社保局党建实施方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《社保局党建实施方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：社保局党建实施方案

社保局党建职责工作情况汇报

中共市人力资源和社会保障局局机关支部于2012年9月15日正式成立，作为局机关支部书记在支部筹建、党员活动开展、组织建设等方面认真履行支部书记职责，较好地完成了局党委安排的各项工作任务，现将履职情况汇报如下：

一、夯实基础，建立和完善基本台账。

根据局党委的安排，对我支部31名党员的姓名、性别、出生年月、入党时间等基本情况建立基础台账;同时做好转入转出党员的基本台账，做到底数精、情况明。

二、合理分工，相互协作，共同抓好支部建设。

局机关支部5名委员根据党建工作目标，在抓好自身业务工作的同时，合理分工、相互协作，共同抓好机关支部的党建工作。

三、加强阵地建设，规范党员活动室。

根据局党委的安排，机关支部积极开展阵地建设，目前阵地建设的全部资料均规范上墙，党员活动阵地建设完成。

四、认真组织开展党组织活动，丰富活动内容。

组织召开了机关支部生活会暨党员民主评议生活会，认真查找机关支部在组织建设、作风建设等方面存在的问题，并制定了整改措施加强整改。同时积极组织局机关支部党员群众积极参加“七一”庆祝活动，丰富了党员群众的精神文化生活。

五、开展帮扶活动，体现组织温暖。

机关支部在“七一”期间慰问了帮扶的王庄乡塘寨村村支两委，并送去1000元慰问办公经费，同时慰问了贫困党员同志，给他们送去了组织的温暖。

六、积极开展创先争优工作。

推行党员“六诺双评”活动，局机关支部与机关支部全体党员按照“六诺双评”的相关要求，承诺办理事项，并严格按照承诺事项做好承诺工作。实行党员亮身份、作表率活动，局机关支部要求全体党员在上班期间佩戴党徽，表明身份;同时积极推行党员示范窗口、党员监督岗活动，公开接受群众监督。

七、加强作风建设，促进工作开展。

落实科室岗位责任制，开展“五建五创”和“三优一满意”与“三查”工作，认真改进机关工作作风，促进各项工作开展。

八、坚持“三会一课”、民主生活会等工作制度，组织开展党内民主建设建设满意度测评工作。

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第二篇：(社保局)机关党建工作如何服务于县域经济社会发展要求

机关党建工作如何服务于县域经济

社会发展要求

温宿县社保局党支部

(2008年3月28日)

2008年，县直机关各级党组织以迎接、学习和贯彻党的十七大为契机，认真落实地、县“三干会”精神，强化“服务大局、走在前列、关键在党”三大意识，围绕“作风建设年”活动的不断推进，切实加大创新力度，积极探索机关党建工作新途径，机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到全面加强，为我县经济社会更好更快发展做出了积极贡献。下面，我就进一步做好新形势下的机关党建工作，谈点个人看法：

一、强化措施，真抓实干，确保机关党建工作全面落到实处

机关党建工作是整个党的建设的重要组成部分，加强和改进机关党建工作对于提高党的执政能力、加快经济发展和社会进步有着十分重要的意义。县直机关各级党组织和广大党务干部要认真履行职责，切实落实措施，确保机关党建各项工作落到实处，产生实效。

今年，是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年，是我们抢抓机遇、用好机遇、努力实现县域经济社会更好更快发展的关键年。随着我县经济社会各项事业逐步进入更加科学、全面、协调发展的快车道，机关党的建设工作在面临挑战的同时，也迎来了大好机遇，方向更加明确，空间更加广阔。因此，我们不能因为取得了成绩而沾沾自喜、歇气松劲，更不能因为存在问题而怨天尤人、灰心丧气，必须认清形势、统一思想、抢抓机遇、迎难而上，继续以饱满的热情和昂扬的斗志，与时俱进、开拓创新，努力推动县直机关党的建设工作走在全县其它各项工作的前列，为促进县域经济社会更好更快发展提供坚强的组织保证。

