创建文明单位规划

第一篇：创建文明单位规划

创建文明单位规划

关于创建全市文明单位标兵

(2018-2022)规划

为全面提升文明单位建设水平，结合我处实际工作，特制定创建局文明标兵工作规划。

一、指导思想

全面贯彻党的十九大工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，根据省委决策部署，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，突出高质量发展，动员各级党组织和全体党员干部职工，牢牢扭住安全不放松，统筹抓好改革创新、结构调整、开放带动、防范风险等各项工作，以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》、弘扬爱国主义和社会主义精神、提高干部职工文明素质为基本内容，以开展创建文明科室、文明窗口、文明岗位和争做文明职工活动为载体，全面推动创建局文明单位标兵活动的开展，努力造就一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、廉洁高效、勤政务实的干部职工队伍。

二、创建时间和目标

创建时间：2018年8月至2022年12月

创建目标：通过开展创建活动，使党建工作得以加强，干部职工的思想得以解放，服务水平得以优化，力争到2022年12月晋升局文明标兵，在马克思主义理论战线上成为局

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的“排头兵”，在行政水平上成为统筹结合、令行高效的“先锋队”，在党建工作和工作作风上成为一个团结和谐的“永动机”。

三、主要任务

2018年为传承局文明成果，找差距、定任务、落措施、打基础年。2020年为全面、深入地开展创建活动的水平提升年。2022年为登台阶年，晋升局文明标兵，实现三个目标：业务工作步入局直系统先进行列;党务工作步入局直系统先进行列;文明单位建设步入全市文明单位行列。

(一)理论武装工程。

1、强化政治理论和科学文化知识的学习。组织党员干部认真学习马克思主义、中国特色社会主义理论体系等重要思想，强化专业学科知识，建立学习型团体、网络理论宣传团体，形成良好学习氛围，全面提升干部职工的整体素质。

2、加强思想道德建设，创造健康向上的机关人文环境，积极开展以诚实守信为重点的道德实践活动。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》，全面开展在社会上做一个公民，在单位中做一个好职工，在家庭里做一个好成员的道德实践活动。

3、大力弘扬和培育民族精神。加强学习中国文化典籍，吸收最先进的国外学术、文化精髓，利用各种传统节日加强爱国主义教育，积极推动多种途径，多种方式的文化探索交

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流，在工作之余，利用专业优势积极培育新形式的文化业态。

(二)班子增效工程。

1、加强管理处基础建设工作。建立健全“创建工作逐级负责制”，打好职工队伍建设、党群组织建设、办公环境建设、水库工作交接与管理、安全工作设施建设与管理五个基础。

2、针对供水服务这一窗口特色，提高行政水平和执行力度，落实“首问责任制”，“服务承诺制”“限时办结制”“否定报备制”和“无偿办代制”。真正做到为群众做实事，做好事，排忧解难。

(三)作风净化工程。

1、建立健全管理处工作职能和党风廉政责任制。不断学习党的最新理论、精神，贯彻落实党建工作的最新指示，把党风廉政工作纳入到目标管理中，切实抓出成效。

2、加大政务公开力度，积极推进“公示制”“承诺制”，大力开展“正行风，促发展”活动，提高党风廉政建设水平，切实端正行业风气。

(四)创先争优工程。

1、拓宽形式，开展丰富多彩的创建活动。结合实际，深入开展创建文明科室活动，年中进行检查，年末进行考核评比，同时，机关工会、共青团、妇委会组织，要充分发挥各自优势，广泛开展“职工之家”“青年文明号”和“巾帼

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建功”等活动，不断把创建活动引向深入。明确创建目标，与时俱进、深入群众、科学决策，打造一个把调研、决策、服务、网络融为一体的干群队伍。

2、深入开展各项工作争优评选。各岗各职积极投身工作，争当岗位“旗帜”标兵，半年评选一次典范标兵，全面深入开展“一岗一面旗，百岗带全局”的争优共进活动。

3、广泛开展扶贫济困送温暖和党的工作时社区活动。深入开展扶贫济困送温暖献爱心活动，帮助困难群众度过生产生活难关，提高扶贫济困工作的实效。积极参与支持社区党的工作，与社区保持经常性联系，实现机关与社区联动，促进工作与时发展，力争助困的典范标兵。

4、积极配合省市各单位的争优活动。亮活力，搞试点，抢先进，争第一。

(五)建功立业工程。实现创建水源地数字化建设、水库安全保卫、供水管理、党务和群团工作、文明单位建设五个突破。

四、保证措施

(一)打造一流班子。不断提高班子成员的行政水平和能力素养，“讲党性、重品行、作表率”，以优良的党性带民性，形成一个团结协作、积极互动的干群队伍，保证生产工作稳步进行，保证各项活动积极开展。

(二)建造一流队伍。大力加强自身建设，在职工中广

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泛开展苦练“十种功”活动，即苦练知情功、理论功、协调功、组织功、调研功、文字功、演讲功、落实功、创新功、团结功，做到政治上强，业务上精，工作上硬，作风上实。

(三)铸造一流形象。

(四)创造一流业绩。

(五)营造一流氛围。全面营造四种氛围，即：比工作、比贡献、比政绩的良性竞争氛围;讲配合、讲协作、讲风格的携手互助氛围;比创新、比开拓、比拼搏的积极进取氛围;讲正气、讲大局、讲形象的全处一盘棋氛围，从而把水库管理处打造成为风清气正、敢打硬仗的坚强的战斗集体。

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第二篇：创建文明单位规划

建平县白山乡小学

创建2012—2013县级精神文明先进单位工作规划

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以党的教育方针为教育指南，以素质教育思想为办学宗旨，牢固树立以学生发展为本的理念，合力打造以“建人民满意学校，做人民满意教师，办人民满意教育”为核心内容的“三满意”教育。不断深化教育改革，促进学校规范化管理;积极推进课程改革，切实提高教育教学质量;强化师德师风建设，提升整体师资品味。进一步建立精细化的管理规程，形成高质量的保障体系，构成高效率的发展机制，打造健康向上的学校文化。

