企业所得税习题及答案

第一篇：企业所得税习题及答案

三资企业习题及答案

外商投资企业法律制度

一、单选题

1、设立中外合资经营企业的审批机关是(

)

A、中方合营者的上级主管部门

B、工商行政管理部门

C、国务院

D、对外经济贸易主管部门及其授权机关

2、中外合资经营企业的组织形式为(

)

A、有限责任公司

B、股份有限公司

C、合作企业

D、两合公司

3、以下四个中外合资经营企业的注册资本中，那一个的外国合营者的投资符合法律规定(

)

A、甲企业注册资本500万元，其中外国合营者的投资额为100万元

B、乙企业注册资本700万元，其中外国合营者的投资额为50万元

C、丙企业注册资本800万元，其中外国合营者的投资额为100万元

D、丁企业注册资本1000万元，其中外国合营者的投资额为400万元

4、中外合资经营企业外国合营者投资比例的最高限额是(

) A、25%

B、50%

C、70%

D、我国法律没有作规定

5、中外合资经营企业(

)

A、可以增加注册资本，但不能减少注册资本 B、可以减少注册资本，但不能增加注册资本 C、既可以增加注册资本，也可以减少注册资本 D、既不可以增注册资本，也不可以减少注册资本

6、中外合资经营企业董事会的人数不得少于(

) A、2人

B、3人

C、5人

D、9人

7、中外合资经营企业的经营期限(

)

A、法律规定为20年

B、法律规定为50年

C、应当在合营合同中约定

D、有的行业应当约定，有的行业可以约定，也可以不约定

8、约定合营期限的中外合资经营企业，合营各方同意延长合营期限的，应在距 1

合营期满(

)前向审批机关提出申请。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、10个月

9、中外合作经营企业(

)分配收益或者产品，分担风险和亏损

A、按合作企业的合同约定

B、按合作双方的出资比例 C、平均

D、按合作双方职工的人数比例

10、中外合作经营企业的联合管理机构是合作企业的(

)

A、监督机构

B、建议咨询机构

C、最高权力机构

D、经营管理机构

11、中外合作经营企业的成立日期是(

)

A、审批机构签发批准证书的日期

B、合作各方签订合作合同的日期 C、企业成立董事会或联合管理机构的日期 D、工商行政管理机关签发营业执照的日期

12、不具有法人资格的中外合作经营企业，其合作各方(

)

A、以各自的出资额为限承担债务责任

B、按合作合同的约定承担债务责任 C、以各自的出资额为限承担债务责任，但不得影响合作各方连带责任的履行 D、按合作合同的约定承担债务责任，但不得影响合作各方连带责任的履行

13、外资企业的组成形式为(

)

A、有限责任公司，经批准也可以为其它责任形式

B、有限责任公司 C、外国公司在中国境内的分支机构

D、股份有限公司

14、外资企业的外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起(

)缴清。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

15、外商投资企业的中国投资者(

)

A、只包括中国的企业

B、包括中国的企业和个人

C、包括中国的企业、其他经济组织和个人 D、包括中国的企业和其他经济组织

16、以下说法错误的是(

)

A、中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业都是依照中国法律的规定 2

在中国境内设立的

B、中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业都是外商投资企业 C、中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业都是具有中国法人资格的企业

D、中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业的外国投资者包括外国的企业、其他经济组织或个人

17、中外合资经营企业合营一方转让其全部或部分出资额时，(

)有优先购买权。

A、中国的企业或其他经济组织

B、中国的企业或公民 C、在中国投资的外国企业

D、合营他方

18、以下说法正确的是(

)

A、中外合资经营企业的组织形式为有限责任公司 B、中外合作经营企业的组织形式为股份有限公司

C、具有法人资格的中外合作经营企业，其组织形式为有限责任公司，不具有法人资格的中外合作经营企业的合作各方的关系是一种合伙关系

D、具有法人资格的中外合作经营企业，其组织形式为股份有限公司，不具有法人资格的中外合作经营企业的合作各方的关系是一种合同型联营关系

19、德国某公司与中国某企业合资经营某汽车制造厂，双方协商签订了合资经营合同，后又协商签订了合资经营协议，协议对合同的某些内容作了补充。在经营中以方发生争议，由于合同与协议的内容存在差异，解决该争议以(

)规定的内容为准。

A.协议

B.合同

C.章程

D.由人民法院选择

20、某中外合资经营企业的合营企业协议与合营企业合同在内容上有部分抵触，在这种情况下应(

)

A.以合营企业协议为准

B.以合营企业合同为准 C.重新签订合同

D.确认抵触部分无效

21、中外合资经营企业在合营期内(

)减少其注册资本。

A.可以

B.不可以，但因投资总额和生产经营规模等发生变化确需减少的，经审批机构批准可以

C.工商部门变更登记可以

D.取决于合资合同的规定

22、中国甲公司与日本乙公司拟共同设立一中外合资经营企业。在拟订的下列合同条款中，哪一条是违法的?(

)

A.合营企业的注册资本用美元表示

B.中方用以出资的土地使用权，其作价在合营期间不得调整

C.合营企业编制的财务与会计报告以美元为计算和表示单位

D.合营企业注册资本的增加或减少的决议须经董事会一致通过

23、中外合作企业应当设立某种机构来按照合作企业合同或者章程的规定，决定合作企业的重大问题。依照我国法律，该机构是(

)

A.董事会

B.股东大会C.董事会或监事会

D.董事会或者联合管理机构

24、某中外合作经营企业合作合同规定：外方合作者以现金和机器设备出资，占总出资额的70%。中方合作者以厂房和土地使用权出资，占总出资额的30%;合作企业合作期内所得收益首先应全部用于偿付外方出资，在外方出资偿付完毕后的合作期限内，合作各方各按50%比例分配收益;合作企业合作期限为10年，合作期满后，企业全部固定资产无偿归中方合作者所有。下列说法，正确的是(

)

A.合作合同显失公平，应变更为在合作期限内按双方出资比例分配收益

B.合作合同违反法律规定，为无效合同

C.合作合同合法有效，合作企业可以登记为具有法人资格的有限责任公司

D.合作合同合法有效，合作企业必须登记为具有合伙性质的企业

25、中外合作企业合作期满，还需要延长合作期的需要提前(

)向审查机关提出申请。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

26、某外商独资企业经S市人民政府批准成立。现该企业欲以其厂房作抵押，向某银银行贷款1000万元。该企业之抵押行为符合下列哪一选项才有有效?(

)

A.须经注册登记的工商行政管理机关批准

B.须经中国人民银行批准

C.须经国务院对外经济贸易主管部门批准

D.须经S市人民政府批准并报工商行政管理机关备案

27、外资企业中，外国投资者可以分期缴付出资，但最后一期出资应当在营业执照签发之日起(

)内缴清。其中第一期出资不得少于外国投资者认缴出资额的(

)，并应当在外资企业营业执照签发之日起(

)内缴清。

A.3年、15%、90天

B.3年、10%、90天

C.3年、10%、180天

D.5年、15%、180天

28.下列各项中，其组织形式只能为有限责任公司的外商投资企业是(

)。 A.中外合资经营企业

B.中外合作经营企业

C.外资企业

D.外国企业在中国境内的分支机构

29.根据《外资企业法》的规定，设立外资企业，由(

)向审批机关提出申请，并报送有关文件。 A.外国投资者

B.外国投资者通过外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府 C.外国投资者通过外资企业所在地的市级或者市级以上人民政府 D.外国投资者通过其所在国的驻华机构

二、多选题

1、奔马电子有限公司为一家中美合资企业，外资方所罗门公司欲转让其一部分股权给另一美国公司。关于所罗门公司的部分股权转让行为，下列哪些选项是正 5

确的?(

)

A.须中方同意

B.不须经中方同意

C.须报审批机关批准

D.不须报审批机关批准

2、

关于中外合资经营企业的注册资本，说法正确的是(

)

A.在合资企业的注册资本中，外国合营者的比例一般不低于25%

B.合营者的投资比例在一定条件下是可以变化的

C.合营企业的注册资本需要在登记管理机关登记

D.合资企业的注册资本是按照合资企业合同、章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和

3、在中外合资经营企业中，中外双方可以选择的出资方式包括(

)

A.非专利技术

B.劳务

C.土地使用权

D.商标使用权

4、某中外合资企业的外国投资者作为出资的机器设备或其他物料、工业产权或专有技术必须(

)

A.报审批机构批准

B.经中国合营者的企业主管部门审查同意

C.作为外国合营者出资的机器设备或者其他物料，应当是合营企业生产所必需的

D.该外国投资者必须对出资的工业产权有所有权

5、根据《中外合资经营企业法实施条例》，下列哪些是必须由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议的事项(

)

A.合营企业解散

B.合营企业注册资本的增加 C.合营企业章程的修改

D.合营企业与其他经济组织的合并

6、以下关于中外合资企业与中外合作经营企业的区别，说法正确的是(

)

A.前者为股权式合营，后者是契约式合营

B.前者设立董事会，后者可以采取董事会以外的其他管理方式 C.前者均取得法人资格，后者不一定取提法人资格

D.前者按照比例税率缴纳企业所得税，后者按照累进税率缴纳企业所得税

7、 中国某企业与新加坡某公司拟在中国组建一家中外合作经营企业，双方草签了合同。合同中约定的下列事项中，哪些是我国法律所允许的? (

) A.合作企业注册资本100万元，其中外方占22%，中方占78% B.外方出资中包括一套价值10万美元的设备，于合作企业取得营业执照后3个月内运抵企业所在地

C.中方出资中的30万美元为现金，由中方向银行借贷，合作企业以设备提供担保

D.合作企业头5年的利润分配，中外双方各按50%的比例进行分配

8、关于合作企业注册资本减少，说法正确的是(

)

