2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2011年市环保局党风廉政建设工作方案（精选9篇）

篇1：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2011年上半年党风廉政建设工作总结

**市环境保护局 2011年8月22日

今年来，我局在市委市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；认真贯彻落实市纪委、监察局反腐倡廉工作的总体部署，紧紧围绕服务中心、改进作风、建设队伍，切实加强环保队伍作风建设和效能建设，积极做好“服务发展、服务社会、服务企业”工作；在加快推进生态文明建设和环境保护各项任务的同时，重视加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为加快推进生态文明建设和环境保护中心工作开展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、强化理论武装，不断提高环保系统党员干部的理论素质和廉洁自律意识

我局重视加强理论武装，认真搞好政治理论学习，以推进学习型党组织建设、培养学习型党员干部为目标，不断提高党员干部的理论素质和廉洁自律意识。

（一）认真学习中国特色社会主义理论体系。我局认真学习中国特色社会主义理论体系，通过认真学习中国特色社会主义理论体 1 系，进一步加强对中国特色社会主义理论体系的学习研究和理解，系统掌握中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场观点方法，着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解环保发展难题，着眼用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动环境保护各项工作顺利开展。

（二）认真学习十七届五中全会精神。我局要求各级要认真组织学习贯彻十七届五中全会精神，扎实推进环境保护工作科学发展，从组织学习的形式、时间安排及学习内容加以明确，并对学习贯彻提出具体要求，要求环保各级党组织要认真学习，提高认识，迅速组织党员干部进行认真学习贯彻，深刻理解十七届五中全会的重大意义，全面理解和准备把握十七届五中全会精神；进一步深刻领会十七届五中全会精神实质，增强机遇意识和忧患意，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解环境矛盾，加快推进生态文明建设和环境保护各项工作的顺利开展。

（三）认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话。七一讲话后，我局及时组织收看并发出通知，明确学习内容，提出具体要求，要求深入学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，要坚持理论联系实际，搞好环境保护工作结合，在加快推进生态文明建设和推进环境保护各项工作的开展下功夫、见成效、出成果。通过学习，深刻领会胡锦涛同志讲话的重大意义，明确提高党的建设科学化水平的“五个必须”的目标任务，进一步加深对我们 2 党面临许多前所未有的新情况新问题新挑战的4个考验即：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的理解；加深对4种危险即：精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险的理解；进一步增强贯彻落实“七一”重要讲话精神的自觉性和坚定性。

（四）认真学习中纪委十七届六次全会、省纪委十二届七次全会和市纪委十一届五次会议精神。我局召开副处以上领导参加的党风廉政会议，会上首先传达学习中纪委十七届六次全会精神，重点学习胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的重要讲话，进一步明确抓好反腐倡廉六个方面的工作。其次，传达学习省纪委十二次七次全会精神，明确省委反腐倡廉要抓好的八个方面工作。再次，传达市纪委十一届五次会议精神，进一步明确我市反腐倡廉的基本思路，重点围绕深入实施“六个加快”战略部署等一系列举措，提高党员干部对党风廉政建设的思想认识，增强对加快推进生态文明建设和环境保护各项任务完成的信心。

二、搞好廉洁自律，努力创建廉政型机关

今年来，我局重视和落实党风廉政建设，注重教育、完善制度、强化监督，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务，努力创建廉政型机关建设，在保证环境安全的同时确保环保系统党员干部从政安全。

（一）明确分工，落实廉政职责。着力做到“四个注重”即： 3 注重加强组织领导，坚持局党组统一领导、纪检监察组织协调，“一把手”负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制，不断深化惩防体系建设；注重落实党风廉政建工作任务，针对近几年我省环保系统连续发生的腐败案件，研究环保系统党风廉政建设面临的形势和要求，找出党风廉政建设工作的重点难点，及时部署年度反腐倡廉建设工作任务和责任分解；注重执行民主集中制，按照局党组议事规则和民主集中制的有关规定，对重大决策和全局性工作都要通过局党组会或局长办公会进行研究后作出决定和部署；注重发挥驻局纪检组职能作用，在人、财、物方面给予大力支持，保证纪检组各项工作的顺利开展。

（二）强化廉政教育，增强廉洁自律意识。认真搞好党风党纪教育，经常组织政治理论学习，创建学习型党组建设，开展警示教育和廉政文化教育，积极参加市纪委组织的“清风和谐”系列的书画、摄影、廉政微博等廉政文化活动，开展市“政风建设十件新事和行风建设十大新事”评选活动，参加环保部2011年党风廉政建设工作视频会议和省环保厅组织的反腐倡廉建设工作视频会议，组织参观《全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性,做到“四个始终保持”即：始终保持政治上的清醒、学习上的勤奋、干事业的激情、用权上的谨慎。

（三）完善环保制度，构建源头治理机制。制定下发了《** 4 市环保局建立健全惩治和预防腐败体系建设2009—2012年具体实施意见》，同时还拟草制定市环保局岗位廉政风险防控措施,完善了环保行政审批制度、环保专项资金管理和内控审计制度、环境执法监察制度、排污收费制度、环保行政评比审批制度、环境监测仪器设备采购管理制度、干部人事管理制度、政务公开制度等9项制度，着力从制度上实行分权制约、流程制约和问责制约，真正从源头上防范行政权力行使中腐败问题的发生,确保环保系统党员干部的从政安全。

三、搞好系列活动，不断增强环保系统的凝聚力、创造力和战斗力

今年上半年，我局以开展创先争优和“三思三创”主题教育实践活动为载体，结合庆祝建党90周年活开展丰富多彩的各种活动，不断增强环保系统的凝聚力、创造力和战斗力。

（一）认真开展“三思三创”活动。2011年，根据**市委的统一部署，我局认真开展“三思三创”主题教育实践活动，在市委“三思三创”主题教育实践活动领导小组的正确领导下，局党组领行动迅速、周密部署，按照市委提出的教育活动目标要求，制定活动方案，加强组织领导，完善活动机构，明确责任分工，并在2月10日全市召开“三思三创”活动动员大会后，我局就在2月12日及时召开局党组理论中心组进行传达部署，同时在2月18日召开了环保系统全体党员干部参加的动员大会，对“三思三创”活动进 5 行动员和部署；要求通过开展“三思三创”主题教育实践活动，环保系统党员干部做到“四个新”即：在坚定信念、牢记宗旨、创新党员思想观念上要有新解放；在完善创新环保体制机制上要有新突破；在服务发展、服务社会、服务企业、不断改善环境质量上要有新举措；在加强领导班子和环保干部队伍建设上有新成效。

（二）认真开展“民主评议行风”活动。为认真贯彻落实省纠风办《关于对部分具有行政执法职能的系统开展民主评议工作的实施意见》和省厅《全省环保系统开展民主评议行风活动工作方案》以及市纠风办关于深入推进全市环保系统行风建设活动的要求，我局及时制定下发《全市环保系统开展民主评议行风活动工作方案》，成立民主评议行风活动领导小组，召开环保系统民主评议行风动员大会进行部署，明确活动方案的指导思想和工作目标、评议具体内容、评议方法和步骤，提出具体要求，要求环保各级要重视民主评议行风活动，落实评议责任、营造评议氛围、解决突出问题、加强检查监督，促进评议工作落实。目前民主评议行风活动正在按照评议步骤进行。

