第一篇：教职工节约守则范文
教职工礼仪守则
1.加强自身修养，讲究仪表礼节，处处为人师表，时时树立良好形象。 2.上班时，穿戴整洁、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须;女教职工不可袒胸露背、修饰过度。
3.使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。
4.校园内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候;遇到学生行礼问好时，要热情答礼;遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时要起立招呼，形成一种彬彬有礼、温馨和谐的氛围。接待家长和公事客人，要热情有礼，起立迎送，体现本校教职工应有的仪态。
5.保持校园和办公室宁静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻，不随意干扰他人工作、学习和休息。随时保持办公室的整洁。
6.参加会议、学习、讲座、活动时，不迟到早退，不无故缺席，不随便进出。开会、听讲座时，必须随带笔记本进行摘记。报告、讲座、发言或演出结束后，要热情鼓掌。参加学校任何礼仪活动，应从各方面表现出自己的修养，不粗俗失礼。
7.接听电话，要注意规范化的礼貌用语。“您好，泗港小学”、“请稍等”、“需要我转告吗”、“对不起”、“再见”等语言应自然流利。语气要亲切温和，切忌生硬、粗俗或不耐烦。
8.尊重他人、尊重学生，诚恳待人，礼貌待人。严禁体罚和变相体罚或讽刺谩骂挖苦学生;不议论，不传播流言蜚语，说话要对人对己负责。
9.与人发生争执时，要冷静，有耐心，坚持以理服人，即使对言语粗暴的人，也应表现出节制，有礼貌。
10.不准私自挪用公用物品和他人物品，严禁故意破坏或不负责任损坏公用物品和设备。借领财物要严格办理手续。
11.不得以散漫的仪容参加各种会议活动和接待来校客人。对衣冠不整、不讲礼仪风度者，有义务相互提出，自觉维护学校公众形象。
“教学七认真”常规管理制度
为了更好地推进新课程改革，进一步规范教师的教学工作行为、优化教学过程的各个环节，实现“轻负担、高质量”的教学目标，特制定泗港小学“七认真”工作常规要求。
一、认真备课
为了充分发挥教研组、备课组的群体力量与智慧，切实地提高备课的效益，各学科实行集体研讨、个性备课。
1. 备课前教师应认真钻研教材，依据新课程理念，抓住各学科的特点，依据“知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观”三个维度，制订出切实可行的课堂教学目标，并由此分解形成课时目标。充分研究、讨论，统一教学目标、教学重点、难点，研究课堂教学中有效的师生活动，切实提高教学质量。
2. 集体研讨的时间每科每周不少于二课时。备课必须在个人充分准备的基础上进行。备课前要根据教材内容进行集体研讨，研究一课(章、节)的教学目标、重点难点、教材与学生实际等，初步确定教学活动设计。然后由教师进行“个性化”的备课。
3. 课堂教学设计要充分体现新课程理念，努力做到“四个突出”，突出对教材的理解，务必正确、全面、深刻;突出对方法的选择，既要选择教法，又要选择学法;突出“对每课时练习的设计”，练在重点处、难点处、疑点处，力求有趣味性、层次性、多样性，让每个学生都能得到最大可能的发展。课后练习及作业册上的有关练习教师应准确把握其意图，并有机地分散落实到各课时教学中，至于其它的练习，教师也应精心设计认真安排。
4. 电子教案的格式要“规范统一”。各学科备课的程序、字体、字号、行距、字体颜色都有具体的规定，可按样例操作。相邻二个课时之间空两行，上下单元间必须分页，留有写教学后记的地方，教学小记用笔书写。备课打印的纸张统一使用学校下发的纸张，纸张要正反面用。
5. 备课体现个性化。我们将采取“集体研讨——独立备课——二次修改”的备课模式”，在备课前，备课组内教师先对某一单元的教材、教法等进行集体研讨，以便组内教师准确把握教材，采取适当教法，融合集体智慧;然后每位教师结合自身实际，结合班级学生实际，进行独立的电子备课;上课前或课后对第一次的备课需要调整的地方在修改栏内进行二次修改，同时撰写教后小记。
6. 内容上要“精改详记”。上课前教师应根据本班的实际情况进行二次修改，在需要调整、修改的地方直接用笔在相对应的修改栏中修改。在授课后，还要认真反思，及时撰写教后小记，教后小记用笔手工书写，内容要详细，规定在300字以上。语、英和术科学科一般是1篇课文写一则教后小记，数学为三课时写1篇教后小记。学校对备课的检查重在检查对教案的修改与教学反思上。
二、认真上课
课堂是实施教学内容的主阵地，也是学生接受知识的场所。课堂教学是整个教学工作的主要形式，要求每个教师必须认真上好每一堂课，向四十分钟要质量。
1. 教师上课精神饱满，提前候课，不处理与上课无关的事，不无故离开课堂。不将通讯工具带入课堂，不提前下课或拖堂。
2. 讲课应使用普通话，讲授内容正确，重点突出，语言规范、精练，生动易懂，声音响亮，速度适中。板书工整规范，教具使用、实验操作规范、正确、熟练。积极使用现代教育技术和设备，提高教学效益。
3. 课堂上不得训斥、辱骂学生，不得对学生体罚与变相体罚，不得剥夺学生上课的权利，妥善处理好课堂上的偶发事件。如果体罚学生，查有实据，除批评教育外，视情况扣除当月部分或全部奖金，情节严重的，要负法律责任。上室外课要采取措施，保证学生的安全。如因失职，而致学生受到伤害者，要承担由此产生的一切后果。
4. 每堂课都应在新课程理念指导下，努力达到“六个度”,即：参与度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度，具体为：
参与度：教师根据学科特色和学生的兴趣编排教学内容，灵活运用多种策略，引导学生全员参与、全程参与和有效参与。一般的课堂，学生发言与活动的时间不能少于1/2。 亲和度： 教师以学生学习的伙伴、促进者的姿态出现在课堂上，扮演一个“平等者中的首席”的角色，与学生平等对话。师生之间有愉快的情感沟通与智慧交流。
自由度：教师注重学生主体的自主活动，灵活采用全体、小组与个别教学相结合的形式，容许学生在学习知识、表达所学内容时有不同的方式，让学生的个性在和谐开放的课堂中得以张扬。
整合度：教师整体地把握学科知识体系，注重跨学科的学习和现代科技手段的应用，使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透中开阔视野，提高学习效率。
练习度：教师精心设计教学环节，引导学生充分动脑、动手、动口，充分运用自己的能动器官，在课堂上真正地、有效地进行练习和实践。
延展度：教师积极地把教学内容向广度和深度延伸，从课堂教学向社会生活中延伸。
5. 不得无故缺课、拖课、占课等，教导处要每周不定期对教师执行课程情况进行检查，若有违规者将予以通报批评，并与教师业务考核挂钩。
三、认真布置和批改作业
作业是学生掌握知识的必要训练，是检测教学效果的重要依据。教师要根据学生学习情况精心设计练习作业，并针对学生的差异分层练习，提出不同的要求，以最大限度地提高学生的学业成绩。
1. 重视布置预习作业。力求培养学生良好的预习习惯，促进学生形成较强的自学能力。
2. 认真布置课堂作业。精心设计，形式新颖，题量适当，加强辅导。 3. 适量布置课外作业。提倡分层要求，允许学生根据自身实际选择。班主任负责调控作业总量：低年级不布置书面课外作业，中高年级的课外作业总量不超过1小时。
4.提倡布置开放作业。鼓励学生利用图书馆、网络等渠道搜集信息，进行探究性课外学习。
5.对学生的作业要求要严格，努力做到“四必”即有教必练、有做必批、有批必评、有错必纠。克服作业布置的随意性，切实减轻学生的作业负担。训练要规范，批改要认真及时(具体作业格式与批改要求另见)。对学困生的作业要优先批改，提倡面批。要特别注意训练学生从小养成细心审题、书写工整，格式规范的良好习惯。不允许以集体评讲代替批改，以张贴答案代替批改，以家长签字、学生互批代替批改。
6.要重视作业的讲评。要对学生的作业了解全面，掌握典型，分析综合，及时评讲，查缺补漏。对于差生，要热情帮助，耐心指导。