A.因投资总额变化的，可以减少

B.因生产经营规模变化的，可以减少 C.须经审查批准机关批准

D.必须向债权人公告

9、下列关于合作企业出资，正确的是(

)

A.外国合作者的投资一般不低于合作企业注册资本的25% B.合作各方应当以其自有的财产或者财产权利作为投资或者合作条件，对该投资或者合作条件不得设置抵押权或者其他形式的担保 C.可以以专利、土地使用权出资

D.不具有法人资格的合作企业在一般情况下，可以不向工商行政管理机关登记合作各方的投资或者提供的合作条件

10、合作企业成立后改为委托中外合作者以外的他人经营管理的，必须经(

)

A.董事会或者联合管理机构一致同意

B.报审批机关批准 C.工商行政管理机关办理变更登记手续

D.原企业解散，重新申请设立、办理登记

11、以下(

)形式是我国的中外合作经营企业所采用的管理形式

A.董事会制

B.联合管理制

C.委托管理制

D.总经理负责制

12、中外合作经营企业的外国合作者在合作期限内先行回收投资的法定条件是 7

(

)

A.双方约定在合作期满时，合作企业的全部固定财产无偿归中国合作者所有 B.税前回收投资的，应由财政税务机关依法审查批准

C.外国合作者先行回收投资的，须经财政税务机关审查同意后，报审查批准机关审批

D.外国合作者须在合作企业的亏损弥补后，才能先行回收投资

13、下列关于外商投资企业出资，说法正确的是(

)

A.以工业产权、专有技术出资的，其作价金额不得超过外资企业注册资本的20% B.第一期出资不得少于外国投资者认缴出资额的15%，并应当在外资企业营业执照签发之日起90天内缴清

C.外国投资者未能在规定的期限内缴付第一期出资的，外资企业批准证书即自动失效

D.外国投资者未能在规定的期限内缴付第一期出资的，工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告

14.根据中外合作经营企业法律制度的规定，合作各方的下列出资方式中，正确的有(

)。

A.外国投资者以可自由兑换的外币出资 B.中国投资者以其所有的工业产权作价出资 C.外国投资者以已设定抵押的机器设备作价出资 D.中国投资者以土地使用权作价出资

15.根据《中外合资经营企业法律制度》的规定，下列有关合营企业董事长产生方式表述当中，符合规定的有( )。

A.合营企业的董事长既可由中方担任，也可由外方担任 B.合营企业的董事长必须由出资最多的一方担任

C.合营企业的董事长由合营双方协商确定或者由董事会选举产生 D.合营企业的董事长由一方担任的，副董事长必须由他方担任

16.根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列关于中外合资经营企业董事会的表述中，正确的有(

)。 A.董事会是合营企业的最高权力机构 B.董事会每半年至少召开一次会议 C.董事长是合营企业的法定代表人

D.合营企业资产抵押事项的决议，须经出席董事会会议的董事一致通过 17.根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列有关董事会会议议事规则表述中正确的是(

)。

A. 董事会会议应该由2/3以上董事出席方能举行 B.董事会会议应该由1/2以上董事出席方能举行 C.董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持 D.经1/3以上董事提议可以召开董事会临时会议

18.根据中外合资经营企业法律制度的规定，下列事项中，必须经合营企业出席董事会会议的全体董事一致通过的有(

)。 A.合营企业章程的修改 B.注册资本的增加.减少 C.利润的分配

D.合营企业的合并.分立

19、根据外商投资企业的有关法律规定，下列关于中外合资经营企业(下称合营企业)与中外合作经营企业(下称合作企业)区别的正确表述有(

)。

A.合营企业外方投资比例不得低于注册资本的25%，而合作企业外方投资比例没有限制

B.合营企业按照出资比例分配收益，而合作企业按照合同约定或者协商确定的比例分配收益

C.合营企业必须是依法取得法人资格的企业，而合作企业可以不具备法人资格 D.合营企业在经营期间外方不得先行回收投资，而合作企业在经营期间内外方在 9

一定条件下可以先行回收投资

20.中国的甲公司与新加坡的乙公司拟在中国组建一家中外合作经营企业，甲公司出资占70%，乙公司出资占30%。合作合同中约定的下列事项中，符合法律规定的是(

)。

A.合作企业的董事长和副董事长由中方担任，总经理和副总经理由外方担任 B.合作期限为10年

C.中方出资中的30万美元为现金，由中方向银行借贷，合作企业以设备提供担保

D.合作企业前5年的利润分配，中外双方各按50%的比例进行分配，在合作期满时企业全部固定资产无偿归中方所有

三、判断题

1.中外合资经营企业增加注册资本，应当经合营各方协商一致，董事会会议通过后，向原登记管理机关办理注册资本的变更登记手续即可。( ×

) 2.中方投资者以场地使用权作价出资的，其作价金额由中外双方协商确定，报审批机关批准。( ×

) 3.中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下的，注册资本至少应有150万美元。( ×

)

4.中国A公司与外国B公司合资设立一中外合资经营企业。双方约定：企业总投资额为3300万美元，注册资本为1100万美元。双方这一约定符合中国法律规定。( ×

)

5.某中外合资经营企业的中国合营者将其在合营企业中的出资额全部转让给另一中国公司的行为，在征得外国合营者同意，并经合营企业董事会会议通过的情况下，即发生法律效力。( ×

)

6. 设立外资企业的外国投资者既可以用外币投资，也可以用人民币利润投资。(

)

7. 中外合作者选择以有限责任公司形式设立中外合作经营企业的，应当按照合作各方的出资比例进行利润分配。( ×

)

第二篇：《企业文化》每章习题及部分答案

第一章 复习思考题

二、选择题

1.在日本，企业文化被称为( C ) A.商业文化 B.公司文化 C.社风 D.会社文化

2.企业文化理论是( C )美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A.60年代 B.70年代 C.80年代 D.90年代

3.在《日本企业管理艺术》中提出了著名的“7S”管理模式，其中( ACD )为硬性要素。

A.战略 B.技能 C.制度 D.结构

4.特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪将企业文化分成( C )种类型。 A.二种 B.三种 C.四种 D.五种

5.企业文化作为一种稳定的管理方式是在( A )企业实现的。 A.日本 B.美国 C.英国 D.中国

6.企业管理发展的最高阶段是( C )。 A.经营管理 B.科学管理 C.文化管理 D.生产管理

三、判断题

(√)1.企业文化理论促使企业经营者将管理方式从“以物为中心”转移到“以人为中心”上来。

(×)2.企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

(×)3.企业文化对企业长期经营业绩没有太大的影响。

(×)4.在企业文化理论传入我国之前，我国企业已经形成系统而科学的企业文化管理方式。

(×)5.美国文化最突出的特点是个人主义，强调实现自我价值。 (×)6.任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。

第二章 复习思考题

二、选择题

1.在企业文化的结构中，( A )最重要，它决定和制约着企业文化的其它层次。 A.企业精神文化 B.企业制度文化 C.企业行为文化 D.企业物质文化 2.企业行为中主要包括( ABD )的行为。

A.企业家的行为 B.企业模范人物的行为、 C.企业股东行为 D.企业员工的行为

3.企业文化的( B )功能是指企业文化像一种“润滑剂”，能够协调人际关系，营造和谐的工作氛围，以一只“看不见的手”自动地调节员工的心态和行动。 A.导向功能 B.自我调控功能 C.凝聚功能 D.激励功能 4.企业文化的核心内容是( A )。

A.企业价值观 B.企业精神 C.企业道德观 D.企业形象 5.企业文化的外显形态和载体是( A )。 A.企业形象 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业价值观 6.( D )的竞争是企业竞争的制高点。

A.企业价值观 B.企业精神 C.企业伦理道德 D.企业形象

7.企业要塑造良好的企业形象，必须首先注意树立( B )。 A.理念形象 B.产品形象 C.服务形象 D.员工形象

8.企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的( D )之间的过分悬殊造成的。

A.基本理念 B.基本精神 C.基本道德 D.基本价值观

9.在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( D )。

A.企业名称 B.企业标准字 C.企业标准色 D.企业标志

10.在企业物质文化诸要素中，处于中心地位的是( A )。 A.产品要素 B.基础要素 C.环境要素 D.制度要素 11.企业责任意识立足的基础是( A )。

A.企业基本价值观 B.企业精神文化 C.企业物质文化 D.企业行为文化

三、判断题

(×)1.企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。 (×)2.各个企业所形成的企业文化模式应该是基本相同的。 (×)3.“文化陀螺”模型是一个静态模型，它不能反映企业文化的动态性，这是它最大的缺点。

(√)4.企业制度文化是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起着反作用。 (×)5.企业制度比企业文化有着更强大的控制力和持久力。 (√)6.企业文化的管理方式是以软性管理为主。

(√)7.不同的企业具有不同的文化特点，也就是说，每个企业的企业文化都应具有鲜明的个体性和独特性。

(×)8.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。

(√)9.企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进文化的代表。 (√)10.企业家是企业文化的积极倡导者。

(×)11.企业文化的内涵，既包括厂房、设备、产品等物质性因素，也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。