二、组织机构

学校以县级文明单位创建工作为契机，创新管理机制，提升教育教学质量，积极营造安全、健康、奋进、和谐校园文化。学校党、政班子从全局发展的战略，把文明单位创建工作作为促进师生全面发展、推动学校科学发展的重要任务，统筹兼顾，科学部署。学校专门成立创建文明单位工作领导小组，精心筹备、具体指挥、全面落实。

1、领导小组：

组长：李宝文(党支部书记)、丛佩武(校长、党支部副书记)

副组长：韩书广(副校长、党支部委员)、邢景才(工会主席、党支部委员)

成员：张立新(视导员、党支部委员)、刘振富(党小组长)、王怀礼(党小组长)、姚占才(党小组长)、解统海(党小组长)、刘振海(党小组长)、陈晓伟(党小组长)

三、创建目标

以办人民满意教育为宗旨，以争创县级文明单位为目标，树立发展意识、服务意识，共建和谐校园文化，创造良好社会氛围，展示教职工奋发向上的精神状态和良好的文明形象，促进师生之间、党群之间、家校之间、学校与社会之间的和谐互动，取得学校发展的新进步，在促进社会精神文明建设方面做出应有的贡献。期望通过全校师生的协同努力，达到县级精神文明先进单位的水平。

四、工作重点

1、加强教师队伍建设，以“师德师风建设”为依托，将创建目标、任务细化到教师的职业操守、教学行为及教学业绩之中。

2、加强教育规范化管理，扎扎实实的走“教育管理规范化，教育流程规范化，教育成果规范化”之路。

3、加强教学常规管理，坚持“向管理要质量，向课堂要质量，向方法要质量”，教学成绩稳步提升，学生素质稳步增强。

4、加强德育管理，进一步优化德育队伍，立足德育阵地建设，积极稳妥的开展活动，以师德促生德，抓好小学生行为规范养成教育。

5、加强依法治校工作，深入开展平安校园创建活动，积极创设安全和谐稳定的育人环境，为学校教育教学提供坚实可靠的保障。

6、加强学校行风建设，进一步强化“内强素质，外树形象”，下大力气提高教育满意度。

7、积极参加县文明委(办)组织开展的各项活动，保质保量完成相关工作任务。

五、主要工作内容及措施

(一)加强思想道德建设，努力提高师生文明素质

1、切实抓好政治理论学习。学校党政工领导班子中心组要坚持两周一次的学习制度。党总支要制订学习计划。理论学习要联系思想和工作实际，内容要丰富，形式要多样，学习活动要有记录，有学习考勤制度，并将考学情况与年终考核挂钩。学校教职工政治学习同样要坚持两周一次的制度，形式多样生动，有创新、讲实效，要积极运用各类社会资源，对教

职工进行思想道德、形势任务、法制教育，保证教职工学习参与率95%以上。

2、切实抓好师德建设工作。全面落实本校教师职业道德规范，并根据新形式适时作修订和完善。要坚持师德考核和师德自我评估的制度，把教师育人能力列入教师考核要求。评选优秀教师、职称晋级等工作要严格执行“师德一票否决制”的“十不规范”。严格禁止体罚、变相体罚学生现象的发生。开展“为人为师为学”等主题教育继续抓好师德师风建设工作，实现全员育人，有措施、有载体。要继续通过“金爱心教师”、“我心中的好老师”等渠道树立师德先进人物。要进一步抓好育人氛围建设工作。党总支协助政教处要组织好每学期一次师德师风问卷调查。

3、切实抓好学校德育工作。进一步夯实学校的德育课程与学科德育，以社会主义核心价值体系为引领，进行社会主义荣辱观教育，加强公民道德教育，开展日常行为规范养成教育和训练，做到有检查、有评比、有成效;制定与完善定期的校风检查制度、开展推进校风建设的措施和活动;结合学校办学目标，积极创新，构建适应新形势新要求的学校课外活动体系;通过“两免一补”、“阳光爱心助学信箱”等进一步做好贫困学生帮困助学工作。注重温馨教室的创建工作，通过温馨教室、英语氛围布置、校园文明形象大使评比等活动，推动班级文化建设，师生形成勤勉、笃学、活跃、宽松的教与学氛围。充分发挥团队组织和学生会、学生社团等自主性组织的作用，确保团队活动有规划、有记录、有考核，学生对团队活动的认同度高。

4、切实抓好“两纲”教育工作。坚持以“两纲教育”为抓手，加强社会主义核心价值体系教育，有落实“两纲”教育的整体规划和新措施。政教处要精心组织实施以爱国主义为重点、以民族精神教育为主旋律、以生命健康教育为支撑的各项德育活动。要根据各年级学生特点提出针对性的教育要求。要落实“两纲”教育的师资培训工作，使我校教师的育德意识和育德能力得到进一步提高。严格执行《上海市校外教育工作三年行动计划》，校外教育由目标、有计划、有措施;积极探索课程改革与社会资源利用的教育教学实践，确保社会考察、学农学军等活动的实效性。

(二)不断加强党组织建设，确保政治核心作用

1、要不断加强党组织建设。在学校班子建设方面，要始终贯彻民主集中制，坚持校长负责制，建立并执行集体领导与分工负责相结合的制度。要完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度，努力作到决策民主。在党组织建设方面，各党支部活动形式要不断创新，要坚持“三会一课”等制度，组织生活会、民主生活会和党员汇报评议。要维护党员经常性教育的长效机制，抓好党员教育管理。要搞好党员发展工作，制定工作目标，落实具体措施，重视发展优秀骨干、优秀青年教师入党。要着力培养高中生入党积极分子，及时吸收条件成熟的高三优秀学生入党。

