工作作风整治总结

总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《工作作风整治总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：工作作风整治总结

开展作风专项整治工作总结

开展机关作风专项整治，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据《**局机关作风专项整治活动方案》要求，我处精心组织，周密安排，结合实际工作情况，开展了机关作风专项整治活动，通过各阶段整治，使我处在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我处机关作风专项整治工作总结如下：

一、加强组织领导，积极安排部署

我处为做好这次机关作风专项整治活动，认真研究了《**局机关作风专项整治活动方案》，对我处的各阶段机关作风专项整治工作做了细致的部署和安排。**处长明确了开展机关作风专项整治工作重要性、必要性和机关作风专项整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。

二、强化学习教育，提高整体素质

学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。主要学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话、学习胡锦涛总书记"七一"重要讲话和中央、省直机关工委、中国**局、**局等有关加强作风建设文件。同时我处全体干部职工每人撰写心得体会1篇。

三、认真查找问题，明确整改目标

此次开展机关作风专项整顿活动是以"精神状态佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正"为目标，使**局机关成为服务发展、服务基层、服务群众的表率，成为科学发展、促进和谐社会的表率，真正建成"为民、务实、清廉"的机关。对照"目标"检查，我处同志都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：

一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习，以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。

四、落实整改，认真总结提高

着重从三个方面进行整改：

1、加强政治学习，提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路，提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。

今后工作中，我们要以这次机关作风专项整治为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，逐步实现"精神状态佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正"的目标，为"十二五"开局提供坚强的政治和纪律保障。

第二篇： 机关作风专项整治活动工作总结

自我校开展机关作风专项整治活动以来，校团委结合党的群众路线教育实践活动相关要求，认真对照本部门的实际工作及思想动态，查找了工作、学习方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确方向，改进工作作风，提高服务效能围绕，工作取得新的进展。

一、落实任务情况

认真查摆“四风”方面的问题和不足，通过专项理论学习、召开专题民主生活会，专题组织生活会，调研走访，建章立制等方式，认真反思、深刻剖析，巩固和扩大了学习实践活动成果，使得干部队伍中存在的“精神懈怠、自律不严、甘于平庸、脱离群众”四个方面突出问题以及一些学生普遍关注的突出问题得到妥善解决。

二、具体做法

1、加强政治学习,提高服务水平。学习了党的十八大精神、“两会”精神以及党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，积极落实学校2014年度工作会议的精神。一是加强领导，落实责任。班子领导切实负起责任，主要领导对督查工作负全责、负总责。二是通过团委工作、学习会议上反复学习，反复强调，使大家警钟常鸣。三是开展学习培训。通过自学、集中学习培训等多种方式，提高团干部对作风建设重要性的认识，强化干部的责任意识，服务意识和效能意识。

2、增强服务意识，改进服务态度。校团委整合现有资源，不断提高服务师生的意识。本着急学生之所需，想学生之所想的原则，为学校和二级学院的各项活动提供服务支持。校团委从职能建设着手，从校园文化、科技创新、社会实践和志愿服务三个方面设立工作创新专题(项目)申请，给予经费支持，扩大职能，为学院及学院搭建更加有深度、有厚度的舞台。校团委也为各个学生组织提供必要的工作经费支持，保证各个学生组织正常的工作运转，以便更好的服务学生。校团委利用1个月时间，分别走访了12个学院及7个校级学生组织，召开团员青年座谈会，围绕目前团员青年关注的热点问题，查找他们在学习、生活、未来发展等方面存在的实际困难和问题，并就如何改进共青团工作展开调研，“听青年心，解青年忧”，更好地为团员青年服务。

3、结合部门实际，建立健全规章制度。首先，对已制定的各项制度抓好督促落实，做到依规行政。加强自身建设，提高工作效能，进一步完善了校团委党支部学习制度、校团委班子联系分团委制度;注重深入师生，加强对二级学院共青团工作的指导，制定常态化理论学习制度;抓领导带头，强化整改责任，制定了校团委首问负责制;制定校团委落实中央《厉行节约反对浪费条例》细则;强化校内精细化管理和对二级单位共青团的监督检查，加强分类指导，逐步完善落实了二级学院共青团综合考核办法修和学生会考核办法;按照“体现师生意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律”的要求，大力推进制度废、改、立工作。先后完善校团委文件档案管理制度、校团委创建“党员示范岗”活动计划、大学生活动中心相关制度及完善学生活动相关报批制度、《陕西科技大学学生社团“十佳社团”评选办法》，《陕西科技大学学生社团活动项目化申报制度以及项目化管理办法》，《陕西科技大学学生社团考核条例》、《陕西科技大学研究生支教团管理办法》、《陕西科技大学注册志愿者管理办法》等制度，着力构建作风建设长效机制，固化活动成果，为建设高水平大学创造良好的制度环境。