（三）召开全市环保系统行风评议工作会议。为了认真贯彻落实全省环保系统党建工作座谈会精神，积极做好民主评议行风活动，8月1日下午，市环保局召开全市环保系统行风评议工作会议，参加会议的有各县市区环保局分管纪检的领导和具体负责行风评 6 议的同志，会议由市环保局纪检组长、局直属机关党委书记吴建伟主持并讲话，吴书记提出四点意见：一是要提高思想认识、加强组织领导。二是精心组织、认真做好民主评议表格的发放。三是加大宣传力度、展现环保部门所取成效。四是求真务实，按时完成民主评议行风工作。最后吴书记强调各级环保部门一定要以高度的政治责任感，认认真真完成民主评议行风工作，要求真务实，实事求是，严防弄虚作假，以良好的行风，争取民主评议较好的效果。

（四）认真开展庆祝建党90周年系统活动。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，深入开展创争优和“三思三创”主题教育实践活动，我局开展庆祝建党 90 周年系列活动。开展庆祝建党90周年征文、摄影展作品征集活动；举办建党90周年党的知识竟赛；组织参观“四明丰碑—**市建党90周年大型图片展”；举办庆祝建党周年表彰大会暨歌咏比赛。6月30日晚上，我局环保系统在市环科院大楼前广场举办庆祝建党周年表彰大会暨歌咏比赛，大会主题是：《唱响祖国、燃烧激情，环保人永跟党走》。大会首先由局党组副书记、副局长励志武宣读了市环保系统先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰的决定；局党组书记、局长徐畅成致词，他号召环保战线的广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，认真履行环保神圣使命，发扬成绩，再接再厉，振奋精神，扎实工作，为加快推进生态文明建设，建设资源节约型、环境友好型 7 社会做出新的更大的贡献！徐畅成致词后，在两位主持人的主持下，庆祝建党90周年歌咏比赛正式拉开帷幕，局直属系统十个党支部演唱了二十多首红色经典歌曲，比赛高潮迭起，歌声振奋人心，激发环保系统广大党员干部更加热爱我们的党，热爱社会主义伟大祖国，更加自觉地投身到加快生态文明建设和环境保护工作中去，表达了环保人永远跟党走的坚强决心。歌咏比赛评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，最后歌咏比赛在全体高唱《歌唱祖国》的歌声中圆满结束！

四、下一步打算

回顾上半年党风廉政建设工作，我局在党风廉政建设工作是重视的，在抓好党风廉政教育是经常的,在落实党风责任是认真的，在完善党风廉政制度上是有效的，但这仅仅是初步的，与市委、市政府、市纪委的要求还有一定的差距。主要表现在：一是对党风廉政教育还要进一步深化；二是内部制约机制和制度建设还需进一步完善；三是环境执法力度还要继续加大。

下半年，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的具体部署，认真抓好党风廉政建设工作的落实。下一步关键所在抓好五方面工作：一是强化理论武装，搞好思想教育，进一步增强党风廉政建设的责任感和使命感；二是完善制度建设，做好惩治和预防腐败的长效机制；三是搞好监督管理，继续做好重大项目预审、环评审批、竣工验收、环保专项资金使用、行政处罚、重大项目招投标 8 等监督工作，增强党风廉政监督管理的实效性；四是加大环境执法力度，维护环境安全，进一步深化环保执法和效能建设；五是明确责任，认真落实党风廉政建设责任制。努力建立一支“勤政、廉洁、务实、高效”的环保队伍，扎实推进环境保护各项工作取得新成绩！

篇2：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

党风廉政建设工作总结

****市人力资源和社会保障局2011年党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪检委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻市委、市政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓系统思想、组织、作风建设，党风廉政建设取得新的明显成效，推动了各项人事劳动和社会保障工作的开展。现将2011年党风廉政建设责任目标落实情况汇报如下：

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

切实加强党风廉政建设既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事劳动和社会保障事业健康发展的重要保证。为此，局班子始终有清醒而明确的认识，成立了局党风廉政建设工作领导小组，班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。

二、加强学习教育，筑牢思想防线

局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。一是抓紧理论学习。建立每周一次的学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，极大的提高了学习效果，提高了干部队伍素质，增强了职工得职业道德意识、工作责任感和使命感，增强了廉洁自律的自觉性。二是开展丰富多彩的教育活动。结合治理“小刺激”活动，利用正反典型，开展防腐警示教育，今年，先后组织局机关干部观看了杨善洲、皮黔生等正反典型教育光盘，通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强机关行风建设，切实做好廉洁自律工作

我局在加强党风廉政建设中，认真落实领导班子议事决策规则，推进决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范。认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。我局领导班子一贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策、民主管理。对我市人员得调整、岗位安排等，都是在单位或个人申请、群众推荐基础上，经过组织考察，经集体研究后提出初步意见，报市委、市政府审批，没有违反组织程序情况。在公务员和事业单位工作人员招考的过程中，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受纪委监察和社会监督，坚持“阳光作业”，防止“暗箱操作”。加强劳动执法监察，妥善处理劳动争议。不断加大劳动执法监察力度，积极受理举报案件，严厉打击拖欠员工工资和社会保险费等违反劳动法律法规的行为，做到了“受理、查处、结案”及时到位。劳动合同管理日趋规范，有效地规范了企业用工行为，避免了损害劳动者权益的案件发生。积极稳妥处理劳动争议案件，做到了定性准确，调处得当，结案及时，有效地将劳资双方矛盾化解在了萌芽状态，没有引发任何群体性上访事件和不稳定因素，维护了和谐稳定的劳动关系。

四、推行政务公开，强化服务意识，认真落实好各项服务承诺

以大力实施政务公开、依法行政、效能监督为重点，全面落实行政负责人问责办法等四项制度，向社会作出公开承诺。通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。对公开招聘、人事变动、职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程、办事结果置于社会的监督之下，营造公开、公正、透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和社会保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是积极探险索人力资源和社会保障系统在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法；严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。继续深入学习两个条例，认真执行有关廉洁自律的各项规定，进一步完善局党政领导班子民主决策机制，努力把人事劳动和社会保障局领导班子建设成为一个政治坚强、开拓创新、团结实干、清正廉洁的集体。

三是以广大基层职工群众关心的热点、难点问题为切入点，规范公开招录机关事业单位工作人员、职称评聘、职工退休、医疗费支出等项目的公开工作。要从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真地接待每位来局信访的群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事劳动和社会保障事业推上新台阶。