2、要不断加强党风廉政建设。要经常开展以领导干部为重点教育对象的党员干部反腐倡廉教育。认真落实述职述廉、经济责任审计等各项制度，开好民主生活会。确保在招生、收费、办学办班等各项工作中依法操作，无违法违纪现象，无重大投诉。要发挥好设立在校园网上的校长信箱的作用。学校收费情况要通过公告栏、家长联系单、家校通网站等形式向社会公开。学校要及时向来信来访当事人反馈处理结果，对违规违纪等问题查处要及时高效。

3、要努力做好党群工作。要认真落实党和政府的相关政策，保障统战对象的各项权益;要积极发挥统一战线在构建和谐校园中的凝心聚力的作用;要发挥老干部在关心下一代工作中的作用。学校工会、妇女工作机制要进一步健全，工作制度要进一步完善，要积极开展“教工之家”、学习型组织建设等活动，组织较大规模的文体活动每年不少于一次。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，要维护教职工和女教职工的合法权益，主动关心困难教职工，保障退休教职工和妇女权益。每年教职工休养参加人数保证不低于教职工总人数的15%;要组织好今年教职工的健康体检。学校教职工团组织要积极落实学校党组织和上级团组织的要

求，引导团员积极开展践行社会主义荣辱观等主题教育实践活动。

4、要坚持文明和谐创建活动。认真制定学校和谐校园创建规划，任务目标明确，制度健全、落实到位;积极开展文明班组、文明班级等基础性创建活动，广泛宣传、积极动员，使文明和谐创建活动师生知晓率参与率达到100%;学校创建工作有特色、有创新，形成学校和谐校园文明创建工作品牌;进一步改进校园网，设置专栏加大宣传力度，开展文明在线创建工作;以“迎世博”等市级重大活动为契机，努力提升学校和谐校园文明创建工作水准。

(三)不断深化内涵发展，努力提高办学绩效

1、要加强学校发展战略的研究。要始终保证学校办学思想端正，自主教育的办学特色鲜明，办学目标明确。在总结学校前五年工作的同时，要着手制定新五年的发展目标和规划，在实现学校科学发展、和谐发展等方面进行积极有效探索。

2、要不断完善学校内部管理。要坚持依法治校，依法管理，按有关法律和规章制度办事。要努力作到科学管理，不断完善学校章程以及各项管理规章制度。学校内部人事管理制度要不断完善，确保全员岗位职责明确。要坚持民主管理，建立多层次，多方位，多形式的党务和校务公开、办事公开制度，落实党务、校务公开责任制。涉及学校改革、发展，师生员工切身利益的重大问题必须经由教代会讨论。要建立健全监督、沟通机制。

3、要不断加强教师队伍建设。要有队伍建设的新规划和新措施，进一步提升全体教师的育德能力和业务素质。要不断完善教师队伍结构，使我校教师的年龄结构、学历结构、专业结构日趋合理。要搞好教师的分层培训工作，要加强教工岗位技能培训，开展创建学习型组织活动，优化人才成长的环境。对专任教师的专业发展要有新目标，对青年教师、骨干教师和班主任的培养要有新措施。特别要把教师人文素养培养纳入教师队伍建设总体规划中，开展富有特色的人文素养培育活动。

4、要继续抓好学校的教学工作。要进一步健全教务管理制度，保证教学业务档案、学生学籍管理档案、学生成长记录档案完整，图书馆、实验室、各专用教室及教学资料的管理和使用，要按制度正常运行。要严格执行国家规定的课程计划，努力减轻学生过重课业负担。要不断完善教学质量保证体系，确保教学流程管理运作规范，教学语言文字规范，要严格坚持学生作业检查制度，教师的备课、听课、评课制度。必须确保教学秩序稳定，避免重大教学事故。要进一步落实“两纲”、二期课改有关精神，注重课堂教学改革，注重学生学习的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的养成，注重学科教学体现德育渗透，不断优化民主、平等、和谐、互动的师生关系和教学环境。要注重教学手段和方法的改革，整合现代信息技术，提高教与学的效果;要引导学生自主探究、独立思考、合作交流和实践操作;要尊重学生差异，实施因材施教，努力开发学生学习潜能，满足学生多样化和个性化发展的需求。要严格执行市二期课改课程方案，注重课程建设，开齐开足基础型、拓展型、研究型课程。要不断完善体现学校特色的各类选修课程，注重德育校本课程开发，逐步形成学校特色课程。要保证我校教师在教育教学方面有足够的研究成果，有一定数量的获奖项目。各年级要确保预定教育教学目标的完成。

(四)积极开展校园文化建设，不断丰富学校文化生活

1、要不断营造良好育人环境。要确保学校文化设施的正常使用。专用教室、图书馆、体育馆等场所设施的日常维护工作要做好。今年要重点做好学校体育馆的改造工作。要进一步加强学校的宣传工作，优化育人氛围，创设现代气息的人文环境，进一步营造健康向上的校园舆论环境，培育和谐发展的人际关系。要坚持语言文字规范化建设，在校园文化建设中打造优良的用字用语环境。要加强学校“一网、一窗、一报、一刊、两台”的建设，充分利用和发挥校园网、广播台、校刊、宣传橱窗、黑板报等载体的作用，加强宣传教育，以正确的舆论引导人，以高尚的精神激励人，以优秀的作品鼓舞人，使学校的良好形象更加深入人心。要以松江现代化城市建设和社会主义新农村建设为契机，进一步净化、绿化、美化校园，使

学校成为名符其实的校园环境示范校。

2、要不断丰富学校文化活动。学校有关部门要按计划期组织好读书节、体育节、艺术节、科技节活动，指导学生自主组织好主题辩论赛、朗诵赛、演讲赛、校园歌曲演唱大奖赛等。确保学生活动参与率95%以上。要重视自身特色人文资源的发掘，积极开展具有学校特色的节庆活动、主题活动。要积极开展“高雅艺术进校园”活动，积极参与体育大联赛、文化艺术节、青少年科技节等市级体育、艺术、科普活动。

