计划生育工作管理制度

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《计划生育工作管理制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度

一、季度服务制度

1.每年

三、

六、

九、十二月为区级机关已婚育龄妇女集中服务月。

2.服务月中，各单位要密切配合，由计生专干带队，认真组织育龄妇女按时到指定地点接受集中服务。每季度做好育龄妇女的孕情、环情和妇女病检查等服务工作。

3.各计生专干要对照已婚育龄妇女名单，详细做好服务的相关记录。对查出的问题，要及时汇报、做好工作、落实相关措施。

4.对组织不力的单位，予以通报批评，并视情节向区计生领导小组汇报，采取相应措施。

5.对无故不参加季度服务的人员要采取相应措施，对一次不参加的由单位找其谈话，提出批评，二次不参加的应扣除其半年误餐补助费，并限期补检。

6.季度服务所需经费，按每人每年40元核算， 由各单位年初统一交纳。

二、查验证明制度

1.每年六月、十二月对男性工作人员的配偶实行集中清查验证。

2.清查验证由各单位自行组织，做好记录，并留存证明原件。

3.男性工作人员提交的配偶查验证明，必须是全区统一格式。

4.对未按时提交配偶有效证明的人员，一次未提供的由单位找其谈话，提出批评;二次未提供的由单位扣除其半年误餐补助费，并限期补交。

5.机关工委将随时调阅检查各单位的清查验证记录。

三、计生信息上报制度

1.每月二十八日为计生工作例会日，遇节假日顺延。

2.各单位要排清本单位当月内发生的所有婚育、节育、人员变动等信息，并填报信息报告单和微机录入表。

3.各单位要如实上报有关信息，不得瞒报、漏报信息。如有瞒报、漏报现象，则取消单位年终评优评先资格并追究相关人责任。

4.计生专干按时参加例会，不得缺席和迟到。有事必须履行请假手续。

第二篇：**中心计划生育工作网格化管理工作制度

计划生育是一项长期而艰巨的任务，为了适应新形势、新任务、新情况的需要，不断提高我中心计划生育整体水平，狠抓工作落实，特制定“网格化管理”新机制工作制度如下：

一、中心党政主要领导亲自抓，负总责，每月听取计生工作汇报一次，每季度召开一次“计划生育领导小组”会议，研究解决工作中的热点、难点问题。分管领导具体抓，组织指导开展各项工作任务，并对工作过程进行检查督促，做好有关部门的协调工作，确保任务指标完成。

二、计生办负责执行、实施、完成上级下达的计生工作任务。

1、每周召开一次碰头会，学习、传达上级工作部署。

2、计生办每月至少组织一次社区计生管理员工作例会，及时了解各社区动态，传达、布置当前计生工作精神和工作任务。

3、每周不少于二天下到三个社区进行业务指导，检查督促工作落实情况，及时发现问题，提出整改要求。帮助解决社区工作中的困难与问题。

4、负责组织育龄妇女小组长定期或不定期对流入人口集居地开展巡检，并做好已婚育妇的双查工作。

5、不定期的组织辖区内计生干部进行业务培训，不断提高计生骨干的业务水平和工作能力。

6、积极营造计生宣传氛围，做好诚信计生进万家活动。

7、为了做好属地化计生管理工作，每年年初与辖区企事业单位、社区等签订计生责任状，按谁用工、谁负责的原则，要求做好本单位的计生工作，年终组织人员到各单位开展检查评比。

三、社区书记、主任对计生工作负主要责任，每周都要过问计生工作，对于计生工作中存在的困难与问题要积极协调、帮助解决。

1、各社区每月1日要组织育龄妇女小组长召开计生例会，认真学习、布置计生工作并要求每位育龄妇女小组长汇报上月的计生动态。

2、育龄妇女小组长要做好宣传访视工作，做到重点对象的一月一随访见面，每天至少一次深入所包干的片区了解育龄群众婚、孕、育情况，切实做到底子清、情况明、心中有数。

3、开展优质服务活动，为育龄群众做到送证上门，送避孕药具上门，送宣传品上门。

4、做好流动人口育龄妇女的计生管理工作，每天至少一次到流入人口集居地对育龄妇女进行巡检，及时登记、录入，发放服务证及避孕药具到位，及时审验流动人口婚育证明，动员做好一年四轮的双查工作，杜绝流动人口的政策外怀孕和生育。

5、积极发挥育龄妇女小组长的作用，及时了解各包干区域的育龄群众计生动态。

6、每月主动走访辖区企事业单位，加强联系，做到互通信息，资源共亨。

四、充分发挥育龄妇女小组长的作用。

1、中心育龄妇女小组长积极参加每月1日的计生例会，汇报本片区的育龄妇女的计生动态信息。

2、协会小组每月至少要开展一次形式多样的活动，宣传计生的法律法规和避孕节育知识。

3、积极主动协助社区开展计生工作，帮助发放计生宣传品、避孕药具以及动员已婚流入育妇做好双查工作。

五、计划生育协会是协助政府开展计划生育工作的得力助手，要充分发挥计生协会的“五大功能”作用，积极做好宣传教育活动、开展“五关怀”活动、努力发动会员自觉实行计划生育，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念。积极做好“三联创”工作，开展争创“一流计生协会”的社区和“五好协会小组”，做好人口与计划生育知识的宣传普及工作，为实行计划生育的群众提供“三优”、“三生”服务。帮助解决实行计划生育群众的实际困难和后顾之忧，走共同富裕的道路，中心协会每季召开一次协会理事会、互通信息，结合计生的纪念日开展形式多样的活动，及时传达最新的计生工作会议精神。