(√)12. 优秀的企业文化是由“个识”发展到“共识”的这种规律。 (√)13.企业价值观决定了企业的基本特性。

(√)14.企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。

第三章 复习思考题

二、选择题

1.公司战略主要有三种基本形式：( ACD ) A.增长型战略 B.全局型战略 C.稳定型战略 D.紧缩型战略 2.竞争战略主要有三种基本形式：( ABC ) A.成本领先战略 B.差异化战略 C.重点集中战略 D.市场化战略

3.企业经营哲学在企业战略上表现为企业的远景规划、企业定位、指导思想等，在企业文化上则表现为企业的( BCD )

A.企业习惯 B.愿景、 C.使命 D.核心价值观

三、判断题

(√)1.企业战略是企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。

(×)2.竞争战略是企业战略中最高层次的战略，是一种有价值取向的、概念性的战略。

(×)3.高一层次的战略应为低一层次战略的实现提供保障和支持。

(×)4.企业文化与企业战略的“交集”是企业的核心价值观，它既属于企业文化，又属于企业战略。

(√)5.企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

(√)6.企业战略问题的核心是以企业的全局为对象，研究企业发展的规律。

第四章 复习思考题

二、选择题

1.( B )是核心竞争力的最基本特性。 A.独特性 B.价值性 C.整合性 D.延展性

2.在激烈的市场竞争中，能获得持续竞争优势的企业文化必然具有三个基本条件，即( ACD )

A.有价值 B.有个性 C.杰出 D.难以模仿

3.品牌是企业的无形资产，品牌战略是一种( ABC )。 A.竞争战略 B.文化战略 C.形象战略 D.进攻战略 4.( B )最早提出企业文化对企业经营业绩有重大作用。 A.詹姆斯·赫斯克特 B.约翰·科特 C.约翰·维克斯 D.阿伦·肯尼迪

三、判断题

(×)1.核心竞争力的载体是企业员工。

(×)2.核心竞争力的存在形态基本上是非要素性的、显性的。

(×)3.企业核心竞争力是在长期的经营实践中逐步积累形成的，它作为支撑企业长期发展的主动力，具有较强的稳定性，不具动态性。

(√)4.品牌根植于企业文化，并已成为企业文化的重要标志。

(√)5.企业的经营理念、价值观只有贯穿于企业经营活动和企业管理的每一个环节及整个过程中，即企业文化只有与企业具体管理相结合，才能成为企业的核心竞争力。

第五章 复习思考题

二、选择题

1.企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在( ABCD )。

A.性质不同 B.内涵不同 C.内容不同 D.方式不同 2.文化管理的本质是( B )。

A.规章制度 B.以人为本 C.审美教育 D.道德规范

3.随着社会主义市场经济的逐步完善，企业的思想政治工作面临着严峻挑战，突出表现在思想政治工作对象发生了重大变化：( ABCD )。

A.队伍构成多元化 B.员工收入多元化 C.信息获取方式多元化 D.价值观念多元化

三、判断题

(√)1.企业文化建设和思想政治工作都是围绕“人”这个对象展开工作，以促进人的全面发展。

(√)2.企业思想政治工作既包含一般思想政治工作的共性，又有自己的个性，是共性和个性的统一。

(×)3.与传统的经验管理、科学管理相比，文化管理的思想没有根本性的改变。 (×)4. 文化管理具有同生产力、社会化大生产直接相联系的、与企业文化建设相关的自然属性，不具有同生产关系、社会制度相联系的、与思想政治工作相关的社会属性。

(×)5. 相对于企业制度管理，文化管理不具有持久的影响力。

第六章 复习思考题

二、选择题

1.( D )是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称。

A.劳动力资源 B.人口资源 C.人力资源 D.人才资源

2.企业人力资源管理的职能是指企业用于提供和协调人力资源的任务和责任。有效的人力资源管理，涉及以下( ABCD )基本职能。

A.薪酬 B.招聘 C.规划 D.培训

3.对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为( BCD )三大类指标。

A.企业利润 B.企业价值观 C.企业行为规范 D.企业形象

三、判断题

(×)1.人口资源和劳动力资源突出了人的质量，人才资源则主要突出了人的数量，人力资源是人口数量与质量的统一，是潜在人力与现实人力的统一。

(√)2.企业文化与企业人力资源管理都强调以人为本、以人作为管理的核心，“人”是两者之间联结的纽带。

(√)3.文化与管理既互为对象又互为手段。

(√)4.职业管理是个人与企业间的选择与培养的过程，是使个人需要与企业需要相匹配的过程，是双方各自作出努力以使个人的职业目标与企业的发展目标相符合的过程。

(×)5.企业战略是人力资源管理的重要组成部分，是建立和保持企业核心竞争力的关键。

(√)6.企业人力资源管理是通过采取具体的制度措施与方法来管理员工的，是一种有形的、刚性的“硬”管理，带有明显的强制性。

(√)7.招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。

(√)8.企业文化对员工来说是一种待遇，工作在具有优秀企业文化的企业，不仅心情舒畅，更易做出成绩，而且，还会有一种无形的激励促使员工为完成企业目标勤奋工作。

第七章 复习思考题

二、选择题

1.企业家的素质要与时俱进。未来的企业家要经营成功需具备( ABCD )素质。 A.全球战略家 B.技术专家

C.杰出的政治家 D.领导者和鼓动者

2.自信、勤奋、进取、乐观、活力十足属于企业家的( B )素质。 A.生理素质 B.心理素质 C.能力素质 D.道德素质 3.( ABCD )特质属于企业家的共性特质。 A.勇于承担风险 B.善于突破创新 C.超凡的想像力 D.果断的判断力

4.张瑞敏认为“企业家在企业中应该扮演什么角色?”( BCD ) A.变革者 B.设计师 C.牧师 D.实践者

5.在企业价值观引导过程中，表率首先是( D )。 A.普通员工的表率 B.管理人员的表率 C.科技人员的表率 D.企业家的表率

三、判断题

(√)1.企业家精神是企业家素质的综合反映，是企业家在日常经营管理实践中体现出的总的作风。

(×)2.企业家是一种经济现象，不是一种文化现象。

(√)3.19世纪后期，美国经济学家豪莱强调，承担风险是企业家的突出贡献和基本特质。

(×)4.在企业文化的发展时期，企业家是企业文化的实践者。

(×)5.在企业发展的中期阶段，企业家要发挥指挥作用，倡导“权威型”企业文化。 (√)6.文化是一种与众不同的能力与一致性的渊源。 (√)7.企业家起着企业“精神领袖”的作用。

(√)8.企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展。

第八章 复习思考题

二、选择题

1.新华信正略钧策管理咨询公司类比动物界生灵的运动特性归纳出具有自然崇拜的象文化、( BCD )等四种典型的图腾企业文化。

A.牛文化 B.狼文化 C.鹰文化 D.羚羊文化

2.图腾，就是原始时代的人们把某种动物、植物或无生物当作自己的亲属、祖先或保护神，并以它的形象作为自己族群的标志或象征。图腾是一种( ABC )。

A.信仰 B.标志 C.象征 D.迷信 3.( B )代表人本型企业文化。

A.狼文化 B.象文化 C.羚羊文化 D.鹰文化 4.( C )型企业文化具有鲜明的识别性和排他性。 A.内向型 B.市场型 C.外向型 D.稳健型 5.任正非把狼的优点总结为( BCD )。 A.强壮的体魄 B.群体奋斗

C.敏锐的嗅觉 D.不屈不挠、奋不顾身的进攻精神

6.企业文化本质上是企业家文化，是优秀企业家( BCD )等综合素质的扩展和放大。 A.地位 B.品质 C.才华 D.胆识

三、判断题

(√)1.具有图腾的企业通常是个性鲜明的企业，体现着其他企业难以模仿的行为模式和文化内涵，具有较强的对内凝聚力和对外冲击力。

(×)2.企业的内部凝聚力与外部竞争力成反比。

(√)3.从本质上看，企业图腾是企业个性的表现，企业个性是企业对于环境的选择性适应结果。

(×)4.图腾文化的前身就是企业文化，企业文化是企业图腾的展示。

(√)5.图腾不能等同于精神，有精神的企业不见得有图腾，有图腾的企业一般都有精神，而且，有时也有可能企业的图腾和精神不一致。

(√)6.企业图腾会压制员工个性的张扬。

(×)7.企业图腾文化是一个静态发展的概念，具有相对的稳定性。

(√)8.个性是就一个企业与其他企业相比而言，共性是就一个企业内部而言;后者是原因，前者是结果。

第九章 复习思考题

二、选择题

1.企业品牌文化通常具有一致性及以下( ABCD )特性。 A. 间接性 B. 独特性 C. 层次性 D. 关联性

2.品牌行为文化是品牌营销活动中的文化表现，包括( BCD )等，是企业价值观、企业理念的动态体现。

A.生产行为 B.营销行为 C.传播行为 D.个人行为

3.品牌文化的主要作用是建立产品或服务与目标消费者之间的关系，因而它需要关注( BCD )问题。

A.品牌成熟度 B.品牌知名度 C.品牌美誉度 D.品牌忠诚度

4.品牌文化结构可分为三个层次，分别是( ABD )。 A.物质层 B.行为层 C.浅显层 D.理念层

三、判断题

(√)1.品牌，不仅仅是商标或标志，它更是企业的一种象征。

(√)2.品牌最持久的含义是其价值、文化和个性，它们构成了品牌的实质。

(×)3.品牌是具体的，是顾客对产品一切感受的总和，灌注了顾客的情绪、认知、态度及行为。

(×)4.文化是品牌的载体，文化既是凝结在品牌上的企业精华，又是渗透到品牌经营全过程、全方位的理念、意志、行为规范和群体风格。

(√)5.企业文化与品牌文化二者既有区别又有联系。

(×)6.品牌文化的公众认知度代表品牌市场的深度，品牌文化的公众信任度代表品牌市场的广度。

(×)7.品牌文化是企业文化的根基，对企业文化产生重要影响。 (√)8.企业文化是品牌文化的内涵与底蕴;品牌文化是企业文化的落脚点与归宿。 (√)9.品牌文化主要建立在销售环节的基础之上，是一个完全开放的系统，主要面向企业外部现有或潜在的目标消费者，主体是物或可物化的存在。