二、围绕中心，突出重点，以改革创新精神开创生动活泼的机关党建工作新局面

加强机关党的建设，最终要体现到推动工作、促进发展上来。县直机关各级党组织切实履行党建工作职责，就是要做到有部署、有要求、有措施、有落实、有成效。党的十七大明确提出以改革创新精神加强和改进党的建设。县直机关各级党组织应根据机关自身特点，充分发挥各自优势，通过加强党的建设，推动业务工作的开展，促进全县中心工作不断取得新成效。认真学习、宣传、贯彻好十七大精神，是县直机关各级党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。只有认真学习，才能全面把握、融会贯通。

不断加强基层组织建设，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。县直机关各级党组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着贯彻执行党的路线、方针、政策，对机关党员进行培养、教育、管理、监督，组织和发动干部职工，努力完成本单位各项工作任务的重大使命。一是要进一步加强机关基层党组织班子建设。要坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，以建立健全党的基层组织为基础，以按期增补改选和整顿软弱涣散班子为保证，根据实际需要，创新基层党组织设置，切实转变观念、拓宽视野，力求把那些党性较强、素质较高、作风较实、热心党的事业的同志选配到机关党组织领导班子中来。二是要进一步加强机关基层党组织活动阵地建设。县直机关的基础条件普遍比农村要好，腾出一定空间作为党员活动阵地，几乎所有单位都能做到。三是要进一步强化典型带动作用。培育典型、推广经验、以点带面，是被实践证明了的加强机关党建工作的行之有效的重要方法之一。

三、不断加强党的队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

当前，随着新疆维吾尔自治区在西部乃至全国政治经济地位的不断提高，县直机关在全县经济社会发展中处于关键位置，尤其需要我们增强素质，提高能力，努力适应新形势的发展要求。县直机关各级党组织必须站在全局高度，着眼长

远发展，始终把加强党的队伍建设，充分发挥党员干部的先锋模范作用作为机关党建工作的一项重大任务，常抓不懈，抓出特色，抓出成效。

四、不断加强机关作风建设，营造风清气正、勤政高效、和谐文明的良好风气。

作风就是形象，作风就是旗帜。机关作风是县直各部门及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的具体表现，直接关系到县委、县政府在人民群众心目中的形象和地位。机关党建工作的一项重要内容，就是要坚持不懈地抓好机关作风建设，努力为县域经济社会发展营造良好的工作环境和人文环境。

五、认清形势，统一思想，切实增强做好机关党建工作的信心和决心

过去的一年是极不平凡的一年。随着党的十七大和地、县“三干会”等一系列重要会议的胜利召开，我们更加清醒地认识到，我国已经进入科学发展的新时期，新疆已经处于统筹发展的新阶段，温宿县已经站在加快发展的新起点。现如今全县加快发展的基础更加坚实，加快发展的思路更加明确，加快发展的措施更加具体，加快发展的曙光更加明亮。形势催人奋进，事业任重道远。党的十七大对加强和改进党的建设做出了总体部署，为我们在新世纪新阶段全面推进

党的建设新的伟大工程指明了前进的方向。县直机关党的建设作为全县党建工作的重要组成部分，更要坚定不移地沿着这一方向不断开拓前进，并走在前头、做出表率，以更好地适应全县经济社会发展新形势的需要。

应当看到，我县近几年来机关党建工作取得了显著的成绩，为县域经济社会的全面发展提供了必要的组织保证。但由于我国目前正处于改革与发展的关键时期，社会利益关系日趋复杂，各种思想文化相互激荡，统筹兼顾各方面利益和处理人民内部矛盾的难度不断增大。因此我们必须认真研究解决机关党的建设工作存在的突出问题，确保机关党员干部解放思想、更新观念、转变作风、服务中心、开拓进取，使机关党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，使机关党员队伍真正成为具有坚强思想政治素质和较高科学文化素质的先进集体，引领时代潮流，永远保持党的纯洁性、不断发展党的先进性。

第三篇：环保局党建工作交流材料

创新机制抓党建 推进工作上台阶

——在机关党组织创先争优“片区互动联创”活动上的发言材料

楚雄市环保局党支部

楚雄市环保局党支部在市委和市机关党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，围绕我局污染物减排和环境监管，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照年初提出的工作思路、目标和措施，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，继续进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为环保部门更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。