三、初步成效

1、思想认识进一步深化。通过开展机关作风专项整治活动，全体团干部从精神风貌、工作作风都有明显的提高，更加注重务实朴素的工作品质，工作作风更加扎实，工作干劲和责任心明显增强。

2、制度化建设进一步完善。通过团的职能建设，规范化、制度化的共青团工作体系初见格局。

3、学生干部工作理念进一步提升。通过前期调研、走访，了解目前学生组织的状况，通过座谈会、各种干部工作会议，灌输服务和接地气理念，使学生会、社团等学生组织工作方式、方法得到很大改观，学生组织的服务意识和活力意识得到加强。

4、集中解决一批师生关注的热点难点问题。在党的群众路线教育实践活动中，校团委把师生反映的涉及校团委工作的问题作为专项工作积极进行整改，满足了师生的需求。

5、拓展思想引领。运用新媒体积极推动共青团思想引领工作，指导管理各学生组织管理好、运用好各种新媒体平台，体现学校基础优势和特长，为学生提供基于现代通信技术手段的成长成人成才服务。

6、服务水平进一步提升。校团委把转变工作作风、提高服务水平作为重点，结合各自实际，不断完善机关内部管理的各项制度，搭建社会实践、科技创新、校园文化等功能性、开放性、资助性平台，脚踏实地的做好资源整合，服务全校广大师生。

校团委机关作风专项整治活动取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是理论学习还不够深;二是开拓创新力度还不够大，有些工作还处于试点阶段，推广性不足;三是服务师生的措施还不够完善。

校团委 2014年7月7日

第三篇：纪律作风突出问题专项整治工作总结

澄城县技工学校

作风纪律建设专项整治活动总结

根据澄政人发[2017]29号文件精神，结合我校实际情况，4月份在我校开展为期半个月的作风纪律建设专项整顿活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、抓认识提高，确保整顿有序开展

为确保这次纪律作风突出问题专项整治工作收到实效。 一是加强活动组织领导。校长赵亮负责学校的纪律作风突出问题专项整治工作。二是精心安排部署。按照人社局统一的要求，结合本单位干部队伍的思想和工作实际，在纪律整顿内容上重点解决全体干部组织观念淡漠，有令不行，有禁不止的问题;纪律松驰，不遵守工作时间，迟到、早退的问题;不遵守请假制度，外出不填写告知单的问题;上班时间聊天，离岗办私事的问题。在作风整顿内容上重点解决事业心、责任心不强的问题;做人标准不高、办事拖拉等效率低下的问题;作风不扎实，工作不深入、不细致的问题;思想解放不够，创新意识不强，争强当先意识不强的问题;工作中不敢碰硬，回避矛盾的问题。三是召开动员会，全面深入动员。3月28日，我校召开了全体干部职工参加的作风纪律专项整治大会，校长赵亮作了最后动员讲话。要求全体干部职工把思想和行动统一到此次活动中来，结合当前我校的中心工作和本职工作，切实转变工作作风，加强纪律观念，从现在做起，鼓足干劲，确保完成我校的各项工作任务。

二、抓学习教育，打牢整顿基础

作风纪律整顿的效果如何，学习教育是基础。在学习阶段，结合本单位的实际，对学习内容利用一周时间，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是保证学习时间，做到了集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行;分散学习也就是每名干部职工利用业余时间进行学习。二是制定考勤制度，确保不缺席。三是保证学习内容，主要学习了《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项制度》、《县委六项规定》《纪委四条铁律及“四条铁律责任追究办法”》、《澄城县人社局公车管理办法》、《澄城县人社局请销假管理暂行规定》、《澄城县人社局廉政约谈制度》、《澄城县人社局重大事项报告制度》等。

三、抓问题查找，深刻剖析思想根源

在全校干部职工之间开展自查活动，每名干部职工查找到了本身在思想、纪律、作风和工作上的不足。

四、抓落实，巩固整顿成果

1、抓落实，促成效。一是按照要求，针对查找出来的问题和不足，积极寻求对策。必须做到上午8点、下午2点按时签到，不允许代签，上午12点、下午18点方可离开。二是对个人和组织查摆出来的突出问题，从现在做起，从当前工作抓起，立说立行，见诸行动。

2、结合实际，完善各项制度。通过这次全系统纪律作风专项整治活动，结合本单位实际存在的问题，认真修改完善了相关制度。

作风纪律专项整治是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我校干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风纪律突出问题专项整治工作不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风纪律还存在与当前发展要求不相适应的地方，与群众的期望还有不小的差距。今后，我校要始终如一绷紧干部作风纪律整顿这根弦，继续把干部作风纪律专项整治做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，为全面完成各项工作任务提供强有力的作风、纪律保障。