第十章 复习思考题

二、选择题

1.一般而言，创新具有( ABCD )特点。 A.创造性 B.风险性

C.高收益性 D.系统性和综合性

2.广义的企业制度包括从产权制度到企业的内部管理制度，如( ABCD )等各个方面。 A.人事制度 B.财务制度 C.生产管理制度 D.领导制度

3.企业创新由制度创新、技术创新和( B )三者组成。 A.体制创新 B.管理创新 C.机制创新 D.产品创新 4.企业文化的稳定性具有( B )。

A.绝对性 B.相对性 C.必然性 D.偶然性

三、判断题

(√)1.熊彼特认为，创新是一个经济范畴，而非技术范畴，它不是科学技术上的发明创造，而是指把已发明的科学技术引入企业之中，形成一种新的生产能力。

(√)2.企业创新是基本的、普遍的或者说典型的经济创新形态。

(×)3.制度创新为技术创新提供了物质条件，它推动了新一轮创新的形成。 (√) 4.先进的企业文化理念和先进的制度设计具有某种内在的一致性和相辅相成性。 (√)5.创新思维指的是人的全部体力和智力都处于高度紧张状态的一种十分复杂的心理活动过程。

(×)6.企业文化源于社会文化又区别于社会文化，是一个宏观的社会文化。 (×)7.企业文化是一个静态的概念，一经形成会在一个较长的时间内稳定不变。 (√)8.推进创新实践，既要鼓励创新，更要宽容失败。 (×)9.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。

(×)10.企业文化是市场运行的外在动力。

(×)11.企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。

第十一章 复习思考题

二、选择题

1.狭义的企业制度，其内容大致可分为( ABCD )企业管理制度、企业人格化制度等方面。

A.企业契约制度 B.企业产权制度 C.企业治理结构 D.企业组织结构

2.影响企业制度创新的关键因素除社会的法律制度外，还有( ABCD ) A.制度创新的预期收益 B.技术 C.制度创新的成本 D.企业文化

3.企业文化与企业制度的异质性主要表现在( ABCD )。 A.表现形态不同 B.稳定性不同

C.作用方式不同 D.在企业战略目标实现中的作用不同 4.企业文化变革与企业制度创新的内在一致性主要表现在( ABCD )。 A.目标一致性 B.相互依存性 C.相互适应性 D.相互补充性

5.企业文化作为企业经营管理活动中人性化的层面，更强调从( ABCD )等意义上去规范和约束员工的行为;

A.情感激励 B.道德感化 C.人际互动 D.舆论监督 6.( B )曾经说过：“有效的组织变革暗含着组织文化的变化。” A.埃德加·沙因 B.加勒思·摩根 C.彼得·圣吉 D.彼得·德鲁克

三、判断题

(√)1.企业制度是企业在一特定范围内的各种正式和非正式的规则的集合，它旨在约束企业及其成员追求效用最大化的行为。

(√)2.制度创新是指制度的创立、变更以及随着时间变化而被替代的方式。

(×)3.企业文化与企业制度存在着辩证统一关系，企业制度是形成企业文化的基础，企业制度是企业文化的必要补充。

(√)4.文化是柔性的，制度是刚性的，只有刚柔并济，管理才能显出成效。

(√)5.按照新制度经济学的观点，制度创新是人或组织所进行的用新制度替代旧制度的活动。

(×)6.企业制度是提高企业经营管理绩效的手段和目的，它的设计目标应体现在如何保证员工愉快高效地完成企业的经营目标上。

(√)7.企业文化是软环境，企业制度是硬约束。

(×)8.企业制度却是无形的，往往以契约、责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，通过刚性的约束将企业员工转化成利益共同体。

(×)9.企业文化对企业经营管理活动的作用和影响具有强制性。

(√)10.企业文化所重视的人不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。 (√)11.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。

第十二章 复习思考题

二、选择题

1.按创新对象的不同，可以把技术创新分为( BCD )类型。 A.产品创新 B.造型创新 C.工艺创新 D.功能创新

2.企业技术创新的文化障碍重重，主要包括( ABCD )、制度障碍和技术创新成果保护缺失的障碍。

A.思想障碍 B.勇气障碍 C.人员素质障碍 D.企业精神障碍

3.一个充满创新精神的企业文化，除了具有接受模棱两可、容忍不切实际、外部控制少特征外，还应具有( ABCD )等特征。

A.接受风险 B.容忍冲突 C.注重结果甚于手段 D.强调开放系统

三、判断题

(×)1.技术创新客体是技术创新最活跃、最有创造能力的因素，处于关键地位，是技术创新的物质力量。

(√)2.企业精神文化主导企业技术创新的价值取向。

(×)3.技术创新系统是一个线性的创新网络，其要素的相互嵌套，你中有我，我中有你，组织相当复杂。

(×)4.技术创新主体是技术创新主体指向的目标，是技术创新的根本目的和动因，一切技术创新活动都由它引发。 (√)5.企业是技术创新的主体。

(√)6.技术创新形成企业文化的核心，培育企业文化的灵魂，塑造企业文化的旗帜。 (√)7.在企业技术创新的各类角色中，企业家占据着首要地位。

(√)8.企业物质文化表现为内部和外部两种形式。对外是以产品的质量、性能、价格、品牌、服务等为表现形式，对内则以营造环境、搭建平台为主要表现形式。

第十三章 复习思考题

二、选择题

1.管理创新是管理活动与创新活动的有机结合体，必然兼有管理与创新的双重特征，具体体现在( ABCD )。

A.风险性 B.破坏性 C.系统性 D.动态性 2.( BCD )是管理创新的原则。

A.创造性破坏原则 B.反向思维原则 C.交叉综合原则 D.加一加二原则

3.一般说来，管理创新的整合功能主要有资源整合、差异整合、要素整合及( BD )几种形式。

A.结构整合 B.内外整合 C.制度整合 D.战略整合 4.( ABCD )构成了企业管理创新的内容体系。 A.管理观念的创新 B.管理组织的创新 C.管理方式的创新 D.管理模式的创新

三、判断题

(×)1.管理创新是一种自发性的随机事件，人们完全能够根据客观情况的变化和自身的实际，有计划、有步骤地开展管理创新活动。

(√)2.管理创新的实质是创立一种新的、更有效的资源整合和协调范式。

(√)3.管理创新的效应是双重的，它既可能产生积极的扩张效应，也可能产生消极的破坏效应。

(×)4.管理创新活动既像技术创新那样具有明确的终点，也像制度创新那样具有时代性、阶段性。

(√)5.许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。

(√)6.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

(√)7.企业文化是因为人们主观上喜欢标新立异。

(√)8.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。

第三篇：金融企业会计习题三及答案

习题三

1.假设20×4年12月20日建设银行某市支行发生下列商业汇票业务，按业务要求编制转账的会计分录：

(1)开户单位东方建材公司提交当日到期的商业承兑汇票及同城委托收款凭证，金额30000元，委托银行向也在本行开户的广大建材城收取汇票款，经审核无误办理转账。

(2)根据本年7月份签署的承兑协议，向承兑申请人博雅公司收取本日到期的银行承兑汇票款45000元，办理转账。

(3)收到异地某建行寄来的委托收款结算凭证及银行承兑汇票，金额134000元，汇票已于2天前到期;经审核无误于当日将汇票款划出，办理转账。

(4)收到异地某建行寄来的联行报单及商业承兑汇票，金额50000元，收款人为在本行开户的立达商贸公司，经审核无误办理转账。

(5)在本行开户的银行承兑汇票申请人兴业商场的银行承兑汇票款46000元已经到期，由于该付款人账户资金不足，只能支付35000元，其余转为逾期贷款，办理转账。

2.假设20×5年6月20日工商银行某行发生下列银行汇票业务，按业务要求编制转账的会计分录：

(1)开户单位金达餐厅提交银行汇票申请书，金额48000元，委托银行签发汇票持往异地办理采购，银行审核无误，开出汇票，办理转账。

(2)收到异地某工商银行寄来的汇款解讫通知和联行报单，原汇款单位是在本行开户的飘逸美发厅，汇票金额30000元，实际结算金额25000元，办理转账。

(3)开户单位宏兴百货公司提交银行汇票和进账单，金额70000元，汇款人为在异地某工商银行开户的某单位，审核无误，办理转账。

习题三答案

1. (1)

借：吸收存款——广大建材城 30 000 贷：吸收存款——东方建材公司 30 000 (2)

借：吸收存款——博雅公司 45 000 贷：应解汇款 45 000 (3)

借：应解汇款 134 000 贷：联行科目 134 000 (4)

借：联行科目 50 000 贷：吸收存款——立达商贸公司 50 000 (5)

借：吸收存款——兴达商场 35 000 逾期贷款——兴达商场 11 000 贷：应解汇款 46 000 2. (1)

借：吸收存款——金达餐厅 48 000 贷：汇出汇款 48 000 (2)