篇3：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

县纪委、县监察局：

2011年，我局党风廉政建设和反腐败工作，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和州、县纪委相关会议、文件精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防的工作方针，狠抓干部队伍作风纪律整顿和党风廉政教育，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力创新反腐倡廉工作机制，为我县环保工作的有序开展及全县经济发展提供了强有力的组织纪律保证，取得了显著成效。现将有关情况总结汇报如下：

一、主要工作

（一）加强领导，狠抓党风廉政责任工作的落实 一是坚持党支部统一领导，“一把手”负总责，各股室、队各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设和反腐败目标任务进行分解细化，保证党风廉政建设责任制和目标管理的有效落实，做到工作有安排、有办法、有措施，有检查、有总结讲评，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的责任网络。二是局领导按照党风廉政建设责任制要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，在排污费征收、建设项目审批等工作中，坚持原则，严格杜绝钱权交易，在管好自己的同时，也管好自己的配偶

子女及身边工作人员，未发生任何党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

（二）精心组织，深入开展党风廉政建设宣传教育活动。继续深化“为民、务实、清廉”教育，我局利用全局干部职工集中学习时间，有针对性地组织全局干部职工学习党风廉政、依法行政、效能监察等文件，并组织收看警示教育片，同时，积极开展谈心交心活动，大力引导全局干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。

（三）认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定。

围绕我局2011年主要目标任务，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正和查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法利益，确保全县环境安全，实现让人民群众喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心食品，在良好的环境中生产生活的目标要求。二是按照建设规范化服务型政府的要求，努力转变机关工作作风，彻底纠正侵害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察，加强对违法排污企业的查处和城市生活污染整治。四是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污企业。特别是高考期间，为保证考生有一个良好的学习、生活和考试环境，我局安排执法人员实施24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。

（四）加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风，坚持从源头上预防腐败和治理商业贿赂。

严格按照《治理商业贿赂、预防职务犯罪实施意见》，大力开展专项治理，坚持“群众投诉问题没有解决不放过、重要问题没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过、违纪案件没有查处不放过”的原则，切实解决党风政风中存在的突出问题。进一步加强对执法人员的作风整顿，进一步规范执法行为，坚决查处和纠正执法工作中存在的执法不公、乱收、乱罚、吃拿卡要、刁难企业等影响经济发展的突出问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作中推诿扯皮的机关作风。全面加强监督工作。一是深入推行并规范行政审批制度，认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，严格依法行政，努力提高服务水平。二是认真落实财经管理制度，严格执行“收支两条线”的规定。三是认真贯彻县委、县府、县纪委有关党风廉政建设的文件精神，通过各种形式的学习和宣传，使广大干部职工普遍受到教育，增强了全局干部职工忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，为深入开展治理工作奠定了扎实的思想基础。四是继续扎实推进政务公开工作。进一步贯彻落实中央和省州环保系统关于政务公开的有关规定，凡是不涉及国家机密的事项，全部向群众公开，方便群众办事，接受群众监督。五是认真接待和处理群众来信来访，共办理省、州、县的转办件。

（五）高标准、认真做好廉政风险防范工作，防微杜渐，有效筑牢全局干部拒腐蚀，永不沾的思想防线和制度防线。成立了以党支部书记、局长沙康林同志为组长的廉政风险防范管理工作领导小组，按县纪委有关要求，全面做好防范管理工作，成效明显。

二、2012年工作思路

（一）继续深入抓好党风廉政建设，着力纠正行业不正之风，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

（二）进一步抓好干部廉洁自律工作。

（三）深入开展干部队伍能力提升活动，全面提高执行力。

（四）进一步推行和规范党务、政务公开。

（五）进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风。

（六）坚决从重从快从严查处各类违法违纪案件。

（七）扎实做好党风廉政建设的其它各项基础性工作。

（八）认真完成好县纪委和上级有关部门及领导交办的其它各项工作任务。

二

篇4：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

XX市地方税务局党风廉政建设工作汇报

今年以来，在省局党组和市纪委的正确领导下，我们XX局的党风廉政建设工作，以党的十八大、十八届三中、四中全会和中省纪委三次全会、市纪委四次全会以及省局党风廉政建设工作会议精神为指导，按照我局年初提出的“1331”工作思路和“落实年”工作要求，围绕组织收入中心工作，以“1221”纪检监察创新为龙头，依照“抓管理、抓落实、抓创新”的总体思路，坚持党组统一领导、班子齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、依靠群众支持参与的工作机制和体制，认真履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，狠抓了党组班子建设、党风廉政教育、惩防体系建设、“八项规定”执行、群众路线教育实践活动和政风行风建设等工作，较好地完成了各项工作任务，为组织收入工作和建设“智能美丽幸福地税”提供了坚强有力的纪律保障。年初我局被市纪委表彰为“全市纪检监察工作先进集体”。现将我局一年来党风廉政建设工作的开展情况汇报如下：

一是精心谋划部署，全面安排好全年各项工作任务。结合传达学习省局和市纪委的会议精神，我们认真研究分析了去年党风廉政建设工作中存在的问题，制订了全年工作总体 思路，就是“在管理中求规范，在落实中求质量，在创新中求发展。”围绕以上思路明确了全年纪检监察工作的目标任务，在全系统党风廉政建设工作会议上认真进行了安排部署，层层签订了《党风廉政建设责任书》，下发了《纪检监察工作要点》。同时要求系统上下高度重视反腐倡廉工作，明确各级领导和机关各部门担负的责任，坚持求真务实的工作作风，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持定期向上级报告党风廉政建设责任制落实情况，各级领导要切实抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作，纪检监察部门也要抓好指导检查和监督落实工作。

二是完善制度措施，认真落实“两个责任”。结合省局和市纪委要求，围绕“两个责任”的具体落实，制订下发了市局党组《落实党风廉政建设主体责任实施办法》、纪检组《落实党风廉政建设监督责任实施办法》，还制订了《XX市地税系统贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划〉实施细则》，进一步确保了党组主体责任和纪检组监督责任，明确了全系统纪检监督工作的目标任务。加强了《领导班子和领导干部监督管理办法》的贯彻和执行力度，将《办法》纳入各级党组中心组集体学习和领导干部个人自学的重点内容，把《监督管理办法》贯彻执行情况作为惩治和预防腐败体系检查、党风廉政建设责任制检查、领导班子和领导干部考核的重要内容。

