维修作业习惯性违章

第一篇：维修作业习惯性违章

对习惯性违章作业的思考

习惯性违章行为是指那些“明知有危险却仍然去做”的行为。大多数的违章操作都属于习惯性违章行为，在引起事故的不安全行为中占有很大比例。为什么会发生习惯性违章行为主要是存在着侥幸心理，伤害事故是一种小概率事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害。于是，一些职工根据习惯性违章行为也没有受到伤害的经验，认为自己运气好，不会出事故，或者得出了“这种行为不会引起事故”的结论。再者就是省事心理，人们总是希望以最小的能量消耗获取得最大的工作效果，这是人们在长期生活中形成的一种心理习惯。省事心理表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便，或者有得过且过的惰性心理。由于省事心理作祟，操作者可能省略了必要的操作步骤或不使用必要的安全防护用品而引起事故。

安全规程禁止使用220V移动灯具，但在工作中仍有使用220V移动灯具的现象，是不知道，还是故意违章?在检修过程中我们经常检查到有的同志高处作业不使用安全带，有的甚至班长都在场，为什么没有意识到这是违章行为?非要安全监察人员给予制止吗?我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢?为什么非要别人给予提醒呢?

每次违章不是事故的必然结果，一百次违章可能都不会发生一次事故，但也可能一次违章就造成终身遗憾，有谁能把握习惯性违章发生事故的随机性呢?最最关键的还是靠自己的安全意识。我们每年的个人安全保证书的目的关键就是提高个人安全自保意识和互保意识，不

是向领导保证。有人说这是形式主义，那我们就实实在在的遵章守纪好了。保证就是践行自己的诺言，履行保证就是检验这个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责。安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由，因为发生人身伤害后是不可逆转的事实。你如果发生了人身伤害，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办?退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失，但是对事故损失的承受力的差别是巨大的，工厂、设备报废国家可以重建，人员损失了企业可以招募，但是作为我们个人来说，如何承受伤亡给家庭带来的痛苦?经济上同志可以帮助，感情上可以关心，肢体和心灵痛苦谁能分担?我们作为企业的职工，有责任做好我们的工作，有责任关心企业的安全，我们每个人的安全工作是企业安全的基础，企业的效益好，我们的收入和生活就会有保证。我们每个人都是安全生产中的一环，一环断裂就会使企业的整体处于不安全中，所以说我们没有任何理由进行违章作业，没有任何理由由于自己的原因导致对他人和企业的伤害。

如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目

的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，对违章人员的惩罚，就是对遵章人员的奖励，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。发生事故的诸多原因中，安全意识的缺失是最致命的。而这一点，始终让我们捏着一把汗。血的教训一次次地告诫我们：安全工作，不能大意。老虎有打盹的时候，但安全工作绝不允许我们许打盹。

焊接作业的个人安全防护措施

焊接作业的个人防护措施主要是对头、面、眼睛、耳、呼吸道、手、身躯等方面的人身防护。主要有防尘、防毒、防噪声、防高温辐射、防放射性、防机械外伤和脏污等等。焊接作业除穿戴一般防护用品(如工作服、手套、眼镜、口罩等)外，针对特殊作业场合，还可以佩戴空气呼吸器(用于密闭容器和不易解决通风的特殊作业场所的焊接作业)，防止烟尘危害。

对于剧毒场所紧急情况下的抢修焊接作业等，可佩戴隔绝式氧气呼吸器，防止急性职业中毒事故的发生。

为保护焊工眼睛不受弧光伤害，焊接时必须使用镶有特别防护镜片的面罩，并按照焊接电流的强度不同来选用不同型号的滤光镜片。同时，也要考虑焊工视力情况和焊接作业环境的亮度。为防止焊工皮肤受电弧的伤害，焊工宜穿浅色或白色帆布工作服。同时，工作服袖口应扎紧，扣好领口，皮肤不外露。对于焊接辅助工和焊接地点附近的其他工作人员受弧光伤害问

题，工作时要注意相互配合，辅助工要戴颜色深浅适中的滤光镜。在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业，要采取保护措施，设防护遮板，以防止电孤光刺伤焊工及其他作业人员的眼睛。此外，接触钍钨棒后应以流动水和肥皂洗手，并注意经常清洗工作服及手套等。戴隔音耳罩或防音耳塞，防护噪声危害，这些都是有效的个人防护措施。

第二篇：习惯性违章作业造成安全事故的分析

安全事故的发生是由多方面因素造成的，既有人、物的原因，也有管理、环境的原因，但其中最主要的是人的因素，其重要的表现形式之一就是习惯性违章作业。为避免安全事故的发生，我们就习惯性违章作业的表现形式、成因、特性加以剖析，并提出预防对策。