3、要不断丰富学校文化内涵。要结合自身特点，发掘精神资源，进一步提炼学校精神。要加强学校精神的宣传教育，形成共同的价值追求。要以学校精神为核心，凝聚引领师生，进一步扩大与市内、国内乃至国外学校的联系，扩大我校的影响，提升学校的形象，进一步提升学校的软实力。注重校园环境布置，提升学生的人文素养与审美能力;进一步完善维护作为载体的校训牌、雕塑、校史陈列室等，并努力发挥它们的育人功能。

(五)优化校园环境氛围，创建平安健康校园

1、加强平安校园建设。要不断健学校全安全保卫机构，完善安全工作机制。坚持治安防范目标管理责任制，进一步完善各项管理制度完善。要不断提高治安保卫自我管理能力，实行综合治理领导责任制。要坚持安全工作报告制度，落实各项值班制度。保证校园安全监控设施，消防、防盗等设施设备正常发挥作用。要进一步健全维护稳定工作机制和各项制度，进一步突发事件应急预案。

2、加强健康校园建设。学校体育场馆设施的日常维护工作要做细，管理制度要进一步规范健全。要积极开展“阳光体育运动”、“三课两操”等活动。要保证学生每天锻炼不少于一小时。我校的心理健康教育已有很好的基础，校、班二级心理危机干预网络要进一步完善。要主动开展形式多样、效果良好的心理健康教育活动，开设相关的选修课程。

要定期开展健康教育，加强校卫生室等硬件建设，有效落实中小学生医保制度。要加强食品和饮用水安全的卫生监督，加强学校传染病预防工作，完善集体性、突发性事件的应急预案。保证学生健康体检率100%，教工不低于90%。要保持校园提醒标志设置规范，校内交通管理有序，严格管理各类车辆行驶和停放。要加强学校绿化规划和管理，要积极开展环境友好型、资源节约型校园建设。

3、提高学校后勤保障水平。要进一步完善后勤保障服务体制，保证机制顺畅，服务规范。要保持学校食堂环境优美、卫生达标，饭菜量足质好，价格合理，品种齐全;要尊重少数民族师生，特别是新疆部少数民族师生的饮食习惯。

4、加强温馨教室、文明寝室建设。关注师生学习、工作、生活环境的美化工作，营造安全、舒适、美观的教学环境，努力使校园内的教室、寝室、办公室保持浓厚的学习氛围，师生保持良好的心理状况。

(六)保持学校社会良性互动，构建和谐的内外关系

1、构建和谐的校园内部关系。学校党政工班子成员要团结协作、形成合力。要有强烈的执政为民、民主决策意识。学校班子要求真务实，坚持接待日等制度，自觉服务师生。学校各级管理人员要主动服务师生、密切联系群众。教师在教书育人中始终要坚持以学生为本，关爱学生，爱岗敬业。同学之间要倡导相互尊重、相互学习、相互帮助、相互激励、取长补短、共同进步。

2、构建和谐的校园外部关系。要进一步完善学校与家长联系沟通制度， 要努力发挥学校、家长和社会的育人的合力，建立良好的学校与家长互动信息平台，形成学校、家庭、社会三位一体的育人格局。要进一步做好志愿者服务工作。要积极开展各种形式的志愿者服务活动。要积极参与市、县和科教系统各类志愿者服务活动，要重点组织好有关迎世博的各类志愿者工作。要积极参与社区文明创建活动。进一步加强同秀泾居委会、永丰街道、海军91989部队、华东政法大学等单位的共建关系，共同推进文明单位的建设;要努力协同有关部门密

切关注学校周边治安环境，为学生的健康成长保驾护航。要组织师生积极参加各类社会捐助和社会公益活动。学校的体育活动场地寒暑假要主动向社会开放，学校同时要做好服务与管理工作。

第三篇：创建文明单位规划

建平县白山乡小学

创建2012—2013年度县级精神文明先进单位工作规划

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以党的教育方针为教育指南，以素质教育思想为办学宗旨，牢固树立以学生发展为本的理念，合力打造以“建人民满意学校，做人民满意教师，办人民满意教育”为核心内容的“三满意”教育。不断深化教育改革，促进学校规范化管理;积极推进课程改革，切实提高教育教学质量;强化师德师风建设，提升整体师资品味。进一步建立精细化的管理规程，形成高质量的保障体系，构成高效率的发展机制，打造健康向上的学校文化。

二、组织机构

学校以县级文明单位创建工作为契机，创新管理机制，提升教育教学质量，积极营造安全、健康、奋进、和谐校园文化。学校党、政班子从全局发展的战略，把文明单位创建工作作为促进师生全面发展、推动学校科学发展的重要任务，统筹兼顾，科学部署。学校专门成立创建文明单位工作领导小组，精心筹备、具体指挥、全面落实。

1、领导小组：

组长：李宝文(党支部书记)、丛佩武(校长、党支部副书记)

副组长：韩书广(副校长、党支部委员)、邢景才(工会主席、党支部委员)

成员：张立新(视导员、党支部委员)、刘振富(党小组长)、王怀礼(党小组长)、姚占才(党小组长)、解统海(党小组长)、刘振海(党小组长)、陈晓伟(党小组长)

三、创建目标

以办人民满意教育为宗旨，以争创县级文明单位为目标，树立发展意识、服务意识，共建和谐校园文化，创造良好社会氛围，展示教职工奋发向上的精神状态和良好的文明形象，促进师生之间、党群之间、家校之间、学校与社会之间的和谐互动，取得学校发展的新进步，在促进社会精神文明建设方面做出应有的贡献。期望通过全校师生的协同努力，达到县级精神文明先进单位的水平。

