第一篇：员工守则范文
员工食堂工作员工守则
为了加强食堂卫生的全面管理工作，为保证食品卫生，保障员工的身体健康。根据《食品卫生法》和《公共场所卫生管理条例》，制定以下各项制度。 卫生随时要保持干净，做到每日一小搞，每周一大搞。每周星期一进行全面检查2. 全体后勤人员必须做好个人“四勤”卫生。
2. 食品加工制作的工具、用具、盛具、设备，使用前必须进行严格的清洁卫生和消毒工作。
4. 生熟原料加工场所必须严格分用实行工具，用盛具专用制。 (3)环境卫生
厨房加工间及环境卫生要做到： 1. 无“四害”，无蛛网，无灰尘。
2. 无不新鲜，无变质原料，无变质腐败食品。
3. 工作台，水池及各种设施设备清洁明亮，下内侧及死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。
6. 泔水桶平时加盖，保持外部清洁，满后及时运走，并将内侧洗干净。 8. 各加工点要求做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊虫、保证各方不受污染。 9. 烹调加工食物用过的废水及时排放。食物在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁卫生。原料、半成品、成品的保管严格分类分别放在专用的盛具内，储于专用冰柜及保鲜房内货架上，并标明存放类别标志。 四. 考勤制度
1. 上下班必须打考勤，严禁代人或委人代打考勤。
2. 穿好工作服后(早：9：00，晚：4：00)准时由厨师长列队点名。 3. 根据工作需要加班或值班的人员留下，其余的下班后离开工作地。 4.上班时要坚守岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事(如会客，看报，下棋等)，不玩耍、不聊天，不得哼唱歌曲小调，不说粗话。
5.因病需请假的员工提前一日向厨师长办理请假手续，并出示医院开出的有效证明，需请长假的必须提前一日办理请假手续，经厨师长同意后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位。电话请假按旷工或早退处理。
6. 根据工作需要，需延长工作时间的经领导同意，可按加班或计时销假处理。 五. 菜品和成本制度
3. 配菜员要在上班后第一时间对泡水的原料进行换水、冲洗，对冰箱及时检查整理，按库存量每天向厨师长上交书面估清单和促销单。配菜时要落刀成材，物尽其用，边角料用于员工餐。 6. 杜绝偷吃偷拿单位财物。
第二篇：工厂员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得怠工。
8、从事机器作业等具有危险性工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠道进行投诉.
第三篇：工厂员工守则
第一章：总则
“没有规矩不成方圆”，为规范本工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息交流，提高工厂文化，提高员工职业素质及修养，主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下配合，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。
第一条：遵守地方政府的各项法令及工厂的各项规章制度。
第二条：准时上下班，服装整洁，佩戴工作证、举止大方。
第三条：服从命令听从指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，
全体员工坚决要服从安排。
第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜
岗。
第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。
第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。
第七条：要注意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不准
随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。
第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的生
产上、经营管理上、人事安排上非真实的谣言。
第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有
关机密，违这要负起有此引起的一切责任。
第十条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水
龙头。
第二章：考勤
第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上
第二条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外出发生任何以为事故将其后果自负。
第二条：上下班员工必须亲自打卡签到，严禁代签，如果没有签到在上班者，必
须向其车间主任讲述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。
1、委托他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律按照旷工处理。
2、因特殊情况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申请为请假处理。
第四条：月迟到早退不超过5分钟为全勤，迟到早退以一分钟1元从工作中扣除，
迟到超过2小时以上的按照旷工处理。
第五条：旷工一天扣除3天工资，，月累计旷工超过3次者按照自动离职处理，
工资不予结算。
第六条：员工请假一律以请假条形式向车间主管申请或者提前以口述形式向车间