7.建立优秀作业表扬奖励制度。各班要对作业做得较好的同学给予表扬，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。
8. 教导处要定时组织检查，从“内容、格式、形式、题量、书写、批阅”等方面来检查作业，并和教师进行反馈，及时加以调整。作业布置与批改的检查结果，与教师业务考核挂钩。
四、认真辅导学生
抓好课前辅导、课内辅导和课后辅导，在教学和辅导中，既要面向全体学生，大面积提高教学质量，又要重视培训尖子，提高他们参赛能力，为校争光。特别是要加强对差生的辅导，大面积提高教学质量。
1. 必须关心、爱护差生，及时帮助他们找出后进的原因，帮助他们改进学习的方法，不断增强他们的自尊心和自信心。多找闪光点，运用鼓励艺术，激励他们上进。
2. 课堂上多给后进生发言、板演的机会，多巡视指导。必须在授课、提问、设计练习、布置和批改作业等环节上，照顾差生的实际。特别是精心设计一些适合后进生思考的问题和练习作业，引导他们思考，激发他们的学习兴趣。
3. 加强个别辅导。课外辅导要做到四定：定人、定时间、定地点、定内容。对后进生的辅导要有针对性，可采用教师帮助与学生互助相结合的方式进行。加强对优秀学生的课外辅导，并使特长学生发展一技之长，促进他们更上一层楼。
4. 对补差和培优方面做出显著成绩者，经考核后学校要给予表彰奖励。
五、认真考核学生 对学生进行考查和考试，是检查教学效果的重要手段，又能为进一步提高教学质量起到促进作用，因此，我们必须高度重视。
1. 检查、考试都应以“新课程评价建议”为依据，突出评价的整体性与综合性，加强形成性评价，重视定性评价，充分发挥评价的导向与激励功能。
2. 考试命题要依据教学要求和学生实际，适当灵活变化，考出学生的实际水平。
3. 严肃考试纪律，端正考风。要经常对学生进行良好考风的教育，监考老师在监考时要认真负责，不随意离开考场，不允许学生以任何形式作弊。
4. 严格按试题的"评分标准"评改试卷，批阅试卷要求实事求是、公正评卷。
5. 考试后要认真及时阅卷，作好质量分析，对存在的问题及时查漏补缺。并及时上交教导处，以利于改进和提高。
6. 检查、考试除笔试外，还需进行口试和平时学习情况的考查。要改革考试的方法，采取多种形式相结合，考查学生的知识和能力水平，并结合学生的课内外表现打出综合等第，等第一律采用等级制。
7. 对取得优秀成绩的老师和学生，学校给予表扬奖励。
六、认真组织课外活动
1. 认真做好活动课的各项准备工作，课上教师既要充分发挥学生的自主性、创造性，又要加强指导、加强管理，不能放任自流，切实抓好活动课的安全教育和安全管理。
2. 因地制宜组织学生开展科技活动、课外阅读活动、综合实践活动，组织学生接触自然、接触社会，动手操作，参与实践。
3. 组织学生开展丰富多彩的文娱体育活动，拓宽知识视野，活跃学生身心，促进全面发展。
4. 不得占用活动课时间上文化课、做文化课作业等。
七、认真制订教学计划和撰写工作总结 1. 以《新课程标准》为准绳，认真钻研教材，加强集体研讨，结合班级学生实际情况，制订出明确具体、切实可行的学期教学计划。
2. 每学期结束写好教学工作总结，教学工作总结应包含以下内容：(1)本学期教学工作目标任务完成情况的自我评价。(2)本学期改革课堂教学、提高教育质量的探索和体会。(3)教学工作上还存在的问题，应接受的教训和以后工作打算。
“五星文明办公室”考评条例
为了更好地规范日常行为，塑造良好形象，加强文明阵地建设，提升学校文明水准，特制订本考评细则。
一、考评标准
1.办公室有负责人，有值日安排。
2.办公室内物品摆放有序，布置高雅，环境洁净。
3.爱护桌椅等办公用品，下班能关闭计算机、空调、日光灯以及门窗等，不发生物品遗失、损坏等现象。
4.办公室全体人员自觉遵守规章制度，不无故迟到或早退，有事履行请假手续。
5.办公室全体人员上班期间认真办公，工作勤奋，不闲谈、不吃零食、不上网聊天、不玩游戏、不看电影，不做与教育教学工作无关的事情。
6.仪表端庄，打扮符合教师身份，坚持讲普通话。 7.同事间团结协作，不闹矛盾，不搞小团体。 8.自觉参加升旗仪式、做操、培训等集体活动。
9.对学生、家长或其他来客热情接待、周到服务，不引发矛盾或产生纠纷。
10、办公室风气正，完成学校各项工作好。
二、考评办法
1.文明办公室的考评采用办公室申报校长室组织考核的办法，主要以平时检查、观察、了解到的第一手资料为依据。
2.办公室人员中有下列情形之一者，取消评比资格：
(1)体罚或变相体罚学生。
(2)与家长、同事闹矛盾并造成恶劣影响。
(3)有“黄、赌、毒”等违法违纪行为。
(4)有重大安全责任事故发生。 (5)从事有偿家教或向家长索要钱物。
(6)有其他有悖师德师风、有损教师形象的言行。
3.文明办公室每月评比、公布一次，学期末总评一次，有一月被评为文明办公室的为“一星”，依此类推。凡被评为“五星文明办公室”的(即每月被评为文明办公室)，所在办公室全体人员一次性奖励100元。
“先进个人”评选条例(试行)
为切实提高教职工的修养，优化队伍建设，打造爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的优秀教职工群体，特制定本条例。
一、评选条件：
1.严格遵守《教师师德规范》八条。
(1)依法执教。拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉参加各项政治学习活动，遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致，没有违背党和国家方针、政策的言行。
(2)爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，服从学校安排，尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。
(3)热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
(4)严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。
(5)团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
(6)尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。 (7)廉洁从教。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教。
(8)为人师表。模范遵守社会公德，不参与“黄、赌、毒”，不在经济、生活等方面犯有错误;遵守学校规章制度，不迟到、不早退，有事履行请假手续，工作时间不上网聊天、不玩游戏、不听音乐、不吃零食，衣着整洁得体，符合教师身份，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。
2.严格遵守办公纪律。(见“五星文明办公室”考评标准十条) 3.教师常规考核每月100分。(病、事假除外) 4.教师专项考核100分。 5.班主任每月考核二等奖以上。
二、评选及奖励办法：
每年年末评选一次，由教师交流、办公室推荐、校行政考核。凡经考核被授予“先进个人”的教师，一次性奖励200元。
优秀课题组评比条例
为落实市“以教育科研为先导，全面推进素质教育”的工作目标，规范、正常有序地开展课题研究活动，严格执行课题研究的各项制度，以课题为抓手切实提高实验教师的科研素质，重视课题实验的阶段性评价和科研成果的总结与推广，发挥先进课题组的带头、示范作用，特制订本条例。
1.组织建设。有较高科研水平和组织能力的同志任组长，处理好课题组的关系。全体人员分工明确，协作攻关。内部管理协调有序，形成和谐融洽、共同研讨的良好风尚。
2.理论学习。组织集体学习每学期不少于8次，学习与课题有关的理论，用科学的理论指导科研实践。课题组学习时，要安排人员作专题发言或作论文和心得交流。
3.课题研究。课题研究要按计划进行，每学期上课题研究公开课不少于8次，有阶段性成果，能按时结题。
