院团委办公室制度

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《院团委办公室制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：院团委办公室制度

院团委办公室申请

院领导您好：

我谨代表院团委现向党委郑重申请院团委工作室。北京工业技师学院院团委是在院党委领导下的基层团委。院团委的基本任务是组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想 ，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和专业知识。进行基本的团工作，组织并策划大型院及活动。带领院学生会开展一系列的检查、评比、板报宣传等工作。由于最近几个学期院团委工作增多，由于工作需要现向院党委申请院团委工作室一间望党委领导给予考虑。

以前院团委与院学生会合并办公人员较多共计近70余人，场地特别拥挤，我们可以利用这间办公室改善现有工作质量：

1、 团工作的范围较广，工作量较大，需要一个安静的工作场地。使

团工作正常运转，团委人员可以全部投入到团工作当中。使我们的工作开展的更加顺利，更有效率。

2、 全面发展学生社团组织，开展社团活动需要一个排练的场地使学

生社团进入正常工作轨道，进而在这间办公室里进行排练、策划、开会等多项工作。

3、 团委文件物资较多，需要一个稳定的地方存放，便于进一步的管

理与使用。

4、 院团委每周二要举行例会，需要沟通院办，进行协调之后方可使

用，不仅环境嘈杂，而且地点不固定，因此，我们需要一个固定，安静，方便的地方进行团委工作。

5、 团委会对新干事进行基本培训，我们需要一个方便大家交流，讨

论的地点。

妥否?请院党委领导批示!谢谢。

北京市工业技师学院院团委2011年3月28日

第二篇：院团委办公室9月工作总结

新的学期，新的挑战。新学期院团委办公室在校团委和我院领导老师的正确领导和关怀下，在负责人和见习干事的团结努力下，以严谨务实的工作态度，勤奋创新的工作精神，合理高效的工作方法，认真贯彻老师的指示，积极配合见习学生副书记协调各部门。部门工作有序展开，迎新、纳新、培训等各项活动如期顺利进行。现将办公室近期工作情况总结如下：

一、 迎新工作紧张有序

1. 8月下旬，办公室参加迎新工作的负责人和干事陆续到位，并做好开始迎新工作的准备。

2.办公室干事和学生会干事一起在暂时迎新招待点熟悉迎新各项工作流程，认真做好本职工作。

3. 9月3号，迎新工作正式开始，面对繁杂的工作，办公室干事以饱满的激情和认真地态度，迎接了一批又一批新同学，物品发放，广播站值班等各项工作顺利完成。

4.为了方便新生报到往返新老校区，我校开设了新老校区摆渡工作点，在团委老师的领导和各部门干事的协力配合下，摆渡工作顺利进行。

二、纳新工作顺利开展

1.协调各部门，制作宣传资料，纳新办公用品，开展纳新前动员及准备。 2.办公室干事团结协作，轮流在纳新点值班，工作态度认真热情。 3.纳新期间，为了进一步了解大一新生，宣传院团委办公室，并使新生减少离家求学的陌生和不安，办公室干事分组对所负责的区域呢进行下寝、下连队活动。活动开展顺利，达到了预期的效果。

4. 9月10号，报名工作结束，办公室干事认真整理新生申请登记资料，准备进行面试。

5.办公室干事根据老师指示排出各部门面试时间，并根据时间表按时开展初试，复试等工作。依据申请者综合表现，初步确定录取见习干事名单。

三、新干事培训及部门日常工作同步展开

1. 9月15号，召开第一次例会，负责人自我介绍，并和见习干事简单交流。组织安排周一升旗彩排，拉线，出队等各项工作，最后简单介绍办公室日常工作内容。

2.办公室10级干事在老师指导下参与组织新生演讲比赛，认真完成各项工作，比赛顺利举行。

3. 9月20号，召开第二次例会，对见习干事进行了办公室日常工作培训，安排制作见习干事自修表，通讯录，学生办公室值班表等。 并安排打扫老师，学生办公室，办公室日常工作陆续展开。