三是强化宣传教育，增强宣教的质量和效果。一年来，结合落实中央八项规定、纠正“四风”以及群众路线教育实践活动的开展，全系统开展了“学习党的十八届三中全会、我该怎么办”大讨论活动，各单位认真坚持每月一次的党风廉政教育日制度，积极开展党纪法规、形势任务、预防职务犯罪和工作作风等教育活动，发挥反腐倡廉宣传教育网络管理平台和网上廉政教育基地的宣教作用，各基层单位分别制订了学习情况的考核措施和标准，用制度促使干部职工自觉学习廉政知识。市局要求干部职工勤算政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由和健康“七笔账”，拓宽了教育的深度与广度，在抓好全系统廉政教育的同时，市局党组书记、局长XXX也向机关全体人员进行了《深入贯彻八项规定，切实转变工作作风，为促进XX经济社会发展提供有力税收保障》的讲廉政党课活动。9月份，组织系统8名纪检监察干部参加了省局举办的纪检监察业务培训班。一年来全系统共开展党风廉政教育68次，观看警示教育片5部，各级领导干部讲廉政课21场，结合市局举办的两期领导干部培训班，同步开设了廉政教育的课程和内容，在元旦、春节、中秋、国庆节日前夕分别给各级领导干部发送手机廉政短信5条，提醒他们自觉遵守中央八项规定和抵制“四风”，做到廉洁自律。年内，市局下发了《关于加强岗位廉政教育工作的实施意见》，提出“日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育、提醒教育”六项岗位教育内容，要求全系统针对不同岗位和对象开展分层、分类和分岗施教，坚持做到干部新提拔任职及轮岗交流时必谈、重大建设项目启动时必谈、重要节假日时必谈、个人家庭婚丧喜庆事宜办理时必谈、落实党风廉政建设责任制不到位时必谈、群众有反映时必谈、班子不团结时必谈、干部作风漂浮时必谈、干部有不廉洁苗头时必谈和干部受到党纪政纪处分后的“十必谈”。在全系统加强了党风廉政教育阵地建设，积极发挥廉政文化的助廉推廉作用，深入开展读好书、创建“廉洁家庭”、签订家庭廉政责任书等活动，结合市局机关建立地税文化室，同步设立了警示训诫和廉政文化单元，推进了廉政文化进机关、进基层和进家庭活动的落实。

四是改进工作作风，坚持勤政廉政务实。年内，围绕落实中央“八项规定”和纠正“四风”，我局出台了《XX市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法》，对涉及廉政学习教育、落实公务接待制度、公务用车制度、遵守工作纪律、廉政纪律等九方面的内容实行核查和通报，并纳入党风廉政建设责任制考核指标。同时，还对十八大以来中央关于加强作风建设的21项规定和制度以及一年多来中央与各地查处通报的部分典型案例330件进行了归集，印制了《加强作风建设系列法规汇编》和《违反八项规定案例选编》两本书，供全系统干部职工进一步进行对照学习。围绕 纠正“四风”工作，认真开展了庸懒散奢不良风气的整治，倡导勤廉之风，杜绝奢侈浪费现象，严格控制“三公”经费预算及支出规模，严格执行公务接待制度，抓好全系统“廉政灶”制度落实情况的检监督查，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的严厉查处并予以通报。针对上半年省局“明查暗访”中曝光的问题，市局在全系统局长会上现场播放和问题通报，涉及问题的三个单位依照市局相关规定对违反工作纪律的9名人员进行了警示训诫谈话，所在单位也对存在问题的5名当事人分别给予500元/人的处罚，对负有领导责任的4名局领导干部分别追究了连带责任和500元/人的处罚。在全系统开展了“春风化雨润企业、税企同心促发展”活动，市、县两级班子成员分别深入企业进行走访座谈，了解和掌握经营现状，征求意见建议，在加强税企互动的基础上进一步明晰了全市税源现状，切实解决基层遇到的困难和突出问题。

六是加强“两权”监督，严格落实责任追究。系统纪检监察部门和群众监督组织落实了对“三重一大”等政务事务执行情况的监督监察，年内对系统科级领导干部选拔任用、市局机关文化室建设工程、网络在线发票摇奖过程、税收票证销毁等工作开展了监督监察，确保重大决策过程的透明度，同时也强化了对“征管查、减免罚和人财物”等易发多发领域、部位和环节的监督，围绕贯彻中央《工作规划》，健全完善反腐败的领导体制和工作机制，认真落实“一案双查双纠”制度，深化“阳光稽查”，加强对税收执法和服务过程的全程监控，加大案件查办力度。全年全系统共对上级转办的8起信访举报案件及时组织进行查处，其中：6起失实、一起属实、一起部分属实，给予1人行政记大过处分，对5名干部进行了警示训诫谈话。

七是注重风险防控，降低执法和廉政风险。市局加强了对廉政风险防控系统运行情况的考核检查，认真落实运行情况通报和督办等制度，及时处理和上报操作及运行中出现的问题，确保系统运行顺畅。对一个基层局起草的《税收执法廉政风险防控系统预警信息监督管理办法》在全系统进行了推广，针对经业务部门认定为无廉政风险的预警信息，突出提前介入和后续管理的特点，明确了纪检监察部门、业务部门、各税务所在廉政风险防控系统运行过程中应该承担的工作任务和职责。9月份，市局确定了公车管理使用、违规津补贴发放和机构人员编制政策落实等三个行政监察项目内容，通过风险防控系统分别向16个基层单位进行了监察项目推送，由各基层单位组织相关部门和人员进行认真核查，市局也经汇总审核后对基层局存在的问题及执行不到位的方面提出了整改意见，确保全系统在落实机构编制政策、车辆使用管理以及津补贴发放中做到规范严格，促进了队伍整体作风纪律上台阶。

八是明确工作指标，强化日常检查考核工作。修订完善了系统党风廉政建设责任制的考核指标，通过深入基层走访调研、纪检监察日常台帐登记、专项检查抽查、季度考核等手段，加强了对贯彻落实省市局会议精神、完成重点工作任务、实现全年工作目标任务的考核工作，督促各级全面抓好安排部署的各项工作。“中秋、国庆”双节前夕，我们按照上级相关要求，在全系统开展了“五个一批”专项整治活动，同时结合群众路线教育实践活动整改提高阶段的工作，在全系统开展了作风纪律“三查九整治”专项活动，重点解决目前系统队伍建设中存在的一些突出问题，即：整治在领导班子中存在的落实主体责任不到位、班子整体职能发挥不好、八项规定落实有死角、班子成员缺乏担当意识和履行职责不到位的问题，整治领导干部自身素质不过硬、履行领导职责不力、率先垂范和责任意识差的问题，整治干部职工中存在的敬业精神不佳、责任意识不强、工作作风和纪律意识淡漠以及违规违纪的问题。通过开展扎实有效的整治活动，切实纠正了干部队伍作风纪律方面存在的问题和隐患，增强了班子和队伍遵纪守法和廉洁自律的意识，巩固了党的群众路线教育实践活动成果，树立良好的地税行业形象。

九是坚持工作创新，提高工作质量与水平。围绕“领导创新、中层创优和全体创业”理念，我局在全系统提出了开展以完善和落实制度为主要内容的“1221”纪检监察工作创 新项目，即：印发“1项规定”、落实“2个办法”、编印“2本手册”和开展“1项活动”共四项内容。起草下发了《XX市地方税务局违规违纪人员处分期教育管理规定》、《XX市地税系统落实八项规定加强作风核查督察实施办法》和《关于加强岗位廉政教育工作的实施意见》，编印了《加强作风建设系列法规汇编》和《违反八项规定案例选编》，在全系统安排部署了“一述一聘一评”活动。通过创新进一步促进了全系统纪检监察工作不断上台阶，努力实现纪检监察工作“人无我有、人有我精、人精我特”的目标。