4.课题管理。按期填写《小段计划表》《双月报表》《课题研究过程报告表》，专题发言、公开课资料等档案齐全，期末按时上交。 5.研究成果。组内每位教师都能在实践的基础上加以总结，写出2篇以上的课题研究论文。组内每学期能在市级或市级以上刊物发表论文4篇以上。
6.课题组每学期考评一次。被评为优秀课题组的，按有关规定进行奖励。
教育科研先进个人评比条例
1.自觉学习培训。积极参加学校组织的各项业务学习，无缺席、迟到、早退等现象，能做到积极交流发言，勤做学习记录。坚持理论专著、期刊杂志等教育类书籍的学习读书摘记不少于10000字(其中2000字必须与课题研究相关)，教科理论考试成绩优良。
2.参与课题研究。服从学校安排，积极承担课题研究任务，能提供并上交各项课题资料。平时能扎实开展研究，有相关过程性资料，作相关调测，课堂教学中凸显研究课题。
3.参加教研活动。积极承担相关的公开教学任务，每学期至少上2-4次公开课(其中至少有一次是校级以上)。学校若没有规定开课任务，可自行申报。公开教学能围绕研究课题展开，全学年听课不少于50节。
4.参加竞赛辅导。能积极参加各级各类的论文、案例、教学设计等评比活动，并在市级以上获奖;或能辅导学生参加各级各类竞赛并在市级以上获奖;或辅导学生的相关文章(作品)在市级以上的刊物公开发表。
5.教育科研成果。课题研究有成效，能积极参与相关论文评比，按规定撰写随笔，参与话题讨论，40周岁以下的中青年教师有文章在市级以上公开发行的刊物发表，41周岁以上的经验型教师有文章在校刊发表。
市级骨干教师考评方案(试行)
为激励市级及以上骨干教师工作的主动性、创造性，使其勤于实践、勇于探索、善于总结、快出成果，更好地在教育教学中发挥示范带头作用，进一步推进“名师”工程，树立学校品牌，提升办学水平，特制订本方案。
1.张家港市教坛新秀：每学期上校级及以上公开课不少于2节;积极参与学校教科研活动，承担课题研究任务，并有一定的成效;指导新上岗教师1—2名，并取得明显成绩;每学年在苏州市级及以上报刊发表教育教学类文章不少于1篇;每学年本人直接参加或者指导学生参加张家港市级及以上教育行政部门组织的比赛获奖不少于1次。
2.张家港市教学能手：每学期上校级及以上公开课不少于2节，其中每学年到分校借班上课不少于1节;每学年在校级及以上作课改辅导讲座或专题发言不少于1次;主动参与学校教科研活动，至少承担一项课题研究任务，并有较高质量的研究成果;指导校级骨干教师1—2名，两年内能培养出1名市级骨干教师;每学年在省级及以上报刊发表教育教学类文章不少于2篇;每学年本人直接参加或者指导师生参加张家港市级及以上教育行政部门组织的比赛获奖不少于1次。
3.张家港市学科(学术)带头人：每学期上校级及以上级公开课不少于2节，其中每学年到分校借班上课不少于2节;每学年在校级及以上作课改辅导报告或专题发言不少于2次;主持主课题研究，指导学校开展教科研活动，并有高质量的研究成果;引领教师的教育教学工作，并在两年内培养出1-2名市级骨干教师;每学年在省级及以上报刊发表教育教学类文章不少于3篇;每学年本人直接参加或者指导师生参加张家港市级及以上教育行政部门组织的比赛获奖不少于1次。
4.获得苏州市级以上骨干教师称号的，参照张家港市学科(学术)带头人的考核标准，并有所提高。
5.考评在每学年末进行，由校长室负责组织。考核采用等级制，自评与考评相结合。凡达到要求，履行职责的，张家港市教坛新秀、张家港市教学能手、张家港市学科(学术)带头人、苏州市学科(学术)带头人，分别给予200元、300元、400元、500元的奖励。
6.同一名教师若获得多项称号，则以最高称号标准进行考评。
7.凡获得市级及以上骨干教师称号的本校教师，在其称号有效期适用于本方案。
8.本方案自2006年9月起执行。
第二篇：职工食堂守则
一、 爱护食堂公物，损坏东西照价赔偿。
二、 自觉遵守食堂就餐时间，除因工作安排外，不得提前进入食堂就餐。
三、 食堂就餐实行“八人一桌”制，单桌未满八人不许用餐。
四、 讲文明，讲礼貌，进入食堂不得拥挤，自觉排队打饭，就餐时不高声喧哗，不说脏话，不哄抢饭菜。
五、 自觉维护食堂环境卫生，不乱弃乱倒。
六、 因故不能按时到食堂就餐的应提前通知食堂，上午11：30以前，下午6：30以前。
七、 爱惜粮食，不浪费饭菜。
八、 遵守食堂规章制度,违者罚款10——50元。
第三篇：职工守则2018
***大药房准连锁职工守则
为了规范企业员工的行为，培养“感恩、诚信、敬业、利他”的企业精神，按照《劳动合同法》、《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》的要求，根据本大药房的实际情况，参照药品零售行业的做法，特制定本制度。本店职工必须严格遵照执行。
1. 爱国、爱党、爱家、爱店，遵纪守法，遵守职业道德，文明经营，礼貌待人。尊重医务人员，尊重医药同行，尊重药监、工商、税务等国家工作人员。 2. 要加强个人修养，坚持与人为善、合作共赢、善始善终的原则，学会换位思考，讲究礼尚往来，和睦邻居，团结同事。不损人利己，不贬低他人，不挑拨离间，不无事生非。
3. 注重仪容仪表，提倡淡妆上岗;工作服要穿戴整洁、胸卡要佩戴端正。振奋精神，热情待客，笑脸服务。自觉维护工作环境的最佳状态，保持环境的清洁和相对安静;经营场所不得存放私人物品和生活用品及其他与销售活动无关的物品;办公桌、工作柜除工作必需品外，不得堆放、储存杂物，注意桌柜整洁、安全。
4. 严明工作纪律，遵守营业时间，不迟到、不早退，更不允许旷工和影响企业正常营业。上班时间必须坚守岗位，严禁会客(特殊情况，在不影响经营业务的前提下，不得超过15分钟)、闲聊(在不影响经营业务的前提下，接听电话不得超过3分钟)、网聊(工作时间仅限登录门店QQ)、听音乐、看电影和干与工作无关的任何事情。非本企业在职人员不得在营业场所内从事药品销售相关活动。
5. 严禁滥竽充数、消极怠工。工作遇到困难或者不便处理的问题要及时请示解
决办法，领导交办的事情要适时汇报相关事件的过程、变化、进度和结果。重大的问题，不得擅作主张。非常情况采取的应急处置要及时上报。 6. 对待来访客人(包括QQ、电话、邮件等)要热情接待，问清、记录来访人的姓名、联系方式，来访目的，在权衡轻重缓急、利弊得失等因素后，视情给予妥切的现场处置，或者立即请示领导的处置办法。并及时将详细情况转达到相关人员，以便得到及时的处置和回复。
7. 崇尚敬业精神，努力学习专业知识，刻苦钻研业务，不断提高业务水平。与时俱进地提升个人的综合素养和能力。了解国家政策，提高企业适应社会和分享社会进步成果的能力。
8. 艰苦创业，勤俭节约，以店为家，爱护企业财物，积极参入企业管理，努力为企业增收节支，不断提高经济效益。商品、资金的财务的进出要做到证据齐全，有据可查，未经授权和许可，任何人不得擅自处置本店的财、物。 9. 加强保密意识，遵守保密制度，严守工作秘密。企业的购进渠道、商品的生产厂家、购进价格、销售价格;企业的销售额、利润率、营销策略、发展思路及重大决策等属于企业的核心机密，未经授权或者公开不得向他人泄露。不得抄录或者复制本企业的有关产品结构、价格、供货渠道、营销策略、经营状况、培训资料、数据文件等相关信息。
10. 职工及其亲属不得经营或者兼营、代理与本企业相同或者类似类型的商品;不得利用本企业的名称、经营场所等便利条件出售自己或者他人的商品;不得利用本企业的商品、经营平台图谋私利;不得擅自带入非本企业的商品或者带出本企业的商品。本企业离职的员工半年内不得在企业所在地500米以内的同业单位任职或者自营、替他人经营与本企业相同或者类似类型的商品。本单位职工不得在其他单位兼职。
11. 所有员工不得收受供货商及客户的任何形式的返利(提成、现金奖励、红包激励等)、馈赠(食品、物品、卡券、现金等)、吃请等好处。未经许可或者授权不得擅自采购商品，不得利用本企业的名义，或者向本企业的供货商为自己或者他人采购商品。
12. 违反本企业规章制度者将视情节轻重予以警告、免职、降职、降薪、罚款、辞退等处罚;因过失或故意使企业遭受损害时，应负赔偿责任;属于营私舞弊者，按面额或者价值的10-20倍处罚;严重或者屡次违章、旷工、停业等影响企业正常经营或者给企业造成重大经济损失、不良社会影响的，可以视情按照违法解除劳动合同，放弃合同一切权益处理，也可以直接追究其法律责任。
营业员(收银员)岗位职责