一、习惯性违章的主要表现形式

1.不懂装懂型。对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，一知半解，不求甚解，把以往形成的习惯当成了工作经验，意识不到自己所犯的错误，甚至以讹传讹告诉别人，让他人也跟着违章，长此以往即形成了习惯性违章。

2.明知故犯型。安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己的做法违章，可为了图省事，怕麻烦，依然我行我素，坚持不良习惯，还美其名曰灵活运用，造成人为违章。

3.胆大冒险型。这种人曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉所谓“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念，把违章行为当成是个人英雄主义，别人不敢干的他敢干。这种随心所欲的严重违反安全规程的作业极易造成事故。

4.盲目从众型。在生产操作过程中明知有违章行为，但认为法不责众，别人都这样干没有出事，我随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。

5.心存侥幸型。违章操作是容易造成事故的，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每个人、每次违章作业就一定要出事故，自己脑袋瓜子灵，反应快，该投机时便投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会正好落在自己身上。

6.不拘小节型。干什么工作都马马虎虎，粗心大意，不修边幅，不拘小节，习惯成自然，对待安全生产当然也不例外。这种人对所从事的工作环境检查不认真，干起活来漫不经心，殊不知一旦某种条件具备便会导致事故的发生。

7.急功近利型。有一些人进入工作地点后，不管三七二十一拿起家伙就干，什么采取措施，什么防范在先，有那些工夫我的任务早完成了，再说干那些没指标没效益的事儿谁给发奖金?

8.得过且过型。这种人整天稀里糊涂混日子，无所用心，得过且过，什么安全、隐患全不放在心上，今天能过得去就不管明天，这一班能过得去就不问下一班，把生产任务完成就心满意足了。

二、习惯性违章的成因与特性

1.习惯性违章的原因

从历史原因来看，企业各项安全规程、操作制度的制定有一个循序渐进的过程。许多制度规定都是从血的教训中总结出来的，对于当事人来说教训是深刻的。然而由于种种原因，大多数后来人对所发生的事故原因分析不清，对“四不放过”原则理解不够透彻，对习惯性违章的危害认识不足，认为安全规程中所规定的是属于教条的东西，

对自己在实际工作中没有实际意义，因而遵守和执行起来不够认真与规范。

从社会原因分析，一些员工在特定的社会环境里养成的诸如自由散漫等不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时一些习惯性违章现象之所以反复出现，是上行下效或者师授徒仿的效果。

从心理原因来看，旧体制的干扰是形成习惯性违章的重要原因。因为这些老的做法，经过长期的劳作已操作自如。要掌握新的操作方法和工艺，就必须排除老做法的干扰。而在这新旧交替过程中很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。

总之，形成习惯性违章的原因十分复杂。某一种习惯性违章行为，都有其特殊的成因，不能一概而论。只有对具体情况进行具体分析，才能弄清楚习惯性违章的症结所在。

2.习惯性违章的特性

习惯性违章具有一定的顽固性。由于习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性的特点。支配习惯性违章行为的心理不改变，习惯性动作方式不纠正，习惯性违章行为就会反复发作，直到行为人受到事故的惩罚时才会引起人们足够的重视。

习惯性违章具有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往是习惯成自然的结果。如停机坪“禁止吸烟”，但有些员工对“禁止吸烟”等行为潜在着的不安全的因素不以为然，一旦出了事故才追悔莫及。

习惯性违章具有一定的感染性。一些员工的不良习惯行为方式，不仅对其本人的安全生产有影响，同时对周边的员工也有影响。按照安全规程的规定，这是绝对不允许的，遇到这种情况如不及时加以制止，其他员工很容易效仿。尤其是一些新上岗的员工，不知道违章的后果，看到班上的老员工这样干，自己也盲目跟着学，极易形成习惯性违章行为。

习惯性违章还具有一定的排他性。有些习惯性违章的员工，对安全规程根本学不进去也不遵守，总认为自己的习惯方式“管用”，而安全规程是可有可无的东西，其结果必然是严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行，危及安全生产。

三、习惯性违章的预防对策

1.加大安全教育力度，不断提高职工的安全意识

安全教育是企业安全生产的重要基础工作之一，是安全管理的一项重要内容，是提高职工安全素质，减少安全事故，实现安全生产的重要措施。安全教育能够提高行为人的安全思想、安全意识，促进员工安全活动的活力，促使人们认识安全操作规程、安全技术与人们的联系，是自觉地、有经验地、创造性地实现和发展安全过程的一个根本前提。因此，必须加大安全生产教育力度，并营造一个“以人为本，珍惜生命，保证安全”的安全文化氛围。要通过安全知识学习，安全宣传园地、画展、看录像等活动，强化员工安全生产的忧患意识，帮助员工从反面典型事例中充分吸取教训，提高对安全生产重要性的认