一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设

环保局作为市政府主管全市环保工作的职能部门，担负着全市环境监管的重任。局党支部现有正式党员12名，其中女党员5名，离退休党员1名，党支部设支部委员2名，支部书记1名。在职党员人数占到职工总数(26人)的42%，为我们更进一步做在好环保工作提供了政治思想上的保证。今年来，局党支部一方面狠抓基础性工作。抓好机关事务管理制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，不断完善和落实保持党员先进性长效机制。另一方面，引导党员干部注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创设了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。一是扎实开展创建学习型党组织活动，紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，强化学习、学以致用，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了把学习成果转化为工作实绩的活动预期效果。二是进一步健全党的民主集中

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制。不断健全完善党的集体领导制度，切实保障党员的民主权利，扩大党内民主生活。三是加强干部队伍建设和党员的教育管理工作。认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强干部队伍的建设。按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备干部队伍。

二、抓学习、强素质，不断提高干部职工综合素质和理论水平 一是抓常规学习。强化政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。紧紧围绕“科学发展、跨越发展”主题，以创建学习型党组织活动的契机，引导全局党员干部职工按照科学发展的新理念，紧扣各自职责任务，善谋发展大计，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和质量。同时着力加强支部学习的指导，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在学习方式上创新完善了学习制度，坚持每周一的集体学习半天为主，以自学、培训、探讨交流等形式为辅。要求每个干部职工都要根据自身的工作实际加强读书学习并写出读书笔记和心得体会，在全局形成良好的学习风气。并制定完善楚雄市环保局信息考核制度，结合实际向每位职工下达信息任务，鼓励干部职工踊跃向党建、政务、环保等信息渠道和刊物上投稿，并严格进行年终考核。

二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等10几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。

三、抓重点、塑形象，切实提高机关作风建设

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一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照市委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，在全局党风廉政工作会议上，局支部书记、局长分别与5位科室负责人签订了《楚雄市环保局党风廉政建设责任书》，与11位党员和6位风险岗位干部逐一签订了《楚雄市环保局党员及风险岗位干部廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并注重跟踪监督，进一步强化管理，狠抓责任制落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。使广大干部职工在实际工作中能够自觉执行自我改造，正确对待和行使手中的权利，在任何情况下都能以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反省自我，自觉地把自己致身于党组织和群众的监督之下，确实起到了预防在前、监督在先的效果，保证了各项廉洁自律规定的顺利落实。多年以来，全局无违法违纪的现象发生。在楚雄市纪委和机关党委的党风廉政责任制考核中，连续几年保持优异成绩。

二是深入推进党务、政务公开。根据党务、政务公开的规范要求，将党支部的决议、决定执行情况、思想建设、组织建设、领导班子建设、党风廉政建设和全局的职能、干部职工的身份、项目行政许可、项目验收、事业性收费项目和标准等向社会公开。将全局的比较大的决策事项、支部工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

四、抓制度、促服务，推进生态文明建设上台阶

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以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强生态文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。继续开展以绿色创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全市人民的环境意识和参与保护环境的自觉性，全面促进我市青山绿水工作的顺利进行。我们在全市各学校、社区、乡镇、村庄等单位开展“绿色” 创建系列活动。活动旨在通过宣传、教育、法律、行政和舆论等手段与形式，建立并逐步完善社会和公众参与环境保护的有效机制;逐步将符合社会未来发展潮流的环保理念拓展到社会各个领域，进一步提高各行各业遵守环保法律法规、保护环境从身边小事做起的自觉性，逐步认同保护环境是每个公民应尽的义务，并借助各种社会公众窗口，将保护环境理念带给全社会。我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，形成了全局上下齐心合力抓生态文明建设的良好氛围。

五、抓活动、重实践，扎实推进创先争优活动开展

一是认真开展“四亮四创四评”活动。在我局法规科、自然科、环境监察大队的和环境监测站几个窗口服务单位中全面开展以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，“创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意支部”，“自己评、群众评、领导评、组织评”为主要内容的“四亮四创四评”主题实践活动，按照市委的要求将相关党员信息、岗位信息、职能职责和工作制度、工作程序等情况进行上墙公布，共制作各种公示栏和公示牌40多块，并认真开展相关活动，主动接受来访和办事群众的监督，不断更新服务理念和转变服务模式，切实为群众服务，每月按时向市委创先争优办上报活动情况统计表。