1、按时到岗，备足并清点营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
2、收款时认真审核销售明细，确认单价与商品品规售价无误;确认售价与顾客身份(普通顾客、会员、云会员)准确无误;确认销售数量与销售实物准确无误;确认客单金额与应收款准确无误，如有错误立即查找原因并立即纠正。
3、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还，向客人解释并调换。属于微信支付、支付宝、银行卡、云积分支付的一定要亲自查验，确保收费成功。
4、医保卡刷卡支付的一定要注意卡上余额不足以支付时的现金补付。
5、云会员使用现金、医保卡支付的要立即登记，再用红包代付并保留支付凭证，以免事后查账困难。营业员的微信红包为本企业默认收付方式，营业员自己收付使用支付宝，尽量公私分开，便于对账时混淆出现差错。
6、刷卡退现、代他店收费、刷卡收入、开票收入及其他收支要及时记录，以免遗漏后造成差错和误会。收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表。
7、将医保刷卡、云会员POS机支付、普通会员银行POS机支付、微信支付宝支付帐目一一核对，确认无误后填入月报表的日报栏。将其他业务收入(预收定金、刷卡开票获利、加工费)、非业务收入(出售废品、代他店收费)、业务支出(支付货款、运费、刷卡退现、购买红包)、非业务支出(购买商品、招待费等)等相关资金流水一一列出，添加必要的备注。计算出应存现金，填写到月报表日报栏的应存现金项下。用实存现金减去应存现金得出现金盈余计入到日报栏的漏记项下。
8、根据云会员POS机小票(必要时用POS机或者登录到系统后台查询)记录云会员红包消耗流水与手机微信(支付宝)消费流水进行一一核对，填写红包支付流水。
9、下班前，将固定的零钱底金清点出来移交给下一班接班人放入收款箱。然后清点业务款两次，确认无误后将实际清点的数目填写到月报表日报栏的实存现金项下。然后，将业务款装进信封并在信封上标注现金数目，交给接班人存入银行，收回并查验信封、银行回单或者存折。
10、营业员(收银员)保持经济上的清白是头等大事。任何时候都要保持清醒头脑，不得在收银工作中营私舞弊、盗窃、挪用公款，侵占公司利益，一经发现将立即给予开除，并将以合同约定处以20倍经济赔偿。情节严重的追究法律责任。
11、月报表的数据填写必须认真，如有差错只能用两条横线划掉，并在其旁边另行填写，不得涂改，不得撕毁重填。月报表原始凭证必须妥善保管按月上报，不得丢失。如出现短款，应及时查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，应第一时间报经理查明后处理。
经济犯罪的定义与量刑标准
盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。 盗窃罪的量刑标准
一、盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：
1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金; 2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年; 4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年; 7000元以上不满10000元的，处有期徒刑二年至三年。
二、盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的量刑标准： 10000元以上不满17000元的，处有期徒刑三年至四年; 17000元以上不满24000元的，处有期徒刑四年至五年; 24000元以上不满31000元的，处有期徒刑五年至六年; 31000元以上不满38000元的，处有期徒刑六年至七年; 38000元以上不满45000元的，处有期徒刑七年至八年; 45000以上不满52000元的，处有期徒刑八年至九年; 52000元以上不满60000元的，处有期徒刑九年至十年。
三、盗窃数额特别巨大，法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准： 60000元以上不满78000元的，处有期徒刑十年至十一年; 78000元以上不满96000元的，处有期徒刑十一年至十二年; 96000元以上不满114000元的，处有期徒刑十二年至十三年; 114000元以上不满132000元的，处有期徒刑十三年至十四年; 132000元以上不满150000元的，处有期徒刑十四年至十五年; 150000元以上的处无期徒刑。
职务侵占罪
是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。
刑法第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第四篇：职工守则范本
上海市广裕制锁有限公司职工准则
第一章 总 则
为加强企业管理，增强全厂职工的主人翁责任感，维护正常的生产和工作秩序。做到有章可循，奖罚严明，加强劳动纪律，创造良好的企业文化，提高全体员工思想意识和整体素质，特制定本准则。本厂工作的员工以及外来人员，在厂区内凡违反本准则者，均按本行为准则有关规定处理。
在行为准则面前，人人平等。执行行为准则，要逐级负责，各单位相互监督，各级领导要起模范带头作用，全厂员工要自觉遵守。
对于执行和维护行为准则有贡献的集体或个人给予表彰和奖励，对失职或徇私舞弊者要进行严肃批评教育，直至给予经济处罚和纪律处分。
第二章 纪 律
第一条：必须按时上下班，不迟到，不早退。违者，罚款十元，每月累计三次以上(含三次)者，给予全厂通报并罚款五十元。
第二条：有事请假，按请假天数扣发日工资。请假未被批准不上班者，按旷工处理。
第三条：无故不上班者，按旷工处理。每月旷工半天，扣发一天工资;旷工一天扣发二倍日工资，全年累计旷工三十天以上者，则按自动离职予以除名。
第四条：请病假需持有医院休假证明，病假证明需在休假之前交单位。骗取或涂改病假证明者，按旷工处理。
第五条：认真贯彻以岗位责任制为中心的各项规章制度，上班时间不准脱岗、串岗、睡岗、做私活;不准看文艺娱乐刊物。
第六条：生产工人上班时间必须穿戴劳保用品，因不穿戴劳保用品而造成的工伤事故，责任自负，不能上班者，按事假处理。
第七条：各级组织安排的集体活动、会议，必须按时参加，无故不到者罚款二十元。
第八条：职工必须服从工作调动，如有意见可逐级反映，在未改变以前，仍应服从。违者视情节轻重给予行政处分。
第九条：服从领导、听从指挥，努力完成生产和工作任务。违者，车间以上主管领导都有权停止其工作，在停止工作期间按日双倍扣发工资，并报上一级备案。经批评教育后，认错态度较好且有改正表现的可以复岗，并视情节轻重给予适当的处分。
第十条：公司设备、工具、材料外出维修或加工必须由主管部门领导签字，到后勤保卫部保卫室办理出厂手续，回厂后办理注销手续。对过期不注销或造成经济损失的，给予经办人经济处罚或行政处分。所有员
工必须保证自己所做产品质量，不得浪费所有材料)
第十一条：员工必须保证自己位置上产品数量无误，不得遗失随同票据。否则后果自负。每天下班前，员工必须清理干净自己工作岗位上的垃圾(包括机器)。
第十二条：员工不准故意歪曲、捏造事实、栽赃诬陷、破坏他人名誉，违者，根据情节给予罚款、警告或留用察看等处分。
第十三条：认真搞好计划生育，违者按有关计划生育文件处理。
第十四条：各部门之间搞好工作协调，出现扯皮现象影响正常工作，不服从上级主管领导裁决的，当事人罚款200元。
第三章 公 共 财 产
第十五条：员工必须爱护公共财产，有保护公共财产的义务，公司财产利益受到损失或破坏时，不进行当面制止和保护者，给予扣发奖金补贴或警告、开除等行政处分。
第十六条：损坏公物要按价赔偿。情节严重，影响了生产和工作的，给予记过处分。破坏生产者，上报司法机关追究刑事责任。
第十七条：各部、车间、班组、个人领用的工具要加强管理。如有丢失，要按原价赔偿;员工在工作调动时，个人领用的工具在办理调动手续时必须上交，不上交者按原价从工资中扣除。