借：汇出汇款 30 000 贷：联行科目 25 000 吸收存款——飘逸美发厅 5 000 (3)

借：联行科目 70 000 贷：吸收存款——宏兴百货公司 70 000

第四篇：个人所得税综合练习题及答案

一、单项选择题

1.中华人民共和国个人所得税法规定工资、薪金所得，一般以每月收入额定额减()费用后的余额，为应纳税所得额。

A.3 200 B.800 C. 20 % D. 30 % 2.个人所得税采用的是()征收制。

A总额 B、全额 C.分项 D.单项

3.个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，应划归到()所得项目中征收个人所得税。 A.工资、薪金 B.承包承租经营 C.劳务报酬 D.利息、股息、红利 4.具有具体内容的征税对象，在个人所得税中列举了()项目。 A、大项B.8大项 C.10大项 D.12大项 5.翻译和审稿的收入应划归到()项目中，计征个人所得税。

A、工资、薪金所得 B劳务报酬所得 C、稿酬所得 D.特许权使用费所得

6、人取得的储蓄存款利息应当()。

A.计入利息、股息、红利所得征税 B.计入工资、薪金所得征税 C.计入财产租赁所得征税 D.免予征税

7、生产劳动奖、超产奖，应当()。

A.并入工资、薪金所得征税 B.并入偶然所得征税 C.免予征税

D.减半征税

8.劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁等项所得，在费用减除上采用()的方法。 A、定额减除 B.定率减除 C.定额和定率相结合减除 D.不减除费用 9.个人将其所得通过国家机关等有关部门向社会公益事业的捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额()的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。

A3% B.5% C.20% D.30%

10.李阳将自有房屋出租给某公司便用，母月取得税负贸用2000元，则其应缴个人所得税()。

A 120元 B. 240元 C. 320元 D. 400元 11.个人所得税法中所说的临时离境，是指在一个纳税产一次不超过()目的离境。 A、60日 B、50日 C.30日 D.90日

12.某出版社出版某作家的一本书，该出版社支付作者稿酬2万元，缴纳个人所得税时应减征应纳税额的()。

A 20 % B 30 % C.50% D.10%

13.()行业的工资薪金所得可以实行按年计算、分月预缴，终了汇算清缴，多退少补。 A、高空行业 B<> >、高温作业

C.采掘业

D.保险业

14.某税务代理公司为客户计算出某月应扣缴个人所得税款后，应在()缴入国库。 A、当月7日内 B.次月7日内 C.次月10日内 D.次月15日内 15下列纳税人所得应按次征税的是()。

A、工资、薪金所得 B.个体工商户的生产经营所得 C.稿酬所得 D.承包承租经营所得

16、个人所得税税法规定，工资、薪金所得适用的税率为 ()。 A.5%一35%超额累进税率 B5%～45%超额累进税率 C·10%～40%超额累进税率 D·20%比例税率

17.某公司职员某月取得稿酬所得 4 200元，计算申报个人所得税，应减除的费用额为()。 A 400元 B. 800元 C.20% D.10%

18.某纳税人为一个企业的董事会成员，1997年12月份工资为1000元，奖金500元，又取得董事费收入1000元，则其应纳个人所得税额()。

A 170元 B 、45元 C

. 85元

D. 145元

19.劳务报酬应纳税所得额一次超过2万元至5万元的部分，按税法规定计算税额应()。 A、加征五成 B、加征三成 C.加征十成 D·不予加征

20.某外籍专家应聘在中国境内企业工作，某月取得工资薪金所得5 100元，则其适用税率为()。

A. 20 % B. 15 % C.5% D.10% 答案：

1.B2C3.C4.C5.B 6.A 7A 8.C 9.D 10.B 11.C 12.B 13.C 14.B 15.C 16.B 17.C 18C 19.A 20.D

二、多项选择题

1.我国个人所得税征收采用了()两种税率。

A比例税率 B.定额税率 C.超额累进税率 D.加成征收 E.减税免税 F.幅度税率

2.下列各项收入中征收个人所得税的有()。 A、劳动分红

B.离、退休工资

C.转让股权取得的收入 D.储蓄存款利息收入 E.有奖销售中奖收入 F.稿酬收入 3.个人所得税在计税时间上规定了()等多种方式。

A、按日征 B.按次征 C.按月征 D.按季征 E.按年征 F.按旬征 4.个人所得税的纳税人包括下列情况的个人()。 A.个体工商业户 B、我国公民个人

C.在华的外籍人员 D.不在我国居住但取得来自我国境内所得者

E.在我国居住的无户籍的中国公民 F.从我国境内取得收入的港、澳、台同胞 5.对个人所得征收个人所得税时，以每次收入额为应纳税所得额的有()。 A、利息、股息、红利所得 B.稿酬所得 C.财产转让所得 D.偶然所得 E.工资、薪金所得 F.财产租赁所得

6、下列个人所得，适用20%比例税率的有()。 A.财产租赁所得 B.财产转让所得 C.对企事业单位的承包经营、承租经营所得 D.稿酬所得 E.劳务报酬所得 F.个体工商户的生产、经营所得

7、职工的()不应当计入工资薪金所得项目征税。 A、职工的加班费补贴 B.独生子女费补贴 C、托地补贴 D.科学院院土津贴

E、外籍人员的探亲费 F.年终加薪

8、下列人员中，工资、薪金所得在计税时适用附加减除费用的是()。 A、中方雇员 B.外籍个人 C.派驻国外的中方人员 D.在国外取得居住权的由外方派回国的中方人员 E.港、澳、台同胞 F.我国聘请的外籍专家 9.下列征收个人所得税的奖项有()。 A、电台有奖竞猜中奖 B、体育奖券中奖 C.福利奖券中奖 D.商场抽奖中奖 E.有奖储蓄中奖 F.省政府颁发的体育比赛奖 10.某个人出租私有房屋，其应当缴纳的税种有()。

A、消费税 B.营业税 C个人所得税 D.城市维护建设税 E.房产税 F.印花税 答案：

1. AC 2. ACDEF 3. BCE 4. ABCDEF 5.AD

6、ABDE7.BCDE

8、BCEF 9.ABCDE 10. BCDE

三、判断题

1.纳税人所有的个人收入都应缴纳个人所得税。()

2、在我国境内无住所，而在我国境内居住又不满90天的个人，其来源于我国的所得免征个人所得税。()

3.凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得应纳个人所得税。()

4.在我国无住所且在境内临时居住不满一年者，为纳税意义上的非居民。非居民不承担纳税义务。()

5.居民承担无限纳税责任，从国外取得的个人收入也要向我国政府缴纳个人所得税。() 6.退休工资也属于工资、薪金所得也应缴纳个人所得税。()

7、承包人按月领取的工资应并入承包所得中计税。()

8.所得税是对纳税人纯收入征税的，因此应从纳税人的总收入中减除一定的费用，我国采用分项减除费用的办法。()

9.在我国境内的外资企业中工作的外籍人员及港、澳、台侨胞的工资、薪金所得，在计税时每月扣除费用金额应为4 000元。()

10.再版同一作品而取得再版稿酬，不应再扣减费用，而应全额征税。()

11.两个或两个以上的个人共同取得同一项收入的，要对每个人取得的收入分别按规定减除费用后计税。()

12.在个人所得税中，“境内居住满一年”是指在中国境内居住满365日。在计算居住天数时，对临时离境应视同在华居住。()

13.利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利的企业、机构、组织的所在地，作为所得来源地，这是判断所得来源地应遵循的方法之一。()

14.达到离休、退休年龄，但确因工作需要适当延长离休、退休年龄的高级专家，在延长离休、退休期间的工资、薪金所得要缴纳个人所得税。()

15、同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载一个月内取得的收入为一次，计征个人所得税。()

16.国内某作家将其小说委托国内一位翻译译成英文后送交国外出版商出版发行。作家与翻译就翻译费达成协议如下：小说出版后作者署名，译者不署名;作家分两次向该翻译支付翻译费，一次是译稿完成后支付1万元人民币，另一次是小说在国外出版后将稿酬所得的10%支付给译者。该翻译缴纳个人所得税时应将两笔所得中的第一笔申报为劳务报酬所得，第二笔申报为稿酬所得。()

答案：

1.× 2.×3.√ 4 5√

6、× 7√

8、√ 9.√

10、× 11.√12 13.√ 14.× 15 16.×

四、计算题

1.某公民个人本月取得工资收入600元，稿酬收入2 800元，投资分红收入500元。请计算本月份该公民应纳的个人所得税。

解：工资收入600元小于基本生活费用扣除额，费用减除后， 无应纳税所得额，不再计征。

稿酬应纳税所得额= 2 800 800 =2 000(元)

稿酬应纳税额=2 000 20%X(1 30%=一280(元)

投资分红应纳税=500 20%=100(元)

该公民本月合计应纳个人所得税=280+100=380(元)

2.某工程师，三月份工资收入1200元，同时在本月取得第一季度奖金2 400元。计算该工程师本年3月份应纳的个人所得税税额。

解：一次取得数月奖金，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。 本月工薪收入应纳税额=(1200-800) 5%= 20(元) 第一季度奖金收入应纳税额=2 400X15%-75 =285(元)

本月应纳税额合计=20+285=305(元)

3.某退休工程师为某企业承包一设计制图工作，取得制图所得7万元。访计算该工程师应纳的个人所得税。

解：应税所得额=7o0000 ×(1-20%)=56 000(元) 按税法规定应加成征收，加成计征如下(分步计算); 56 000=20 000+30 000+6 000 20 000 20 %一=4 000(元)