四、工作重点

1、加强教师队伍建设，以“师德师风建设”为依托，将创建目标、任务细化到教师的职业操守、教学行为及教学业绩之中。

2、加强教育规范化管理，扎扎实实的走“教育管理规范化，教育流程规范化，教育成果规范化”之路。

3、加强教学常规管理，坚持“向管理要质量，向课堂要质量，向方法要质量”，教学成绩稳步提升，学生素质稳步增强。

4、加强德育管理，进一步优化德育队伍，立足德育阵地建设，积极稳妥的开展活动，以师德促生德，抓好小学生行为规范养成教育。

5、加强依法治校工作，深入开展平安校园创建活动，积极创设安全和谐稳定的育人环境，为学校教育教学提供坚实可靠的保障。

6、加强学校行风建设，进一步强化“内强素质，外树形象”，下大力气提高教育满意度。

7、积极参加县文明委(办)组织开展的各项活动，保质保量完成相关工作任务。

五、主要工作内容及措施

(一)加强思想道德建设，努力提高师生文明素质

1、切实抓好政治理论学习。学校党政工领导班子中心组要坚持两周一次的学习制度。党总支要制订年度学习计划。理论学习要联系思想和工作实际，内容要丰富，形式要多样，学习活动要有记录，有学习考勤制度，并将考学情况与年终考核挂钩。学校教职工政治学习同样要坚持两周一次的制度，形式多样生动，有创新、讲实效，要积极运用各类社会资源，对教

职工进行思想道德、形势任务、法制教育，保证教职工学习参与率95%以上。

2、切实抓好师德建设工作。全面落实本校教师职业道德规范，并根据新形式适时作修订和完善。要坚持师德考核和师德自我评估的制度，把教师育人能力列入教师考核要求。评选优秀教师、职称晋级等工作要严格执行“师德一票否决制”的“十不规范”。严格禁止体罚、变相体罚学生现象的发生。开展“为人为师为学”等主题教育继续抓好师德师风建设工作，实现全员育人，有措施、有载体。要继续通过“金爱心教师”、“我心中的好老师”等渠道树立师德先进人物。要进一步抓好育人氛围建设工作。党总支协助政教处要组织好每学期一次师德师风问卷调查。

3、切实抓好学校德育工作。进一步夯实学校的德育课程与学科德育，以社会主义核心价值体系为引领，进行社会主义荣辱观教育，加强公民道德教育，开展日常行为规范养成教育和训练，做到有检查、有评比、有成效;制定与完善定期的校风检查制度、开展推进校风建设的措施和活动;结合学校办学目标，积极创新，构建适应新形势新要求的学校课外活动体系;通过“两免一补”、“阳光爱心助学信箱”等进一步做好贫困学生帮困助学工作。注重温馨教室的创建工作，通过温馨教室、英语氛围布置、校园文明形象大使评比等活动，推动班级文化建设，师生形成勤勉、笃学、活跃、宽松的教与学氛围。充分发挥团队组织和学生会、学生社团等自主性组织的作用，确保团队活动有规划、有记录、有考核，学生对团队活动的认同度高。

4、切实抓好“两纲”教育工作。坚持以“两纲教育”为抓手，加强社会主义核心价值体系教育，有落实“两纲”教育的整体规划和新措施。政教处要精心组织实施以爱国主义为重点、以民族精神教育为主旋律、以生命健康教育为支撑的各项德育活动。要根据各年级学生特点提出针对性的教育要求。要落实“两纲”教育的师资培训工作，使我校教师的育德意识和育德能力得到进一步提高。严格执行《上海市校外教育工作三年行动计划》，校外教育由目标、有计划、有措施;积极探索课程改革与社会资源利用的教育教学实践，确保社会考察、学农学军等活动的实效性。

(二)不断加强党组织建设，确保政治核心作用

1、要不断加强党组织建设。在学校班子建设方面，要始终贯彻民主集中制，坚持校长负责制，建立并执行集体领导与分工负责相结合的制度。要完善重大事项议事决策制度和重大决策征求意见制度，努力作到决策民主。在党组织建设方面，各党支部活动形式要不断创新，要坚持“三会一课”等制度，组织生活会、民主生活会和党员汇报评议。要维护党员经常性教育的长效机制，抓好党员教育管理。要搞好党员发展工作，制定工作目标，落实具体措施，重视发展优秀骨干、优秀青年教师入党。要着力培养高中生入党积极分子，及时吸收条件成熟的高三优秀学生入党。

2、要不断加强党风廉政建设。要经常开展以领导干部为重点教育对象的党员干部反腐倡廉教育。认真落实述职述廉、经济责任审计等各项制度，开好民主生活会。确保在招生、收费、办学办班等各项工作中依法操作，无违法违纪现象，无重大投诉。要发挥好设立在校园网上的校长信箱的作用。学校收费情况要通过公告栏、家长联系单、家校通网站等形式向社会公开。学校要及时向来信来访当事人反馈处理结果，对违规违纪等问题查处要及时高效。

3、要努力做好党群工作。要认真落实党和政府的相关政策，保障统战对象的各项权益;要积极发挥统一战线在构建和谐校园中的凝心聚力的作用;要发挥老干部在关心下一代工作中的作用。学校工会、妇女工作机制要进一步健全，工作制度要进一步完善，要积极开展“教工之家”、学习型组织建设等活动，组织较大规模的文体活动每年不少于一次。工会作为党联系群众的桥梁和纽带，要维护教职工和女教职工的合法权益，主动关心困难教职工，保障退休教职工和妇女权益。每年教职工休养参加人数保证不低于教职工总人数的15%;要组织好今年教职工的健康体检。学校教职工团组织要积极落实学校党组织和上级团组织的要