第十八条：私拿和盗窃本厂物资者，视情节给予处理，盗窃物资在价值二百元以上者，勒令开除。构成犯罪者上报司法机关追究刑事责任。
第四章 安 全
第十九条：要严格遵守安全制度。因违章操作、酗酒、失职(渎职)及脱岗、串岗、睡岗造成事故者，除赔偿事故造成直接经济损失的百分之三，视情节轻重，给予罚款和行政处分，甚至追究刑事责任。安全员或各级负责人对违章作业视而不问或违章指挥造成事故者，要从严处罚或给予行政处分。设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作;
第二十条：严禁携带易燃易爆品和火种入厂，厂区内严禁吸烟。
注：
1、月产量、考勤等情况将在每月月底公布出来，以便员工核对自己当月的产量。
2、本制度视实际情况，另作补充、修改。 2006年10月27日厂部启
上海市广裕制锁有限公司
2006年10月27日
第五篇：煤矿职工行为守则
开篇语
煤矿职工在安全生产方面的权利和义务
根据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》和《关于落实煤矿工人行使安全生产权利的通知》的规定及朝阳煤矿的实际，对职工安全生产方面的权利和义务规定如下。
一、煤矿职工在安全生产方面的权利
1、参与安全生产管理权。通过职工大会、职工代表大会，职工有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定;对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2、安全生产监督权。职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针的情况，有关安全生产法规及管理制度的执行情况，有关安全生产法规及管理制度的执行情况，管理干部的行为，作业现场的安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3、安全生产知情权。职工有权了解企业安全情况、作业现场安全状况;有权了解作业过程和安全技术措施制定情况;有权了解作业过程和安全技术措施制定情况;有权要求班前讲安全及安全生产注意事项;有权要求交接班交待作业地点安全情况;进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4、参与事故隐患整改权。职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5、停止作业权。当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。
6、接受安全教育培训权。工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。
7、拒绝违章指挥权。干部违章指挥、强令冒险作业，工人有权拒绝执行;违章操作，工人有权制止;跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。
8、紧急避险权。在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
9、批评、检举、控告权。工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为;有权检举违章指挥、违章作业者;有权反映作业现场安全管理情况和不安全因素。
10、投诉上告权。在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告;工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举;工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
11、赔偿和享受工伤社会保险权。因安全生产事故受到损害，职工有要求赔偿的权利。因工致伤，有享受工伤和社会保险的权利。
二、煤矿工人的安全生产义务
1、服从煤矿安全监察机关监察管理的义务。自觉服从安全监察机关的指挥，自觉配合安全监察人员的工作，协助他们执行公务，提供真实信息和有关资料。
2、遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。严格执行煤矿安全方面的法律、法规，各种安全规程、操作规程、规定及岗位安全生产责任制。
3、维护煤矿生产设备、设施的义务。煤矿的生产设备及安全生产设施是安全生产的保证，要自觉维护其正常运转和安全使用，使其发挥保障安全生产的作用。
4、自觉遵守劳动纪律和义务。劳动纪律虽然不是国家的法律法规，但劳动纪律是保证劳动秩序正常有序的措施，职工应自觉遵守劳动纪律，维护安全生产的正常秩序，保证安全生产井然有序地进行。
5、及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。煤矿发生事故以后，职工有积极参加抢救事故的义务，不能以任何借口逃避事故抢救工作，这是每一名职工不可推卸的责任和义务。
6、纠错改正的义务。经常检查工作地点及设备的安全状态，采取措施立即纠正已查明的违反安全规程及准则的行为。
7、改善工作环境的义务。在工作中，积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和工作环境。
另外，煤矿职工还有正确佩戴和使用劳动防护用品、接受安全生产教育和培训及服从管理的义务。
共性行为守则
1、必须按时上下班，不准迟到早退;班前会上要注意听讲，记清安全注意事项，不准睡觉或玩手机。
2、必须休息好，保持旺盛的精力，严禁酒后下井。
3、必须穿纯棉衣服下井，严禁穿化纤衣服下井。
4、全矿所有下井人员严禁携带烟草,点火物品,易燃易爆物品下井。
5、严禁下井人员随意携带非防爆手机或者其他电子物品。
6、严禁下井人员盗窃电缆,火工品及其它物质和私藏火工品。
7、严禁下井人员在工作中殴打、辱骂、刁难、报复安全员、瓦斯员、防突员等管理人员。
8、严禁下井人员违规走大巷
9、工作服衣袖应扣好，头灯、自救器要系在腰间，不准斜背在肩上;戴安全帽时应系紧安全带，且上下班途中不准手拿安全帽。
10、全矿下井人员, 严禁在井下私自拆卸矿灯。
11、必须遵守乘罐笼制度，服从罐笼管理人员指挥，乘罐笼时要握紧扶手，不准互相嬉笑打闹，不准向井筒内抛扔东西，身体和携带物件不准伸出罐外。
12、必须遵守乘坐人车管理制度，不准互相嬉戏打闹，不准携带超长超重物件。
13、必须遵守候车制度，不准人车未到在大巷两帮候车，乘坐人车应排队，只有待人车停稳后方可上下车。
14、上下人车，必须走人行道，不准从车辆连接处穿越。
15、大巷内必须按规定乘车，严禁扒、蹬、跳车。乘坐人车时必须挂好保险链，不准乘坐电机车车头。
16、井下2人及以上行走应排队。
17、在井下巷道行走时，应走人行道，不准走道心。
18、“四员两长”上岗必须挂牌。
19、作业人员应持证上岗，不准无证上岗或持过期证上岗。 20、工作期间应集中精力、坚守岗位，不准睡觉、脱岗、空岗。
21、在井下作业地点休息时，必须戴好安全帽，不准取下安全帽当坐垫。
22、通过转载机、皮带时，必须走行人过桥，不准跨越转载机、皮带。
23、用过的棉纱、布头应使用铁通盛装并盖好，不允许乱扔乱放。
24、必须使用符合要求的材料，不准发生人为损坏材料现象，材料不准乱扔乱放。
25、“四员两长”、特殊工种及重要岗位人员必须在现场交接班。
26、必须保质保量完成工作任务，不准早升井、等消卡。
采煤专业行为守则
27、采煤机开机前应检查各部位螺栓、截齿、防护装臵是否齐全，各部位油量是否符合规定;拖缆装臵及电缆、水管是否完好无刮卡。
28、采煤机开机前必须巡视采煤机周围，只有确认采煤转动范围内无人员及障碍物后方可开机。
29、采煤机启动前，先开冷却水和内外喷雾，停机必须停冷却水和内外喷雾。
30、采煤机开机必须发出警报、停机必须闭锁。
31、采煤机内外喷雾必须保证能够正常使用，否则严禁割煤。
32、采煤机必须挂机载式瓦斯监测报警仪，并能够瓦电闭锁。
33、采煤机割煤时，严禁人员在危险距离内进行工作。
34、割煤、推溜、拉架必须配合密切，不得出现拉架跟不上采机、防片帮板使用不好的现象。