30 000 20% ×(l+ 50%)= 9 000(元) 6 000 20%×(1

+100%)=2 400(元)

应纳税额=4 000+9 000+2 400=15 400(元)

4.一外籍专家来华居住已达7年，1996年5月取得美国一家公司净支付的薪金所得20 000元(人民币，下同)，已被扣缴所得税1200元。同月，还从加拿大取得净股息8 500元(已被扣缴所得税2 500元后的净收入)，经检查，境外完税凭证，数字无误。请计算纳

税人在华应纳税额。

解：(l)来自美国收入，按我国税法计算的应纳税额(即抵扣限 额)=[(20 000+1200)-4 000] 20%-375 =3 065(元)

(2)来自于加拿大收入，按我国税法计算的抵扣限额 =(8 500+2 500) 20%-375=1825(元)

(3)来自美国收入已被扣缴税额1200元低于该国的扣除限额，须补缴差额部分的税款为： 3 065 1200=1865(元)

来自加拿大的收入已被扣缴税额2 500元超过该国的扣除限额，不须补税。其超出抵扣限额475元(2 500-1825)，不能在本扣除，但可在以后5个纳税内该国扣除

限额的余额中抵扣。

5.甲、乙两人共同承包一家招待所，合同规定承包经营期一年，实现净利润(税后利润)50%上交发包单位，另外50%归承包人个人所有，按照规定甲得60%，乙得40%的比例分配。另外，敖包人还要按月领取每月1000元工资(未扣税)。已知承包期间全年实现税后利润20万元。请计算甲、乙两承包人应申报缴纳的个人所得税。

解：税后净利润总额=20(万元) 上交利润数额

=20 50%=10(万元)

承包人留归分配利润，即承包经营所得=10(万元)

甲某应分得： 10万元 60%一 6(万元)，乙某应分得 4万元 甲应纳税所得额260 000+12 I 000一12 800 =62 400(元)

甲应纳个人所得税=62 400 35%-6 750=15 090(元) 同理，乙应纳税额=(40 000+12 000-9 600)×30% 一4 250=8 470(元)

6.某企业2月份聘请一名教授讲授电脑知识专业课4次，讲课酬金分两次支付，分别是1000元和1200元，问怎样计算税额?

解：劳务报酬所得属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 应纳税所得额=1000+1200-800=1400(元) 应纳税额一=1400 20%= 280(元)

7.外语学院刘教授应邀到法国讲学半年，每月薪金20 000元人民币，本扣缴税款;原单位月薪金1500元，原单位每月按规定扣缴个人所得税45元。刘教授回国后向税务局咨询他的境外所得应缴纳多少个人所得税。

解：个人同时取得境内和境外收入应分别计算税款。 境外每月应纳税所得=20 000-800 3 200=16000(元) 境外每月应纳税额=16 000 20%一375=2 825(元) 境外所得应纳税额=2 825 6=16950(元)

8、某作家的作品由一家出版社发表，作品出版前该社曾预付稿酬4 000元，作品正式出版后，付稿酬8 000元。由于此作品很畅销又加印 500册，付稿酬2 000元，均未扣缴税款，该作家一并应缴个人所得税多少元?

解：应纳税所得额=(4000+8000+2000)×(1 20%) = 11 200(元)

应纳税额211 200 20%×(l 30%)=1568(元)

9.某股份制企业的职工李某，1998年2月从本公司取得1997年红股2 000股(面值 2元)，问怎样计算个人所得税。

解：应纳税所得额= 2 2 000= 4 000(元) 应纳税额=4000 20%=800(元)

10.某歌星1995年1月参加一场演出，取得出场费10 000元，他将此出场费中的4 000元捐赠给“希望工程”，计算该歌星应纳多少个人所得税?

解：(1)应纳税所得额二=0 000×(l-20%)一8 000(元) (2)捐赠扣除限额=8 000 30%=2 400(元) (3)捐赠扣除后的应纳税所得额一8 000-2 400 一= 600(元) (4

)应纳税额=5 600 20%=1120(元)

11.一外籍个人担任我国境内一家外商投资企业财务部经理，每月工资由该企业支付8 000元，由外方公司支付5 000美元(折合人民币41 250元)，该个人1994在我国境内实际工作340天，有25天出差在境外履行职务。其在境外履行职务期间，外方公司支付工薪收入2 500美元(折合人民币20 625元);我国境内企业仍照发工资。计算其全年应纳个人所得税。

解：(l)月应纳税所得额=(8 000+41 250)-4 000 =45250(元)

(2)340天应纳税额=(45 250 30%-3 315)×12 340 365 =114 016(元)

(3)25天应纳税额=[(8 000-4 000)×15%-125] 25 30 =395.8(元)

(4)年应纳税额=114016+395.8=114 411.8(元)

12.太原市某企业高级工程师张海，1997年某月在其本厂取得工资收入750元，上班津贴收入200元，取得国务院发的政府特殊津贴500元，取得省政府奖给他的科技开发奖10 000元;当月张海还在某大学连续进行 10次技术讲座，每次取得收入3 000元(大学未扣税);当月他的一部专著出版，取得稿酬收入4 500元(出版社未扣税)。计算张海当月应纳的个人所得税。

解：(l)工薪所得应纳税=(750十200-800)× 5

%=7.5(元)

(2)劳务报酬所得应纳税=3 000X10X(1-20%) 30%-2 000 =5 200(元)

(3)稿酬所得应纳税一4 500×(l-20%) 20%×(l-30%)=504(元)

13.李某退休后于1997年1月起承包了一家饭店，承包期为一年。按规定李某一年取得承包收入50 000元，此外，李某还按月领取退休工资，每月600元;作为饭店承包人，李某还按规定履行个人所得税代扣代缴义务，一年来取得扣缴手续费1000元。计算李某一年应纳多少个人所得税。

解：(1)对企业单位的承包承租经营所得应纳税额： (50 000-12 800)×30%-4 250=7 870(元) (2)退休工资免税。

(3)个人代理代扣代缴手续，按规定取得的扣缴手续费免税。 则李某全年应纳税额为7 870元。

14.李某将自有房屋从1997年1月开始出租，月租金收入为2 000元，每月缴纳有关税费 300元，在出租的第三个月发生修缮费用2 000元，由李某承担。除此之外，李某还因购买国家发行的金融债券而获得利息3 000元，并且从 1997年1月起，李某因企业效益较差而被退职的原因，按月领取了按国家统一规定发给的退职费180元，那么1997年李某应纳个人所得税为多少?

解：第3个月应纳税额： (

2 000 300 800-800)×20%一20(元)

第4个月应纳税额：

(2 000-300-800 800)×20%=20(元) 第5个月应纳税额：

(2 000-300-400 800)×20%=100(元) 其余9个月应纳税额：

(2 000-300-800)×20%×= 1620(元) 国家发行的金融债券利息免税。 退职费免税。

1997年全年应纳税额=20+20+100+1620=1760(元)

15.李某为某～企业承包人，1997年按承包合同规定两次取得承包经营利润，6月份为20 000元，12月份为22 000元，此外李某每月还从企业领取 400元工资。计算李某应预缴税额及 12月份应纳税额。

解：李某6月份应预缴税额：

(20 000+6 400 6X800)×30%-2 125=3 155(元) 李某12月份累计应纳税所得额： (20 000

+6 X 400 6

800)+(22 000+6

400-6

800)=37 200(元) 12月份应纳税额：

37 200 30%一4250 3 155=3 755(元)

五、综合题

1.某个体工商业户从事商品零售活动，莱纳税，全年实现销售额24万元(不含增值税)，实际缴纳增值税额1.44万元，缴纳城市维护建设税5 000元，缴纳教育费附加 1000元，当中预缴所得税累计12 000元;进货成本 12万元，进货费用及水电费合计8 000元;业主工资每月 1000元，雇工两人每人月工资 500元;经营中发生火灾损失25 000元，取得保险赔款18 000元，响应政府号召为希望工程捐款2 000元。根据当地税务机关规定，个体户业主工资每月计税标准工资为600元，雇工工资计税工资标准400元。请依照税法规定，审核该个体户全年应纳税额及年终汇算应退补数额，并对错误做出纠正及说明。

终了，纳税人自行申报所得税如下： 应税所得额=240 000-14 400一5 000-1000 -120 000 8 000 12 XI 000 -12 2 500-25 000-2 000 =40 600(元)

应纳税额=40 600 30%一4 250=7930(元) 年终应退税=12 000 7 930=4 070(元) 解;该个体户的申报核算有错误。

(l)工资支出应按税法规定进行调整，计税工资总额 =12×(60O+2 400)=16 800(元) 调整增加应纳税所得=(12I 000+12

2 500)一 16 800 =(12 000+12 000)-16 800 =7 200(元)

(2)火灾损失有赔偿的部分不应扣除，应进行调整。

(3)捐赠部分支出按规定只允许在税前列支纳税人年应纳税所得额的30%，应扣减数额待审核后确定。

(4)增值税是价外税，在计算所得额(利润川J，不能扣减增值税。 正确计算调整如下：

应纳税所得额=40 600+7 200+18 000 +2 000+14 400

=67 800+14 400=82 200(元)

捐赠支出准许扣除限额=82 200 30%=24 660(元) 经核算捐赠支出2 000元小于准许扣除限额，可以全部列支。 全年应纳税所得额=82 200-2 000=80 200(元) 全年应纳所得税额=80 200 35%=6 750(元)

2.某演员 1997年2月10日取得演出费5 000元，支付单位扣款个人所得税800元;2月 20日取得演出费1000元，支付单位扣款税款40元。问该演员如何进行纳税申报，应纳多少个人所得税?