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二是认真开展2012年度新一轮“党员亮身份、公开践承诺”主题实践活动。按照市委的要求结合环保部门工作实际制定了“公开承诺”活动实施方案，按照“五要”要求结合环保工作制定基层党组织公开承诺书并报机关党委审查备案，全局11名在职党员根据“五带头”的要求和共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面结合各自工作特点制定了共产党员公开承诺书，所承诺事项局党支部审核，做到符合实际，切实可行。并将公开承诺书的内容利用政务公开栏和市环保局网站向社会公布，并紧紧围绕环保工作中心，在各自的工作岗位上、充分发挥自身优势，坚持服务群众，多为群众办实事、做好事、解难事，做出了内容具体实在，承诺方法简便易行的承诺事项，认真进行落实。

三是深入开展创先争优“三亮四进”社区活动。今年来根据市创先争优办的通知精神，高度重视，及时安排部署，对我局符合活动要求的社区党员11名、领导干部3名、党代表1名、人大代表1名、政协委员2名，在中大街社制作专题展板进行亮身份、亮职责、亮承诺。并按照计划于3月28日和4月27日，共计组织8名党员领导干部和志愿者进社区，与社区代表召开联席会议，认真听取和了解中大街社区的社情、民情情况和党建工作情况，了解社区存在的困难和问题，了解社区群众的愿望和要求，并与市政法委、市政府办、市信用社等单位的党员干部和志愿者一起开展综治维稳宣传月活动和敬老爱老活动，扎实推进“三亮四进”社区系列活动开展。

四是认真开展“每月一星”评选工作。按照市委和市机关党委的通知精神，局党支部认真制定工作方案，严格按照评选范围、内容、标准和办法认真开展每月一星”评选活动，并上报市委创先争优办和市机关党委审核，使全局干部职工学有榜样、赶有目标，引导大家爱岗敬业、立足本职、再创佳绩。

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五是认真开展“四群”教育“三深入”活动。为认真落实省、州、市开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作的有关要求，楚雄市环保局党支部积极采取有效措施，广泛深入开展全员动员，进一步健全群众工作机制和机构，扎实有效开展好“四群”教育活动，切实为服务对象、基层群众和联系点群众办好事、解难事，确保“四群”教育和党员干部直接联系群众制度落到实处，为全局24名干部职工配发了“民情日记”，要求做到“每日一记”，选派2名优秀干部，深入到联系点吕合镇新庄、干田2个村委会开展新农村建设指导工作，全局党员领导干部共与三街土墙村委会32个村小组34户群众结成“四群”教育联系户，其中，科级领导干部(含非领导职务)10名，联系群众20户，一般干部14名，联系群众14户，全局党员干部共计结对扶贫捐款3250元。深入栗子园小区开展群众工作，截止目前，全局党员干部共走访栗子园小区群众278人(次)，发放“民情联系卡”71张，收集反映个性困难问题61件(个)，协调解决59件(个)，发动全局党员干部职工捐款1250元，出资1980元帮助7户小区住户维修房屋，切实解决了一批栗子园小区群众关心、关注的难热点问题，确保了稳定，取得了实效。并加大宣传力度，在办公区域内宣传栏书写长期性标语1条，出专栏2期，发出简报6期，书写“四群”教育宣传标语10条，机关干部职工宣传覆盖面达到100%，形成了良好氛围。进一步落实了干部受教育、作风有改进的工作目标，密切了党群干群关系。

楚雄市环保局党支部在下步工作中，将进一步改革创先争优和感恩教育活动成果，扎实开展“四群”教育、基层组织建设年活动和跨越发展先锋行动，继续加强和改进基层党组织建设工作，切实转变机关作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，积极协助、监督、保障和推进我市环保事业发展。

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第四篇：环保局半年党建工作总结：

上半年，市环保局党支部党建工作在市委和市之机关工委的正确领导下，按照市直机关工委的部署和要求，坚持以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实市委三届六次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕总量控制和节能减排工作任务，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用，发挥的“两手抓”方针