35、采煤机滚筒严禁割支架前梁、护帮板和运输机铲煤板。
36、机头、机尾返刀时，返刀长度严格按规程规定执行。
37、检修采煤机时，工作面运输机必须停机闭锁，严禁操作检修作业范围内的液压支架。
38、采煤机停机后，必须将隔离开关手把打到零位、切断电源、滚筒落地。
39、更换采煤机截齿时必须摘开滚筒离合器，闭锁运输机。 40、液压支架端面距不得超过340mm，错差不得超过侧护板的2/3。
41、液压支架必须接顶，初撑力必须达到规定要求。
42、移架、顶溜后，支架手把应及时打到零位。
43、移架过程中应开启架间喷雾，移架后必须及时升紧支架。
44、支架液管破损或密封圈损坏时，必须停泵更换。
45、当支架与采煤机之间的悬顶距离超过作业规程规定或发生冒顶、片帮时，要及时停止采煤机割煤，进行超前拉架或勾顶。
46、移架拉移受阻时，不查明原因，不得强行操作。
47、移架或检修支架时，要先观察其下方和前方5m内是否有其他人员工作。
48、移端头支架过程中，要注意观察支架前方的支护情况，防止推倒端头支护。
49、检修支架时要观测周围顶板情况，不得直接降架。 50、推移工作面输送机时，严禁该区段煤壁侧有人作业。
51、工作面输送机出现卡矸、卡大块煤时，必须及时停机处理。
52、刮板输送机进行掐、接链，点动操作时，人员必须避开链条受力方向。
53、刮板输送机正常运转时，作业人员不得正对机头作业或逗留。
54、工作面收尾作业时，输送机运行期间，严禁人员站在煤帮处联网。
55、人员进入煤壁、机道作业时，必须停机闭锁，采取有效措施维护顶板和煤壁。
56、使用风钻之前，必须先检查风钻开关是否关闭。
57、使用风钻时，严禁将风钻支放在溜槽内。
58、严格执行“敲帮问顶”制度，及时处理伞檐。
59、处理故障应遵循：先电气，后机械;先外部，后内部;先简单，后复杂;先传动系统，后液压系统。
60、严格乳化液泵站管理，定期清洗乳化液泵过滤器及液箱。严禁泵站长流水、乳化液配比浓度不达标、加设乳化液后不使用折射仪检测配比浓度，乳化液泵站输出压力不低于30Mpa。
61、安全出口必须符合规程规定，否则严禁组织生产作业。 6
2、两巷超前支护长度必须符合规程规定。
63、单体支柱必须进行串拴和挂设防倒链，钻底量超过规定时应及时穿鞋，单体初撑压力应及时检测，对失效单体应及时更换。
64、单体支护间排距及迎山角符合规程规定。
65、两端头必须按规程规定回撤切顶密集支柱，不得提前回撤。 6
6、转载机、皮带机、输送机开机必须报警。
67、检修中或检修完成后需要试车时，要进行点动试车，不得直接进行试车或投入正常运行。
68、转载机、皮带机、输送机司机，不得在设备运行状态下处理堆煤和浮煤。
69、运输机、转载机应搭接合理，严禁出现拉回煤。 70、拉移转载机时，人员严禁站在危险范围内。
71、工作面拉移运输机头尾时，必须使用液压油缸，严禁用单体顶移。
72、机头机尾维护时，运输机、转载机等设备必须停机闭锁。 7
3、输送机机尾必须安装防护板，转载机必须进行封闭。 7
4、切链时，必须使用抱闸和紧链器。 7
5、注油时，必须使用过滤器。
76、严禁用铁丝代替液管销子或使用单腿销。
77、水管、液管跑、冒、滴、漏，风管跑风漏气要及时处理。
掘进专业行为守则
78、打钻施工作业时必须进行敲帮问顶。 7
9、严禁打眼、装药平行作业。 80、打钻作业过程中应佩戴防尘口罩。
81、用钻机打眼时，严禁钻杆前方或两侧有人员作业，严禁骑在风钻上打眼，严禁戴手套托扶钻杆。
82、开掘工作面必须采取湿式打眼，严禁干打眼。
83、严格按照炮眼布臵图打眼，炮眼数量、周边眼间距必须符合规程规定。
84、严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。 8
5、放炮前后，必须对爆破地点20米范围内洒水降尘。 8
6、装药前，必须冲洗炮眼内的煤粉或岩粉。
87、必须使用水炮泥，严禁炮眼封泥长度不够或使用炭块、煤粉做炮眼封泥。
88、放炮母线长度必须符合规程规定。 8
9、发现放炮母线有破口时，必须及时处理。 90、放炮母线不用时必须进行短接。 9
1、放炮母线吊挂必须避开导电体。 9
2、电雷管脚线必须短接。 9
3、装药必须采用正向装药。 9
4、放炮警戒距离必须符合规程规定。 9
5、严禁使用高压液冲炮眼处理瞎炮。
96、严禁炸药乱扔乱放、雷管箱内有雷管不上锁。 9
7、放炮员必须随身携带发爆器钥匙。
98、放炮员必须在规程规定的地点装配引药，严禁在工作面装配引药。
99、放炮后，放炮母线应及时收起，并进行短接。 100、放炮后，待炮烟被吹散后方可进入工作面。 10
1、火工品台帐严禁涂改。
10
2、掘进机开机前应发出警报，确认两侧及前方人员已撤离，照明灯使用正常。
10
3、掘进机司机在开机掘进前，必须先确认激光是否打在点(线)上，否则不可开机进行掘进。 10
4、掘进机司机开机时应及时开启喷雾、佩戴防尘口罩。 10
5、掘进机机身必须挂机载式瓦斯监测报警仪。 10
6、严禁在无措施情况下，掘进机割顶、割底。 10
7、掘进机司机应按规定程序割煤，严禁超挖、欠挖。 10
8、人员站在掘进机上作业时，严禁启动掘进机和摆动截割臂。
10
9、掘进机停机、检修或交接班时，截割头必须落地，并盖好盖板。
110、掘进机必须在停机、闭锁状态下更换截齿。
1
11、掘进机停机检修、停机后，必须断开电源，隔离手把打到零位。
1
12、机掘工作面割完煤后，只有敲帮问顶后方可进入工作面作业。敲帮问顶应从有完好支护的地点开始，由外向里，先顶部后两帮依次进行。用长把工具敲帮问顶时，应防止煤矸顺杆而下伤人。
1
13、掘进过程中必须按作业规程施工，严禁超空顶、超空帮作业，两帮留有伞檐应及时处理。
1
14、工作面煤矸应及时清理干净，打注顶锚杆、锚索时，锚杆机必须立直，保证锚杆角度符合要求。
1
15、支护作业过程中，人员必须站在永久支护下进行。 1
16、掘进巷道支护必须先顶后帮，严禁顶、帮锚杆同时打注或先打帮锚杆后打顶锚杆等跨工序作业。
1
17、必须及时移前探梁。 1
18、失效支护必须及时处理。
1
19、必须及时紧固锚杆，保证锚杆锚固力和预紧力符合规程规定。
120、锚杆打设间距排距的偏差应符合规程规定。
1
21、锚杆、锚索树脂药卷搅拌时间必须符合规程规定，严禁使用失效树脂药卷。
1
22、必须按规程规定进行联网。
1
23、锚杆、锚索外露长度应符合规程规定。 1
24、缺锚杆、锚索的地方必须及时补打。
1
25、架棚支护必须符合规程规定，严禁棚腿迈步不一致、棚腿未打到实底上、前倾后翻、叉角不
一、撑木不标准，侧看不齐横不平。
1
26、耙斗机必须安设牢靠，严禁无支撑腿子或安设不牢靠继续使用。
1
27、严禁耙斗机护网不全、钢丝绳不完好的情况下开机作业。 1
28、开机前必须确认耙斗机周围无人。 1
29、耙斗机司机开机时应及时开启转载点喷雾。 130、耙斗机运行过程中严禁人员出入工作面。 1
31、耙斗机钢丝绳严禁有磨损断股现象仍继续使用。 1
32、耙斗机停机后，必须闭锁。
1
33、喷浆料必须按规程规定拌料，严禁无比例拌料或干拌料。 1
34、喷射砼前必须冲洗受喷面，且保证冲洗干净。 1
35、喷浆时必须使用除尘风机。 1
36、喷浆时作业人员应佩戴防尘口罩。 1
37、喷浆时应使用净化水幕。 1
38、喷浆时必须开启喷雾。
1
39、喷浆料管堵塞后，严禁处理喷浆料管时喷头口对着人。 140、初喷厚度必须符合规程规定，严禁墙体凹凸不平整、两墙根底留赤脚。
1
41、开皮带前应打信号，开动设备时应进行点碰。 1
42、皮带应及时上机尾罩子。
1
43、皮带运行过程中，严禁清理皮带机尾或底皮带下的浮煤、堆煤。
1
44、严禁使用非专用皮带、底皮带运送锚杆、托片或倒开皮带运送物料。
1
45、溜子应采用地锚或压柱进行固定，严禁地锚松动或压柱失效继续出矸。
1
46、皮带、溜子运行期间，严禁人员不走过桥而跨皮带、溜子。 1
47、皮带跑偏时应查找原因进行处理，严禁别破板、托辊。 1
48、更换托辊必须停皮带。
1
49、皮带、溜子机司机必须严格遵守“有煤开喷雾，无煤关喷雾”，严禁出煤时不开喷雾、严禁喷雾长流水。
150、严禁将工作面或巷道积水排至皮带或溜子上，同时严禁水煤进入主皮带上。 1
51、拉放车时必须挂保险绳。 1