二〇一三年八月三十日

第三篇：学校人口和计划生育工作管理制度

学校人口和计划生育工作管理制度作，结合实际，特制定本制度。为进一步贯彻落实计划生育政策，切实做好学校的计划生育工

一、成立校计划生育领导小组，由书记为组长亲自抓，由校长为副组长的领导小组，有专兼职计生专干。

二、严格执行计划生育工作，提倡晚婚晚育，推行优生优育。

三、学校自觉做好计划生育工作与教师师德师风建设，提高教师自身修养与文明科组创建相结合。

四、计划生育干部定期对未婚及新进人员进行相关政策的宣传教育。

五、杜绝违法怀孕二胎，反对和制止教师未婚先孕、早孕、大月份引产，并按《河南省省人口与计划生育条例》的规定处理。

六、教师未婚先孕、早孕、大月份引产与文明科组考核挂钩。

七、对育龄教师不落实避孕措施造成违法怀孕的作病假处理，所在的科组不参加先进科组评选，个人学期考核不得评优。

八、提倡晚婚晚育，确保计划生育率达到100﹪,晚婚率达到100﹪，晚育率达到98﹪,并与师德挂勾，未达到要求者，当年不评先进，两年内不得参加学校骨干教师和学校带头人评选。

九、经常保持与县计生办和县文办密切配合，积极主动与他人一齐抓计生工作，同时不定期的向领导汇报工作。

十、教职工在计划生育工作中配合不力，给计划生育工作造成困难的，除按计划生育部门的有关规定处理外，“一票否决”当事人的评优评先资格，直接影响晋级和考核。

第四篇：龙场营中学计划生育工作管理制度

计划生育工作是国家的基本国策之一。其目的是有效的控制人口增长，提高人口素质，为更好的抓好我校的计划生育工作，特根据上级领导部门的有关精神订立本制度。

一、 新到本校工作的人员须向学提交原户口所在地的计生情况证明，以建

立计生档案。

二、 未婚教师须达到国家法定婚龄并办理好相关结婚手续才结婚。

三、 各教师必须按上级规定做到持证生育。于孕前办理好准生证。

四、 已生育孩子的教师须在孩子出生当月内将生孩子情况如实向学校报

告，予以登记。(剖腹产的要将手术证明交学校存档)。

五、 生育孩子后，从孩子出生之日起42天至90天内(剖腹产的120天以

内)到计生指导站办理上环等避孕手术。于办理手术之日起三日内交手术证明材料到学校。

六、 符合计生政策规定，生育二孩者，必须在规定时间内办理绝育手术。

七、 办理结扎手术未满一年和已办理上环手术或采取相应避孕措施的育龄

妇女(含男方已办理绝育手术者)以及待孕妇女，须按上级主管部门规定的时间到指定单位接受妇检。妇检地点：本镇计生指导站或当时按有关规定有效的其它单位。妇检时间：每年

二、

五、

八、十一月的下旬或镇计生办临时通知的时间。

八、 违规生育者，从发现之日起停发当事人工资，按有关规定报上级处理。

九、 所有教职员工提供的计生资料必须实事求是，如有虚假责任自负，并

从严追究。

十、 每次妇检后在妇检之日起3天内带妇检本或相关证明到学校计生工作

负责人处登记。

十一、 如有违反相关法规造成上级部门追究责任者，由当事人承担所有责任，

并在当事人当年绩效考核分数中扣除5到10分。违反法规和本制度没有造成上级追究的每次从当年绩效考核中扣分2分。

全体教职员工必须坚决遵守计划生育法律法规，坚决执行计划生育政策，杜绝违反计生法规情况的发生。

毕节市龙场营中学

2011年3月29日

第五篇：计划生育技术服务工作制度 宣传工作制度

计划生育技术服务工作制度

宣传工作制度

1.根据上级要求和本县(市、区)计生局的中心任务安排具体的宣传教育计划。

2.宣传内容应以计划生育方针政策、生殖保健、节育优生知识为主，并要做到针对性强，通俗易懂、使群众喜闻乐见。

3.经常深入群众、努力从群众中采访素材，尽可能自己动手制作人口、计划生育、生殖保健知识宣传品，利用多种渠道使之进村入户，宣传教育到人。

4.指导好乡、村计划生育宣传教育工作，对计划生育工作中的典型人和事应积极向上级部门反映。

5.爱护宣传设备，保管好宣传教育的贵重器材，由经过培训的人员操作，使其既能发挥作用，又能经常保养。

宝清县人民医院