解：(1)计算：应纳税所得额=(5 000+1000)×(1 -20%)

=4 800(元)

应纳税额=4 800 20%=960(元) 应补税额=960 800 40=120(元) (2)申报：

纳税人应在3月7日前，携带已纳税款的完税凭证，到演员工作单位所在地税务机关办理纳税申报手续，补缴税款。

3.1997年初，某税务机关对一中国歌星1996年的纳税情况进行检查，查实该歌星1996年1～12月份的个人所得情况如下：

(l)每月取得工资收入800元，l～12月份共计9 600元。 (2)1～10月份由经纪人安排每月演出一次，每次收入30 000元。 11～12月份参加所在文工团组织的活动，每月演出一次，每次收入2 000元 (3)5月份取得银行储蓄存款利息和借给某演出公司的借款利息各50 000元。 (4)7月份取得作曲稿酬3 000元。

在上述各项所得中，该歌星除11～12月份参加所在文工团组织活动取得的收入已由文工团扣缴税款纳税之外，其余均未向税务机关申报纳税，有关单位也未代扣代缴。

请正确计算该歌星1996年全年应补缴的个人所得税税款，并依据税收征收管理法等法律规定分析指出该歌星的行为底什么行为?应该如何处理?

解：(1)计算应补缴的个人所得税款： ①每月工资收入800元，不用缴纳个人所得税。 ②1 ～10月份劳务报酬所得的个人所得税款：

[30 000 ×(l 20%)× 30%一2 000] 10 =52 000(元) ③5月份取得的银行存款利息，免纳个人所得税(注：现已征税) ④5月份取得的借给某演出公司的借款利息应缴个人所得税： 50000 20%=10 000(元)

⑤7月份取得的作曲稿酬应纳个人所得税： (3 000 800) 20% X(l-30%)=308(元) ③应补缴个人所得税款：

52 000+10 000+308=62 308(元) (2)该歌星的行为属于偷税行为。 (3)应按税收征收管理法等规定进行处理。

①已纳税款(11～12月份劳务报酬所得的个人所得税)为： (2000 800)×20%×2=480(元) ②偷税数额为 62 308元。

③应纳税额为：已纳税额十偷税数额=480+62 308 =62 788(元)

④偷税数额占应纳税额的比例为： 62308 62788=99. 2 %

⑤除由税务机关追缴其所偷税款62 308元外，还应对该歌星处3

年以下有期徒刑或拘役，并处偷税数额5倍以下的罚金。

4.税务机关对某客户全年代扣代缴个人所得税情况进行审查。发现该企业1997年1～12月每月工资计提时均作如下分录： 借：生产成本 120 000 制造费用 36 0D0 管理费用 45 000 应付福利费 3000 在建工程 6 000 贷：应付工资_210 000

实发工资时，借：应付工资” 210000 贷：现金 210 000

假定企业每月工资计提发放数额均相等，经查每月工资分配情况表，发现实际签收数分别为：厂长960元/月，书记960元/月，车间主任 900元/月，供销科长 900元/月，行政科长 850元/月，财务科长850元/月，其余74名职工月工资奖金均达不到计征个人

所得税标准。

企业每月代扣个人所得税时

借：营业外支出——代扣个人所得税31 贷：应交税金——代扣应缴个人所得税31 附：个人所得税计算表： 厂长(960 800) 5%=8(元) 书记(960-800)× 5%一8(元) 车间主任(900 800)× 5%一5(元) 供销科长(900-800) 5%一 5

(元)

行政科长(850 800)× 5%一又5(元) 财务科长(850一800)×5%=2.5(元) 要求：(l)请扼要指出存在问题。 (2)正确计算应代扣代缴个人所得税数额。

(3)计算应补个人所得税数额，假定企业1997年利润额为200 000元，已按33%计算缴纳了企业所得税。(除题目所涉及相关事项，无其他纳税调整项目)，判断该企业

是否还要补交企业所得税，若补交，数额为多少? 解：(l)存在问题如下：

企业名为职工个人代扣个人所得税，实为替职工个人缴纳个人所得税，未按个人所得税法规定、切实履行代扣代缴义务，且扣缴税款计算分录错误，多列营业外支 出，减少利润额，影响所得税。

(2)正确计算如下：

每月：厂长、书记分别应纳个人所得税(960 800-0) ÷(l～5%)×5%=8.4(元)

车间主任、供销科长应纳个人所得税(900-800 0)+ (1-5%)×5%=5.26(元)

行政科长、财务科长应纳个人所得税(850-800-0)+ (l 5 %) 5%= 2 63(元) 每月合计应代扣代缴个人所得税

=2X8.4+2 526+2 263=32.62(兀) 全年合计应代扣代缴个人所得税=12 32.62 =391·44(元) (3)应补个人所得税 391.44一12 31=19.44(元)

(4)计税工资限额=80 550 12=528 000(元) 实际工资=2万 12=2 520 000(元) 多列工资=2 520 000-528 000 1992 000(元) 应调增应纳税所得额一1992 000+3lX12 =1992 372(兀)

应补企业所得税=1992372 33%=657 482.75(元)

第五篇：企业集团财务管理练习题及答案

企业集团财务管理练习题及答案 一、单选题 1、企业集团战略管理具有长期性，会随环境因素的重大改变而进行战略调整，表明其具有( B )的特点。

A、全局性 B、统一性 C、动态性 D、高层导向型 2、集团战略管理最大特点就是强调( A )。

A、整合管理 B、风险管理 C、利润管理 D、人力资源管理 3、在中国海油总部战略的案例中，( A )是该集团各业务线的核心竞争战略。

A、低成本战略 B、协调发展战略 C、人才兴企战略 D、科技领先战略 4、( C )也称为积极型投资战略，是一种典型的投资拉动式增长策略。

A、收缩型投资战略 B、调整型投资战略 C、扩张型投资战略 C、稳固发展型投资战略 5、低杠杆化、杠杆结构长期化属于(D )融资战略。

A、激进型 C、长期型 C、中庸型 D、保守型 6、( C )经常被用于项目初选及财务评价。

A、市盈率法 B、回收期法 C、净现值法 D、内含报酬率法 7、在投资项目的决策分析过程中，评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。该现金流量是指( D )。

A、现金流入量 B、现金流入量 C、净现金流量 D、增量现金流量 8、并购时，对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的( A )。

A、整体价值 B、股权价值 C、账面价值 D、债务价值 9、管理层收购中多采用(C )进行。

A、股票对价方式 B、现金支付方式 C、杠杆收购方式 D、卖方融资方式 10、并购支付方式中，(D )通常用于目标公司获利不佳，急于脱手的情况下。

A、股票对价方式 B、现金支付方式 C、杠杆收购方式 D、卖方融资方式 二、多项选择题 1、相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理具有(ACE )等特征。

A、全局性 B、统一性 C、动态性 D、整体型 E、高层导向 2、企业集团战略层次包括( ADE )等级次。

A、集团整体战略 B、横向战略 C、纵向战略 D、职能战略 E、经营单位级战略 3、制定企业集团财务战略时，下列属于内部因素的有(BCE) A、金融环境 B、集团整体战略 C、集团财务能力 D、资本市场发展程度 E、行业、产品生命周期 4、企业集团财务战略主要包括( AD )等方面。

A、投资战略 B、生产战略 C、经营战略 D、融资战略 E、市场战略 5、根据集团战略及相应组织架构，企业集团管控主要有(ABD )等基本模式。

A、战略规划型 B、战略控制型 C、战略决策型 D、财务控制型 E、财务评价型 6、集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解;

二是从操作层面理解。下列内容从操作层面理解的有( ABC )。

A、集团投资规模 B、企业集团投资项目财务决策标准 C、集团资本支出预算 D、企业集团投资方向 E、企业集团增长速度 还有：及项目排序、项目新建或外部并购等系列决策 7、专业化投资战略的优点主要有(ACD ) A、有利于在集中的专业做精做细 B、容易抓住较好的投资机会 C、有利于在自己擅长的领域创新 D、有利于提高管理水平 E、投资风险较小。缺点是：风险较大，容易错失较好的投资机会。

8、一般认为，新设投资项目主要圈定在( ABCDE )方面。

A、新产品开展项目 B、在新的地区的业务扩张 C、提高和保持市场的重要开支 D、延长公司业务或产品生命期限的支出 E、提高生产力和改善产品质量的开支 9、财务风险是审慎性调查中需要重点考虑的风险。财务风险所涉及的核心问题包括( ABCDE )。

A、资产质量风险 B、资产的权属风险 C、债务风险 D、净资产的权益风险 E、财务收支虚假风险 10、并购时，目标公司价值评估模式中市场比较法的第一步是选择可比公司，而可比公司一般要求满足( ABCDE )等条件。

A、行业相同 B、规模相近 C、财务杠杆相当 D、经营风险类似 E、具有活跃交易 三、判断题 1、企业集团战略是实现企业集团目标的根本。

(对 ) 2、融资方式大体分为“股权融资”和“内源融资”两类。( 错 ) 3、财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性，经营上的高风险性要求财务上的低杠杆化。(对 ) 4、利润留存有显性的支付成本，但无机会成本。( 错 ) 5、在企业集团管控模式的财务控制型下，战略制定责任和权利全部由上级部门担当。

