工作目标计划制度

在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《工作目标计划制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：工作目标计划制度

流动人口计划生育目标管理制度

流动人口计划生育目标管理制度即在一定地域范围内，将流动人口计划生育工作任务分解为科学的指标系统，并组织人口和计划生育以及有关部门的人员共同落实。流动人口计划生育目标管理包括目标的制定、实施、考评几个方面。

地方各级人民政府应将流动人口计划生育管理纳入到人口和计划生育目标管理责任制中。对因工作不负责任，未达到计划生育目标管理要求的单位和个人，由当地人民政府和有关部门依照各自治区、直辖市的有关规定予以处理。

流动人口计划生育目标管理责任制，一般分为纵向和横向两类。纵向目标管理责任制是指各级政府和计划生育部门签订目标管理责任状，横向目标管理责任制是指各级政府与本级的各有关职能管理部门签订目标管理责任状。许多地方的乡(镇)人民政府和街道办事处还与辖区内聘用、招用流动人口单位签订流动人口计划生育管理责任状。

把流动人口计划生育管理纳入到人口和计划生育目标管理责任制中去，这是强化流动人口计划生育管理机制的一项重要措施。流动人口计划生育实施目标管理有利于落实现居住地负责对流动人孔计划生育工作的日常管理的原则，有利于明确各级政府、各个部门和团体及个人的工作责任，能进一步调动各方面的积极性，更加有效地强化流动人口计划生育管理中各个环节的工作。

流动人口计划生育证明检查制度

人口计划生育证明检验制度即流动人口现居住地对流入育龄人员查验其《流动人口计划生育证明》的制度。流动人口在申请领取暂住正、就业证、营业执照等证件之前，应当到现居住地人口和计划生育行政部门交验《流动人口计划生育证明》。

现居住地人口和计划生育行政部门查验《流动人口计划生育证明》后，应当 并在查验记录栏加盖印章。对无《流动人口计划生育证明》或者内容不完备的，应当要求其补办。

一、流出人员办证程序

1、凡18——49周岁的育龄人员准备外出务工、经商时要办理《流动人口婚

育证明》;

2、已婚育龄妇女外出前要到区计划生育技术服务站进行孕情检查。

3、填写《办理流动人口婚育证明申请表》。

4、向发证机关提供下列证明材料

(1) 本人的居民身份证复印件。

(2) 婚育避孕情况证明;

(3) 本人近期一寸正面免冠照片2张;

(4) 给发证所在社区留联系电话和通讯地址;

(5) 履行上述手续后由街道出具计划生育证明，到区计生部门加盖钢

印;

(6) 持证人婚育情况发生变化，应在三个月内到发证机关办理变更手

续。

二、流入人员查验《流动人口婚育证明》程序

1、流入育龄人员到达现居住地15日内，到当地街道计生办交验《婚育证明》

接受管理服务。

2、街道计生办检验结果在查验记录栏内记录并盖章，出具《检验证明》存

根。

3、流入暂住已婚育龄妇女无《婚育证明》的限期补办，并到去计划生育技

术服务站做生殖健康检查。

4、在检验证明后，社区与流入暂居住育龄人员签订服务公约，建立档案和

流动人口之家，开展管理与服务。

5、持证人婚育情况发生变更时，应在30日内到验证机关办理变更手续。流动人口避孕节育情况报告制度

流动人口避孕节育情况报告制度即流动人口中的已婚育龄妇女按照户

口所在地报告的制度。

1、 流动人口已婚育龄妇女一年两次(或按户籍地要求)定期到现居

住地定点服务机构接受检查服务。收验人准备近期1寸免冠照片

1张，贴在《报告单》上。

2、 《报告单》由医务人员根据检查服务结果如实填写，字迹要端正，

加盖单位公章(压照片三分之一以上)，并告知受检人持《报告

单》到现居住地镇或街道人口计生部门登记。

3、 现居住地镇或街道人口计生部门予以登记审验，填写受检人“现

居住地地址”和本部门“邮政编码及电话”，加盖“流动人口婚

育真名检查专用章”，并将检查服务结果通知村(居)委会。

4、 各村(居)委会在《流动人口已婚育龄妇女计划生育信息登记卡》

或《流动人口生殖保健服务手册》上记录检查服务情况。

5、 受检人按要求寄回户籍地镇或街道人口计生部门的《报告单》应

视为有效证明，户籍地镇或街道人口计生部门不得以任何借口要

求奇回户籍地再做检查。

流动人口计划生育证明制度

流动人口计划生育证明制度即流动人口常住户口所在地为流动育龄人口出具计划生育证明的制度。流动人口离开户口所在地应当在户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处办理《流动人口婚育证明》。