52、必须按规定数量拉车。
1
53、挂车必须使用专用销子，严禁站在轨道中间推车。 1
54、拉放车物料必须捆帮牢靠，超宽超高超长车辆必须使用硬连接。
1
55、斜坡运输必须在坡顶、坡底设臵警戒人员，警戒人员要站在安全地点。
机电专业行为守则
1
56、严禁一人同时开多部设备。
1
57、不发信号或信号不清晰，严禁随意开启采煤机、皮带机、溜子、装岩机、绞车等设备。
1
58、皮带输送机跑偏应查清原因及时处理，严禁别破板或锚杆带病运行。
1
59、输送机机尾及其他转动部位应加设防护罩(网)。 160、机电设备应按规定注油，注油时必须使用注油器;严禁人为堵塞设备透气孔。
16
1、皮带运输机运行中严禁更换设备部件或人员进入储带仓。 16
2、检修设备时开关必须打到零位、闭锁。 16
3、严禁带电挪移电气设备、电缆。
16
4、运输机闭锁出现故障，严禁在开关上开、停;高压作业时，必须使用绝缘用具。
16
5、电气设备检修时，严格执行验电、放电、挂接地线。 16
6、严禁不执行停送电制度，强行送电，带负荷分合闸。 16
7、在检修机电设备时，严禁不执行“停电挂牌”、 不设专人看管、约定时间或传话送电。
16
8、防爆电气设备必须经专职防爆检查员检验。
16
9、必须使用相应电压等级验电笔进行验电，必须使用与电压等级相符的电缆。
170、供电线路故障未消除严禁强行送电或试送电。 17
1、供电线路遥测后，必须进行放电方可开始操作。 17
2、检修电气设备时，严禁不使用瓦检仪测瓦斯、带电作业、不按程序操作、不验电放电。
17
3、移动掘进机、装岩机必须按防爆要求进行临时接线。 17
4、通信、信号电缆严禁与高压电缆、瓦斯抽放管路混挂在一起。
17
5、严禁电缆用铁丝吊挂。
17
6、拆卸开关时，严禁随意切割电缆。
17
7、严禁接线喇叭嘴松动;严禁用铜丝代替保险丝。 17
8、严禁机电设备甩保护或保护不够灵敏可靠而运行。 17
9、机电设备失爆必须及时处理。
180、电机无法启动时，严禁随意把开关整定值调大。 18
1、开关整定值与实际不符，增减负荷必须及时调整。 18
2、严禁人员在电缆、电气设备上坐、卧。
18
3、严禁井下带电电缆盘圈存放(采煤机或机组拖曳电缆除外)。
18
4、严禁非专职电气人员擅自操作电器设备。 18
5、电气设备出现故障，严禁在开关上开停。
18
6、严禁私自调整电气设备技术参数、执行机构，导致供电设备保护失灵或失去作用。
18
7、必须使用电压等级及容量符合要求的防爆电气设备。 18
8、行车运行时，严禁起重臂下站人或人员行走。 18
9、钻机停钻必须按规定甩线。
190、三台以上电气设备必须加设局部接地极。 19
1、严格按规定定期检查电气设备防爆性能。 19
2、液力偶合器必须使用易熔塞、防爆片和难燃液。 19
3、电气设备运输必须轻拿、轻放。
19
4、机械设备漏油应及时处理，严禁缺油强行开机。 19
5、局部通风机必须按时切换试验、检修。
19
6、井下变电所、临时配电点严禁没有警示标志或标志牌不全。
19
7、检修电气设备必须制定专项安全技术措施，并严格按措施执行。
19
8、遇极端天气时，相关人员必须及时到岗、到位。 19
9、发生严重顶闸事故必须及时派专人到现场查清原因。 200、必须按供电设计施工，严禁私拉乱接。
20
1、井下电气设备停电时必须按照要求从低压到高压逐级停电，严禁越级停电。
运输专业行为守则
20
2、电机车司机驾驶电机车应关好车门，起步打喇叭。 20
3、严禁电机车带病运行。
20
4、机车运行时，电机车司机严禁开车睡觉，严禁将头或身体探出车外。
20
5、司机离开座位时，应切断电源、将控制手把取下，扳紧车闸。严禁关闭车灯。
20
6、严禁电机车司机超速行驶。
20
7、机车的闸、灯、警铃、连接装臵和撒沙装臵必须保证能够正常使用。
20
8、机车运输时，严禁前无照明、后无红尾灯。 20
9、正常运行时，严禁机车在列车后端长途顶车。
210、两机车或两列车同一轨道同一方向运行时，两车之间的距离不得小于100m。
211、严禁使用矿车、材料车或平板车运送人员。
212、用人车运送人员时，车速不得大于3m/s。
213、机车与矿车或人车之间连接必须使用专用销子。
214、电机车驾驶室内严禁乘坐非工作人员。
215、严禁电机车司机不松闸就开车。
216、严禁电机车司机不在驾驶室内开车。
217、在开停车前，跟车信号工必须发出开车信号。
218、电机车通过弯道、车场、各巷道口等处时必须减速鸣笛。
219、人车运送人员时，严禁超员运输。
220、大巷运输严禁用钢丝绳代替三环链连接车辆。 2
21、严禁人车运送人员时附挂物料车。 2
22、机车进入人车站应停在指定位臵。 2
23、大巷作业必须穿反光背心。
2
24、检修电机车、矿车及人车时，起吊后必须支垫。 2
25、严禁绞车司机单手操作闸把，或一手操作，一手拨绳。 2
26、小绞车司机在绞车出绳方向与轨道中线不一致时，应使用拨绳轮，严禁用破板、铁管拨绳。
2
27、斜坡行走时，应走人行道，不得在巷道中间行走，必须执行“行人不行车、行车不行人”的规定。
2
28、提升运输时不得用摆灯或喊话作信号。 2
29、严禁斜坡不带电放车。
230、斜坡“一坡三挡”必须齐全有效。 2
31、斜巷运输时，严禁钢丝绳打结拉车。
2
32、在运输作业时，由于抓车器灵敏可靠，应控制放车速度，不得快速放车;严禁人为卡住抓车器，阻止常规动作。 2
33、拉系列车应及时打好阻车设施。 2
34、绞车运行期间，严禁人员跨越钢丝绳。
2
35、绞车钢丝绳插接长度必须符合规定，否则严禁使用。 2
36、大绳钩头鸡心环和绳卡必须完好、齐全，否则严禁拉车。 2
37、严禁绞车护绳板没有或未固定可靠拉车。 2
38、严禁绞车闸皮无拉杆用铁丝代替。
2
39、在巷道卸车时，严禁使用木楔打眼，严禁用破板等物料作为临时挡车器，应使用“铁马”。
240、车辆停放必须设阻。 2
41、严禁停车压在道岔上。
2
42、严禁车未停稳就摘钩头，蹬车摘挂钩。 2
43、严禁调向滑轮受力方向内侧有人。
2
44、人力推车必须保持足够间距，严禁一次推多辆矿车。 2
45、车辆通过岔道口或过弯道时，必须事先安排专人放好警戒。
2
46、在斜巷运输区段见有红灯或警戒人员警示时，必须及时躲在运输区段外的安全地点或躲避硐室中。
2
47、平板车、架子车运输物料时，必须对所装物料捆绑并进行详细检查。
2
48、绞车运行期间，严禁司机擅自离开操作岗位。停车期间制动闸把未及时抱闸，开关把手未及时打到零位。
2
49、未收到开车信号或收发信号不清有疑问时，必须及时与信号工联系，严禁私自盲目开车。
250、小绞车钢丝绳有弯折、硬伤、打结、严重锈蚀、断丝的情况下严禁开动绞车。
2
51、严禁钢丝绳在滚筒上的排列有咬绳、爬绳现象，松绳至终点，滚筒上余绳不得少于3圈。
2
52、开动绞车时两个闸把不得同时压紧。
2
53、在运输物料和设备时，严禁挂车数量超过规定值。 2
54、矿车掉道时严禁用小绞车硬拉复位。
2
55、拉空钩头时，必须专人端扶钩头，且开动绞车速度不得过快。
2
56、严禁绞车的钩头上没有护绳皮或绳皮没有穿在绳环上。 2
57、绞车电铃必须做到声光兼备，可双打、对打。 2
58、严禁使用绞车进行倒拉矿车或架子车。
2
59、运输过程中，不得在非车场或安全摘挂钩点随意摘挂钩。 260、车辆落道后，必须在车辆下行方向安设可靠的挡车设施，否则严禁私自摘钩处理。
26
1、车辆提升后必须及时关闭各阻车设施。
“一通三防”行为守则
26
2、区队长、技术队长、班长下井应带便携式瓦斯检测仪。 26
3、瓦斯员必须在规定地点交接班。 26
4、严禁瓦斯员一人多面。
26
5、瓦斯员必须随身携带光学式瓦斯监测仪及探杆。 26
6、瓦斯员必须按规定清洗气室、或规定地点对光学式瓦斯监测仪对零。
26
7、瓦斯员必须按循环、计划图表检查瓦斯。
26
8、严禁瓦斯员漏检，不认真填写牌板，不及时填写瓦斯检查图标。
26
9、对高冒处瓦斯区域，严禁少检、漏检。
270、瓦斯超限的施工地点，现场瓦斯员必须及时制止队组作业。
27
1、严禁瓦斯员岗上睡觉。
27
2、瓦斯员班评估必须按规定程序操作，严禁存在应付、不认真、弄虚作假行为。
27
3、瓦斯检查牌板距迎头距离应符合规定。
27