4.根据老师指示，排出各部门到老师办公室值班，及见习干部自修表，并安排办公室见习干事值班。

5. 9月27号，召开第三次例会，填制正式信息登记表，安排干事值班等，各项日常工作基本展开。 6.备注：升旗因天气原因最终取消。

回顾办公室九月份的工作情况，虽总体开展顺利，但是由于经验不足，还存在一些问题，如：与各部门沟通协调不够到位，工作安排考虑不够细致等。但相信，只要我们以踏实、认真的工作态度，坚持不懈，一定会让办公室以后的工作更加顺利的开展。办公室人会以饱满的激情，全心全意的投入以后的工作中，共创和谐、辉煌的团委。 院团委办公室 二0一一年十月一日

第三篇：院团委办公室个人工作总结

个人工作总结

鉴于本人为2011届入学新生，对团委此前的历史不甚明了，因此本总结之言行若是有措辞不当的地方，望各位领导给予批评指正。

本人虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实不是最优秀的，此语不是谦逊之言，而是自知者明，但是为何我还能够有幸进入院团委这个学院的最高组织呢? 其实原因很明了，我暂将其归纳为以下三点：

一：本届招新过于仓促，没有做充分的宣传工作，有很多新生根本就没有一个思想上的准备，导致很多有能力的没有参加此次的竞选，因为这类人是不会这么轻易地做出决定。反观这些参加竞选的新生，其中只有很少一部分人对学院的这个最高组织有充分的了解，其余的大多数人此前对团委的认识可以说是一片空白，不说别人，我自己就是稀里糊涂地报名，糊里糊涂地就进入了团委，这不能不说是宣传力度不够的结果。

二：大学生的素质普遍降低，导致团委招不到合适的人选，以及之后日常工作的难以开展。这一点可以说是最致命的，因为有这一点的存在，有很多事情都不能合理有效的进行。结果往往导致上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，因此一些事情办得不符合领导的心意。

三：能够进入这个组织，我觉得自己其实还是有这么一点能力的，但是我觉的这也得“归功”于此次团委招新所采用的办法。后来进入这个组织后，据一些老成员向我们透露的一些信息，我才知道原来是今年的招新相对于往年是宽松了一点，没有了那么多的程序。我个人觉得明年不能够再像今年一样疏忽了，需知，?如果不能慎之又慎，那么结局有可能是惨痛的。人才的选拔对一个组织或企业意味着什么

“终于进入院团委了，我一定要好好表现，争取获得部长和书记的赏识，往上爬。”这恐怕是所有刚进入团委或者其他协会的新进成员的内心的真实写照。可是随着时间的推移，一个人的意志被消磨殆尽之时，他之前的种种理想和报复会逐渐的易帜。对于这一点我深有体会。可是真正的步入其中之后，才发现，其实一切并不是那样的美好，有的只是付出过辛勤的汗水之后收获不到果实的悲伤。一个人如果自己的思想改变了，你就很难再将其拉回起点，因为在这个事情上不存在着回旋的余地

我很荣幸自己进入办公室这个部门，因为我越发觉得这个部门的工作挺适合我这种性格的人，虽然我们的工作有些单调和乏味，但是我相信再平凡的职位只要你自始至终地坚持下去，那你就是一个不平凡的人。在院团委的这几个月以来，我觉得自己收获最多的就是我认识了很多志同道合之人，交了很多朋友，虽然我和他们的关系并不算是多么的“铁”，可是，有总比没有好，我相信只要我好好地经营这份关系，日后必定能够收获很多意想不到的东西。但是我也知道这个平台并不能给我带来多少实质性的东西，有些东西还是得需要自己去尝试，去经历。

我们办公室虽然目前并没有看出它有多么大的作用，但是我知道其实我们做的还不是挺好，要知道我们办公室其实意味着什么?那可是相当于中央人民检察院啊!乖乖，什么概念?一个国家可以没有核武器，但是绝对不能没有检察院，如果国家的工作人员知法犯法，贪赃纳垢，营私舞弊。那将会如何?政令不行，国家必然**。同样的道理，我们督察部在团委也担任相似的职能。目前何以没有取得预期的效果，我觉得原因有以下三点：

一：整个团委目前缺乏一个合理有序地领导，导致很多的工作都不能有效的开展，相应地，各部门的一些职责很难实行，简言之，就是缺乏一个强有力的后盾。我们部门若想振兴，在目前看来还有些困难。

