第一篇：护理部干事岗位说明书
护理部干事岗位职责
一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。
二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
六、协助护理部主任做好实习、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。
七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。
第二篇：护理部干事任职资格与岗位职责
一、任职资格
1.由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。
2.掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。
3.有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。
4.受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。 6.具有计算机办公文书综合能力。
二、岗位职责
1. 在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。 2. 负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。
3. 深入临床一线，督导临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。
4. 负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分析，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。
5.负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。
6.负责护士注册管理;具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。
7.了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。
8.负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类;管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。
9.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
10.享有区护士长以上的职务待遇。
第三篇：医务科医疗管理干事岗位说明书
一、 负责医疗管理日常工作。
1、 负责检查各科室医疗制度和操作常规的执行情况。
2、 协助监督检查三级查房落实情况。
3、 参与病例讨论，控制医疗质量。
4、 参与组织重大手术、危重病人抢救、治疗、急诊讨论及相关记
录。
5、 检查死亡记录、疑难病历讨论记录、术前讨论记录、差错登记
记录、抢救记录、交接班记录、医疗不良事件登记等。
6、 检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见。
7、 参加临床医技科室质控会议，并检查其改进措施。
8、 负责医疗质量、输血管理委员会、医务科各种会议记录。
9、 负责医务人员质量安全教育培训及法律医规培训和三基三严培
训。
二、 负责医疗纠纷管理工作。
1、负责具体接待医疗投诉，对投诉进行调查核实，及时解决并向科长报告。
三、 负责毒麻、精神药品管理工作。
1、 负责全院具有毒麻药处方权医师的登记及管理工作。
2、 组织未取得毒麻药、精神处方权的医师参加市药监局培训。
3、 检查毒麻药、精神处方、医嘱、病历记录。
4、 检查临床科室、药房毒麻、精神药的管理情况。
四、 负责产前、助产及计划生育管理工作。
1、 负责监督检查妇产科产前筛查、助产及各项产科受约束。
2、 负责监督检查围产儿保健、免疫接种工作。
3、 负责监督检查对孕产妇的宣传教育工作。
五、 完成上级交办的其它临时工作。
第四篇：党群工会干事岗位说明书及任职要求工作内容：
负责管理工会的日常事务;
负责企业职代会的筹备、组织工作，办理职代会交办的事项; 负责工会印鉴的使用和管理;
负责上级工会文件的收发、传阅、管理、催办、归档等工作; 负责工会会员的统计和会费的收缴、管理使用及接收新会员工作; 负责组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活;
深入实际，调查研究，及时了解教职工思想动态，向有关领导反映职工心声，维护职工权益;
维护女职工的各项权利;
做好在职职工及退休职工的病、伤、残的慰问及相关事宜工作; 做好困难职工的帮扶工作;
做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作;
负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料。任职资格：
教育背景：
大学本科及以上学历;
培训经历：
相关知识的岗位培训;
经验要求：
具备相关工作经验; 技能要求：
熟练掌握各种办公软件。工作环境：
基本无职业危害。
第五篇：护理部岗位说明书
一、基本资料岗位名称：护理部主任所属部门：护理部
2、 工作内容(1) 工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。(2) 工作职责1. 在院长、分管院长领导下，负责全院护理行政管理和业务管理，根据医院工作总目标，制定全院护理工作目标、总体规划和具体工作计划，并定期总结改进工作。2. 负责制订全院护理规章制度、护理常规、操作规程、规范书写和各项护理质量标准。分层落实并组织实施。3. 确立各科室护理工作的全面质量管理指标体系，进行质量控制，通过信息反馈，采取有效措施，解决存在问题，完善护理管理。4. 在了解本院护理人员的知识结构和业务水平的基础上，作出培养计划，稳定护士队伍，保证护理骨干，发挥护理特色，提高护理队伍素质的总体水平。5. 建立合理的护理管理组织系统，负责安排院内护理人员的工作调配，对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免和调动，提出建议与有关部门研究，报院长审批执行。6. 组织领导各层次的临床护理教育，包括实习护师(士)、进修人员、全院各级护理人员的业务活动安排。并积极开展学术交流活动，如知识讲座、卫生大讲坛等。7. 组织领导全院护理人员参加科研工作，介绍申报课题程序，学习科研论文写作等知识，调动护理人员积极性，通过科研推动与发展临床护理工作。8. 关心护理人员的思想与生活，积极与有关部门联系，协商帮助解决护士困难，并培养他们对事业追求的精神，创造条件提供他们自我实现的机会。
(三)工作关系
岗位工作内部关系监督管理副主任、教研室副主任、干事关系请示上报分管院长、院长
1、 各业务科室及相关的职能科室外部关系
2、 区卫计局、省护理学会、上级医院
三、任职资格(1) 基本要求教育要求： 学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验(2) 基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。(3) 知识要求1. 掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。2. 熟知医疗基本法规和专业法规的内容。3. 具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。(4) 能力要求1. 基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。2. 组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3. 管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。4. 思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。
4、 工作权限 1. 本部门行政管理指挥权。 2. 护理工作制度和规章的建议权。 3. 护理质控工作体系运转的监控权。
2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。3.护理人员岗位调配权、任命提名权。4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、 工作质量标准1. 认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落 实。 2. 严格遵守医德规范，履行岗位职责。 3. 加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。 4. 检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高 全院护理工作质量、工作效率。 5. 院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。 护理部岗位说明书
一、基本资料岗位名称：护理部副主任所属部门：护理部
二、工作内容
(一)工作概述在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。
(二)工作职责职责一：质控管理
1. 深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。2. 协助护理部主任召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。3.