求，引导团员积极开展践行社会主义荣辱观等主题教育实践活动。

4、要坚持文明和谐创建活动。认真制定学校和谐校园创建规划，任务目标明确，制度健全、落实到位;积极开展文明班组、文明班级等基础性创建活动，广泛宣传、积极动员，使文明和谐创建活动师生知晓率参与率达到100%;学校创建工作有特色、有创新，形成学校和谐校园文明创建工作品牌;进一步改进校园网，设置专栏加大宣传力度，开展文明在线创建工作;以“迎世博”等市级重大活动为契机，努力提升学校和谐校园文明创建工作水准。

(三)不断深化内涵发展，努力提高办学绩效

1、要加强学校发展战略的研究。要始终保证学校办学思想端正，自主教育的办学特色鲜明，办学目标明确。在总结学校前五年工作的同时，要着手制定新五年的发展目标和规划，在实现学校科学发展、和谐发展等方面进行积极有效探索。

2、要不断完善学校内部管理。要坚持依法治校，依法管理，按有关法律和规章制度办事。要努力作到科学管理，不断完善学校章程以及各项管理规章制度。学校内部人事管理制度要不断完善，确保全员岗位职责明确。要坚持民主管理，建立多层次，多方位，多形式的党务和校务公开、办事公开制度，落实党务、校务公开责任制。涉及学校改革、发展，师生员工切身利益的重大问题必须经由教代会讨论。要建立健全监督、沟通机制。

3、要不断加强教师队伍建设。要有队伍建设的新规划和新措施，进一步提升全体教师的育德能力和业务素质。要不断完善教师队伍结构，使我校教师的年龄结构、学历结构、专业结构日趋合理。要搞好教师的分层培训工作，要加强教工岗位技能培训，开展创建学习型组织活动，优化人才成长的环境。对专任教师的专业发展要有新目标，对青年教师、骨干教师和班主任的培养要有新措施。特别要把教师人文素养培养纳入教师队伍建设总体规划中，开展富有特色的人文素养培育活动。

4、要继续抓好学校的教学工作。要进一步健全教务管理制度，保证教学业务档案、学生学籍管理档案、学生成长记录档案完整，图书馆、实验室、各专用教室及教学资料的管理和使用，要按制度正常运行。要严格执行国家规定的课程计划，努力减轻学生过重课业负担。要不断完善教学质量保证体系，确保教学流程管理运作规范，教学语言文字规范，要严格坚持学生作业检查制度，教师的备课、听课、评课制度。必须确保教学秩序稳定，避免重大教学事故。要进一步落实“两纲”、二期课改有关精神，注重课堂教学改革，注重学生学习的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的养成，注重学科教学体现德育渗透，不断优化民主、平等、和谐、互动的师生关系和教学环境。要注重教学手段和方法的改革，整合现代信息技术，提高教与学的效果;要引导学生自主探究、独立思考、合作交流和实践操作;要尊重学生差异，实施因材施教，努力开发学生学习潜能，满足学生多样化和个性化发展的需求。要严格执行市二期课改课程方案，注重课程建设，开齐开足基础型、拓展型、研究型课程。要不断完善体现学校特色的各类选修课程，注重德育校本课程开发，逐步形成学校特色课程。要保证我校教师在教育教学方面有足够的研究成果，有一定数量的获奖项目。各年级要确保预定教育教学目标的完成。

(四)积极开展校园文化建设，不断丰富学校文化生活

1、要不断营造良好育人环境。要确保学校文化设施的正常使用。专用教室、图书馆、体育馆等场所设施的日常维护工作要做好。今年要重点做好学校体育馆的改造工作。要进一步加强学校的宣传工作，优化育人氛围，创设现代气息的人文环境，进一步营造健康向上的校园舆论环境，培育和谐发展的人际关系。要坚持语言文字规范化建设，在校园文化建设中打造优良的用字用语环境。要加强学校“一网、一窗、一报、一刊、两台”的建设，充分利用和发挥校园网、广播台、校刊、宣传橱窗、黑板报等载体的作用，加强宣传教育，以正确的舆论引导人，以高尚的精神激励人，以优秀的作品鼓舞人，使学校的良好形象更加深入人心。要以松江现代化城市建设和社会主义新农村建设为契机，进一步净化、绿化、美化校园，使

学校成为名符其实的校园环境示范校。

2、要不断丰富学校文化活动。学校有关部门要按计划期组织好读书节、体育节、艺术节、科技节活动，指导学生自主组织好主题辩论赛、朗诵赛、演讲赛、校园歌曲演唱大奖赛等。确保学生活动参与率95%以上。要重视自身特色人文资源的发掘，积极开展具有学校特色的节庆活动、主题活动。要积极开展“高雅艺术进校园”活动，积极参与体育大联赛、文化艺术节、青少年科技节等市级体育、艺术、科普活动。

3、要不断丰富学校文化内涵。要结合自身特点，发掘精神资源，进一步提炼学校精神。要加强学校精神的宣传教育，形成共同的价值追求。要以学校精神为核心，凝聚引领师生，进一步扩大与市内、国内乃至国外学校的联系，扩大我校的影响，提升学校的形象，进一步提升学校的软实力。注重校园环境布置，提升学生的人文素养与审美能力;进一步完善维护作为载体的校训牌、雕塑、校史陈列室等，并努力发挥它们的育人功能。

(五)优化校园环境氛围，创建平安健康校园

1、加强平安校园建设。要不断健学校全安全保卫机构，完善安全工作机制。坚持治安防范目标管理责任制，进一步完善各项管理制度完善。要不断提高治安保卫自我管理能力，实行综合治理领导责任制。要坚持安全工作报告制度，落实各项值班制度。保证校园安全监控设施，消防、防盗等设施设备正常发挥作用。要进一步健全维护稳定工作机制和各项制度，进一步突发事件应急预案。