十是开展综合治理，全面推进政风行风建设。我们认真落实了各项监督检查和惩处制度，加强了对落实《效能督察工作实施办法》、《政风行风考核评价办法》和《行风检查违规违纪行为处罚暂行规定》三项制度的执行力度，全年开展了四次针对系统作风纪律情况的明查暗访，对基层存在的问题进行了现场纠正和通报。全系统认真开展了“会所中的歪风”专项整治活动，全系统17个单位1123名干部职工参与了整治活动，共有958名党员干部向组织上交了《不出入私人会所承诺书》，通过调查摸底，全系统没有单位和个人利用公共资源经营私人会所或带有私人会所性质的经营场所。今年以来，我们要求各基层单位要继续通过创建活动不断提升党风廉政建设和行风建设水平，加强了对窗口人员的管理教育工作，规范办税窗口服务管理，围绕落实在办税大 厅放置廉政监督卡、发放税务廉政反馈表、召开税企恳谈会、特邀监察员座谈会、发放行风问卷调查表、走访纠风部门和纳税人等要求，认真听取各方面的意见和建议，努力纠正税风税纪、执法服务方面存在的各种问题。我们结合全市地税系统“三评一树一讲一唱”活动，在全系统同步开展了“一述一聘一评”活动，即：向纳税人述职述廉述效、聘请和健全“特邀监察员”队伍、评选“廉洁家庭”，全系统完成了对两级特邀监察员的换届工作，各基层单位开展了纳税人述职述廉述效和“廉洁家庭”评选活动，三项活动的有效开展，发挥了社会和家庭的助廉、推廉效果，营造廉政勤政、健康和谐的团队氛围，同时也发挥了明查暗访内部监督、第三方评估社会监督、述廉评廉网络监督等多种渠道的作用，深化了制度保廉、典型促廉、家庭护廉、社会督廉的体系建设。年内，省局纪检组长王福堂、调研员李金亮先后深入我局各基层单位进行了明察暗访和工作调研，检查组对我局各项工作的落实开展情况给予了肯定，并就办公场所规范化、队伍作风和组织收入工作提出了要求。

回顾一年来我局的党风廉政建设工作，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是落实党风廉政建设主体责任方面认识不清，措施不得力；二是干部作风建设和纠正“四风”方面还存在工作不到位、要求不严格、检查有死角的问题，部分干部职工在遵守工作纪律、保持良好工作状态方面如干 部着装、出勤、工作效率和质量、服务意识和能力方面仍然存在着一查就好、一放就松问题，责任心和奉献意识不强、爱岗不敬业、工作飘浮、松懒散现象仍然存在；三是公车管理、公务经费支出方面还有把关不严、制度落实不到位的问题。

篇5：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2011年党风廉政建设教育

工作方案

为深入贯彻党的十七届五中全会精神，做好2011年我部党风廉政建设教育工作，结合当前党风廉政建设工作的新形势、新任务、新要求，认真执行《绥阳县2011年腐倡廉警示教育工作计划》提出的要求，特制定2011年党风廉政宣传教育工作方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七届五中全会和全旗党风廉政建设工作会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综

合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕宣传文化发展的大局，在党员干部中切实加强理想信念教育、党风党纪教育、廉洁自律教育，积极探索和实践宣传廉洁文化建设长效机制，不断推进党风廉政建设的深入开展。

二、主要内容

1、廉政教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步明确“52个不准”具体要求，规范党员干部的职务行为，不断提高自律意识。认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上的讲话精神，学习全县关于2011年反腐倡廉建设会议的精神，明确2011年党风廉政建设的工作目标和主要任务及对党员干部提出的要求。认真学习关于党风廉政建设的制度文件，加强管理的规范性，提高反腐倡廉建设水平，明确党风廉政责任制的工作要求及考核目标，提高履行责任制的自觉性。

2、法纪教育。学习《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，明确违反《廉政准则》规定的8个方面52项禁止性规定在《中国共产党纪律处分条例》中适用的条款。

3、警示教育。以警示教育片的主要内容，在全局继续开展警示教育活动。积极开展对重点岗位、重点环节的防范

教育，通过案例分析，查找工作中的不足之处，提出改进措施，有效增强党员干部的法纪观念和预防职务犯罪意识，教育广大党员干部从典型案例中受到教育，筑牢思想道德防线。

4、预警教育。在重大节日期间及有关时间节点，通过印发文件、会议宣传、专项通知、谈话提醒等形式，及时重申有关廉政规定，提倡廉洁自律勤俭节约，筑牢反腐倡廉防线。

5、确定主题。结合实际，确定主题，增强党风廉政建设教育的针对性，定期集中开展对党员干部党纪政纪条规教育，领导班子进行二次专题学习，并开好民主生活会，不断提高党员干部遵纪守法的自觉性。

三、具体要求

1、学习要求

要紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足于宣传文化发展方向，联系岗位实际开展党风廉政教育学习，以集中学习的方式，由支部书记担任学习组长，学习采取自学、集中学习、座谈、研讨等形式进行。领导干部要带头学习、带头发言、带头研究实际问题。

2、活动要求

支部或各股室要将党风廉政宣传教育活动与我部教育活动相结合，与制度落实相结合，贴近实际，贴近服务丰富和创新活动方式。

3、资料要求

做好学习记录与活动资料的收集，妥善保管。

中共绥阳县委宣传部

篇6：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

依照《中华人民共和国宪法修正案》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》以及自治区党委、×××市委有关文件精神，×××市县、乡（镇）换届选举工作会议精神，2011年我市市、镇两级人大同时进行换届。为做好换届选举各项工作，依法选举产生新一届市、镇两级人大代表和国家机关领导人员。结合我市实际情况，制定换届选举工作方案。

一、我市第×××届人民代表大会第一次会议拟于2011年8月底前举行，镇新一届人民代表大会第一次会议拟于2011年7月底前举行。全市定2011年7月12日为市、镇人大代表选举日。

二、我市第×××届人民代表大会的代表和各镇人民代表大会的代表由选民直接选举产生。

三、自治区人大常委会确定我市第×××届人民代表大会代表名额为300名，预留机动名额×××名，这次实选代表×××名；全市×××个镇新一届人民代表大会代表名额总数为×××名。

四、成立选举工作机构

（一）市成立选举委员会。委员会主任1人，副主任2人，委员13人，由市人大常委会任命。市选举委员会受市人大常委会的领导，主持市人民代表大会代表和各镇人民代表大会代表的选举工作。