许多地方为了很好地落实这项制度，规定了乡(镇)人民政府和街道办事处对于持有经村(居)委员会审核的流动人口计划生育证明审批表和身份证、照片等证件齐全的，符合核发条件的，应当即时办理流动人口计划生育证明，不得无故拖延时间。对于未按规定落实避孕措施的或违反计划生育规定未处理完毕的，暂不予办理和出具流动人口计划生育证明，并应当告知当事人不予出具流动人口计划生育证明的理由和处理办法。

对伪造、出卖或者骗取流动人口计划生育证明的，县以上人口和计划生育行政部门可以对直接责任人给与警告、罚款的行政处罚，并没收其非法所得。流动人口生育申请审批制度

流动人口生育申请审批制度即流动人口的生育申请由常住人口所在地人口和计划生育行政部门或乡(镇)人民政府、街道办事处审

批的制度。 流动人口可以凭其常住户口所在地的人口和计划生育行政管理部门或着(镇)人民政府、街道办事处出具的生育证明在现居住地生育子女。 流动人口计划生育情况证明申请审批表

流动人口的计划生育技术服务制度

流动人口的计划生育技术服务制度即为流动人口中已婚育龄妇女及其他避孕节育对象提供节育技术、避孕药具和生殖保健等服务的制度。

流动人口现居住地应当为流动人口中已婚育龄妇女及其他避孕节育对象提供避孕药具和节育技术服务。在技术服务中，要把思想教育、心理疏导与避孕节育手术结合起来。要对本地无亲属的流动人口，尽可能的为其提供周到的术后服务，帮助他们克服术后生产、生活上的困难，把技术服务与生活服务、生产服务结合起来，促进流动人口计

划生育管理中的技术服务制度的落实。

流动人口计划生育技术服务

凡是在本区范围内居住、务工、经商的外地(外省市)流动人口中的已婚育龄妇女，需按照要求到区计划生育生殖健康技术服务中心接受计划生育生殖保健服务，户籍地要求开具证明的，由计划生育生殖健康技术服务中心出具相关证明。流动人口中已婚育龄妇女较集中的地区，可以由镇(街)、村居计生部门(计生干部)统一组织，与区计划生育生殖健康技术服务中心联系时间，到辖区上门服务。

第二篇：工作目标管理制度

工作目标管理制度 1、目标构成：区委、区政府下达的各项工作目标;市发改委、市经贸委下达的及阶段性工作目标;根据工作实际，本委研究制定的工作目标。

2、目标制定。年初依据区委、区政府和市发改委、市经贸委及本委的工作要求，拟定目标方案，经委有关会议讨论修改，并报经区政府分管领导同意，形成全年工作要点。

3、目标展开。根据全年工作要点，列出项目任务，明确目标完成时间及工作质量，并分解落实到科室。

4、目标实施。按照一级抓一级、一级对一级负责的原则，委主要领导加强对目标督查的领导，分管领导对分管科室各项目标完成进度要及时掌握，并对可能出现的情况提出预防措施。目标责任科室要发挥主观能动性，力求按期高质完成任务，遇到问题及时请示汇报，未经同意不得随意变更目标任务。

5、目标考评。一般每半年考核一次，考核与总结工作、民主评议工作结合进行。

第三篇：党建工作目标任务制度

团结社区2011年党建工作目标责任书

一、组织工作

1、建立党员民主议事会及重大事项在一定范围内公示征求意见制度，拓宽党内信息沟通渠道。

2、完善领导班子成员职责分工，健全领导班子议事规则和决策程序，充分发挥领导班子的整体功能，提高领导班子民主化、科学化决策水平。

3、完善党建联系点责任制，班子成员定期深入联系点开展工作。

4、结合保持党员先进性教育活动，集中开展以“加强思想政治建设，增强整体合力”为主题的学习活动;认真开好党员领导干部民主生活会，切实解决领导班子自身建设中存在的突出问题。