二：团委内部各部门成员之间关系过于复杂，做事很难做到公私分明，以及自身成员的顾虑

过多。因此有时候，有些事情不能太“认真”。

三：团委目前存在着较大的低迷情绪，新进成员逐渐地了解了目前团委的现状，可能有些不尽如人意。就是书记，部长平时也是这样说，我个人认为，人贵有自知之明当然没错。不行?我们可以共同努力吗!可是凡事也得有个度不是?以前是以前，现在是现在。何必总是把以前的不行强加在现在身上呢?谁又能够说风水轮流转，明年不来我家呢?搞的现在连新成员也在逐渐接受这样的思想，变得不知上进。长此以往，事情必将会变得更加糟糕，因此要想让团委风光重现，我们就必须得从现在做起。何必还要等到明年呢?需知：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”因此，从现在做起，才是团委奋飞之所在。

当然，从开始到现在，我们这些新成员表现得还算是可以，基本上没有什么不良的缺点，以至于丢团委的脸面。不过我个人认为一些老成员在这方面做的不够好。的确，他们曾经是为团委出过力，流过汗。可是既然作为团委的一员，首先应该想到的是自己所处的位置。如果你是默默无闻的小人物，你的所作所为不会对他人产生多大的影响。可是作为一名领导人，他的言行举止就是代表着一个团体，任何一个在他人看来很微不足道的事在他们做起来都将会产生不可估量的影响。我们也知道他们有自己的事情要处理。可是，难道连打个电话，发个信息都不会吗?是不会，还是不愿意，抑或是自己压根就没有这个意识?

对于如何来将这个团委建设的更好，我觉得这是每一个团委内部成员应该需要深思的问题。本人不才，拙见一二：

一：正所谓“羊无头不行”，就是说一个羊群如果没有一只领头羊，那么羊群将会面临被它的天敌消灭的危险。同样的，如果团委再没有一个一呼百应的领导，我们面临的只会是世风日下，一代不如一代的命运。这个领导必须能够做到一声令下，群雄并起的本领。否则，一切的一切都将是镜花水月。

二：有一句话说的好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行，我们要做的还有应该采用何种方法来调动更多的人参与其中，共同为更好地建设好团委出一份力，即使再微薄，毕竟也是肯定自己的一个机会。只有让更多的人内心中产生一种对团委的真正的认可，并且有为之而努力的意识。只有这样，我才会认为我们团委还有救，否则团委面临的问题不会是来自于外部，而是来自于自身。

三：团委既然作为院里的最高组织，为何目前会沦落到如此地步?我觉得有一个原因就是我们没有很好地处理好和各系部和各协会的关系，有点像孤家寡人的感觉，为何会出现上次因场地而产生矛盾?这恰恰反映了我们一直疏忽的一个严重的问题。本人在和办公室的刘福森谈论此事时，他的见解很透彻。他就说到这可能就是由于我们忽视了这个问题的存在，才导致这个矛盾的发生。我个人持有和他同样的看法：

A：团委要和院学生会以及社团联合会要搞好关系，怎么说他们也是我们的邻居。老古语说的好：“远亲不如近邻”，如果和他们的关系都搞僵了，我们还何从谈起振兴院团委呢?

B：一定要拿出团委的脾气来，将职权明细落实到各系部学生会或团总支上。这些工作上的下级一定要管理好，倘若任其发展下去，将无法想象结果会如何。现在，趁一些老成员将要离职，新成员即将走向前台之际，正是我们拉拢人心的大好时机，平时让各系部多派一些人来我们团委学习，让他们感受到作为学院最高组织的风采，这样为日后团委工作的开展将会大有裨益。当然前提是我们有这个能力让别人真正的服你，这也是最重要的一点。

既然我们能够有幸进入团委这个大家庭，我们就要将团委的优秀风格传承下去，只有这样将来当我们回首往事时不会留下太多的遗憾，在这里我祝愿团委在未来的道路上行的更远，为一些有志之人提供一个平台，去更好地磨练自己。使自己将来成为一个对国家对社会有用之才。

以上内容为本人的一些意见和想法，如有不当的地方，希望各位领导海涵。真心的希望我能够在锻炼能力的同时也为团委贡献一份微薄之力。愿团委的明天会更好，团委内的兄弟

姐妹能够真正地成为一家人，共同为团委的明天而努力。

总结人：陈代佳日期：2011-12-18

第四篇：院团委办公室干事考核条例及办公室干事要求、须知

为了加强对办公室的管理，加强其组织纪律性，充分发挥学生会成员的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，特制定以下管理办法。