，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点，以“五好”要求为目标，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和行政效能建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动全市环境保护事业科学发展提供了坚强组织保证。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强支部党员队伍的思想政治教育。党支部以开展创建学习型单位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位。党支部坚持每周五下午政治学习、周三下午业务学习制度，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。支部不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届四中全会、市委三届六次全委(扩大)会议重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，加强环境保护法律、法规知识的学习。使党员干部不断树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务群众、服务基层的能力和意识。上半年共观看电教片8部，撰写心得体会90篇。

二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

为进一步探索党建机制创新工作，党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”，全面优化基层党组组建设，广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。由于工作业绩突出，秦明富同志被评为优秀党务工作者;谭新伟同志被评为优秀共产党员，环保局党支部被评为先进基层党组织。全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在干部、职工中发展党员工作，今年新吸纳1名同志成为中共预备党员;经党支部召开支委会和党员大会通过并上报市直机关工委全面考察，有2名预备党员转为中共正式党员。上半年共收缴党费508.2元。

三、全面落实党建工作责任制，为环保局党建工作提供有力保。建立健市直机关工委统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建各项业务工作提供了有力的保障。狠抓支部各项任务的落实;尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一;对生活有困难的党员，切实给予关心照顾，在逢年过节期间，党支部组织全体党员对退休干部、职工进行慰问，送去党组织的关怀和温暖;为健全和完善保持共产党员先进性长效机制，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为进一步完善“创先争优”活动和党员先锋岗考评工作，根据市委“创先争优”活动的统一部署，结合本单位实际，党支部认真谋划，周密安排，组织本局广大党员干部对党员进行综合考评，开展了一系列富有成效的“创先争优”活动。

三、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设。

一是坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。

二是完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。进一步修订完善了《市环保局党支部党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求，制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度做到了党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。

四、深入开展“包、帮”活动，不断激发党员干部奉献社会、服务群众的热情。

广泛开展对口帮扶和扶贫帮困工作。

春节期间，环保局慰问对口帮扶村队西湖镇一家地村贫困户3户、慰问辖区贫困户2户。为他们送去了面粉、大米、清油等生活必需品。资助两名孤儿上学费用1260元。帮扶一户没有劳力的贫困户购买了价值700元的油毛毡，局领导亲自带领党员为贫困户的危房铺设油毛毡积。2月22日突如其来暴雪给民族路市场的经营户的正常营业和居民出行带来不便。市环保局接

到市委分派的清除积雪任务后，局领导非常重视，专门召开专题会议安排部署抗雪救灾铲除积雪方案。3月3-4日两天，冒着严寒局领导亲自带队联系车辆，雇佣了2辆大型铲车、10辆大型装载车铲除积雪。积极响应市总工会、残联、民政局的号召开展献爱心捐助活动。上半年共捐款450元。制定党内关怀制度，坚持退休干部困难帮扶机制。党支部始终把老干部工作作为党建工作的一项重要内容。节假日或老干部生病住院，主要领导或分管领导和相关科室人员及时去看望慰问，送去节日问候和慰问品。

五、切实加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设。

紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。制定了《市环保局改进作风实施方案》、《市环保局机关效能建设实施方案》，开展“讲党性、重品行、做表率”活动，健全落实《首问责任制》、《限时办结制》《过错责任追究制》等效能工作制度，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓党建、促业务的意识，把“服务也是生产力”的观点植根于改进机关工作作风和效能建设建设之中，严肃查处有令不行、有禁不止、工作推诿、办事拖拉等不正之风，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

认真落实党风廉政建设责任制。将反腐倡廉建设同党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设并列为全面推进党支部的建设新的伟大工程的重要内容之一，我局结合实际制定了《市环保局贯彻落实反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分解》，并根据责任分工每半年责成各责任科(室)上报一次工作小结。开展了学习贯彻落实《廉政准则》系列活动，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到党员、干部、职工，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合、廉政建设与勤政建设相结合、加强对党员干部的监督与发挥干部主观能动性相结合，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。