4、瓦斯员工作面检查时，必须同时测定二氧化碳浓度。 27
5、严禁干部进坑不携带瓦斯检查仪器。 27
6、风筒距工作面距离应符合规定。 27
7、风筒有破口、接口不严必须及时处理。 27
8、风筒必须按标准吊挂。
27
9、风筒穿过风门时应使用皮带衬垫保护。
280、严禁风筒工站在掘进机上、皮带上或风水管上接风筒。 28
1、风筒工接续风筒时必须“敲帮问顶”。 28
2、安装整吊瓦斯抽放管路时，严禁站在风水管上作业。 28
3、风筒拐弯时应采用专用风筒。 28
4、风门连锁装臵失效应及时维修。 28
5、严禁同时开启两道风门。
28
6、风门自动关闭不得断开，电缆孔、管子孔应及时用黄泥封堵。
28
7、风门前后不得有杂物。
28
8、电缆、风水管不得从密闭区或风门上留设的风量调节孔穿过。
28
9、密闭前的金属导电体必须与密闭区、高瓦斯区断开。 290、拆除与构筑通风设施等遗留杂物现场应清理干净。 29
1、构筑通风设施时必须按标准化要求构筑，严禁偷工减料、敷衍差事。
29
2、回风横贯内不得随意堆放杂物。 29
3、严禁在缺氧的密闭前停留。 29
4、挂隔爆袋时严禁站立在皮带上。 29
5、隔爆袋破损、水量不足应及时更换。 29
6、必须按照规定周期标校传感器。
29
7、瓦斯传感器必须按规定位臵悬挂，严禁吊挂不标准，胡乱调显示数据。
29
8、必须按标准吊挂监控线和维护井下传感器。
29
9、严禁站在皮带上或设备上安装吊挂监控仪器(传感器)。 300、更换传感器后必须与瓦斯员共同校对传感器显示值。 30
1、更换传感器后必须及时整理工作面监控线缆，并对辖区监控系统做巡查。
30
2、严禁标校传感器时不通知队组人员私自断电。
30
3、监控机房值班人员严禁私自更改系统配臵，系统报警值、断电值一定要符合相关要求。
30
4、工作面计划内停风必须提前通知监控中心。 30
5、新安装或拆除监控设备应及时填写申请单。 30
6、拆除监控设备电源必须通知监控中心。
30
7、通风系统调整后必须按规定等待30分钟，待风流稳定后方可离开。
30
8、测风时必须选择最佳的测风断面。 30
9、严禁无证人员进入回风巷。
310、回风巷道应按规定冲洗积尘。
311、必须按规定洒水灭尘，严禁洒水灭尘时只洒底板，未对两帮、顶板进行洒水冲洗。
312、洒水管路应使用专用销连接。
313、各转载点喷雾应按规定使用。
314、严禁不按规定进行煤层注水或煤体注水不合格。
315、净化水幕断开后必须及时连通。
316、严禁更换压风、供水管路时将管口面向人。
317、严禁非专职人员开停局部通风机。
318、检修电气设备，严禁不使用便携式瓦检仪或瓦检仪未开启。
319、风机停风必须撤出现场作业人员。 320、严禁带电导体进入密闭，私自打开密闭。
321、在砌筑通风设施的时候必须剪除两帮及顶部支护金属网。
322、在砌筑通风设施遇到高断面的时候需要打手脚架，超过2米时必须系安全带。
323、在回风立眼口必须吊挂防止坠入的牌板。
324、开启密闭时必须使用铜制工具
防突专业行为守则
325、防突员必须在规定地点交接班。
326、防突员要严格按照规程措施要求进行突出危险性预测预报，不准假检、漏检、虚检。
327、防突员不准一人代多面。
328、防突员要认真填写图表、及时填写牌板。
329、防突员必须严格按照操作规程操作仪器，确保测定数据真实有效。
330、防突员在施工预测孔时要准确掌握预测孔的深度、倾角和方位角，严禁弄虚作假。
3
31、在预测有突出危险时或工作面出现明显的突出预兆时，防突员要按规定组织工作面人员撤离。
3
32、预测预报不准与生产平行作业。
3
33、防突员不准在掘进工作面未支护的情况下进行突出危险性预测预报。
3
34、防突员要及时维修和挪移巷道内的压风自救装臵，确保所在工作面压风自救装臵正常使用。
3
35、防突员不准无故关闭压风自救装臵阀门。
3
36、在进行突出危险预测预报、防突措施效果检验时严禁人员正对钻孔。
3
37、压风自救装臵吊挂要符合规定要求。 3
38、避难硐室(所)内严禁堆积杂物。 3
39、反向风门前后严禁堆积杂物。
340、突出煤层炮掘工作面要严格执行远距离放炮，爆破距离不得小于300米。
3
41、石门揭煤要成立揭煤领导组进行现场跟班。
3
42、区域预抽可掘允许掘进距离牌及工作面预测可掘距离牌吊挂位臵必须准确。
3
43、防突员每班必须给队值班领导及科调度汇报三次工作面的具体情况。
抽采专业行为守则
3
44、严禁钻机油位不符合规定。 3
45、钻机滑道、钻杆丝扣必须抹润滑油。 3
46、钻机及泥浆泵运转部位必须定期注黄油。 3
47、钻机操作手把应齐全有效。
3
48、严禁油管跑、冒、滴、漏，螺丝松动不处理。 3
49、钻机运行过程中油温超过55℃时，必须使用冷却水。 350、钻机及电器设备表面应保持清洁干净。
3
51、ZYG-150型钻机油管、水管快速接头应使用连接销，不得用铁丝代替，不得用静压水打钻。
3
52、钻机支撑必须接顶，严禁支护不牢固。 3
53、泥浆泵运转部位严禁无防护罩或护罩不牢。 3
54、施钻现场严禁无施工设计牌板或牌板填写不清楚。 3
55、掘进预抽钻场施工钻孔必须按设计吊挂中线，标清开孔位臵。
3
56、打完钻孔必须充分洗孔，防止钻渣堵孔。 3
57、施钻完毕后封、连孔必须及时。
3
58、封孔必须使用气动机械封孔，保证封孔质量。 3
59、连孔必须按标准一次性连接到位，严禁漏气抽空。 360、放水器连接应合理，防止积水堵孔。
36
1、施钻时必须按要求连接孔口防喷装臵和气水渣分离器。 36
2、不得用塑料袋携带聚氨酯或液压油。
36
3、施钻现场前后20米范围内严禁脏、乱、差，污水溢流，渣子乱堆。
36
4、施钻现场下风侧必须吊挂便携式瓦斯检测仪。 36
5、必须按设计要求开孔，严禁随意开孔。
36
6、施钻过程必须详细记录见煤情况，数据要真实有效。 36
7、打钻工注意力必须集中，防止因误操作造成断杆、抱钻、伤人。
36
8、严禁钻机带病运行。
36
9、移动钻机时，严禁利用钻机托电缆、无队干部现场指挥。 370、严禁钻杆随意插在泥里，不上架。 37
1、严禁电缆与瓦斯管缠绕。 37
2、严禁用铁器敲打钻杆。 37
3、观测工必须携带测量工具。
37
4、观测工必须按规定填写瓦斯抽放观测牌板。 37
5、严禁湿手或用金属物品扳动带电的电气开关。 37
6、严禁在瓦斯超限区域内作业。
37
7、出现瓦斯局部积聚时，必须及时采取措施。 37
8、新安装或更换的管道必须进行漏气试验。 37
9、对抽采管路上的放水装臵应及时放水。 380、严禁在无人看管的情况下，钻机仍在运转。 38
1、钻机正常运行时，严禁任意拔动各种联动手柄。 38
2、钻孔施工过程中，不得用手托扶钻杆。 38
3、启动瓦斯泵时，必须先启动供水系统。 38
4、严禁随意变更瓦斯抽采管网系统或拆接抽采管路。 38
5、瓦斯观测工、泵站司机严禁没有进行参数测量谎报抽采参数。
38
6、严禁不用铜锤而用铁锤直接敲砸瓦斯管路或钻杆等。 38
7、严禁无批准的措施或申请，进行瓦斯管路改造等施工。 38
8、安装管路必须及时清理管内杂物，防止管路堵塞。
探放水专业行为守则
38
9、钻机安装前要清理浮煤、矸石，整平底板，选择合适位臵安放钻机。
390、开始钻进时，要轻压慢钻，待钻头平稳后，压力再逐步增加。
39
1、正常进钻时，应保持压力均匀，注意钻速、回水颜色等变化，发现孔内有异状物，及时处理。
39
2、钻机仰角超过25°时，不准在套管下方操作，以免套管滑落伤人。
39
3、发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压突然增大，顶钻等异常现象，必须立即停止钻进，但不拔出钻杆。
39
4、下班前将本班工作情况和各种数据，钻孔角度、深度、套管下臵深度、设备运行情况等，全面准确记录下来。 通讯及人员定位专业行为守则
39
5、井下调度电话和重要场所电话发生故障时，要第一时间进行组织处理。
39
6、严禁私自安装拆除通讯设备。
39
7、人员定位识别器等相关设备安装、吊挂要符合规定要求。 39
8、通讯机房值班人员严禁私自更改系统配臵。
39
9、通讯检修工严禁改串电话号码，严禁在井下带电拆开电话机、人员定位识别器等相关设备。
400、非专业人员严禁操作通讯设备。