（二）镇成立选举委员会和选举办公室，镇选举委员会组成人

员由市人大常委会任命。

（三）市计划划分市代表选区200个，选区设立选举工作组，负责本选区的选举工作。镇代表选举也要根据《选举法》划分好选区。

（四）为保证选举工作的顺利进行，市直抽调200名干部，镇抽调420名干部组成选举工作队，做到每个村(社区)有2名以上国家干部帮助组织选举工作。

五、时间安排及工作步骤。这次市、镇人大换届选举工作在2011年5月开始，2011年9月底结束，共分五个阶段进行。

第一阶段(5月3日至6月9日)：准备阶段。建立选举工作机构，制定选举工作方案，准备好选举所需的各种材料。

（一）建立工作机构。

1、市成立选举委员会，选举委员会下设办公室，办公地点设在市人大常委会机关；

2、镇成立选举委员会和选举办公室；

（二）制定换届选举工作方案。

（三）召开市人大常委会，任命选举委员会组成人员及审议换届选举工作有关事宜。

（四）做好代表名额分配工作。

（五）准备好选举所需的各种材料。

第二阶段(6月10日至6月22日)：宣传发动、划分选区、选民登记阶段。选区工作组、工作队进村(社区)，宣传发动，做好选民登记和公布选民名单等工作。

（一）召开选举工作会议。6月10日前召开市、镇人大换届选举工作训干会议。参加会议人员是市选举委员会成员、市直各单位负责人、选举工作队队员，乡镇选举委员会成员。

1、传达上级换届选举工作会议精神；

2、培训选举工作队伍；

3、讨论选举工作有关问题。

（二）宣传发动。

（三）划分选区。

1、选区设立选举工作组，委派选区工作组长；

2、选区划分若干选民小组，推选正、副组长。

（四）各镇做好训干工作。

（五）工作队进村（社区）、做好村（社区）训干工作。

（六）做好选民登记和选民资格审查工作。

（七）6月22日公布选民名单。

第三阶段(6月23日至7月14日)：提名推荐、协商确定正式代表候选人和投票选举阶段。提名推荐市、镇人大代表候选人；通过酝酿、民主协商，确定正式代表候选人；召开选民大会，投票选举产生市、镇人大代表。

（一）6月23日至6月26日，提名推荐市、镇人大代表候选人。检查、更正错漏的选民名单并张榜公布。

（二）6月27日，公布市、镇代表初步候选人名单。

（三）6月28日至7月4日，酝酿协商确定市、镇正式代表候选人，填发选民证、办好外出选民的委托选举手续。

（四）7月5日，公布市、镇人大正式代表候选人名单。

（五）7月6日至7月11日：

1、宣传、介绍市、镇人大正式代表候选人情况；

2、进一步做好选民参选的发动工作；

3、最后核定选民人数；

4、做好选举的一切准备工作(包括印选票、制作投票箱、设立选举投票站，选出监票人、计票人等)；

5、统计委托投票人数，审查受委托人员是否符合《选举法》的有关规定。

（六）7月12日至7月14日：

1、选举市、镇人大代表(7月12日为选举日)；

2、各选区做好选举统计上报工作，并把选票及选民登记册运回镇存档；

3、市、镇工作队集中到乡镇汇报，总结选举工作情况，各乡镇要把选举结果及选举工作总结书面报市选举办；

4、各镇把选民登记册收集整理归档；

5、各镇把选举市人大代表的选票封存包装后送市选举办。

第四阶段(7月15日至8月底)：召开新一届市、镇人大一次会议阶段。召开市、镇新一届人民代表大会第一次会议，选举新一届市人大、政府和“两院”领导人员及镇人大、政府领导人员。

（一）做好代表资格审查，依法确定选举结果。当选结果经选举委员会确认有效后，发给代表当选证书。

（二）市第十五届人大第一次会议拟于8月底前召开，镇新一届人大第一次会议拟于7月底前召开。在召开新一届代表大会前10日把开会时间、地点、内容通知代表。

第五阶段（9月）：总结工作阶段。不论是选举代表还是召开新一届人民代表大会会议，结束后都要按规定及时报告选举结果，填报各种表格；对选举工作的各种表册资料，要按照文书档案管理的规定进行整理存档；认真总结选举工作经验，写出选举工作总结报告。要求各镇于8月底前报送完所有材料。

篇7：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案

为认真贯彻省纪委、市纪委和县纪委全会精神，全面落实关于反腐倡廉建设的目标任务，结合人力资源和社会保障工作实际，特制定2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以人为本、执政为民，以服务江陵跨越式发展为主线，以提高党员干部拒腐防以能力为目标，以解决不廉洁、不作为、乱作为行为为主要任务，以教育、制度、监督、改革、惩处、纠风为主要手段，惩治于既然，防范于未然，着力服务、保障和推动人社事业的全面发展，以党风廉政建设的新成效迎接建党90周年。

二、任务要求

（一）统一认识，坚定理想信念。

坚持把维护党的政治纪律放在首位，教育引导党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上、政治上、行政上同党中央保持高度一致。严格执行政治纪律，严禁公开发表和散布同中央决定和党的路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。当前，在行政上尤其要围绕中心、服务大局，紧贴县委“项目建设年”和“十二五”规划的实施，确保全系统项目建设安全、资金使用安全、权力行使安全、干部成长安全。

（二）注重效能建设，提升部门执行力。

进一步加强行政效能建设，全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，规避不作为、乱作为、慢作为、怕作为等问题，营造良好的经济发展环境。巩固“企业评机关、群众评科长、社会评站所”活动成果，在全系统开展创建“满意机关、满意科长、满意站所”活动，加强政风行风建设，加强监督检查，严格实施责任追究。

（三）注重作风建设，营造风清气正的工作环境 围绕密切联系群众这个核心加强党员干部作风建设，以优良的党风带政风、促民风、转作风。坚持把治理“庸懒散”问题作为加强作风建设的突破口，深入治理“玩风”，对党员干部在工作时间参与休闲娱乐、打牌赌博等活动的，发现一起严肃处理一起。以加强行政问责为抓手，开展作风建设专项整治活动，解决好党员干部中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，破除损害群众利益的不正之风。

（四）注重完善制度，着力抓好廉政风险防控 认真落实中央《实施纲要》和《工作规划》，把惩防体系建设纳入“十二五”规划贯彻实施之中，努力完成惩防体系各项改革和制度建设任务。按照《关于在全县开展腐败风险预警防控工作的实施方案》（江纪发[2010]15号），全面开展以腐败风险排查为基础，以加强制度建设为重点，以监督制约权力运行为核心，以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以风险教育、排查、防范、预警为内容，以实施“十个全覆盖”和基层党风廉政建设为面，“点线面”相结合，深入推进腐败风险预警防控工作。今年，要认真开展自查，对工作中存在的薄弱环节，要早发现早整改早落实，进一步做好规范提高工作。

（五）注重教育监督，着力促进党员干部廉洁自律 以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，组织开展全系统党风廉政建设宣传教育月活动。以示范教育、警示教育和岗位廉政教育为主要形式，切实增强党风廉政教育的有效性和感染力，围绕贯彻落实《廉政准则》，集中开展专项廉政警示教育活动。结合庆祝建党90周年，开展丰富多彩的廉政文化“六进”活动。加大《廉政准则》落实力度，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真落实领导干部报告个人有关事项的规定、公务用车规定、工作日中午不饮酒的“禁酒令”等制度。