( 错 ) 6、任何一个集团的投资战略及业务方向选择，都是企业集团战略规划的核心。

(对 ) 7、从企业集团战略管理角度，任何企业集团的投资决策权都集中在集团总部。( 错 ) 8、虽然是企业集团，但项目财务可行性评价方法与单一企业的项目评价方法是一样的。(对 ) 9、当并购目标确定后，如何搜寻合适的并购对象，成为实施并购决策最为关键的一环。( 对 ) 10、测算目标公司的增量现金流量有两种方法：一是倒挤法，二是相加法。一般来说，在收购的情况下采用倒挤法。( 错 ) 四、理论要点题 1、简述企业集团战略管理的过程。

答：企业集团战略管理作为一个动态过程主要包括：战略分析;

战略选择与评价;

战略实施与控制三个阶段。

2、简述企业集团财务战略的含义。

答：在企业集团战略管理中，财务战略既体现为整个企业集团的财务管理风格或者说是财务文化，如财务稳健注意或财务激进主义，财务管理“数据”化和财务管理“非数据”化等也体现为集团总部，集团下属各经营单位等为实现集团战略目标而部署的各种具体财务安排和 3、详细说明企业集团投资方式的选择。

答：投资方式是指企业集团及其成员企业实现资源配置，投资并形成经营能力的具体方式，企业集团投资方式大体分为“新设”和“并购”两种模式。“新设”是设集团总部或下属公司通过在原有组织的基础上直接追加投资以增加新生产线或者投资于新设机构，以实现企业集团的经济增长。“并购”是指集团或下属子公司等作为并购方被并企业的股权或资产等进行兼并和收购。

4、对比说明并购支付方式的种类。

答：一、现金支付方式 用现金支付并购价款，是一种最简洁最迅速的方式且最受那些现金拮据的目标公司欢迎。

二、股票对价方式 股票对价方式即企业集团通过增发新股换取目标公司的股权，这种方式可以避免企业集团现金的大量流出，从而在并购后能够保持良好的现金支付能力，减少财务风险。

三、杠杆收购方式 杠杆收购是指企业集团通过借款的方式购买目标公司的股权，取得控制权后，再以目标公司未来创造的现金流量偿付借款。

四、卖方融资方式 卖方融资是指作为并购公司的企业集团暂不向目标公司所有者的负债，承诺在未来的时期内分期，分批支付并购价款的方式。

五、计算及案例分析题 1、案例分析题。

资料：xx集团是一个多元化大型企业集团，隶属国资委。作为我国最早开展对外贸易的窗口企业，多年来在战略、组织管理等各方面实施了一系列改革举措。

在经营战略规划上明确“有限度的多元化”发展思路，将业务进行重组，分为五个部分(或者叫小集团、板块)：以零售带动的日常消费品的生产、分销以及相关服务;

以住宅开发带动的地产、建筑、装修及建筑材料的生产和分销;

消费类科技产品的生产、分销和服务;

石油化工产品的贸易、生产和分销;

在电力、通讯和保险等行业的策略性投资。

在产业整合的，重构了企业集团母子公司关系，清晰地定义集团内部的控股关系、决策权限和管理关系，细化出25个利润中心。集团总部直接管理25个利润中心，在公司战略、人事任命、资金安排、评价与预算、整体协调、统一形象等6个方面由集团总部实施决定权。在此基础上探索出一套管理多元化集团的系统模式——“6S”管理体系，这是将集团内部多元化的业务及资产划分为责任单位并作为利润中心进行专业化管理的一种体系。

具体而言，xx的“6S”构成如下：

第一、利润中心编码体系(coding system)。在专业化分工的基础上，将集团及属下公司按管理会计的原则划分为多个业务相对统一的利润中心(称为一级利润中心)，并逐一编制号码，使管理排列清晰。这个体系较清晰地涵盖了集团绝大部分资产，同时使每个利润中心对自身的管理范围也有明确的界定，从而便于对每项业务实行监控。

第二、利润中心管理报告体系(management account system)。在利润中心编码体系的基础上，每个利润中心按规定的格式和内容编制管理会计报表，管理报告每月一次，并最终汇总为集团的管理报告，由此解决了集团以往财务综合报表过于概括并难以适应管理需要的问题。

第三、利润中心预算体系(budget system)。集团全面推选预算管理，将经营目标落实到层层分解，最终落实到每个责任人每个月的经营上。预算的方法由下而上，由上而下，不断反复和修正，最后汇总形成整修集团的全面预算报告。

第四、利润中心评价体系(measurement system)。预算执行情况需要进行评价，而评价体系要能促进经营目标的实现。总部根据每个利润中心业务的不同，差异化地订制出不同的KPI评价指标与目标要求。

第五、利润中心审计体系(audit system)。管理报告的真实性、预算的完成度以及集团统一管理规章的执行情况，都需要通过审计进行再认定。集团内部审计是管理控制系统的再控制环节，集团通过审计来强化战略、预算的推行，并确保信息系统的质量。

第六、利润中心经理人考核体系(manager evaluation system)。它主要从业绩评价、管理素质、职业操守三方面对经理人进行评价，得出利润中心经理人目前的工作表现、今后的发展潜力、能够胜任的职务和工作建议。根据考核结果来决定对经理人的奖惩和聘用。

2003年以后，在集团推进利润中心战略执行力的背景下，“6S”加入两大变化：一是以业务战略体系替代编码体系;

二是以战略导向的多维视角来完善业绩评价体系。其中平衡计分卡(BSC)理念的引入是主要推动因素，把关键业绩的评价指标紧扣战略导向，评价结果则检讨战略执行，同时决定整个战略经营单位(SBU)的奖惩，通过有效惩罚推动战略执行力，从而使“6S”成为了一个战略管理系统。

要求：

(1)xx集团的公司战略及经营战略是什么?你如何看待其战略定位? (2)什么是利润中心?xx集团为什么要将利润中心过渡到战略经营单位(SBU)? (3)xx集团管理控制工具是“6S”，你是如何看待这“6S”之间的关系的? 答：(1)在经营战略规划上明确有限度的多元化发展思路将业务进行重组，分为五个部分即：消费者的生产，分销以及相关服务;

以住宅开发带动的地产分销服务;

以住宅开发劳动的地产等。在企业整合时推出25个利润中心推出一套6S管理模式 (2)利润中心 是指用有产品或劳务的生产经营决策权，是既对成本负责又对收入和利润负责的责任中心，他有独立或相对独立的收入和生产经营决策权。

为了适应环境的变化和公司发展的需要，由利润中心过度到战略经营单位来弥补6s的不足。

(3)6S本质上是一套财务管理体系，使财务管理高度透明，防止了绝大多数财务漏洞，通过6S预算考核和财务管理报告，集团决策层能够及时准确地获取管理信息，加深了对每一个一级利润中心实际经营状况和管理水平的了解。

2、计算题 假定某企业集团持有其子公司60%的股分，该子公司资产总额为1000万元，其资产收益率(也称投资报酬率，定义为息税前利润与总资产的比率)为20%，负债的利率为10%，所得税率30%。假定该子公司的负债与权益的比例有两种情况：一是保守型30：70，二是激进型70：30。对于这两种不同的资本结构与负债规模，请分步计算母公司对子公司投资的资本报酬率，并分析二者的权益情况。

解：

列表计算如下：

保守型 激进型 息税前利润(万元 ) 200 200 利息(万元) 24 56 税前利润(万元) 176 144 所得税(万元) 70.4 57.6 税后净利(万元) 105.6 86.4 税后净利中母公司权益(万元) 63.36 51.84 母公司对子公司投资的资本报酬率(%) 15.09% 28.8% 母公司对子公司投资的资本报酬率=税后净利中母公司权益/母公司投入的资本额 母公司投入的资本额=子公司资产总额×资本所占比重×母公司投资比例 由上表的计算结果可以看出：

由于不同的资本结构与负债规模，子公司对母公司的贡献程度也不同，激进型的资本结构对母公司的贡献更高。所以，对于市场相对稳固的子公司，可以有效地利用财务杠杆，这样，较高的债务率意味着对母公司较高的权益回报。

3、计算题 2009年底，K公司拟对L公司实施收购。根据分析预测，并购整合后的K公司未来5年的现金流量分别为-4000万元、2000万元、6000万元、8000万元、9000万元，5年后的现金流量将稳定在6000万元左右;

又根据推测，如果不对L公司实施并购的话，未来5年K公司的现金流量将分别为2000万元、2500万元、4000万元、5000万元，5200万元，5年后的现金流量将稳定在4600万元左右。并购整合后的预期资成本率为8%。L公司目前账面资产总额为6500万元，账面债务为3000万元。

要求：采用现金流量折现模式对L公司的股权价值进行估算。

附：得利现值系数表 n 1 2 3 4 5 5% 0.95 0.91 0.86 0.82 0.78 8% 0.93 0.86 0.79 0.74 0.68 解：

整合后的K公司 =(-4000)/(1+5%)1+2000/(1+5%)2+6000/(1+5%)3+8000/(1+5%)4+9000/(1+5%)5=16760万元 明确预测期后现金流量现职=6000/5%*(1+5%)-5=93600万元 预计股权价值=16760+93600+6500-3000=113860万元 不整合的K公司 =2000/(1+8%)1+2500/(1+8%)2+4000/(1+8%)3+5000/(1+8%)4+5200/(1+8%)5=15942万元 明确预测期后现金流量现职=4600/8%*(1+8%)-5=39100万元 预计股权价值=15942+39100=55042万元 L公司的股权价值=113860-55042=58818万元