六、积极发挥工青妇等群团组织的作用。

环保局党支部加强对工青妇等群团组织的领导，支持他们依照法律和章程开展各具特色的活动，充分发挥群团组织构建和谐机关的作用。各群团组织积极探索适合本单位特点的工作新方法，努力增强服务本领，切实维护职工合法权益，活跃职工业余生活，促进环保局各项工作的开展。一是积极组织女职工开展了庆祝“三八”百年活动。为全局干部职工发放了免费体检卡。二是开展了爱国卫生、美化机关环境活动，多次组织全局干部、职工开展卫生大扫除活动。三是工会组织会员开展迎新春文化娱乐活动，庆祝五四青年节文体比赛活动。拉近了领导和干群之间的关系，活跃了气氛，形成了团结、向上的工作氛围。四是积极开展外宣各项活动。4月22日是第41个“世界地球日”。为了将绿色学校创建工作纳入各学校日常管理，市环保局以“世界地球日”活动为契机，早策划、早部署，将绿色学校创建与环境保护知识普及到学校，并与市第一中学联系，安排监测站副站长联系日常工作实际制作了浅显易懂的课件到第一中学为学生讲解了一堂生动活泼的环境保护知识课。市环保局以纪念第39个“六.五”世界环境日为契机，围绕“低碳减排、绿色生活”这一主题，开展了一系列形式多样的环保宣传活动。6月5日上午，全局在群众聚集较多的地段设立了8个宣传台，现场展出传刊板，集中展示我市“十一五”以来污染减排的丰硕成果，向社会发放了15000余份环保宣传单、知识手册和10000多个环保纸杯，设立2个咨询点，现场解答了市民有关环保法律、法规及热点、难点、疑点等问题。活动期间，共接受群众环保咨询100余人次，现场群众达到0多人。同时组织一中学生、开展“6.5”环保宣传活动。各社区以“低碳生活、时尚家庭、创建绿色社区”为主题，也开展了一系列宣传活动，让辖区居民深受启发和教育，进一步加深了居民的环保意识和环保理念。环保局会同市委宣传部、文明办举办“环保杯”精神文明知识竞赛活动;与移动公司合作，建立、开通网站手机短信群发业务，充分借用手机短信这一当今日常生活中最广泛的传播渠道，为全市副科级以上干部及企业负责人发送环保宣传短信;通过市广播电视台播放环保法律法规及《新疆维吾尔自治区环境保护管理条例》，并播放环保宣传活动图文信息。通过开展一系列外宣活动，在全市营造了一种人人重视环保，人人参与环保的舆论氛围。

第五篇：环保局党建工作汇报材料

环保局党建工作汇报材料

我们环保局党支部在市委的正确领导和市直工委的指导下，以党的十七大精神为指导，围绕我局污染物减排和环境监管，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，按照年初提出的工作思路、目标和措施，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，继续进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用，为环保部门更好履行职能提供了坚强的思想和组织保证。现将党建工作总结如下：

一、抓管理、保发展，全面加强党组织建设.环保局作为市政府主管全市环保工作的职能部门，担负着治理全市环

境污染的重任。局党支部现有党员73名，设机关、监察大队、监测站三个党小组。党员人数占到职工总数(142人)的的52%，为我们更进一步做好环保工作提供了政治思想上的保证。一年来，广大党员充分发扬了模范带头作用,始终把思想统一到党的路线方针政策上来，自觉接受党组织的领导，摆正位置，顾全大局，有效维护了环保整体形象。营造起了政令统

一、关系协调、职责明确、和谐的干事环境和工作局面。一年来，局党支部很抓基础性工作。抓好机关制度建设，认真执行考勤制度，请销假制度，值班制度，重大事项及时请示汇报等各项制度，维护组织纪律的严肃性。按照“围绕中心，服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，着眼于增强党组织的生机活力和党的先进性，扎扎实实地抓好创建学习型党组织和实践科学发展观,保持党员先进性长效机制的完善和落实。一年来，党员干部能够注重加强个人修养，相互学习、相互尊重，大事讲原则、小