主管申请请假，若遇特殊情况可以电话或者委托他人申请请假，事后补
办请假手续，否则视为旷工处理。
请假具体规定：
第四篇：工厂员工守则
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，公司有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。
3、员工入厂时，领取工作证一个，工作证只限本人使用，不得转借、涂改、离职时须交回公司。如遗失工作证须按规定持本人身份证到行政部补办。
4、员工必须遵守公司的各项规章制度，在厂区内必须佩戴工作证;上班时间要穿好厂服、并保持整洁。
5、员工应依公司规定的时间上下班，因故不能出勤时应履行请假手续。否则按旷工处理，连续旷工三天或以上者作自动离职处理。
6、员工应按时完成生产指标，如需加班应服从车间主任安排。
7、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。
8、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守公司规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
9、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
10、机械操作员必须严格按照机械操作规程进行操作，违章操作不听劝告者按公司规定处理。
11、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏公司任何物品和设备。员工毁坏公司任何物品或设备须赔偿，如盗窃公司财物，一经查获，立即开除，情节严重者，送公安机关处理。
12、禁止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、打架及有伤风化的行为。
13、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。
14、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
15、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
16、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待遇，则依公司投诉渠
章制度为确定生产秩序正常运作，车间管理需要，特制定本条例如下：
1、 按厂部规定的时间上下班。迟到、早退超过15分钟者，一次罚款10元。
2、 在上班时间严禁有离岗、闲聊、看报纸的行为，违者一次罚款10元。
3、 爱惜公物，有破坏公司财产或盗窃行为者，不论公物或他人财产，一经发现立即无薪开除，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
4、全体员工要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动手者，处以500元以下罚款，并承担医药费用，情节严重者，开除出厂。
5、家庭有特殊情况，预先请假，未经允假而离岗的一次性罚款30元。
6、 员工在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。不开无人机、不点无人灯、气瓶及时关闭，如有违反，一次性罚款30元。如有造成设备损坏的，全额赔偿。
7、 所有员工做好车间的清理、清扫工作，必须保证车间的整洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以10元罚款。
第五篇：车间员工守则
第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条 第八条 第九条 第十条 爱护公司财物，严禁破坏公司所有工装、夹具、治具、设备及机器等
节约资源，岗位工作结束后，需及时关闭相关的水电气等各种能源
倡导文明行为，公司内严禁抽烟、酗酒、赌博，人生攻击等行为
准时出席到指定的工作区域;不迟到，不早退
上岗前按规定穿好工作服、佩戴识别卡;并使用岗位要求的劳保防护用品(劳保鞋/防护眼镜/耳塞/静电环/培训标示等)
严禁将食品、饮料及其它与现场无关物品带入现场区域
工作时间内不得随意离岗串岗，若离岗必须按要求在<<离岗登记表>>进行登记，并按规定的时间内返回工作岗位
严格遵守公司各项安全生产规章制度，严禁非指定人员使用公司叉车，车辆及设备。严禁站在油压车上滑行，站在叉车上登高，等各种危险动作
保持公司内所有区域的环境整洁，不得随地吐痰，乱扔垃圾和杂物。认真做好5S 保持正常工作秩序，工作时间内禁止大声喧哗、闲聊、开玩笑等影响正常工作秩序的行为
第十一条
除特许情况，工作时间原则上不得接听私人电话，禁止使用手机等工具上网聊天等活动 第十二条
严格遵守作业要求，不得简化或变更作业流程，严禁更改任何工具、机器及设备的参数
第十三条
严格按规定填写工作要求的各种报表，保证内容准确、及时、清晰
第十四条
需按料件取用操作规范进行取用料作业，禁止生产线人员到仓库拿取物料，检验人员需及时正确的放回检查完毕的料件
第十五条
除工作需要，现场员工不的已任何理由逗留行政办公区域
第十六条
出工作需要，现场员工不得使用电脑，在使用电脑时，不得做与工作无关的事情 第十七条
服从公司工作安排机岗位调整，严禁消极怠工
第十八条
使用正常的反馈渠道及时准确及时的反馈问题，不得在职责范围拖延甚至掩盖问题 第十九条
休假必须按流程提前申请，得到批准之后方可休假(急诊病假等需电脑通知主管，并且事后必须提交必要的证明) 第二十条 薪资要保密，禁止打听、泄露及比较薪资待遇等
第二十一条
保持电脑环境清洁，禁止在生产线电脑中存放私人文件，严禁私自拆卸公司电脑
第二十二条 不可以在车间里顶撞上司，有任何问题走问题反馈流程
本规范适用于车间员工，其它未尽事宜，请参照员工手册执行，自发布日期起生效
2013年12月30日