2、加强健康校园建设。学校体育场馆设施的日常维护工作要做细，管理制度要进一步规范健全。要积极开展“阳光体育运动”、“三课两操”等活动。要保证学生每天锻炼不少于一小时。我校的心理健康教育已有很好的基础，校、班二级心理危机干预网络要进一步完善。要主动开展形式多样、效果良好的心理健康教育活动，开设相关的选修课程。

要定期开展健康教育，加强校卫生室等硬件建设，有效落实中小学生医保制度。要加强食品和饮用水安全的卫生监督，加强学校传染病预防工作，完善集体性、突发性事件的应急预案。保证学生健康体检率100%，教工不低于90%。要保持校园提醒标志设置规范，校内交通管理有序，严格管理各类车辆行驶和停放。要加强学校绿化规划和管理，要积极开展环境友好型、资源节约型校园建设。

3、提高学校后勤保障水平。要进一步完善后勤保障服务体制，保证机制顺畅，服务规范。要保持学校食堂环境优美、卫生达标，饭菜量足质好，价格合理，品种齐全;要尊重少数民族师生，特别是新疆部少数民族师生的饮食习惯。

4、加强温馨教室、文明寝室建设。关注师生学习、工作、生活环境的美化工作，营造安全、舒适、美观的教学环境，努力使校园内的教室、寝室、办公室保持浓厚的学习氛围，师生保持良好的心理状况。

(六)保持学校社会良性互动，构建和谐的内外关系

1、构建和谐的校园内部关系。学校党政工班子成员要团结协作、形成合力。要有强烈的执政为民、民主决策意识。学校班子要求真务实，坚持接待日等制度，自觉服务师生。学校各级管理人员要主动服务师生、密切联系群众。教师在教书育人中始终要坚持以学生为本，关爱学生，爱岗敬业。同学之间要倡导相互尊重、相互学习、相互帮助、相互激励、取长补短、共同进步。

2、构建和谐的校园外部关系。要进一步完善学校与家长联系沟通制度， 要努力发挥学校、家长和社会的育人的合力，建立良好的学校与家长互动信息平台，形成学校、家庭、社会三位一体的育人格局。要进一步做好志愿者服务工作。要积极开展各种形式的志愿者服务活动。要积极参与市、县和科教系统各类志愿者服务活动，要重点组织好有关迎世博的各类志愿者工作。要积极参与社区文明创建活动。进一步加强同秀泾居委会、永丰街道、海军91989部队、华东政法大学等单位的共建关系，共同推进文明单位的建设;要努力协同有关部门密

切关注学校周边治安环境，为学生的健康成长保驾护航。要组织师生积极参加各类社会捐助和社会公益活动。学校的体育活动场地寒暑假要主动向社会开放，学校同时要做好服务与管理工作。

第四篇：创建文明单位规划

山亭区审计局

创 建 文 明 机 关 规 划

为推动我局精神文明创建深入开展，切实提高机关精神文明建设的水平，进一步转变机关工作作风，着力提高机关干部素质，塑造 “勤政、廉洁、务实、高效、文明”的机关新形象，结合我局工作实际，制定《山亭区审计局创建文明单位规划》。

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，创建成省级文明机关。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，从服务于经济建设和全区工作大局出发，紧紧围绕我局中心工作，把开展文明单位创建活动与机关思想建设、组织建设和作风建设结合起来，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，扎实推动机关精

神文明创建工作向深度和广度拓展，促进全局干部职工热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀群体，努力开创我局工作的新局面。

三、创建措施

1、加强党政班子建设，努力提高领导水平

(1)加强党组中心组理论学习。坚持党组理论学习中心组学习制度和领导干部在职自学制度，紧密联系全面落实科学发展观的实际，联系加强党的执政能力建设的实际，联系弘扬求真务实思想作风的实际，深入开展机关干部作风建设年活动，把学习贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观不断引向深入。

(2)不断提升领导班子自身综合素质。坚持立党为公、勤政为民、廉洁自律：树立“六种意识”(政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识、发展意识)，推动“四个转变”(转变思想观念、转变管理理念、转变工作作风、转变工作方法)，提高“三种能力”(创新能力、执行能力、自控能力);坚持民主集中制原则，成为“团结、和谐、风正、务实”的领导班子;培养与时俱进、锐意改革、开拓创新、勇于争先的时代精神和深入实际、全力推动工业经济又好又快发展。

(3)提高统揽全局、科学决策和组织协调能力。站在全局的高度，以科学发展、安全稳定为总体思路，在结构调整、节能减排、维护稳定、经济建设综合服务等方面积极开展工作，协调各

方面的力量，带领全局圆满完成上级赋予的各项工作任务。

2、加强理论武装建设，提高思想道德水平

(1)提高干部职工的思想、道德、理论修养;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;爱岗敬业、诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物。

(2)通过整合个人专业特长、阅历、经验、知识积累，再造自我，提高综合协同工作能力。

3、廉洁勤政，服务经济发展大局

领导班子以身作则，并把各科室纳入作风建设的重点，一切工作的出发点和落脚点要服务于区委区政府的中心工作。围绕基础设施、结构调整全方位参与项目工作，搞好服务。认真开展重点项目调查研究，摸清、摸实全区项目建设进展情况，发现问题，提出对策，做到情况明、措施实。局领导身先士卒，带领机关科室深入企业调查研究，在服务过程中，不收受任何“好处”，更没有“吃拿卡要报”的现象发生;要做到“情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线落实、感情在一线融洽”;在局机关形成良好的工作氛围。

5、加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线

(1)深入教育抓学习。把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部学习党

纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。

(2)预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高委机关行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止腐败，不断探索从源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。

6、加强规章制度建设，实行科学规范管理

以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

四、创建要求

1、加强领导，强化责任。要形成全局干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把精神文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实。要围绕中心，突出特点，形成合力，保证创建工作落到实处。为加强对我局创建文明单位工作的领导，成立创建文明单位领导小组。领导小组下设创建活动办公室，地点设在办公室，负责日常工作。