识，抵制习惯性违章行为，自觉做好安全工作，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，增强遵章守纪的自觉性。

2.以标准化作业规范员工的操作行为

标准化作业就是加强单位“三基”(基层、基础、基本功)工作的重要手段，是落实岗位责任制、经济责任制和各项规章制度的具体表现。实施标准化作业的目的是单位实现安全生产，保证质量，提高效率，规范员工的操作行为，最终达到避免和杜绝由违章作业而导致的各类事故。

3.加强岗位技术培训，不断提高职工操作技能

在各种生产活动过程中避免和杜绝各类事故的发生，确保安全生产的有序进行，主要取决于员工的安全业务素质。员工业务技术精湛，操作熟练，就能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，将事故消灭在萌芽状态。为提高员工安全操作技能，必须把员工岗位技能培训当作一件大事来抓，有计划地、经常性地举办员工岗位技能培训班。在开展岗位技能培训的同时，要针对本岗位生产实际广泛地开展群众性岗位练兵活动，以提高员工的安全技术、操作水平和事故状态下的应变处理能力，杜绝各类违章操作事故的发生。

4.加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度

巡回监督检查是发现和制止违章行为的重要手段，在工作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听

劝告的，可以采取强制措施，如停止其工作，进行停职学习，停薪培训等。要发现一个，制止一个，纠正一个，宁听事前骂声也不听事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能铲除习惯性违章，有效地控制违章行为。避免违章作业现象，重点在班组，基点在预防，关键在领导。职工安全意识的增强，不只是安全管理部门的事，同时要靠其他各部门的大力宣传，形成全公司 “人人讲安全，人人要安全，人人会安全”的良好安全生产氛围。只有上下重视，常抓不懈，习惯性违章这个危及企业安全生产的恶习顽症才能铲除，才能有效地避免安全生产事故的发生。

第三篇：认识违章、杜绝违章—反习惯性违章决心书

我们的安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全意识形成后总结出最基本的经验教训：就是安全为了生产，生产必须要安全。通过多年的共同努力，安全意识不断提高，安全局面不断稳定，在我们周围已很少出现大的违章现象，看似安全形势一片大好，然而在这些大好形势的背后，存在着许多不同形式的违章现象，这些习惯性违章虽说性质不是十分恶劣，只是习惯，但是对我们的安全局面同样有着巨大的威胁，因此，杜绝习惯性违章工作刻不容缓。 我们供电企业多年来一直把安全放在第一位，安全生产局面的稳定也给我们企业带来了较好的经济效益。但是习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在

我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训，因此，杜绝习惯性违章刻不容缓。

如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识是开工前安全事项的交代。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是领导在工作现场的检查指导，是在工作中大家相互关心的意识和落实“三不伤害”的程度，是工作现场安全管理人员是否称职。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。

在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。

第四篇：违章的界定及典型习惯性违章

一、违章界定

违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国电公司、天电公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

二、违章现象分为四类：行为性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。

(一)行为性违章：指在生产过程中，不遵守国家、行业所颁发的各项规定、制 度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

(二)装置性违章：指工作现场的劳动作业环境、设备、设施及工器具不符合国 家、行业有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求， 不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

(三)指挥性违章：各级领导、生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》及专为某项工作制定的安全技术措施等，发布错误命令或做出错误决定的违章;

(四)管理性违章：生产、技术管理人员不按规定结合实际正确地制定和执行有关生产管理制度、规程、措施的违章。

三、典型违章(130条)

(一)行为违章(90条)