注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 4. 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。5.
建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 职责二：业务培训和继续教育1. 组织护理人员业务建设，开展日常业务学习和卫生大讲堂。2. 组织护理人员培训工作，制定培训计划并实施。3. 组织护理人员继续教育工作，督促护理人员完成学分建设。
(三)工作关系岗位工作内部关系监督管理教研室副主任、干事关系请示上报护理部主任、分管院长、院长
1、各业务科室及相关的职能科室外部关系
2、区卫计局、省护理学会、上级医院
三、任职资格
(一)基本要求教育要求： 学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称工作经验：具备五年以上科护士长工作经验
(二)基本素质要求1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2. 较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精 神。
(三)知识要求1. 掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。2. 熟知医疗基本法规和专业法规的内容。3. 具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
(四)能力要求1. 基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。2. 组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。3. 管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。4. 思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。
6、 工作权限1. 本部门行政管理指挥权。2. 护理工作制度和规章的建议权。3. 护理质控工作体系运转的监控权。4. 2.对全院护理工作监督权、检查权、裁决权。5. 3.护理人员岗位调配权、任命提名权。6. 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
7、 工作质量标准1. 认真贯彻执行医院各项指令和医疗规章制度、并督促、检查、落 实。 2. 严格遵守医德规范，履行岗位职责。 3. 加强护理质量、护理安全管理，避免医疗差错事故发生。 4. 检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高 全院护理工作质量、工作效率。 5. 院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。
护理部岗位说明书
一、基本资料岗位名称：护理部干事所属部门：护理部
二、工作内容
(一)工作概述在护理部主任领导下，负责护理部日常行政事务。 (2) 工作职责
1、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务。
2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供资料和管理建议。
4、参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。
5、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。
7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表，全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计汇总、录入、存档。
8、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
10、负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
(三)工作关系
岗位工作内部关系监督管理关系请示上报主任、副主任各业务科室和相关职能部门外部关系
三、任职资格
(一)基本要求教育要求： 学历要求：本科以上学历专业要求：护理专业从业资格要求：执业资格：执业护士，并获护师或以上职称工作经验：具备五年以上护士工作经验
(二)基本素质要求1. 熟知护理管理知识及相关技能。2. 具备良好的沟通、协调能力和人际关系。3. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
(三)知识要求1. 熟知护理管理相关知识。2. 熟知护理业务知识及相关技能。3. 熟知相关法律法规知识。
(四)能力要求1. 护理专业能力。2. 科学统筹能力。3. 协调沟通能力。4. 开拓创新能力。5. 文字表达能力。6. 微机办公能力。
8、 工作权限1. 本部门行政管理指挥权。2. 对全院护理工作监督权、检查权。3. 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。
9、 工作质量标准
1. 服从护理部主任领导，虚心接受意见。 2.
按时完成职责范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作 。3. 定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范。4.
完成护理质量检查奖惩资料的整理、汇总工作。 5. 按时完成各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。6. 及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。 7.
协调好各部门、科室间关系。 8. 遵守考勤制度，无违纪、违职行为。