爱心文化校园文化

2022-06-22

第一篇：爱心文化校园文化

着力打造爱心文化品牌

要建设好爱心文化，着力打造爱心文化品牌，有三个问题要明确。

一是为什么要进行爱心文化建设?第一是高等学校发挥文化引领功能的需要。高等教育法对高等学校规定了三大职能：人才培养、科学研究、服务社会。进入新世纪以后，在高等学校面向社会服务的实践过程当中逐步地产生了一个新的功能，就是文化引领。在进行先进文化建设的同时，还担负着引领社会文化的重要作用。所以一个高校它的文化建设如何，决定了这所学校的办学品位，办学层次和办学质量。因此，在我们怀化医专的文化建设中一定要高度重视校园文化建设，一定要高度重视对社会文化建设的辐射作用，示范作用和引导作用。所以我们打造爱心文化，努力进行爱心文化建设，使之成为学校的一个品牌、一个特色、一个亮点就是为了使我们学校能充分发挥引领社会文化的功能。第二是培养优秀医学人才的需要。医学它的本质是仁学，无爱不能行医，仁术精神历来是医学行业的职业医德的核心所在。我们学校是从“仁术护病学校”开始的，从严福庆创办“仁术护病学校”以后，仁术精神就一直是我们学校进行人文素质教育的主线和主题。如何发扬光大仁术精神是我们教育工作者和全体师生员工不可回避一个重要课题。在我们过去的实践中，特别是在升格后的十年中，我们认真的进行爱心文化建设，积极的开展各类爱心文化活动，取得了丰硕的成果。我们在此基础上还要进一步使仁术精神发扬光大，使我们培养的学生成为真正的具有爱心的美丽天使。第三是学校建设、发展的需要。一所学校在社会上有没有知名度，有没有影响力，有很多方面的关键因素。社会对这个学校从各个角度进行分析评判，其中一个重要的方面就是有没有特色，有没有品牌。特色包括专业特色、学科特色，同时也包括我们文化特色，如果我们把爱心文化真正打造成了具有省内影响力，并具有国内影响力的一个品牌，那么怀化医专的形象在社会上将会不断优化、不断高大，那么怀化医专的知名度将会不断提高。所以，学校党委将对学校的爱心文化建设做出一个决议，要全校师生员工对学校爱心文化建设从思想上进一步重视，在实践中进一步践行，使我们的爱心文化建设越来越好、质量越来越高、影像越来越大。

二是什么是爱心文化?爱心文化包括三个方面的内容：第一是爱心文化建设的目标。我们学校对爱心文化建设的目标有两个，一个是学校目标，一个是个人目标。学校目标就是要努力把我们怀化医专打造成爱心校园，把学校建设成为培养爱心的示范区、成为实施爱心的辐射源、成为传播爱心的领跑者、使学校成为爱心文化建设的首善之区。对于学生来讲，要把学生培养成“仁术”精神的现代传人。仁术精神是传统文化的一个精髓，是我们学校教育的主线和主要内容。如何在现代社会中来传播弘扬仁术精神，是我们在爱心文化建设当中必须认真研究的课题，所以我们提出来把学生培养成为仁术精神的现代传人，使学生成为爱心文化的受惠者、实施者、创新者。第二是爱心文化的内涵。我们要进行的爱心文化建设是以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系的践行为主线，以培养爱心、实施爱心、传播爱心为主渠道，以整体育人为构架的校园文化形态。第三是爱心文化的构架。爱心文化的构架是“一条主线”、“二个层面”、“三种形态”、“四个领域”。“一条主线”是以践行社会主义核心价值体系为主线，“二个层面”是观念场面和活动层面，“三种形态”是观念(思想意识)形态、制度形态、环境形态，“四个领域”是在四个领域开展爱心文化建设，分别是课堂教学、课外活动、学术研究、环境建设。

三是如何进行爱心文化建设?要从五个方面进行爱心文化建设。第一，创新爱心文化建设的理念。我校提出了“

三、

四、五”爱心文化建设理念。“三”就是我们将原来的“三个一切”发展为新的“三个一切”，就是“一切为了学生成才，一切为了学生平安，一切为了学生幸福”。“成才”、“平安”、“幸福”是人生道路上的三个关键词，最近温家宝在新华网上与网友

互动时也提出来三个概念。他是讲另外一个问题，人要读书要建立学习型党组织，知识可以给人力量、给人安全、给人幸福，所以这三个关键词是我们人生道路上至关重要的因素。“四”是“四爱”，我们要提倡“爱校如家、爱岗敬业、爱生如子、爱人如己”。“五”是“五心”教育，是根据爱心教育设置的“五心”，分别是忠心、孝心、诚信、耐心、热心。这“五心”是有指向性的，对国家和人民要忠心，对父母对长辈要有孝心，对社会对朋友要诚心，对患者要耐心，对工作要热心。第二，成立爱心文化建设机构。要成立爱心文化建设领导小组，还要成立一些学生社团，这些机构作为爱心文化建设的执行者和领导者，在爱心文化建设中将发挥重要作用。第三，要成立爱心基金。我们学校每年11月8日将举行捐款活动，捐给我们的爱心基金，这个基金是专款专用，将为我们扶弱济贫，为我们进行爱心文化建设做出重要的贡献。第四，开展爱心文化建活动。我们已经开展了很多活动如：“爱心日活动”，“青年志愿者活动”，“天使血库活动”等等。但还不够，还要不断创新、不断扩展、不断完善、不断系列化规范化。第五，建立爱心文化建设长效机制。把零散的、偶然的变成整体的、系统的，特别是像我们对“厄运”学生的帮扶，实现“四个转变”得到了领导和兄弟院校的高度评价。