1、进入检修作业现场工作人员着装不规范。

2、未按规定正确佩戴安全帽或将安全帽当凳子坐。

3、高处作业未正确使用合适的安全带或安全带使用不规范。

4、高处作业上下抛掷工具、材料及其它物品。

5、作业现场未按要求设置围栏;检修现场设置的临时遮栏无警告标志;作业人员擅自穿、跨越安全围栏或超越安全警戒线。

6、工作时坐、立在栏杆上休息;坐、立在管道、建筑物的边缘处休息;在管道上和备用的输送皮带上作业、行走或跨越皮带。

7、使用未经检验合格的电动工具或电动工具电源线裸露、带电部分裸露、无漏电保护装置。

8、带手套抡大锤或单手抡大锤。

9、未按规定装设接地线或装设地线前不验电。

10、不按规定使用工作票和检修工作危险点控制措施票进行工作。

11、检修作业人员擅自扩大工作范围、工作内容或擅自改变已设置的安全措施。

12、检修人员擅自操作、检修运行或备用中的设备。

13、工作负责人在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业。

14、工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场，工作负责人就办理工作终结手续。

15、工作负责人不按规定办理延期和终结手续。

16、使用梯子登高时不规范、梯子端部无防滑装置、人字梯无限制开度的拉绳。

17、不使用或未正确使用劳动保护用品。

18、在管道、电缆桥架、支吊架、栏杆等悬吊重物。

19、使用链条葫芦未在使用合格期内、载荷不符、歪拉斜吊等。 20、未经消防管理人员同意，擅自挪用消防器材。

21、检修现场取下井、坑、孔、洞或沟道盖板，无临时围栏、警示标志。

22、检修现场使用的工器具、拆卸下来的材料、零部件、备品备件直接落地、摆放不整齐。

23、氧气、乙炔瓶存放距离、使用中固定不符合要求;气瓶卧放滚动搬运。

24、检修工作结束或休息未及时清理工作现场。

25、检修现场地面或设备上漏油，未及时清理。

26、检修中走错间隔，误拆运行设备。

27、未经有关部门许可任意在楼板、平台上开孔及墙壁上凿洞。

28、在工作场所存储汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。

29、检修中使用的临时照明灯具和电缆线未固定、灯具架设高度低于2.5米未设保护罩。 30、未按规定使用行灯或行灯使用不符合安规要求。

31、将带有漏电保护器的接线盘，电源箱带进锅炉燃烧室、电除尘器、空气预热器、凝汽器、循环水管道、吸收塔、烟道等金属容器内部。

32、在锅炉燃烧室、电除尘器、空气预热器、凝汽器、循环水管道、吸收塔、烟道等金属容器内部使用220V白炽灯、碘钨灯。

33、检修现场使用的电气设备外壳没有采取可靠接地。

34、擅自搭设电源或虽经批准但电源接线不规范。

35、三脚插头当两脚插头使用。

36、电源插头、闸刀、插座破损或无盖;电源引出用电不规范。

37、Ⅰ类电动工具没有装设漏电保护器。

38、电焊机没有完整的金属外壳或金属外壳没有接地。

39、电焊机一侧电源线引线未按规定进行保护接零。

40、将厂房钢结构、管道、格栅或其他金属物品等作为电焊二次线(接地线)。

41、下班前未将电焊机、移动式电源盘等电气设备停电，各类气瓶阀门未关闭。

42、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用。

43、搭、拆脚手架时作业人员未挂安全带，施工周围无围栏或警示标志，没有专人监护。

44、未按规定要求搭设脚手架，脚手架上堆放的物体重量超过许可的载荷量。

45、搭设好的未验收即使用或每天使用前未检查签名。

46、特殊脚手架没有搭设技术方案和安全措施，未经验收即使用。

47、起重作业时无统一明确的指挥信号，未设安全警戒线。

48、无证人员操作起重设备、指挥吊装吊运。

49、无可靠措施起吊易燃、易爆物品或危险品。

50、在易燃、易爆区域携带火种、穿带有铁钉(掌)的鞋子。

51、在油区和氢气区域使用铁制工具又无防止产生火花的措施。

52、在易燃物品或重要设备上进行焊接工作，无隔离措施、无监护人、无防火措 施。

53、锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留、锅炉启动升压后未经批准继续在管道上作业。

54、进入炉膛、压力容器、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分通风、测试。

55、不熟悉各类用具的使用方法而擅自使用。

56、用手拿着工件钻孔、打磨。

57.生产现场外委施工不设监护人或监护人擅自离开。

58、非电工从事电气作业。

59、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺(夹有金属丝者)进行测量工作。 60、设备检修采用约时停、送电

61、在电缆沟、隧道夹层内工作不使用安全电压行灯照明，在金属容器内施焊及使用电动工具不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。

62、在带电设备附近进行起吊工作，不符合安全距离或无人监护。 6

3、电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。 6

4、吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物体。

65、设备运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸进遮拦内，戴手套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。