三、任务分工

根据党风廉政建设安排和有关规定要求，并结合我局工作实际，作以下责任分解。

(一)强化对社保基金的监管工作。财务与基金监督科负责，蔡小红分管。

(二)配合有关部门加强对县委、县政府确定的项目建设年活动、民生工程落实情况的监督检查。办公室负责，杨洪学分管。

(三)配合有关部门做好严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益问题的查处工作。纪检室负责，蔡小红分管。

(五)加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、艰苦奋斗和廉洁从政教育。机关党委负责，张义先分管。

(六)落实领导干部报告个人重大事项制度。纪检室负责，蔡小红分管。

(七)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。纪检室负责，蔡小红分管。

(八)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。纪检室负责，蔡小红分管。

(九)加强财务管理和监督，治理“小金库”工作。财务基金监督科负责，蔡小红分管。(十)落实领导干部配偶、子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。办公室负责，蔡小红分管。

(十一)认真落实上级纪委交办的其他党风廉政建设和反腐败工作任务。

四、工作措施

(一)加强组织领导。抓住党纪必严这一重要环节，把反腐倡廉建设作为全局的重大政治任务来抓，把落实党风廉政建设责任制与惩防体系建设相结合。坚持党委统一领导、纪检监察组织协调、科室单位各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，进一步加强领导，明确责任，强化监督制约机制，落实各项目标任务。今年，反腐倡廉建设工作已纳入岗位绩效责任制考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，对出现问题的坚决一票否决，构建“一岗双责”的工作格局，保证反腐倡廉建设的深入开展。

(二)加强党风廉政责任制落实。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持签订《党风廉政建设责任书》，将任务目标分解到科室、单位，落实到人。局领导班子对全局党风廉政建设负全面领导责任，党委书记与局长是第一责任人，负总责；局班子其他成员对所分管科室、单位党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位主要负责人是本科室、本单位党风廉政建设的第一责任人，要亲自抓、带头抓，管好班子、带好队伍，对职权范围内的党风廉政建设负总责；单位班子其他成员根据分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各科室、单位要按照责任分工和有关要求，制定具体工作措施，将任务和责任再分解、再细化，切实把反腐倡廉工作融入到各自的业务工作之中，确保各科室、单位反腐倡廉建设和分工负责的各项任务落到实处。

(三)加强监督检查。纪检室牵头，办公室、财务与基金监督科等有关科室组成督查小组，定期到各科室、单位检查学习教育、政务公开、财务公开、行风建设、惩防体系等方面的工作；局各科室和单位应按季度分别对党风廉政建设责任制执行情况进行检查总结；局班子成员、各科室和单位负责人要及时进行个人重大事项申报，并在年终进行述职述廉。通过情况调查、专项督导、工作检查等形式，搞好监督检查。加强对重点工作、重点部位、重点环节的跟踪督察，发现问题、分析问题、解决问题，促进工作落实。同时，积极开展外部督廉，通过发放征求意见信、建立回访制、聘请义务监督员、设立意见箱、公布举报电话等有效措施，积极开展行政效能监察，促进工作人员依法履行职责，提高行政效能，树立良好形象。对党风廉政建设责任制任务完成好的，给予表彰和肯定；对思想不重视，工作不认真，党风廉政建设责任制不落实，造成不良影响和后果的，要严肃查处，并追究有关领导和直接责任人的责任，确保今年党风廉政建设责任制和反腐败工作各项任务的全面落实。

篇8：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届六中全会精神，对2011年度各单位落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查和考评，总结经验，发现问题，改进工作，切实增强各级领导班子和领导干部“两手抓”的自觉性，进一步强化领导干部作风建设，促进领导干部廉洁从政，推进分局反腐倡廉建设，为我校教育事业科学发展提供重要保证。

二、检查范围

分局各派出所、大队及分局各科室为被检查单位

三、检查考评内容、标准（见附件）

四、方法、步骤

1、听取各单位党政主要负责同志执行党风廉政建设责任制工作情况的汇报。（可采取受检单位领导分组集中汇报的形式）

2、召开相关单位负责同志、民主党派人士、教师代表和学生代表座谈会，了解情况，听取意见和建议。

3、同有关人员进行个别谈话。

4、查阅贯彻党风廉政建设责任制方面的文件、资料和会议记录。

5、进行群众满意度测评（参加测评人数不少于各单位总人数的40%

6、检查组集中评议，并评出等级（由各组组长召集、要求做好评议记录）

检查结束时，各检查考评小组要向受检单位主要负责同志反馈情况，提出问题和整改建议。

检查考评工作结束后，纪委集中整理材料向党委会汇报

五、时间安排

12月4日上年召开党风廉政建设责任制检查考评工作会，12月7日至11日各单位准备有关资料，13日至18日为各检查组检查时间，21日至25日纪委汇总情况，28日向党委会汇报检查情况。

六、组织领导

检查考评工作在分局党委领导下进行，成立分局党风廉政建设责任制考评工作领导小组。

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XX、XXX、XXX、XXX、XXX

领导小组下设检查考评办公室。

主任：XXX

成员：XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

七、具体要求

开展党风廉政建设责任制落实情况检查是一项十分重要的工作，各单位要高度重视，精心安排，务求实效。

（一）加强组织领导。各单位要认真做好安排部署，学习有关文件和检查方案，统一思想，做好各项准备工作。要安排专人协助检查组工作，为检查组开展工作提供必要条件。

（二）各受检单位应实事求是地总结2011年度党风廉政建设责任制执行情况，对照考评标准认真进行自查自评。

（三）检查考评组要了解和掌握真实情况，注意发现领导班子和领导干部在党风廉政建设方面存在的突出问题。特别是领导干部廉洁自律和作风建设方面的问题，督促认真检查纠正。要注意发现总结落实“一岗双责”、严格自律、群众拥护的领导班子和领导干部典型。

（四）严格工作纪律。检查考评组成员要认真学习掌握检查考评标准、方法、步骤和要求，对受检单位党风廉政建设责任制执行情况作出公平、公正的评价。

篇9：2011年市环保局党风廉政建设工作方案

2014年，在市卫生局党委的正确领导下，市健康教育所紧紧围绕全市卫生中心工作，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把贯彻执行党的路线方针政策、加强班子自身建设、严格执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我市健康教育服务工作实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将2014年领导班子及党建、党风廉政责任制工作总结如下:

一、领导班子工作情况

1、遵守党的政治纪律情况：所领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚决维护中央的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉遵守党章，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。严格遵守卫计委“九不准”和市卫生局“廉洁行医”有关规定的要求，规范自己的行为。