一、考核目标及要求：

1、院团委办公室全体干事在学习方面。

①要勤奋好学，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率。 ②协调好学习和工作的关系，保证优异的学习成绩。

③应当具有正确的政治方向，自觉地遵守法律法规，严格遵守校规校纪，

2、院团委办公室全体干事在工作方面。

①要有严谨的工作作风，认真的工作态度，对工作必须做到负责

②工作中要注重工作方法，学会随机应变，提倡创新，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。

③保持各部门之间的协调合作，共同努力做好每一项工作，积极主动完成各项工作任务。

④对办公室物资的数量、借用情况等，要做到心里有数。登记明确、详细。⑤值班工作小结必须切实的进行总结，若确实无总结内容即可不写，切忌

糊弄千篇一律的进行同样的工作总结。

二、办公室干事须知

值班工作主要内容

⑴文件的接收、下发以及收、发文件及时的记录与登记和文件的及时归档、⑵各部门物资借用归还的登记，以及催还物资的工作。

⑶办公室报刊的领取。

⑷文件的复印与打印。

⑸院团委章印的签盖。

⑹办公室内的物资的看管与保管。

⑺每天最后一班值班干事对电脑桌面文件进行简单的分类规整，整理到相应的文件夹里。

⑻做好通知工作，并记录清楚通知记录。

⑼办公室卫生的清理和维护，每天最后一班值班干事要关好门窗、电脑以及饮水机，并清理办公室卫生。

⑽每天做好值班记录，值班内容必须进行详细清楚有条理的记录，并且每天要写值班小结。

★⑾做好保密工作

工作地点须知

1、简报发放地点：一楼学工部主任办公室

二楼教务部主任办公室基础部办公室

三楼董事长办公室副院长办公室院办主任办公室副书记办公室

以及6个系：旅游管理外语 经管学院(3个系)文新系信科系 艺术系

2、办公室物资所放的位置

3、接电话用语：喂，你好 院团委办公室

4、报刊领取：收发室

具体考核准则

1、考勤部分：占总体评分50分。

a每人每周例会参与情况。(由办公室负责人依据考勤记录评定) ⑴例会无故缺席者每次扣除5分。

⑵迟到早退者每次扣除3分

⑶请假采取直接制，所有成员请假需提前征得负责人的同意方才有效。(每一次请假扣2分,累积;请假三次者扣10分)

⑷开会期间保持开会纪律：手机响每次扣除5分

⑸会议记录情况。进行随机抽查，记录情况较差或无记录者每次检查口10分

b团委学生会大型活动参与情况 10分(根据具体表现情况相应加分)。

2、工作评价：占总体评分50分。

(1)常规工作：(占总体评分30分)

A 准时到岗值班，做好值班记录，认真完成上级交予的各项工作。

B 积极维护学生会形象

C 在定期开展部门会议中,能及时反应问题并提出解决方案，与负责人及同事共同学习交流

(2)大型活动：(占总体评分20分)

A 积极主动参与大型活动。

B 活动开展期间妥善处理突发事件。、

附则：有以下情节或行为者，直接同比例加减分数。

1、没有接到上级指示，私自以团委办公室名义逃课者，扣10分。

2、上级分配的任务以各种理由推拖，不能按时按量完成者，扣5分。

第五篇：院团委办公室主任工作职责

1、负责院团委库房的管理，并进行整理。

2、协助主席团建立和完善团委相关制度。

3、协助主席团贯彻团委的工作方针和政策，协调各部门之间的工作。

4、负责起草和发送团委的文件、信函等文字资料;收集、整理和管理团委的资料和档案。

5、负责新干事的工作技能培训。

6、管理团委办公场所，统一安排所有团委办公场所的使用和清洁工作。

7、负责共青团工作奖状，奖品的准备工作。

8、负责干事值班签到情况，并进行考核、记录。

9、负责团委各项管理制度的修改、完善，经主席团审核批准后方可有效，并保证资料的及时输机、存档。

10、办公室主任负责召开 部长会议、贯彻主席团对各板块、部门的指导精神。

11、做好学院大小型活动的协助、后勤保障、资料收集等工作。

12、做好所有重要会议的记录工作。

13、负责所有工作开展的资料保存和输机工作。

14、负责收集各部门学期计划，期末总结工作。并进行存档工作。

15、完成学院、团委、老师临时安排的其它工作。