事讲风格，彼此之间多理解、多支持、多宽容，共同创设了一个团结向上、开拓进取、富于实践、运转高效的政府机关新形象。一是扎实开展党政干部学习年和创建学习型党组织活动，活动中，我们紧密联系环保工作实际，进一步解放思想、改革创新，通过活动着力解决影响和制约环境保护工作进一步开展的突出问题，着力解决群众反映强烈的环境诉求，真正达到了活动的预期效果。二是进一步健全党的民主集中制。对机关党员领导干部进行民主测评，广泛收集意见和建议，对评议为优秀的党员，在“七一”期间由支部进行了表彰。按照市委的要求，认真组织召开了三个专题民主生活会，即：

1、“吸取事故教训，加强领导班子和干部队伍思想作风建设专题民主生活会：

2、“稳定、营造环境、遵纪守法”专题民主生活会;

3、“工作作风整顿”专题民主生活会，党员干部在汇报思想、交换意见、谈心通气，批评与自我批评中增进了解，营造起了相互尊

重、相互信任、相互支持、思想统

一、各尽其能、团结干事的良好氛围。通过这些具体的党内会议完善健全党的集体领导制度，切实保障党员的民主权利，扩大党内民主生活。三是加强干部队伍建设、发展党员以及党员的教育管理工作。认真贯彻执行党的干部路线和政策，加强干部队伍的建设。按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备干部队伍。四月份，全局中层干部进行了轮岗，监察和监测人员进行了定期培训，为做好环保工作提供了人才保证。在发展党员上，我们始终按照年轻化和专业化的方针，注重实绩的办法，管理和考察党员，严把“入口关”，破除论资排辈观念，注重吸收和培养优秀的年轻同志和女职工加入党组织，今年我支部共接受新党员4名，其中女党员三名，年龄在30岁以下的2名;预备党员转正4名。四是认真做好机关党员信息管理工作，确保党员个人信息准确无误;按时向市直机关工委上报党员统计报表，认真做

好党员党费收缴工作，对每位党员应缴纳的党费按照标准进行统一测算，对收取到的党费进行登记造册，并按时足额上交市直工委。

二、抓学习、强素质，进一步提高广大干部职工的政治思想素质和理论水平。一是抓常规学习。强化政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。紧紧围绕“绿色环保、科学发展”的主题，借全市开展党政干部学习年、创建学习型党组织活动的契机，引导全局党员干部职工按照科学发展的新理念，紧扣各自职责任务，善谋发展大计，不断提高服务发展、服务基层、服务群众的水平和质量。同时着力加强支部学习的指导，做到学习内容、人员、时间、效果四落实。在学习方式上创新完善了学习制度，以自学为主，以集体学习、培训、探讨交流等形式为辅。要求每个干部职工都要根据自身的工作实际加强读书学习并写出笔记和体会。并鼓励干部职工踊跃向党建、环保

等刊物上投稿。集中学习主要是传达相关会议、文件、上级指示等精神。通过完善学习制度，在全局形成良好的学习风气。二是深入开展普法工作，大力提高广大干部职工依法行政水平。环保部门是政府的职能部门，也是一个执法部门，执法工作的好坏，最关键的因素是人，关系到政府的形象，关系到社会的稳定。基于这种指导思想，我们在普法工作中，要求全体职工特别是党员领导干部，都能够比较系统的学习《中华人民共和国环境保护法》、《水污染防治法》、《噪声污染防治法》、《固体废物污染防治法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《宪法》等10几部法律、法规。另外，从执法依据、执法程序到执法结论及执法文书等方面我们都进行了严格规范。要求执法人员对那些严重污染破坏环境的违法行为做到敢于执法、敢于碰硬。通过大力实施规范执法、文明执法、严格执法、廉洁执法，使环保工作深入人心。

