第一篇：员工守则新范文
新员工员工守则岗前学习检测题
(满分100分，考试时间40分钟)
测试人：____________测试时间_____年_____月_____日得分____________
一、填空题(每空2分，共30分)
1、四川大宇信息系统有限公司成立于______年，是一家系统集成、_____________、_____________为核心的现代化高科技企业;公司的一贯宗旨是：科技先导、______________、_____________、______________。
2、新应聘人员经过三次面试合格后进入_____天的考察期，主要以学习_________为主。
3、凡无故擅自旷工三天以上者，均作_________处理，不予结算任何工资、福利。
4、正式劳动合同期员工除享受试用期员工的待遇外，还可享受_________、_________、_________、_________福利待遇。
5、需要换休时，需要提前向行政人力资源部提交部门主管签字认可的_________，否则按照_________处理。
二、单选题(每小题2分，共30分)
1、提前转正的方式以下说法正确的是() 。
A、试用期满后就能转正B、其他同事表扬被领导所见C、新员工自行提出
2、迟到/早退5分钟(包括5分钟)以内，按()元/次进行处罚。
A、5B、10C、15D、20
3、下列属于员工离职的是哪一项?()
A、自动离职B、旷工离职C、解雇D、停薪留职
4、个人为公司提出合理的书面化建议，并被公司采纳，奖励()元。
A、10B、30C、50D、100
5、日常工作期间，考勤时间以什么为准?()
A、员工报上说明B、部门经理统计C、考勤机记录
6、当月累计旷工3天者予以开除，全年累计()天予以开除。
A、10B、12C、15D、20
7、部门员工的特殊考勤须提交到()处进行审批。
A、老总B、人事部C、财务部D、部门主管
8、特殊考勤填写所具有的条件，以下哪项是正确的()
A、时间、地点、人物B、时间、事由C、时间、地点、人物、事由
9、病假超过()，其部门可另聘临时工补缺。
A、1周B、一个月C、两个月D、三个月
10、员工因公出差须提前在ERP中如实填写()，行政人力资源部凭此核查员工出
勤状况。
A、特殊考勤B、换休票申请单C、出差申请单D、报销单
11、晨会缺席者，按照()处理，事先已经收到事假、病假条的除外，临时请假
的一概不予批准。
A、迟到B、请假半天C、旷工半天D、离职
12、员工在与公司连续保持正式劳动合同工作满()，可享受除法定假日外的带薪休
假待遇。
A、3年B、5年C、6年D、10年
13、新进人员入职时按照()在行政人力资源部领用办公用品，离职时应将剩余办
公用品归还行政人力资源部。
A、新员工办公用品零用标准B、办公用品申请表C、办公用品借用单
14、费用报销须提供()，如因特殊情况不能提供者，须做出说明并由部门经理或者
总经理签字。
A、申请B、说明C、凭证D、正式发票
15、任何员工不得假借公司名义或个人名义向客户销售产品，违者一经查实，公司将追
回所有费用，处以费用十倍罚款，并()。
A、负法律责任B、解除劳动关系C、罚款1000元
三、判断题(每小题2分，共10分)
1、试用期满2个月，工作能力尚未达到岗位要求的，但工作态度端正，办事积极者，公司经过商议，必须开除该员工。()
2、病假超过6个月，岗位不予保留。()
3、值班期间因员工个人失职造成货物丢失或被盗，由责任人全额赔偿损失。()
4、部门当月全勤，奖励个人50元。()
5、凡事第一反应：找借口，而不是找方法。()
三、简答题(每小题15分，共30分)
1、简述四川大宇信息系统有限公司的公司简介以及经营项目有哪些?
2、你应聘的岗位是什么?你打算怎样做好你的本职工作?