2、周密部署，精心组织。要按照我局的工作部署和创建工作的总体要求，认真谋划各处室文明创建工作，突出重点，把好结

合，把文明创建活动与开展机关干部作风建设年活动结合起来，把文明创建活动与学习型城市建设、学习型机关建设工作紧密结合起来，相互促进，从整体上推进创建活动深入开展。

二〇〇九年二月二十六日

第五篇：文明单位创建规划

2013年，为进一步推动我单位精神文明创建工作的深入开展，切实巩固精神文明建设成果，全面提高精神文明建设水平，凝聚力量，创新举措，提高全体员工的思想道德水平和文明程度，结合我单位工作实际，特制定以下精神文明建设规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和邓小平建设中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实党的十八大会议精神和《公民道德建设实施纲要》，巩固和扩大企业深入开展学习实践科学发展观活动的成果，进一步推进企业内涵建设，切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，大力加强思想道德建设，开展丰富多彩、积极健康的文化活动，坚持党的基本路线和教育方针，以思想道德教育为主要任务，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标,营造健康、积极向上、和谐的精神文明建设氛围。

二、奋斗目标

以科学发展观统领创建工作，以构建社会主义和谐社会为目标，不断解放思想，紧扣“两个建设”开展工作：党员干部队伍建设、党风廉政建设。建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律和政治、业务“双过硬”的干部和员工队伍;同时，围绕培养“四有”人才这一根本任务，不断提高全体员工的思想道德素质，为进一

步塑造企业的良好形象，促进我公司改革、发展与稳定，为创建成为省级文明单位而努力奋斗。

三、领导机构

组长：

副组长：

办公室：

四、主要任务

(一)加强思想建设，增强领导干部责任意识，创建学习型班子。理论是旗帜，是灵魂。要加强党员干部和员工的政治理论的学习。把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想同学习贯彻党的十八大精神结合起来，同学习和运用党的最新理论成果结合起来，努力做到真学、真懂、真信、真用，加强班子的定期学习，努力创建学习型班子。

全体干部员工特别是领导干部，要从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感，坚决纠正精神文明建设“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。要坚持以人为本，深入开展“做文明市民、当文明职工、

争文明家庭、创文明班组、建文明单位、树文明新风”活动，积极参与精神文明创建活动，把文明创建与企业的特点很好地结合起来，做到寓管理于服务，把文明服务融入到企业的管理及建设中。

(二) 加强思想道德建设，提高员工文明素质。

深入开展党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本经验教育，组织广大员工学习党的路线方针政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，加强社会主义核心价值体系为重点的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，进一步引导员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的移动员工形象;

(三)加强员工思想政治教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。

加强和改进员工的思想政治教育，在企业管理中十分必要和迫切，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。因此我单位加强入党积极分子的教育，做好党员发展工作;以创建学习型党

支部为载体，加强党组织建设，用社会主义荣辱观来教育人、引导人、规范人，进一步加强员工思想政治教育。

(四)提升员工思想道德素养，积极推进企业文化建设。

当前社会生活多样、多元、多变的特征日益明显，人们思想观念和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，一些不正确、不健康的思想意识和价值观念有所滋长，迫切需要用一元化的指导思想引领多样化的社会意识，用共同的理想信念引领大学生的价值观念和道德追求。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，引导广大员工确立建设中国特色社会主义的共同理想信念，作为提高广大员工文明素质中最具基础性意义的工作。要以理想信念引领人的道德追求，提高员工的道德素养。

(五)管理科学民主公正，构建和谐内部关系。

党政领导重视精神文明创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，有目标考核;坚持和完善民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度;领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁，密切联系群众;关心员工的工作、学习和生活，保障教职员工的合法权益，正确及时处理职工利益矛盾，人际关系和谐;切实维护单位稳定等工作。

(六)优化整洁内外环境，保证卫生环保达标。

深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育，落实节能、减排措施;加强单位的环境建设，积极开展卫生运动和环境建设，公司办公环境整洁优美、秩序井然;内外环境优化整洁，保证卫生环保达标。

五、保障措施

(一)加强组织领导，完善工作机制。

我单位将努力探索和把握精神文明建设的特点和规律，切实改进领导方法，积极推进工作创新，落实各项工作措施，推动精神文明建设。成立精神文明建设领导小组，切实加强对精神文明建设的组织领导，身体力行实践“三个代表”重要思想，把主要精力放在解决关系群众利益的实际问题上，多为员工办实事。坚持目标任务同步、指导工作同步、工作方法同步、干部考核同步，实现领导落实、计划落实、措施落实、责任落实、经费落实。全单位党政干部要从实践“三个代表”重要思想的高度来认识和加强精神文明建设的重要性和紧迫性，提高“两手抓、两手都要硬”的自觉性和责任感。要充分发挥工会的职能作用，各负其责，各司其职，形成上下联动，齐抓共管，常抓不懈的工作格局。要加强工作督查，及时研究解决问题，定期通报情况，总结交流经验。综合部要认真加强协调指导和监督检查，及时了解工作进展情况，帮助解决存在的问题，保证各项创建工作落到实处，收到实效。

(二)任务分解落实，明确工作责任。

创建文明单位的各项工作任务进行细化分解到各班组，班组长是文明创建工作的第一责任人，各班组要根据工作特点，再细化分解到个人，并明确责任，形成层层抓、层层管、环环相扣的工作机制，真正把文明单位的创建工作落到实处。

(三)加强理论宣传，确保创建效果。

我单位将运用行之有效的方式方法，多层次、多角度深入宣传党的十八大会议精神，宣传以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及社会主义荣辱观为基本内容的社会主义核心价值体系，宣传社会主义和谐社会建设的丰硕成果，紧密联系单位工作实际，把学习成果转化为有效履职的实际行动。