2017年4月15日

第四篇：干部作风整治第一阶段工作总结

据县委、县政府《全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和市工商局《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的统一部署，我局认真按照要求进一步改进工作作风，优化发展环境，提高服务效能，为促进全县经济社会又好又快发展作出积极贡献，取得一定成效。现将工作情况汇报如下。

一、迅速统一思想，营造良好氛围

为把全局思想统一到开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动上来，2月10日，我局召开了全系统干部职工动员大会，传达了县委、县政府和市工商局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、三珍惜、三增强大会精神，成立了由局党组书记、局长黄平任组长，分管领导任副组长，股室、分文秘 家园 局负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调。印发了《XX县工商系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动的目的、意义、内容，规定了各项活动开展时间。为进一步加大宣传工作力度，我局积极向省、市、县级各类媒体投新闻稿件，同时编发《专刊》、《简报》，及时将重大会议精神、活动进展情况、工作动态等内容进行公开，引导和鼓励全局干部职工积极投身到活动中。

二、结合市局活动 增强活动内涵

为把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动引向深入，市局开展了三珍惜三增强主题教育活动，我局把这项活动纳入到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作之中，召开了动员大会，举办了学习讨论会，印发了《XX县工商系统开展三珍惜三增强活动实施方案》，成立了与集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动相匹配的领导小组，由局机关党委组织实施，即独立运行，又相互关联，增强了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的内涵，让两项活动如火如荼。

三、落实具体内容 稳步推进实施

为把两项活动扎实推进，在按计划学习的基础上，我们一是制作了宣传栏，把两项活动设计成图文并茂的形式，用高档喷绘布制作成直观大方、通俗易懂的宣传栏;二是印发了学习笔记本，为便于广大干部职工学习记录方文秘家园便，我们在办公经费紧张的情况下，专门设计印刷了XX县工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习心得笔记本;三是开展了督查，在活动开展以来，我们组织人员对基层分局进行了一次全面督查，今后将按规定，每月开展2次对基层的专项工作进行督查，每季不少于一次对综合工作进行督查。检查各项重点工作的落实情况，对工作不力，敷衍塞责和走过场的，责令认真整改，并下发督查通报。

第五篇：关于开展机关作风整治阶段的工作总结

徐闻县口岸局机关作风活动落实整改阶段的

工 作 总 结

根据《县机关作风整治年活动实施方案》和全县机关作风整治年活动转段会议的部署，我局高度重视，领导亲自部署。现将我局开展机关作风活动落实整改阶段的工作总结汇报以下：

一、开展“五路问计”活动的情况。

按照要求，我局组织了局全体干部职工、口岸服务公司、新港港务有限公司等相关单位和企业人员30多人参加的开展局机关作风整治年活动征求意见座谈会;在海安口岸联检综合大楼、海安新港港务公司港口办公大楼悬挂意见箱，公布我局投诉电话和电子邮箱;向徐闻海关、徐闻海事处、新港港务有限公司、外经局、经贸局、私营老板和海安社区居民等发放调查问卷100份;局领导到新港港务有限公司、宇城塑料制品有限公司等单位上门走访。采取多种形式广泛征集对我局机关作风整治的意见和建议。

二、开展“五查五看”活动情况。

(一)从思想上看，干部职工的整体认识提高。上阶段，我局组织学习了胡锦涛总书记《坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》、湛江市委刘少华同志《在全市机关作风整治年活动动员大会上的讲话》、

- 1们已经将意见建议进行整理，综合情况以下：

(一)海安二类口岸迁址工作进展慢，影响了企业货物进出口业务的开展。

(二)海安口岸联检综合大楼配套设备没有配备完成，导致联检一站式办公迟迟没有启动。

(三)口岸功能配套，口岸升格工作力度仍需加大。

(四)建议及早做好南山北港码头口岸建设规划和配套设施建设规划，尤其是提早开展口岸联检单位办公用地征地工作，为口岸联检单位派驻办公提供条件。

四、落实整改措施。

根据综合整治的意见和建议，我局进行了认真研究，提出以下整改措施：

(一)二类口岸迁址工作是一项综合性工作，涉及的部门环节多、程序复杂。从申报程序看，首先由航港企业向县政府申报，其次由县政府向湛江市政府申报，湛江市政府需向湛江各口岸联检单位征求迁址意见，该过程需市口岸局组织湛江口岸联检单位到航港企业进行口岸配套设施建设完成情况初验收，初验收通过后出具迁址意见，然后市政府向省政府申报请求省政府组织省口岸联检单位验收，待验收通过后再批复。这项工作通过我局的艰苦努力，已经申报到省口岸办，下一步我局将联同海安新港港务有限公司到广州敦促省口岸办尽快组织省联检单位到新港开展验收工作，以求省政府尽快批复。

(二)海安口岸联检综合大楼办公和生活设备配套所需购买资金200多万元，按二类口岸设施配套资金规定，由地

- 34 -