填空题：
199
7、系统集成、软件开发、计算机销售、管理一流、品质优胜、服务至上、3-
5、能力和综合能力、自动离职、社会保险、带薪休假、工作服、其他福利、换休票、擅自离岗
选择题：
CBABCCDCBCCCADB
判断题：
错对对错错 。
第二篇：员工食堂工作员工守则
为了加强食堂卫生的全面管理工作，为保证食品卫生，保障员工的身体健康。根据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》，制定以下各项制度。 卫生随时要保持干净，做到每日一小搞，每周一大搞。每周星期一进行全面检查2. 全体后勤人员必须做好个人“四勤”卫生。
2. 食品加工制作的工具、用具、盛具、设备，使用前必须进行严格的清洁卫生和消毒工作。
4. 生熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。 (3)环境卫生
厨房加工间及环境卫生要做到： 1. 无“四害”，无蛛网，无灰尘。
2. 无不新鲜，无变质原料，无变质腐败食品。
3. 工作台，水池及各种设施设备清洁明亮，下内侧及死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。
6. 泔水桶平时加盖，保持外部清洁，满后及时运走，并将内侧洗干净。 8. 各加工点要求做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊虫、保证各方不受污染。 9. 烹调加工食物用过的废水及时排放。食物在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁卫生。原料、半成品、成品的保管严格分类分别放在专用的盛具内，储于专用冰柜及保鲜房内货架上，并标明存放类别标志。 四. 考勤制度
1. 上下班必须打考勤，严禁代人或委人代打考勤。
2. 穿好工作服后(早：9：00，晚：4：00)准时由厨师长列队点名。 3. 根据工作需要加班或值班的人员留下，其余的下班后离开工作地。 4.上班时要坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事(如会客，看报，下棋等)，不玩耍、不聊天，不得哼唱歌曲小调，不说粗话。
5.因病需请假的员工提前一日向厨师长办理请假手续，并出示医院开出的有效证明，需请长假的必须提前一日办理请假手续，经厨师长同意后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假按旷工或早退处理。
6. 根据工作需要，需延长工作时间的经领导同意，可按加班或计时销假处理。 五. 菜品和成本制度
3. 配菜员要在上班后第一时间对泡水的原料进行换水、冲洗，对冰箱及时检查整理，按库存量每天向厨师长上交书面估清单和促销单。配菜时要落刀成材，物尽其用，边角料用于员工餐。 6. 杜绝偷吃偷拿单位财物。
第三篇：工厂员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得怠工。
8、从事机器作业等具有危险性工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道进行投诉.
第四篇：工厂员工守则
第一章：总则
“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息交流，提高工厂文化，提高员工职业素质及修养，主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下配合，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。
第一条：遵守地方政府的各项法令及工厂的各项规章制度。
第二条：准时上下班，服装整洁，佩戴工作证、举止大方。
第三条：服从命令听从指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，
全体员工坚决要服从安排。
第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜
岗。
第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。
第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。
第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不准
随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。
第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的生
产上、经营管理上、人事安排上非真实的谣言。
第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有
关机密，违这要负起有此引起的一切责任。
第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水
龙头。
第二章：考勤
第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上
第二条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外出发生任何以为事故将其后果自负。
第二条：上下班员工必须亲自打卡签到，严禁代签，如果没有签到在上班者，必
须向其车间主任讲述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。
1、委托他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律按照旷工处理。
2、因特殊情况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申请为请假处理。
第四条：月迟到早退不超过5分钟为全勤，迟到早退以一分钟1元从工作中扣除，
迟到超过2小时以上的按照旷工处理。
第五条：旷工一天扣除3天工资，，月累计旷工超过3次者按照自动离职处理，
工资不予结算。
第六条：员工请假一律以请假条形式向车间主管申请或者提前以口述形式向车间
主管申请请假，若遇特殊情况可以电话或者委托他人申请请假，事后补
办请假手续，否则视为旷工处理。
请假具体规定：
第五篇：工厂员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。
8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠
章制度为确定生产秩序正常运作，车间管理需要，特制定本条例如下：
1、 按厂部规定的时间上下班。迟到、早退超过15分钟者，一次罚款10元。
2、 在上班时间严禁有离岗、闲聊、看报纸的行为，违者一次罚款10元。
3、 爱惜公物，有破坏公司财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即无薪开除，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
4、全体员工要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以500元以下罚款，并承担医药费用，情节严重者，开除出厂。
5、家庭有特殊情况，预先请假，未经允假而离岗的一次性罚款30元。
6、 员工在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。不开无人机、不点无人灯、气瓶及时关闭，如有违反，一次性罚款30元。如有造成设备损坏的，全额赔偿。
7、 所有员工做好车间的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以10元罚款。