建设好爱心文化从思想上需要对爱心文化建设再上升一个层次，进一步统一大家的认识，使大家把爱心文化建设内化为自己的文化自觉，从心里面去支持、去认同、去践行爱心文化建设;使我们怀化医专全体师生员工爱心长存;使怀化医专校园里盛开爱心文化建设的繁花;使怀化医专成为绚丽多姿的爱心文化大花园;使我们怀化医专在湖南省在全国在爱心文化这个品牌上大放异彩。

第二篇：弘扬慈善文化打造爱心乡镇

爱心，是和谐温暖的源泉，推动着社会不断向文明前行。如何激发、保护更多村民的爱心，才能使我乡慈善事业走得更远，也是我越溪乡慈善分会完善机制的一个途径。

2014年，我乡共募集善款22.21万元，是2010年的两倍，其中社会救助57.5万元，两项成绩均创历史新高。在过去的2013年，越溪乡慈善分会，在县慈善总会的具体工作引导下，乡村二级慈善建立了诸多激发、传播慈善爱心的机制，调整完善救助项目，让更多困难群众得实惠，并公正合理地使用好每一笔善款，随时随地接受社会监督，使我乡“慈善”这张名片更加闪亮。

人人心怀慈善，人人参与慈善。过去的一年，越溪乡慈善分会为增强全乡这样的慈善意识而不懈努力着。

2014年，越溪乡慈善分会通过形式多样的助力宣传，织起了一张慈善大网：在越溪乡机关干部QQ 群活动中大容量地刊载了我乡方方面面的慈善信息;在全乡村级四套班子干部大会上专题介绍慈善献爱心视频讲座;在各行政村张帖慈善捐款先进事例等。现在，基本做到了全乡村民心目中有慈爱之心。通过如此大张旗鼓和不遗余力地宣传慈善文化，全乡各部门、企业和老百姓更加明确了捐款的目标和方向。

2014年，我乡慈善分会共同募集资金22.21万元，完成123.39%(其中：冠名资金6万元，机关企事业单位一日捐8.02万元，工作站8.19万元);发放慈善资助金74.5万元(其中：市县慈善总会对

越溪乡敬老院建设资助17万元，总会救助病、孤、老、学11.59万元，定向救助23.38万元，冠名资金2.5万元，分会资助13.53万元，各村工作站资助6.5万元)，共救助困难群众215人次，公益性资助17万元，起到了“上为政府分忧，下为百姓解愁”的作用。

一年来，我会广泛开展了扶贫济困，慈善一日捐，爱心助学。助孤扶残、爱老助医、帮困助疾等一系列深得民心的慈善活动，使更多的人熟悉，理解了慈善，从而更加积极地加入到各项慈善活动中来。

历年的规范运作交出了一本“透明账簿”。在资金的管理上，乡慈善分会严格执行《宁海县慈善总会资金募集使用管理办法》和《宁海县慈善总会基层分会财务管理暂行办法》等制度，并主动邀请乡财政管理工作人员对慈善资金进行审核。对资金的使用情况通过分会宣传窗等各种渠道及时向社会公布，接受社会监督，努力让广大群众知道每笔善款的来龙去脉和公平合理使用程度，接受捐赠者及社会各界的监督。

重视自身建设，提高服务水平，严格实行阳光操作，规范运作，是慈善机构提高社会公信度，增强凝聚力的一项重要工作。“人无信不立，我乡慈善分会的公信力，还是来自于慈善组织自身的规则意识。”只有慈善活动账目公开透明，老百姓才能感受到受助者常常就在他们身边，让他们帮人帮得实在。

如今的越溪乡处处激荡着爱的旋律。“阳光”下的慈善基金，将逐渐成为百姓心中值得信赖的“爱心品牌”。

宁海县越溪乡慈善分会。 2014年12月

第三篇：爱心大药房学习企业文化方案

河南爱心大药房有限公司关于

宣传学习企业文化的实施方案

各职能部门、各区域、各门店：

企业文化是形成企业核心竞争力的重要组成部分，是重要的竞争力量和鲜明的企业文化性格，根据集团要求，加强员工企业文化学习，宣传企业文化理念体系，是各部门的一项长期工作。现根据集团要求，安排公司全体人员学习每月至少一次企业文化，结合本公司实际情况，公司就学习企业文化的有关情况安排如下：