三、抓制度、促服务，推进精神文明建设上台阶。以不断提高干部职工的思想道德素质，科学文化水平和民主法制意识为主要目标，大力加强精神文明建设，使全局广大党员干部职工都能够以求真务实的精神，努力工作，开创环保工作新局面。一是继续开展以绿色创建活动为载体,大力加强生态文明建设。在全社会倡导绿色、文明、健康、环保新理念，提升全市人民的环境意识和参与保护环境的自觉性，全面促进我市蓝天碧水工作的顺利进行。我们在全市各企业、学校、医院、宾馆服务业等单位开展“绿色”系列创建活动。活动旨在通过宣传、教育、法律、行政和舆论等手段与形式，建立并逐步完善社会和公众参与环境保护的有效机制;逐步将符合社会未来发展潮流的环保理念拓展到社会各个领域，进一步提高各行各业遵守环保法律法规、保护环境从身边小事做起的自觉性，逐步认同保护环境是每个公民应尽的义务，并借助企业、医院、

学校、宾馆服务业等社会公众窗口，将保护环境理念带给全社会。二是认真落实市委开展创先争优活动的精神，按照秦书记提出的“认真就是水平、落实就是能力、实干就是本事、谋事就是人才”的标准，我们确定了“抓作风建设，促工作落实，党员带头、争创一流”的具体实践，坚持环保工作实际，按照“分类指导、突出特色”的原则，创新活动方式，以创建五星党组织和五星共产党员为主要内容，通过党性教育、岗位奉献、服务群众、组织创新，积极推进了创先争优活动的有效开展。一年来，我们通过各种形式的创建活动，增强了全体党员干部职工的自信心、责任感和紧迫感，同时在创建中总结了经验、找出了差距、明确了方向、统一了思想、提高了凝聚力战斗力，使全体职工认识到了公民道德建设的重要性，形成了全局上下齐心合力抓文明工作，促进精神文明建设工作上台阶的良好氛围。

四、抓重点、塑形象，切实提高了

机关作风建设。一是狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照市委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，抓好责任落实;。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部从政若干准则》、《山西省领导干部廉洁自律规定》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。使广大干部职工在实际工作中能够自觉执行自我改造，正确对待和行使手中的权利，在任何情况下都能以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反省自我，自觉地把自己致身于党组织和群众的监督之下，确实起到了预防在前、监督在先的效果，保证了各项廉洁自律规定的顺利落实。多年以来，全局无违法违纪的现象发生。在今年晋中市环保系统党风廉政工作百分制考核中，继续保持了好成绩。二是深入推进政务公开。尽可能地将全局的职能、干部职工的身份、

环保系统开展的项目环境影响评价、环境规划、事业性收费项目和标准等向社会公开。如影响较大的焦碳排污费，城区空气环境质量等都通过电视和报纸及时向社会进行了公开。将全局的比较大的决策事项、支部工作计划、党内及局内的主要工作开展情况、财务收支情况、难热点等重大问题采取动态的形式定期向社会及干部职工公开。同时，我们还公开举报电话，畅通环境违法投诉渠道，加大环境纠纷的调查处理力度。通过实施公开制度，增强了公众参与、支持和关心环保工作的意识，也增进了社会对环保工作的理解和支持。

一年来，我局党建工作在全体党员和广大干部职工的共同努力下，虽然取得一定的成绩，但也存在薄弱环节。

1、工作还不够扎实，在处理党建和业务工作的关系上还不够全面协调。

2、党建工作科学化和规范化水平还需提高，表现在理论学习气氛不够浓或流于形式，党内组织生活中批评和自我批评开展不

力，思想交流比较少。所有这些还有待加强。为此，我支部决心在市委的领导和工委指导下，以十七届五中全会精神指导，进一步完善党建工作机制，切实做好机关党建工作。http://

1、抓好党组织建设，夯实工作基础。进一步加强党支部建设，完善支部议事决策机制和各项规章制度，落实支部书记机关党建工作第一责任人，强化责任意识，提高机关党建工作水平。二是抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。以创建“五星”支部和“五星”党员为目标，扎实组织开展创先争优活动，把机关党建工作与环保工作有机结合起来，促进党支部和党员作用的有效发挥，增强党的向心力和凝聚力。三是加强民主科学决策，不断完善民主集中制原则，注重倾听各方意见。四是加大对党员干部的培训力度，重点在能够创造性开展工作上下功夫，不断提高党员干部的综合素质和工作能力，为做好党建工作提供有力地组织保证。

2、坚持从严治党，确保风正气顺。一是着力推进政风行风建设和机关效1 2 下一页