66、检修现场的工具橱、材料、备品备件等未按照制定的定制图进行摆放。 6

7、现场临时存放的材料、备品备件堆放不整齐，不符合防火要求。 6

8、将新旧材料、合格与不合格的备品备件混放一处无明显隔离标示。 6

9、未经相关部门批准占用厂区道路堆放设备、材料。 70、发生环境污染事件(漏油、漏碱、、漏酸和其它污染环境、物品等)。

71、燃烧室清灰、喷砂和设备拆保温时，在粉尘容易飘逸的地方无防尘措施。 7

2、工作现场将混凝土、保温泥等材料污染地面或搬运中污染路面。 7

3、在检修过程中无防护措施，造成消防自动装置误动。 7

4、敷设保温材料时，未采取防护措施，保温材料散落地面。 7

5、检修现场存放的各类油桶无醒目标示，未在指定地点存放。 7

6、检修现场每天完工后剩余材料堆放不整齐、保管不善。

77、高处进行电焊或切割作业，未做好防止火星飞溅措施、无防护措施、无专人监护、焊接材料未及时清理。

78、已经拆卸下来的各管道、阀门阀座、油箱箱盖等未进行包扎、敞口裸露。

79、开启的压力容器人孔门、大型电机两端端口，工作结束时未用盖板或编织布盖住。 80、拆卸下来的汽轮发电机轴瓦、密封瓦、碳刷未放好，没有用干净的白布或塑料布盖好，已经就位的汽轮机转子轴颈未用干净的白布遮盖。

81、检修中踩踏或坐在设备保温皮、电缆桥盒上，必须站在设备或管道上才可以工作时未进行保护。

82、检修现场脚手架在工作结束后未立即拆除。

83、检修完毕，在封闭人孔门前，未清点人数和工具，未检查确无人员和物件遗留。 8

4、在开关机构上进行检修、解体等工作，未拉开相关动力电源。

85、进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地。

86、在电容器上检修时，未将电容器放电并接地或电缆试验结束，未对被试电缆进行充分放电。

87、继电保护进行开关传动试验未通知运行人员、现场检修人员。

88、在起吊或牵引过程中，受力钢丝绳周围、上下方、内角侧和起吊物下面，有人逗留和通过。吊运重物时从人头顶通过或吊臂下站人。

89、特种作业人员不持证上岗或非特种作业人员进行特种作业。 90、无证驾驶厂内机动车辆。机动车辆违规带人。

(二)装置违章(18)

91、检修现场设备、楼梯、平台的护栏(扶手)不符合安全要求。 9

2、检修现场(或部位)照明亮度不够。

93、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求。 9

4、设备标签缺损或字迹不清。

95、带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘措施。 9

6、起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵。 9

7、转动机械的安全防护罩不符合安全要求。

98、梯子底部无防滑措施，人字梯无限制开度的拉绳、铰链等。 9

9、孔、洞四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。 100、立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施。 10

1、设备、电缆隧道、孔洞无盖板或围栏。

10

2、氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。

10

3、特种设备未定期维护保养，安全保护装置失效。 10

4、安全网破损或安全网连接处有漏洞。

10

5、易燃易爆区、重点防火区内的防火设施不全或不符合规定要求。 10

6、临时电源无漏电保护器。

10

7、电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验。 10

8、高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网。

(三)指挥性违章(8 条)

10

9、安排或默许无票作业、无证作业。

110、不按《电力安全工作规程》等及安全生产有关规定进行指挥。 1

11、组织未经培训或考试不合格人员参加检修工作。

1

12、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见。 1

13、对各种违章现场不制止、不考核。

第五篇：习惯性违章

有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事说明很多事故的发生是由于习惯性操作而造成的。习惯性违章是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。工作中我们往往为了图省时、省力，而选择一些捷径，不按着操作规程来操作，起初并没有发现什么安全隐患，慢慢地便放松了警惕，事故由此产生。习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作，我们不应该把安全工作看作是走过场的事情，而是要把它实实在在地去做，他影响着全局的安全局面乃至整个社会。

但是我们知道，一个人最难克服的困难就是改正自己的习惯，“江山易改，本性难移”这话不无道理。大家都在为改造自己的不良习惯做着不懈的努力，现在我们的工作现场的安全环境已经有了较大的改善，但是习惯性违章还是没有完全杜绝，这些违章具有普遍性和习惯性，是沿袭不良习惯和错误做法的行为，往往被人疏忽，然而忽视过后得来却是一个个惨痛的教训。

如何消除我们工作中的习惯性违章，我认为要从以下三个方面做起。首先要从“头”做起：所谓“头”就是领导的重视程度及自身的安全意识，要将安全牢记心中，按章操作。其次是从“中”抓起：所谓“中”就是在工作中大家相互监督，发现违章操作立即制止，发现安全隐患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作结束后对本次工作的安全总结和防范措施，以上这些措施看似容易做起来难。如果我们能把这三项工作做好做扎实，那我们的安全局面将会呈现一个良好的势头。

在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，危害他人，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗。

二十二车间孙庆兰