2、贯彻执行党的路线方针政策情况：

在教育实践活动中，市健康教育所领导班子和领导干部认真执行中央“八项规定”和省委“30条规定”、市委“20条规定”、市卫生局“24条规定”，按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间；健全公务用车、公务接待等相关规定，公务接待实行事前报告审批制度，规范了接待行为。在坚决纠正“四风”过程中，坚持“突出一个重点”。就是真抓实干这个工作重点。教育引导党员干部敢于直面困难、正视矛盾，察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，领导干部要身先士卒，靠前指挥。建立健全激励惩戒机制、监督约束机制，形成干部在思想上牢固树立公仆意识，勤勤恳恳做人，扎扎实实干事，全心全意为人民服务。

二、党建及党风廉政建设责任制工作

1、落实党建及党风廉政建设目标管理，党政职责明确，一抓到底。

一是严格落实党建及党风廉政建设责任制。年初党支部把党风廉政建设工作纳入全年党建工作中，与健康教育工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分人包干、部室落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将党建及反腐倡廉工作任务分解到各部室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全所党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支等重大问题提交党政班子集体讨论。严格单位内部管理制度，由党员监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，办公室根据实际情况确定接待标准；健康教育促进行动项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格控制一般性开支，真正起到节流的效果。三是加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在所领导班子成员和党员干部中开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象；无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；无违规购买、公车私用的现象；无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

2、坚持以人为本，强化正面宣传教育，确保党建及党风廉政建设责任制有效落实。

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，党支部以强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，认真领会总书记“三严三实”重要讲话精神，进一步从思想上提高贯彻落实党建及党风廉政建设各项法规政策的自觉性。二是深入开展廉政文化六进活动。利用中央补助地方公民健康素养促进行动项目，为社区居民开设健康教育大讲堂，大讲廉政饮食，保健康主题。活动突出乡土气息、适合社区口味、重在居民参与，增强了廉政教育的实效性。三是重视党建及廉政文化设施建设。单位制作宣传栏等廉政文化设施，及时宣传党建及廉政动态，在丰富职工文化生活需求之际，也潜移默化的教育着党员干部、群众，起到了润物细无声的良好效果。四是结合党员创先争优活动，党员干部走上讲堂，通过上微型党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

3、加强管理，建章立制，完善机制，促进党务、所务公开步入正轨。

搞好党的基础工作，加强党的组织建设。一是支部认真落实了“三会一课”制度，加强党员的教育和管理，开展了经常性的党性、党风、党纪教育和廉政教育，确保了所党组织政治核心作用的充分发挥。同时加强了工会等群众组织的领导，积极发挥他们在单位各项工作中的桥梁、纽带作用。二是为使党建工作常抓不懈，充分利用今年开展的党的群众路线教育主题实践活动，结合在实际工作中发现和反映出的问题，进一步加强和完善了支部的各项规章制度，重点加强了党员学习制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、党组织生活会制度、领导干部民主生活会制度、党员大会制度，提高了党支部制度建设的质量和水平，推进了支部工作和组织生活的制度化、规范化，使支部工作有章可循，完善了党员教育常抓不懈的机制。三是坚持民主评议党员工作。为了加强职工群众对党员的民主监督，支部每年进行一次民主评议党员活动，严格按照民主评议党员的方法步骤、具体要求，对每个党员和党员领导干部一年的表现作客观评价，及时发现和解决党员特别是党员领导干部在思想、工作和作风上的问题，鼓励了先进，鞭策了落后，增强党员和党员领导干部廉洁自律、遵纪守法和积极向上的自觉性和紧迫感。四是加强了党员队伍建设。支部按照《党章》发展党员的要求，坚持“成熟一个发展一个”的党员发展原则，加强了对工作一线职工和管理干部的培养、教育和考察，积极组织他们中的先进分子参加党的有关学习教育活动和组织活动，不断提高他们党的理论知识和综合素质，促进他们早日成熟。

注重卫生人才培养，认真选拔任用干部。以科学发展观和科学人才观为指导，认真贯彻落实《淮北市卫生人才发展规划纲要（2010-2020年）》，通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，今年政治、业务培训16次；同时做好了培养选拔干部任用工作，未有出现不正当行为。

完善监督和民主管理制度，继续深化党务、政务公开。进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对公开情况进行督查，确保公开落到实处。凡是涉及到全所的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、大宗物品采购等都及时进行公开。加强信访稳定工作，及时消除信访不良苗头。进一步规范财务制度管理，充分发挥审核监管的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。一年来，我所党务、所务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切党群、干群关系，促进了单位健康和谐科学发展。

2014年我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距：

1、思想上不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，对党风廉政建设方面的事主动向上级汇报少。

2、责任内容重点不突出。该细化的没有细化，该具体的不具体，定性指标、软指标多，定量指标、硬指标少。考核形式单一。年头年尾抓一抓，年初分解、年终考核，平时很少督导检查。考核以听汇报、看资料为主，很难了解到真实情况。

3、在贯彻执行党的政策上还存在严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强。理论学习不深刻，精髓把握不到位，大局意识、合作意识不够高，存在本位主义思想，创新意识、敢于担当意识和服务意识不够强，调查研究深度、力度不够。

2015年工作打算：

一、领导班子建设方面：

1、抓好学习，提高班子整体管理水平。在工作中，班子成员必须自觉围绕全局中心工作，按照班子整体素质需求，结合分管工作，从提高班子集体领导能力出发，加强自身学习，提高综合素质，不断优化班子知识结构。同时，注重理论学习与工作实践相结合，做到在书本中学习、在工作实践中积累经验，用学得的知识和技能指导实践，解决实际问题，将知识转化为工作能力，形成人人能干事、个个是强将的战斗力强的领导集体。

2、搞好沟通，发挥领导班子整体效能。领导班子成员之间经常进行思想交流，做到互相信任、互相尊重、互相学习、互相帮助、互相谅解，要坚持民主集中制原则，在干部任用、绩效考核、财务管理等重大事项决策上，充分听取不同意见，做到科学决策、民主决策，真正树立起班子廉洁、公正的形象，以此赢得干部群众的支持、信赖。

3、当好班长，营造班子团结和谐氛围。“一把手”是班子、队伍的引导者、领头羊，对发挥领导班子的整体合力负有重大责任。要始终坚持民主集中制，不能搞“一言堂”。在工作上，凡是已经明确分工的，要大胆地交给主管同志去做，做到用而不疑，不过多干预；在方法上，班子成员工作做得好的多鼓励，多肯定，多讲成绩，工作有失误的也需要批评，但批评要讲究方式，与人为善。要千方百计使大家齐心协力，共同维护班子的团结统一。要以身作则，带头遵守各项制度。努力做到服务大局讲党性，爱护团结重品行，严于律己作表率。

二、党风廉政建设责任制落实方面：

1、强化学习教育，增强领导干部落实党风廉政建设责任制的政治责任感和使命感。深入开展党的十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会和总书记系列讲话精神学习教育，进一步从思想上提高对实行党风廉政建设责任制重大意义及应负责任的认识，把思想统一到党中央和国务院《规定》的精神上来，牢固树立政治意识、责任意识、纪律意识，不断增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和实效性。