一、学习组织机构

组长：潘尾

组员：李留安、张可可、杨松艳

二、活动时间

2012年8月11日——12月31日

三、外区域地区：

① 平舆地区由区域负责人李华安排本区域员工学习《圣光宣传手册》，每月至少培训一次，要求员工培训后，写电子版的《学习心得》，

② 兰考地区、杞县地区由区域负责人尹华权安排本区域员工学习《圣光宣传手册》，每月至少培训一次，要求员工培训后，写电子版的《学习心得》。

③ 汤阴地区、开封地区由区域负责人刘炎林安排本区域员工学习《圣光宣传手册》，每月至少培训一次。要求员工培训后，写电子版的《学习心得》。

④ 社旗地区由区域负责人王光玲安排本区域员工学习《圣光宣传手册》，每月至少培训一次。要求员工培训后，写电子版的《学习心得》。

各区域员工所写的《学习心得》交到区域负责人处，由区域负责人统一交到行政部。

四、平顶山地区、叶县地区、鲁山地区、郏县地区由程俊晓组织学习《圣光宣传手册》，每月至少培训一次，要求员工培训后，写电子版《学习心得》，先交到门店店长处，再由店长统一交到行政部陈佳楠。

五、平顶山职能部门可利用每天晨会的机会，学习《圣光宣传

手册》，要求员工培训后，写电子版《学习心得》，统一交到行政部陈佳楠。

六、各区域、各部门、各门店每月20日交《学习心得》。

各区域负责人落实好企业文化的宣传工作，合理安排时间，组织员工学习，使企业文化深入人心。

河南爱心大药房有限公司

2012年8月11日

第四篇：爱心社社团文化节策划

爱心学社社团文化节

策

划

书

一.活动背景 .........

3二.活动目的及意义 .......... 3

三. 活动形式 .........

4四.活动时间 .......... 4

五.活动地点 .......... 4

六.活动对象 .......... 4

七.活动内容 ......... 4

八.活动主办方 ........

5九、经费预算 .........

5一.活动背景

学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课

堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩

大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知

识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。

这次的文化节旨在与时俱进，充分展现学校社团风采、社团文

化，丰富校园文化生活，提升校园文化内涵。

此次活动重在提高社团成员素质，同时为各社团提供一个展现

社团文化平台，树立社团新风貌，为社团人展示自己，有利于同学们

宣传和发展学院社团的文化。

二.活动目的及意义

进一步丰富校园文化，展示校园社团风采，促进爱心社更好地

发展，同时打造社团品牌，让学校全体师生更进一步地了解爱心社。爱心学社是全日制具有正式学籍的本专科学生自愿参加、自我

管理、自我教育，为社会提供无偿服务的组织。在社团联合会、院团

委和党委宣传部领导下,系团委的指导下，经过一年的努力，取得了

优异的成绩。

爱心社是一个具有实力和发展潜力的学生社团，同时也是一个

充满活力

并不断创新，追求卓越的学生组织。“从小事做起，从身边做起;呼唤爱心，奉献爱心”是我们的口号。立足于社员道德自律和自身素质的提高，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，在校内，成为文明校风建设中的中坚，并已“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高校园及社会环境的道德水准而无私奉献。在校外，通过合格大学生应有风采的展示和对社会的积极影响，尽我们的微薄之力提高宝鸡文理学院的社会认可度，而这毫无疑问的也是每一个爱校学子的愿望

三. 活动形式

通过展板宣传，让大家认识到并参与到活动中来。

四. 活动时间

社团文化节5-6月

五. 活动地点

十一号学生公寓广场

六. 活动对象

全院师生

七.活动内容

1、制作与爱心社宗旨相结合的板报，在社团文化节进行签名展

出。

2、以志愿者的形式参与帮助各个社团，接引各社团人员，维护社团文化节的秩序，体现爱心社良好的志愿者精神。

3、组织大

三、大四即将毕业的同学进行书籍和学习资料募捐。

八. 活动主办方

爱心学社

九、经费预算

宣传海报及条幅50元

河北科技学院爱心学社

2014年5月

第五篇：社工文化节之爱心献血策划书

一、活动背景

社会工作专业在国外得到了很好很快的发展，在国内随着我过市场经济的发展，社会工作专业也在蓬勃发展，社会工作者也有了一定的知名度，为了加深同学们对社工的认识，青年社会工作者协会决定在社工文化节的当天举行义务献血活动，以展示社会工作者助人的精神，同时希望在此次活动开展的过程中能够让更多的同学加入到献血的行列中。

二、活动主题

‘为什么血浓于水，因为爱在其中’

三、活动时间

2014年3月23日

四、活动对象

安庆师范学院全体在校学生

五、主办单位

大学生青年社会工作者协会

六、活动内容

(一)前期准备阶段

1、由协会的会长联系安庆血站负责人，确定时间及地点，同时与相关人员了解关于献血的一些资料;

2、协会宣传部制作关于义务献血的海报，张贴在教学楼及各食堂处，呼吁更多的同学参与到献血的行列中;