岩市文明单位考核评分细则》、《龙岩市文明学校考核评分细则》、《龙岩市文明乡镇考核评分细则》、《龙岩市文明村考核评分细则》等，请各文明单位(学校、村镇、社区)认真将以上工作融入创建内容，并整理好创建资料在考核时备查。

中共龙岩市委文明办

2011年3月3日