5、积极组织党员干部教育培训，配合镇政府做好干部考核、考察工作。

6、按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的标准，积极开展争创党建工作示范点活动。

7、进一步加大社区党组织创新力度，巩固创新成果。继续党支部建设，做好党员属地化管理工作。

8、深入推进“惠民工程”，充分发挥辖区内其他组织的作用，动员各方面力量，做好面向群众的便民服务，面向辖区单位的社会化服务，面向失业人员的再就业服务，面向困难群众的社会救助和福利服务。

9、不断提高社区工作水平，多渠道、多形式地宣传党的方针政策。

10、进一步做好工会、共青团、妇联工作。加强工会组织建设，依法维护职工的合法权益;不断扩大志愿者队伍，深化“青年文明号”、青年文明社区创建活动;配合做好街道妇联换届选举工作，切实维护妇女儿童合法权益。

11、认真贯彻落实镇政府在保持共产党员先进性教育活动中的各项工作要求，严格按照规定的程序和内容，扎实开展好先进性教育活动，确保活动取得实效。

12、加强党员教育阵地建设，加大对党员远程站点的软、硬件投入，全年开展党员远程教育活动不少于48次，并有讨论记录;充分利用昆仑网站开展党员教育活动，积极组织党员为党建网站提供信息。

13、做好党员发展工作，继续推行发展党员公示制、票决制，确保新发展党员质量。重点在生产一线、各类人才、青年中发展党员，同时认真做好在其他社会阶层中发展党员工作。坚持抓好入党积极分子队伍建设，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力。

14、充分发挥党员先锋模范作用，通过创建党员示范岗、党员挂牌上岗等形式，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用;根据在职党员的职业特点和个人专长，适时、适宜地组织他们为所住社区提

供服务;结合先进性教育活动，注重发现和广泛宣传在各自岗位上做出优异成绩的党员先进典型。

二、宣传思想工作

1、结合保持党员先进性教育，以领导班子成员为重点，组织广大党员、群众深入学习党的十七届五中全会精神，班子全年学习不少于12次。抓好经常性理论学习，党员干部的参学率达到95%。

2、结合加强党的执政能力建设，积极开展理论研讨。把学习收获转化为有效的工作思路和解决问题的科学方法。

3、利用板报、橱窗、党员远程室等多种载体，深入宣传“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神，进一步扩大理论宣传的覆盖面和影响力。

4、积极推进学习型社区建设。继续开展“学习型社区”、“学习型家庭”等创建活动。全面提升个人和组织的创业意识、创新能力和创优精神。

5、紧密联系党员群众的思想实际，及时为群众解惑释疑，引导广大党员群众进一步坚定社会主义信念，更好地促进改革，推动发展，维护稳定。

特吾里克镇团结社区

2011年2月23日

第四篇：党建工作目标管理制度

福禄小学党建工作目标管理制度

党建目标管理是党支部运用定性和定量分析相结合的方法，依据《党章》的要求，结合我校的实际情况，制定我校党支部的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制。管理和检查评定，最终实现党组织的目标任务。党建目标管理有利于促进党组织的自身建设，提高党建工作管理水平。

一、严格按照《党章》和上级党委党建工作要求，认真开展党支部工作，为党支部完成各项任务提供强有力的思想组织保证。

二、建立岗位责任制。党支部年初根据党建目标情况进行分解立项;并按支部委员的分工，将任务具体落实到每个委员。党支部书记对目标管理的实施负全责，副书记具体负责，支部委员负专责。

三、根据上级党委的要求，制定出支部的党建工作的目标计划，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结。

四、突出组织建设、制度建设和“三培养”的重点，强化教育，严格管理，建好制度，建好活动阵地，抓好积极分子和后备队伍建设，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。

五、组织党员依据党章和支部目标，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，开展“创先争优”活动，争创优秀党员。坚持半年初评和年终总评，考评结果作为评优评先的重要依据。表彰奖励先进，使支部工作有声有色。

六、党支部要经常督促检查责任人的目标执行情况，保证目标落到实处。党支部应把委员完成责任的情况作为半年和年终目标考评的依据，真正使责任制发挥鼓励先进、鞭策后进的作用。

第五篇：目标管理督查工作制度

第一章 总则

第一条 为进一步强化目标管理督查工作，不断推动各项工作有效落实,根据《XX》和全市目标管理督查工作有关会议精神，结合XX实际，特制定本制度。

第二条

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想、实事求是、与时俱进、改革创新，坚持围绕中心、服务大局，求真务实、创新进取，不断增强工作的针对性、实效性，确保中央、省委、市委关于XX的重大决策和工作部署落到实处。

第二章 工作职责

第三条督查工作主要职责

(一)抓好上级有关方针政策、决策部署贯彻落实的督查。

(二)抓好上级批示及交办事项的督查落实。

(三)抓好重要会议、文件和重点工作贯彻落实情况的督查。

(四)抓好上级下达的主要工作目标任务落实情况的督

查。

(五)抓好单位领导重要批示及交办事项的督办落实。

(六)适时做好督查调研工作。

第三章 工作原则

第四条 坚持实事求是原则。从实际出发，求真务实，全面客观，不加评论，杜绝弄虚作假，如实反馈情况。

第五条 坚持有的放矢原则。突出市委、省委统战部的安排部署，以及有关重点工作事项开展督查。

第六条

坚持务求实效原则。力求事事有着落、件件有结果，规范督查程序，切实做到及时、准确、实效。

第四章 工作程序

第七条 督查立项。办公室对督办事项进行任务分解，明确目标任务、完成时限、责任领导、责任处室、责任人等，形成分工方案，报部主要领导审核同意。

第八条

通知承办。办公室向分管领导、承办处室(单位)发送督查通知，明确督查具体任务。

第九条

跟踪督办。办公室及时了解、掌握督查事项办理进展情况。紧急事项，及时办理;一般事项，按照相关文件规定时限办理;需调研、协调办理的事项，跟踪督办。

第十条

督查反馈。承办处室(单位)对督查事项的办 -2-

理、办结情况，经分管领导审定后，及时反馈办公室。办公室整理汇总后，向部领导报告。

第十一条

材料归档。督查事项办结后，将有关材料进行整理、归档。

第四章 工作方式

第十二条

跟踪督查。采取现场督办、适时走访、催报材料等方式，跟踪督办，掌握进度。

第十三条

联合督查。根据工作需要，可邀请有关部门参与，共同开展督查。对需部机关多个处室或其他部门共同督查的事项，由办公室牵头，相关处室(单位)参与进行督查。

第十四条 调研督查。视督查事项需要，可组织有关处室(单位)开展调研、了解情况，研究对策，解决问题。

第五章 配套制度

第十五条

建立阶段汇报制度。即每月汇报、每季度督查，每半年点评。

第十六条

建立分管领导牵头督查制度。年初，办公室拟定季度督查方案，报部主要领导审定。

第十七条

建立办结报告制度。督查事项办结后，由负责承办处室(单位)形成办结报告(一事一报)报办公室。

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多个处室(单位)共同承办的事项，由牵头处室(部门)汇总报告。

第十八条

建立情况通报制度。督查事项办结的好经验、好做法，以及存在的问题等，由办公室采取《目标督查动态信息》的形式进行通报。

第六章 组织领导

第十九条

建立督查工作机构。成立督查工作领导小组。领导小组办公室设在本部办公室，负责督查工作的统筹协调和日常事务的组织实施。

第二十条

发挥督查职能作用。积极支持办公室督查工作人员开展工作。

第二十一条 健全督查工作机制。建立逐层督查工作体系，各分管领导为督查工作责任领导，各处室负责人为督查工作负责人。不断完善督查工作评价激励机制，逐步建立起科学合理的督查工作考评制度，每年年底对督查工作进行部内通报表彰。

第七章 附则

第二十二条

本制度由督查工作领导小组办公室负责解释，自公布之日起生效。

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